FINANCIAL ENGINEERING

Transcriptie

1 Regelingen Leren en Werken optimaal benutten met FINANCIAL ENGINEERING Sprekers Erik de Graaf Jeroen Everhartz

2 Kennismaking Jeroen Everhartz Senior Adviseur Werkgeversdiensten WSP Utrecht - Midden Erik de Graaf Senior Adviseur Leren en Werken

3 De aanleiding Kraamzorg Yunio Gegevens: Najaar Kraamzorg BBL 2+. BBL traject van 1 jaar. 8 kandidaten. Opleidingskosten ROC (excl. OC en W bekostiging) 2.042,- x 8 = ,-.

4 Uitwerking Kraamzorg Yunio

5 Doel en focus Doel: Realiseren van baanopeningen. Indirecte financiering van kandidaten. Tevredenheid werkgever en kandidaat. Focus: Regelingen voor werkgevers. Werkgeversperspectief. Creativiteit.

6 Context HR en arbeidsmarktvraagstukken werkgever. Strategisch partner. Gezamenlijk passende werkgeversdienstverlening (WerkgeversServicepunten, Leren en Werken).

7 Organisatie van leerwerktrajecten 1. Voorbereiding Leerwerkvacatures verkrijgen en beoordelen. Financiering. Projectplan opstellen. 2. Uitvoering Kandidaten werven. Kandidaten voordragen. Registratie resultaten Begeleiding.

8 Financiering van leerwerktrajecten Door werkgever. Via gereserveerde gelden (v.b. AJW). Via financial engineering. Door kandidaat.

9 Financiële regelingen leren en werken voor werkgevers

10 Financiële regelingen leren en werken voor werkgevers Bouwstenen: A. Subsidieregelingen landelijke overheid. B. Belasting voordelen. C. Regelingen uitkerende instanties. D. Gemeentelijke regelingen. E. Sectorale regelingen. F. Regionale regelingen.

11 A. Subsidie regelingen landelijke overheid 1. Subsidieregeling praktijkleren (maximaal 2.700,-). 2. Subsidieregeling Tel mee met Taal.

12 B. Belasting voordelen Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl). 1. Lage-inkomensvoordeel (LIV). 2. Jeugd-LIV. 3. Loonkostenvoordeel (LKV). LKV oudere werknemer. LKV arbeidsgehandicapte werknemer. LKV doelgroep banenafspraak en scholingsbelemmerden. LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer.

13 C. Regelingen uitkerende instanties 1. Loonkostensubsidie Participatiewet. 2. Loondispensatie. 3. No-risk polis. 4. Proefplaatsing UWV. 5. Jobcoach. 6. Bedrijfsadvies inclusieve organisatie. 7. Voorziening vergoeding werkgever. 8. Scholing. 9. Participatieplaats.

14 D. Gemeentelijke regelingen Beleidsruimte Participatiewet; toepassing per gemeente. Aanvullende instrumenten per gemeente.

15 E. Sectorale regelingen Voorbeelden: Stagefonds zorgsector. O en O fondsen. Sectorplannen.

16 F. Regionale regelingen Voorbeelden: Jongerenvoucher. Startersbonus. Leermeestervoucher.

17 Brochures financiële regelingen Financiële regelingen leren en werken: Voor werkgevers. Voor werkzoekenden, werknemers en scholieren. 2 Documenten:

18 Zelf aan de slag Gegevens: Zij instroomproject Verzorgende IG BBL 3 Bekostigd onderwijs. Extra opleidingskosten 2.500,- per deelnemer per jaar. 10 deelnemers via WSP/LWL. Gemiddelde salariskosten 1.500,- per deelnemer per maand.

19 Zelf aan de slag Uitwerking jaar 1: Te financieren 10 x 2.500,- = ,-. Deelnemers en specifieke regelingen: 1 56 plusser met uitkering; LKV 6.000,- (max.). 1 Participatiewet doelgroep bijstand; Vergoeding opleidingskosten 2.500,-. 2 Jongeren (21 jaar) zonder uitkering: Jeugd LIV 3.286,- (max.). 2 Mobiliteitskandidaten: Vergoeding opleidingskosten 2.500,-. 4 WW kandidaten; 3 mnd. scholing met behoud van uitkering Overige regelingen: Subsidieregeling praktijkleren 2.700,- (max.). Stagefonds Zorg 4.000,- (max.). LIV 2.000,- (max.). Exclusief: Regio plus subsidie. Bekostiging OCW (ca ).

20 Zelf aan de slag Uitwerking jaar 1: Subidie regelingen landelijke overheid Belasting voordelen Regelingen uitkerende instanties Aanvullende gemeentelijke regelingen Sectorale regelingen Mobiliteit Totaal Volgnummer (Uitkerings) situatie Subsidieregeling Praktijkleren (maximaal) LIV (maximaal) Jeugd-LIV (maximaal) 1 56 plusser met uitkering 0 2 Participatiewet doelgroep bijstand 0 3 Jongeren 21 jaar zonder uitkering 0 4 Jongeren 21 jaar zonder uitkering 0 5 Mobiliteit 0 6 Mobiliteit 0 7 WW 0 8 WW 0 9 WW 0 10 WW Loonkostenvoordeel (LKV) (maximaal) Scholing met behoud van uitkering Stagefonds (maximaal) Werkgevers/transitievergoeding Totaal (maximaal) Voor begeleiding Voor opleidingskosten

21 Zelf aan de slag Uitwerking jaar 1: Subidie regelingen landelijke overheid Belasting voordelen Regelingen uitkerende instanties Aanvullende gemeentelijke regelingen Sectorale regelingen Mobiliteit Totaal Volgnummer (Uitkerings) situatie Subsidieregeling Praktijkleren (maximaal) LIV (maximaal) Jeugd-LIV (maximaal) Loonkostenvoordeel (LKV) (maximaal) 1 56 plusser met uitkering Participatiewet doelgroep bijstand Jongeren 21 jaar zonder uitkering Jongeren 21 jaar zonder uitkering Mobiliteit Mobiliteit WW WW WW WW Scholing met behoud van uitkering Stagefonds (maximaal) Werkgevers/transitievergoeding Totaal (maximaal) Voor begeleiding Voor opleidingskosten (maximaal) (maximaal

22 Kritische succesfactoren Direct contact met werkgevers. Brede werving van kandidaten. Helikopterview m.b.t. financiële regelingen (generalist i.p.v. specialist).

23 Subsidiewebsites Zie ook

24 Contactgegevens Erik de Graaf: E: T: W: Jeroen Everhartz E: T: W:

25 Afsluiting

26