Door Leren en Werken elkaar versterken

Transcriptie

1 Door Leren en Werken elkaar versterken

2 Missie Leerwerkloketten stimuleren mensen een leven lang te leren, zodat ze kunnen participeren.

3 Leerwerkloketten SAMENWERKING tussen Onderwijs Overheid Ondernemers

4 Waar zit de winst voor ondernemers? Instroom van gekwalificeerd en gemotiveerd personeel Zittend personeel naar hoger niveau brengen Samen kijken naar de beste mogelijkheden met of zonder subsidies Verbinden van bedrijven (kijken naar gezamenlijke mogelijkheden voor het oplossen van problemen?)

5 Doelgroepen Leerwerkloket is er voor iedereen binnen de regio Noordoost Brabant: Werkzoekenden met of zonder uitkering Werknemers Schoolverlaters Werkgevers / ondernemers

6 Wat doen wij? Opzetten en ondersteuning bieden bij scholingsarrangementen Studie-/ beroepskeuze advies Loopbaanbegeleiding Arbeidsmarktadvies Informatie / advies over subsidieregelingen

7 Een aantal voorbeelden Van school naar werk Advies aan schoolverlaters die starten op de arbeidsmarkt Van werk naar werk Mobiliteit van medewerkers (instroom, doorstroom en uitstroom) Van uitkering naar werk Aansluiting arbeidsmarkt voor mensen met scholingsachterstand (om-, her- of bijscholing) Sectorale arrangementen voor duurzame arbeidstoeleiding Het opstarten en begeleiden van leerwerkprojecten

8 Tijdelijke tegemoetkomingen BRUG WW Scholingsvoucher

9 Brug WW; Voor wie? Voor werknemers met een ww-uitkering Voor werknemers die ontslagen dreigen te worden

10 Brug ww Werknemer treedt parttime in dienst bij nieuwe werkgever Om- of bijscholing waarvoor een erkend certificaat of diploma wordt behaald Voor de uren scholing ontvangt de werknemer WW (mits er recht is op WW) met vrijstelling sollicitatieplicht; werkgever betaalt alleen de loonkosten over de uren die de werknemer werkt Werkgever biedt baangarantie: na behalen diploma krijgt de werknemer een contract voor bepaalde tijd (minimaal 6 maanden)

11 Voordelen voor werkgevers - Dienstverband gaat direct in; Werkgever verzekerd van personeel - Investering in scholing komt ten goede aan faciliterende werkgever - Werkzoekende is ingewerkt aan einde scholing - Alleen loonkosten betalen over de uren die de werknemer werkt

12 Voordelen voor werknemers - Baangarantie bij succesvol afronden opleiding - Behaalt nieuw, erkend diploma of certificaat dus vergroot mogelijkheden op de arbeidsmarkt

13 Wat kunnen wij betekenen? Kennis van: Overheid en/of branche erkende opleidingen Waarde van diploma of certificaat Netwerk binnen verschillende opleidingsinstellingen Toetsen geschiktheid / leerbaarheid (inzetten competentietesten en/of capaciteitentest) Arbeidsmarktinformatie

14 Project Start Plaats nodig gestart stavaza Opleider Boomkwekers 1-7 Haaren e/o 8 14 vol Helicon Lassers 1-12 Oss/ Den Bosch 10 3 actief Summa KPN monteur flex Brabant 4 4 vol KPN Kunststoflassers 1-11 Veghel 6 actief intern Ass. graafploeg flex Brabant 4 actief KW1C Ziggo expert 1-12 NOB 4 2 actief Ziggo Warmwater monteur 2017 Nijmegen 4 1 actief UWV Laseroperator 1/17 Den Bosch 1 actief Intern Vloerenlegger 2017 Oss 2 actief UWV Vrachtw chauffeurs 16/17 Landelijk 2000 actief Operator Manpower 16/17 Tilb / Oss 4 4 actief BBL Operator B Randstad 16/17 NOB 4 actief BBL Service mont E 16/17 NOB 4 actief BBL Service mont WTB 16/17 NOB 4 1 actief BBL Taalakkoord 16/17 NOB actief Cubiss Uitstroom 29

15 In voorbereiding Zonpanelen bouwer Milieu-inspecteur Verkeersregelaars Boomkwekers Noord Brabant 6-8 intern Verzorgende niv 3 Den Bosch 10 BBL Jumbo Den Bosch 130 BBL Offensief NOB BBL Varkensverzorger 5 BBL Landmeter NOB 6 Intern

16 Het Servicepunt Leren en Werken Noordoost Brabant kan iets voor u betekenen als het gaat om: Uw vragen m.b.t. mobiliteit gericht op (door)ontwikkeling van uw medewerkers Vragen m.b.t. tot het opleiden van uw toekomstige medewerkers Onze makel- en schakelfunctie met en tussen de verschillende onderwijsinstellingen Het geven van advies over en ondersteuning bieden bij het aanvragen van bijbehorende subsidies Denk hierbij aan: Loopbaanvragen Testen leerbaarheid en/of competenties Jobfit maken Arbeidsmarktperspectieven (kansrijke sectoren) Informatie om-, her- of bijscholing Advies re-integratie Meer weten: Dennis Alexander Loopbaanadviseur dennis.alexander@lerenenwerken.nl Heidi Lammers Loopbaanadviseur heidi.lammers@lerenenwerken.nl Wilma van Antwerpen Leerwerkadviseur wilma.antwerpen@lerenenwerken.nl Jeroen van den Brand Leerwerkadviseur jeroen.brand@lerenenwerken.nl Sandra Merkelbagh Leerwerkadviseur sandra.merkelbagh@lerenenwerken.nl Geert Swinkels Projectleider/Leerwerkadviseur geert.swinkels@lerenenwerken.nl

17 Contact Projectleider Hans Richters Leer- / werkadviseurs Heidi Lammers Dennis Alexander Wilma van Antwerpen Jeroen van den Brand heidi.lammers@lerenenwerken.nl dennis.alexander@lerenenwerken.nl wilma.antwerpen@lerenenwerken.nl je.vandenbrand@kw1c.nl