NIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR

Transcriptie

1 NIEUWSBULLETIN website: NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 10, nr. 11 DATUM: 22 juni 2010.

2 Directieberaad Terugplaatsingbeleid SBO de Meander (juiste, aangepaste versie) Twee jaar geleden heeft een werkgroep geadviseerd een pilot te starten met als doel leerlingen van de Meander terug te plaatsen in het basisonderwijs. Aanleiding is onder andere de grotere instroom van jonge kinderen uit het basisonderwijs, het MKD en in enkele gevallen vanuit peuterspeelzalen. Ook voor andere leerlingen uit de (jongere) groepen van de Meander is tijdens de structurele leerlingbespreking terugplaatsing naar het basisonderwijs een vast bespreekpunt. De afgelopen jaren zijn er enkele leerlingen teruggeplaatst vanuit de Meander. Dit is niet altijd succesvol geweest vooral door onvoldoende voorbereiding en begeleiding. Door het instellen van een zorgvuldige procedure voor terugplaatsingtrajecten, die is vastgelegd in een (concept) protocol, is het streven dat terugplaatsing succesvoller zal verlopen. De zorgvuldige procedure houdt in dat er een aantal stappen gezet wordt, om zoveel mogelijk risico s uit te sluiten. Het begint met een zorgvuldige selectie van kinderen die in aanmerking komen voor terugplaatsing. Dit gebeurt tijdens een leerlingbespreking op de Meander. Daarna worden ouders ingelicht tijdens een gesprek en wordt de schoolkeuze van de ouders bepaald. De coördinator terugplaatsing ( C. Hoiting) neemt contact op met de betreffende basisschool om te overleggen of er een geschikte jaargroep is waar de leerling het nieuwe schooljaar zou kunnen instromen. Dit kan de school eerst bespreken in het team voordat ze aangeven te willen starten met het traject. Is plaatsing in het nieuwe schooljaar mogelijk, dan kunnen de ouders contact opnemen met de basisschool en kan er informatie uitgewisseld worden tussen het basisonderwijs en de Meander. Eventueel wordt er nog een begeleidingsplan opgesteld. Er wordt dan een oriënterend bezoek van de basisschool aan de Meander geregeld waarin er kennisgemaakt kan worden met de leerling en de betreffende leerkracht(en). Ook wordt er informatie over de werkwijze en aanpak op de Meander gegeven. Aan het eind van het schooljaar worden er een aantal bezoeken voor kennismaking op de basisschool gepland en na de zomervakantie zal de uiteindelijke terugplaatsing plaatsvinden. Gedurende het hele traject zijn er gesprekken met ouders. De coördinator terugplaatsingbeleid en de orthopedagoog van de Meander ( W. Oud-Ammerveld) zijn intensief betrokken bij het traject. Ook na de terugplaatsing is er regelmatig overleg tussen het basisonderwijs en de Meander en blijft de Meander informeren naar de vorderingen van de leerling gedurende de basisschoolloopbaan. Een bijkomend effect zal ook zijn dat de expertise vanuit het SBO aan het basisonderwijs wordt doorgegeven. Momenteel is er met drie leerlingen van de Meander gestart met het traject van terugplaatsing. Voor de vierde leerling waarvan het verzoek van ouders kwam om de mogelijkheden voor terugplaatsing te verkennen, is het traject gestopt. Nader onderzoek van de orthopedagoog en de bevindingen van de leerkrachten hebben in goed overleg met de ouders geleid tot afzien van terugplaatsing. Catharina Hoiting Coördinator Terugplaatsingbeleid SBO de Meander 2

3 KIES op de Meander Op sbao de Meander werd afgelopen voorjaar de eerste spel- en praatgroep KIES (Kinderen In Echtscheiding Situaties) gestart. Kinderen kiezen niet voor de scheiding van hun ouders. Het overkomt ze. Hoe ze omgaan met de veranderde situatie kan zeer verschillend zijn. Kinderen die te maken hebben met de scheiding van hun ouders verdienen ondersteuning: zij zijn immers de zwakste partij als ouders uit elkaar gaan. In de KIES groep kunnen de leerlingen de scheiding van hun ouders leren begrijpen, een plaats geven en een manier vinden om te kunnen omgaan met alles wat ze moeilijk vinden van de scheiding. Binnen de groep ervaren de kinderen dat ze niet de enige zijn met gescheiden ouders en kunnen ze ervaringen delen. Doordat ze in vergelijkbare situaties zitten, kunnen en durven ze elkaar hulp te vragen en te geven. Voor deelname aan de KIES-groep maakt het niet uit of de ouders lang of kort geleden gescheiden zijn. Op de Meander is begonnen met een KIES-groep voor de oudste leerlingen van de school. Ouders, maar ook leerlingen zelf konden zich voor de KIES groep aanmelden. In een groep van negen leerlingen, onder begeleiding van twee coaches, die hiervoor getraind en gecertificeerd zijn, kwamen de kinderen acht keer een uur bijeen. Voor de ouders van de deelnemende kinderen werd bij de start van het traject een informatiebijeenkomst, en aan het eind van het traject een evaluatiebijeenkomst georganiseerd. De deelnemende kinderen gaven in een evaluatie onder andere aan, dat zij door KIES meer over de scheiding wisten, beter durfden te zeggen wat ze wilden en gemakkelijker over de scheiding konden praten. Vooral de spelletjes werden positief gewaardeerd. Ouders vonden o.a. dat hun kinderen meer vragen gingen stellen en dat het KIES werkboek een goede ingang was om gebeurtenissen rond de scheiding te bespreken. Volgend schooljaar wordt er op de Meander gestart met een nieuwe KIES groep. Onderzoek, door de universiteit van Utrecht, heeft aangetoond dat KIES helpt bij het beter verwerken van de scheiding; bij de kinderen is er een duidelijke verbetering te zien van de relatie met zowel hun moeder als hun vader. Voor inlichtingen kunt u contact opnemen met Catharina Hoiting of Marijtje v.d. Veen, beide KIEScoach en werkzaam op de Meander of kijk op het internet: 3

4 GMR Informatiebrief periodieke verkiezingen GMR voor ouders en personeelsleden. Assen, 21 juni 2010 In oktober zal de GMR periodieke verkiezingen houden waarin 4 plaatsen in de oudergeleding en 2 plaatsen in de personeelsgeleding van de GMR verkozen kunnen worden. Zes zittende leden (3 ouders en 3 personeelsleden) zullen voor de continuïteit binnen de GMR aanblijven. Dit betekent dat wederom ouders en personeelsleden zich verkiesbaar kunnen stellen. Heeft u zin om mee te denken, mee te praten en te beslissen over het beleid van het openbaar onderwijs van Plateau, meldt u dan aan de verkiezingen van de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad. De GMR heeft een informatiebrief opgesteld waarin de functie en taken van de GMR zijn beschreven. Deze is op de school verkrijgbaar. Nadat ouders en personeelsleden zich verkiesbaar hebben gesteld brengen alle MR leden van de scholen hun stem uit op een kandidaat van hun eigen geleding en bepalen uiteindelijk welke ouders/ personeelsleden in de GMR kunnen plaatsnemen. De verkiezingen zullen in de maand oktober plaatsvinden. Verkiezingen zullen echter alleen plaatsvinden wanneer er meer kandidaten dan vacatures zijn! Als u zich verkiesbaar wilt stellen, dan kunt u dat doen door uw aanmelding te sturen naar: Plateau Openbaar Onderwijs Assen t.a.v. Verkiezingscommissie GMR Postbus AC Assen gmr.plateau@gmail.com De sluitdatum voor het inzenden van uw aanmeldingsbrief is 30 september Zijn er onverhoopt nog vragen over de periodieke verkiezingen, dan kunt u deze per mail aan de verkiezingscommissie stellen. (gmr.plateau@gmail.com o.v.v. verkiezingscommissie) Met vriendelijke groet, De Verkiezingscommissie Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad Berthold Ziengs (voorzitter) Mireille Prummel Marcel Hofstee NB: zie voorts bijlage I van dit Nieuwsbulletin: Folder Verkiezingen GMR (deze wordt tevens naar de directies en mr en van de Plateauscholen g d. 4

5 BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling Bezoekadres : Stadhuis, Noordersingel 33, 9401 JW Assen (kamer 3.01, 3.02/3.02a) Postadres : Postbus 136, 9400 AC Assen Telefoon/Fax : / h.tuik@assen.nl en/of a.prakken@assen.nl Algemeen Directeur Dhr. P. Moltmaker Telefoon/ p.moltmaker@assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden Controller Mw. A. Lalkens Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren : /a.lalkens@assen.nl : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Huisvesting en formatie Dhr. J. Hoeksema Telefoon/ /j.hoeksema@assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - advies huisvestingszaken - planning gebouwenonderhoud - formatieplanning Personeelsadviseur openbaar onderwijs Mw. P. Pelupessy Telefoon/ /p.pelupessy@assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag P & O spreekuur : elke woensdag van uur Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker Mw. R. Schenk Telefoon/ /r.schenk@assen.nl Aanwezig : maandag, dinsdag en donderdag Taakvelden : - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg - Weer Samen Naar School - onderwijskansenbeleid Adviseur rechtspositie en juridische aangelegenheden Mw. B. van den Berg Telefoon/ /b.berg@assen.nl Aanwezig : dienstverband van 24 uur (dinsdag afwezig) Taakvelden : - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon OSG Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/ /w.voermans@assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening 5

6 Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/ Aanwezig Mw. A. Prakken Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : /h.tuik@assen.nl : maandag en dinsdag van uur woensdag van ca uur : /a.prakken@assen.nl : woensdagochtend/middag donderdag en vrijdag van ca uur : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie en (ged.) GMR en directieberaad. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin. Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen gmr.plateau@gmail.com 6

7 Bijlage I, Nieuwsbulletin nr. 11, 22 juni Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad Plateau Openbaar Onderwijs Assen Informatie en verkiezingen Wat is de GMR? Plateau en medezeggenschap Plateau Openbaar Onderwijs Assen (kortweg: Plateau) wil goed onderwijs geven aan kinderen in een veilige en goed ingerichte omgeving, door bekwame en betrokken medewerkers. Daartoe heeft Plateau onder andere medezeggenschap op verschillende niveaus georganiseerd. Op iedere school van Plateau houdt de door ouders en personeelsleden van die school verkozen Medezeggenschapsraad (MR) zich bezig met het beleid van die school. Op bovenschools niveau heeft Plateau een Gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) ingesteld, als gesprekspartner van het bestuur. Taken GMR De GMR heeft als taak het voorgenomen beleid en de daarbij horende voorgenomen besluiten van Plateau te toetsen. Dit betreft het algemene beleid voor de gehele Plateau-organisatie of voor minimaal 2 scholen. Dit wil zij doen op een opbouwende, kritische en pro-actieve wijze, door middel van constructief overleg en goede communicatie. In het GMR-reglement en de Wet medezeggenschap Scholen (WMS) staan de onderwerpen vermeld die voorgelegd moeten worden aan de GMR of waarin de GMR initiatief mag nemen. Hierbij hebben de ouder- of personeelsgeleding soms verschillende rechten qua instemming of advies. Voorbeelden zijn: formatie, begroting, scholing personeel, voor- en naschoolse opvang en huisvesting. Ook heeft de GMR een taak in het bevorderen van onderling overleg en gelijke behandeling. Meer informatie Alle vergaderingen van de GMR zijn openbaar en vinden plaats op het Gemeentehuis. De vastgestelde GMR-notulen zijn openbaar en op te vragen bij de secretaris van de GMR via Plateau Openbaar Onderwijs Assen (zie adres hieronder). Op de site en in de schoolgids kunt u nog meer lezen. Ook kunt u contact opnemen met het huidige Dagelijks Bestuur (DB) van de GMR. Samenstelling GMR Samenstelling GMR De GMR bestaat uit afvaardiging van ouders van kinderen op scholen van Plateau en personeelsleden van deze scholen. Er is bij Plateau voor een kleinere GMR gekozen, bestaande uit 6 personeelsleden en 6 ouders. Wie kan zich kandidaat stellen? Alle personeelsleden die werkzaam zijn op een school van Plateau (m.u.v. directieleden) en alle ouders die hier een kind hebben ingeschreven (op de dag van de verkiezingen), kunnen zich verkiesbaar stellen. 7

8 U hoeft dus geen MR-lid te zijn (mag wel). Van de GMR-leden wordt verwacht dat zij zich inzetten voor een kwalitatief goede en zinvolle medezeggenschap ten aanzien van het bovenschoolse beleid. Dit betekent deelname aan het maandelijkse GMR-overleg en aan de daarbinnen gevormde projectgroepen. Als GMR-lid doet u ervaring op met beleid en medezeggenschap op bestuurlijk niveau en kunt u een steentje bijdragen aan verbetering van de kwaliteit van het onderwijs. Verkiezingen GMR GMR Verkiezing Om alle ouders en personeelsleden een eerlijke kans te geven om deel te kunnen nemen aan de GMR worden elke anderhalf jaar GMR-verkiezingen uitgeschreven. Zes van de twaalf plaatsen kunnen dan verkozen worden. Er wordt een verkiezingsreglement opgesteld en een verkiezingscommissie benoemd. Voor de tussentijdse verkiezingen wordt ook een reglement opgesteld. Het doel van de verkiezingen is de expertise en betrokkenheid en dus de kwaliteit van de bovenschoolse medezeggenschap te vergroten. Daarmee kan de besluitvorming met betrekking tot de scholen van Plateau efficiënter, effectiever en consistenter plaatsvinden. MR-leden kiezen De kieslijst, bestaande uit alle kandidaat GMR-leden, zal kenbaar worden gemaakt aan de MR-leden van de scholen van Plateau. Ieder MR-lid uit de personeelsgeleding kan een stem uitbrengen op een personeelslid die op de kieslijst staat. Ieder MR-lid uit de oudergeleding kan een stem uitbrengen op een ouder die op de kieslijst staat. Kandidaat GMR-lid worden? Indien u door het lezen van deze brief gemotiveerd bent om u actief in te zetten voor de GMR en u voldoet aan de genoemde voorwaarden, dan kunt u zich verkiesbaar stellen en als kandidaat melden bij de eerstvolgende verkiezingen. Dit kunt u doen door een brief te sturen. Geef in deze brief aan of u ouder bent (van welk kind, op welke school) of personeelslid (op welke school) en vermeld uw naam, adres en telefoonnummer waarop u te bereiken bent. Motiveer uw kandidaatstelling. Uw motivatie helpt de MR-leden bij het uitbrengen van hun stem. Na aanmelding als kandidaat zal de voorzitter van de verkiezingscommissie contact met u opnemen. Zorg ervoor dat uw aanmelding ontvangen is voor de sluitingstermijn. Aanmeldingen die na dit tijdstip binnenkomen, zullen door de verkiezingscommissie als niet ontvangen beschouwd worden. Bezwarencommissie Met het instellen van een verkiezingsreglement is ook een bezwarencommissie aangewezen vanuit Plateau. Indien u bezwaar wilt maken tegen de verkiezingsprocedure, dan kunt u uw bezwaar richten aan de bestuursmanager van Plateau. De bezwarenprocedure staat vermeld in het verkiezingsreglement en kunt u opvragen bij de voorzitter van de verkiezingscommissie. Postadres Verkiezingscommissie GMR Plateau Openbaar Onderwijs Assen t.a.v. Verkiezingscommissie GMR Postbus AC Assen gmr.plateau@gmail.com 8