Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

Transcriptie

1 Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Jij mag kiezen! Als medewerker van het Westfriesgasthuis profiteer je van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden MKSA uit de CAO Ziekenhuizen. Hiermee kun je bepaalde onderdelen van je arbeidsvoorwaarden inruilen, om zo een arbeidsvoorwaardenpakket te realiseren dat bij jouw wensen past. In dit systeem kun je bepalen of je arbeidsvoorwaarden nog aan jouw huidige en toekomstige wensen voldoen. Je kunt daarbij denken aan: een fiets bedrijfsfitness vergoeding vakbondslidmaatschap vergoeding lidmaatschap beroepsvereniging extra vergoeding studiekosten extra salaris extra vakantie-uren extra vergoeding reiskosten Dit zijn de doelen uit het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Deze wensen kun je vervullen door gebruik te maken van verschillende bronnen, zoals: bruto salaris bruto vakantietoeslag bruto eindejaarsuitkering (bruto waarde van) bovenwettelijke vakantie-uren bruto onregelmatigheidstoeslag PLB-uren meer gewerkte uren netto looncomponenten (netto salaris) Wanneer kiezen? Als medewerker van het Westfriesgasthuis kun je elk moment beginnen met deelnemen door je keuze kenbaar te maken op het Keuzeformulier Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Alleen als je keuze betrekking heeft op inzet of aankoop van tijdscomponenten geldt 1 juli van het lopende kalenderjaar als vast keuzemoment. De gemaakte keuzes gaan dan in per 1 januari van het nieuwe kalenderjaar. Alles op een rij Hieronder staan de keuzemogelijkheden op een rij. De exacte invulling van de regeling is te vinden in het Algemeen Reglement Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden, dat je kunt opzoeken in I-Document. De uitgebreide reglementen voor alle doelen en het keuzeformulier Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden zijn ook via I-Document verkrijgbaar.

2 Fietsplan Je bent toe aan een nieuwe (elektrische) fiets. Die kun je voordelig aanschaffen met het fietsplan van het Westfriesgasthuis. Je hebt hierbij een fiscaal voordeel. Door het gebruik van geldbronnen heb je een lager inkomen. Dit kan gevolgen hebben voor onder andere de hoogte van een WIA- en WW-uitkering en loondoorbetaling bij ziekte. Er is een maximumbedrag dat je kunt besteden van 2.000,00 voor een (elektrische) fiets, inclusief fietsaccessoires en fietsverzekering gedurende de looptijd van vijf jaar. Na goedkeuring van je aanmelding voor het Fietsplan schaf je de fiets met toebehoren aan. Je kiest zelf voor de maand of maanden waarin de aanschaf met bruto inkomen moet worden verrekend. De maximale periode voor verrekening bedraagt 60 maanden. Je kunt een keer per 5 jaar deelnemen aan het Fietsplan. Indien gewenst, kun je voor de financiering van de fiets een voorschot aanvragen. Bedrijfsfitness Sporten bij een van de aangesloten fitnesscentra bij Bedrijfsfitness Nederland met fiscaal voordeel. Goed voor je gezondheid en voor je portemonnee. Door het gebruik van geldbronnen heb je een lager inkomen. Dit kan gevolgen hebben voor onder andere de hoogte van een WIA- en WW-uitkering en loondoorbetaling bij ziekte. De kosten van het fitnessabonnement mogen tot een maximum bedrag van 720,00 per jaar worden ondergebracht in het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden Je keuze voor een fitnesscentrum, de abonnementsvorm en abonnementsduur geef je door via de website met toegangscode WFG1620. De afdeling P&O zorgt voor de aanmelding bij Bedrijfsfitness Nederland. Je ontvangt van Bedrijfsfitness Nederland een bevestiging van jouw deelname. Het Westfriesgasthuis houdt bruto looncomponenten in zodat jij netto minder betaalt voor je abonnement.

3 Vakbondslidmaatschap of beroepsvereniging Je wilt lid worden van een vakbond of beroepsvereniging. De contributie kun je voordelig betalen door deze onder te brengen in het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden van het Westfriesgasthuis. Je hebt hierbij een fiscaal voordeel. voor onder andere de hoogte van een WIA- en WW-uitkering en loondoorbetaling bij ziekte. De kosten voor lidmaatschap mogen geheel worden ondergebracht in het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Je wordt lid van de vakbond of beroepsvereniging en overhandigd het Westfriesgasthuis een geldig betalingsbewijs. Het Westfriesgasthuis vergoedt de kosten. Het Westfriesgasthuis houdt bruto looncomponenten in waardoor jij netto minder betaalt voor jouw lidmaatschap. Extra vergoeding studiekosten Je wilt een studie volgen die niet (volledig) wordt vergoed door de studiekostenregeling van het Westfriesgasthuis. De (resterende) kosten komen voor jouw eigen rekening. Deze (resterende) kosten mag je in het meerkeuzesysteem van het Westfriesgasthuis betalen met bruto looncomponenten. Je hebt hierbij een fiscaal voordeel. voor onder andere de hoogte van een WIA- en WW-uitkering en loondoorbetaling bij ziekte. Onder studie wordt verstaan een studie of opleiding die je volgt met het oog op het verwerven van inkomen uit werk Het maximumbedrag dat kan worden ondergebracht in het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden is het verschil tussen de werkelijke studiekosten en de studiekostenvergoeding die je eventueel van het Westfriesgasthuis ontvangt. Na goedkeuring van je aanmelding voor de regeling extra studiekosten ontvang je van het Westfriesgasthuis de vergoeding van de (resterende) studiekosten. Het Westfriesgasthuis houdt bruto looncomponenten in waardoor jij netto minder betaalt voor jouw studie of opleiding.

4 Extra salaris Via het meerkeuzesysteem van het Westfriesgasthuis heb je de mogelijkheid de jaarlijkse opbouw van PLB-uren te verkopen. Hiervoor ontvang je een belaste éénmalige extra salarisuitkering. De afkoopwaarde van PLB uren behoort soms tot het dagloon waarop de hoogte van eventuele uitkeringen krachtens de werknemersverzekeringswetten wordt gebaseerd. De verkoop van PLB-uren kan in sommige gevallen leiden tot een hogere uitkering uit de sociale zekerheidswetten. Het verkopen van PLB-uren verhoogt het premieloon voor de duur van de keuzeperiode. Je kunt jaarlijks PLB-uren verkopen. Na goedkeuring van je aanmelding ontvang je van het Westfriesgasthuis in de maand januari de extra salarisuitkering. Het Westfriesgasthuis schrijft het aantal PLB-uren per 1 januari af van het PLB-tegoed van dat kalenderjaar. Extra vakantie-uren Je wilt in een bepaald jaar beschikken over extra vakantie-uren. Via het meerkeuzesysteem van het Westfriesgasthuis kun je maximaal 22 vakantieuren kopen. voor onder andere de hoogte van een WIA- en WW-uitkering, loondoorbetaling bij ziekte en de verplichte verzekering voor het Ziekenfonds. Je kunt jaarlijks maximaal 22 vakantieuren kopen (parttimers naar rato). Na goedkeuring van je aanmelding schrijft het Westfriesgasthuis het aantal aangekochte vakantieuren per 1 januari bij aan het vakantietegoed van dat kalenderjaar. In de maand januari wordt een evenredig deel van het brutosalaris ingehouden. De extra vakantieuren moeten aan het einde van het kalenderjaar zijn opgenomen.

5 Extra vergoeding reiskosten Via het meerkeuzesysteem van het Westfriesgasthuis ontvang je een extra onbelaste aanvulling op de bestaande reiskostenvergoeding. Hiervoor wordt een deel van je bruto inkomen gebruikt. Je hebt hierbij een fiscaal voordeel voor onder andere de hoogte van een WAO- en WW-uitkering, loondoorbetaling bij ziekte. Het gebruik van geldbronnen verlaagt je pensioengrondslag. Het Westfriesgasthuis bepaalt op 1 december van het kalenderjaar welk bedrag voor extra vergoeding reiskosten via het MKSA in aanmerking komt. Dit bedrag is afhankelijk van je persoonlijke fiscale maximum en de vergoeding woonwerkverkeer en/of dienstreizen die je al van het Westfriesgasthuis hebt ontvangen. De eenmalige extra vergoeding wordt in december van het lopende kalenderjaar aan jou uitbetaald. Jaarlijks ontvang je van de werkgever een brief waarin de uitruil wordt aangekondigd. Wil je deelnemen dan hoef je zelf verder niets te doen. Wil je NIET deelnemen dan moet je de antwoordstrook bij de brief tijdig en getekend aan de werkgever terugsturen! Bovenstaande informatie is bedoeld als voorlichting en er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Meer weten over de verschillende onderwerpen? Kijk hieronder waar je hiervoor terecht kunt: je leidinggevende via I-Document, afdelingspagina P&O via de website van Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Via de website van Bedrijfsfitness Nederland