NIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR

Transcriptie

1 NIEUWSBULLETIN website: NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 14, nr. 9 DATUM: 27 mei 2014.

2 Bureau Onderwijs Salaris Deze maand wordt aan u het salaris over de maand mei 2014 uitbetaald. De geplande betaaldatum van het salaris is 23 mei Alle (vervangings)mutaties die op 7 mei 2014 correct en volledig in het bezit waren van Dyade, zijn hierin verwerkt. De geplande boekingsdatum van het salaris over de maand juni is 25 juni Uw loonstrook Voor de salarisspecificatie van mei 2014 gelden de volgende specifieke aandachtspunten. Deze maand is de vakantietoeslag uitbetaald over de periode juni 2013 tot en met mei De vakantietoeslag bedraagt 8% van het brutosalaris over deze periode. Indien uw salaris na 1 juni 2013 is gekort vanwege langdurige ziekte, heeft dit ook effect op de hoogte van uw vakantiegeld. Het kan dus zijn dat u vanwege de genoemde korting minder vakantiegeld ontvangt dan vorig jaar. Tenzij de voordeelregel wordt toegepast, wordt de loonheffing over de vakantieuitkering berekend tegen het tarief bijzondere beloningen. Maandelijks wordt bij het berekenen van de loonheffing rekening gehouden met de loonheffingskorting. Aangezien bij het tarief bijzondere beloningen geen rekening wordt gehouden met de loonheffingskorting (deze wordt immers al op de maandelijkse betaling toegepast), lijkt het alsof over de vakantie-uitkering meer loonheffing verschuldigd is. Het percentage belasting, na verrekening van de loonheffingskorting, is echter in principe gelijk aan het hoogste tarief dat op u van toepassing is, of er nu sprake is van regulier loon of van vakantie-uitkering. Bedenkt u zich ook dat de ingehouden loonheffing de voorheffing is van de door u verschuldigde inkomstenbelasting. Na afloop van het kalenderjaar worden alle looncomponenten samengeteld op de jaaropgave. Dit loon is de basis voor uw aangifte inkomstenbelasting. Pas bij de aangifte inkomstenbelasting wordt bepaald hoeveel belasting u verschuldigd bent. Op het totaal door u te betalen inkomstenbelasting, wordt de al door u betaalde loonheffing in mindering gebracht. De datum in dienst wordt in het vervolg niet meer afgedrukt op de salarisspecificatie. De datum leidde vaak tot vragen, aangezien de datum niet altijd overeenkwam met de eerste datum van benoeming bij de werkgever, bijvoorbeeld na een bestuursfusie, een onderbreking van het dienstverband of een functiewijziging. Aan de Belastingdienst, het UWV en het pensioenfonds zijn in het verleden alle dienstverbanden gemeld, zodat uw registratie bij deze instanties correct is. Maandelijkse salarisspecificatie Tot nu toe wordt er alleen bij wijziging van uw salaris een salarisspecificatie in uw digitale salarisdossier geplaatst. Dyade heeft toegezegd om ingaande juni 2014 bij elke salarisbetaling een salarisspecificatie in uw salarisdossier te publiceren. 2

3 Aanvragen werkloosheidsuitkering Rond 1 augustus kampt het UWV altijd met een verhoogd aantal aanvragen voor werkloosheidsuitkeringen. Hierdoor kunnen vertragingen optreden. Het is dan ook raadzaam direct een werkloosheidsuitkering aan te vragen op het moment dat u weet dat uw dienstverband niet wordt verlengd. U moet zich hiervoor digitaal melden bij het UWV met uw DigiD. Dit kan op de website U kunt hier ook uw WW-aanvraag digitaal invullen. De aanvraag moet voor de eerste dag van werkloosheid zijn ingevuld. Naast een werkloosheidsuitkering komt u mogelijk in aanmerking voor de Bovenwettelijke Werkloosheidsuitkering. De beoordeling hiervan wordt uitgevoerd door KPMG. Zodra u een beschikking heeft ontvangen van het UWV waarin uw uitkering wordt toegekend, kunt u via uw aanvraag bij KPMG indienen voor de bovenwettelijke uitkering. Als u vakantie gaat opnemen tijdens uw WW-uitkering, dan moet u dit tijdig bij UWV melden. Tijdens deze vakantiedagen betaalt UWV uw WW-uitkering door. U hebt dan geen sollicitatieplicht. Meer informatie over WW en op vakantie gaan kunt u lezen op door.aspx CAO-PO en reiskosten Reiskosten worden vergoed conform het gestelde in artikel 7.3 van de CAO-PO (verplaatsingskosten). U hebt recht op een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer vanaf 7,1 kilometer enkele reis, berekend volgens de snelste route via de ANWB-routeplanner. Aangezien de hoogte van uw reiskostenvergoeding afhankelijk is van de reisafstand tussen uw woning en het werk is het van belang een verhuizing zo spoedig mogelijk te melden bij Dyade. Op basis van de gewijzigde situatie kan Dyade uw reiskostenvergoeding aanpassen. Salaris en vakantie Regelmatig worden er vragen gesteld over aanvang en einde benoeming of aanstelling en doorbetaling salaris (artikel 6.12 van de CAO PO). De meeste vragen gaan over het wel of niet doorbetalen tot 1 augustus van een werknemer. Hieronder volgen enkele voorbeelden ter verduidelijking: Voorbeeld 1 Vervanging met tijdelijke uitbreiding. Een leerkracht heeft een vervangingsaanstelling per 1 februari, daarnaast krijgt de medewerker per 15 maart een tijdelijke uitbreiding. Betrokkene heeft recht op doorbetaling tot 1 augustus voor wat betreft de vervangingsaanstelling. De tijdelijke uitbreiding eindigt op de laatste schooldag. Er vindt geen doorbetaling tot 1 augustus plaats over deze tijdelijke uitbreiding. Voorbeeld 2 Ziektevervanging met direct aansluitend vervanging van zwangerschaps- en bevallingsverlof. Een leerkracht gaat vanaf 1 februari vervangen voor ziekte en daarna aansluitend voor zwangerschaps- en bevallingsverlof van een leerkracht. Betrokkene heeft recht op doorbetaling tot 1 augustus. Wanneer echter het zwangerschaps- en bevallingsverlof in de zomervakantie afloopt, bijvoorbeeld op 18 juli, dan krijgt deze werknemer ontslag op 18 juli en vindt er geen doorbetaling tot 1 augustus plaats. 3

4 Voorbeeld 3 Gelijk aan voorbeeld 2 maar dan met aansluitend nogmaals ziektevervanging Gaat deze werknemer aansluitend aan de zomervakantie werken voor ziekte van een leerkracht, die al vanaf 1 augustus ziek is, dan krijgt betrokkene, ook al is nog niet duidelijk hoe lang de vervanging gaat duren, wel betaald vanaf 1 augustus, omdat betrokkene al de laatste 2 maanden in het vorige schooljaar heeft gewerkt. Voorbeeld 4 Gelijk voorbeeld 2 maar dan met aansluitend vervanging zwangerschaps- en bevallingsverlof. Gaat deze werknemer aansluitend aan de zomervakantie opnieuw een zwangerschaps- en bevallingsverlof vervangen dat op 14 augustus ingaat, dan krijgt betrokkene vanaf 18 augustus betaald wanneer dit de eerste schooldag is. Voor meer informatie kan de CAO-PO worden geraadpleegd. Deze is te vinden op de website van Plateau GMR Stand van zaken GMR-verkiezingen Na de sluitingsdatum voor het zich verkiesbaar stellen als GMR-lid (19 mei jl.), blijkt dat voor zowel de personeelsgeleding als de oudergeleding zich ieder maar 1 persoon verkiesbaar te hebben gesteld. Het aantal aanmeldingen is daarmee precies gelijk aan het aantal vacatures. Verkiezingen zijn dus niet nodig. De toekomstige GMR-leden zijn mw. J. Kuik-de Haas (personeelsgeleding) en dhr. N. Bruins (oudergeleding)! Beiden zullen de GMR met ingang van komend schooljaar versterken. Mw. Kuik-de Haas en dhr. Bruins worden bedankt voor hun aanmelding en hen wordt natuurlijk veel succes gewenst in de GMR! 4

5 BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling Bezoekadres : Obrechtlaan 3B, 9402 TB Assen Postadres : Postbus 136, 9400 AC Assen Telefoon : h.tuik@plateau-assen.nl Algemeen Directeur Dhr. P. Moltmaker Telefoon/ / p.moltmaker@plateau-assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden Controller Dhr. G. Visser Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren en leidinggevende stafbureau : / g.visser@plateau-assen.nl : maandag t/m vrijdag : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Personeelsadviseur Mw. P. Pelupessy Telefoon/ / p.pelupessy@plateau-assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker(s) Mw. R. Schenk Telefoon/ / r.schenk@plateau-assen.nl Aanwezig : dinsdag en donderdag Taakvelden : - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg Mw. A. Molleman (tijdelijk) Telefoon/ /a.molleman@plateau-assen.nl Aanwezig : donderdag + flexibel Taakvelden : - Weer Samen Naar School - Passend Onderwijs Adviseur huisvesting Dhr. J.J. van den Broecke Telefoon/ / j.vandenbroecke@plateau-assen.nl Aanwezig : donderdag. Taakvelden : - huisvesting Adviseur formatie en rechtspositie Dhr. J. Franken Telefoon/ / /j.franken@plateau-assen.nl Aanwezig : maandag t/m donderdag Taakvelden : - formatieplanning - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon OSG Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/ / w.voermans@plateau-assen.nl Aanwezig : dinsdag t/m donderdag Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening 5

6 Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/ Aanwezig Mw. A. Prakken Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : / h.tuik@plateau-assen.nl : maandag t/m woensdagmorgen : / / a.prakken@plateau-assen.nl : woensdagmiddag t/m vrijdag. : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie, directieberaad en (ged.) GMR. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin. Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen gmr.plateau@gmail.com 6