Fietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN
|
|
- Joachim Veenstra
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Fietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN Aankoop fiets De werknemer heeft ten tijde van de aanschaf van een fiets een dienstbetrekking. De werknemer maakt op meer dan de helft van het aantal dagen dat hij pleegt te reizen in het kader van woon-werkverkeer gebruik van de fiets. Van de catalogusprijs van de fiets komt maximaal 749,00 inclusief omzetbelasting voor vergoeding in aanmerking. De fiets wordt door de werknemer aangeschaft en betaald. De werknemer overhandigt het administratiekantoor van de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Schiedam een volledig ingevuld en ondertekend formulier Aanvraag onbelaste fietsvergoeding. De werknemer overhandigt tevens de op naam (let op: bij een gehuwde vrouw dient eveneens de meisjesnaam te worden vermeld) gestelde originele aankoopbon. Het administratiekantoor maakt hiervan een kopie en bewaart deze kopie bij de loonadministratie. In de Aanvraag onbelaste fietsvergoeding verklaart de werknemer op meer dan de helft van zijn werkdagen de fiets te gebruiken voor woon-werkverkeer. De werknemer geeft op het aanvraagformulier eveneens aan via welke varianten van de regeling hij de vergoeding wenst te ontvangen. Hij kan een keer per 36 maanden sinds de vorige aanschaf van een fiets van de regeling gebruik maken. De aangegeven varianten zijn, eventueel in combinatie, toepasbaar vanaf het moment dat de fiets is aangeschaft. Als door wijziging in de regelgeving een van de varianten komt te vervallen, vervalt de aanspraak op die betreffende regeling. Het aanvraagformulier wordt getekend door Stichting Openbaar Primair Onderwijs Schiedam of diens gemachtigde. Dit formulier en een kopie van de originele aankoopbon worden bewaard bij de loonadministratie. Aankoop met de fiets samenhangende zaken De werknemer heeft ten tijde van de aankoop van de met de fiets samenhangende zaken een dienstbetrekking. De werknemer maakt op meer dan de helft van het aantal dagen dat hij pleegt te reizen in het kader van woon-werkverkeer gebruik van de fiets. Onder aankopen met de fiets samenhangende zaken wordt verstaan aankopen die direct dienstbaar zijn aan het woon-werkverkeer voorzover de waarde van deze zaken niet hoger is dan 82,00 per kalenderjaar. Onder aankopen met de fiets samenhangende zaken wordt in deze regeling verstaan: a. een extra slot b. een steun voor de aktetas c. het regenpak dat praktisch alleen op de fiets wordt gebruikt. Het extra slot, steun voor de aktetas en/of regenpak wordt door de werknemer aangeschaft en betaalt. De werknemer overhandigt het administratiekantoor van Stichting Openbaar Primair Onderwijs Schiedam een volledig ingevuld en ondertekend formulier Aanvraag vergoeding kosten i.v.m. het gebruik fiets woon-werkverkeer.
2 De werknemer overhandigt tevens de op naam (let op: bij een gehuwde vrouw dient eveneens de meisjesnaam te worden vermeld) gestelde originele aankoopbon. Het administratiekantoor maakt hiervan een kopie en bewaart deze bij de loonadministratie. In de Aanvraag vergoeding kosten i.v.m. het gebruik fiets woon-werkverkeer verklaart de werknemer voor meer dan de helft van zijn werkdagen de fiets te gebruiken voor woonwerkverkeer. De werknemer geeft op het aanvraagformulier eveneens aan via welke varianten van de regeling hij de vergoeding wenst te ontvangen. De aangegeven varianten zijn, eventueel in combinatie, toepasbaar vanaf het moment van aankoop. Als door wijziging in de regelgeving een van de varianten komt te vervallen, vervalt de aanspraak op die betreffende regeling. De verklaring wordt eveneens getekend door de BOPOV of diens gemachtigde. De verklaring en een kopie van de originele aankoopbon(nen) worden bewaard bij de loonadministratie. 2. VARIANTEN Voor de verrekening van de vergoedingen kan gekozen worden uit de volgende varianten: a. vakantie-uitkering; b. eindejaarsuitkering OOP; c. algemene eindejaarsuitkering; b. vakantie-uitkering In de maand mei wordt elk kalenderjaar de opgebouwde vakantie-uitkering (juni tot en met mei) uitbetaald. De werknemer kan de bruto opgebouwde vakantie-uitkering geheel of gedeeltelijk laten uitkeren als een onbelaste (netto) fietsvergoeding. Hiervoor mag alleen het bovenwettelijke deel van de vakantie-uitkering worden gebruikt. Dit betekent dat 8% van het minimumloon niet mag worden ingezet voor de onbelaste (netto) fietsvergoeding. Bij deeltijders is dit naar evenredigheid van de betrekkingsomvang. c. eindejaarsuitkering OOP In de maand december van elk kalenderjaar heeft het onderwijsondersteunend personeel (OOP), benoemd in één van de maximumschalen 1 tot en met 8, recht op de eindejaarsuitkering OOP. De werknemer kan de bruto eindejaarsuitkering OOP geheel of gedeeltelijk laten uitkeren als een onbelaste (netto) fietsvergoeding. d. algemene eindejaarsuitkering Indien in de CAO afspraken gemaakt zijn voor een algemene eindejaarsuitkering, is het mogelijk om in de maand december van elk kalenderjaar de algemene eindejaarsuitkering geheel of gedeeltelijk te laten uitkeren als een onbelaste (netto) fietsvergoeding. Alvorens men een keuze gaat maken uit de geboden varianten, vermeld onder punt 2, is het van belang om een aantal zaken vooraf te beoordelen: het bedrag dat verrekend moet worden; de gemaakte keuze(s) van de varianten; wanneer er verrekend moet worden; keuze verrekenen via bedrag of %. 4 REGELING IN RELATIE MET DE ADMINISTRATIEVE VERWERKING Voor het aanvragen van een fietsvergoeding dient gebruik gemaakt te worden van de volgende formulieren: aanvraag onbelaste fietsvergoeding; aanvraag vergoeding kosten i.v.m. het gebruik fiets woon-werkverkeer Er kan pas tot vergoeding overgegaan worden als het administratiekantoor minimaal in het bezit is van de door aanvrager en werkgever (of diens gemachtigde) getekende aanvraag onbelaste
3 fietsvergoeding en een afschrift van de originele aankoopbon. Uiteraard dient het formulier volledig ingevuld en ondertekend te zijn.
4 AANVRAAG ONBELASTE FIETSVERGOEDING (in te vullen door werknemer en werkgever) Werkgeversnummer: Stamnummer: (zie rechtsboven op uw salarisspecificatie) A. PERSOONSGEGEVENS Achternaam: Voorletters: Geboortedatum: B. TOELICHTING Binnen de huidige regelgeving voor de loonbelasting, conform regeling Loonbelasting 2007, kan Stichting Openbaar Primair Onderwijs Schiedam voor de werknemers een fietsregeling toepassen. De belangrijkste voorwaarden zijn: 1. de werknemer koopt zelf een fiets voor het woon-werkverkeer. 2. de werknemer heeft ten tijde van aanschaf van de fiets waarvoor de vergoeding is bestemd een dienstbetrekking bij werkgever. Met dit formulier dient u aan te geven: voor welk bedrag u een fiets heeft aangeschaft door middel van de originele aankoopbon; de aankoopbon dient op naam ((let op: bij een gehuwde vrouw dient eveneens de meisjesnaam te worden vermeld) gesteld te zijn; voor welk percentage of welk bedrag wordt afgezien van bruto loonbestanddelen; via welke varianten de fietsvergoeding betaald moet worden (zie D). C. VERKLARING WERKNEMER Ik verklaar dat ik op een fiets ter waarde van heb aangeschaft die door mij voor meer dan de helft van mijn werkdagen voor woon-werkverkeer wordt gebruikt. Op grond van deze verklaring verzoek ik in aanmerking te komen voor een fietsvergoeding. De fietsvergoeding wil ik via een of meer varianten van D. tot stand laten komen.
5 D. WIJZE VAN VERDELING VAN DE FIETSVERGOEDING Varianten Verrekeningswijze Geheel te verrekenen Gedeeltelijk te verrekenen O Vakantie-uitkering (mei) O Ja O Bedrag O Eindejaarsuitkering OOP (december) O Ja O Bedrag O Algemene eindejaarsuitkering (december) O Ja O Bedrag E. ONDERTEKENING WERKNEMER Plaats: Datum: Handtekening: F. VERKLARING WERKGEVER Als werkgever van de aanvrager verklaar ik dat er ten tijde van de aanschaf van de fiets waarvoor een vergoeding wordt gevraagd sprake is van een reeds bestaande dienstbetrekking en dat de door werknemer aangeschafte fiets voor meer dan de helft van zijn werkdagen per week wordt gebruikt voor woon-werkverkeer. Ik verklaar tevens de originele aankoopbon te hebben gezien en hiervan voor de loonadministratie een kopie te hebben gemaakt. Plaats: Datum: Handtekening: Toegevoegd: Kopie aankoopbon(nen) (verplicht) N.B. Dit formulier wordt bewaard bij de loonadministratie en wordt bij controle van de belastingdienst overlegd
6 AANVRAAG VERGOEDING KOSTEN I.V.M. HET GEBRUIK FIETS WOON- WERKVERKEER (in te vullen door werknemer en werkgever) Werkgeversnummer: Stamnummer: (zie rechtsboven op uw salarisspecificatie) A. PERSOONSGEGEVENS Achternaam: Voorletters: Geboortedatum B. TOELICHTING Middels dit formulier kunt u, conform uitvoeringsregeling Loonbelasting 2007 verzoeken de gemaakte kosten uit te laten betalen. Belangrijkste voorwaarden zijn: 1. de werknemer koopt zelf een fiets voor het woon-werkverkeer. 2. de werknemer heeft ten tijde van de gemaakte kosten i.v.m. het gebruik fiets woonwerkverkeer waarvoor de vergoeding is bestemd een dienstbetrekking bij werkgever. De volgende kosten komen hiervoor in aanmerking: a. een extra slot; b. een steun voor de aktentas; c. het regenpak dat praktisch alleen op de fiets wordt gebruikt C. ONDERBOUWING DECLARATIE Via deze rubriek stelt u de declaratie vast. Gegevens gemaakte kosten: Omschrijving Aankoopdatum Aankoopbedrag Extra slot Steun voor de aktetas Regenpak voor gebruik op fiets Totaal
7 D. WIJZE VAN VERDELING VAN DE FIETSVERGOEDING Varianten Verrekeningswijze Geheel te verrekenen Gedeeltelijk te verrekenen O Vakantie-uitkering (mei) O Ja O Bedrag O Eindejaarsuitkering OOP (december) O Ja O Bedrag O Algemene eindejaarsuitkering (december) O Ja O Bedrag E. ONDERSTEUNING EN VERKLARING WERKNEMER Ik verklaar dat de in C vermelde kosten zijn gemaakt voor het gebruik van de fiets voor woonwerkverkeer. Tevens verklaar ik dat de fiets wordt gebruikt voor meer dan de helft van mijn werkdagen voor woon-werkverkeer. Plaats: Datum: Handtekening: F. VERKLARING WERKGEVER Als werkgever van de aanvrager verklaar ik dat er ten tijde van de aanschaf van de met de fiets samenhangende zaken waarvoor een vergoeding wordt gevraagd sprake is van een reeds bestaande dienstbetrekking en dat de door werknemer aangeschafte samenhangende zaken voor meer dan de helft van zijn werkdagen per week wordt gebruikt voor woon-werkverkeer. Ik verklaar tevens de originele aankoopbon te hebben gezien en hiervan voor de loonadministratie een kopie te hebben gemaakt. Plaats: Datum: Handtekening: Toegevoegd: Kopie aankoopbon(nen) (verplicht) N.B. Dit formulier wordt bewaard bij de loonadministratie en wordt bij controle van de belastingdienst overlegd
8 Het volgende ter toelichting. In de Fietsregeling wordt ervan uitgegaan, dat een werknemer met een vast dienstverband zelf een fiets koopt en betaalt. De factuur dient te worden ingezonden met het aanvraagformulier. Op dit formulier geef je aan met welk looncomponent het belastingvoordeel dient te worden verkregen. Het fiscale voordeel wordt verkregen, doordat er over een bepaald bedrag van het gekozen looncomponent (fiets maximaal 749,-) geen loonheffing behoeft te worden betaald. De werknemer geeft op het aanvraagformulier aan via welke varianten van de regeling hij de vergoeding wenst te ontvangen. Voor de verrekening van de vergoedingen kan gekozen worden uit de volgende varianten: vakantie-uitkering In de maand mei wordt elk kalenderjaar de opgebouwde vakantie-uitkering (juni tot en met mei) uitbetaald. De werknemer kan de bruto opgebouwde vakantie-uitkering geheel of gedeeltelijk laten uitkeren als een onbelaste (netto) fietsvergoeding.. eindejaarsuitkering OOP In de maand december van elk kalenderjaar heeft het onderwijsondersteunend personeel (OOP), benoemd in één van de maximumschalen 1 tot en met 8, recht op de eindejaarsuitkering OOP. De werknemer kan de bruto eindejaarsuitkering OOP geheel of gedeeltelijk laten uitkeren als een onbelaste (netto) fietsvergoeding. algemene eindejaarsuitkering Indien in de CAO afspraken gemaakt zijn voor een algemene eindejaarsuitkering, is het mogelijk om in de maand december van elk kalenderjaar de algemene eindejaarsuitkering geheel of gedeeltelijk te laten uitkeren als een onbelaste (netto) fietsvergoeding. samenvattend 1. koop en betaal een fiets; 2. stuur het formulier en de aankoopbon op naam op; 3. en betaal minder belasting over bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en hou dus netto meer over. Na ondertekeningen s.v.p. zenden aan: Administratiekantoor Prosco t.a.v. de heer A. Noordhoek, afdeling Primair Onderwijs Postbus BV Rotterdam
9 AANVULLENDE ARBEIDSOVEREENKOMST in verband met de Fietsregeling vanaf (invullen door werknemer en werkgever) Ondergetekenden: 1. Stichting Primair Openbaar Onderwijs Schiedam (Stichting Primo Schiedam), hierna te noemen de werkgever, 2. De heer/mevrouw, wonende te. en werkzaam op een school van de Stichting Primo Schiedam, hierna te noemen de werknemer, verklaren inzake de Fietsregeling van de Stichting Primo Schiedam het volgende te zijn overeen gekomen: A. De werkgever vergoedt aan de werknemer die zelf een fiets heeft aangeschaft voor woonwerkverkeer de aanschafwaarde van deze fiets tot maximaal 749,00 inclusief BTW indien de werknemer verklaart dat hij die fiets op jaarbasis op meer dan de helft van het aantal werkdagen als vervoermiddel zal gebruiken ten behoeve van het woon-werkverkeer. De werknemer mag bij dezelfde leverancier tegelijkertijd met de fiets samenhangende zaken aanschaffen voor maximaal 82,00 per kalenderjaar (maximaal drie jaar) inclusief BTW. De kosten van aanschaf moeten blijken uit een door de werknemer te overleggen, op zijn naam gestelde en duidelijk gespecificeerde aankoopnota. B. Als tegenprestatie voor de onder A. genoemde vergoeding gaat de werknemer akkoord met de verwerking van de uitruil van door hem opgebouwde aanspraken op de wijze zoals door hem is aangegeven op het Aanvraagformulier Onbelaste Fietsvergoeding Stichting Primo Schiedam. De (hoogte van de) uitruil is gelijk aan de aanschafwaarde van de fiets verhoogd met de eventuele aanschafwaarde van accessoires gemaximeerd op respectievelijk 749,00 voor de fiets en 82,00 per kalenderjaar voor de aanschaf van met de fiets samenhangende zaken. C. Voorwaarde voor deze onbelaste vergoeding is dat de werkgever in het kalenderjaar en de twee voorafgaande kalenderjaren geen fiets heeft vergoed aan de werknemer. Als de werkgever de aanschafkosten van een fiets gaandeweg vergoedt, dan begint de termijn van drie kalenderjaren bij de eerste deelvergoeding. D. De werknemer verklaart op de hoogte te zijn van onderstaande gevolgen die kunnen optreden als gevolg van deelname aan de Fietsregeling van de Stichting Primo Schiedam: - Een verlaging van het loon sociale verzekeringen hetgeen consequenties kan hebben voor mogelijke uitkeringen voor BWOO, BBWO en WAO/WIA; - Een verlaging van het inkomen in het kader van inkomensafhankelijke subsidies zoals huursubsidie en/of tegemoetkoming studiekosten; - Een verlaging van het fiscale jaarloon (hetgeen in grensgevallen kan leiden tot een lager percentage tarief bijzondere beloningen). E. De werknemer is als eigenaar verantwoordelijk voor het onderhoud aan de fiets en voor de eventuele verzekering tegen diefstal en/of tegen schade aan derden. F. Daar waar deze regeling niet in voorziet, beslist de Stichting Primo Schiedam. Aldus overeengekomen en in tweevoud ondertekend te, op De werknemer, De werkgever/schoolleider,
Fietsregeling stichting Bestuur Openbaar Onderwijs Rotterdam per
Fietsregeling stichting Bestuur Openbaar Onderwijs Rotterdam per 01-01-2008 ARTIKEL 1: VERGOEDING AANSCHAFKOSTEN 1.1 Op basis van deze regeling vergoedt de werkgever aan de werknemer die zelf een fiets
Nadere informatieToelichting Fietsregeling Helder Onderwijs voor werknemers
Toelichting Fietsregeling Helder Onderwijs voor werknemers Deze informatie is bestemd voor de in dienst zijnde werknemers van schoolbesturen indien zij gebruik willen maken van een fiets-privéregeling
Nadere informatieTOELICHTING FIETSREGELING
TOELICHTING FIETSREGELING INLEIDING De fietsregeling is door de werkgever opgenomen binnen de werkkostenregeling. Voor die tijd was de fietsregeling een opzichzelfstaande regeling. De fietsregeling is
Nadere informatieToelichting Fietsregeling Onderwijs Service Groep voor werknemers
Toelichting Fietsregeling Onderwijs Service Groep voor werknemers Deze informatie is bestemd voor medewerkers verbonden aan scholen en algemene diensten van schoolbesturen. Aan deze informatie kunnen geen
Nadere informatieToelichting Fietsregeling 2016
Toelichting Fietsregeling 2016 Deze informatie is bestemd voor medewerkers verbonden aan Scholengroep Veluwezoom INLEIDING Conform bovengenoemd Besluit is het voor Scholengroep Veluwezoom mogelijk haar
Nadere informatieFietsplan Onderwijsbureau Meppel
Fietsplan Onderwijsbureau Meppel Inleiding Al enige tijd is het binnen de fiscale wetgeving mogelijk dat werkgevers onder bepaalde voorwaarden aan werknemers een fiets ter beschikking stellen of vergoeden.
Nadere informatieToelichting Fietsregeling Onderwijs Service Groep voor werknemers
Toelichting Fietsregeling Onderwijs Service Groep voor werknemers Deze informatie is bestemd voor medewerkers verbonden aan scholen en algemene diensten van schoolbesturen. Aan deze informatie kunnen geen
Nadere informatie1. DEELNAMEVOORWAARDEN
FIETSENREGELING (onderdeel van de werkkostenregeling) Deze informatie is bestemd voor medewerkers van S.K.O. het Groene Lint. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Bron: Uitvoeringsregeling
Nadere informatieToelichting Fietsregeling 2017
Toelichting Fietsregeling 2017 Deze informatie is bestemd voor medewerkers verbonden aan Scholengroep Veluwezoom INLEIDING Conform bovengenoemd Besluit is het voor Scholengroep Veluwezoom mogelijk haar
Nadere informatieTrap eens wat vaker naar je werk!
Fietsplan Utrecht Trap eens wat vaker naar je werk! Het fietsplan, wat is dat? NUOVO probeert zo gunstig mogelijke secundaire arbeidsvoorwaarden te creëren voor haar werknemers. Het is mogelijk zijn om
Nadere informatieFiets privé regeling. Stichting Eem-Vallei Educatief
Stichting Eem-Vallei Educatief Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 De regeling 3 Wie kunnen deelnemen? 3 Woon-werkverkeer 3 Hoe komt u in aanmerking voor een vergoeding? 3 De verrekenwijze 4 Aandachtspunten
Nadere informatie4.6 Werkkostenregeling
4.6 Werkkostenregeling Werkkostenregeling Wat houdt die werkkostenregeling precies in? Eigenlijk gaat het om een eenvoudige regeling die de huidige 29 categorieën van onkostenvergoedingen samenvoegt. Werkgevers
Nadere informatieFietsregeling 2015 SPO De Liemers
Fietsregeling 2015 SPO De Liemers status Definitief pagina 1 van 5 Inhoud Artikel 1: Definities Artikel 2: Voorwaarden voor deelname Artikel 3: Aanmeldingsprocedure Artikel 4: Uitruilen van het fietspakket
Nadere informatieEén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor:
1 Cafetariaregeling Cafetariaregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon ruilen voor bepaalde vergoedingen
Nadere informatieCafetaria-en salderingsregeling
1 Cafetaria-en salderingsregeling Cafetaria-en salderingsregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon
Nadere informatieRegeling fiets-privé 1. Algemene omschrijving 2. Begripsbepalingen
Regeling fiets-privé 1. Algemene omschrijving Door deze regeling is het mogelijk dat werknemers van Stichting Voortgezet Onderwijs Kennemerland hierna te noemen SVOK, met een aanzienlijk belastingvoordeel
Nadere informatieHeeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding?
Heeft u interesse in een (aanvullende) reiskostenvergoeding? Beste collega, Weet u dat er een mogelijkheid bestaat om een (aanvullende) reiskostenvergoeding te ontvangen, óók als u niet in aanmerking komt
Nadere informatieMeerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) Bijlage B van de aanvullende ondernemingsovereenkomst arbeidsvoorwaarden Doelgroep: medewerkers werkzaam onder CAO VVT Duur regeling: onbepaalde tijd Ingangsdatum
Nadere informatieIndividueel Keuze Budget
Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden 2017 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Hoe is het Individueel Keuze Budget opgebouwd... 4 Waaraan kunt u het IKB besteden?...
Nadere informatieMeerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Het Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden van Zorggroep Oude en Nieuwe Land biedt de mogelijkheid om onderdelen van de arbeidsvoorwaarden uit te ruilen tegen andere onderdelen.
Nadere informatieAlgemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2016 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever
Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2016 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Nadere informatieFietsregeling. (Ter uitvoering van artikel 4a:1, lid 5, en artikel 4a:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO)
Fietsregeling Categorie 2 nummer 2 (Ter uitvoering van artikel 4a:1, lid 5, en artikel 4a:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO) Vastgesteld bij besluit het Algemeen Bestuur d.d. Datum
Nadere informatieFietsreglement SIMON scholen. Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen SIMON scholen
Fietsreglement SIMON scholen Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen SIMON scholen geldig per 1 januari 2014 tot en met 31-12-2014 1 Inhoud Artikel
Nadere informatieVERGOEDINGEN. Krammer HE Brielle /
VERGOEDINGEN Krammer 8 3232 HE Brielle 0181-470467/68 0181-470469 hanteert, conform de CAO PO, de navolgende regelingen inzake vergoedingen voor de aanschaf van een fiets voor het woon-werkverkeer, reiskosten
Nadere informatieWerkkostenregeling SKBG
Werkveld Versie Werkkostenregeling (WKR) Personele zaken/financiële zaken Besluit Werkkostenregeling SKBG Datum instemming GMR: 20.09.2016 Datum besluit CvB: 11-10-2016 Inhoud Hoofdstuk Inhoud Pagina 1
Nadere informatieRegeling bedrijfsfitness
Regeling bedrijfsfitness Inleiding Deze toelichting op de regeling bestaat uit drie delen. Deel 1 beschrijft de deelnamevoorwaarden. Deel 2 gaat in op de mogelijkheid om via het ruilen van een bruto loonbestanddeel
Nadere informatieFietsregeling gemeente Oldambt 2010
Fietsregeling gemeente Oldambt 2010 Doel:deze regeling heeft als doel duidelijkheid te verschaffen over de mogelijkheden tot verstrekking van een fiets. Datum en nummer ingetrokken collegebesluiten - Reiderland:
Nadere informatieBestedingsplan Decentrale Middelen gemeente Houten 2012
Bestedingsplan Decentrale Middelen gemeente Houten 2012 In 2002 is voor het eerst een Bestedingsplan Decentrale Middelen vastgesteld. In het kader van dit bestedingsplan is er jaarlijks voor iedere medewerker
Nadere informatieCafetaria reglement 2015
Cafetaria reglement 2015 Cafetaria regeling definitief PO, VO en SB versie 14-1-2015 Het Cafetaria reglement Lucas Onderwijs biedt werknemers van Lucas Onderwijs de gelegenheid om deel te nemen aan een
Nadere informatieFietsreglement. Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen Het Sticht geldig per 1 januari 2014
Fietsreglement Het reglement ter bevordering van het gebruik van de fiets voor het werk van medewerkers binnen Het Sticht geldig per 1 januari 2014 1 Inhoud Artikel 1: Definities Artikel 2: Doel van het
Nadere informatie2 3 SEP. 20iVI\lKE 1 2 3 SEP. 2010
BINNENGEKOMEN I I GESCAND OP College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde ArbeSd Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad 2 3 SEP. 20iVI\lKE 1 2 3 SEP. 2010 Verd 3ing%n"^ "te Oostzaan Informatiecentrum
Nadere informatieReglement Cafetaria regeling
Reglement Cafetaria regeling Algemeen Werkgever: Titel: Vastgesteld door: Stichting voor Interconfessioneel en Katholiek Onderwijs Reglement cafetariamodel H.W. Schepen Datum vaststelling: 1-1-2013 Vastgesteld
Nadere informatie44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties
Contributie beroepsorganisaties 44. Doel 2 4.1 Mogelijkheden 2 4.2 Inzet van bronnen 2 4.3 Arbeidsrechtelijke/CAO voorwaarden 2 4.4 Fiscale regelgeving 3 4.5 Fiscale gevolgen, gevolgen voor de zorgverzekering
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR396358_1. Fietsplan
CVDR Officiële uitgave van Hulst. Nr. CVDR396358_1 4 juli 2016 Fietsplan Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hulst; gelet op artikel 160, eerste lid, onder c, van de Gemeentewet
Nadere informatieGEMEENTE HOOGEVEEN. Aanvullende rechtspositieregeling vrijwilligers van de brandweer
GEMEENTE HOOGEVEEN Aanvullende rechtspositieregeling vrijwilligers van de brandweer Burgemeester en wethouders van de gemeente Hoogeveen, gelet op artikel 19:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling;
Nadere informatieCafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden
Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting R.K. Peuterspeelzalen Culemborg Stichting R.K. Primair Onderwijs Culemborg -1- 1. Inleiding Beste medewerkers, Misschien wil je graag een nieuwe fiets aanschaffen
Nadere informatieCAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen
CAO à la Carte Regeling Vergoeding kosten van vakbondscontributie en lidmaatschappen van beroeps- of vakverenigingen Inleiding Een keuzemenu arbeidsvoorwaarden? De CAO à la Carte is een ruilsysteem. U
Nadere informatieAlgemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2018 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever
Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2018 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever Inleiding Uw werkgever streeft er naar om zijn werknemers
Nadere informatieICT-privé. Regeling ter bevordering van het ICT-gebruik van medewerkers binnen HAAL, Veluwe Plus en KOALAH. geldig per 1-6-13 tot 31-12-16
ICT-privé Regeling ter bevordering van het ICT-gebruik van medewerkers binnen HAAL, Veluwe Plus en KOALAH. geldig per 1-6-13 tot 31-12-16 1 Inhoud Artikel 1: Definities Artikel 2: Doel van ICT-privé HAAL-Veluwe
Nadere informatieAan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Inleiding Stichting Onderwijs Pr1mair streeft er naar om zijn werknemers in de gelegenheid te stellen keuzes te kunnen maken uit een flexibel pakket
Nadere informatieHet College van Burgemeester en wethouders van de gemeente BRONCKHORST;
Het College van Burgemeester en wethouders van de gemeente BRONCKHORST; Het is gewenst om de Regeling Cafetariaplan personeel gemeente Bronckhorst aan te passen in verband met de invoering van de Werkkostenregeling;
Nadere informatieSalderingsregeling Woon-werkverkeer
Salderingsregeling Woon-werkverkeer (niet voor kort-tijdelijk personeel) Let op: niet volledig ingevulde formulieren gaan terug naar de school en worden niet in behandeling genomen. Salderingsregeling
Nadere informatieCollege voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid
College voor Arbeidszaken Kamer Gesubsidieerde Arbeid Brief aan de leden T.a.v. het college i.a.a. uitvoeringsorganisaties Wsw Informatiecentrum tel. CvA (070) 373 8021 Onderwerp Wijziging modelregeling
Nadere informatieFiets van de zaak. Meer dan de helft van de werkdagen. Inhoud
Fiets van de zaak Inhoud De fietsregeling in het kort...1 Meer dan de helft van de werkdagen...1 Kosten i.v.m. de fiets...1 Twee varianten...2 Variant 1) Werknemer krijgt fiets. Betaalt niet terug...2
Nadere informatie6.12 Salderings- en uitruilregeling
Beleidsterrein P&O 6.12 Salderings- en uitruilregeling 6.12.1 Doel / aanleiding De CAO Primair Onderwijs schrijft, in artikel 7.5 lid 8 voor dat de werkgever bij de vergoeding van reiskosten gebruik maakt
Nadere informatieFietsplan de fietsregeling van Stichting Akkoord! PO 2019
Fietsplan de fietsregeling van Stichting Akkoord! PO 2019 Inhoud Artikel 1: Definities 3 Artikel 2: Doel van het Fietsplan 3 Artikel 3: Fiscale faciliteiten: een compleet fietspakket 4 Artikel 4: Voorwaarden
Nadere informatieCafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2015 Vereniging van Scholen met de Bijbel Dr. G. van Goor te Bunschoten-Spakenburg
Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2015 Vereniging van Scholen met de Bijbel Dr. G. van Goor te Bunschoten-Spakenburg 1. Inleiding De cao PO 2014-2015 kent al bepaalde regelingen voor persoonlijke vergoedingen,
Nadere informatieGelet op en in aanvulling op hoofdstuk 5 van de CAO Nederlandse Universiteiten stelt de werkgever de navolgende regeling vast.
REGELING KEUZEMODEL ARBEIDSVOORWAARDEN RADBOUD UNIVERSITEIT Overeengekomen in het Lokaal Overleg d.d.7 november 2014, laatstelijk gewijzigd en vastgesteld in het Lokaal Overleg van 10 april 2015 Gelet
Nadere informatieToelichting cafetariaregeling reiskosten woon-werkverkeer 2013
Toelichting cafetariaregeling reiskosten woon-werkverkeer 2013 Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Bron: Besluit van de Belastingdienst van 8 september 2008, nummer CPP 2008/1727M;
Nadere informatieFiets verstrekken, vergoeden of ter beschikking gesteld Bij de fiets van de zaak zijn er drie mogelijkheden te onderscheiden namelijk:
1 Fiets van de Zaak Fietsen geeft een gevoel van vrijheid. Fietsen is prettig, sportief, avontuurlijk, gezond, goedkoop, milieuvriendelijk en het vervoermiddel bij uitstek voor korte afstanden. Fietsers
Nadere informatieProvinciaal Blad. 2013/30 Nummer 1546816. Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
PROVINCIE FLEVOLAND Provinciaal Blad 2013/30 Nummer 1546816 Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Bij besluit d.d. 22 oktober 2013, met
Nadere informatieMeerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Jij mag kiezen! Als medewerker van het Westfriesgasthuis profiteer je van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden MKSA uit de CAO Ziekenhuizen. Hiermee kun je bepaalde
Nadere informatieKEUZESYST EEM Inleiding
KEUZESYSTEEM Inleiding In de Sectorale Arbeidsvoorwaardenregelingen Waterschapspersoneel (SAW) is in hoofdstuk 12 regelgeving betreffende het keuzesysteem opgenomen waarin de kaders worden gesteld voor
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND
Nummer 40 van 2002 PROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND Fiets-privéregeling Besluit van Gedeputeerde Staten van 11 juni 2002, nr.30, houdende vaststelling van de (gewijzigde) Fiets-privéregeling provincie Zeeland.
Nadere informatieLandelijke Dyade regeling 2015 (aanvullende) reiskostenvergoeding woonwerkverkeer
Landelijke Dyade regeling 2015 (aanvullende) reiskostenvergoeding woonwerkverkeer Artikel 1 Karakter van de reqeling Deze regeling biedt de mogelijkheid om in 2015 (een deel van) de eindejaarsuitkering
Nadere informatieCafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting Meer Primair 2015
Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Stichting Meer Primair 2015 1. Inleiding Beste medewerker, Misschien wil je graag een nieuwe fiets aanschaffen om naar het werk te fietsen. Of je wilt fiscaal voordelig
Nadere informatieCafetariasysteem. Flexibilisering arbeidsvoorwaarden
Cafetariasysteem Flexibilisering arbeidsvoorwaarden Human Resources, juli 2013 INHOUD 1. INLEIDING... 2 1.1 CAFETARIASYSTEEM... 2 1.2 DEELNAME... 2 1.3 KEUZEMOMENT EN LOOPTIJD... 2 2. BRONNEN... 3 2.1
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND
Nummer 14 van 2002 PROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND Besluit van Gedeputeerde Staten van 12 februari 2002, nr. 30, houdende vaststelling van de Fiets-privéregeling provincie Zeeland. Artikel 1 Belanghebbende
Nadere informatieIndividueel Keuze Budget
Individueel Keuze Budget Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden Gewijzigd op 27 juni 2018 Inhoudsopgave Wat is het Individueel Keuze Budget... 3 Waaraan kunt u het IKB besteden?... 4 Fiscale consequenties...
Nadere informatieIntroductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met 2013 - Regeling na 2013;
Introductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met 2013 - Regeling na 2013; werkkostenregeling - Alternatieve invullingen Tot slot Vragen Wie:
Nadere informatieHoofdstuk I Begripsomschrijvingen
No. 081106 St.-Annaparochie, 27 november 2008. De raad van de gemeente het Bildt; gelet op de artikelen 44, tweede en derde lid, 95 tot en met 99 en 147 van de Gemeentewet, gelet op het Rechtspositiebesluit
Nadere informatieZonnig BTW-nieuws. Roza Belastingadviseurs BV
Zonnig BTW-nieuws Omzetbelasting op zonnepanelen Op 20 juni 2013 heeft de hoogste Europese rechter een arrest gewezen, waarin is beslist dat eigenaren van zonnepanelen die duurzaam tegen vergoeding de
Nadere informatieDe reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening. Dit zijn de belangrijkste punten
De reiskostenregeling voor de sociale werkvoorziening Dit zijn de belangrijkste punten Inleiding Per 1 januari 2010 geldt voor werknemers in de sociale werkvoorziening een nieuwe reiskostenregeling. Deze
Nadere informatieCafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2019 Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard
Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2019 Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoeksche Waard Ga jij wel eens op de fiets naar je werk en ben je van plan om volgend jaar een nieuwe fiets aan te schaffen?
Nadere informatieCafetariareglement 2017
Cafetariareglement 2017 Cafetariareglement 2017 De Stichting Lucas Onderwijs biedt aan werknemers van Lucas Onderwijs de gelegenheid om deel te nemen aan een cafetariaregeling. Deze regeling is gebaseerd
Nadere informatieToelichting AFAS salarisspecificatie
Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs Uw administratiekantoor OSG maakt voor uw werkgever gebruik van de applicatie AFAS Profit voor de verloning van uw salaris. In deze
Nadere informatieIKB OFGV. OFGV wegwijzer in het IKB. I. Het IKB. VI. Fiscaal. vriendelijk verrekenen. II. Kopen van vakantie uren. van woonwerkverkeer
IKB OFGV I. Het IKB VI. Fiscaal vriendelijk verrekenen van woonwerkverkeer V. Fiscaal vriendelijk verrekenen van de vakbondscontributie OFGV wegwijzer in het IKB IV. Fiscaal vriendelijk verrekenen van
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam,
Fietsregeling Rotterdam 2014 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Rotterdam, gelezen het voorstel van de wethouder Haven, Duurzaamheid, Mobiliteit en Organisatie van 14 oktober 2014
Nadere informatieWerkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden
Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden Op het Serviceplein van Zorggroep vind je informatie over de Werkkostenregeling. Wat is de werkkostenregeling (WKR) De WKR vervangt alle verschillende regels
Nadere informatieNotitie werkkostenregeling De Lichtenvoorde
Notitie werkkostenregeling De Lichtenvoorde Lichtenvoorde, januari 2016 E. Huitink Manager Bedrijfsbureau 1 Status Beleidsnotitie Werkkostenregeling Auteur(s) E. Huitink, manager bedrijfsbureau Datum Februari
Nadere informatieKantoor Almelo. ANKO/Brancheplatform Postbus 212 1270 AE HUIZEN. Geachte mevrouw,
Kantoor Almelo 1 Postbus 5105 7600 GL ALMELO Telefoon 0800-0543 ANKO/Brancheplatform Postbus 212 1270 AE HUIZEN Kennisgroep CAO Datum 17 april 2015 Uw kenmerk Betreft Beoordeling CAO 2014-2016 op fiscale
Nadere informatieRegeling Arbeidsvoorwaarden á la carte
Regeling Arbeidsvoorwaarden á la carte 1.1. Inleiding De Stichting Stedelijk Voortgezet Onderwijs Zoetermeer (Stichting SVOZ) vindt het belangrijk om een aantrekkelijke werkgever te zijn. Dit wil zij o.a.
Nadere informatieSALARISSPECIFICATIE Originele strook
Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013
Nadere informatieCafetariareglement 2018
Cafetariareglement 2018 Cafetariareglement 2018 De Stichting Lucas Onderwijs biedt aan werknemers van Lucas Onderwijs de gelegenheid om deel te nemen aan een cafetariaregeling. Deze regeling is gebaseerd
Nadere informatieToelichting cafetaria- en salderingsregeling reiskosten woon-werkverkeer
Toelichting cafetaria- en salderingsregeling reiskosten woon-werkverkeer Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Bronnen: - Besluit van de Belastingdienst van 7 december 2005, nummer CPP
Nadere informatieToelichting cafetaria- en salderingsregeling reiskosten woon- werkverkeer
Toelichting cafetaria- en salderingsregeling reiskosten woon- werkverkeer Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Inleiding Stichting Plateau openbaar onderwijs Assen streeft er naar om
Nadere informatieAlgemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2017 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever
Algemene toelichting op de Landelijke Dyade regeling 2017 (aanvullende) reiskostenvergoeding woon-werkverkeer zoals overgenomen door uw werkgever Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Nadere informatiekantoor Den Haag Vereniging Openbare Bibliotheken Postbus 16146 2500 BC Den Haag Geachte mevrouw,
kantoor Den Haag > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 15 234 05 Kennisgroep CAO Vereniging Openbare Bibliotheken Postbus 16146 2500 BC Den Haag Datum 20 augustus 2014
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel maart 2017 11b advies 20 april 2017 3.10 Reiskostenregeling Personeel/Reiskostenregeling Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reiskosten voor woon-werkverkeer
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR132705_1. Cafetariamodel 2012
CVDR Officiële uitgave van Bunschoten. Nr. CVDR132705_1 12 september 2017 Cafetariamodel 2012 1 Inleiding Al sinds 2001 biedt de CAR/UWO de mogelijkheid tot het uitruilen van verlofuren tegen geld of andere
Nadere informatieAlleen invullen als de budgethouder een vertegenwoordiger heeft. voogd. ik ben gemachtigd door de budgethouder De budgethouder én de gemachtigde
Zorgovereenkomst Servicecentrum PGB met een freelancer Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen. De budgethouder is de opdrachtgever en de zorgverlener is de opdrachtnemer. Een freelancer
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieCafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden Protestants Christelijk Onderwijs te Bunschoten Inleiding. Beste medewerker / collega,
Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2017 Protestants Christelijk Onderwijs te Bunschoten 1. Inleiding Beste medewerker / collega, Misschien wil je graag een nieuwe fiets aanschaffen om naar het werk te
Nadere informatieRegeling keuzemodel arbeidsvoorwaarden voor de organisaties Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en Servicepunt71
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Leiderdorp Nr. 105822 22 juni 2017 Regeling keuzemodel arbeidsvoorwaarden voor de organisaties Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Zoeterwoude en Servicepunt71
Nadere informatieStuur dit formulier ingevuld met bijlagen naar:
Aanvraagformulier Tegemoetkoming bijdrage kinderopg Met dit formulier kunt u bij de gemeente Den Haag:* Een tegemoetkoming eigen bijdrage kinderopg aanvragen als u: - een uitkering op grond de Participatiewet
Nadere informatieToelichting op het aanvragen van een briefadres (inclusief toestemmingsverklaring) in Lelystad
Toelichting op het aanvragen van een briefadres (inclusief toestemmingsverklaring) in Lelystad Burgers worden ingeschreven daar waar ze wonen. Het briefadres is dan ook bedoeld voor de bijzondere situatie
Nadere informatieToelichting op de overeenkomst tot periodieke schenking
Overeenkomst Periodieke schenking Exemplaar voor de 1 Basisgegevens 1a Naam van de De heer/mevrouw 1b Naam van de begunstigde Stichting TJOMMIE Foundation 1c Vast bedrag per jaar in euro Vast bedrag per
Nadere informatieCafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2017 PCO Gelderse Vallei
Cafetariaregeling Arbeidsvoorwaarden 2017 PCO Gelderse Vallei 1. Inleiding Misschien wil je graag een nieuwe fiets aanschaffen om naar het werk te fietsen. Of je wilt fiscaal voordelig fitnessen, of ben
Nadere informatieAanvraagformulier Tegemoetkoming kosten Wet Kinderopvang
Aanvraagformulier Tegemoetkoming kosten Wet Kinderopvang Niet in te vullen door aanvrager Datum afgifte formulier: Reg.nr.: Ingekomen op: Met dit formulier kunt u bij de gemeente een tegemoetkoming aanvragen
Nadere informatieWET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML
WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML Vanaf 1 januari 2016 worden de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van
Nadere informatieAanvraagformulier Koopkrachttegemoetkoming 2014
Aanvraagformulier Koopkrachttegemoetkoming 2014 Pagina 1 van 5 Koopkrachttegemoetkoming aanvragen Extra geld voor mensen met een laag inkomen Heeft u een laag inkomen? Heeft u bijvoorbeeld weinig loon,
Nadere informatieTiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten
TiU-Regeling vergoeding reiskosten woon-werkverkeer en verhuiskosten Paragraaf 1 Algemene bepalingen Artikel 1.1 Onderwerp reikwijdte regeling Deze regeling bevat: nadere regels, als bedoeld in de CAO
Nadere informatiedat het gewenst is de CAR-UWO aan te passen in verband met de invoering van het Individueel KeuzeBudget;
De werkgeverscommissie griffie van Krimpen aan den IJssel gelezen de LOG A-brief van: a. 29 juni 2016, onderwerp 1KB regeling (Individueel KeuzeBudget) ; dat het gewenst is de CAR-UWO aan te passen in
Nadere informatieConcept verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden 2014
Concept verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden 2014 Hoofdstuk I Begripsomschrijvingen Artikel 1 In deze verordening wordt verstaan onder: a. commissie: een commissie als bedoeld
Nadere informatieIn dit reglement worden de mogelijkheden en voorwaarden nader uitgelegd.
Werkkostenregeling 19 april 2017 Cafetariaregeling en overige arbeidsvoorwaarden Inleiding Stichting Auro streeft er naar om zijn werknemers in de gelegenheid te stellen keuzes te maken uit een flexibel
Nadere informatieCAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG
CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG Het principe van de fiscale regeling Het principe van de fiscale regeling is dat de medewerker een bedrag ter hoogte van de fiscale vergoeding woon-werkverkeer
Nadere informatieDe werkgeversverklaring
De werkgeversverklaring Voor het afsluiten van een hypotheek moet je een werkgeversverklaring aanleveren. Hieronder vind je een model met een uitleg voor jezelf en je werkgever. Je kunt de verklaring met
Nadere informatieGEMEENTE. Gemeente Lansingerland Gemeente Lansingerland
GEMEENTE lansingerland Decentrale regelgeving Overheidsorganisatie Organisatie die de regeling vaststelt Vastgesteld door Gemeente Lansingerland Gemeente Lansingerland College van Burgemeester en Wethouders
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER PENSIOEN t.b.v. Stichting Pensioenfonds Thales Nederland
AANVRAAGFORMULIER PENSIOEN t.b.v. Stichting Pensioenfonds Thales Nederland Persoonsgegevens Naam Adres Postcode/Woonplaats Telefoonnummer Salarisnummer Afdelingsnummer Sofinummer Emailadres (privé) Geboordatum
Nadere informatieINFORMATIEBLAD BIJ AANVRAAGFORMULIER INDIVIDUELE INKOMENSTOESLAG
INFORMATIEBLAD BIJ AANVRAAGFORMULIER INDIVIDUELE INKOMENSTOESLAG Belangrijk: Lees eerst dit informatieblad. Heeft u recht op individuele inkomenstoeslag? Vul dan het aanvraagformulier in. Deze informatie
Nadere informatie