VERGOEDINGEN. Krammer HE Brielle /

Transcriptie

1 VERGOEDINGEN Krammer HE Brielle /

2 hanteert, conform de CAO PO, de navolgende regelingen inzake vergoedingen voor de aanschaf van een fiets voor het woon-werkverkeer, reiskosten en vakbondscontributie. Fiets-privé-regeling De Fiets-privé-regeling houdt in dat werknemers van de aanschafprijs van een nieuwe fiets op fiscaal aantrekkelijke wijze kunnen verrekenen tot een maximum van 749,-- Aan de catalogusprijs van de fiets is geen maximum verbonden. De fiets mag ook duurder zijn. Spelregels: 1. De fiets wordt voor meer dan de helft van het aantal werkdagen gebruikt voor het woon-werkverkeer. 2. Van de aan te schaffen fiets komt maximaal 749, - voor vergoeding in aanmerking. De fiets moet worden aangeschaft bij een bedrijf, dat is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. 3. Naast de fiets kunnen accessoires worden aangeschaft tot een bedrag van maximaal 82, - per kalenderjaar (denk aan: regenkleding, kofferdrager, extra slot, bonnen voor onderhoudsbeurten). Ook kan een gangbare fietsverzekering worden vergoed. 4. Deelname is één maal per drie kalenderjaren mogelijk. 5. Fiets en accessoires worden vooraf aangeschaft en betaald door de werknemer. Naast een originele, op naam van de werknemer gestelde aankoopbon wordt een volledig ingevuld deelnameformulier Fietsplan overgelegd (bijlage). 6. De fiscale vergoeding wordt verrekend met: bruto loon vakantiegeld eindejaar uitkering Hiervoor zal er een aanvulling op de akte van benoeming/aanstelling worden opgemaakt. 7. Indien blijkt dat ten onrechte van de regeling gebruik is gemaakt, zal de hieruit voortvloeiende naheffing (loonbelasting, werknemersverzekeringen) worden verhaald op de deelnemer/ster 2

3 Bijlage: Deelnameformulier "Fietsplan" Dit deelnameformulier is een bijlage bij de "Aanvulling akte van benoeming/aanstelling" Ondergetekende,. wonende te.... en werkzaam bij.... wil deelnemen aan het "Fietsplan". De fiets zal gedurende tenminste drie kalenderjaren voor meer dan de helft van het aantal dagen dat hij naar het werk gaat worden gebruikt voor (een deel van) het woon-werk verkeer, waarbij het traject wordt afgelegd tussen:.....(startplaats en - ) en.....(eindbe stemming en -). De enkele reisafstand van de woning naar de arbeidsplaats/opstapplaats openbaar vervoer/ carpool plaats is km. Voor het "Fietsplan" komen in aanmerking: Een fiets tot een bedrag van (maximaal 749,--) Accessoires tot een bedrag van (maximaal 82,-- per kalenderjaar) Een gangbare verzekering Totaal bedrag Een originele, op naam van ondergetekende gestelde nota gaat als bewijs hierbij. In het kader van de fiscale regeling ziet ondergetekende af (tot bovengenoemd bedrag is verrekend) van de volgende salarisemolumenten: Salaris volledig of per maand Vakantie-uitkering volledig of per uitkeringsperiode Eindejaarsuitkering OOP volledig of per uitkeringsperiode Het is ondergetekende bekend dat, verlaging van het brutosalaris invloed heeft op diverse van het inkomen afhankelijke regelingen en uitkeringen. Indien blijkt dat ten onrechte aan de regeling is deelgenomen is ondergetekende er mee bekend dat de na te heffen loonbelasting, premie volksverzekeringen en premie werknemersverzekeringen door de werkgever zal worden verhaald op ondergetekende. Plaats: Datum: De werknemer:. 3

4 Reiskostenregeling Conform de CAO PO hebben werknemers van recht op een tegemoetkoming in de kosten van woon-werkverkeer. Deze vergoeding is afhankelijk van afstand en aantal dagen waarop gereisd wordt. Spelregels: 1. De afstand woon- en werk bedraagt minimaal 7 km. 2. Bij de Verklaring ter bepaling van het aantal kilometers (bijlage 1) wordt een uitdraai van de ANWB routeplanner van de reisafstand overlegd. 3. De vergoeding wordt maandelijks uitgekeerd, met uitzondering van de maand juli. Naast deze algemene reiskostenregeling heeft een regeling tegemoetkoming pontkosten voor personeelsleden, woonachtig in Maassluis en werkzaam in Rozenburg. Op grond van de vigerende reiskostenregeling komen personeelsleden, woonachtig in Maassluis en werkzaam in Rozenburg niet in aanmerking voor een reiskostenvergoeding: de kortste afstand, via de pont Maassluis - Rozenburg, bedraagt minder dan 7 kilometer. Het bestuur stelt voor deze personeelsleden een tegemoetkoming in de pontkosten beschikbaar. Spelregels: 1. Personeelsleden, die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van de pont Maassluis - Rozenburg hebben recht op een tegemoetkoming in de pontkosten van per maand. Deze vergoeding is gerelateerd aan een wtf van Dit bedrag wordt maandelijks uitbetaald, met uitzondering van de maanden juli en augustus. 3. Om hiervoor in aanmerking te komen voor deze vergoeding wordt een verklaring overlegd (bijlage 2). 4

5 Bijlage 1: Verklaring ter bepaling aantal kilometers (ten behoeve van de reiskosten woon-/werkverkeer Primair Onderwijs) 1 School schoolnaam woonplaats De administratienummers zijn bekend bij de directie van de school administratienummer werkgever (5 cijfers) schoolnummer (2 cijfers, 2 letters) 2 Persoonsgegevens svp geboortenaam vermelden naam belanghebbende woonplaats 3 Gegevens aanstelling functie datum indiensttreding gemiddeld aantal reisdagen per week 4 Traject woon-werkverkeer Van naar 5 Wijzigingsdatum indien deze verklaring wordt ingeleverd omdat er een wijziging is in één van de bovenstaande gegevens, dan hiernaast de wijzigingsdatum aangeven 6 Ondertekening ondergetekende verklaart, dat het bovenstaande naar waarheid is ingevuld en dat hij/zij elke wijziging in de hierboven vermelde gegevens direct zal doorgeven door middel van het invullen van een nieuwe verklaring ter bepaling aantal km. plaats datum handtekening 7 Korte toelichting Indien u gedurende een periode van meer dan twee weken, anders dan in verband met vakantieverlof, niet reist bestaat er met ingang van de derde week geen recht op een tegemoetkoming. Correctie van de reiskostenvergoeding over een dergelijke periode zal achteraf plaatsvinden. 5

6 Niet invullen aantal kilometers enkele reis. Bijlage 2: Tegemoetkoming Pontkosten Maassluis - Rozenburg 1 School schoolnaam woonplaats De administratienummers zijn bekend bij de directie van de school administratienummer werkgever (5 cijfers) schoolnummer (2 cijfers, 2 letters) 2 Persoonsgegevens svp geboortenaam vermelden naam belanghebbende woonplaats 3 Gegevens aanstelling functie datum indiensttreding gemiddeld aantal reisdagen per week 4 Traject via pont Maassluis - Rozenburg Van naar 5 Wijzigingsdatum indien deze verklaring wordt ingeleverd omdat er een wijziging is in één van de bovenstaande gegevens, dan hiernaast de wijzigingsdatum aangeven 6 Ondertekening ondergetekende verklaart, dat het bovenstaande naar waarheid is ingevuld en dat hij/zij elke wijziging in de hierboven vermelde gegevens direct zal doorgeven door middel van het invullen van een nieuwe verklaring ter bepaling aantal km. plaats datum handtekening 6

7 Vergoeding Vakbondscontributie De Vergoeding Vakbondscontributie houdt in dat werknemers van de vakbondscontributie op fiscaal aantrekkelijke wijze kunnen verrekenen met de eindejaarsuitkering. Een deel van de eindejaarsuitkering (dat deel dat overeenkomt met de betaalde vakbondscontributie) wordt netto ( dus zonder aftrek van belasting en sociale premies) uitgekeerd. Spelregels: 1. Het aanvraagformulier (bijlage) wordt voor 1 november ingeleverd. 2. Bij het aanvraagformulier wordt een verklaring inzake betaalde vakbondscontributie overlegd. 7

8 Aanvraagformulier vergoeding vakbondscontributie School schoolnaam woonplaats De administratienummers zijn bekend bij de directie van de school administratienummer werkgever (5 cijfers) schoolnummer (2 cijfers, 2 letters) 2 Persoonsgegevens svp geboortenaam vermelden naam belanghebbende geboortedatum _ stamnummer woonplaats 3 Gegevens vakbond naam vakbond betaalde contributie over kalenderjaar 2008, 4 Verrekening vergoeding In het kader van de fiscale regeling ziet ondergetekende af (tot bovengenoemde contributie is verrekend) van de volgende salarisemolumenten: eindejaarsuitkering OOP volledig of per uitkeringsperiode Structurele eindejaarsuitkering volledig of per uitkeringsperiode 5 Toelichting De regeling staat open voor werknemers die lid zijn van een van de met name genoemde onderwijsvakbonden. Dat zijn de bonden die behoren tot een van de drie centrales die de CAO hebben afgesloten. Iedere werknemer die lid is van een van de betreffende vakbonden ontvangt van die vakbond een betalingsbewijs met betrekking tot de contributie over Dit is een noodzakelijk document dat de werknemer tezamen met dit aanvraagformulier moet inleveren, vóór 1 november van dit kalenderjaar. 6 Ondertekening aanvrager plaats datum _ handtekening 8