NIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR

Transcriptie

1 NIEUWSBULLETIN website: NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 13, nr. 1 DATUM: 25 september 2012.

2 Algemeen directeur Schooljaar Het nieuwe schooljaar is goed gestart. Veel mooie vakantieverhalen, nieuwe vergezichten mee naar huis genomen. Met nieuwe energie wordt de uitdaging van goed (passend) onderwijs weer opgepakt. Ook in het directieberaad komt de focus dit schooljaar op een nieuw thema te liggen: de aanpak van het ziekteverzuim verdient onze specifieke aandacht. In de zomer is op het stafbureau hard doorgewerkt om de begroting voor 2013 aan te passen aan de nieuwe werkelijkheid na de val van het kabinet. Bezuinigingen op Passend Onderwijs lijken van de baan, impulsgebieden en rugzakken blijven (in ieder geval tijdelijk) bestaan. Voor het RDDF heeft dit al gevolgen gehad. Na de 1 oktober telling kunnen we waarschijnlijk nog meer duidelijkheid bieden. In het nieuwsbulletin van oktober zal daar expliciet aandacht aan worden besteed. Het onderzoek naar de mogelijke verzelfstandiging is opgeschort om de risico s en financiën nog eens tegen het licht te houden. Berichten uit ons omringende gemeenten maken het alleen nog maar duidelijker dat grote zorgvuldigheid in deze een noodzakelijke voorwaarde is. Het nieuwe samenwerkingsverband heeft een jaar langer de tijd om het Passend Onderwijs goed in te regelen.de positie van het sbo en het (v)so spelen daarbij voor Plateau een belangrijke rol. We gaan dan ook niet dat extra jaar rustig achterover leunen. We blijven juist actief doorontwikkelen om samen met onze collega-schoolbesturen tijdig de randvoorwaarden klaar te hebben voor een soepele overgang van het oude samenwerkingsverband wsns naar het nieuwe samenwerkingsverband Passend Onderwijs. Gelukkig kunnen de deelnemende besturen in onze regio elkaar goed vinden waar dat nodig is. Binnen Plateau wordt ook toegewerkt naar de nieuwe situatie. De meeste scholen hebben inmiddels groepsplannen ingevoerd en maken nu de slag naar digitalisering daarvan. Het (v)so zal al dit schooljaar gaan voldoen aan het nieuwe toezichtskader van de onderwijsinspectie. Dat is sneller dan veel collega-clusterscholen en een jaar eerder dan waartoe de inspectie ons verplicht. Dat geeft wel de ambitie aan waarmee op de WA van Lieflandschool in Assen aan het onderwijs wordt gewerkt, en dat die ondanks de bezuinigingen die de afgelopen jaren boven het speciaal onderwijs hebben gehangen! Want in de breedte van het onderwijsaanbod geldt bij Plateau: scholen op hoog niveau. Paul Moltmaker, algemeen directeur 2

3 Bureau Onderwijs Periodieken per 1 augustus 2012 Werknemers die in het voorgaande schooljaar meer dan 60 dagen in het onderwijs hebben gewerkt, hebben per 1 augustus recht op een periodiek. Om dit goed te kunnen beoordelen, dient het aantal gewerkte dagen bij de salarisadministratie bekend te zijn. Dit is niet altijd het geval. Door verloning via andere salarissystemen en de opkomst van uitzendconstructies en payrollbedrijven beschikt de personeels- en salarisadministratie niet altijd over deze informatie. Het is met name voor personeelsleden die geen doorlopend dienstverband hebben (onder andere invalkrachten) belangrijk om te controleren of de betalingen vanaf 1 augustus plaatsvinden in de juiste salarisschaal. Als u ook bij andere werkgevers heeft gewerkt, kan het zijn dat er ten onrechte geen periodieke verhoging is toegepast. U kunt bewijsstukken (akten) van de gewerkte dagen en de daarbij behorende inschaling sturen naar: OSG Postbus CB ASSEN (t.a.v. dhr. F. Kracht) De inpassing kan dan met terugwerkende kracht worden herzien. Cafetariaregeling Net als afgelopen jaar kunnen personeelsleden gebruik maken van de zogenaamde cafetariaregeling reiskosten woon-werkverkeer. De regeling is bedoeld om op een fiscaal voordelige manier uw woon- werkkilometers uit te laten betalen. Het aanvraagformulier en een uitleg op de regeling staan op de site van Plateau ( onder het kopje cafetariaregeling.) Wat moet u doen? U moet het aanvraagformulier volledig invullen, laten ondertekenen door de directeur van uw school en voor 19 november 2012 inleveren bij OSG Assen. Sommige scholen verzamelen eerst alle aanvragen en sturen ze in één keer op naar OSG. OSG zorgt voor de verwerking in het salarissysteem. Heeft u nog vragen? Indien u - na het lezen van de toelichting nog vragen heeft, kunt u Fokke Kracht van OSG bellen. Hij is te bereiken op telefoonnummer Invalkrachten In de komende jaren staat Plateau voor de opgave om forse bezuinigingen op formatieplaatsen te realiseren. Voor de korte termijn is er een vaste pool van invallers ingesteld waarmee er tot nu toe gedwongen ontslagen konden worden voorkomen. Per 1 januari 2012 is een externe instroomstop afgekondigd. Dit betekent dat er geen personeel van buiten Plateau aangetrokken mag worden. De stop wordt gecontinueerd zolang de noodzaak hiertoe aanwezig is. Tevens vindt er geen urenuitbreiding van huidige dienstverbanden plaats. Ook wil Plateau Openbaar Onderwijs Assen geen nieuwe verplichtingen aangaan met invalkrachten die in het schooljaar dat zij invallen de termijn van 36 maanden bereiken. Invalkrachten kunnen volgens de CAO-PO rechten opbouwen in de volgende situaties: Als een invalkracht langer dan 12 maanden onafgebroken in dienst is geweest of als een invalkracht een periode van 36 maanden, met tussenpozen van niet meer dan 3 maanden, heeft ingevallen. Om te voorkomen dat de invalkrachten rechten opbouwen is ervoor gekozen om vervangers 3 maanden + 1 dag niet in te zetten. Voorbeeld: Voor het schooljaar worden alle 3

4 medewerkers 3 maanden + 1 dag niet ingezet die in dat schooljaar de 36-maanden termijn bereiken, voor het schooljaar worden alle medewerkers 3 maanden + 1 dag niet ingezet die in dat schooljaar de 36-maanden termijn bereiken etc. Indien dit zich zal voordoen wordt de betreffende invaller hierover uiteraard geïnformeerd. Wij begrijpen dat dit een teleurstellend bericht voor onze invalkrachten is en wij hopen in de toekomst meer perspectief te kunnen bieden. Wij willen in ieder geval, ook namens de directies van de scholen, alle invalkrachten bedanken voor hun inzet tot nu toe en hopen, dat zij zich beschikbaar willen blijven stellen om tijdelijke werkzaamheden voor ons uit te voeren. Met vriendelijke groet, Ir. P. Moltmaker Algemeen directeur Passend Onderwijs Terwijl de politiek nog steeds doorsteggelt over de startdatum, de wetgeving en de financiën van passend onderwijs (Behandeling wetsvoorstel Eerste Kamer gepland op 2 oktober 2012) werkt Plateau al een aantal jaren gestaag door aan passend onderwijs in de praktijk. Ambities en acties zijn vastgelegd in een projectplan , dat jaarlijks wordt uitgewerkt in een jaarplan. Zo was er vorig schooljaar o.a. de Plateau studiedag LeerKRACHT en zijn alle teams volop bezig met de invoering van groepsplannen (1-Zorgroute). Een verslag van het afgelopen jaar is te vinden op de website van Plateau (afgeschermde deel). Ook voor staat er weer het een en ander op stapel. Het gros van de acties is een voortzetting van dingen die eerder in gang zijn gezet. Een nieuw onderdeel dit schooljaar is de training voeren van gesprekken met ouders voor alle leraren. De studiedag voor directeuren en intern begeleiders vindt dit jaar plaats op 29 mei Wil je precies weten wat Plateau komend schooljaar gaat doen? Als bijlage bij deze nieuwsbrief is het actieplan bijgevoegd. Wetenswaardigheden Overzicht werkgroepen en netwerken Plateau. In is er weer een groot aantal collega s van Plateau actief in verschillende projectgroepen, werkgroepen en netwerken. Het overzicht is als bijlage bij deze nieuwsbrief gevoegd. Vacatures Voorzitter netwerk taalspecialisten / Voorzitter netwerk rekenspecialisten. Dit schooljaar wordt een Plateau-netwerk taalspecialisten en een netwerk reken-specialisten opgestart. Plateau is op zoek naar 2 enthousiaste collega s die het leuk vinden deze netwerken op te zetten en te organiseren. Heb je belangstelling of wil je graag meer informatie, dan kun je contact opnemen met Renate Schenk (r.schenk@plateauassen.nl/ ). 4

5 Beeldende creatieve therapie op sbo De Meander. SBO de Meander is een speciale basisschool in Assen, een school waar naast leerkrachten ook verschillende specialisten kinderen met hulpvragen op het gebied van leren, gedrag of een combinatie van deze twee gebieden begeleiden. Eén van deze specialisten op de Meander is de beeldend therapeut. Beeldende therapie is gericht op het bewerkstelligen van verandering, ontwikkeling, stabilisatie of acceptatie op emotioneel, gedragsmatig, cognitief, sociaal of lichamelijk gebied. De beeldend therapeut gebruikt hiervoor beeldende werkvormen, technieken en materialen: b.v. zand, verf, klei, kosteloos materiaal, steen, hout. Het gaat in deze therapie niet alleen maar om de ervaring, maar ook om het geven van betekenis aan de ervaringen die het kind in de therapie opdoet. (Bijvoorbeeld kinderen die het moeilijk vinden hun eigen aandeel te zien, zullen bij een scheef gezaagde plank, de schuld aan de zaag geven, maar.. wie stuurde de zaag?) Voor kinderen die niet zo goed kunnen praten of niet willen praten is beeldende therapie een goed middel om zicht te krijgen op wat deze kinderen dwarszit en te werken aan hun emotionele of sociale problemen; want ze gaan wat DOEN. Door het maken van mooie werkstukken en het hanteren van bijzondere materialen of technieken wordt het zelfbeeld en het zelfvertrouwen positief beïnvloed. Therapie is, afhankelijk van de hulpvraag, individueel of in een groepje mogelijk. De therapeut overlegt met de leerkracht hoe het geleerde in de groepssituatie geoefend kan worden. De therapie wordt op school, in een speciaal daarvoor ingerichte ruimte, binnen de schooltijden gegeven. Minimale duur van therapie is 12 weken, maximaal 48 weken. Soms wordt beeldende therapie ingezet binnen het kader van rugzakbegeleiding, dan kan het traject anders lopen en langer duren. De ervaring van afgelopen jaren op de Meander leert ons dat creatieve therapie voor kinderen het verschil kan maken! Startende leerkrachten. Vanaf dit schooljaar begeleidt Willemijn van de Laan (sbo De Meander) de startende leraren. De startbijeenkomst vindt plaats op 7 november a.s.. 5

6 Burgemeester Heldoorn bezoekt Vuurvogel Woensdagochtend 19 september kwam burgemeester Heldoorn van Assen bij ons op De Vuurvogel om met de kinderen van groep 6 de culturele kwis te spelen. De winnaar werd benoemd tot kinderburgemeester en kreeg het eerste boekje van Oktobermaand Kindermaand uitgereikt. Het was heel spannend en de finale ging tussen Malika en Kerem. Kerem won uiteindelijk en mocht op de foto met de echte ambtsketen van de burgemeester. Daarna kreeg hij zelf ook nog de kinderambtsketen. 6

7 BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling Bezoekadres : Obrechtlaan 3B, 9402 TB Assen Postadres : Postbus 136, 9400 AC Assen Telefoon/Fax : / h.tuik@plateau-assen.nl Algemeen Directeur Dhr. P. Moltmaker Telefoon/ /p.moltmaker@plateau-assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden Controller Dhr. G. Visser Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren en het hoofd stafbureau : / g.visser@plateau-assen.nl : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Personeelsadviseur openbaar onderwijs Mw. P. Pelupessy Telefoon/ /p.pelupessy@plateau-assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker Mw. R. Schenk Telefoon/ /r.schenk@plateau-assen.nl Aanwezig : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag tot uur. Taakvelden : - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg - Weer Samen Naar School - onderwijskansenbeleid Adviseur rechtspositie en juridische aangelegenheden Mw. B. van den Berg (i.v.m. ziekte wordt zij vervangen door dhr. A. Nejabati) Telefoon/ /a.nejabati@plateau-assen.nl Aanwezig : maandag, dinsdag en woensdagmorgen. Taakvelden : - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon OSG Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/ /w.voermans@plateau-assen.nl Aanwezig : dinsdag t/m donderdag Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening 7

8 Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/ Aanwezig Mw. A. Prakken Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : /h.tuik@plateau-assen.nl : maandag en dinsdag de gehele dag en woensdagmorgen : /a.prakken@plateau-assen.nl : woensdagmiddag en donderdag en vrijdag de gehele dag. : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie en (ged.) GMR en directieberaad. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin. Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen gmr.plateau@gmail.com 8