IT MEDEWERKER. 1. Functiecontext. 2. Je takenpakket

Transcriptie

1 MDK Het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust werft aan in statutair dienstverband (via horizontale mobiliteit voor interne personeelsleden van AMDK): IT MEDEWERKER Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: DAB Loodswezen Mobiliteit en Openbare Werken C medewerker Antwerpen Vacaturenummer: MDK Functiecontext Het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust draagt zorg voor een veilig en vlot scheepvaartverkeer van en naar de Vlaamse havens. Het agentschap is ook verantwoordelijk voor de beveiliging van de Vlaamse Kust tegen overstromingen en ijvert voor een geïntegreerd en duurzaam beheer van de kustzone De DAB loodswezen omvat 465 personeelsleden, waarvan ongeveer 355 varende loodsen die zijn ingedeeld in vier korpsen: rivierloodsen, kanaalloodsen, Scheldemondenloodsen en kustloodsen. Ter ondersteuning zijn er operationele chefloodsen, loodsdienst- en rededienstcoördinatoren en administratief personeel. Je komt terecht in het IT- team dat bestaat uit 3 personen. Bijkomende informatie over het takenpakket van het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust en afdeling waar de functie vacant is, vind je op of 2. Je takenpakket Als medewerker IT ben je verantwoordelijk voor het dagelijks technisch beheer en onderhoud van de specifieke elektronische hulpmiddelen van de loodsen, onder andere de Schelde Navigator Marginale Schepen (SNMS). Dit is een navigatie ondersteunend middel dat ontworpen werd voor de loodsen. Je bent betrokken bij het beheren en onderhouden van ICT- en telecommunicatiesystemen. Je staat ook in voor de eerstelijnshulp bij het ondersteunend personeel op de verschillende locaties. Selectiereglement functieomschrijving MDK00164 Pagina 1 van 5

2 Je organiseert ook de verdeling van de smartphones en beheert het gebruik ervan. Je standplaats is Antwerpen maar in het kader van de eerstelijns ondersteuning zal je verschillende verplaatsingen maken naar onze andere locaties (Zandvliet, Gent, Zeebrugge of Vlissingen). 3. Profiel Op uiterste inschrijvingsdatum voldoe je aan onderstaande voorwaarden: 3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden: Statutaire deelnemingsvoorwaarden via horizontale mobiliteit Je bent (statutair) ambtenaar in rang C1 of een hogere rang binnen het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een betrekking met een salarisschaal van rang C1 en met een overeenstemmende of gelijkwaardige inhoud als die van de vacante functie binnen het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust én geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking 1. of je bent (contractueel) tewerkgesteld in een gelijkwaardige functie (dit is een functie in dezelfde rang met een salarisschaal die overeenkomt met de salarisschaal van de graad van de vacature) binnen Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust en hebt een vrijstelling 2 voor het generieke gedeelte bij aanwerving voor de graad van deze vacature (VPS art. III 22). Je werkervaring Je hebt 2 jaar ervaring in een IT-functie in een maritieme omgeving Bijkomende voorwaarden Je hebt een rijbewijs B 3.2. Competenties en bijkomende verwachtingen 1 Contractuele selectieprocedures werden algemeen bekend gemaakt indien ze gepubliceerd werden in het Belgisch Staatsblad en/of de website van de VDAB en/of de website van Jobpunt Vlaanderen (tussen 1 januari 2006 en 31 oktober 2014), op de website van VDAB (tussen 1 november 2014 en 31 december 2017), op de website van de VDAB en/of (vanaf 1 januari 2018). Voor de contractuele personeelsleden die vóór hun indiensttreding of overheveling geslaagd zijn voor een selectie bij een andere overheid moet de contractuele selectieprocedure vanaf 1 januari 2006 bekend gemaakt zijn op de website van Selor, de Vlaamse Vereniging van Steden en Gemeenten, de VDAB of Jobpunt Vlaanderen (VPS art. III 31). 2 Je hebt die vrijstelling behaald naar aanleiding van een selectieprocedure binnen de diensten van de Vlaamse overheid. Selectiereglement functieomschrijving MDK00164 Pagina 2 van 5

3 Je technische competenties Je bent in het algemeen vaardig op het vlak van IT om eerstelijnshulp aan personeelsleden te kunnen geven. Je hebt kennis en vaardigheid om standaard hardware en software defecten aan pc-toestellen op te sporen en te herstellen Je hebt een grondige basiskennis van IT hardware, zowel op cliënt en niet cliënt als op serverniveau Je hebt kennis en vaardigheid om standaard hardware en software defecten aan SNMStoestellen op te sporen en te herstellen Je beheerstde basisbegrippen van de Qastor software en de werking ervan Je hebt kennis van Mobile Device Management van smartphones, laptops en tablets Je hebt ervaring met de werking van het Loodswezen Informatie Systeem (LIS) Bijkomende verwachtingen Je bent bereid om op korte termijn verplaatsingen te maken naar andere werklocaties in het kader van (hoogdringende) problemen. Je persoonsgebonden competenties Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 1) Flexibiliteit : Je verandert je werkwijze, aanpak of stijl om doelen te bereiken. Je kan in verschillende situaties of ten aanzien van verschillende personen op een efficiënte wijze je gedrag aanpassen (niveau 1) Samenwerken: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat in een team of project, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is (niveau 1) Analyseren: Je duidt problemen in zijn verbanden en gaat op een efficiënte wijze op zoek naar aanvullende relevante informatie (niveau 2) Initiatief: Je onderkent kansen en onderneemt of stelt uit eigen beweging acties voor (niveau 1) Klantgerichtheid: Je onderkent de wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie en je kan er adequaat op reageren (niveau 1) Plannen & organiseren: Je kan op effectieve wijze doelen en prioriteiten bepalen en de nodige acties, tijd en middelen aangeven om deze op een efficiënte wijze te kunnen bereiken (niveau 1) Selectiereglement functieomschrijving MDK00164 Pagina 3 van 5

4 Zorgvuldigheid: Je handelt met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten (niveau 2) Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid vind je op 4. Toelatingsvoorwaarden Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: 1. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; 2. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten; 3. Je ben geslaagd voor de selectieprocedure 5. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot en met 22 juli 2019 via de online sollicitatielink die je kan terugvinden in het onlinevacaturebericht 3. Vergeet het ingevuld sollicitatieformulier dat je daar als bijlage kan terugvinden niet op te laden om geldig te solliciteren. 6. Selectieprocedure 4 Screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden Fase 1: screening op basis van standaard-cv (motivatie, relevante ervaring, technische competenties, kennis van de organisatie) eliminerend Fase 2: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en selectiedeskundige, eventueel aangevuld met vaktechnische case en/of computergestuurde test(en) eliminerend (timing onder voorbehoud). Indien er na de screening op basis van de formele deelnemingsvoorwaarden slechts één kandidatuur per vacature overblijft, kan de wervende entiteit de beslissing nemen op basis van het sollicitatieformulier en het personeelsdossier. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. 3 Als je niet de mogelijkheid hebt om je kandidatuur digitaal door te sturen kan je deze ook per post bezorgen ter attentie van: Departement Mobiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Koning Albert II - laan 20 bus 2, 1000 Brussel. 4 Conform het VPS kan het principe van het niet-nodeloos hertesten worden toegepast in de selectieprocedure. Selectiereglement functieomschrijving MDK00164 Pagina 4 van 5

5 We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 7. Aanbod Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je wordt overgeplaatst in de graad van medewerker (rang C1) met de bijbehorende salarisschaal C111. Je aanvangssalaris is minimaal 1.998,54 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 9 maanden vormen een proefperiode met individueel opleidingsprogramma. De proeftijd is niet van toepassing indien je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde of een hogere rang bent tewerkgesteld. De functie wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing. Meer informatie over de financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website 8. Meer weten Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Liv Mertens directeur personeel & organisatie Tel liv.mertens@mow.vlaanderen.be Voor extra informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Eline De Smet HRM verantwoordelijke Tel eline.desmet@mow.vlaanderen.be Selectiereglement functieomschrijving MDK00164 Pagina 5 van 5