Document: Voetbalbeleidsplan VV EIJSDEN Versie: 1.0 Final Document datum: 20 April 2017 Review datum: 20 April Voetbalbeleidsplan VV EIJSDEN

Transcriptie

1 Dcument: Vetbalbeleidsplan VV EIJSDEN Versie: 1.0 Final Dcument datum: 20 April 2017 Review datum: 20 April 2018 Vetbalbeleidsplan VV EIJSDEN

2 INHOUD Het plan Visie Missie De delstellingen... 4 Vetbalntwikkeling Algemeen Indeling en drstrming binnen de O13 t/m O19-categrie Drstrming naar de seniren De prcedure Het speler vlgsysteem... 8 Teamindeling vr het nieuw seizen Selectiebeleid Visie p teamindeling Criteria Bezwaarprcedure De indeling Standaardteams (Cat A) Basisteams (Categrie B) + O Mini Pupillen (O7) De teamprestaties Vetbalniveau juniren (O13 O19) Vetbalniveaus seniren Werven van nieuwe leden De wedstrijden De vrbespreking De caching Het wedstrijdresultaat De nabespreking Cnflictsituaties De trainingen De trainingsintensiteit De trainingsprgramma s Specifieke trainingen De keeperstraining Circuittrainingen (vr O15- O13- O11- en O9-spelers) De cnditietraining Spelregelkennis De trainers rganisatie en uitvering Taken Technische Cmmissie Taken Cördinatr Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 2

3 6.3. Taken trainers standaard teams Taken trainers lagere teams Taken jeugdleiders Slt 20 Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 3

4 HET PLAN Dit vetbalbeleidsplan beschrijft de visie en missie van vetbalvereniging VV EIJSDEN en de vertaling daarvan naar de praktijk. Het plan is tt stand gekmen na diverse discussiernden met het technisch kader en het algemeen bestuur. Jaarlijks evalueren de leden van de technische cmmissie en de diverse cördinatren het plan Visie VV EIJSDEN is een ambitieuze vetbalvereniging waar leden met veel plezier actief f passief bezig zijn met het vetbalspelletje. De visie van VV EIJSDEN luidt dan k: Vetballen met plezier leer je bij VV EIJSDEN Missie VV EIJSDEN wil een vereniging zijn met een gede uitstraling, dr: Een gede rganisatie en duidelijke cmmunicatie met een uitstraling naar buiten; Het verhgen van het prestatieniveau van de individuele speler met ptimalisering van het technisch beleid en het technisch kader; Het verhgen van het cllectieve prestatieniveau, met eigen pgeleide vetballers, van de jeugd standaardteams en een brede senirenselectie; Het behud van leden en het werven van nieuwe leden De delstellingen In dit plan is beschreven p welke wijze VV EIJSDEN invulling wil geven aan de vetbaltechnische aspecten en nevenactiviteiten die (in)direct bijdragen aan de ntwikkeling van de vetballers en daarmee aan het vetbalplezier. Naast een gede rganisatie en cmmunicatie is een prima nderhuden sprtaccmmdatie en ged sprtmateriaal van belang. Minstens z belangrijk is het nrmen- en waardenbeleid met daarbij behrende handhaving. Ten sltte past in dit rijtje natuurlijk k een gedegen vetbalpleiding. Als spelers niet het gevel hebben vruitgang te beken, dan is het snel gedaan met de ll. In de vlgende hfdstukken wrden de (hfd)delen uitgewerkt. De hfddelen geven aan langs welke lijnen we nze visie willen waarmaken. De delen vrmen het nderliggend wegennet. Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 4

5 Verder merken we p dat daar waar het wrdje hij staat k zij gelezen met wrden, want meiden en vruwen hren er helemaal bij. Het vetbalsysteem met aantrekkelijk vetbal als uitgangspunt Alle teams van VV EIJSDEN spelen aantrekkelijk en aanvallend vetbal De individuele ntwikkeling van de speler (technisch, tactisch, mentaal en fysiek) is, samen met vetbalplezier, van primair belang. Het vlgen van een vaste lijn bij het vetbalsysteem is hierte een ndzakelijke vrwaarde. Herkenbaar aanvallend VV EIJSDEN kiest vr een herkenbaar systeem, dat aantrekkelijk aanvallend vetbal plevert en wil in dit systeem zveel mgelijk uitgaan van de eigen kwaliteiten. De individuele ntwikkeling van de vetballer Elke speler bij VV EIJSDEN haalt het maximale uit zijn talent Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 5

6 VOETBALONTWIKKELING Bij de individuele ntwikkeling van een speler gaat het erm dat hij telkens bijleert en niet blijft stilstaan. Daarm is het belangrijk, dat elke speler p zijn eigen niveau kan vetballen. We streven daarbij naar evenwichtig samengestelde teams. Hrizntale drstrming van spelers, dat wil zeggen binnen de leeftijdsgrep, passen we te m de juiste balans te vinden. Ons hgste del is niet het halen van een kampienschap, maar de individuele ntwikkeling. Daarm kunnen spelers k te maken krijgen met verticale drstrming, wat neerkmt p verschuiving naar een hgere leeftijdscategrie f dispensatie m in een lagere categrie te mgen spelen. We hanteren de vlgende uitgangspunten: 2.1. Algemeen We prberen hrizntale drstrming van een sterker team naar een zwakker team p basis van vetbalntwikkeling zveel mgelijk te vrkmen. Het kan vrkmen dat vervregde drstrm getalsmatig ndzakelijk is m de teams ged te bezetten. Bij de spelerskeuze is het fysieke en sciaal emtinele aspect een belangrijke factr zijn. In de teams die deelnemen aan een prmtie/degradatiecmpetitie mgen geen dispensatiespelers (m.u.v. meiden) uitkmen (reglement KNVB). Nieuwe spelers zijn bij VV EIJSDEN altijd welkm. Echter het kan vrkmen, dat er geen plaats is. Dit heeft bijvrbeeld te maken met een verbelasting van de velden f het vlledig bezet zijn van het betreffende team Het vlgen van de trainingen is in principe wel mgelijk. Mcht dit het geval zijn deelt de cördinatr dit mede aan betreffende speler/uders Indeling en drstrming binnen de O13 t/m O19-categrie De selectie van het eerste en tweede team wrden samengesteld, gebaseerd p talent en in mindere mate gebaseerd p eerste en tweedejaars spelers. Dit met inachtneming van zveel mgelijk fysieke balans. Het eerste team heeft daarbinnen wel de sterkst mgelijke samenstelling. Het uitgangspunt is dat de selectieteams uit minimaal 14 spelers en maximaal 16 spelers f 17 met 2 keepers bestaan. De indeling van de selectieteams is afhankelijk van het ttale aanbd van spelers binnen een leeftijdscategrie. De desbetreffende cördinatren en vrzitter TC bepalen, samen met de trainers, het aantal spelers per team. Vervregde verticale drstrmers wrden bij vrkeur ingedeeld in het eerste team. Het betreft spelers die zwel p technisch als tactisch vlak in hun ntwikkeling te zijn aan meer weerstand. Het fysieke aspect kan Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 6

7 hierbij k een factr zijn, zij het steeds minder naarmate de spelers uder wrden. Het kan gaan m een directe vervregde drstrming f eerst gedurende een peride een trainingsvergangsfase (bijvrbeeld 1x per week mee trainen). Vervregde verticale drstrming kunnen we k tepassen bij fysiek zeer sterke spelers met mindere vetbalcapaciteiten. Dan gaat het in principe m drstrming naar een recreatief team. De kwaliteiten van het individu vrmen steeds het uitgangspunt. Vanaf de derde teams (recreatief) streven we naar een samenstelling p basis van een nageneg gelijkwaardige sterkte. Het meiden en het vruwenvetbal is ndergebracht in het DVC' 16 samenwerkingsverband. De regelgeving hiervan geldt in gelijke mate binnen het beleidsplan van VV Eijsden Drstrming naar de seniren Verticale drstrming van juniren naar de senirenselectie kan in meerdere variaties aan de rde kmen: a) Directe drstrming naar het 1e f 2e team Een speler die ver bvengemiddelde talenten beschikt kan - ngeacht zijn leeftijd vr drstrming naar het eerste f tweede elftal in aanmerking kmen. Naast fysieke aspecten spelen k technische, tactische kwaliteiten en sciaal emtinele aspecten een rl (de betreffende speler met vlwaardig binnen de basisgrep van het 1e f 2e team kunnen functineren). b) Geleidelijke drstrming naar de senirenselectie 1: spelers die in aanmerking kmen m geleidelijk dr te strmen naar de seniren, trainen wekelijks een keer mee met de senirenselectie, maar spelen de wedstrijd met hun eigen team. Regelmatig gaan ze p zndag met een senirenteam mee waarbij het uitgangspunt is dat ze dan k altijd minuten speeltijd krijgen. Alleen in zeer uitznderlijke gevallen mag het vrkmen dat de speler geen speelminuten krijgen. In deze gevallen met altijd een uitleg aan de speler wrden gegeven dr de verantwrdelijke trainer. 2: als een speler p zndag een basisplaats heeft in het eerste team speelt hij de dag ervr niet met zijn eigen jeugdteam. 3: als een speler een basisplaats in het tweede team krijgt speelt hij de dag ervr maximaal een wedstrijdhelft in zijn eigen jeugdteam. In dit geval dient k het actuele belang van het eigen jeugdteam en het 2e team in acht te wrden genmen. Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 7

8 2.4. De prcedure Jaarlijks wrden afspraken gemaakt ver he de 2e-jaars O19-spelers bij de seniren ingepast wrden. Hierbij wrden k de recreatief ingestelde vetballers besprken. Als aanleiding is m een jeugdspeler (incidenteel) te laten drstrmen neemt de verantwrdelijke trainer z spedig mgelijk cntact p met de betreffende cördinatr en trainer van het jeugdteam waar de speler te behrt. Er wrdt altijd medewerking verleend, tenzij het vanwege disciplinaire aspecten niet gewenst is m de speler in deze zin te belnen. De cördinatr en de hfdtrainer van het senirenteam zijn verantwrdelijk vr de cmmunicatie naar de speler en diens uders ver de bedeling van de (incidentele) drstrming naar een van de senirenselectieteams. Spelers die wrden gevraagd m (incidenteel) dr te strmen naar een senirenteam krijgen vldende speeltijd. De betreffende cördinatr ziet hierp te. Als er sprake is van een meningsverschil tussen de cördinatr en de trainer(s) van het senirenteam, beslist de vrzitter van de Technische Cmmissie Het speler vlgsysteem VV EIJSDEN streeft ernaar m p langere termijn te gaan werken met een speler vlgsysteem. Hiervr meten berdelingsfrmulieren wrden ntwikkeld m de vetbaltechnische- en tactische ntwikkeling van de spelers te dcumenteren. Het speler vlgsysteem zal gefaseerd wrden ingeverd dr middel van berdelingen dr de trainers van de teams bij de circuittrainingen, die per leeftijdsgrep O9 tt en met O15 minimaal 1x per maand wrden gerganiseerd nder de leiding van de trainer van het standaardteam per leeftijdsgrep. Op het mment dat de rganisatrische zaken rndm de circuittrainingen ptimaal zijn verzrgd en het trainerskader daaraan te is zullen k de persnlijke / privé aspecten en de tuchtrechtelijke zaken (gele / rde kaarten en betes) wrden meegenmen. De trainers zrgen dan vr de berdelingen en stellen deze dan ter beschikking aan de cördinatr. De cördinatr beheert de gegevens binnen het kader van de Wet bescherming persnsgegevens. Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 8

9 TEAMINDELING VOOR HET NIEUW SEIZOEN 3.1. Selectiebeleid Het selectiebeleid van VV Eijsden is een zrgvuldig prces en kmt tt stand cnfrm het afgesprken 4-gen principe. De technische leiding (leeftijdscördinatren) zal z transparant mgelijk tt besluitvrming kmen, waarbij ervan wrdt uitgegaan dat eenieder in het nieuwe seizen weer met veel plezier bij VV Eijsden vetbalt. De technische cmmissie (bestuurslid technische zaken) ziet erp te dat dit prces z zrgvuldig mgelijk gebeurt, bewaakt de samenstelling van teams met betrekking tt de juiste grepsdynamiek en is eindverantwrdelijk Visie p teamindeling Het frmeren van de teams vr een vlgend seizen gebeurt uiterlijk in de eerste helft van de maand mei. Dit biedt ruimte m tt drie weken nadat de cmpetitie is afgelpen in de nieuwe samenstellingen te trainen. Hierdr weet elke speler vr de zmervakantie in welk team/selectie hij in het nieuwe seizen zal gaan spelen. Bij VV Eijsden staat de individuele ntwikkeling van spelers centraal. Spelers wrden ingedeeld met het g p hun persnlijke ntwikkeling. Delstelling van de jeugdpleiding is spelers p te leiden naar hun eigen persnlijke plafnd. Dit betekent.a. in de praktijk: Dat spelers uit hetzelfde team in verschillende teams kunnen wrden ingedeeld. Dat spelers, die in het seizen e jaars in hun leeftijdscategrie zijn, in het hgst spelende team van de betreffende leeftijdscategrie kunnen wrden ingedeeld. Dat spelers, die in het seizen e jaars in hun leeftijdscategrie zijn, een leeftijdscategrie hger geplaatst kunnen wrden f met dispensatie een leeftijdscategrie lager geplaatst kunnen wrden. Dat spelers, die in het seizen e jaars zijn in hun leeftijdscategrie, niet autmatisch een team hger geplaatst wrden maar k in hetzelfde team pnieuw kunnen wrden ingedeeld Criteria Spelers wrden berdeeld en ingedeeld p basis van hun vetbaltechnische kwaliteiten, fysieke en sciale vaardigheden, mtivatie en mentaliteit. Spelers niet berdeeld wrden p basis van het niveau bij aanvang van het seizen maar ingedeeld wrden p hun verwachte leercurve. De samenstelling van teams gebaseerd is p gelijkwaardigheid en de 80/20 regel. 80 prcent van de spelers behaalt het gewenste niveau aan het begin van het seizen en 20 prcent van de spelers zit daar ng nder. De delstelling is dat alle spelers aan het einde van het seizen een (bijna) gelijkwaardig niveau halen. Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 9

10 Indelingen zdanig wrden gemaakt dat iedereen vldende speeltijd (minimaal en gemiddeld 50% van de beschikbare speeltijd) krijgt met uitzndering van de teams waar specifieke teamprestaties gelden. In het seizen zijn dat de O19-1, O17-1 en O15-1. Spelers zdanig wrden ingedeeld dat ze gedurende het seizen cntinu kunnen wrden uitgedaagd hun grenzen p te zeken en te verleggen. Bijvrbeeld: het spelen p verschillende f nieuwe veldpsities p een lager niveau f het spelen p dezelfde veldpsitie p een hger niveau m bepaalde specifieke vetbaltechnische vaardigheden verder te ntwikkelen Bezwaarprcedure Ouders en spelers kunnen bezwaar indienen tegen de indeling. Dit bezwaar dient nderbuwd via mail ingediend te wrden. Stuur hiervr een mail naar teamindeling.vve@gmail.cm uiterlijk 1 week na publicatie p de website van VV Eijsden. U ntvangt een ntvangstbevestiging. Vervlgens streeft de technische cmmissie erna m het bezwaar af te handelen binnen 2 weken De indeling Standaardteams (Cat A) De technische cmmissie is verantwrdelijk vr de indeling van de selectieteams. Zij den dit in verleg met leeftijdscördinatren, trainers en teamleiders. Allereerst wrdt geïnventariseerd (deadline 31 maart 2017) welke selectietrainers, -caches en spelers drgaan/stppen. Daarnaast wrdt trainers/caches uit niet-selectieteams gevraagd welke spelers vlgens hen de stap kunnen maken naar een selectieteam. Technische cmmissie en leeftijdscördinatren kmen vervlgens samen de (vrlpige) samenstelling vereen. Spelers die dr trainers/caches zijn drgegeven als spelers die wellicht een stap naar de standaardteams zuden kunnen maken wrden zveel mgelijk dr de technische cmmissie tijdens wedstrijden in hun eigen team bekeken. In de standaardteams: Wrden teams p basis van sterkte ingedeeld. Echter k rekening hudend met psities, gerelateerd aan nze speelwijze (herkenbaar aanvallend; zie technische beleidsplan). Wrden zveel mgelijk eerstejaars teams en tweedejaars teams gevrmd, waarbij het kan zijn dat eerstejaars p basis van hun vetbalkwaliteiten in een tweedejaars team wrden geplaatst. Zullen de spelers rndm de kerstperide ng een keer wrden drgelicht f zij wel p hun plek zitten. Spelen misschien niet alle spelers evenveel minuten (dit geldt vral bij de udere jeugd). Echter, dit is wel het streven. Wij willen alle spelers tensltte ntwikkelen! Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 10

11 Indeling Standaardteams Peride 1: Vanaf 1 juni t/m 15 juli zullen de nieuwe standaardteams in training gaan met het g p kmend seizen. In deze peride zullen zij tenminste 1x trainen per week met hun nieuwe team. Dit hudt k tevens in dat de seizen afsluiting en de ternien plaatsvinden met het ude team. Peride 2 Vanaf de 2e week augustus: In deze fase bereiden teams zich vr p de cmpetitie en wrden de teamafspraken vastgelegd. Gedurende de vrbereidingsperide bestaat er de mgelijkheid m de teams (incidenteel) te wijzigen, daar waar ndig geacht, dit alleen na verleg met technische cmmissie / leeftijdscördinatr. Peride 3 In de winterstp is er een nieuw evaluatiemment. Na de winterstp kunnen spelers wrden uitgendigd m met een hger spelend team structureel 1x per week mee te trainen f zelfs wedstrijden mee te spelen. Resume Na 1 juni 2017 wrdt er alleen ng maar gespeeld/getraind dr de nieuwe teams; de teams vr seizen Basisteams (Categrie B) + O13-1 De leeftijdscördinatren zijn verantwrdelijk vr de indeling van de basisteams. Zij den dit in verleg met huidige trainers en teamleiders. Nadat de Technische cmmissie en leeftijdscördinatren de (vrlpige) standaardteams samenstelling vereen zijn gekmen, wrden de basisteams ingedeeld. Tegelijkertijd wrden trainers en teamleiders benaderd en benemd. Het is belangrijk dat teamleiders p de hgte zijn van wensen van uders ten aanzien van teamindeling. Helaas kan niet met alle wensen rekening wrden gehuden, maar het is natuurlijk wel ged m ervan p de hgte te zijn. In de basisteams: Staat speelplezier centraal. Wrden in principe eerstejaars teams en tweedejaars teams gevrmd. Wrden bestaande teams zveel mgelijk intact gehuden en wrdt tegelijkertijd k gestreefd naar evenwichtige teams. Speelt iedereen ngeveer evenveel minuten Mini Pupillen (O7) Deze teams wrden ingedeeld p basis van leeftijd. Indeling zal plaatsvinden uiterlijk 1 week vrafgaande aan de TN ternien. Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 11

12 3.6. De teamprestaties Alle teams spelen p een niveau dat vldende weerstand biedt Vetbalniveau juniren (O13 O19) VV EIJSDEN heeft de geznde ambitie m de standaardteams hfdklasse te laten vetballen. De haalbaarheid hangt af van de kwaliteit van de beschikbare spelers. De ntwikkeling van de individuele vetballers staat vrp. De reserveteams dienen z ged mgelijk in het spr van de standaardteams te vetballen. Het del is m de standaardteams en reserveteams qua niveau z dicht mgelijk bij elkaar te brengen. Als het verschil te grt is, is het mgelijk dat van bvenstaande indeling afgeweken wrdt. De recreatieve teams vetballen zveel mgelijk p gelijkwaardig weerstandsvermgen. De niveau-inschatting is leidend vr het inschrijvingsniveau vr de najaarsreeksen Vetbalniveaus seniren Het eerste team vetbalt minimaal tweede klasse. Het reserve selectieteams dient zveel mgelijk qua niveau aan te sluiten bij het eerste team waarbij minimaal het niveau reserve 2e klasse wrdt nagestreefd. Het derde team dient indien mgelijk minimaal reserve 3e klasse te spelen. De recreatieve teams vetballen p een gelijkwaardig weerstandsvermgen, het liefst indien mgelijk in niveau vlgend van reserve vijfde klasse naar reserve zesde klasse Werven van nieuwe leden Het werven van nieuwe leden is gericht p nieuwe instrm van nderp. Het is niet de bedeling m vr de standaard jeugdcategrieën en de selectieseniren actief te werven. Vanzelfsprekend ndersteunt een gede invulling van de vetbalpleiding wel de ledenwerving in die zin, dat een gede pleiding k zrgt vr aantrekkingskracht p ptentiële leden. Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 12

13 DE WEDSTRIJDEN 4.1. De vrbespreking Vanaf de O13-jeugd krijgt de wedstrijdbespreking steeds meer diepgang. De trainer/cach verzrgt de bespreking waarbij de aandacht p hfdlijnen uitgaat naar de futen van vrgaande wedstrijden, die k tijdens de trainingen aan de rde zijn geweest. De trainer betrekt de spelers vragenderwijs bij de vaste afspraken en pdrachten waarp is getraind. Tijdens de rust wrdt in de kleedkamer eerst een daadwerkelijk rustmment gecreëerd. Vervlgens wrdt krt aangehaald wat ged en minder ged/verkeerd is gegaan en wat anders/beter kan. De spelers wrden dr deze bespreking betrkken bij de prblemen en plssingen. De cördinatren bserveren alleen. Als ndig bespreekt de cördinatr samen met de trainer / leider p de eerstvlgende training de eventuele verbeterpunten De caching De cach van ieder team van VV Eijsden dient zich ervan bewust te zijn dat hij degene is die VV Eijsden representeert. De caching gebeurt p een rustige, stimulerende en psitieve manier in een vr de spelers begrijpelijke taal. De caching is in handen van één persn: de trainer/cach, die k de besprekingen verzrgt. Dit schept vr iedereen de ndzakelijke duidelijkheid. Hierdr vrkmen we cnflictsituaties in- en rndm het veld. Cachen is helpen, beïnvleden en bevat veel herhalingen. De cach staat dan k niet cnstant langs het veld te repen. Het is zijn taak m snel futen te ntdekken en via gerichte - duidelijk en herkenbare - aanwijzingen het functineren van het team bij te stellen f m individuele spelers p essentiële futen te wijzen. Daarvr is het ndig dat de cach ver vldende vetbal analytisch vermgen beschikt. Cachen is vral niet het cnstant vrzeggen van wat een speler direct met een bal met den Het wedstrijdresultaat De primaire uitgangspunten, vetbalplezier en individuele ntwikkeling van de spelers, maken het wedstrijdresultaat van ndergeschikt belang. Het ged uitveren van de pdrachten en het bereiken van vruitgang in de ntwikkeling van het individu (en het team) staan vrp. Natuurlijk winnen alle teams graag. De keuze van VV EIJSDEN m ervr te zrgen dat alle spelers zich ntwikkelen hudt bijvrbeeld in dat de spelers niet altijd p hun beste psitie spelen en dat niet altijd het sterkste team in het veld staat. We kiezen ervr dat elke speler in principe evenveel speelminuten krijgt. Spelend in een selectieteam mag een speler ervan uitgaan dat hij aan het einde van de cmpetitie minimaal 60% van de maximale speeltijd heeft gevetbald. Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 13

14 Wedstrijden waarin een speler geschrst, geblesseerd f afgemeld is wrden hierin niet meegenmen. Evenals zaken als gedrag, trainingspkmst en veldbezetting. De pdracht is dat we het best mgelijke resultaat prberen te halen met het team dat p het veld staat. Vr recreatieve teams geldt een evenredige verdeling van de speeltijd vr iedereen. Bvendien is in de sprt k belangrijk dat spelers leren mgaan met verlies en teleurstellingen. Een geznde sfeer maakt het gemakkelijker m samen het wedstrijdresultaat te delen en te verwerken De nabespreking De wedstrijd vrmt het vertrekpunt vr de daarpvlgende trainingen. Daarm zal de trainer/cach vanaf de O13-jeugd de wedstrijd ged meten analyseren in al zijn facetten. Uiteraard wrdt er na de wedstrijd altijd nagebabbeld ver wat er ged en niet ged ging. De trainer/cach met aanvelen wat direct na aflp van de wedstrijd mgelijk is. Het direct na een wedstrijd uitgebreid analyseren past hier niet in. Zeker niet direct na een emtievlle/beladen wedstrijd. Dan is rust vr iedereen het enige verstandige Cnflictsituaties Mcht zich een cnflictsituatie vrden, dan wrdt die z spedig mgelijk - niet in het bijzijn van de spelers - na de wedstrijd(dag) besprken en pgelst. Scial Media wrdt hierbij zveel mgelijk vermeden. App, SMS, Facebk en mail zijn media die alleen gebruikt wrden vr mededelingen en niet vr cmmunicatie. Een cnflictsituatie f nenigheid spreken we in een persnlijk gesprek uit. Desgewenst kan de cördinatr hierbij aanwezig zijn. Als uders vragen hebben ver hun kind (bijvrbeeld ver speeltijd, psitie e.d.) dan is de trainer de eerst aan te spreken persn. Kmt men niet verder dan sluit de cördinatr aan, samen met de trainer. Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 14

15 DE TRAININGEN De trainingen vrmen de basis vr het succes In de trainingen wrdt de basis gelegd vr het succes van de individuele ntwikkeling van de spelers in hun vlle breedte, als individu en als teamspeler. Dit geldt niet alleen vr de talenten, maar k vr de minder talentvlle. Tijdens de pleiding streven we ernaar dat iedere speler zich maximaal kan ntwikkelen De trainingsintensiteit De trainingsintensiteit en -frequentie zijn belangrijke aspecten m de spelers zich z ptimaal mgelijk te kunnen laten ntwikkelen. VV EIJSDEN is en blijft echter een amateurvereniging. Dit betekent dat het aantal trainingsmmenten per week beperkt is. Om tch een z hg mgelijke ntwikkeling te bereiken, streven we naar: Een z hg mgelijk kwalitatief technisch kader; Een z hg mgelijke trainingsintensiteit; De juiste keuzes en dsering van de te trainen nderdelen: (basis)technieken en wedstrijdgerichte vetbalprblemen. Bij het vaststellen van de trainingsintensiteit huden we met meerdere factren rekening. De belangrijkste zijn: 1. het aantal trainingen dat vlgens geldende nrmen vr jeugdsecties ndig is; 2. de beschikbaarheid van de trainingsaccmmdatie. Iedereen bij VV EIJSDEN wrdt in de gelegenheid gesteld m twee keer per week te trainen. Bij de udere jeugd met men rekening huden met studies. Een studie mag niet lijden nder het vetbal, maar de speler zelf met k een juiste planning van zijn huiswerk maken m aan de trainingen deel te kunnen nemen. Wil men in selectieteams spelen, dan met men zeker met een gede planning rekening huden m alle trainingen en vetbalactiviteiten te kunnen bijwnen De trainingsprgramma s Het pleiden van een vetballer gebeurt in fases. Uitgangspunten zijn de leeftijdsspecifieke kenmerken betreffende de lichamelijk/fysieke-, mtrische- en psychsciale ntwikkeling. Dit betekent dat naarmate de vetballer uder wrdt de intensiteit, de te trainen aspecten, de duur en de diepgang tenemen. Naast de technische en psitineel-tactische aspecten geven we k vrtdurend aandacht aan fysieke (kracht, cnditie, peridisering) en mentale aspecten. Het inbuwen van veel herhalingen is belangrijk Specifieke trainingen VV EIJSDEN biedt naast de reguliere trainingen (2 keer per week) per leeftijdscategrie ng extra trainingsvrmen aan Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 15

16 5.4. De keeperstraining Keepen is een vak apart. Daarm krijgen de keepers bij VV EIJSDEN aparte technische- en fysieke keeperstrainingen nder leiding van ter zake deskundigen. De keeper wrdt k altijd bij de teamtraining betrkken. Tijdens die training is er aandacht vr de specifieke meevetballende aspecten, die de keepers meten ntwikkelen en beheersen. De keeperstrainers hebben een vrij slitaire functie, zij trainen immers alle keepers en zijn daardr niet direct betrkken bij een team. De keeperstrainers maken wel deel uit van het cördinatrenverleg Circuittrainingen (vr O15- O13- O11- en O9-spelers) De basistechniektraining is gericht p de technische vaardigheden van een vetballer verder te ntwikkelen. Om zich tactisch te kunnen ntwikkelen, met de speler eerst de techniek z ged mgelijk beheersen. Je kunt namelijk geen psitiespel spelen als je de techniek niet beheerst. Gedurende de hele vetbalpleiding maken de (basis)technieken vanuit deze methde deel uit van de trainingen. Onderdelen wrden met name ingebuwd bij de warming-up - zwel bij de trainingen als vr de wedstrijden - en wrden regelmatig tegepast binnen de rustperiden tijdens de trainingen De cnditietraining De cnditietraining is in alle gevallen gebaseerd p vetbal aspecten. Het niveau van de cnditie is sterk bepalend vr de ntwikkeling van de handelingssnelheid van de speler en daarmee k vr het niveau waarp de speler kan vetballen. Het werken aan de cnditie is nlsmakelijk nderdeel van de vetbaltraining. We besteden daarm veel aandacht aan het spelen van psitiespelen in diverse vrmen van kleine partijvrmen naar grtere. Niet de duur, maar de intensiteit is de belangrijkste factr. Beter trainen is hier belangrijker dan vaker! Gestructureerde vetbalcnditietraining is van belang als een speler is uitgegreid. In de O13 en O15 jeugd is vetbalcnditietraining via psitiespelen en vetbalpartijen een pmaat naar gestructureerde vetbalcnditietraining Spelregelkennis Vetballers kennen drgaans de spelregels niet (f nvldende), hewel iedereen dat wel van zichzelf denkt. Dr het kennen van de spelregels kun je direct vrdeel halen in een wedstrijd. Bvendien kun je - zeker als je zelf weleens wedstrijden fluit - je beter in de psitie van de scheidsrechter inleven. Hierdr zal je de scheidsrechter anders benaderen. Dit leidt tt minder prtest en dat kmt weer ten gede aan de aandacht vr de wedstrijd zelf. Het levert k ng eens een keer minder gele/rde kaarten en betes p. VV EIJSDEN zal vanaf de O13-jeugd jaarlijks uitleg geven in de vetbalspelregels. Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 16

17 5.8. De trainers Het technisch kader beschikt ver een passend kwaliteitsniveau Bij een kwalitatief z ptimaal mgelijke vetbalpleiding hrt een passend kwaliteitsniveau van ns trainingskader. De vrkeur gaat uit naar het dr ntwikkelen van eigen, aanwezige trainerskader. De vereniging is bereid hierin te investeren. We verwachten van de trainers dat ze daar k pen vr staan. We zetten de trainers in daar waar hun kwaliteiten het best tt hun recht kmen. We veren met betrekking tt de trainers persneelsbeleid, in die zin dat we hen zveel als mgelijk de gelegenheid bieden m in meerjarenperspectief intern dr te strmen. Vr de standaardteams vanaf de O13-jeugd is het streven dat de hfdtrainer geen training geeft aan zijn eigen kind(eren). Bij de reserveteams vinden we dat minder prblematisch. De (para)medische begeleiding Bij trainingen en wedstrijden kunnen spelers blessures plpen. Bij een ernstige blessure met de speler (via de huisarts) medische hulp vragen. In spedeisende gevallen regelt de vereniging verver naar het ziekenhuis, eventueel dr het inrepen van een ambulance. Gelukkig kmt dit niet vaak vr en is het nemen van rust vldende m de blessure te laten herstellen. VV EIJSDEN heeft een fysitherapeut die als vrijwilliger hierin kan adviseren. Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 17

18 ORGANISATIE EN UITVOERING De rganisatie bij VV EIJSDEN staat garant vr een perfecte uitvering van het vetbalbeleid. Samenstelling Technische Cmmissie (TC) van VV EIJSDEN: Lid van het algemeen bestuur (is vrzitter van TC); De cördinatren jeugd en seniren Taken Technische Cmmissie Het ntwikkelen en evalueren van het jeugd- en senirenbeleid; Het ntwikkelen van een vetbaltechnische visie en (het bewaken van) de cncretisering daarvan; hierbij meten k zaken aandacht krijgen zals de caching van spelers, het trainen van vetballers, een vaste speelwijze als rde draad en trainersverleg; De advisering van het algemene bestuur inzake de aanstelling van cördinatren, trainers en leiders; De materiaalplanning van het technische vetbalgebeuren, de uitvering geschiedt dr de cmmissie beheer accmmdatie en materialen Taken Cördinatr Del van de functie Zrgt vr ptimale uitvering van het beleid vr de standaard en recreatieve vetbalteams, teneinde als vetbalvereniging de spelers sciaal, sprtief en met plezier te laten vetballen Taken Heeft regelmatig beleidsmatig cntact met het Bestuurslid Vetbaltechnische zaken (VTZ) van VV Eijsden en CJZ. Cmmuniceert met CJZ daar waar het betreft relevante zaken naar eigen inzicht. Det beleidsmatige vrstellen; wrdt dan k betrkken bij het samenstellen (en actualiseren) van het vetbaltechnisch beleid Onderhudt functinele cntacten met de trainers, caches, leiders, etc. van relevante teams, inzake de uitvering van het in verleg met het. Bestuur / CJZ vastgestelde beleid. Valt bij nverkmelijke prblemen terug p het bestuurslid VTZ. Onderhudt functinele cntacten met alle relevante cmmissies en functinarissen binnen VV Eijsden (wedstrijdsecretariaat, kantine, activiteiten, ledenadministratie, etc.). Begeleidt trainers, caches, leiders, etc. bij team verstijgende kwesties en heeft daarbij het bestuurlijk mandaat m binnen het vastgestelde beleid knpen dr te hakken. Organiseert en / f stimuleert in verleg zaken zals deelname aan ternien. Is de cntactpersn tussen ledenadministratie en de teams bij nieuwe leden Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 18

19 Organiseert de bijeenkmst (en) vr de teamindeling einde van het seizen Evalueert minimaal 1x per seizen het kader van relevante teams Denkt mee en adviseert bij de inschrijving van de teams vr de KNVB Is mede cntactpersn vr uders bij vragen. Zrgt (mede) vr een psitieve sfeer en huding Taken trainers standaard teams De trainers van de standaard teams zijn gediplmeerd, minimaal TC 3 f TC3 jeugd. Taken: Trainen, cachen en begeleiden van een 1e team per leeftijdscategrie; Begeleiden, ndersteunen andere trainers/leiders van die categrie; Organiseren verleg met andere trainers in leeftijdscategrie Taken trainers lagere teams Aan de hand van de (leeftijdsspecifieke) delstellingen en de hierbij aangedragen efenstf trainingen verzrgen, waarbij een eigen invulling uiteraard ndzakelijk is. Tevens pen staan vr caching dr trainer standaard team en/f cördinatr Taken jeugdleiders Begeleiden van een team, verzrgen papierwerk, ntvangen tegenpartij en Scheidsrechter; Bewaken nrmen en waarden; Onderlinge afstemming via de jeugdleidersvergadering. Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 19

20 SLOT Tt slt is het belangrijk dat het vetbaltechnisch beleid vrtdurend als kernpunt van VV EIJSDEN wrdt uitgedragen. Vetballen met plezier leer je bij VV EIJSDEN!!! Datum: Versie 1.0 Final Pagina: 20