NIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR

Transcriptie

1 NIEUWSBULLETIN website: NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 9, nr. 8 DATUM: 7 april 2009

2 Bureau Onderwijs Wijziging Regeling verkeersregelaars Medio januari is een wijziging van het Besluit administratieve bepalingen inzake het wegverkeer (BABW) gepubliceerd in het Staatsblad (Stbl. 2009, nr. 5). Deze wijziging heeft betrekking op de aanstelling en werkwijze van verkeersregelaars. Binnenkort zal er ook een geheel nieuwe Regeling verkeersregelaars worden gepubliceerd door de minister van Verkeer en Waterstaat. Deze nieuwe regelingen traden op 1 maart 2009 in werking. Categorieën verkeersregelaars Er worden straks drie categorieën verkeersregelaars onderscheiden: 1. transportbegeleiders (bijzondere transporten); 2. beroepsmatige verkeersregelaars; 3. evenementenverkeersregelaars (veelal vrijwilligers). De minister van Verkeer en Waterstaat stelt de transportbegeleiders en de beroepsmatige verkeersregelaars die in het gehele land werkzaamheden verrichten aan. De burgemeester stelt de beroepsmatige verkeersregelaars aan die alleen lokaal en/of regionaal actief zijn én de evenementenverkeersregelaars. Evenementenverkeersregelaars kunnen een aanstelling krijgen voor de periode van één jaar, wanneer zij regelmatig worden ingezet. De aanstelling behoeft in dat geval niet meer voor elk evenement apart te gebeuren. Dit scheelt een hoop administratieve lasten voor de gemeenten én voor de vrijwilligers. Verkeersregelaars die voor één specifiek evenement worden ingezet krijgen alleen een aanstelling voor dat evenement. De politie blijft zorg dragen voor de instructie van evenementenverkeersregelaars. Aanstellingspas Alle verkeersregelaars - met uitzondering van de incidentele evenementenverkeersregelaars ontvangen een aanstellingspas van de minister of de burgemeester. De pas moet van duurzaam en vochtbestendig materiaal gemaakt zijn en voorzien zijn van een pasfoto en een aantal andere gegevens. Voor het overige is de aanstellingspas vormvrij. In veel gemeenten is de aanstelling van verkeersregelaars gemandateerd aan de politie. Wij hebben van de politie begrepen dat zij deze mandaatconstructie zoveel mogelijk willen beëindigen. Hierover zullen op lokaal en/of regionaal niveau afspraken met de politie moeten worden gemaakt. Meer informatie Staatsblad 2009, nummer 5 waarin wijziging van het BABW ea. is opgenomen. Bron: VNG 2

3 Herstelplannen pensioenen. De Nederlandse bedrijfstakpensioenfondsen verwachten binnen maximaal 5 jaar hun dekkingsgraad weer op de minimaal vereiste 105% te kunnen brengen. Tot dat dekkingspercentage is bereikt zullen de pensioenuitkeringen en de pensioenopbouw veelal op het huidige niveau worden bevroren. Bijna de helft van de fondsen verhoogt de komende jaren bovendien de premies om het herstel te bespoedigen. In de herstelplannen is geen sprake van kortingen op pensioenuitkeringen en opgebouwde pensioenrechten, het zogenoemde afstempelen. De fondsen verwachten ook zonder zo' n ingrijpende maatregel tot herstel te kunnen komen. Dit algemene beeld schetst de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen op basis van een eerste inventarisatie van de maatregelen die de fondsen hebben opgenomen in hun herstelplannen die op 1 april bij toezichthouder De Nederlandsche Bank binnen moeten zijn. Bron: ABP. Datum: Directieberaad Sportteam Obs De Driemaster Hallo even voorstellen, wij (Marlies Jonkers 4 e jaar, Arjo Karperien 3 e jaar, Mark Vissers 3 e jaar, Jordy Ausema 2 e jaar en Maarten Beck 2 e jaar) zijn 5 studenten van het HIS (Instituut voor Sportstudies) Groningen. Wij volgen op het HIS de context Basisonderwijs. Om ervaring in het werkveld op te doen, lopen wij een stage op de leerwerkplek. De reden dat wij op de Driemaster zijn is dat de school zich profileert als een sportschool. Wij gaan op verschillende manieren leerlingen proberen te stimuleren om te sporten, dit doormiddel van half uuractiviteiten, naschoolse activiteiten en pleinactiviteiten. Ongeveer een half jaar geleden is het HIS Groningen gestart met het opzetten van sportteams. Zo zijn er nu meerdere sportteams in Groningen en Drenthe. Het sportteam op Obs de Driemaster is het team dat in Assen draait. Dit team bestaat uit 5 studenten en sinds kort draait er ook een mbo student van het Drenthe College mee. Omdat één van de taken lesgeven aan het werkveld is, hebben wij meerdere scholen benaderd zodat er lessen gedraaid kunnen worden. Zo geven dan ook twee derde jaar studenten gymlessen op de Vuurvogel en de Theo Thijssen school. De werkzaamheden van het sportteam op Obs de Driemaster zijn verdeeld onder de studenten, zo worden er half uur activiteiten gegeven. Dit houdt in dat de leerlingen van de basisschool uit de klas worden gehaald en een half uur gaan bewegen. De normale drie kwartier gymlessen worden ook verzorgd door het sportteam. Dit onder begeleiding van de vakleerkrachten. Er wordt aandacht besteed aan de naschoolse activiteiten en ook zijn wij werkzaam in het project 750 jaar Historisch Assen, dit samen met Poldy Koot van de gemeente Assen. Op de woensdag is voor de studenten van het sportteam een opleidingsdag op het HIS. De studenten dragen zelf het onderwerp aan en kunnen op deze dag een keuze maken uit onderwerpen die aangeboden worden. Bijvoorbeeld: pedagogisch handelen, concept Stroes en Van Gelder. En colleges over zinvol leren naar betekenisvol leren. Dit is zowel voor ons erg belangrijk, maar ook voor de leerlingen op de scholen. Ook worden dan de twee stage dagen besproken. Het is veel gericht op reflecteren. Wat kan ik? Wat wil ik? Waar loop ik tegen aan? Het laatste is erg belangrijk. Hier praten we ook gezamenlijk over op de opleiding. Mocht het reflecteren niet genoeg zijn, dan zoeken we de diepgang hierin. 3

4 De begeleiding is verdeeld. Marlies Jonkers is de coördinator van het sportteam en 4 e jaar student van het HIS. Zij is voor het sportteam op Obs de Driemaster het aanspreekpunt. Vanuit de opleiding (HIS) is Margreet Langen begeleidster van het sportteam. Vanuit Obs de Driemaster is Chris Vegter het aanspreekpunt voor Marlies Jonkers. Voor verdere informatie kunt u ook mailen naar: Chris Vegter: dir@obs-driemaster-assen.nl Marlies Jonkers: m.jonkers@st.hanze.nl Margreet Langen: m.langen-visser@pl.hanze.nl (of m.langen@sterrenschip-assen.nl) Op 15 april 2009 wordt er op het HIS een netwerkbijeenkomst gehouden. Hierin wordt het concept sportteam naar voren gehaald en worden ervaringen gedeeld met collega s. Voor informatie over de netwerkbijeenkomst kunt u terecht bij Margreet Langen. Het lijkt ons leuk om het sportteamconcept uit te gaan breiden binnen het Plateau, wie weet kunnen we dit volgend jaar realiseren. Marlies Jonkers Van links naar rechts: Jordy Ausema, Mark Vissers, Marlies Jonkers, Arjo Karperien, Maarten Beck 4

5 Actueel Hieronder het op 24 maart jl. vastgestelde Protocol Nadere uitwerking protocol medicijnverstrekking/verrichten medische handelingen. vastgesteld Protocol Plateau Openbaar Primair Onderwijs Assen Onderwerp Nadere uitwerking protocol medicijnverstrekking/verrichten medische handelingen Datum 19 maart 2009 Behandeling Directieberaad GMR Bestuurscommissie vergadering Doel Gezamenlijke afspraken maken n.a.v. het protocol medicijnverstrekking/verrichten medische handelingen Voorbereiding door stafbureau Besluit Directieberaad akkoord Datum Informatie aan GMR ter info Datum Informatie aan bestuur ter info Datum Onderwerp Doel Nadere uitwerking protocol medicijnverstrekking/verrichten medische handelingen Besluitvorming Overwegingen Het protocol medicijnverstrekking/verrichten medische handelingen, vastgesteld door de bestuurscommissie op , biedt de mogelijkheid aan elke school om vooraf en duidelijk (in schoolgids en/of het aanmeldingsformulier) bekend te maken of medewerking wordt verleend aan het geven van medicijnen of het uitvoeren van een medische handeling. Het Directieberaad hecht eraan dit protocol eenduidig als Plateauscholen uit te voeren en een keuze te maken om wél medewerking te verlenen aan het verstrekken van medicijnen, onder bepaalde voorwaarden. Voor wat betreft het verrichten van medische handelingen wordt de keuze gemaakt dat de scholen van Plateau hieraan géén medewerking verlenen. Hiermee wordt voldaan aan de geldende regelgeving (voortvloeiend uit de wet BIG) en wordt aansprakelijkheid in geval van calamiteit afgedekt. Voorstellen 1. Elke school zal vooraf en duidelijk (in de schoolgids en/of aanmeldingsformulier) bekend maken dat wél medewerking wordt verleend aan het geven van medicijnen aan kinderen, onder voorwaarden dat: - vooraf een ondertekende verklaring van de ouders wordt overlegd (zie hiervoor de standaard formulieren bijlage 1 en 2 van het protocol medicijnverstrekking / verrichten van medische handelingen) - de leerkracht een logboek bijhoudt van het tijdstip van medicijnverstrekking (zie hiervoor de adviezen die genoemd worden in hoofdstuk 2 van het protocol medicijnverstrekking / verrichten van medische handelingen). 5

6 Uitzonderingen zijn sbo de Meander en de WA van Lieflandschool. Op deze scholen is het niet in alle gevallen haalbaar om dagelijks het tijdstip van medicijnverstrekking te registreren. Beide scholen houden een register per kind bij, waarin de vaste toedieningsmomenten van medicijnen zijn opgenomen. De afwijkingen van de standaardafspraken, resp. bijzonderheden worden door deze scholen genoteerd in het logboek. 2. Elke school zal vooraf en duidelijk (in de schoolgids en/of aanmeldingsformulier) bekend maken dat géén medewerking wordt verleend aan het verrichten van handelingen, van welke aard dan ook, die vallen onder het medisch handelen. (Voorbeelden van dergelijke handelingen, die in het protocol worden genoemd zijn o.a.: geven van sondevoeding, het meten van de bloedsuikerspiegel d.m.v. een vingerprikje). De ouders blijven verantwoordelijk voor (de medische situatie van) hun kind. Informatieplicht rust bij de ouders om vooraf de scholen te informeren over medische omstandigheden, die voor school van belang zijn om te weten. De scholen hebben geen inbreng bij medische handelingen die een kind moet ondergaan. Scheiding tussen de wet BIG en onderwijswetgeving blijft op deze wijze helder. Uitzondering is de WA van Lieflandschool, die één medewerker heeft die valt onder de wet BIG. WA van Lieflandschool verleent in beperkte mate, ondersteund door bekwaamheidsverklaring van een arts en een toestemmende verklaring van de ouders, medewerking aan het verrichten van strikt omschreven handelingen die vallen onder het medisch handelen. In de schoolgids van WA van Lieflandschool zal informatie hierover moeten worden opgenomen. Deze nadere uitwerking Protocol medicijnverstrekking zal ter inzage liggen op alle basisscholen van Plateau openbaar onderwijs Assen. Uitvoering/evaluatie Nadere uitwerking centraal vaststellen tijdens Directieberaad. Omdat sprake is van nadere uitwering van beleid (werkwijze) is geen instemming van (G)MR vereist. Wel zal deze nadere uitwerking ter informatie aan de MR-en en GMR worden verspreid. De Bestuurscommissie zal deze nadere uitwerking eveneens ter informatie toegestuurd krijgen. Def. versie Projecten Passend onderwijs: gevraagd initiatiefnemers! De komende jaren zal er bij Plateau volop worden gewerkt aan de ontwikkeling richting passend onderwijs. Hierbij gaat het niet alleen om bovenschoolse structuren en afspraken. Passend onderwijs moet juist zichtbaar zijn in de school en in de groep. Hierbij hebben we jouw hulp en medewerking nodig. Of, eigenlijk moeten we het beter zeggen: Jij gaat het doen. Wat heb jij nodig van Plateau om het te kunnen doen? Om antwoord te krijgen op deze vraag en om dit vervolgens te organiseren zijn we op zoek naar enthousiaste initiatiefnemers die gaan voorbereiden en uitwerken van beleid, werkwijzen ontwikkelen, uitproberen, organiseren en allerlei andere dingen gaan doen die nodig zijn om passend onderwijs tot een succes te maken. Concreet zoeken we leraren, intern begeleiders, directeuren en ouders voor (zie ook schema): 6

7 De projectgroep passend onderwijs De projectgroep start met ingang van direct, regisseert en coördineert de verschillende werkzaamheden. De werkgroep Studiedag Passend Onderwijs Deze groep organiseert de themadag Passend Onderwijs voor het onderwijspersoneel van Plateau op 9 september De groep start z.s.m. met de voorbereidingen. De werkgroep professionalisering Deze groep start na afronding van de studiedag op 9 september a.s. met het opstellen van een scholingsplan en de organisatie van de uitvoering ervan. Vanzelfsprekend wordt dit plan afgestemd op het algemene professionaliseringsbeleid van Plateau. De werkgroep Onderwijsaanbod: leerlijnen en ontwikkelingsperspectieven Deze groep staat voor een grote klus. Er wordt een helder beleid uitgezet. Hierbij gaan we eerst uit van het bestaande zorgbeleid en de gezamenlijke afspraken die hierover gemaakt zijn. In hoeverre worden deze nageleefd, waar is aanpassing gewenst? In ieder geval zal er beleid uitgewerkt worden voor het volgende: Hoe gaan we binnen Plateau om met leerlijnen en ontwikkelingsperspectieven? Wanneer volgen kinderen een (individuele) leerlijn, die gekoppeld is aan een bepaald uitstroomprofiel (of ontwikkelingsperspectief) en hoe gaat dit in zijn werk. Natuurlijk brengt ieder onderwijsconcept een bepaalde eigenheid met zich mee. Daarmee rekening houdend willen we aantal minimale kwaliteitseisen formuleren, ervoor zorgen dat we op alle scholen dezelfde begrippen gebruiken, dezelfde procedures volgen en dat we op alle scholen dezelfde handige standaard-formulieren gebruiken. De inhoud van het boekje 1-Zorgroute staat hierbij centraal. Bij deze werkgroep zal expertise van een orthopedagoog betrokken worden. De werkgroep onderwijsaanbod start met ingang van 1 augustus In samenwerking met de werkgroep kunnen een aantal subgroepen gaan werken, zoals bijvoorbeeld de programmagroep Plato, die zich gaat richten op het aanbod voor excellerende kinderen. We zoeken een of meerdere leerkrachten die affiniteit hebben met hoogbegaafdheid en die in overleg met het Dr. Nassau College en een extern deskundige vorm, inhoud en mogelijk uitvoering willen gaan geven aan het onderwijs voor deze groep. Afhankelijk van de toekenning van landelijke subsidiegelden wordt het project in meer of mindere mate opgestart in het schooljaar Indien je meer wilt weten over het Plato-project, dan kun je contact opnemen met Han Sijbring, directeur Emmaschool (tel ) De werkgroep onderwijsconcepten en inzet personeel Verkleining van groepen, inzet van klasse- en onderwijsassistenten en de inzet van specialisten zijn mogelijkheden om beter tegemoet te kunnen komen aan de verschillende onderwijsbehoeften van kinderen. Hoe kan dit (flexibel) georganiseerd worden. Over deze vraag buigt de werkgroep onderwijs concepten en inzet personeel zich. De werkgroep samenwerking met ouders Deze werkgroep gaat op zoek naar mogelijkheden om de samenwerking met ouders te verbeteren en start per 1 augustus Deelname aan een werkgroep wordt opgenomen in het taakbeleid van de school. Heb je zin om mee te doen? Voor informatie kun je contact opnemen met Renate Schenk (366371) r.schenk@assen.nl. Aanmelden kan ook bij Renate Schenk, na overleg met jouw directeur. 7

8 BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling Bezoekadres : Stadhuis, Noordersingel 33, 9401 AC Assen (kamer 3.01, 3.02/3.02a) Postadres : Postbus 136, 9400 AC Assen Telefoon/Fax : / h.tuik@assen.nl en/of a.prakken@assen.nl Algemeen Directeur Dhr. H. van de Boer Telefoon/ h.boer@assen.nl Aanwezig : ca. 4 dagen / week Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de Bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties en hoofd bestuursbureau over gevoerde beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren Controller Mw. A. Lalkens (per 01/10/2008) Telefoon/ /a.lalkens@assen.nl Aanwezig : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag Taakvelden : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Huisvesting en formatie Dhr. J. Hoeksema Telefoon/ /j.hoeksema@assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - advies huisvestingszaken - planning gebouwenonderhoud - formatieplanning Personeelsadviseur openbaar onderwijs Mw. P. Pelupessy Telefoon/ /p.pelupessy@assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker Mw. R. Schenk Telefoon/ /r.schenk@assen.nl Aanwezig : maandag, dinsdag en donderdag Taakvelden : - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg - Weer Samen Naar School - onderwijskansenbeleid Adviseur rechtspositie en juridische aangelegenheden Mw. B. van den Berg Telefoon/ /b.berg@assen.nl Aanwezig : dienstverband van 24 uur (dinsdag afwezig) Taakvelden : - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon OSG Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/ /w.voermans@assen.nl Aanwezig : maandag t/m vrijdag Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening 8

9 Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/ Aanwezig Mw. A. Prakken Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : /h.tuik@assen.nl : maandag en dinsdag van uur woensdag van ca uur : /a.prakken@assen.nl : woensdagochtend/middag donderdag en vrijdag van ca uur : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie en (ged.) GMR en directieberaad. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin. Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen gmrplateau@gmail.com 9