WERKPLAN. van de Medezeggenschapsraad van SO de Eenhoorn/ VSO de Stormvogel

Transcriptie

1 WERKPLAN van de Medezeggenschapsraad van SO de Eenhoorn/ VSO de Stormvogel

2 Inhoudsopgave: Titel 1 Inhoudsopgave 2 Voorwoord 3 Missie 4 Taak 4 Werkwijze 4 Taakverdeling 4 Contacten 5 Vergaderingen/overleg 5 MR-vergaderingen 5 Werkgroepen 5 Faciliteiten 6 cao-regeling 6 menskracht 6 Begroting MR 6 Beleidsstukken 7 Wet medezeggenschap op scholen 7 Bijlagen beleidsstukken 8 2

3 Voorwoord Voor u ligt het werkplan van de Medezeggenschapsraad (MR) van de Eenhoorn/de Stormvogel. Onze MR vertegenwoordigt twee van de zeven scholen die bij de Stichting Trigoon horen. Dit is voor het speciaal basisonderwijs z.m.l. de Eenhoorn en voor het voortgezet speciaal onderwijs z.m.l. de Stormvogel. Het werkplan is een leidraad voor de MR om overzicht te houden in de werkzaamheden en activiteiten. Het werkplan speelt een rol bij de informatievoorziening en de verantwoording van de raad naar haar achterban/ personeel, ouders en leerlingen van onze scholen en naar het bestuur. In dit werkplan kunt u lezen welke doelen wij nastreven en welke activiteiten wij voor dit schooljaar gaan ondernemen. Het werkplan is een goed middel om inzicht te krijgen in de werkzaamheden van de MR. Dit schooljaar zal de MR extra aandacht geven aan: werkdruk en invulling 40-urige werkweek, evaluatie van het 5 Gelijke Dagen Model, het taakbeleid, seniorenbeleid, het monitoren van de pilot IKEC, het evalueren van en het werken in domeinen op de Eenhoorn, het privacy beleid (t.a.v. 18-jarigen), de website van de school en informatievoorziening en contact MR met achterban ouders en personeel. Dit schooljaar zullen de volgende onderwerpen terug te vinden zijn als agendapunten; Schoolbegroting, beleidsplan, schoolgids, formatieplan, bestuursformatieplan, ARBO, voortgangsrapportages, passend onderwijs, en communicatie naar en met de achterban. De communicatie naar de achterban wordt verzorgd door gebruik te maken van de website van de school. Er is op de website van SO de Eenhoorn en VSO de Stormvogel een speciale pagina met informatie over de MR en haar werkzaamheden. Op deze site worden het Werkplan en de notulen van de MR- vergaderingen geplaatst. Verder wil de MR onderzoeken in hoeverre de nieuwe Cao PO wordt toegepast. 3

4 Missie Het bijdragen aan het optimaal functioneren van de school. Wij willen ons sterk maken voor de belangen van leerlingen, ouders en personeel. U kunt van ons verwachten dat wij het huidige beleid en de nieuwe ontwikkelingen kritisch volgen. Daarbij vinden we het belangrijk te weten wat er leeft bij onze achterban. Wat zijn de positieve punten binnen school? Welke knelpunten worden ervaren? Welke onderwerpen hebben extra aandacht nodig? Taak Het deskundig en kritisch volgen en beoordelen van de beleidsstukken (zie bijlage 1) die door de voorzitter van het dagelijks bestuur van Stichting Leerzaam ter of ter advisering worden voorgelegd aan de MR; Het ontplooien van initiatieven, waar we dat nodig achten, om de missie van de MR uit te dragen/ te realiseren. Werkwijze De leden bereiden zich gedegen voor op de vergaderingen. Zij lezen de betreffende stukken, raadplegen waar nodig hun achterban en vergaren de relevante informatie (o.a. uit reglementen, brochures, het handboek De wet medezeggenschap op scholen toegelicht, internet, CAO-PO, e.d.) die nodig is om tot besluiten te komen; Individuele leden van de MR, of eventuele werkgroepen komen met initiatieven op het gebied van proactief werken. Er wordt gewerkt volgens de regelingen medezeggenschap. Naar behoefte nemen de leden van de MR deel aan georganiseerde voorlichtingen en/of scholing. Taakverdeling Binnen de MR hebben we een voorzitter, secretaris en penningmeester. Daarnaast zijn twee MR-leden (één uit de oudergeleding en één uit de personeelsgeleding) lid van de GMR. De GMR wordt vanuit de scholen ( sbo scholen het Palet, de Wissel en de Piramide, de Pro scholen Hoorn en Stedebroec, so school De Eenhoorn en VSO de Stormvogel ) door 2 leden van iedere school vertegenwoordigd. Te weten één ouder en één personeelslid. De GMR vergadert met het college van bestuur van stichting Trigoon. Dat zijn mevrouw Corrie van Breenen en de heer Jan van Berkum. Samenstelling MR de Eenhoorn/ de Stormvogel: Vacature voor de oudergeleding van de Stormvogel Herman van Bleisem, secretaris, lid namens de personeelsgeleding van de Stormvogel Arno Meekel, lid namens de oudergeleding van de Stormvogel Johan Reehorst, voorzitter GMR, lid namens de personeelsgeleding van de Stormvogel Inge Jansen, lid, namens de oudergeleding van de Eenhoorn Peter van Walsem, lid, namens de oudergeleding van de Eenhoorn Mirjam de Jong, lid namens de personeelsgeleding van de Eenhoorn Ilse van Kleef, lid namens de personeelsgeleding van de Eenhoorn 4

5 Contacten Het is belangrijk voor de MR om goede contacten te onderhouden met de diverse geledingen. De directeuren van de school zijn in principe op verzoek van de MR aanwezig bij de vergaderingen van de MR. Informatie die voortkomt uit contacten met de achterban wordt besproken in de MR-vergaderingen. De MR beperkt zich hierin wel tot onderwerpen waarvoor zij bevoegd is. De MR informeert de achterban door de plaatsing van de notulen op de website, archivering van de notulen digitaal en met informatie in de Nieuwshoorn en de Nieuwsbrief. adressen MR-leden Herman van Bleisem Mirjam de Jong Ilse van Kleef Johan Reehorst Arno Meekel Inge Jansen Peter van Walsem Vergaderingen / overleg MR-vergaderingen Per schooljaar worden er 6 á 7 MR-vergaderingen gepland. Hiervoor wordt een afzonderlijke jaarplanning gemaakt die aansluit op de vergaderingen van het AB en de GMR. De eerste vergadering in het nieuwe schooljaar is o.a. bedoeld om de overdracht naar eventueel nieuwe MR-leden te laten plaatsvinden. Dit schooljaar vinden de MRvergaderingen plaats op: , , , , en Er wordt nog een vergadering gepland waarin alleen de MR-leden bijeenkomen. Werkgroepen Naar behoefte kunnen door de MR werkgroepen worden geformeerd. Een werkgroep bestaat uit enkele leden van de MR, eventueel bijgestaan door derden, met als doel een onderwerp voor te bereiden voor een MR-vergadering. 5

6 Faciliteiten Cao-regeling De faciliteiten voor de (G)MR-leden zijn vastgelegd in de Cao-regeling PO. Menskracht De MR bestaat uit 8 leden: 4 personeelsleden en 4 ouders. Vanuit iedere school twee vertegenwoordigers voor iedere geleding Begroting MR Ieder schooljaar maakt de MR een begroting op. Begroting MR Eenhoorn Stormvogel Inkomsten Financiële bijdrage vanuit BSO 2500 Uitgaven Teambuilding/maaltijd kosten 800,00 Cursus/ kosten 1500,00 Overige kosten 250,00 Lidmaatschap AOB 450,00 6

7 Toelichting MR bijdrage De bijdrage van school gebaseerd op artikel 13.3 van de cao en bestaat voor 2/3 deel uit de bijdrage voor De Eenhoorn-Stormvogel en 1/3 deel voor de GMR bijdrage. Teambuilding /maaltijd kosten De vergaderingen vinden plaats van 17:30 u. tot 21:00 u. Per vergadering wordt er een maaltijd verzorgd. Soms door leerlingen van de Stormvogel, soms besteld. Als teambuilding gaat de MR eenmaal per jaar uit eten of organiseert wat anders. Cursus kosten Lidmaatschap AOB Voor de nieuwe leden is er de mogelijkheid een cursus MR te volgen. Bestaande leden kunnen een (opfris)cursus volgen. In het budget is ruimte voor 4 cursussen gereserveerd. De MR is lid van de AOB. Het jaarlijkse lidmaatschap is begroot. Overige kosten Voor overige niet geplande kosten is een bedrag van 250,- begroot. Kleine attenties bij gebeurtenissen, jubilea, netwerkactiviteiten, afscheid of dergelijke. Beleidsstukken Formele, verplichte onderwerpen. In de tabel in bijlage 1 zijn de onderwerpen weergegeven die vanwege een wettelijk voorschrift of de regelgeving (periodiek) aan de orde dienen te komen. Wet medezeggenschap op scholen De WMS biedt een eigen wettelijk kader voor medezeggenschap in het onderwijs. Hierin is geregeld dat niet alleen personeel, maar ook de ouders zeggenschap kunnen uitoefenen. Uitgangspunt is dat er bij ons op school een MR en GMR is. In de WMS liggen de basisbevoegdheden van de (G)MR vast. In het medezeggenschapsstatuut is wettelijk vastgelegd hoe de medezeggenschap bij ons bestuur is vastgelegd. Verder heeft onze (G)MR een reglement waarin nauwkeurig de taken en bevoegdheden van de (G)MR zijn vastgelegd. 7

8 WERKPLAN van de Medezeggenschapsraad van SO de Eenhoorn/ VSO de Stormvogel Beleidsstukken onderwerpen voor de MR nr onderwerp duur start einde 1 goede huisvesting ontruimingsplan/regels o.g.v. veiligheid/gezondheid/welz 2 ijn RI&E agenderen op MR vergadering van vast agendapunt vast agendapunt 30 f Bijlage 1werkplan MR artikel (G)MR 31 l/31 k advies advies/ 3 meting kwaliteit onderwijs 4 actualiseren MR-werkplan incl. MR-begroting 2 wkn september Septemb Okt jaarverslag MR 1 mnd oktober Novemb. Dec schoolbegroting 1,5 mndn december januari 31 a advies 7 schoolplan aanpassingen 2 mndn september januari Okt b 8 communicatie 9 schoolgids 1,5 mndn februari maart 30 d 10 werkdruk 11 taakaanpassing personeel 32 c Personeel 12 formatieplan 2 mndn mei juni advies 13 vakantierooster 2 mndn januari februari 31 i advies 14 betalingsovereenkomst 2 mndn mei juni 33 b ouders 15 Bestuursformatieplan mei personeel 16 Jaarplan bestuur (financieel, organisatorisch en onderwijskundig beleid) een keer per jaar kennisname 17 Sociaal jaarverslag een keer per jaar kennisname 18 Personeelsbeleidsplan/ Instemming opmerking begin schooljaar

9 taakbeleid 19 Klachtenregeling 20 (G)MR reglement Werkreglement en arbeids- 21 en rusttijdenregeling Werkgelegenheidsbeleid/ wervings- en 22 selectieprocedures 23 Passend onderwijs Uitvoering Cao PO, 24 Acties MR Personeel 10.1 G GMR eens per 2 jaar f GMR advies Iedere vergadering 9