1. DE VACATURE IN HET KORT
|
|
- Fedde van der Velde
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Werk & Sociale Economie zoekt een straffe (Staf)Medewerker controlebeheer Statutair Niveau: B Rang: B1 Graad: Deskundige Met standplaats: Brussel Vacaturenummer: WSE /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1. DE VACATURE IN HET KORT Wij zoeken een (staf)medewerker die goed onderbouwde en kwalitatieve beleidsvoorstellen kan doen teneinde de beleidsbepaler(s) zoals bijvoorbeeld de Vlaamse Regering, de functionele ministers in staat te stellen de juiste beleidsbeslissingen te nemen die ook politiek gedragen kunnen worden. 2. FUNCTIECONTEXT Het Departement Werk en Sociale Economie staat in voor beleidscoördinatie en -ontwikkeling en voor de opvolging, de monitoring en de handhaving (inspectie) van het Vlaams werkgelegenheidsbeleid. Daarnaast zorgt het ook voor de ondersteuning en versterking van de werkgelegenheid in de reguliere sector, de nonprofitsector en de sociale economie in Vlaanderen. Via verschillende tewerkstellingsprogramma's, erkenningen en subsidies draagt het bij tot de bevordering van de werkgelegenheid. De functiehouder (staf)medewerker controlebeheer maakt in deze hoedanigheid deel uit van de afdeling Europees Sociaal Fonds en dit in de Beleidsafdeling. Het Europees Sociaal fonds (ESF) stimuleert Vlaamse organisaties om de arbeidsmarkt te versterken en de werkgelegenheid te vergroten. Het fonds helpt mensen omscholen naar een nieuwe job of begeleidt hen bij het zoeken naar een eerste baan. Bedrijven krijgen hulp bij de afstemming werk/privé voor de werknemers en de structuur van de
2 arbeidsorganisatie. Ook maatschappelijk kwetsbare groepen, zoals laaggeschoolden, allochtonen of personen met een arbeidshandicap worden hierin betrokken. Daarnaast stimuleert het ESF organisaties om innoverend en transnationaal te werken. Je maakt als (staf)medewerker controlebeheer deel uit van het team controle binnen het strategisch beleid in de afdeling ESF binnen het Departement Werk en Sociale Economie. In dit team gebeurt de opvolging en de uitvoering van de controle-vereisten die vooropgesteld worden in de Europese verordeningen en de bijhorende richtlijnen. Er wordt ook ondersteuning geboden aan de diensten en het management inzake deze controle-vereisten. Je werkt hiervoor nauw samen met de Programmamanager en de diensthoofden. Meer info : 3. TAKENPAKKET 1. DOEL VAN DE FUNCTIE Beheren en behandelen van gegevens teneinde ervoor te zorgen dat interne (*) processen efficiënt, correct en klantvriendelijk verlopen en dat procedures, wet en regelgeving worden gerespecteerd. (*) Intern moet opgevat worden als de hele Vlaamse overheid en daaraan verbonden organisaties. Interne processen sluiten niet uit dat er externe gevolgen zijn, externe input of externe doelgroepen zijn.. 2. RESULTAATSGEBIEDEN Eens je op kruissnelheid bent, zal je takenpakket uit onderstaande resultaatsgebieden bestaan: pagina 2 van 10
3 Gegevensverzameling Verzamelen, vervolledigen en administratief verwerken van gegevens teneinde dossiers en bestanden met volledige en correcte informatie beschikbaar te hebben. Controle van gegevens Verifiëren en controleren van documenten en gegevens teneinde te verzekeren dat vormvereisten, procedures en regelgeving gerespecteerd worden. Rapportering Samenvatten en vastleggen van de bevindingen teneinde de bevoegde instanties volgens de geldende richtlijnen te informeren en te adviseren om hen in staat te stellen de juiste beslissingen te nemen of zelf de gepaste maatregelen te nemen indien men daar de bevoegdheid voor heeft. Werkrelaties Werkrelaties onderhouden met betrekking tot dossiers en gegevens teneinde door een goede samenwerking een efficiënt verloop van het proces te garanderen. Meewerken aan de opmaak controle-documenten Administratieve opvolging van de lopende beroepsprocedures Het bijhouden van een klassement Bijhouden en verwerken van vooraf bepaalde financiële indicatoren. Na terugkoppeling van de auditcontroles door IF, IWSE en de andere externe controle instanties rapportages bijhouden en de communicatie verzorgen met de desbetreffende projectbeheerder die het dossier opnieuw ter behandeling neemt Bij uitzondering controles uitvoeren op dossiers ter plaatse met de betreffende projectbeheerder In samenwerking met medewerker controlebeheer nagaan van vormelijke vereisten bij procedurele checklists. Instaan voor volgende activiteiten: Opmaak rapportering aangaande de vooraf bepaalde financiële indicatoren Verwerking van de controle-activiteiten Opmaak rapportering meest voorkomende fouten bij COD, CTP In samenwerking met collega voorbereiden van commissie onregelmatigheden Rapportering van de controlebevindingen op projectniveau aan de Certificeringautoriteit (cf. meldingen aan OLAF door de Certificeringautoriteit) Afstemming met de verschillende audit-instanties Coördineren en kwalitatief opvolgen van de beroepen Opvolgen van de procedures voor de rechtbank Nakijken en bijsturen van de procedures. Logistiek ondersteunen van de betwistingsprocedures (bv. contact promotor) Deelnemen aan en organiseren van intern overleg met betrekking tot externe en interne controles. Audit van de Europese Commissie op projectniveau voorbereiden en opvolgen en de ECauditors zo nodig vergezellen bij de bezoeken ter plaatse. pagina 3 van 10
4 Kennisdelen Helpt collega s vakinhoudelijk; Bouwt de kennis verder uit en stelt die ter beschikking om het kennisniveau van het team op peil te houden Behandelen van, adviseren bij, of beslissingen nemen (in overleg met de Programmamanager) in financieel complexe projecten Identificeren van problemen en opportuniteiten met betrekking tot financiële criteria en in overleg met de Programmamanager, deze melden aan het strategisch team, CVT, de Europese Commissie (cfr; Annual Summary EC) Beantwoorden van specifieke vragen van diensthoofd Financieel adviseren van de projectbeheerders op basis van de interne controles on-desk en bezwaren Antwoorden formuleren op niet routineuze financiële vragen 4. PROFIEL 4.1 FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN Op de uiterste inschrijvingsdatum voldoe je aan onderstaande voorwaarde(n): 1) Of je bent (statutair) ambtenaar binnen de diensten van het Departement Werk en Sociale Economie en geslaagd voor een loopbaanselectie voor de graad van deskundige. Of je werkt als (statutair) ambtenaar in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature binnen Departement Werk en Sociale Economie Of je bent (contractueel) tewerkgesteld binnen Departement Werk en Sociale Economie in een betrekking met een salarisschaal van rang B1 en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking 1. Of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen Departement Werk en Sociale Economie en hebt een vrijstelling 2 voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van deskundige (VPS art. III 22). 1 Contractuele selecties die aan de voorwaarden, vermeld in deel III, hoofdstuk II voldoen, én die tussen 1 januari 2006 en 31 oktober 2014 op de website van de VDAB en/of op de website van Jobpunt Vlaanderen gepubliceerd werden, worden gelijkgesteld met een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking (VPS art. III 31). 2 Je hebt die vrijstelling behaald naar aanleiding van een selectieprocedure binnen de diensten van de Vlaamse overheid. pagina 4 van 10
5 2) Je hebt een bachelordiploma. Als je je diploma in het buitenland behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruit blijkt dat je diploma volledig gelijkwaardig verklaard is met het vereiste diploma. Je kunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: 3) Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in procedures en regelgeving binnnen het domein van het departement WSE. Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met de selectieverantwoordelijke Eric Min Adviseur HR en Vorming Eric.min@ewi.vlaanderen.be tel COMPETENTIES Technische competenties Organisatiekennis: - Inzicht in de structuur, werking, beleidsvoering en organisatie van de Vlaamse Overheid, en meer bepaald van het beleidsdomein WSE - Kennis van de eigen entiteit binnen het groter geheel van de organisatie - Algemene kennis van het werkdomein van de dienst - Kennis van de Europese instellingen en structuren is een pluspunt Inhoudelijke/beleidsmatige kennis: - Je hebt de nodige kennis van het beleidsdomein Werk en Sociale Economie en andere relevante beleidsdomeinen. Je beschikt over kennis van het werkveld en de relevante actoren. - Je hebt kennis van het Vlaamse en het Europese arbeidsmarktbeleid. - Je hebt basiskennis van diverse arbeidsmarktthema s zoals bv. competentiemanagement, sociale inclusie, loopbaanbeleid enzovoort. Technische vaardigheden: - Je bent vertrouwd met het toepassen van procedures en regelgeving pagina 5 van 10
6 - Je hebt kennis van de wetgeving overheidsopdrachten - Je hebt kennis van financiële modellen inzake subsidieregelingen - Je hebt goede kennis van de courante office toepassingen (word, excel, access, powerpoint, outlook, internet) - Je hebt kennis van de applicaties gebruikt in kader van de opvolging van Europese regelgeving, bv. ESF-applicatie, Olaf, Technische competenties Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1) Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 1) Oordeelsvorming: Je uit meningen en je hebt zicht op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria (niveau 1) Zorgvuldigheid: Je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten (niveau 2) Analyseren: Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 2) Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 1) Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kan je op volgende website vinden: TOELATINGSVOORWAARDEN Op datum van aanwerving dien je te voldoen aan de volgende voorwaarden: Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; Je geniet van de burgerlijke en politieke rechten; Je voldoet aan de dienstplichtwetten; Je voldoet aan de voorwaarden vermeld onder paragraaf formele deelnemingsvoorwaarden; Je slaagt in de selectieprocedure. pagina 6 van 10
7 Je bent burger van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (de EU-lidstaten + Noorwegen, Ijsland en Liechtenstein) of Zwitserland. Je bevindt je in de administratieve toestand van dienstactiviteit. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen. 5 AANBOD - Je wordt overgeplaatst in de graad van deskundige (rang B1) met de bijbehorende salarisschaal B Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Je aanvangssalaris is minimaal 2280,43 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op /salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. - Je eerste 4 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. De proeftijd is niet van toepassing indien je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld. - De functie wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing. - Deze procedure voldoet aan de voorwaarden van een objectief wervingssysteem en geeft toegang tot toekomstige statutaire bevorderingsprocedures. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? 6 SELECTIEPROCEDURE 6.1. CV-SCREENING Aan de hand van het door jou ingevuld sollicitatieformulier gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Dit zijn de volgende criteria: 1) Of je bent (statutair) ambtenaar binnen Departement Werk en Sociale Economie en geslaagd voor een loopbaanselectie voor de graad van deskundige. pagina 7 van 10
8 Of je werkt als (statutair) ambtenaar in dezelfde of een hogere rang dan de rang van de vacature binnen Departemetn Werk en Sociale Economie Of je bent (contractueel) tewerkgesteld binnen Departement Werk en Scoiale Economie in een betrekking met een salarisschaal van rang B1 en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking 3. Of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen Departement Werk en Scoiale Economie en hebt een vrijstelling4 voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van deskundige (VPS art. III 22). 2) Je hebt een bachelordiploma. 3) Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in procedures en regelgeving binnnen het domein van het departement WSE. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening vindt plaats in de week van 6 maart EINDSELECTIE: PERSOONLIJKHEIDSVRAGENLIJST EN COMPETENTIEGERICHT INTERVIEW Het eindgesprek wordt gevoerd met afgevaardigde (n) van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke. Tijdens deze selectiefase worden volgende punten beoordeeld: Je visie op en inzicht in de functie Je motivatie en verwachtingen Je technische competenties Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Deze selectiefase is eliminerend en vindt plaats te Brussel, Ellipsgebouw rond 26 maart (datum onder voorbehoud). Op basis van het verkregen totaalbeeld word je geschikt of niet geschikt bevonden ten aanzien van de functie. Het is de lijnmanager die beslist wie in aanmerking komt voor een concrete vacature. 3 Contractuele selecties die aan de voorwaarden, vermeld in deel III, hoofdstuk II voldoen, én die tussen 1 januari 2006 en 31 oktober 2014 op de website van de VDAB en/of op de website van Jobpunt Vlaanderen gepubliceerd werden, worden gelijkgesteld met een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking (VPS art. III 31). 4 Je hebt die vrijstelling behaald naar aanleiding van een selectieprocedure binnen de diensten van de Vlaamse overheid. pagina 8 van 10
9 Indien er slechts 1 kandidaat is na de cv-screening kan de selectie gebeuren op basis van het dossier en wordt er geen jurygesprek georganiseerd. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature NIET NODELOOS HERTESTEN Nam je na 1 december 2014 al deel aan een selectieprocedure bij een dienst van de Vlaamse overheid en werd je toen positief beoordeeld op gelijkaardige competenties, dan kan dit aanleiding geven tot toepassing van het principe niet nodeloos hertesten in deze procedure. Dat betekent dat eerdere testresultaten hergebruikt kunnen worden. Het is echter de selector die in overleg met de lijnmanager daarover beslist. Voeg bij je sollicitatie de stavende documenten toe, d.w.z. een rapport van de eerder afgelegde testen. 7 HOE KAN JE SOLLICITEREN? Heb je interesse in deze functie? Solliciteer ten laatste op 6 maart Je stuurt het ingevuld sollicitatieformulier bij voorkeur - via mail naar aanwervingen@wse.vlaanderen.be. Vermeld in het onderwerp van je mail of brief de vacaturetitel en het vacaturenummer - of per post naar: Eric Min (adviseur HR & Vorming), Koning Albert II-laan 35, bus 11, 1030 Brussel Je kandidatuur wordt enkel in aanmerking genomen als: - je het sollicitatieformulier gebruikt - je je kandidatuur uiterlijk 6 maart 2017 naar ons stuurt (de datum van poststempel of datum verzending mail geldt hiervoor als bewijs). Het sollicitatieformulier kan je terugvinden bij deze vacature op Indien je geen pc hebt, kan je het sollicitatieformulier ook opvragen bij Eric Min tel pagina 9 van 10
10 Wie als contractueel personeelslid solliciteert via horizontale mobiliteit dient zelf aan te tonen geslaagd te zijn voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking bij de Vlaamse overheid. Bezorg ons in dit geval bij inschrijving ook volgende documenten: - de functiebeschrijving/het selectiereglement van de oorspronkelijke selectie - de motivering/verslaggeving betreffende je geschiktheid in de betreffende procedure. 8 VRAGEN Indien je bijkomende uitleg over de functie-inhoud wenst, kun je contact opnemen met: Tel: 02 Louis Vervloet Directeur Louis.vervloet@wse.vlaanderen.be Tel Indien je bijkomende uitleg over de selectieprocedure en deelnemingsvoorwaarden wenst, kun je contact opnemen met: Eric Min Adviseur HR en Vorming Eric.min@ewi.vlaanderen.be tel Indien je bijkomende uitleg over de arbeidsvoorwaarden wenst, kan je terecht op 9 FEEDBACK Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond tegen 26 maart Na kennisgeving van je resultaat kan je feedback vragen. Je kan hiervoor een mail sturen naar eric.min@ewi.vlaanderen.be met vermelding van het vacaturenummer. pagina 10 van 10
1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Werk & Sociale Economie zoekt 7 projectbeheerders Statutair Niveau:
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt twee Administratief medewerkers
Nadere informatieDE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Werk & Sociale Economie Zoekt een Projectontwikkelaar duurzaam
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een dossier-en gegevensbeheerder
Nadere informatieBevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt twee Dossierbeheerders aankoop
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een advies- en dossierbehandelaar natuurbeheerplannen
Nadere informatieDepartement werk en sociale economie zoekt een Dossierbeheerder Sociale Werkplaatsen (toekomstig collectief maatwerk)
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement werk en sociale economie zoekt een Dossierbeheerder Sociale
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap Natuur en Bos zoekt
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een Administratief medewerker Statutair
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt Personeelsmedewerker Statutair
Nadere informatieVlaams Energie Agentschap zoekt 2 dossierbeheerders EPB-handhaving
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaams Energie Agentschap zoekt 2 dossierbeheerders EPB-handhaving
Nadere informatieDepartement Kanselarij en Bestuur zoekt een straffe medewerker voor het team Financieel Management
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Kanselarij en Bestuur zoekt een straffe medewerker voor
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Agentschap Innoveren en Ondernemen zoekt een beleidsthemabeheerder
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Vlaams Energie Agentschap zoekt
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Agentschap Innoveren en Ondernemen zoekt een beleidsthemabeheerder
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure naar een hoger niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Werk en Sociale Economie zoekt een management assistant
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Departement Buitenlandse Zaken zoekt een straffe servicemedewerker-ict
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Agentschap Wegen en Verkeer
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
////////////////////////////////////////////////// Het Departement EWI zoekt een ICT-ontwikkelaar en databeheerder via de horizontale mobiliteit Statutair Niveau: A Rang: A1 Graad: adjunct van de directeur
Nadere informatieVlaams Energie Agentschap zoekt een dossier- en gegevensbeheerder EPB handhaving
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaams Energie Agentschap zoekt een dossier- en gegevensbeheerder EPB
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Agentschap Innoveren en Ondernemen zoekt een GIS-deskundige Statutair
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving statutaire functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving statutaire functie VDAB zoekt een consulent HRM Statutair Niveau: B Rang: B1 Graad: Deskundige Met standplaats: Centrale Dienst Keizerslaan 11 te
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap Overheidspersoneel zoekt een Teamverantwoordelijke (HR-)
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Departement EWI zoekt een
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een MEDEWERKER FACILIPUNT Statutair Niveau:
Nadere informatieDepartement Werk en Sociale Economie zoekt een Projectbeheerder
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Werk en Sociale Economie zoekt een Projectbeheerder contractueel
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Zorg en Gezondheid Zoekt één Secretariaat Bezwaarcommissie Zorgverzekering
Nadere informatie1. DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Werk & Sociale Economie zoekt een Beleidsmedewerker diversiteit
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau VLAIO zoekt een senior boekhouder
Nadere informatieVlaams Energie Agentschap zoekt een dossierbeheerder EPB-handhaving. contractueel Niveau: C Graad: Medewerker Met standplaats: VAC Hasselt
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaams Energie Agentschap zoekt een dossierbeheerder EPB-handhaving
Nadere informatieStatutair Niveau: C Rang: C2 Graad: hoofdmedewerker Met standplaats: Brussel Vacaturenummer: VDAB
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement werk en sociale economie zoekt een Dossierbeheerder regionale
Nadere informatieStatutair Niveau: C Rang: C2 Graad: hoofdmedewerker Met standplaats: Brussel Vacaturenummer: VDAB
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement werk en sociale economie zoekt een Dossierbeheerder uitzend
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Agentschap Wegen en Verkeer
Nadere informatieAgentschap Informatie Vlaanderen zoekt een medewerker secretariatenpool
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap Informatie Vlaanderen zoekt een medewerker secretariatenpool
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// VLAAMSE LANDMAATSCHAPPIJ zoekt een expert overheidsopdrachten contractueel
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt 30 bemiddelaars Servicelijn Contractueel Niveau: B Rang: B1 Graad: deskundige Met standplaats: Brugge, Gent, Brussel,
Nadere informatie1. DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau DWSE zoekt een DOSSIERBEHEERDER
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Agentschap Innoveren en Ondernemen zoekt een jurist handelsvestigingsbeleid
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure naar een hoger niveau (D naar C) Agentschap Innoveren
Nadere informatieHet Facilitair Bedrijf zoekt een gemotiveerde Technisch adjunct
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een gemotiveerde Technisch adjunct Statutair
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// DAB Loodswezen zoekt een Financieel assistent Statutair Niveau: D Rang:
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een Gebiedscoördinator Statutair
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Medewerker certificering
Functiebeschrijving: Medewerker certificering Functiefamilie Dossier- en gegevensbeheerders Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een vakexpert bouw Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A Graad: TPAD (Technisch pedagogisch adjunct
Nadere informatieDe VMSW zoekt een adjunct van de directeur communicatie - woordvoerder
functiebeschrijving en selectiereglement interne vacature voor VMSW-personeelsleden /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De VMSW zoekt een adjunct
Nadere informatieDe vacature situeert zich bij de afdeling Basisonderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs.
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het departement Onderwijs en Vorming zoekt een beleidsondersteuner
Nadere informatieBevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust zoekt een rekenplichtige - vereffenaar
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap Maritieme Dienstverlening
Nadere informatieDepartement Werk en Sociale Economie zoekt een teamcoördinator Beroepskaarten
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Werk en Sociale Economie zoekt een teamcoördinator Beroepskaarten
Nadere informatie//////////////////////////////////////////////////
////////////////////////////////////////////////// Het Departement EWI zoekt voor De Vlaamse Adviesraad voor Innoveren & Ondernemen een Senior beleidsadviseur voor het onderzoeksbeleid via de horizontale
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar inning en invordering (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een dossierbehandelaar
Nadere informatieLOGISTIEK MEDEWERKER 1 DE VACATURE IN HET KORT 2 FUNCTIECONTEXT. functiebeschrijving en selectiereglement
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Departement EWI zoekt een
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een diensthoofd erfbelasting
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Werk en Sociale Economie zoekt een verantwoordelijke kwaliteit
Nadere informatieDepartement Financiën en Begroting zoekt dossierbeheerder Derdengeschillen
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Financiën en Begroting zoekt dossierbeheerder Derdengeschillen
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Agentschap Wegen en Verkeer zoekt
Nadere informatieAgentschap voor Natuur en Bos zoekt een twee Groenarbeiders
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een twee Groenarbeiders Statutair
Nadere informatie1 WERKEN ALS DOSSIERBEHEERDER BIJ DE VLAAMSE OVERHEID
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// De Vlaamse overheid legt een werfreserve aan voor de functie van Dossierbeheerder
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt Teamhoofd Klantenbeheer Statutair Niveau:
Nadere informatieDepartement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin zoekt één DOSSIERBEHEERDER VIPA. Statutair Niveau: C Rang: C1 Graad: Medewerker Met standplaats: Brussel
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin zoekt één DOSSIERBEHEERDER
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair bedrijf zoekt
Nadere informatieBevorderingsprocedure naar een hoger niveau Departement Lanbouw en Visserij zoekt een Deskundige rapportering
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure naar een hoger niveau Departement Lanbouw en Visserij
Nadere informatiefunctiebeschrijving en selectiereglement ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Departement Landbouw en Visserij zoekt een videojournalist Statutair
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Agentschap Wegen en Verkeer
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Omgeving zoekt een Secretariaatsmedewerker Statutair Niveau:
Nadere informatieVlaams Energie Agentschap zoekt een beheerder handhavingsprocedures EPB-regelgeving
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaams Energie Agentschap zoekt een beheerder handhavingsprocedures
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin zoekt één STAFMEDEWERKER
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Sport Vlaanderen zoekt een logistiek medewerker-chauffeur Statutair
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen zoekt 2 projectverantwoordelijken
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een duurzaamheidscoördinator Statutair
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt 3 medewerkers onderhoud gebouwen Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: D Rang: D1 Graad: technisch assistent
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een gemotiveerde werfcontroleur Statutair
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Wonen-Vlaanderen zoekt dossierbehandelaar (huursubsidie) Statutair
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een Manager Business Relatiebeheer
Nadere informatieBevorderingsprocedure binnen het niveau Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Departement Welzijn, Volksgezondheid
Nadere informatie1. DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau DWSE zoekt een DOSSIER- EN GEGEVENSBEHEERDER
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Jongerenwelzijn zoekt één HR Officer Statutair Niveau: A Rang: A1 Graad:
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Facilitair Bedrijf zoekt
Nadere informatieStatutair Niveau: C Rang: C2 Graad: hoofdmedewerker (leidinggevend) Met standplaats: Brussel Vacaturenummer: VDAB
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement werk en sociale economie zoekt een Coördinator Administratieve
Nadere informatieHet Facilitair Bedrijf zoekt een Jurist. Statutair Niveau: A Rang: A1 Graad: Adjunct van de Directeur Met standplaats: Brussel Vacaturenummer: 26581
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een Jurist Statutair Niveau: A Rang: A1
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een medewerker schoonmaak in Zeebrugge Statutair Niveau: D Rang: D1 Graad: Assistent Met standplaats: VDAB Zeebrugge
Nadere informatieAgentschap voor Natuur en Bos zoekt 1 groenarbeider voor Willebroek
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap voor Natuur en Bos zoekt 1 groenarbeider voor Willebroek
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap Zorg en Gezondheid zoekt een Dossier- en gegevensbeheerder
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Instituut voor Landbouw-,
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vlaamse Regulator voor de Media zoekt een Economist Statutair Niveau:
Nadere informatieADMINISTRATIEF-FINANCIEEL MEDEWERKER CONTRACTEN
Het Agentschap Wegen en Verkeer werft aan in statutair dienstverband (via horizontale mobiliteit voor interne personeelsleden van de diensten van de Vlaamse overheid): ADMINISTRATIEF-FINANCIEEL MEDEWERKER
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Het Departement Kanselarij en
Nadere informatieADVISEUR BELEIDSONDERSTEUNING
Het Departement EWI gaat over tot de invulling van een aantal functies van ADVISEUR BELEIDSONDERSTEUNING (M/V) via bevordering Beleidsdomein: Niveau en rang: Graad Standplaats Economie, Wetenschap en Innovatie
Nadere informatieHet agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een schatter/onderhandelaar (M/V)
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het agentschap Vlaamse Belastingdienst zoekt een schatter/onderhandelaar
Nadere informatieIT MEDEWERKER. 1. Functiecontext. 2. Je takenpakket
MDK Het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust werft aan in statutair dienstverband (via horizontale mobiliteit voor interne personeelsleden van AMDK): IT MEDEWERKER Afdeling: Beleidsdomein: Niveau:
Nadere informatieDepartement Financiën en Begroting zoekt expert Rapportering OraFin
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Financiën en Begroting zoekt expert Rapportering OraFin
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER Boswachter regio Schelde & Waas, omgeving Beveren/Kruibeke (m/v) Duurtijd: Onbepaalde duur
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Agentschap Innoveren en Ondernemen zoekt een Voorlichter Contact Center
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Zorg en Gezondheid zoekt één
Nadere informatieFunctiebeschrijving en selectiereglement
Functiebeschrijving en selectiereglement Externe werving contractuele functie VDAB zoekt een teamleider Contractueel: contract onbepaalde duur Niveau: A Rang: A1 Graad: Technisch Pedagogisch Adjunct van
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een gedreven logistiek assistent Statutair
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement -/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Facilitair Bedrijf zoekt een gemotiveerde Categoriemanager Statutair
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Bevorderingsprocedure binnen het niveau Agentschap Hoger Onderwijs,
Nadere informatie