Servicepunt Techniek. Hedy Segond Von Banchet KENTEQ, Manager Business Development Employability Kasteel Daelenbroeck, Herkenbosch 13 Mei 2009

Transcriptie

1 Servicepunt Techniek Hedy Segond Von Banchet KENTEQ, Manager Business Development Employability Kasteel Daelenbroeck, Herkenbosch 13 Mei 2009

2 Noodzaak 2008 toenemende vraag naar goed gekwalificeerd technisch personeel 2009 grote uitstroom als gevolg van kredietcrisis Leerwerkplekken dreigen massaal te verdwijnen 2010 prognoses tekorten Vergrijzing Behoud van Vakmanschap en Employability werknemers en werkzoekenden in de sector techniek HOE?

3 Technisch Talent binnen boord! Met ontslag bedreigde werknemers maar nog een dienstverband hebben Flexkrachten in de techniek Werkzoekenden UWV en Gemeenten

4 Instroom technische branches 85% zij- instroom % Initieel geschoolden Kwalitatieve frictie vraag en aanbod Imago Bron: Marktmonitor Structureel arbeidsmarkt onderzoek HITEQ

5 Wat te doen Wat doen we al? Meer en beter gekwalificeerd personeel

6 1. Nieuwe maatregelen WTV, Deeltijd WW en scholing voor werknemers in de techniek Extra financiële middelen opleidingsfonds voor de metalektrobedrijven Mobiliteitscentra Servicepunten Techniek: Eindhoven, Zwolle, IJmond, Almere, Noord en Zuid Limburg (nog te ontwikkelen)

7 2.Samenwerking publiek privaat Landelijk tussen sociale partners en Servicepunt Techniek in Mobiliteitscentra Noord & Zuid Limburg

8 Krachten bundelen Techniek- brede samenwerking UWV WERKbedrijf, Gemeenten, Provincie Werkgeversorganisaties O&O Fondsen 4 Kenniscentra KENTEQ, Innovam, VOC Vapro/Pmlf, totaal circa erkende leerbedrijven FNV Bondgenoten CNV Bedrijvenbond De Unie VHP metalectro St. Techniektalent.nu: 31 organisaties met ondernemingen technische sector

9 Servicepunt Techniek Doelstelling Vragen WG, WN, WZ bundelen Werkzoekenden direct bemiddelen Niet vrijblijvend scholingsaanbod Full service, maatwerk Kennis van partijen op één plaats bundelen Borging van kwaliteit en imago naar markt Massa creëren in leerwerkaanbod, scholingsarrangementen & vacatures Kennisverbreding van sectorale scholing en vacaturevervulling

10 Werkdocument & inrichting Servicepunt Techniek Kwartiermaker : Wil Winter FNV Bondgenoten, mede namens de andere werknemersorganisaties Ontwerp/modelaanpak, Procesbegeleiding & Implementatie: Hedy Segond von Banchet, KENTEQ en mede namens de andere kenniscentra in de techniek Regionale partijenoverleg, samenroepen Wil Winter Werkdocument: penvoerder Hedy Segond von Banchet Projectuitvoering en verbinding FO-BO: Werkplein UWV WERKbedrijf

11 FRONT OFFICE TECHNIEKDESK WG WN WZ VRAAG Promotie techniek Beroepenkennis en Voorlichting Intake/scan POP EVC Bemiddeling AANBOD Vacatures Leerwerkbanen Scholing, O&O Arrangementen Bemiddeling Werk- naar -werk Maatwerk Informatie en Netwerken ontsluiten De publieke en private partners zullen elkaar naadloos moeten aanvullen en tussen beide moet snel geschakeld kunnen worden. optimale afstemming van taken optimale uitwisseling van informatie optimale afstemming van communicatie Coördinatie & Verbinding BACK OFFICE FME-CWM Metaalunie Uneto VNI Transferro.nl Blijfmobiel.nl Jobcircle Kenteq Innovam, VOC Vapro/ PMLF ROC s Leerwerkloket A+O, OOM, OTIB OOMT. OOC OOI Isolatie Uitzendbureaus Vakbonden VHP Metalectro Onderwijs ROC s Gemeente Provincie FINANCIERING FINANCIERING FRONT OFFICE FRONT OFFICE

12 Frontoffice - Backoffice FO is fysiek aanwezig in Werkplein FO uitvoering werkcoaches UWV en opleidingsadviseurs Kenniscentra BO is op afroep beschikbaar Kenniskaart van de BO Wie maakt de verbinding?

13 Uitgangspunten Servicepunt Techniek Co- financiering Commitment deelnemende en of belanghebbende partijen Ontwikkelkosten, Exploitatiekosten (huisvesting,activiteiten en projectcoördinatie) Middelen werknemers en werkzoekenden Inzet van expertise en menskracht Opleidingsfondsen voor maatwerktrajecten scholing Kwalificerende scholing o.b. van competentietesten en EVC Waar mogelijk combinaties maken met reguliere re-integratiebudgetten van gemeenten en WERKbedrijf Positionering In Werkplein UWV WERK bedrijf Integraal onderdeel van het Mobiliteitscentrum Samenhang met de werkgeversteams, vacaturemeldpunt en loket Leren en Werken in werkplein Wie doet Wat? Bestaande regionale infrastructuur Activiteiten in FO Netwerken en activiteiten in BO

14 Scholing en van Werk naar Werk in de sector Techniek Scholing Vraaggericht op beschikbare vacatures Inhoud: competentiegericht en op maat Flexibele instroom Van Werk naar Werk binnen sector techniek Tot 4 maanden voor ontslag werknemer WW datum, volgt participatie Reguliere dienstverlening UWV WERKbedrijf

15

16 matching van sector naar participatie

17 Tips & Tops Servicepunten Techniek in Provincie Limburg

18 Dank voor Uw aandacht!