vv Winsum Team- en spelersplan
|
|
- Simon van Dongen
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 n a l p s r e l e p Team- en s ) Z V C ( n e k a z l a b t e V e i s s i m Cm Versie
2 vv Winsum Team- en spelersplan Cmmissie Vetbalzaken (CVZ) Versie
3 Del Team en spelersplan Vv Winsum vindt het belangrijk dat elke speler en speelster met veel plezier p zijn f haar niveau vetbalt in een team. Belangrijk is dat er heldere afspraken zijn he dez e teams wrden samengesteld en welke afspraken er zijn m er met elkaar een ged vetbalseizen van te maken. De cmmissie vetbalzaken (CVZ) vv Winsum heeft een ambitieplan pgesteld vr de peride De CVZ gaat zich meer richten p de vetbalkant m samen met elkaar er vr te zrgen dat er vral ver vetbalntwikkeling wrdt gesprken. Onder het ambitieplan ligt een dcumentenstructuur bestaande uit: TOP vv Winsum (Technisch Opleidingsplan vetbal en keepers) Team en spelersplan vv Winsum geznd, z den wij dat! Vetbalfunctiehuis De beleidsdcumenten wrden ndersteunt dr praktische instructies vr trainers, leiders en CVZ m met elkaar en p dezelfde wijze het vetbaldel van vv Winsum na te streven. De dcumenten zijn vr alle betrkkenen tegankelijk via de website In dit plan is de rganisatiekant van het vetbalgedeelte beschreven waarbij de CVZ uiteindelijk eindverantwrdelijk is vr de teamindelingen. In dit team- en spelersplan zijn de vlgende afspraken (pgedeeld in hfdstukken) vastgesteld. Hfdstuk 1 Hfdstuk 2 Hfdstuk 3 Hfdstuk 4 Hfdstuk 5 Hfdstuk 6 Hfdstuk 7 Hfdstuk 8 Delstellingen en Teamaantallen Indelen spelers en keepers Team en spelersafspraken Wedstrijdafspraken vv Winsum geznd, z den wij dat! Jaarplanning Vrwaarden training Afgelasting training
4 Hfdstuk 1 Delstellingen en Teamaantallen Del In dit hfdstuk wrden de richtlijnen vr de spelvrm per categrie verteld, heveel spelers/speelsters er in een team zitten, wat de vetbaldelstelling per categrie is en he de teams samengesteld wrden. Jeugd De leeftijdsgrenzen zals de KNVB die heeft bepaald, zijn vr vv Winsum de uitgangspunten vr de indeling van de teams. JO staat vr jeugd nder en MO staat vr meiden nder. De delstelling/ambities en spelersaantallen per team zijn: Draakjes (JO05 en JO06) Speelse manier kennis maken met vetbal en de bal, vr jngens en meisjes. Cmpetitievrm binnen de club is 2:2 JO07 (jngens en meiden samen) Spelvrm 4:4, maximaal 6 spelers/speelsters per team. Spelers van JO06 die te zijn aan 4:4 vetbal, kunnen ingedeeld wrden in JO07) JO08, JO09, JO10 (jngens en meiden samen) Spelvrm 6:6, maximaal 8 spelers/speelsters per team JO09-1/2 selectieteams, ambitie hfdklasse niveau Overige teams indelen p basis van vrienden/schl/buurt JO11 en JO12 (jngens en meiden samen) Spelvrm 8:8; maximaal 10 spelers/speelsters per team JO11-1/2 selectieteams, ambitie hfdklasse niveau Overige teams indelen p basis van vrienden/schl/buurt MO11 (meiden) Meiden vetballen in principe bij de jngens, maar de club biedt meiden vanaf deze leeftijd wel de mgelijkheid m samen te vetballen. Spelvrm 8:8; maximaal 10 speelsters per team Teams indelen p basis van vriendinnen/schl/buurt JO13 (jngens en meiden samen) Spelvrm 11:11; maximaal 15 spelers/speelsters per team JO13-1/2 selectieteams, ambitie divisieniveau Overige teams indelen p basis van vrienden/schl/buurt
5 MO13 (meiden) Meiden vetballen in principe bij de jngens, maar de club biedt meiden vanaf deze leeftijd wel de mgelijkheid m samen te vetballen. Spelvrm 11:11; maximaal 15 speelsters per team Teams indelen p basis van vriendinnen/schl/buurt JO15 (jngens, meiden die dat willen kunnen bij de jngens vetballen) Spelvrm 11:11; maximaal 15 spelers/speelsters per team JO15-1 selectieteam, ambitie divisieniveau Overige teams indelen p basis van vrienden/schl/buurt MO15 (meiden) Spelvrm 11:11; maximaal 15 speelsters per team Bij meerdere teams speelsters indelen p cmpetitieniveau/speelsterkte van de speelster JO17 (jngens, meiden die dat willen kunnen bij de jngens vetballen) Spelvrm 11:11; maximaal 15 spelers/speelsters per team JO17-1 selectieteam, ambitie divisieniveau Overige teams indelen p basis van vrienden/schl/buurt MO17 (meiden) Spelvrm 11:11; maximaal 15 speelsters per team Bij meerdere teams speelsters indelen p cmpetitieniveau/speelsterkte van de speelster JO19 (jngens) Spelvrm 11:11; maximaal 15 spelers/speelsters per team JO19-1 selectieteam ambitie divisieniveau Bij meerdere teams spelers indelen p cmpetitieniveau/speelsterkte van de speler. JO23 Opleidingsteam vr vergang jeugd naar seniren. Uitgangspunten zijn vastgelegd in beleidsdcument JO23 (zie drpbx). Algemene aandachtspunten bij de jeugd: vv Winsum zrgt vr ptimale vetbalmstandigheden en besteedt veel aandacht aan het kader (trainers/leiders) m vetballers ptimaal p te leiden. Vr alle teams (prestatie en/ f recreatief) geldt dat plezier en prestatie samen gaan. Bij meer dan drie teams binnen een categrie wrdt nadrukkelijk gekeken f een extra prestatie/selectie team mgelijk is. Elke leeftijdscategrie heeft een hfdtrainer die het TOP vv Winsum dr vertaald naar alle teams van deze leeftijdscategrie. De hfdtrainers vallen nder de verantwrdelijkheid van de Hfd Jeugdpleidingen. Hierbij wrdt de Hfd Jeugdpleiding geassisteerd dr aantal vetbal cördinatren. Selectieteams wrden zveel mgelijk getraind dr een gediplmeerde (KNVB) trainer.
6 Selectietrainingsgrep bestaat uit maximaal 10 spelers (JO11) en spelers.(jo13-19). Wedstrijdselectie bestaat uit 10 spelers (JO11) en 14/ 15 spelers (JO13-19) Prestatie zaterdag 1 e elftal Prestatiegericht, vetballen in 1e klasse Gevrmd uit 1 e selectie 1e selectie spelers, incl. max. 3 keepers 2 e elftal Prestatiegericht, reserve hfklasse Gevrmd uit 2 e selectie Opleidingsselectie spelers, incl. min. 1 keeper Spelers tt ca. max. 25 jaar pleiden vr 1e elftal 3 e elftal Prestatiegericht, reserve 1 e klasse Jng seniren, evt. aan gevuld met aantal ervaren spelers Prestatieteam spelers Prestatie zndag In het seizen is er geen zndag team. Mcht er in de tekmst wel weer een selectieteam ntstaan, dan zijn dit de delstellingen. 1 e elftal Prestatiegericht, vetballen in 4 e klasse Selectie van minimaal 18 spelers 20 spelers incl. 2 keepers 2 e elftal Streven naar de vrming van een 2 e elftal in de kmende seizenen. Prestatie Vruwen Vruwen 1 Prestatiegericht, ambities is niveau 1 e klasse Gevrmd uit de A-selectie Selectie van speelsters, streven naar grtere grep, incl 2 keepsters. Vruwen 2 Prestatiegericht, vetballen p 3 e klas niveau Gevrmd uit B-selectie Selectie van 16 speelsters Vruwen 3 Recreatief, vetballen p 5 e klas niveau Selectie van speelsters 7 tegen 7
7 Recreatief, vetballen p vrijdagavnd Selectie van minimal 10 speelsters (min. 35+) Walking ftball Recreatief vetballen vr 60+ Trainingsleden (ng te bepalen) Deze leden trainen alleen mee en kunnen achtervangers zijn vr teams die cmpetitie spelen Overige seniren 11 tegen 11 Recreatief, vetballen p 4 e, 5 e f 6 e klas niveau, keuze zaterdag f zndag Selectie van spelers Zelfredzaam wat betreft leider en trainer Bij te weinig spelers vr een elftal eventueel meeden aan een 7x7 cmpetitie 7 tegen 7 Recreatief, vetballen p vrijdagavnd Selectie van minimal 10 spelers (min. 35+) Walking ftball Recreatief vetballen vr 60+ Trainingsleden (ng te bepalen) Deze leden trainen alleen mee en kunnen achtervangers zijn vr teams die cmpetitie spelen Dispensatie De club vlgt de leeftijdsregels en cmpetitieregels van de KNVB. Als er m sciaal emtinele grnden redenen zijn m een jaar langer in een vetbalcategrie te blijven, dan stemt de CVZ dit af met de uders. Andersm kunnen uders dit k aangeven bij de CVZ f bij verschil van inzicht bij de vrzitter van de jeugdcmmissie.
8 Hfstuk 2 Indelen spelers en keepers Del Uitgangspunt is dat iedere speler/speelster vetbalt p zijn f haar niveau met veel plezier. Vanuit de visie p verenigen, vetballen, leren & pleiden en pveden wil vv Winsum k duidelijk zijn ver de manier waarp teams wrden samengesteld. De CVZ is eind verantwrdelijk en in dit hfdstuk de afspraken. Jeugd Bedeling is spelers te selecteren die in aanmerking kmen vr een 1 e f 2 e jeugdteam bij de JO09 t/m de JO19. T/m de JO13 is dit inclusief de meisjes. Iedere trainer/leider van een leeftijdscategrie kan aangegeven wie er in aanmerking met kmen vr de selectietrainingen. Daarnaast wrdt er een indeling gemaakt vr de niet selectie teams waarbij gekeken is naar vrienden/vriendinnen, schl en andere sciale aspecten. Vanaf de JO11 is er de mgelijkheid m meiden in één team te laten spelen, waarbij gestimuleerd wrdt dat talentvlle meiden zlang mgelijk bij de jngens te laten vetballen als zij dat willen. De Jeugdtrainer(s) bepalen in samenspraak met de cördinatr CVZ en het hfd jeugdpleidingen/vetbal cördinatren wie er uiteindelijk in aanmerking kmen vr de selectieteams. De spelers die niet in aanmerking kmen vr het 1 e selectieteam zullen drschuiven naar het 2 e team van deze leeftijdscategrie. Keepers De CVZ keepers bepaalt in cmbinatie met de vetbalcördinatr keepers en keeperstrainers in verleg met de hfdtrainers welke keepers vr welke selectie in aanmerking kmen. Seniren Mannen en Vruwen De CVZ prestatie zaterdag/zndag/vruwen/keepers bepaalt samen met de hfdtrainer/technische staf de samenstelling van de selectie. De verige spelers wrden dr de CVZ verige seniren mannen en vruwen ingedeeld in teams. Hierbij wrdt gekeken naar wensen, sciale aspecten, en leeftijd. Selectiebeleid (cntinue prces): Belangrijk is dat het selectiebeleid bjectief is en een cntinue prces is tijdens het seizen. Aan het einde van het seizen heeft elke CVZ een gedragen indeling gemaakt. Hiervr wrden de vlgende uitgangspunten gevlgd dr elke leeftijdscategrie. 1. CVZ lid, HJO en hfdtrainer rganiseren per seizen minimaal 4 nderlinge mix-ternien f trainingen m de ntwikkeling van spelers te vlgen en in beeld te brengen. Leiders zijn hierbij k zeer welkm m ntwikkeling te zien en te vlgen. 2. De hfdtrainer traint naast het standaardteams k andere teams m k andere spelers te vlgen. Dit wrdt gecördineerd vanuit de Hfd Jeugd Opleidingen.
9 3. De hfdtrainers maken gebruik van Talent m spelers per categrie te vlgen. De HJO vlgt en bewaakt de registratie. 4. Ambitie is m in de tekmst annieme scuts in te zetten bij wedstrijden m een ng beter beeld van spelers te krijgen. Mgelijk dat hier k een rl ligt vr vetballers die wedstrijden van jeugdteams fluiten. 5. Vanaf februari maakt de CVZ per leeftijdscategrie een start met de nieuwe teamindeling en eerste samenstelling van de selecties. Op basis hiervan kunnen een aantal spelers nauwlettend wrden gevlgd. 6. Vv Winsum hudt geen selectietrainingen meer. Tijdens het seizen is er actief cntact tussen CVZ, hfdtrainer, leider en HJO wat mgelijk met maken dat er vr het nieuwe seizen een gede teamindeling ligt. De stappen hiervr staan beschreven in de jaarplanning. 7. De club rganiseert geen pen trainingen meer vr spelers die graag bij vv Winsum willen vetballen. Spelers die graag bij vv Winsum willen kmen spelen, kunnen vanaf 1 maart (in verleg met hun eigen club) meetrainen. De hfdtrainer en speler maken hier samen afspraken ver. 8. Daar waar mgelijk prbeert de cmmissie wedstrijdzaken wedstrijden z te plannen, dat hfdtrainers k de mgelijkheid hebben m bij andere teams te kijken. Verschuivingen (tussentijds): In principe geen wisselingen f drselectie tijdens het seizen. Wanneer zich tijdens de eerste seizenshelft situaties vrden die twijfelen aan de indeling, dan is de winterstp het mment m daar verandering in te brengen. Eerder f later dan de winterstp is absluut niet wenselijk(!). In uitznderlijke gevallen kan er tussentijds wrden gewisseld, de CVZ bepaalt dit als: - Een speler die aantnbaar sciaal en gevelsmatig niet p zijn/haar plek is in een bepaald team. - Een speler die aantnbaar ver nder zijn/haar niveau speelt. - Een speler die aantnbaar ver bven zijn/haar niveau speelt. - Een aantnbare kwantitatieve ndzaak (verscht bij het ene team en een structureel tekrt bij het andere team). Overgang naar seniren Mannen en Vruwen De spelers van JO19 en speelsters van MO17/19 die vergaan naar de seniren/vruwen, krijgen in de winterstp een vrlichting van de CVZ seniren/vruwen m de vetbalmgelijkheden bij vv Winsum te bespreken. Na deze vrlichting wrden er afspraken met de spelers/speelsters gemaakt m mee te trainen bij de seniren f mee te gaan bij wedstrijden. vv Winsum vindt de jeugdpleiding belangrijk en spelers gaan alleen vervregd ver naar een vetbalcategrie, als dit vr de ntwikkeling van de speler/speelster de juiste stap is. Dit bepaalt de CVZ in verleg met speler en uders. Cmmunicatie Om met plezier p het juiste niveau te vetballen, zrgt vv Winsum er vr dat er een bjectief selectiebeleid is en dit ged verteld kan wrden aan speler/speelster en uder. In de maand juni wrdt de indeling bekend gemaakt. Vr de datum dat CVZ dit p de site publiceert, stemmen de cördinatren de indeling af met leiders/trainers en zeken vr datum publicatie cntact met uders/spelers als:
10 - Speler/speelster kmt niet in aanmerking vr 1 e team. - Speler/speelster gaat terug van 1 e selectieteam naar 2 e team. - Speler/speelster met vervregd ver naar hgere leeftijdscategrie - Speler/Speelster krijgt dispensatie Nieuwe leden Nieuwe leden melden zich aan via de website. De ledenadministratie stuurt de aanmelding dr naar de jeugdcmmissie/cvz en de cördinatr neemt cntact p met het nieuwe lid en heet deze namens de club welkm en legt de werkwijze uit. De CVZ cördinatr spreekt af in welk team deze speler kmt en stemt dit af met trainers en leiders. Als er geen ruimte is in de teams, dan spreekt de cördinatr af dat iemand eerst mee mag trainen en dat in de winterstp/begin nieuwe seizen wrdt bekeken in welk team iemand wrdt ingedeeld. Uiteraard met dit een luxe incidentele situatie zijn, vral prberen elk lid te laten vetballen. Spelers f speelsters die willen weten he leuk vetbal is, kunnen gratis 3x meetrainen met een team. Opzeggen Als iemand wil stppen met vetballen, dan dient hij/zij dit schriftelijk te melden bij de ledenadministratie. De afmelding wrdt gedeeld met de CVZ cördinatr en als de afmelding nbekend is, dan infrmeert de cördinatr naar de reden.
11 Hfdstuk 3 Team en spelersafspraken Del Binnen vv Winsum gelden de vlgende afspraken per speler/speelster en per team. Vr iedereen geldt dat prblemen eerst intern wrden besprken en pgelst. In 2 e instantie cntact wrdt gezcht met betreffende CVZ cördinatr. Vr leiders en trainers zijn er inhudelijke instructies beschikbaar. Daarnaast staan de taken en verantwrdelijkheden in de functiebeschrijvingen van het vetbalfunctiehuis van vv Winsum. Verwachtingen van spelers Vetbal is een teamsprt en als speler/speelster gelden de vlgende afspraken: - RESPECT vr elkaar en vr iedereen die met vetbal en nze vetbalclub bezig is. Zrg dat je het vrbeeld bent vr anderen en creëer een leuke sfeer met elkaar rndm nze vetbalclub. - Trainen maakt je als speler en als team beter, zrg dat je er bent. Kun je niet trainen, dan minimaal 2 uur van te vren afmelden met reden bij de trainer. Zrg verder dat je p tijd (liefst 5 minuten van te vren) aanwezig bent p de training. - Je traint vr wedstrijden, zrg dat je ged uitgerust en vrbereid bent p een wedstrijd. Kun je niet meeden, geef dit dan tijdig dr aan je leider. Uiterlijk wensdagavnd uur, nvrziene mstandigheden daargelaten. Bij wedstrijden ben je aanwezig p het tijdstip dat de leider/cach heeft afgestemd. - Trainen de je in sprtkleding en in de winterperide is een trainingspak verplicht. Bij wedstrijden draag je kleding van de club. - Duchen na wedstrijden en trainingen is belangrijk vr gede verzrging van je lichaam. Badslippers zijn een gede bescherming vr je veten tijdens het duchen. - Blijf in kleedkamers van andermans eigendmmen af en laat de kleedkamer na aflp weer schn achter (aanvegen). - Wees zuinig p het materiaal van de club en ruim het met elkaar (als team) p. Verwachtingen van trainers - Iedere trainer heeft tegang tt het ballenhk, kleedkamer en bestuurskamer (vr EHBO kffer/aed). - Trainer zrgt dat aantal ballen mee gaan naar trainingsveld en zelfde aantal ballen terug weer in ballenhk kmen. Als er ballen kwijt raken, zeken als team. Bal echt kwijt, dan zelfde avnd bericht naar materiaalcmmissie (bestuurslidaccmmdatie@vvwinsum.nl). - Trainer die als laatste traint, sluit het cmplex af en zrgt dat alle lichtmasten uit zijn. Trainers die meestal als laatste trainen maar een keer niet trainen, geven dit dr aan de trainer die daarvr traint, zdat het cmplex altijd ged afgeslten is en geen lampen blijven branden. - Elk team heeft een vaste kleedkamer, cntrleer deze f de kleedkamer netjes is achtergelaten. Geef kaptte lampen etc. dr aan de accmmdatiecmmissie. - Als een trainer niet kan trainen, zrgt dan zelf vr vervanging. Lukt het niet m vervanging te regelen, neem dan cntact p met de CVZ cördinatr f hfdtrainer van de leeftijdsgrep. - Zrg vr regelmatig cntact met leiders van het team ver ntwikkelingen van het team. - Als spelers weg wrden gestuurd van de training, cntact pnemen met uders en CVZ/leider infrmeren. - Trainers hebben tegang tt de sprtaccmmdatie appgrep, zdat bekend is wanneer er niet getraind kan wrden. Als het veld wel ged is, maar de weersmstandigheden het niet telaten m te trainen, dan beslist de trainer zelf dat er niet getraind wrdt.
12 Verwachting vr leiders/caches - Leiders regelen alle zaken rndm wedstrijden en zrgen dat spelers en uders tijdig geïnfrmeerd zijn he laat, waar het team spelen. - Leiders ntvangen de gasten samen met de gastheer/vruw p het cmplex - Leiders zrgen ervr dat hun team de regels van fair play nakmen - Leiders zrgen vr een verversschema naar uitwedstrijden waarbij uders naar evenredigheid een rijbeurt hebben. - Zrgen vr ranja en thee in de rust vanaf het afhaalpunt. - Leiders bewaken de wisselbeurten en dat elke speler gelijke speeltijd krijgt - Leiders zrgen ervr dat de spelers/speelsters de scheidsrechter bedanken en de tegenstander een hand/high five geven. - Leiders huden een wasschema bij f brengen de was naar het waspunt. - Leiders zrgen ervr dat de uitslag verwerkt is in sprtlink - Leiders den de administratie die ntstaat bij gele en rde kaarten - Leiders stimuleren m verslagen te maken van de wedstrijden
13 Hfdstuk 4 Wedstrijdafspraken Del Vv Winsum wil z weinig mgelijk wedstrijden afzeggen en hiervr gelden de vlgende afspraken. Algemeen Spelers en speelsters meten zich tijdig afmelden vr wedstrijden. De afspraak is dat dit uiterlijk wensdagavnd uur gebeurt, nvrziene daargelaten. Als blijkt er te weinig speler/speelsters zijn, dan verlegt de leider met een team dat lager is ingedeeld in de cmpetitie f leeftijdscategrie f er een speler/speelster kan wrden geleend. Lukt het niet m het team cmpleet te krijgen, dan verlegt de leider met de cördinatr CVZ wat de plssingen zijn. Uitstellen van wedstrijden det vv Winsum z weinig mgelijk aan, maar als dit niet anders kan, dan wrdt dit uiterlijk 36 uur vr de wedstrijd telefnisch drgegeven aan het wedstrijdbureau zdat de tegenstander tijdig geïnfrmeerd wrdt. Spelregels bij lenen van spelers zijn als vlgt: 1. Selectieteams lenen van selectieteams. Vrbeeld: de JO17-1 trainer kan kiezen uit spelers van JO17-2 en JO15-1. Vr de trainers van JO15-1 en JO17-2 geldt dat ze verplicht zijn m mee te werken en in alle pzichten vlden aan de wensen van de JO17-1 trainer. De JO17-2 trainer zal vervlgens meten putten uit de verige JO17 teams. De JO15-1 trainer daarentegen mag putten uit de JO15-2 en JO Niet selectieteams lenen van niet selectieteams. Om te vrkmen dat caches van niet selectieteams in de verleiding kmen m geleende selectiespelers p te stellen en niet te wisselen, ten nadele van hun eigen spelers, is de regel dat deze teams van elkaar lenen, in ged verleg. Hierbij geldt k Fairplay richting tegenstanders m niet versterkt te spelen. Vrbeeld: JO15-3 kan lenen van JO15-4 f JO15-5 f van een niet selectieteam in een leeftijdsgrep jnger. Jeugd bij seniren De jeugdpleiding is vr het pleiden van jeugdspelers. Jeugdspelers mgen in verleg met de CVZ jeugd meeden bij de seniren, waarbij de speler vr aanvang van het seizen aangeeft f hij vr zaterdag prestatie f zndag prestatie gaat. Bij de B-categrie is de keuze niet verplicht. Belangrijk is wel dat jeugdspelers niet vervraagd wrden en de CVZ de cmpetitiebelangen met elkaar afstemmen.
14 Hfdstuk 5 vv Winsum geznd, z den wij dat! Del vv Winsum geznd is een nieuw nderdeel binnen nze club en naast het vetbal zelf, een heel belangrijk nderdeel. Belangrijkste is dat we ged met ns lijf mgaan en hier aandacht vr vragen. In de drpbx is verder infrmatie te vinden, maar hierbij de hfdlijnen. A Fairplay Wij zijn trts p vv Winsum en stralen dit k uit. Onze kernwaarden zijn plezier, prestatie, psitief, passie en prfessinaliteit en vinden daarm Fairplay richting iedereen die met vetbal en nze club bezig is en tegenstanders heel belangrijk. Lees daarm Fairplay vv Winsum ged en zrg dat het met elkaar ged bekend is. B Blessurepreventie en behandeling Blessures zijn te vrkmen en de cmmissie sprtverzrging heeft hier diverse tips vr en is bereid m hier infrmatie en advies ver te geven. Tch geblesseerd? Blijf er niet mee lpen, maar neem cntact p met nze hfd sprtverzrging (elk lid) m hier naar te laten kijken, zdat spelers hpelijk snel weer mee kunnen den. C Rkvrij sprten Rkvrij sprten wrdt een nieuwe speerpunt en hier wrdt de kmende jaren aandacht vr gevraagd. Jeugd en rken gaat helemaal niet samen en hpen vanuit nze club het rken te vrkmen bij nze jeugdspelers. Naast deze aandacht, stelt de club dat er in sprtkleding/functie van vv Winsum niet gerkt mag wrden. D Geznde veding Veding is k belangrijk bij het sprten f te wel vetballen. Besteed als trainer, leider aandacht aan gede veding en zrg ervr dat kinderen bijvrbeeld in de rust van de wedstrijd niet snepen. Vr meer infrmatie ver dit nderwerp zie nze site.
15 Hfdstuk 6 Jaarplanning Del Elke CVZ gebruikt de vlgende jaarplanning. Del is m met vetbal bezig en indelingen bjectiever laten verlpen p basis van ntwikkeling van spelers. De jaarplanning is tevens een srt checklist. Elke CVZ heeft de mgelijkheid m activiteiten te vervregen, maar met de checklist vlgen. Maand Activiteit Wie Checklist Augustus Aftrapavnd met trainers en leiders CVZ/HJO/HT Uitleg Talent/spelersntwikkeling vv Winsum HJO Uitleg sprtverzrging CVZ (Hfd spv) September CVZ verleg Ouderavnd/cntactmment uders CVZ (Bestuursl.) Oktber Nvember December Januari Februari Maart April Mei Juni Juli Evaluatie hfdtrainer Onderlinge training jeugdteams (speler ntwikkeling) Evaluatie met verige trainers Evaluatie met leiders CVZ verleg Gesprek hfdtrainers nieuwe seizen Organiseren trainersbijeenkmst Evalueren teamindeling Onderlinge training jeugdteams (speler ntwikkeling) Start indeling vr nieuwe seizen 1 e seizen evalueren met alle trainers Start prces aanstellen nieuwe trainers Vrlichting spelers/speelsters die vergaan naar seniren/vruwern CVZ verleg Vruitblik 2 e cmpetitiehelft met leiders Publicatie inlptrainingen Onderlinge training jeugdteams (speler ntwikkeling) Vetbalrnd CVZ verleg 1 e schets teamindeling nieuwe seizen Vrbereidingsschema selecties Onderlinge training jeugdteams Vrlpige teamindeling nieuwe seizen Teamindeling KNVB drgeven Dispensaties drgeven aan KNVB Indeling nieuwe seizen Trainingstijden nieuwe seizen drgeven CVZ verleg Geen activiteiten CVZ/HT (jeugd) CVZ (sen/vr) CVZ (Bestuursl) CVZ/HJO/HT CVZ/HT (jeugd) CVZ/HJO (alle) CVZ (pres/vr/v) CVZ (Bestuursl) CVZ (sen/vr) CVZ/HT (jeugd) CVZ (Bestuursl) CVZ (Bestuursl) CVZ/HT CVZ (Alle) CVZ/HT CVZ (Alle) CVZ (Alle) CVZ (Alle) CVZ (Bestuursl)
16 Afspraken ver dagen/vakanties ivm trainingen Maandag 22 ktber Beestenmarkt, training in verleg met het team Kerstvakantie t/m 6-1 is sprtcmplex geslten Kningsdag, sprtcmplex geslten 4 mei na uur sprtcmplexen geslten Hemelvaartsdag, sprtcmplexen geslten (muv cmpetitiewedstrijden ingepland dr KNVB) Vakantieperide Zmervakantie 2018, 21 juli tt en met 2 september Herfstvakantie, 20 ktber tt en met 28 ktber Kerstvakantie, 22 december tt en met 6 januari Vrjaarsvakantie, 16 februari tt en met 24 februari Mei vakantie, 20 april tt en met 5 mei Zmervakantie 2019, 13 juli tt en met 25 augustus
17 Hfdstuk 7 Vrwaarden training, veldgrtte Del In dit hfdstuk de vrwaarden vr vetbaltrainingen, veldgrtte zdat dit dr de accmmdatie en materiaalcmmissie ingeregeld kan wrden. Materialen Uitgangspunten: - Elke speler een bal - Vldende dpjes/pinnen - Hesjes (Ideaal is als ieder team zijn eigen hesjes heeft en regelmatig wast). Trainingsvelden en tijden Team Veld Duur Frequentie 11-tal selectie seniren Heel veld Min. 90 minuten 2x per week 11-tal verig seniren Half veld Max. 90 minuten 1x per week 11-tal selectie vruwen Heel veld Min. 90 minuten 2x per week 11-tal verig vruwen Half veld Max. 90 minuten 1x per week 7-tal verige Half veld 60 minuten 1x per week seniren/vruwen JO19 Half veld Min. 90 minuten 2x per week JO17/MO17 Half veld Max. 90 minuten 2x per week JO15/MO15 Half veld Min. 75 minuten 2x per week JO13/MO13 Half veld Max. 75 minuten 2x per week JO11/MO11 Kwart veld 60 minuten 2x per week JO10 Kwart veld 60 minuten 2x per week JO09 Kwart veld 60 minuten 2x per week JO08 Kwart veld 60 minuten 2x per week JO07 Kwart veld 60 minuten 2x per week JO06 Kwart veld 60 minuten 1x per week JO05 (Draakjes) Kwart veld 45 minuten 1x per week
18 Hfdstuk 8 Afgelasting training Del In dit hfdstuk afspraken ver afgelasting van trainingen. Algemeen Er wrdt altijd getraind bij vv Winsum. De trainingen gaan alleen niet dr als de terreincnsul de velden afgelast. De terreincmmissie infrmeert alle trainers via de sprtpark App en de trainers infrmeren de spelers/uders. Wanneer er nvrziene mstandigheden zijn f het weer is slecht, dan mag de trainer de training zelf aflassen. Bij te veel afmeldingen vr de training kan de trainer beslissen de training geen drgang te laten vinden. Eventueel wrdt aansluiting gezcht bij een trainingsgrep in dezelfde leeftijdscategrie. In deze situaties wrdt de cördinatr wel dr de trainer ingelicht. Trainer kan niet Als een trainer zelf niet kan trainen, dan zekt hij/zij vervanging. Laat het team eventueel met een ander team meetrainen. Als dit niet lukt, dan is er verleg met de cördinatr CVZ van de leeftijdscategrie.
Voetbalvereniging Leveroy
Vetbalvereniging Levery Huishudelijk Reglement Bijlage 5 - Gedragsregels Gedragsregels. 1. Inleiding. De vetbalvereniging Levery wil er aan bijdragen dat nze leden met plezier kunnen vetballen en zich
Nadere informatieVersie februari 2010
Samen naar de Tp! Beleidsplan Excelsir Maassluis Versie 4.0 22 februari 2010 Inhud Ontwikkelingen Onderzek Sterkte/ Zwakte analyse Cnclusies/Issues Missie Strategie Belangrijkste principes Delstellingen
Nadere informatieHandboek Jeugd Kader 2011 / 2012
Handbek Jeugd Kader 20 / 202 JEUGD. INLEIDING BLAD 2 van 2 ALLEN 26-0-205 0. INHOUD pagina 2. INLEIDING pagina 3 2. TAAKOMSCHRIJVING pagina 4 3. PROCEDURE pagina JEUGD. INLEIDING BLAD 3 van 2 ALLEN 26-0-205
Nadere informatiePROTOCOL bij OVERLIJDEN
PROTOCOL bij OVERLIJDEN Vetbalvereniging Lenermark Lnapark 5 7371 EH Lenen Gld Tel.: 055-5051656 Versie: 27 augustus 2015 1 / 9 1. Inleiding Het prtcl 'Bij verlijden' treedt na vaststelling van het bestuur
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieVacaturebestand DVSA. DVSA gaat het ver schoppen en wil jij daaraan meewerken?
Vacaturebestand DVSA DVSA gaat het ver schppen en wil jij daaraan meewerken? Het gaat weer ged met DVSA en met een jubileum van 75 jaar in 2020 vr de deur zijn er weer allemaal leuke nieuwe mijlpalen.
Nadere informatieKSK OOSTHOVEN. SPORTIEF CHARTER VOOR OUDERS en SPELERS. Onze jeugd, de toekomst van onze club!
KSK OOSTHOVEN SPORTIEF CHARTER VOOR OUDERS en SPELERS Onze jeugd, de tekmst van nze club! KSK Osthven Sprtief Charter vr Ouders en Spelers Inhudstabel Inleiding... 3 Spelers... 3 Ouders... 4 KSKOsthven
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieHuiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :
Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis
Nadere informatieInfo voor teamcaptains KNLTB-competitie 2017
Inf vr teamcaptains KNLTB-cmpetitie 2017 Aan de captains van de teams uit de KNLTB-cmpetitie 2017 In dit bekje vind je, als het ged is, alle infrmatie die je ndig hebt m vr juw team de KNLTB-cmpetitie
Nadere informatieCursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs
Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver
Nadere informatieE-pupillen. Leeftijdskenmerken
E-pupillen Leeftijdskenmerken De kinderen hebben een grte speldrang. Ze den dingen vanwege het plezier van-hetden. De kinderen meten de kans krijgen allerlei vaardigheden en plssingen in spelsituaties
Nadere informatieMedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Nadere informatieInschrijfformulier Nieuwe leden.
Inschrijffrmulier Nieuwe leden. Vr jeugdleden tt 18 jaarar dient een van de uders f verzrgers mede te ndertekenen. Naam: Vrnaam vluit: Tussenvegsels: Dit frmulier met pasft en kpie ID inleveren bij: Jans
Nadere informatieo o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Nadere informatieCompetitie beleid TVN, versie December 2016
Cmpetitie beleid TVN, versie December 2016 Delstelling en uitgangspunten Onze vereniging neemt bij de jeugd & seniren deel aan diverse cmpetitievrmen die wrden gerganiseerd. Bij de keuze vr de verschillende
Nadere informatieOSSMI Sportcel sportbeleidsplan vanaf seizoen 2014-2015
OSSMI Sprtcel sprtbeleidsplan vanaf seizen 2014-2015 OSSMI accepteert de Panathln-verklaring ver de rechten van het kind in de sprt. Alle kinderen hebben het recht m: Sprt te beefenen Zich te vermaken
Nadere informatieINTERN REGLEMENT Reet SK
INTERN REGLEMENT Reet SK AFSPRAKEN en VERWACHTINGEN binnen REET SK vr de SPELER is vrzien : een vlwaardige pleiding als vetballer p maat met hetndige respect van pleiders, teambegeleiders, medewerkers,
Nadere informatieJeugdvisie WPK/Westlandia Handbal. Visie op de jeugdopleiding van handbalvereniging WPK/Westlandia 2013-2018
Jeugdvisie WPK/Westlandia Handbal Visie p de jeugdpleiding van handbalvereniging WPK/Westlandia 2013-2018 1. Inleiding Vr u ligt het jeugdplan van WPK/Westlandia Handbal. Dit plan beschrijft in grte lijnen
Nadere informatiePraktische tips voor teamleiders
Praktische tips vr teamleiders Versie 11, 24 augustus 2017 De teamleider is het centrale aanspreekpunt van het team, de spin in het web, zwel vr de andere uders binnen het team als vr de Cncrdia-rganisatie.
Nadere informatieBeroep : COMISSIEKAMER OP ZATERDAG KANTINE BAR / KEUKEN SCHEIDSRECHTER. HUISMEESTER 17:30u t/m 22:00u SAMEN LRC & SAMEN AAN DE SLAG
AANMELDINGSFORMULIER VRIJWILLIGER Naam : (actief lid f uder/verzrger jeugdlid). Naam kind : (indien uder/verzrger k naam kind)... Telefnnummer :.. E-mail :... Berep : (indien van tepassing).. Ik wil dit
Nadere informatieEvaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis
Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een
Nadere informatieVrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.
Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging
Nadere informatie1 JEUGDOPLEIDING JONG MALE VV
JEUGDBELEID 1 JEUGDOPLEIDING JONG MALE VV Jeugdpleiding is naast één van de meilijkste pgaven, k één der miste pgaven. Het geluk en plezier dat de spelertjes tijdens wedstrijden f trainingen uitstralen
Nadere informatiePEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool
PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?
Nadere informatiePestprotocol basisschool Pieter Wijten
Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de
Nadere informatieJaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2015 cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2015 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatiePraktische tips voor teamleiders
Praktische tips vr teamleiders Versie 9, 27 december 2016 De teamleider is het centrale aanspreekpunt van het team, de spin in het web, zwel vr de andere uders binnen het team als vr de Cncrdia-rganisatie.
Nadere informatieKSK OOSTHOVEN. SPORTIEF CHARTER VOOR OUDERS en SPELERS. Onze jeugd, de toekomst van onze club!
KSK OOSTHOVEN SPORTIEF CHARTER VOOR OUDERS en SPELERS Onze jeugd, de tekmst van nze club! KSK Osthven Sprtief Charter vr Ouders en Spelers Inhudstabel Inleiding... 3 Spelers... 3 Ouders... 5 KSKOsthven
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Tussen Schoolse Opvang
bs De Merwednk Merwe Dnk 4 6 4207 XB Grinchem Tel: 06-21601220 Fax: 0183 681109 ts@bs-de-merwednk.nl www.bs-de-merwednk.nl Huishudelijk reglement Tussen Schlse Opvang In dit reglement wrden de dagelijkse
Nadere informatieVeenendaalse Atletiek Vereniging. Reglement Kantine-Commissie. ( doel / taken / bevoegdheden )
Veenendaalse Atletiek Vereniging Reglement Kantine-Cmmissie ( del / taken / bevegdheden ) Mei 2015 Reglement Kantine-Cmmissie VAV ( del / taken / bevegdheden ) Inleiding. In de Statuten van de Veenendaalse
Nadere informatieDocument: Voetbalbeleidsplan VV EIJSDEN Versie: 1.0 Final Document datum: 20 April 2017 Review datum: 20 April Voetbalbeleidsplan VV EIJSDEN
Dcument: Vetbalbeleidsplan VV EIJSDEN Versie: 1.0 Final Dcument datum: 20 April 2017 Review datum: 20 April 2018 Vetbalbeleidsplan VV EIJSDEN INHOUD Het plan 4 1.1. Visie... 4 1.2. Missie... 4 1.3. De
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatiePEDAGOGISCHE WERKWIJZE KINDERCENTRUM HET MELKHUISJE
Interne referentie OHB: Prcesverantwrdelijke: pagina 1 van 6 pagina 1 van 6 Hfdstuk 1 Wie zijn wij bij BSO t Melkhuisje BSO het Melkhuisje is vr kinderen van 7 t/m 12 jaar. De BSO bestaat uit 3 stamgrepen:
Nadere informatieo Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen
Pestprtcl 1. Del Dit PESTPROTOCOL heeft als del: Alle kinderen meten zich in hun basisschlperide veilig kunnen velen, zdat zij zich ptimaal kunnen ntwikkelen Dr regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen
Nadere informatieZorgplan. Naam. Adres. Uitgerekende datum. Administratienummer. Naam en adres verloskundige praktijk
Zrgplan Naam Adres Uitgerekende datum Administratienummer Naam en adres verlskundige praktijk datum tijd Met wie Afsprakenlijst Gefeliciteerd met uw zwangerschap! Tijdens uw zwangerschap zal u nder cntrle
Nadere informatieDyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding
Dyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding Dyslexie en dyscalculie en spellingsbegeleiding p het Carlus Clusius Cllege Zwlle Signalering en Begeleiding dyslectische / dyscalculische leerlingen Dyslexie:
Nadere informatieVOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!
Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieRouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling
Ruwprtcl Widdnckschl Weert Ruwprtcl Widdnckschl Weert verlijden van een leerling In dit prtcl wrdt beschreven he Widdnckschl Weert kan handelen bij het verlijden van een leerling(en) van nze schl. Dit
Nadere informatieZorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013
Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieENQUÊTE LEVEN IN HEILIG LANDSTICHTING
ENQUÊTE LEVEN IN HEILIG LANDSTICHTING Beste drpsgent, Vr u ligt een enquête ver de ntwikkeling van ns drp in de kmende jaren. Deze enquête is een initiatief van de Drpsvereniging Heilig Landstichting,
Nadere informatieProtocol Informatievoorziening gescheiden ouders
Prtcl Infrmatievrziening gescheiden uders De Bellefleur Ddewaard Del van het prtcl Dit prtcl geeft uitleg ver de wijze waarp wij mgaan met de infrmatievrziening vr gescheiden uders. Uitgangspunt is dat
Nadere informatieVoorwoord Voor u ligt het werkplan Het werkplan richt zich op de hoofdzaken van de activiteiten.
Werkplan 2017 0 1 Vrwrd Vr u ligt het werkplan 2017. Het werkplan richt zich p de hfdzaken van de activiteiten. 2017 staat, net zals in 2016, in het teken van de landelijke ntwikkelingen zwel binnen de
Nadere informatieIndelen (nieuwe) groepen. Concept beleidsnotitie
Indelen (nieuwe) grepen Cncept beleidsntitie 25-01-2017 Inleiding Leerlingen kmen p schl wanneer ze vier jaar zijn en wrden dan p basis van de bij ns bekende gegevens ingedeeld in een bestaande grep 1/2.
Nadere informatieZo doen wij het op de Koningin Julianaschool
Regels en afspraken Eén van de uitgangspunten van nze schl is dat kinderen met plezier naar schl gaan. Vr een gede sfeer zijn er regels ndig en maken we afspraken met de kinderen en hun uders. Als we samen
Nadere informatieProtocol pesten. 1. Waarom wij kiezen voor een pestprotocol:
1. Waarm wij kiezen vr een pestprtcl: Pesten kmt helaas p iedere schl vr, k bij ns!? Alle kinderen mgen zich in hun basisschlperide veilig velen, zdat zij zich ptimaal kunnen ntwikkelen. Dr regels en afspraken
Nadere informatieONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN
ONTWIKKELPLAN SAMEN VERANTWOORDELIJK EN BETROKKEN INLEIDING Dit dcument vervangt de mnitrprcedure die blmd en de eerder samen hebben pgesteld en die aan elke nieuwe LMD deelnemer 1 van ntwikkelactiviteiten
Nadere informatieBeleid voor Alcoholmatiging
Beleid vr Alchlmatiging Hiernder vindt u verschillende tips & tls die kunnen bijdragen aan een Veilig Sprtklimaat p het gebied van alchlmatiging en alchlbewustzijn binnen sprtverenigingen. Overzicht wettelijk
Nadere informatieInhoudsopgave. HVCH Wedstrijdsecretariaat. Seizoen Onderwerp: Beleidslijnen en werkafspraken
HVCH Wedstrijdsecretariaat Seizen 2018-2019 Onderwerp: Beleidslijnen en werkafspraken Inhudspgave Intrductie en delstelling 2 Samenvattend- Belangrijkste punten seizen 2018-2019 vrjaar 2 Structuren 4 Cmmunicatie
Nadere informatieBeschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten
Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen
Nadere informatieWegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders
Wegwijzer Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Infrmatie vr kinderen en uders WELKOM! De kmende tijd kmen jij en je uders een dagbehandeling vlgen in Heideheuvel. In Heideheuvel werken we in een
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken, alcohol en drugspreventie.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Rken, alchl- en drugspreventie Vrtgezet nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Rken, alchl
Nadere informatieINHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2
INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke
Nadere informatieWat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie
Wat is een bevalplan Een bevalplan is een beknpt dcument waarin je juw wensen en verwachtingen ver de bevalling pschrijft. Vr juw bevalling bespreek je dit dcument met juw zrgverleners en begeleiders.
Nadere informatieJeugdbeleid. Sportvereniging Hilvaria
Jeugdbeleid Sprtvereniging Hilvaria Hilvarenbeek, september 2015 Wrd vraf Dit jeugdbeleid is een hulpmiddel m de jeugd van vetbalvereniging Hilvaria p een verantwrde manier met veel plezier (beleving),
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieOnze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:
Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid
Nadere informatieIct-puzzel voor het onderwijs
Ict-puzzel vr het nderwijs FAQ Algemeen Wat is de Ict-puzzel vr het nderwijs? De Ict-puzzel vr het nderwijs is een mdel dat bestaat uit drie pijlers (nderwijs, middelen, rganisatie) met elk acht buwstenen.
Nadere informatieStappenplan Jeugdbeleidsplan. Sportvereniging
Stappenplan Jeugdbeleidsplan Sprtvereniging 2012 Vrwrd In een jeugdbeleidsplan wrdt de stand van zaken, bij de jeugd, van de vereniging beschreven. Hier wrden nder andere delen vr pgesteld. Deze delen
Nadere informatieJeugdbeleidsplan Vroomshoopse Boys 2010-2014. (geactualiseerd in 2010)
Jeugdbeleidsplan Vrmshpse Bys 2010-2014 (geactualiseerd in 2010) Jeugdbeleidsplan Vr. Bys 2008-2010 Blz.0 Vrwrd ( aanpassen ) Ambities mag je hebben. We willen hgerp met Vrmshpse Bys en tegelijkertijd
Nadere informatieHuiswerk Informatie voor alle ouders
Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen
Nadere informatieHandleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan
Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:
Nadere informatieInformatie voor scholen
Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale
Nadere informatieMixed Hockey Club Purmerend. Verenigings Arbitrage Plan MHCP
Verenigings Arbitrage Plan MHCP Inleiding Arbitrage vrmt een integraal nderdeel van de hckeysprt in teamverband. De KNHB verplicht alle hckeyverenigingen m een Verenigings Arbitrage Plan (VAP) p te stellen.
Nadere informatieCommunicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid
Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber
Nadere informatieFACTSHEET SAMENWERKING COA
FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding
Nadere informatiePorta Mosana College. Notulen MR vergadering. 29 sept 2015
Prta Msana Cllege Ntulen MR vergadering 29 sept 2015 Aanwezig: Gast: Afwezig: Ad van Bekhven, Huub Janssen, Ingrid Ottenheijm, Philippe Schambergen, Mann Walthie, Ernst Relfs, Antn Keurentjes, Milu Samuels
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieHuisregelement opvang Kiddyzz
Huisregelement pvang Kiddyzz Deze huisregels gelden in cmbinatie met de vereenkmst van pdracht tussen uders/verzrgers en gastuder, welke dr beide partijen ndertekend zijn. Alle vraaguders dienen van deze
Nadere informatiePestprotocol Cazemierschool 2012
Pestprtcl Cazemierschl 2012 Vrwrd De Cazemierschl is een Prtestants Christelijke schl, die werkt vanuit de Jenaplanvisie. Dat betekent dat vr nze schl de algemeen menselijke waarden zals gemeenschapszin,
Nadere informatieRichtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Nadere informatieHandleiding voor het aanmaken van een profiel en het beheer van vacatures en/of trainingen. 1. Het aanmaken van een organisatieprofiel 1
Handleiding vr het aanmaken van een prfiel en het beheer van vacatures en/f trainingen 1. Het aanmaken van een rganisatieprfiel 1 2. He het beheer van uw gegevens werkt 3 3. Vacatures 4 We verwachten van
Nadere informatie8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Nadere informatieHelpt u dit schooljaar ook mee?
Helpt u dit schljaar k mee? OUDERHULPBOEKJE 2015-2016 Jenaplanschl t Schrijverke Helpt u k mee? Elk schljaar zijn veel uders actief bij de vrbereiding van Sint en Kerst, bij sprt- en spelactiviteiten,
Nadere informatiePestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014
Pestprtcl Onderwijs Pestprtcl Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 1 Achtergrnd 1.1 Uitgangspunt Beleid tegen pesten valt binnen het veiligheidsbeleid van Yulius Onderwijs. Ons uitgangspunt is dat nze schl een
Nadere informatieTips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.
Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit
Nadere informatieVan de voorzitter. Beste leden & ouders,
fficieel clubrgaan van Hckeyclub Wateringse Veld Van de vrzitter Beste leden & uders, De midwintercmpetitie zit er weer p en na de krkusvakantie starten wij met de derde en laatste peride van dit seizen.
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieOverblijfprotocol tussenschoolse opvang
Schlkinderpvang Overblijfprtcl tussenschlse pvang Inhud: 0. Inleiding... 2 1. Delstelling... 2 2. Het draaibek... 2 3. Kwaliteitseisen... 3 4. Incidenten... 3 5. Taken en verantwrdelijkheden van alle betrkken
Nadere informatieDe gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind
Gastuderbureau Kindvriendelijk PEDAGOGISCH BELEID Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders en het gastuderbureau hun allerliefste bezit te. Zij meten de zekerheid
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Welbevinden.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Welbevinden Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Welbevinden. De vragenlijst
Nadere informatieVeel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
Nadere informatieWegwijzer. Opname in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders
Wegwijzer Opname in Behandelcentrum Heideheuvel Infrmatie vr kinderen en uders WELKOM! In Heideheuvel gaan we uit van de vlgende kernwaarden: Zrg ged vr jezelf Zrg ged vr de ander Zrg ged vr je mgeving
Nadere informatieRollenspel Jezus redt
Rllenspel Jezus redt Krte mschrijving prgrammanderdeel De leerlingen spelen samen een bestuursrechtzaak bij de Raad van State na. De Raad van State is de hgste bestuursrechter van Nederland. In deze rechtszaak
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatieDe Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld
De Wet maatschappelijke ndersteuning eenvudig verteld Met de Wm det iedereen gewn mee VCP Zichtbare invled van mensen met een beperking p lkaal beleid Inleiding Dit bekje met infrmatie ver de Wet maatschappelijke
Nadere informatieOverblijfreglement OBS Robers Kom, Enschede (oktober 2006)
Overblijfreglement OBS Rbers Km, Enschede (ktber 2006) 1. Algemeen De vlgende zaken zijn wettelijk geregeld: De schl (het schlbestuur) met de mgelijkheid bieden vr een verblijfregeling. Zij met daarvr
Nadere informatieVergadering MR 13 oktober 2015
Vergadering MR 13 ktber 2015 Aanwezig: Wim van der Heijden (WM), Harry Dupnt (HD), Snja Engels (SE), Chantal Klinkers (CK), Len Breders (LB) Aanwezig eerste gedeelte: Marcel Janssen (MJ) Afwezig met kennisgeving:
Nadere informatieVerslag Platformbijeenkomst Wonen Welzijn Zorg 20 Maart 2013 Regio Brabant Noordoost-oost
Verslag Platfrmbijeenkmst Wnen Welzijn Zrg 20 Maart 2013 Regi Brabant Nrdst-st Op 20 maart vnd de platfrmbijeenkmst Wnen Welzijn Zrg plaats. Ok deze platfrmbijeenkmst stnd geheel in het teken van de Transitie
Nadere informatieProtocol: Pestprotocol
Prtcl: Pestprtcl Inleiding Pesten kmt p iedere schl in mindere f meerdere mate vr. Het is een prbleem dat vr de betrkkenen verstrekkende gevlgen kan hebben in de lp van hun levens. Uit nderzek blijkt dat
Nadere informatieSOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017
SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE 23 28 SEPTEMBER 2017 1.WAARDENKAARTEN Hiernder wrden de waardenkaarten weergegeven. Uit 24 kaarten zijn er 6 gekzen die centraal staan bij dit team en het
Nadere informatieInterne Clubreglement BBC Wytewa vzw
Datum 01.04.2015 Interne Clubreglement BBC Wytewa vzw ARTIKEL 1 Dit reglement is van tepassing p alle leden van de Basketbalclub Wytewa vzw en de leden van de VZW. Wie als lid verbnden is, f tetreedt,
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan 2011-2013. Christelijke Peuterspeelzaal Lotje
Pedaggisch beleidsplan 2011-2013 Christelijke Peuterspeelzaal Ltje Inhudspgave 1. Inleiding 2. Visie 3. Delen 4. Uitwerking van de delen 4.1 Liefdevlle benadering 4.2 Bijbelse waarden en nrmen 4.3 Emtinele
Nadere informatieProtocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.
. Bij de afname van examens zijn diverse functinarissen van de nderwijsinstelling betrkken. In dit prtcl wrden de vlgende (grepen van) examenbetrkkenen nderscheiden, met een krte mschrijving van de betrkkenheid
Nadere informatieMedisch actieplan KSK GELUWE
Medisch actieplan KSK GELUWE Handleiding medische begeleiding van jnge vetballers in de preventie- en verzrgingsfase 1. Vrwrd Als je graag vetbalt is het altijd zuur m geblesseerd aan de kant te staan.
Nadere informatieNieuwsbrief 2012-2013
Nieuwsbrief 2012-2013 Beste uders en kinderen, N. 15 d.d. juli-2013 De afgelpen peride Vrijdag 21 juni waren alle hulpuders van harte welkm p de kffie. Tijdens deze bedankmiddag trakteerde het schlteam
Nadere informatie