NIEUWSBULLETIN NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR

Transcriptie

1 NIEUWSBULLETIN website: NIEUWS VAN- EN VOOR PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN AAN: PERSONEEL / DIRECTIES / GMR / MEDEWERKERS BUREAU ONDERWIJS / BESTUUR JAARGANG 10, nr. 5 DATUM: 15 decenber 2009.

2 Bestuurscommissie Openbaar primair onderwijs Assen door 4000-grens 2 december 2009 Openbare daltonschool Kloosterveen Het openbaar primair onderwijs in Assen heeft zijn 4000ste leerling verwelkomd. Onderwijswethouder Jaap Kuin en algemeen directeur Paul Moltmaker van het bij VOS/ABB aangesloten bestuur Plateau Openbaar Onderwijs Assen hebben de nieuwe leerling persoonlijk gefeliciteerd. De nieuwe leerling van de openbare daltonschool Kloosterveen in de gelijknamige nieuwbouwwijk in de Drentse hoofdstad heeft een jaarabonnement op een tijdschrift naar keuze gekregen. Alle leerkrachten van de openbare po-scholen in Assen kregen een traktatie. Bovendien schaft het bestuur voor de scholen voor een bedrag van 4000 euro leesboeken aan. De eerste boeken zijn aan obs Kloosterveen overhandigd. Het openbaar primair onderwijs in Assen groeit. Obs Kloosterveen, die vijf jaar betaat, groeit het snelst. De school verwacht in februari de 500ste leerling. Assen heeft elf openbare basisscholen en twee openbare scholen voor speciaal onderwijs. Artikel van de website van de VOS ABB over onze 4000e leerling! Bureau Onderwijs Stand van zaken functiemix. De landelijke ontwikkelingen. Er is veel te doen over de realisatie van de Functiemix. Er worden talloze conferenties en bijeenkomsten over het onderwerp georganiseerd. Het Ministerie van OCW heeft een duidelijke doelstelling neergelegd met de te behalen percentages LB en LC-functies per schoolsoort, maar bij de realisatie hiervan blijken er helaas nog veel onduidelijkheden te bestaan. Zo is er momenteel bijvoorbeeld nog niet duidelijk welke peildatum wordt gehanteerd en welke berekening er wordt gehanteerd voor het (V)SO. Verder moeten de werkgevers samen met hun personeel de volgende vraagstukken oplossen: Hoe stellen we heldere promotiecriteria en loopbaanpaden vast? Hoe geven we de excellente leerkrachten perspectief op promotie, zonder dat zij veel andere taken buiten het lesgeven moeten uitvoeren? Met welke wettelijke kaders moeten we rekening houden? Hoe staat het met de positie van de Intern Begeleiders? Moet de senior leerkracht die geen lesgevende taken heeft OOP-er worden? 2

3 Wat doet de werkgroep Functiemix. De werkgroep Functiemix is momenteel aan het werk met dit onderwerp. Er is gekozen voor een brede vertegenwoordiging in deze werkgroep: Nick van Doeveren - voorzitter Hilde Huizinga Jeroen Kleyberg Peter Koops Jeanette de Lange Petra Pelupessy Cassandra Zwiers Externe procesbegeleider Directeur basisonderwijs Marskramer Leraar basisonderwijs Heksenketel/lid PGMR Senior Leraar basisonderwijs Marskramer Leraar basisonderwijs Sterrenschip Leraar speciaal onderwijs Van Lieflandschool Personeelsadviseur stafbureau Adjunct directeur basisonderwijs Heksenketel Nog nader te bepalen De basis is vorig schooljaar gelegd met het afgeronde traject van de invoering FUWA-PO. Het functieboek van Plateau is samengesteld uit 24 gewaardeerde functies, elke school heeft een functiebouwwerk in overleg met de PMR vastgesteld en elk personeelslid heeft een functie toegewezen gekregen. De door Plateau beschreven functies in het functieboek zijn geënt op de landelijke voorbeeldfuncties FUWA-PO die in samenspraak met de vakbonden zijn opgesteld. De kern van de opdracht voor deze werkgroep is om voorstellen te doen m.b.t. heldere procedures, criteria en ontwikkelingstrajecten t.a.v. de toekenning van LB en LC functies. Verder worden de gesprekkencyclus en het bekwaamheidsdossier belangrijk om te kunnen beoordelen welke leerkrachten in aanmerking komen voor promotie en over deze onderwerpen zal de werkgroep ook voorstellen doen. Over de vervolgstappen volgt informatie in volgende Nieuwsbulletins. Wetenswaardigheden. Begeleidingstraject Startende leerkrachten Plateau schooljaar Zoals een ieder waarschijnlijk wel weet, heeft Plateau een begeleidingstraject van twee jaar, voor alle startende leerkrachten binnen Plateau. Dit wordt alweer voor het vierde jaar georganiseerd. Wat houdt dit traject in: Het doel van het traject is de kwaliteit en welbevinden van (nieuw) personeel te vergroten. Het traject is bedoeld voor groepsleerkrachten die nog niet langer dan twee jaar op de invallijst staan en/of korter dan twee jaar een (vaste) aanstelling hebben. Tevens worden alle LIO-ers binnen het Plateau ook uitgenodigd om mee te doen aan het traject. Zij mogen zelf kiezen of ze wel of niet mee willen doen. Ieder jaar wordt er een startbijeenkomst georganiseerd. Hier krijgen de deelnemers informatie over het traject, informatie over Plateau en dit jaar ook informatie over het loonstrookje en welke rechten en plichten er zijn, zowel voor de werkgever als de werknemer. Verder zijn er nog 3 intervisie en thema bijeenkomsten. Hier wordt, naast de intervisie, een door de groep gekozen thema behandeld. Dit jaar staan o.a. de volgende thema s op het programma; Hoe om te gaan in de klas met kinderen die ADHD of een autistische stoornis hebben, de EHBI map (Eerste Hulp bij Invallen) die op iedere school van Plateau gebruikt wordt en het leerlingvolgsysteem Esis. Vorig jaar zijn o.a. de thema s dyscalculie en dyslexie, werken met het digitale bord, orde houden en loonstrookjes aan bod geweest. Ik ben ieder jaar weer blij dat ik op diverse mensen vanuit Plateau kan rekenen, die hun expertise willen delen met de groep startende leerkrachten. 3

4 Tevens volgen de groepsleerkrachten, die voor het eerste jaar meedoen, de cursus communicatie. Deze cursus wordt gegeven door het bureau BO3. Deze bestaat uit twee bijeenkomsten. Dit jaar wordt er voor het eerst een facultatieve cursus aangeboden met als thema; Scholing op het gebied van werken met jonge kinderen, voor leerkrachten in de onderbouw. Volgend jaar wordt er een verdiepingscursus als aansluiting hierop gegeven. Deze cursus is ook toegankelijk voor andere geïnteresseerde groepsdocenten van Plateau. De cursus wordt gegeven door Cedin en beslaat twee bijeenkomsten. Verder kan je als deelnemer aan het traject een VIB traject aanvragen. Dit VIB traject wordt verzorgd door Chris Vegter. Hij is opgeleid als VIB-er. (Alle personeelsleden van Plateau kunnen trouwens een VIB traject aanvragen bij Chris Vegter.) De bijeenkomsten worden op verschillende Plateau scholen georganiseerd. Ik wil alle scholen bedanken voor hun medewerking, om ook dit jaar weer ruimte beschikbaar te stellen. Tevens ook bedankt voor het gastvrije ontvangst wat ik iedere bijeenkomst weer ervaar. Dit jaar is de groep ontzettend groot. Op papier staan 53 startende leerkrachten waarvan er 16 LIO binnen Plateau lopen. De startbijeenkomst op 4 november, gehouden op het Sterrenschip, was druk bezocht. De groep was zeer enthousiast. Na de aftrap en toelichting op het traject door ondergetekende hebben Renate Schenk en Paul Moltmaker alle ins en outs over Plateau verteld. Fokke Kracht en Johan Franken (OSG) hebben na de pauze iets verteld over het loonstrookje (rechten en plichten hierin ook meegenomen) en de werkwijze van het digitale invalsysteem. Ik kijk terug op een geslaagde middag en bedankt de groep voor hun enthousiasme. Fijn dat we weer zo n enthousiaste groep startende leerkrachten binnen Plateau hebben. Mocht je naar aanleiding van dit verhaal nog vragen hebben, dan kun je mij altijd mailen.. Ik wens iedereen veel succes met het werken bij Plateau. Margreet Langen, begeleider startende leerkrachten Plateau Openbaar Onderwijs. m.langen@sterrenschip-assen.nl PRETTIGE KERSTDAGEN EN EEN GELUKKIG 2010! 4

5 BUREAU PLATEAU OPENBAAR ONDERWIJS ASSEN. adresgegevens en samenstelling Bezoekadres : Stadhuis, Noordersingel 33, 9401 JW Assen (kamer 3.01, 3.02/3.02a) Postadres : Postbus 136, 9400 AC Assen Telefoon/Fax : / h.tuik@assen.nl en/of a.prakken@assen.nl Algemeen Directeur Dhr. P. Moltmaker Telefoon/ p.moltmaker@assen.nl Taakvelden : - ondersteuning/advisering bestuurscommissie (vorming, uitvoering, evaluatie van het beleid). - vertegenwoordiger van de bestuurscommissie bij interne en externe contacten. - advies aan de schooldirecties - het vragen van verantwoording aan schooldirecties over gevoerd beleid. - functionerings- en beoordelingsgesprekken met de schooldirecteuren Controller Mw. A. Lalkens Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : /a.lalkens@assen.nl : maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag : - periodieke rapportages en jaarrekening - financieel advies en beleid - planning- en controlcyclus Huisvesting en formatie Dhr. J. Hoeksema Telefoon/ /j.hoeksema@assen.nl Taakvelden : - advies huisvestingszaken - planning gebouwenonderhoud - formatieplanning Personeelsadviseur openbaar onderwijs Mw. P. Pelupessy Telefoon/ /p.pelupessy@assen.nl P & O spreekuur : elke woensdag van uur Taakvelden : - werving en selectie - personeelsadvies - mobiliteit / (over-/her-)plaatsing personeel - bedrijfsgezondheidszorg - ziekteverzuim Onderwijskundig beleidsmedewerker Mw. R. Schenk Telefoon/ /r.schenk@assen.nl Aanwezig : maandag, dinsdag en donderdag Taakvelden : - kwaliteitsbeleid en kwaliteitszorg - Weer Samen Naar School - onderwijskansenbeleid Adviseur rechtspositie en juridische aangelegenheden Mw. B. van den Berg Telefoon/ /b.berg@assen.nl Aanwezig : dienstverband van 24 uur (dinsdag afwezig) Taakvelden : - toepassing rechtspositionele regelingen en CAO (aanvragen ouderschapsverlof, etc) - juridische advisering - personeelsadministratie/contactpersoon OSG Financieel medewerker/assistent-controller Dhr. W. Voermans Telefoon/ /w.voermans@assen.nl Taakvelden : - financiële werkzaamheden (rapportages e.d.) - boekhouding, debiteuren/crediteuren - subsidiestromen - jaarrekening 5

6 Secretariaat Mw. H. Tuik Telefoon/ Aanwezig Mw. A. Prakken Telefoon/ Aanwezig Taakvelden : /h.tuik@assen.nl : maandag en dinsdag van uur woensdag van ca uur : /a.prakken@assen.nl : woensdagochtend/middag donderdag en vrijdag van ca uur : - secretariaat voor bureau onderwijs, bestuurscommissie en (ged.) GMR en directieberaad. - notulering vergaderingen bestuurscommissie en directieberaad. - redactie Nieuwsbulletin. Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) Postadres: Postbus 136, 9400 AC Assen gmr.plateau@gmail.com 6