Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken. Middel MEEDOEN WERKT!

Transcriptie

1 { Sjaak Verwer

2 Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken Middel - Ambassadeurs regio Noord, Midden en Zuid. - producten

3 Producten - 4 nieuwsbrieven - Lesbrief - Handboek VSO en PrO - Presentatie t.b.v. voorlichting aan ouders/leerlingen Producten beschikbaar op: en Nadere info over Participatiewet, Wet banenafspraak en Quotumwet op:

4 Inhoud - Wajong - Participatiewet - Banenafspraak en Quotumwet - Harmonisatie regelingen UWV-gemeenten - Voorgenomen wijzigingen - Routing van school naar werk

5 Wajong - Vanaf alleen Wajong voor degene zonder arbeidsvermogen - Wat in de Wajong zit blijft in de Wajong (herbeoordeling op arbeidsvermogen en zo ja vanaf lagere uitkering 70% WML i.p.v. 75% voor degene zonder arbeidsvermogen)

6 Mogelijkheden voor Wajongers - Proefplaatsing (2 maanden proef zonder loon) - Loondispensatie - Mobiliteitsbonus arbeidsgehandicapten (max. 3 jaar korting op werkgeverspremies) als de Wajonger het WML verdient als er sprake is van loondispensatie ( in 2016) - Bij deeltijd evenredig lager (fulltime 36 uur) - No risk polis levenslang - Jobcoaching

7 Mogelijkheden met no-riskpolis ogv verklaring scholingsbelemmeringen Tot 5 jaar na schoolverlaten - Maximale mobiliteitsbonus arbeidsgehandicapten En als er geen beroep wordt gedaan op Pwet bij gemeente (dus zonder ondersteuning of uitkering van de gemeente aan het werk) ook - No risk (UWV, ZW) - Jobcoach (UWV, art 35 WIA))

8 Kenmerken Participatiewet: - Eén regeling voor iedereen die ondersteuning nodig heeft om inkomen te verkrijgen met werk - Decentralisatie - Eigenkracht burgers - Regie regionale netwerken bij gemeenten - Eén gebundeld re-integratiebudget - WSW per afgesloten en afbouw - Actieve rol werkgevers (Wet banenafspraak Quotum) - Regionale samenwerking in Werkbedrijven

9 Instrumenten Participatiewet - Ondersteuning bij arbeidsinschakeling - Proefplaatsing - Jobcoach - Loonkostensubsidie - Voorzieningen gericht op arbeidsinschakeling - Beschut werk - No risk polis - Bijstand als Inkomensondersteuning (kostendelersnorm en tegenprestatie)

10 Banenafspraak - Afspraak sociaal akkoord tussen kabinet en sociale partners - Extra banencreatie ( ) tot Marktsector en overheid Bij onvoldoende gerealiseerde banen, treedt de quotumwet in werking

11 Doelgroep banenafspraak - Mensen die, naar oordeel UWV, geen WML kunnen verdienen Indicatie op verzoek gemeenten, scholen of jongere - WIW- of ID-baan - WSW-indicatie - Wajongers met arbeidsvermogen Doelgroep wordt opname in doelgroepregister UWV

12 Quotumwet - Wanneer de banenafspraak niet worden gehaald kan Quotumwet worden ingevoerd - Na invoering krijgen bedrijven van 25 werknemers of meer een heffing van 5000 per niet ingevulde werkplek opgelegd

13 Harmonisatie regelingen UWV-gemeenten - Verzoek indicatie doelgroep banenafspraak ook door school of leerling - No-riskpolis UWV ook voor doelgroep banenafspraak - Mobiliteitsbonus van 2000,- voor doelgroep banenafspraak

14 Voorgenomen wijzigingen - VSO leerlingen zonder beoordeling UWV in doelgroepregister Voorwaarden: - arbeidsvermogen - beschikbaar voor werk - leerling moet het willen - Vaste LKS van 50% in eerste 6 maanden - Frequentie loonwaardemeting afgestemd op ontwikkeling persoon - LKS voor jongeren die al werken

15 Routing arbeidstoeleiding - In staat WML te verdienen - indien nodig voor no-riskpolis, mobiliteitsbonus en/of jobcoach dan no-riskpolis aanvragen ogv scholingsbelemmeringen - Niet in staat tot WML of bij twijfel - aanvraag beoordeling arbeidsvermogen bij UWV UWV beoordeeld Wajong of indicatie voor banenafspraak