NIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR

Transcriptie

1 NIEUWSBULLETIN website: NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 9, nr. 9 DATUM: 12 mei 2009

2 Bureau Onderwijs Personeelsuitje Stafbureau Plateau 14 mei De medewerkers van het stafbureau zijn donderdag 14 mei a.s. afwezig in verband met het jaarlijkse personeelsuitje. Univé heeft de collectieve autoverzekering verbeterd Plateau Openbaar Onderwijs Assen heeft een collectief autocontract met Univé afgesloten. Hierdoor heeft u de mogelijkheid om door de collectieve korting uw privé-auto tegen een lagere premie te verzekeren. Nu heeft Univé recentelijk haar autoverzekering ook nog eens verbeterd. Waardoor u nog beter af bent met de collectieve autoverzekering. Zo kunt u onder andere profiteren van de voordelen van de nieuwe Univé Schadeservice. Want Univé vindt het belangrijk dat u bij schade weer snel en gemakkelijk op weg kan. Hiervoor zijn schadeherstelbedrijven geselecteerd waarbij u kan rekenen op uitstekende service en kwaliteit. Daarnaast is de premiestelling aangepast zodat de hoogte van de premie wordt bepaald door uw persoonlijke situatie. Zo betaalt iedere verzekerde een eerlijke premie. Interessant voor u? Om inzicht te krijgen in hoe gunstig deze verandering voor u uitpakt, kunt u contact opnemen met uw Univé kantoor via telefoonnummer Of in drie stappen uw premie berekenen op vul bij de collectieve internetcode vv71sl55 in. U bent natuurlijk ook van harte welkom in één van onze Univé-kantoren. Voor- / naschoolse opvang. Plateau heeft het contract waarin de buitenschoolse activiteiten worden uitbesteed aan ASKA en KDV Pinokkio Pittelo ook het komend schooljaar, onder dezelfde voorwaarden, voortgezet. Inmiddels zijn de overeenkomsten die de afspraken m.b.t. voor-/naschoolse opvang bevestigen ondertekend. Informatiepakketten collectieve verzekeringen Univé. Afgelopen week zijn naar alle scholen enkele informatiepakketten collectieve verzekeringen Univé verstuurd. Hierin staat informatie over de voordelen van de collectieve verzekeringen van Univé. Mocht u interesse hebben in deze informatie, vraag dan het informatiepakket aan de directeur. Zijn er onvoldoende pakketten of zijn er vragen, neem dan contact op met de Univé accountbeheerder. (Naam en tel.nr. op te vragen via het stafbureau, Betty v.d. Berg tel ). 2

3 Persbericht Herstelplan ABP naar toezichthouder DNB Zie bijgevoegd persbericht (pdf bestand). Nieuws uit de Plaatsingscommissie Personele invulling formatieplannen 2009/2010. Het formatieplan voor 2009/2010 is voorlopig vastgesteld door de bestuurscommissie en ligt nu ter instemming bij de GMR. In afwachting van de definitieve instemming van de GMR is de plaatsingscommissie inmiddels gestart met het overleg over de personele invulling voor het nieuwe schooljaar. De uitgangspunten die de commissie hanteert zijn de volgende : Personeel dat herplaatst moet worden zal bij voorrang in aanmerking komen voor vacatures in reguliere formatie Directies melden de vacatureruimte en de commissie doet voorstellen tot invulling hiervan volgens de procedure en rekening houdend met de benoemingsvolgorde conform de CAO-PO (herplaatsing ivm WIA-keuring, boventalligen, eigen wachtgelders, personeel met proeftijd, deeltijders die een verzoek tot urenuitbreiding hebben gedaan). Als blijkt dat er voor personeelsleden geen reguliere betrekking meer beschikbaar is, dan worden zij ingezet voor langdurig invalwerk Alle langdurige vervangingsaanstellingen worden in principe per 1 augustus 2009 beëindigd en wordt ingevuld door personeel dat nu nog een reguliere aanstelling heeft Wanneer alle te herplaatsen personeelsleden daadwerkelijk zijn herplaatst worden er weer vervangers ingezet Er worden in principe geen snipperbanen gecreëerd tenzij na toestemming van de algemeen directeur en onder de voorwaarde dat personeel dat in een snipperbaan wordt benoemd bereid is tot urenuitbreiding De stand van zaken is als volgt : Er is op enkele scholen sprake van terugloop van het aantal leerlingen en op enkele scholen sprake van groei van het aantal leerlingen. Gezien de beperkte vacatureruimte en het aantal noodzakelijke (over)plaatsingen zal de plaatsingscommissie zelf voorstellen tot plaatsing doen. Binnenkort zullen hiertoe gesprekken tussen directies en leerkrachten plaatsvinden. De commissie streeft ernaar dat alle plaatsingen uiterlijk 25 mei rond zijn. Wij zullen in het volgende nieuwsbulletin over de voortgang berichten. Hoe bouw je eigenlijk rechten op als invaller? De werkgever is volgens de CAO-PO verplicht korttijdelijk personeel met de status van 36 maander of eigen wachtgelder vacatures aan te bieden. Je kunt de status van zogenaamde 36 maander bereiken als je drie termijnen van 12 maanden hebt ingevallen. Er mag in elke periode van 12 maanden geen breuk van 3 maanden zitten waarin je niet hebt ingevallen. Je bent eigen wachtgelder als je langer dan een jaar onafgebroken hebt ingevallen. OSG houdt van elke invaller bij wanneer deze invalt en wanneer de status van eigen wachtgelder of 36 maander ontstaat. De plaatsingscommissie houdt hier rekening mee bij de invulling van vacatures of langdurige vervangingen. 3

4 BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling Bezoekadres : Stadhuis, Noordersingel 33, 9401 AC Assen (kamer 3.01, 3.02/3.02a) Postadres : Postbus 136, 9400 AC Assen Telefoon/Fax : / h.tuik@assen.nl en/of a.prakken@assen.nl Algemeen Directeur Dhr. H. van de Boer : h.boer@assen.nl : ca. 3 dagen / week Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren Controller Mw. A. Lalkens Taakvelden : /a.lalkens@assen.nl : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Huisvesting en formatie Dhr. J. Hoeksema : /j.hoeksema@assen.nl Taakvelden : - advies huisvestingszaken - planning gebouwenonderhoud - formatieplanning Personeelsadviseur openbaar onderwijs Mw. P. Pelupessy : /p.pelupessy@assen.nl Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker Mw. R. Schenk : /r.schenk@assen.nl : maandag, dinsdag en donderdag Taakvelden : - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg - Weer Samen Naar School - onderwijskansenbeleid Adviseur rechtspositie en juridische aangelegenheden Mw. B. van den Berg : /b.berg@assen.nl : dienstverband van 24 uur (dinsdag afwezig) Taakvelden : - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon OSG Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans : /w.voermans@assen.nl Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening 4

5 Secretariaat Mw. H. Tuik Mw. A. Prakken Taakvelden : /h.tuik@assen.nl : maandag en dinsdag van uur woensdag van ca uur : /a.prakken@assen.nl : woensdagochtend/middag donderdag en vrijdag van ca uur : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie en (ged.) GMR en directieberaad. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin. Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen gmr.plateau@gmail.com 5