NIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR

Transcriptie

1 NIEUWSBULLETIN website: NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 9, nr. 10 DATUM: 9 juni 2009.

2 Bureau Onderwijs Tijdige aanlevering mutaties voor de zomervakantie De schooljaarwisseling en de zomervakantie naderen met rasse schreden. Zoals elk jaar vragen wij daarom uw aandacht voor een tijdige aanlevering van personele mutaties: De ervaring leert dat bij de afsluiting van het schooljaar en in verband met de schooljaarwisseling veel personele mutaties worden aangeleverd. Om de door u aangeleverde mutaties tijdig in de personeels- en salarisadministratie te kunnen verwerken en zodoende een correcte betaling van het salaris rondom de zomervakantie te kunnen garanderen, vragen wij u om de mutaties uiterlijk 20 juni 2009, via de daarvoor bestemde formulieren aan ons door te geven. Zogenaamde inbelklanten hebben de verwerking van de mutaties voor een belangrijk deel zelf in de hand. Wij adviseren om de mutaties bij voorkeur één week voor de sluitingsdatum te verwerken, zodat u nog tijd heeft voor controles en correcties. Indien wij geen mutaties van u ontvangen met betrekking tot de personeelsleden in tijdelijke dienst tot aan het einde van het schooljaar (1 augustus), gaan wij de dienstverhoudingen beëindigen, zodat in augustus geen salarisbetaling plaatsvindt. Wanneer er dus sprake is van een verlenging of omzetting van de tijdelijke benoeming, dan ontvangen wij graag voor de afgesproken datum een mutatie van u. Hetzelfde geldt voor vervangingsaanstellingen die met ingang van 1 augustus 2009 verlengd worden en voor tijdelijke uitbreidingen, alsmede voor tijdelijke uitbreidingen ter vervanging die in het volgend schooljaar gecontinueerd worden. Door OSG kunnen alleen mutaties worden verwerkt die middels AFS of de daarvoor bestemde mutatieformulieren zijn doorgegeven. Voor vervangingsaanstellingen en tijdelijke benoemingen die eindigen met ingang van de eerste vakantiedag, ontvangen wij graag uiterlijk 2 juli 2009 van u een mutatie. Schaal-uitloopbedrag per 1 augustus 2009 (PO) Met de werknemers- en werkgeversorganisaties is een tweetal zaken in het Definitief akkoord Convenant Leerkracht van Nederland overeengekomen waarvoor wij in de maandbrief van december 2008 uw aandacht hebben gevraagd. Per 1 januari 2009 is ondermeer afgesproken dat de leraren die het maximum van schaal LA (basisonderwijs) en LB (speciaal (basis)onderwijs) hebben bereikt, in aanmerking komen voor een schaal-uitloopbedrag van 61,- per maand (deeltijders naar rato). Per 1 augustus 2009 geldt dit voor de leraren die momenteel in LA-16 of LB-16 zitten en die per die datum in het huidige maximum LA-17 dan wel LB-17 terecht komen. Deze leraren zullen automatisch per genoemde datum een schaal-uitloopbedrag ontvangen, tenzij uit een eenmalige beoordeling blijkt dat sprake is van onvoldoende functioneren. Deze beoordeling maakt deel uit van de gesprekkencyclus zoals genoemd in artikel 9.4 van de CAO-PO. ABP Per 1 juli 2009 komt er een tijdelijke toeslag op de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen die werkgevers en werknemers samen moeten betalen. Per 1 juli 2009 gaat de premie met 1%-punt omhoog en vanaf 1 januari 2010 tot 1 januari 2014 met nog eens 2%-punt. Deze tijdelijke premieverhoging is onderdeel van het herstelplan van het ABP. Als het herstel sneller verloopt dan het plan aangeeft, kan deze tijdelijke premieopslag lager uitvallen. 2

3 Beëindiging tijdelijke benoemingen en aanvragen WW-uitkering De werknemer die voor bepaalde tijd is benoemd heeft aanspraak op salaris tot en met de dag waarop het dienstverband afloopt. In het geval de benoeming is ingegaan op of na 1 maart 2009 bestaat er geen aansprak op salaris vanaf de eerste dag van de zomervakantie. Deze werknemers kunnen bij UWV een WW-uitkering aanvragen als aan de volgende voorwaarden is voldaan: Uw werknemer is verzekerd voor werkloosheid. Dit is meestal zo als er een dienstverband met een werkgever is. Is uw werknemer ouder dan 65 jaar dan is hij niet meer verzekerd voor de WW. Uw werknemer verliest 5 uur of meer van de arbeidsuren per week en heeft geen recht op loon over die uren. Dus ook als uw werknemer een deel van zijn/haar baan kwijtraakt kan een WW-uitkering worden aangevraagd. Werkte uw werknemer gemiddeld minder dan 10 uur per week? Dan is hij/zij werkloos als hij/zij minimaal de helft van dit aantal uren en het loon over die uren kwijtraakt. Uw werknemer is direct beschikbaar voor betaald werk. Uw werknemer moet dus bijvoorbeeld geen afspraken maken voor onbetaalde activiteiten, als hij/zij daardoor niet direct aan een nieuwe baan zou kunnen beginnen. Uw werknemer heeft in de periode vóór zijn/haar werkloosheid 26 van de 36 weken gewerkt. Uw werknemer is niet door zijn/haar uw eigen schuld werkloos geworden. Uw werknemer moet zich eerst inschrijven als werkzoekende bij UWV WERKbedrijf. Dit kan al vanaf 4 maanden voordat hij/zij werkloos wordt. Dit kunt hij/zij doen met het digitale inschrijvingsformulier. Uw medewerker heeft hiervoor DigiD nodig. Het invullen van het digitale formulier duurt ongeveer 20 minuten. Na de inschrijving kan hij/zij bellen met een vestiging van het UWV WERKbedrijf in de buurt voor een afspraak met een werkcoach. Uw medewerker wordt dan in een persoonlijk gesprek definitief ingeschreven. Hij/zij kan zich ook inschrijven bij een vestiging van het WERKbedrijf in de buurt. Dan moet eerst een telefonisch afspraak worden gemaakt. De WW-uitkering kan vervolgens via WW/aanvragen/index.aspx worden aangevraagd. De WW-uitkering kan worden aangevraagd vanaf 3 weken voor de eerste werkloosheidsdag. Uiterlijk de tweede dag van werkloosheid moet de WWuitkering zijn aangevraagd bij UWV. In bepaalde gevallen moet u als werkgever een instroomtoets en/of voormelding dreigend ontslag doen. Voor meer informatie over de instroomtoets en de voormelding dreigend ontslag verwijzen wij u graag naar de sites en Planning Salarisadministratie Garantiedatum sluiting Harde sluitingsdatum* Verwerkingsdag maandgegevens (Edukaat, Edukaat Web en FI niet beschikbaar) Salarisspecificaties** Boekingsdatum salarisbetalingen Juni 11 juni 16 juni 19 juni 24 juni 25 juni * De genoemde harde sluitingsdatum is de laatste datum waarop wij mutaties kunnen doorsturen naar CASO. Wij verzoeken u, in verband met de verwerkingstijd, bij de aanlevering van mutaties de garantiedatum in acht te nemen. ** De hier vermelde datum geeft aan wanneer de salarisspecificaties door Randstad HR Solutions naar OSG gestuurd worden om deze vervolgens door te sturen naar de school. Wij wijzen u op de mogelijkheid van rechtstreekse verzending naar uw personeelsleden door Randstad HR Solutions. Voordelen hiervan zijn dat uw personeel een aantal dagen eerder de beschikking heeft over de salarisspecificatie en dat u geen omkijken meer heeft naar de logistieke afhandeling. Voor deze aanvullende dienstverlening kunt u contact opnemen met uw OSG-vestiging. Bron: OSG nieuwsbrief 3

4 GMR Verkiezingen GMR. Enkele weken geleden hebben is een bericht uitgegaan over de aanstaande verkiezingen van de GMR. Tot nu toe hebben 2 personeelsleden en 2 ouders zich aangemeld. Daar zijn we erg blij mee, maar we hebben nóg meer vacatures open staan. Daarom willen we u vragen, nog eens goed over na te denken, of u iets voor de GMR (en daarmee voor heel Plateau) zou kunnen betekenen. U hoeft daarvoor geen MR-lid te zijn (mag wel). Personeelsleden die in de GMR zitten, krijgen daarvoor 60 taakuren per jaar. Als u zich nu alsnog wilt aanmelden als kandidaat lid, laat het ons dan zo spoedig mogelijk weten door een mailtje te sturen naar: gmr.plateau@gmail.com. Met vriendelijke groet, de verkiezingscommissie. 4

5 BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling Bezoekadres : Stadhuis, Noordersingel 33, 9401 AC Assen (kamer 3.01, 3.02/3.02a) Postadres : Postbus 136, 9400 AC Assen Telefoon/Fax : / h.tuik@assen.nl en/of a.prakken@assen.nl Algemeen Directeur Dhr. H. van de Boer Telefoon/ h.boer@assen.nl Aanwezig : ca. 3 dagen / week Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren Controller Mw. A. Lalkens Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : /a.lalkens@assen.nl : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Huisvesting en formatie Dhr. J. Hoeksema Telefoon/ /j.hoeksema@assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - advies huisvestingszaken - planning gebouwenonderhoud - formatieplanning Personeelsadviseur openbaar onderwijs Mw. P. Pelupessy Telefoon/ /p.pelupessy@assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker Mw. R. Schenk Telefoon/ /r.schenk@assen.nl Aanwezig : maandag, dinsdag en donderdag Taakvelden : - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg - Weer Samen Naar School - onderwijskansenbeleid Adviseur rechtspositie en juridische aangelegenheden Mw. B. van den Berg Telefoon/ /b.berg@assen.nl Aanwezig : dienstverband van 24 uur (dinsdag afwezig) Taakvelden : - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon OSG Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/ /w.voermans@assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening 5

6 Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/ Aanwezig Mw. A. Prakken Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : /h.tuik@assen.nl : maandag en dinsdag van uur woensdag van ca uur : /a.prakken@assen.nl : woensdagochtend/middag donderdag en vrijdag van ca uur : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie en (ged.) GMR en directieberaad. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin. Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen gmr.plateau@gmail.com 6