NIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR

Transcriptie

1 NIEUWSBULLETIN website: NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 11,nr. 8. DATUM: 1 juni 2011.

2 Bureau Onderwijs Beëindiging tijdelijke benoemingen en aanvragen WW-uitkering De werknemer die voor bepaalde tijd is benoemd heeft aanspraak op salaris tot en met de dag waarop het dienstverband afloopt. In het geval de benoeming is ingegaan op of na 1 maart 2011 bestaat er geen aansprak op salaris vanaf de eerste dag van de zomervakantie. Deze medewerkers kunnen bij UWV een WW-uitkering aanvragen. U kunt een WW-uitkering krijgen als u aan de volgende voorwaarden voldoet: - U bent verzekerd voor werkloosheid. Dit is meestal zo als u bij een werkgever in dienst bent of was. - Als u 65 jaar of ouder bent, bent u niet meer verzekerd. - U verliest 5 uur of meer van uw arbeidsuren per week en u heeft geen recht op loon over die uren. Dus ook als u een deel van uw baan kwijtraakt kunt u een WW-uitkering aanvragen. Werkte u gemiddeld minder dan 10 uur per week? Dan bent u werkloos als u minimaal de helft van dit aantal uren en het loon over die uren kwijtraakt. - U bent direct beschikbaar voor betaald werk. Maak dus bijvoorbeeld geen afspraken voor onbetaalde activiteiten, als u daardoor niet direct aan een nieuwe baan zou kunnen beginnen. - U heeft in de periode vóór uw werkloosheid 26 van de 36 weken gewerkt. - U bent niet door uw eigen schuld werkloos geworden. UWV heeft in het kort de te volgen stappen voor de aanvraag van een ww-uitkering voor u op een rijtje gezet. Meer informatie over de aanvraag van een ww-uitkering vindt u via WW-Gids Internet (2)_tcm pdf Als eerste moet u zich inschrijven bij UWV WERKbedrijf. Dit dient u tijdig te doen voordat u werkloos wordt via edrijf. U heeft hiervoor DigiD nodig. Het invullen van het digitale formulier duurt ongeveer 20 minuten. Bel na uw inschrijving een vestiging van het UWV WERKbedrijf bij u in de buurt voor een afspraak met een werkcoach. U wordt dan in een persoonlijk gesprek definitief ingeschreven. U kunt zich ook inschrijven bij een vestiging van het WERKbedrijf bij u in de buurt. Maak dan eerst telefonisch een afspraak. De WW-uitkering kan vervolgens worden aangevraagd via internet.de WW-uitkering kan worden aangevraagd vanaf 3 weken voor de eerste werkloosheidsdag. Uiterlijk de tweede dag van werkloosheid moet de WW-uitkering zijn aangevraagd bij UWV. Kunt u geen WW krijgen, bijvoorbeeld omdat u te kort heeft gewerkt? Dan kunt u mogelijk een bijstandsuitkering krijgen van uw gemeente. U vraagt de ww-uitkering of bijstandsuitkering aan bij het WERKbedrijf van UWV via Hoewel wij getracht hebben u in deze mededeling zo volledig mogelijk te informeren, kunnen er geen rechten aan worden ontleend. Extra gemak en voordeel bij uw verzekeringen Univé biedt u een totaalpakket zorg- en schadeverzekeringen. Dat geeft u verschillende voordelen: het gemak van meerdere verzekeringen bij één aanbieder en daardoor geen hiaten of overlappingen. Bovendien krijgt u via deze collectiviteit verschillende kortingen op de premies. 2

3 Het totaalpakket van Univé omvat de volgende verzekeringen: Autoverzekering Aansprakelijkheidsverzekering Particulier Doorlopende Reisverzekering Inboedelverzekering Woonhuisverzekering Rechtshulpverzekering Zorgverzekering Caravanverzekering Individuele keuzevrijheid Binnen deze verzekeringen heeft u allerlei individuele keuzemogelijkheden, zodat u een pakket op maat kunt samenstellen. Kortom, het voordeel van het collectief, met de keuzevrijheid van u als individu. Kortingen Bij deze collectiviteit gelden twee verschillende kortingen, waarvan u allebei gebruik kunt maken. Allereerst geldt: hoe meer verzekeringen u kiest, hoe meer pakketkorting u krijgt, het Premie Voordeel Plan. Daar bovenop heeft Univé met Plateau Openbaar Onderwijs Assen afgesproken dat u op sommige verzekeringen ook nog een collectiviteitskorting krijgt. Makkelijk Kiezen en oversluiten van deze verzekeringen is heel makkelijk. Meer informatie staat op internet: vindt u alles over deze collectiviteit handig bij elkaar op één site. Afsluiten kan daar ook meteen. Bovendien regelt Univé het opzeggen van uw oude verzekeringen. GMR GMR zoekt leden De gemeenschappelijke medezeggenschapsraad (GMR) is de gemeenschappelijke medezeggen-chapsraad van alle openbare basisscholen, een speciale school voor basisonderwijs (de Meander) en een school voor moeilijk lerenden (Van Liefland). Een MR houdt zich bezig met zaken die op school spelen. Iedere school heeft een medezeggen-schapsraad. Maar heel veel dingen gaan natuurlijk meerdere scholen aan. Daar is de GMR voor. Dat wat een MR doet voor een school doet de GMR voor het gehele openbare basisonderwijs in Assen. In maandelijkse vergaderingen worden zogenaamde bovenschoolse onderwerpen aan de orde gesteld. Er wordt bijvoorbeeld gesproken over passend onderwijs, financiën, ICT, ontvlechting, functiemix en onderwijs in ontwikkeling. De GMR is altijd op zoek naar actieve, betrokken en gemotiveerde ouders en leerkrachten. Geïnteresseerden kunnen zich opgeven via de mail: gmr.plateau@gmail.com. Ouders die deel uitmaken van de GMR krijgen hiervoor een passende vergoeding. Leerkrachten worden hiervoor op andere wijze gecompenseerd. Voor opgeven en meer informatie kunnen geïnteresseerden ook contact opnemen met de secretaris van de GMR, Berthold Ziengs:

4 Wetenswaardigheden Passend onderwijs Onder grote politieke druk heeft het kabinet besloten om de bezuinigingen op passend onderwijs te 'temporiseren'. Dit betekent dat de bezuiniging een jaar wordt uitgesteld en vervolgens in een ander tempo wordt ingevoerd. De snelheid waarmee de minister de bezuiniging wilde invoeren was vrij absurd. In de afgelopen maanden is er een hele grote inspanning geleverd om de consequenties uit te rekenen, afvloeiingslijsten in orde te maken, teams te informeren en overleg met mr-, GmR en vakbonden te voeren. Half april is duidelijk geworden dat er een jaar respijt is. Dat is mooi, maar ondertussen levert het weinig op, omdat de bezuiniging alsnog over ons heen komt. N.a.v. de Kamerbehandeling in februari heeft de minister 160 zogenaamde 'regiobijeenkomsten' georganiseerd om de reacties uit het veld te horen op de stelselwijziging en de bezuinigingen en op de regio-indeling van de nieuwe samenwerkingsverbanden passend onderwijs. Voor Plateau ging het om drie bijeenkomsten (primair onderwijs, voortgezet onderwijs en (v)so. Voor aanvang van de bijeenkomst voor het (v)so op 19 april jl. hebben leerlingen, teamleden en ouders van de W.A. van Lieflandschool actie gevoerd. Zij hebben de ambtenaren van het ministerie laten weten dat de toekomst van vele kinderen in gevaar is. De opdracht die het kabinet aan het onderwijs oplegt is onuitvoerbaar: minder thuiszitters & meer leeropbrengsten en dat met minder middelen. Voor het speciaal onderwijs is dat op dit moment het meest concreet: er is sprake van een forse verhoging van de groepsgrootte. Voor de kinderen van de WA van Liefland geldt bovendien dat hun uitstroommogelijkheden na school beperkt worden. De minister wil dat meer kinderen gaan uitstromen naar regulier werk. Op zichzelf een goed streven, maar in hoeverre is dit reëel? Er wordt bezuinigd op de AWBZ, de Wajong, de sociale werkplaatsen en dagbesteding. Plateau heeft tijdens de bijeenkomsten de stellingname 'Ja tegen passend onderwijs, nee tegen de bezuinigingen' duidelijk naar voren gebracht. Samen met de andere openbare schoolbesturen in Drenthe (Prisma) is de suggestie gedaan om als er dan al bezuinigd moet worden, deze bezuiniging te zoeken in het afschaffen van de prestatiebeloning en in de beperking van de functiemix. Verder hebben de schoolbesturen uit de regio naar het ministerie aangegeven dat ze positief staan naar een regio bestaande uit de gemeenten: Assen, Aa en Hunze en Midden-Drenthe en eventueel daar aan toegevoegd de gemeente Tynaarlo. De verslagen van de regiobijeenkomsten zijn te lezen op de website van DUO. In juni zullen we merken of onze inbreng invloed heeft gehad. Het kabinet stuurt dan een voortgangsrapportage + uitwerking van voorstellen naar de Tweede Kamer. Alhoewel het 'politieke gedoe' wel enigszins afleidt van de inhoudelijke ontwikkelingen, hebben de scholen en de werkgroepen op dit punt weer voortgang gemaakt. Op 24 mei 2011 vindt er een studiedag plaats voor directeuren en intern begeleiders. Tijdens deze dag worden de uitkomsten van de werkgroepen besproken. Ook komt het nieuwe projectplan voor de komende vier jaar aan de orde. Daarover later meer. 4

5 Leerlingen, personeel en ouders van de WA van Liefland protesteren tegen de bezuinigingen op passend onderwijs. 5

6 BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling Bezoekadres : Stadhuis, Noordersingel 33, 9401 JW Assen (kamer 3.01, 3.02/3.02a) Postadres : Postbus 136, 9400 AC Assen Telefoon/Fax : / h.tuik@assen.nl en/of a.prakken@assen.nl Algemeen Directeur Dhr. P. Moltmaker Telefoon/ p.moltmaker@assen.nl : maandag t/m vrijdag : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren Controller Dhr. G. Visser Telefoon/ /g. visser@assen.nl : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag (?) : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Huisvesting en formatie Dhr. J. Hoeksema Telefoon/ /j.hoeksema@assen.nl : maandag t/m vrijdag : - advies huisvestingszaken - planning gebouwenonderhoud - formatieplanning Personeelsadviseur openbaar onderwijs Mw. P. Pelupessy Telefoon/ /p.pelupessy@assen.nl : maandag t/m vrijdag P & O spreekuur : elke woensdag van uur : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker Mw. R. Schenk Telefoon/ /r.schenk@assen.nl : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag : - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg - Weer Samen Naar School - onderwijskansenbeleid Adviseur rechtspositie en juridische aangelegenheden Mw. B. van den Berg Telefoon/ /b.berg@assen.nl : dienstverband van 24 uur (dinsdag afwezig) : - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon OSG 6

7 Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/ /w.voermans@assen.nl : maandag t/m vrijdag : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/ /h.tuik@assen.nl : maandag en dinsdag van uur woensdag van uur Mw. A. Prakken Telefoon/ /a.prakken@assen.nl : woensdagochtend/middag donderdag en vrijdag van ca uur : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie en (ged.) GMR en directieberaad. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin. Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen gmr.plateau@gmail.com 7