VEILLIGHEID EN GEZONDHEIDSBELEID BSO Parkwijk 44

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "VEILLIGHEID EN GEZONDHEIDSBELEID BSO Parkwijk 44"

Transcriptie

1 VEILLIGHEID EN GEZONDHEIDSBELEID BSO Parkwijk 44 1

2 Inhudspgave 1. Inleiding Missie en Visie Grte ricis s Fysieke veiligheid Sciale veiligheid Gezndheid Omgang met kleine risic s Risic inventarisatie Grensverschrijdend gedrag Viergenprincipe Achterwachtregeling EHBO BHV Beleidcyclus Plan van aanpak Evaluatie Cmmunicatie en afstemming Ondersteuning en melding van klachten Bijlage A Prtcllen

3 1. Inleiding De Wet IKK bestaat uit vier pijlers. Deze pijlers gaan in p de ntwikkeling van het kind, de veiligheid en gezndheid, stabiliteit en ten sltte p het vak kinderpvang. In de pijlers zijn stuk vr stuk maatregelen pgenmen die de kwaliteit van kinderpvang kunnen verbeteren. Wat betekent de Wet Innvatie Kwaliteit Kinderpvang (IKK) nu eigenlijk vr het beleidsplan veiligheid en gezndheid vr Happy Panda? Met de wet IKK is een regeling getrffen waarbij aangegeven wrdt dat elke vrm van kinderpvang een actueel beleidsplan veiligheid en gezndheid met hebben. We prberen nu stil te staan bij de bijznderheden van Happy Panda en de rganisatie. In dit beleidsstuk richten we ns vral p de dagelijkse veiligheid en gezndheid. Happy Panda heeft het beleidsplan veiligheid en gezndheid pgesteld en zrgt ervr dat de pedaggisch medewerkers hier kennis van kunnen nemen en naar handelen, zdat elk kind veilig en geznd pgevangen kan wrden. Het zal een cntinu prces zijn binnen de rganisatie van Happy Panda. Evalueren en actualiseren zijn hierbij belangrijke sleutelwrden. He gaat Happy Panda m met grte risic`s en kleine risic`s en he implementeren we dat naar daadwerkelijke uitvering. De wijziging in de wet geeft Happy Panda de kans even heel bewust stil te staan bij de veiligheid en gezndheidsrisic s, hier actief ver na te denken en je beleid weer eens p te frissen. Dit alles prberen we in dit beleid duidelijk te krijgen. 2x per jaar zullen we gaan evalueren met alle pedaggisch medewerkers f het beleidsplan ng actueel is en f er wijzigingen zijn geweest die aanpassingen vereisen. Mchten er acute wijzigingen zijn dan wrden deze uiteraard direct verwerkt in dit beleidsplan. Happy Panda wil dat alle medewerkers zich betrkken velen m dit beleid uit te dragen. We blijven met elkaar scherp p nze werkwijzen. Bij veranderingen in een mgeving situatie, verbuwing f verandering aan de inrichting blijven we cntrleren f het beleid aangescherpt en aangepast met wrden. Waar in dit beleidsplan ver pm-ers geschreven wrdt bedelen we hiermee de pedaggisch medewerkers van Happy Panda. Del: Een Veilig mgelijke pvang bieden vr alle kinderen en medewerkers bij kinderpvang Happy Panda. Kinderen wrden z veel mgelijk beschermt tegen risic`s met ernstige gevlgen en leren mgaan met kleine risic`s. 3

4 2. Missie en Visie De missie van kinderdagverblijf Happy Panda is: ntwikkel jezelf & grei samen. In nze visie staan we vr het welbevinden, betrkken zijn en cmpetent mgen wrden van een kind. Om je te kunnen ntwikkelen en greien zijn er drie waarden die centraal staan: veiligheid, verantwrdelijkheid en vertruwen. Onze visie p het beleidsplan veiligheid en gezndheid is dat we kinderen pvangen in een veilige leefmgeving. We prberen kinderen z veel mgelijk af te schermen vr grte risic`s znder dat hun eigen ntdekkingsvaardigheden hierin geremd wrden. Kinderen meten geprikkeld blijven en uitgedaagd wrden in hun ntwikkeling en dat gebeurt met vallen en pstaan. Wij vangen kinderen p in een veilige en geznde kinderpvang. Dit den we dr: - Kinderen af te schermen van grte risic s; - Kinderen te leren mgaan met kleinere risic s; - Kinderen uit te dagen en te prikkelen in hun ntwikkeling. We prberen kinderen aan te leren he we veilig kunnen spelen leren en ntdekken, hierbij vinden we het heel belangrijk dat de kinderen p hun eigen manier en eigen niveau leren rekening te huden met andere kinderen. Welk gedrag van kinderen is acceptabel en welke risic zijn we bereid te aanvaarden? Dit zijn mmenteel de speerpunten die we duidelijk prberen te krijgen in dit beleidsplan. Onze missie en visie van het beleidsplan veiligheid en gezndheid zijn een verweven nderdeel van ns pedaggisch beleid /werk plan en alle bijbehrende prtcllen met werkinstructie. Alles met een samenhangend geheel vrmen die de pedaggisch medewerkers kunnen vertalen naar het werken in de praktijk. In het hele beleidsplan zijn er verwijzingen naar prtcllen en afspraken die de leidsters van Happy Panda hanteren. Deze zijn allemaal te vinden p de lcatie Parkwijklaan 44. Deze prtcllen en afspraken wrden jaarlijks besprken en z ndig aangepast. Mcht er een directe wijziging ndig zijn dan wrdt dit z snel mgelijk uitgeverd. In de nieuwsbrieven wrden uders p de hgte gebracht van wijzigingen en f nieuwe prtcllen beleidsvrmen f regels. Del: Vanuit de wet IKK dienen wij een beleid te creëren ten aanzien van veiligheid en gezndheid waar alle medewerkers zich verantwrdelijk vr velen. De belangrijkste aandachtspunten hiervr zijn ü Het bewust wrden en helder krijgen van alle mgelijke risic`s; ü Het bewust wrden en veren van een ged beleid p het indammen van de grte risic`s; ü Het gesprek hierver aangaan met elkaar en het beleidsplan z actueel en actief mgelijk te huden. Op deze manier prberen we een veilige en geznde mgeving te creëren waar kinderen nbezrgd kunnen spelen en zich ptimaal kunnen ntwikkelen; ü Het leren mgaan met beperkte f kleine risic`s Wie is er eindverantwrdelijk? Het antwrd is: de pedaggisch medewerkers en directie. 4

5 3. Grte ricis s In dit hfdstuk beschrijven we de belangrijkste en grtste risic`s die p nze kinderpvang kunnen leiden tt ernstige ngevallen, incidenten f gezndheidsprblemen. We hebben de risic`s nderverdeeld in 3 grepen: 1. Fysieke veiligheid 2. Sciale veiligheid 3. Gezndheid 3.1 Fysieke veiligheid 1. VALLEN VAN GROTE HOOGTE Een kind kan altijd ergens p klimmen en daarvan af vallen. Dit kan van een tafel f de glijbaan gebeuren. Sms zijn kinderen z snel dat je er niet p tijd bij kunt zijn. Kinderen zullen altijd blijven experimenteren met het klimmen p dingen die niet mgen. In veel gevallen weten de kinderen wat wel en niet mag en dat wrdt k altijd benadrukt. We prberen kinderen dr middel van herhaling te leren waar ze wel en niet p mgen klimmen. Het kan bijvrbeeld vrkmen dat een kind netjes via het trapje de glijbaan p klimt, iets wat hij immers al vaker gedaan heeft. Ondanks dat er een leidster vlak in de buurt is valt hij er tch af en breekt misschien zijn arm. Dit is uiteraard heel vervelend vr het kind maar dit zijn wel risic`s die wij aanvaarden. Leren van je eigen futen en met vallen en pstaan nder leiding van een deskundigen de buurt kan k vervelende gevlgen hebben k al prberen we die veel mgelijk te vrkmen znder het kind te remmen in zijn ntdekkingstcht. 2. VALLEN VAN GROTE HOOGTE BINNEN DE GROEPS- EN BEWEGINGSRUIMTES BSO. In de binnenpleinen van het gebuw zijn er relingen aanwezig. Kinderen zuden daarverheen kunnen gaan hangen f p kunnen gaan zitten. De relingen zijn p veilige hgte en de spijlen zitten p veilige afstand tch is vrzichtigheid gebden. Genmen acties en/f maatregelen: ü Geen meubels f spullen p de gang laten, staan bij de peen relingen, waar kinderen p zuden kunnen klimmen. ü Als kinderen ver de reling gaan hangen wrden ze rustig p de gevaren van het vallen gewezen. ü Er zijn grepsregels vr kinderen, deze wrden regelmatig benemd in de grep. Kinderen wrden gecrrigeerd p punten die een gevaar kunnen vrmen. (Denk hierbij bijvrbeeld staan p een bank) Kinderen mgen wel zelfstandig p een bank klimmen m daarp te zitten maar mgen er niet p staan. Natuurlijk wrdt dit regelmatig uitgeprbeerd en grijpen de pm-ers in waar dat ndzakelijk is. Handelswijze indien deze risic s zich verwezenlijken: De pm-ers zullen met een scherp g blijven kijken wat aanvaardbaar is en wat riskant is. Dit is uiteraard afhankelijk van leeftijd en kennis/ervaring van het kind zelf. Pm-ers hebben een bserverende rl. Indien ndig bespreken zij met de kinderen de risic s. Pm-er gaat naar kind en belt vr een EHBO-er/BHV-er en andere cllega m eventuele kinderen p te vangen. EHBO-er/BHV-er bekijkt de verwndingen afhankelijk van de ernst wrdt 112 ingeschakeld. Pm-er brengt uders p de hgte. 5

6 3. VALLEN VAN GROTE HOOGTE TIJDENS BUITENSPELEN Het prtcl buiten spelen is ntwikkeld, hierin staat vermeld wat nze werkwijze hierin is. Deze risic`s aanvaard Happy Panda tt p zekere hgte en zijn niet te vermijden. Waar de pm- ers denken extra ndersteuning denken te geven zal dat z veel mgelijk gebeuren te denken valt dan bijvrbeeld aan het klimmen p een glijbaan, hier zal dan een pm-ers bij gaan staan ter cntrle en z ndig hulp. Genmen acties en/f maatregelen: Kinderen spelen die buiten spelen mgen niet ver het hek klimmen. Kinderen die zich niet aan de afspraak huden wrden rustig p de gevaren van het vallen gewezen. Pm-ers zijn alert p het speelgedrag van kinderen. Benemen de risic s van het spel. Handelswijze indien deze risic s zich verwezenlijken: Pm-er gaat naar kind en belt vr een EHBO-er/BHV-er en andere cllega m eventuele kinderen p te vangen. EHBO-er/BHV-er bekijkt de verwndingen afhankelijk van de ernst wrdt 112 ingeschakeld. Pm-er brengt uders p de hgte. 4. VERSTIKKING Verstikking bij een (jng) kind is een grt risic. Het kan zijn dat een kind verstikking heeft dr vedsel maar het kan k zijn dat een kind verstikking heeft dr speelged f iets anders dat p de vler ligt. Genmen acties en/f maatregelen: De kinderen meten met klein speelged aan tafel gaan zitten en als ze wel met speelged willen spelen dan creëren we een hekje waar geen kleine kinderen bij kunnen kmen. Er blijft altijd een risic aanwezig dat een kindje tch ngezien iets in de mnd stpt k als ze wat uder zijn. Handelswijze indien deze risic s zich verwezenlijken: In het geval van verstikking dr vedsel en f andere materialen zijn de pm-ers pgeleid m te handelen mcht een kind niet meer ademen dr verstikking. Allen hebben ze een BHV f Kinder-EHBO-diplma. Pm-er brengt uder p de hgte. 6

7 5. VERGIFTEGING Het geval van vergiftiging is nit uitgeslten ndanks we wel werken vlgens regels en prtcllen maar we blijven uiteindelijk mensen die k futen f vergissingen maken. Daarbij zijn we k afhankelijk van uders die ns pand betreden. Een vergiftiging kunnen ze veral plpen. Als iemand een tas laat slingeren (met bijvrbeeld medicatie f sigaretten) en een kind ziet dat, dan zijn sms de gevlgen niet te verzien. Genmen acties en/f maatregelen: ü In het hygiëne veiligheid en gezndheid prtcl staat vermeld dat alle schnmaakmiddelen wrden hg weg gebrgen wrden (het kastje bven de magnetrn) buiten bereik van kinderen. ü Er zijn kindbeveiliginghaakjes p kasten en deuren gezet zdat de kasten en deuren lastig pen gaan. ü Buiten zijn er geen giftige planten, vr het buiten spelen wrdt de buitenplaats gecntrleerd p zwerfvuil en andere rmmel. Dit staat beschreven prtcl buiten spelen. ü Samen met medewerkers is afgesprken dat zij hun tassen bij zich huden en veilig pbergen buiten het bereik van kinderen. Hiervr gebruikt men de vrraadhkken p de desbetreffende lcatie. ü Alertheid van het persneel. Zij dienen uders en f anderen die ns pand betreden te wijzen p de gevaren van middelen die schadelijk zijn vr de gezndheid van kinderen. Handelswijze indien deze risic s zich verwezenlijken: In het geval van vergiftiging dr vedsel en f andere materialen zijn de pm-ers pgeleid m te handelen mcht een kind zichzelf vergiften. Allen hebben ze een BHV f Kinder-EHBO diplma. Pm-er brengt uder p te hgte. 6. VERBRANDING Verbranding kan gebeuren dr verschillende rzaken. Ten eerste verbrandding dr de zn. Ok kan een kind zich verbranden dr hete dranken f heet water ver zich heen te krijgen. Binnen kinderdagverblijf Happy Panda zijn er zwel binnen als buiten grte gevaren te ntdekken. Genmen acties en/f maatregelen: ü We werken vlgens het prtcl warmte en zn. ü Medewerkers hebben met elkaar afgesprken vrzichtig m te gaan met warme dranken. ü Deze wrden in de keuken gedrnken en tegen de wand weggezet. ü Kinderen buw 0-6 alleen nder begeleiding van een PM/vlwassenen in de keuken laten. ü Waterkkers wrden achter p de aanrecht geplaatst. Handelswijze indien deze risic s zich verwezenlijken: In het geval van verbranding zijn de pm-ers pgeleid m te handelen mcht een kind zich verbranden. De meeste hebben ze een BHV f Kinder-EHBO diplma. Pm-er brengt uder p de hgte. 7

8 3.2 Sciale veiligheid Ten aanzien van veiligheid hebben we de vlgende risic s gedefinieerd als grte risic`s Grensverschrijdend gedrag Kindermishandeling Vermissing Genmen acties en/f maatregelen: Ten aanzien van grensverschrijdend gedrag hebben we een prtcl gemaakt met daar bijbehrende gedrags-(cde)regels. We werken binnen nze rganisatie vlgens het prtcl kindermishandeling en het prtcl signalering en bijbehrende signalen lijst. Ok werken we vlgens de wettelijk verplichte meldcde kindermishandeling. In grepsbesprekingen en teamvergaderingen is signalering een terugkerend nderdeel waarin we met elkaar ver verschillende situaties praten m elkaar te ndersteunen en te leren van elkaar. Bij een signalering van kindermishandeling zullen we acuut een gesprek inplannen met mentr en naaste cllega s van het betreffende kind en zullen nze bevindingen delen. Van hieruit gaan we z ndig verder met een actieplan in verleg met nze aandacht functinaris. Op de grepen werken we met het prtcl vier gen principe. Op deze manier zijn de persneelsleden ged cntrleerbaar vr iedereen p deze manier is het risic nder het persneel ten aanzien van kindermishandeling zeer klein gewrden. We blijven te allen tijde alert met elkaar. Bij vermissing treedt het prtcl kinderen die weglpen in werking. We prberen de gevaren van een vermissing z veel mgelijk in te dammen dr bij uitstapjes te werken vanuit een prtcl uitstapjes. 3.3 Gezndheid Ten aanzien van gezndheid hebben we de vlgende risic`s gedefinieerd als grte risic`s. Wat ns betreft zijn de grtste gezndheidsrisc`s de risic`s: 1. Ziekte In het pedaggisch beleid staat beschreven he we mgaan met zieke kinderen en wanneer ze wel f niet naar kinderpvang Happy Panda kunnen kmen en wanneer kinderen pgehaald dienen te wrden. 2. Besmettingsgevaar Kinderen blijven kinderen ze knuffelen spelen en steien met elkaar. Hierdr is besmettingsgevaar niet te vrkmen. We prberen kinderen juist hestgedrag (hesten in de arm f een hand vr de mnd) aan te leren en we gaan p een hygiënische manier m met zieke kinderen. (zie hygiëne en gezndheid prtcl ) 3. Vaccinatie Binnen Happy Panda zijn een klein aantal kinderen die niet ingeënt zijn vlgens het vaccinatieprgramma van de rijksverheid. Wettelijk kan p grnd van de huidige wetgeving vaccineren niet wrden verplicht. Het wel f niet inenten van kinderen is een keuze van de uders. Omdat het niet verplicht is, mgen kinderen m die reden k niet weigeren p de pvang. Besmetting van ziekten waar kinderen niet vr ingeënt zijn en waarbij de rest van de grep wel is ingeënt wrdt gewaarbrgd dr grepsimmuniteit. Via EHBO ranje kruis hebben wij vernmen dat een kind znder inentingen gevaar plpt bij verwndingen waar het straatvuil betreft, in dit geval zullen wij direct cntact pnemen met desbetreffende uders. 8

9 4. Allergieën Bij Allergieën van kinderen die bij ns bekend zijn prberen de pm-ers z zrgvuldig mgelijk te handelen. Op de grep zal duidelijk vermeld staat p een brd wat het kind wel f niet mag nuttigen dit is al besprken met uders en staat p het intakefrmulier. Er kan een risic zijn dat een kind ngezien tch iets te pakken krijgt wat hij f zij niet mag nuttigen. Sms kan het z zijn dat een allergie niet bekend is en bij Happy Panda ntstaat. Het is een klein risic wat uiteindelijk grte gevlgen kan hebben. De pm-ers zullen in z`n geval adequaat handelen en cntact met arts en uders pnemen en in acute gevallen 112. Genmen acties en/f maatregelen: ü We werken vlgens het hygiëne, gezndheid en veiligheidsprtcl. We prberen z ged mgelijk vlgens deze werkwijze te werken. Er wrdt kinderen geleerd wanneer en he ze hun handen meten wassen. Bij de wc hangt een kinderinstructie met pictgrammen, he was ik handen. ü We prberen kinderen z vreg mgelijk een hesttechniek aan te leren m ziektekiemen niet te veel te verspreiden. ü In ns pedaggisch beleid staat he we mgaan met zieke kinderen en wanneer ze wel f niet gebracht kunnen wrden. ü Besmettelijke Infectieziekten wrden z ndig gemeld bij GGD. Ouders wrden middels een brief p de deuren geïnfrmeerd en/f via de nieuwsbrief. ü Er wrdt bijgehuden heveel kinderen er niet ingeënt zijn per grep. Mmenteel zijn dit ver heel Happy Panda verdeeld 3 kinderen. Vervlgens wrdt er jaarlijks bekeken f dit percentage is gestegen en f het een risic gaat vrmen vr alle kinderen. Mcht het percentage sterk stijgen dan nemen we cntact p met de GGD vr advies en verder beleid hierin. ü Er wrdt vraf van elk kind dat medicatie tegediend krijgt een machtigingsfrmulier getekend dr de uder/verzrger. Hierp staat de handelswijze, handtekening uders en kan een aftekenlijst bijgehuden wrden indien herhaling ndig is. 9

10 4. Omgang met kleine risic s Leren mgaan met deze risic`s is erg belangrijk vr kinderen. Dr het ervaren van risicvlle situaties tijdens het spelen ntwikkelen kinderen risiccmpetenties. Ze leren risic`s inschatten en ntwikkelen cgnitieve vaardigheden m de juiste afweging te maken wanneer een risicvlle situatie zich vrdet. Het nemen van risic is een nderdeel vr effectief leren. Risicvl spelen ntwikkeld een psitieve huding van ``Ik kan het`` en daarmee gaat een kind uitdagingen meer zien als iets m van te genieten dan m te vermijden. Dat vergt weer de nafhankelijkheid en zelfvertruwen. Het leren mgaan met risic`s heeft een psitieve invled p de fysieke en mentale gezndheid van kinderen en p het ntwikkelen van sciale vaardigheden. Kinderen staan sterker in hun schenen en kunnen cnflicten beter plssen en emties herkennen van speelmaatjes. Bewegingen die veel vrkmen bij het spelen zals, slingeren klimmen, rllen, hangen en glijden zijn niet alleen leuk vr de kinderen maar k van essentieel belang vr de mtrische vaardigheden balans en cördinatie. HOE GAAN WE BIJ HAPPY PANDA OM MET KLEINE RISICO`S? We maken gede afspraken en regels met de kinderen ver wat wel en niet mag bij Happy Panda en he we daarmee m gaan. Vanaf 2 jaar zijn kinderen hier ntvankelijk vr en kunnen ze regels pnemen en herkennen f nthuden, het blijft vr de leidsters vral een kwestie van herhalen. Er zijn grepsregels die vr alle kinderen gelden, deze blijven we herhalen en aanleren. Bijvrbeeld niet rennen p de grep niet p tafel klimmen niet p de bank staan- fietsjes blijven p de gang. Deze regels zijn te vinden p elke grep van Happy Panda in een map. Ok p de site staan deze regels vermeld. Deze wrden jaarlijks geëvalueerd en z ndig bijgesteld. Deze regels zijn gemaakt aan de hand van de risic-inventarisatie. De pm-ers prberen deze regels z veel mgelijk te waarbrgen dr ze regelmatig te benemen en te bespreken. Genmen acties en/f maatregelen: ü Er wrdt kinderen geleerd m niet bij ramen te spelen mdat dit een gevaarlijke situatie p kan leveren. ü Kleine risic`s ten gevlge van gebrekkig materiaal prberen we te vrkmen dr 1x per maand preventielijsten in te vullen. Zijn er bijvrbeeld deur strips kapt dan vul je dit in p de preventielijst en dan wrdt hier een actiepunt van gemaakt en zal de klusjesman dit plssen. Vr acute zaken die kapt zijn en een gevaar kunnen vrmen wrdt direct actie ndernmen. ü Het persneel van Happy Panda zal speelged materialen bekijken p beschadigingen en z ndig verwijderen. ü Tijdens het buiten spelen is er cntinu tezicht p de kinderen, we prberen te wild spel te begeleiden naar rustiger spelgedrag en tnen andere initiatieven. ü Kinderen die fysiek ruzie maken en elkaar pijn zullen we begeleiden in hun gedrag we reflecteren en stellen de vraag he zu je dit nu kunnen plssen? We grijpen in waar ndig. ü Vr kinderen die nieuw kmen p KDV f BSO werken we met het prtcl wennen. ü Pm-ers zijn pgeleid m kinderen te helpen bij ngelukken. Ze hebben allen kinder-ehbo en zullen handelen waar dat ndig is. ü Kinderen wrdt geleerd m het speelged waar ze niet meer mee spelen p te ruimen zdat het geen struikelgevaar vrmt. Wat betreft emtinele risic`s prberen de pm-ers direct in te springen m het mment dat zich een lawaaiige situatie vrdet. Er wrdt uitgelegd wat er aan de hand is en waarm. We hebben er een gesprek ver en prberen de rust te bewaren. De situatie wrdt altijd terug gekppeld naar de uders. 10

11 Vr spelen in het speellkaal geld dat als er te veel grepen daar spelen wrdt er bij vrkeur vr een andere lcatie gekzen, evenuteel buiten f p de gang. Dit is een inschatting en afweging die per situatie verschillend en p dat mment wrdt beslten. Als kinderen er niet van huden m uit buiten hun grep te spelen zullen we hen bij ns nemen en kijken he dat gaat, mcht een kind helemaal verstuur zijn dan verwegen we m een cllega terug te sturen met het kind. Dr afspraken regels en prtcllen aanvaarden wij risic`s die slechts kleine gevlgen hebben vr de kinderen en leren ze hier p een juiste manier mee m te gaan. De pedaggisch medewerkers meten zich cntinu afvragen f bepaalde situaties aanvaardbaar zijn en een klein f grt risic vrmen. 1. KLEINE EMOTIONELE RISICO`S Bij Happy Panda zijn we ns er van bewust dat kinderen k emtinele risic`s lpen. Kinderen kunnen schrikken van elkaar en van geluiden. Kinderen kunnen dr schrik bepaalde angsten creëren dit zullen we altijd terugkppelen naar uders te samen kijken we he we deze angsten kunnen wegnemen f laten verminderen. Er zijn kinderen die meite hebben met afscheid nemen bij de een is dit snel ver en bij de ander kan dit een daadwerkelijk prbleem wrden. Bij Happy Panda denken we dat dit een klein risic is maar in smmige gevallen kan ntaarden in een grt emtineel risic. Kinderen kunnen k schrikken van drukte en lawaai in het speellkaal er kmt ineens te veel p hen af. In smmige gevallen spelen er meerdere grepen in het speellkaal. Vr de BSO geldt dat een emtineel risic pesten kan zijn. 11

12 5. Risic inventarisatie De grtste risic`s zijn beschreven in hfdstuk 3. Per februari 2019 nemen we dit beleidsplan dr met alle pm-ers en zullen we bespreken aan de hand van risic-inventarisatie he wij nu met alle risic s mgaan. Het pedaggisch beleidsplan en alle prtcllen zullen aangepast en bijgesteld wrden. Dit geld k vr de huisregels grepsregels vr uders en kinderen van KDV en BSO. Vanaf 2019 zullen we de risic`s p een andere manier in kaart brengen, namelijk aan de hand van de QuickScans in de nieuwe Risicmnitr. Dit gebeurt in samenwerking met Kinderpvang.tevreden.nl. 12

13 6. Grensverschrijdend gedrag Grensverschrijdend gedrag dr vlwassenen f dr kinderen kan een enrme impact hebben p het welbevinden van het getrffen kind. In het beleid met daarm wrden beschreven he het risic p grensverschrijdend gedrag dr zwel aanwezige vlwassenen als kinderen z veel als mgelijk wrdt beperkt. Het gaat m het risic p grensverschrijdend gedrag dr berepskrachten, berepskrachten in pleiding, stagiairs, vrijwilligers, verige aanwezige vlwassenen en kinderen. Onder grensverschrijdend gedrag vallen zwel seksuele, fysieke als psychische grensverschrijdingen. Het ziet bijvrbeeld k te p pestgedrag van kinderen nderling. Grensverschrijdend gedrag dr vlwassenen f dr kinderen kan een enrme impact hebben p het welbevinden van het getrffen kind. Op nze lcatie heeft dit thema dan k nze bijzndere aandacht. We hebben de vlgende maatregelen genmen m grensverschrijdend gedrag met elkaar te vrkmen en wat te den als we merken dat het tch gebeurt: Tijdens verleggen wrdt regelmatig ver het nderwerp gesprken m z een pen cultuur te creëren waarbij medewerkers elkaar durven aan te spreken In het pedaggisch beleidsplan hebben we pgenmen dat kinderen wrdt geleerd he je met elkaar m kunt gaan waarbij respect is vr nrmen en waarden. Z weten kinderen wat wel en niet telaatbaar is, en wat gepast en ngepast gedrag is Daarnaast leren we kinderen dat het belangrijk is dat ze het direct aangeven als zij bepaald gedrag ervaren dat niet wenselijk is. We helpen ze mndiger te maken p mmenten dat dit ndig is. De vlgende maatregelen wrden genmen m grensverschrijdend gedrag te vrkmen: Alle medewerkers hebben een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG verklaring). We werken met een vier-gen-beleid Pm-ers kennen het vier-gen-beleid Het vier-gen-beleid wrdt ged nageleefd Medewerkers spreken elkaar aan als ze merken dat het vier-gen-beleid niet ged wrdt nageleefd Er zijn duidelijke afspraken he er gehandeld met wrden als een kind een ander kind mishandeld p de pvang Medewerkers kennen de afspraken he er gehandeld met wrden als een kind een ander kind mishandeld p de pvang Er is een prtcl wat te den als kindermishandeling wrdt vermed Medewerkers kennen het prtcl wat te den als kindermishandeling wrdt vermed. 13

14 6.1 Viergenprincipe Op de dagpvang is het wettelijk verplicht het vier-gen-principe te te passen. Dit vrmt een belangrijk nderdeel van het beperken van het risic p grensverschrijdend gedrag. Vanuit de wet wrdt geëist dat de pvang zdanig wrdt gerganiseerd dat een pedaggisch medewerker, pedaggisch medewerker in pleiding, stagiair, vrijwilliger f andere vlwassene de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij f zij gezien f gehrd kan wrden dr een andere vlwassene. Del van dit principe is dat het risic p misbruik van kinderen wrdt beperkt, en wel dr te vrkmen dat vlwassenen zich binnen een kinderdagverblijf f een peuterspeelzaal gedurende langere tijd ngehrd f ngezien kunnen terugtrekken met een kind. De dagpvang en de bs p nze lcatie zijn z gerganiseerd dat een pedaggisch medewerker, pedaggisch medewerker in pleiding, stagiair, vrijwilliger f andere vlwassene zijn f haar werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij f zij gezien f gehrd kan wrden dr een andere vlwassene. De lcatiemanager kan ten alle tijden binnen kmen, ze heeft een eigen sleutels. De medewerkers kunnen p alle grepen ten alle tijden binnen, ze hebben eigen sleutels. De vrdeur van het kinderdagpvang gaat pen nadat een uder aanbelt. Het kinderdagverblijf is z gebuwd dat alle ruimtes dr glas te bekijken zijn en er altijd iemand nverwacht binnen kan kmen. 6.2 Tezicht bij buitenspelen Een pedaggisch medewerker is niet langdurig en structureel alleen buiten met kinderen. Indien sprake is van afwijkende en daardr risicvlle situaties wrdt er een apart actieplan geschreven. Het buiten spelen geschied p speelplaatsen die te allen tijde zichtbaar zijn dr verschillende stamgrepen. 6.3 Achterwachtregeling Als in een uitznderlijke situatie er maar één medewerker aanwezig kan zijn en er geen andere vlwassene p de lcatie is, met de achterwachtregeling wrden tegepast. Dit betekent dat in geval van calamiteiten een achterwacht beschikbaar is die binnen vijftien minuten aanwezig kan zijn p de pvanglcatie. De (actieve) achterwacht is telefnisch bereikbaar tijdens de pvangtijden. De vlgende persn is bereikbaar als achterwacht: - Nahit Azizi

15 7. EHBO Op nze lcatie den we er alles aan m te vrkmen dat een kind letsel plpt als gevlg van een ngeluk(je). Tch is dit helaas niet geheel te vrkmen. Daarnaast kunnen zich andere calamiteiten vrden, waardr EHBO ndzakelijk is. Op dit mment zijn er p nze lcatie vldende medewerkers met een geldig en geregistreerd certificaat vr kinder-ehbo. NAAM Datum certificaat bepaald Instituut Sheiba Mhammadi 22 nvember 2018 Samen EHBO E.H Wlters 22 nvember 2018 Samen EHBO Andrea Davids 22 nvember 2018 Samen EHBO Suzanne Fransen 22 nvember 2018 Samen EHBO Lizeth Harma Wlters 22 nvember 2018 Samen EHBO Brigitte Relfsema 22 nvember 2018 Samen EHBO De certificaten zijn behaald bij het vlgende instituut: Eerste Hulp Grep (Oranje kruis gecertificeerd). 7.1 BHV Tch is er altijd een mgelijkheid dat er calamiteiten ntstaan zals bijvrbeeld brand. Kinderen zijn tijdens een ndsituatie niet zelfredzaam. Medewerkers van de kinderpvang zijn dus niet alleen verantwrdelijk vr hun eigen veiligheid tijdens een calamiteit, maar k vr die van de kinderen. Dit creëert extra druk p het rganisatievermgen van de medewerkers van een kinderdagverblijf tijdens een calamiteit. Happy Panda heeft een helder en duidelijk ntruimingsplan. Vr uders is het ged m p de hgte te zijn van dit plan, niet alleen m te weten dat er k p die mmenten ged vr de kinderen gezrgd wrdt, maar k vr het geval u net p dat mment aanwezig bent p de pvang en zich dus pltseling midden in een calamiteit bevindt. Er staat een map met alle inf p de desbetreffende lcatie. Er is altijd één BHV-er (inclusief EHBO) in het gebuw aanwezig. Ok is het ndige materiaal zals EHBO trmmels, brandblussers en een AED. Aanwezig. Deze wrden jaarlijks gecntrleerd. 15

16 8. Beleidcyclus In ns beleidscyclus werken we aan een planmatige en systematische beheersing van de diverse prcessen. Onze kwaliteitscyclus veiligheid en gezndheid is gebaseerd p de kwaliteitscyclus van Deming (PDSA) 1. Een beleidscyclus bestaat uit 4 fasen: Een eerste fase bestaat uit vrbereidingen die wrden gedaan m de risic-inventarisatie uit te veren. Bij de nieuwe risicmnitr betekend dit dat de eerste thema`s meten wrden vastgesteld die hierin pgenmen wrden. In mei 2019 kunnen we hiermee aan de slag gaan. In de tweede fase gaan we daadwerkelijk aan de slag gaan met de risic-inventarisatie. We gaan met pedaggisch medewerkers in gesprek ver de te behandelen thema s zdat een verzicht ntstaat van de aandachtspunten die vr verbetering vatbaar zijn. In de derde fase wrdt een plan van aanpak gemaakt. Er wrdt pgesteld he alle verbeterpunten het beste aangepakt kunnen wrden. De vierde fase is de laatste fase. Hierin gaan we evalueren f de eventuele aanpassingen hebben geleid tt een verbetering

17 8.1 Plan van aanpak In het nieuwe schljaar (februari 2019) gaan we van start met nze nieuwe beleidscyclus veiligheiden gezndheid. Tt die tijd zullen we nze huidige RIE (ude risic-mnitr) en het incidentenfrmulier gebruiken m de risic s gezamenlijk in kaart te brengen en de te ndernemen acties/maatregelen te frmuleren. De huidige risic-inventarisatie heeft inzicht gegeven in de huidige stand van zaken ten aanzien van veiligheid en gezndheid. Naar aanleiding van deze inventarisatie zijn er een aantal actiepunten p de agenda gezet met als del de kwaliteit van de pvang te verbeteren. De belangrijkste actiepunten tt het nieuwe schljaar zijn: - Intrduceren van het veiligheid-en gezndheidsbeleid dcument en de beleidscyclus in februari Intrduceren van het nieuwe risic-mnitr instrument m de RIE uit te veren ten beheve van de veiligheid en gezndheid p nze vestiging (februari 2019). - Afspraken veiligheid ruimtes herzien. Per delgrep inventariseren welke risic s er zijn in de ruimtes en afspraken cncretiseren vr de handelwijze in de desbetreffende ruimte. - CO2 meter aanschaffen m te kijken wanneer er gelucht met wrden. Om te bepalen f de genmen acties en maatregelen erte hebben geleid dat er een veiligere en gezndere pvang kan wrden gebden, evalueren we dit tijdens ns verleg. Indien een maatregel f actie een psitief effect heeft gehad, wrdt het veiligheids- en gezndheidsbeleid hierp aangepast. Wanneer de maatregel/afspraak niet tt verbetering heeft geleid, gaan we een nieuwe maatregel/afspraak p de agenda zetten. Vr het schljaar wrden in februari nieuwe datums vastgesteld. Wat Wanneer Wie Uitveren risic-inventarisatie Februari 2019 Leidinggevende Maart 2019 Leidinggevende QuickScans implementeren QuickScans Opmaken actieplan/jaarplan Maart 2018 Mei 2019 Pedaggisch medewerkers Juni 2019 Leidinggevende Evaluatie Juli 2019 Allen September 2019 Leidinggevende Beleidsplan bijstellen Evaluatie Nvember 2019 Allen December 2019 Beleidsplan bijstellen Leidinggevende 17

18 8.2 Evaluatie Welke actiepunten zijn behaald en p welke, manier zijn we er mee bezig geweest. Indien een maatregel f actie een psitief effect heeft gehad wrdt het beleidsplan veiligheid en gezndheid aangepast de aangepaste f nieuwe maatregel wrdt hierin verwerkt. De directie bespreekt dit tweemaal per jaar met haar pm-ers in het veiligheid- en gezndheidsbeleid verleggen. Een verslag van deze evaluatie zal in dit beleid wrden pgenmen. Tevens wrdt bekeken he we dit cmmuniceren naar de rest van de uders. 18

19 9. Cmmunicatie en afstemming Intern We vinden het belangrijk dat medewerkers zich betrkken velen bij het veiligheids- en gezndheidsbeleid. Wanneer het beleidsplan vr veiligheid en gezndheid wrdt pgesteld f bijgesteld, spelen zij dan k een actieve rl hierin. Draagvlak en betrkkenheid van de Pedaggisch medewerkers is een vrwaarde m het beleid in de praktijk uit te dragen en na te leven. Om dit te realiseren zal er tijdens elk teamverleg een thema f nderdeel uit het beleid wrden besprken en geëvalueerd. Dit m cntinu in gesprek te blijven ver het beleid. Hierdr blijven we scherp p nze werkwijzen en kunnen we bij veranderingen in de mgeving f situatie, zals bij verbuwingen f veranderingen in de inrichting, direct cntrleren f het beleid al dan niet met wrden aangescherpt. Wanneer een nieuwe medewerker p de lcatie kmt werken zrgen we vr een uitgebreide intrductie in het veiligheids- en gezndheidsbeleid, met indien ndig eventuele extra pleiding en instructies. Zdanig dat deze persn in staat is tt het nemen van maatregelen wanneer dit aan de rde is. Extern Via de nieuwsbrief berichten we uders ver nze activiteiten ten aanzien van veiligheid en gezndheid. Wanneer er vragen zijn van uders wrden deze z mgelijk ter plekke beantwrd. Wanneer deze vraag vr meerdere uders interessant is, wrdt deze tevens in de nieuwsbrief pgenmen. 19

20 10. Ondersteuning en melding van klachten Dagelijks den wij ns uiterste best m de kinderen naar vlledige tevredenheid p te vangen. Mcht er nverhpt tch iets vrvallen waar een uder geen ged gevel bij heeft dan hren wij dit graag. Wij staan pen vr vragen en suggesties van uders en zullen te allen tijde prberen deze z ged mgelijk te behandelen f te te passen. Mcht een uder ntevredenheid verder gaan en kmt de uder daarbij tt het indienen van een klacht dan staan wij garant vr een crrecte afwikkeling hiervan en geven de uder middels een klachtenprcedure twee mgelijkheden m uw klacht in te dienen. Te weten: een interne en een externe rute. Hiernder treft u een uitgebreide beschrijving van de klachtenregeling. Wie kunnen er een klacht indienen? 1- Ouders-verzrgers van een bij kinderdagverblijf Happy Panda geplaatst kind; 2- De udercmmissie van kinderdagverblijf Happy Panda en 3- Medewerkers van kinderdagverblijf Happy Panda (deze werkwijze wrdt in een apart kpje besprken). In deze klachtenregeling wrdt gesprken van klager, zijn de degene die een klacht heeft ingediend. Waar kunt u een klacht indienen? - Bij de pedaggisch medewerker - Bij de hfdleidster - Bij de ndernemer (hierna te nemen directie-huder-lcatieverantwrdelijke) - Bij de udercmmissie. Betreft het een klacht die mgelijk k vr andere uders relevant is, dan kunt u k de udercmmissie van kinderdagverblijf Happy Panda p de hgte te stellen. De udercmmissie is echter geen klachtencmmissie en kan uw klacht niet behandelen. Wel kunnen zij naar aanleiding van de klacht kijken naar het beleid. In enkele gevallen kunt u een klacht buiten kinderdagverblijf Happy Panda m indienen bij de Geschillencmmissie Kinderpvang en Peuterspeelzalen (hierna te nemen Geschillencmmissie). Zie hiervr He kunt u klachten extern indienen. Zals hierbven reeds aangegeven is er een mgelijkheid m een klacht in te dienen. U kunt p zwel twee manieren een klacht indienen: intern en extern. Dit geldt zwel vr uders als vr de udercmmissie. Interne klachtenregeling Wanneer u niet tevreden bent ver nze pvang dan vragen wij u dit in eerste instantie met de betrkken pedaggisch medewerker te bespreken. Mcht u vinden dat uw klacht f ngenegen niet ged is pgelst f u de klacht niet met de pedaggisch medewerker kan bespreken dan kunt u de klacht f het ngenegen bespreken met de directie-huderlcatieverantwrdelijke. In alle gevallen prberen wij samen met u tt een ged plssing te kmen. Ok kunt u een klacht schriftelijk indienen. Dit kan dr het invullen van een klachtenfrmulier, zie bijlage 1 (p de lcaties verkrijgbaar) f per mail. Wij nemen dan z spedig mgelijk cntact met u p. Als u een frmele klacht bij kinderdagverblijf Happy Panda wilt indienen, wij vragen u dit schriftelijk (b.v. per ) te den. Binnen 5 werkdagen ntvangt u van ns een bevestiging. Uw cntactpersn met betrekking tt de vrtgang is de directie-huder- lcatieverantwrdelijke. Zij zal u zveel 20

21 mgelijk p de hgte huden van de vrtgang van de behandeling. Met de betrkken persnen vinden een f meer gesprekken plaats m z de klacht zrgvuldig te nderzeken. Gezamenlijk wrdt naar de rzaak en de plssing gezcht. Waar dat ndig is, f p verzek, wrdt met de betrkkenen afznderlijk gesprken. Indien ndig zal infrmatie bij derden wrden gevraagd. Dit mag alleen met testemming van de betrkkenen. Wij willen klachten, rekening hudende met de aard van de klacht, z spedig mgelijk plssen. In principe zal bij de besluitvrming alleen gebruik gemaakt wrden van infrmatie die bij beide partijen bekend is. De directie-huder-lcatieverantwrdelijke stelt klager, in principe, binnen 6 weken na indiening van de klacht, schriftelijk en met redenen mkleed, in kennis van haar rdeel ver de gegrndheid van de klacht. De directie deelt klager mede f, en z ja welke maatregelen, inclusief cncrete termijn waarbinnen, er genmen wrden naar aanleiding van de klacht. Externe klachtenregeling Ouders, udercmmissie en ndernemer kunnen gebruik maken van de Geschillencmmissie. Als wij er nderling niet uitkmen, kan een geschil vanaf 1 januari 2016 wrden vrgelegd aan de Geschillencmmissie Kinderpvang en Peuterspeelzalen. Bij het Klachtenlket Kinderpvang, dat is verbnden aan de Geschillencmmissie Kinderpvang en Peuterspeelzalen, wrdt eerst geprbeerd m de klacht p te lssen dr het geven van infrmatie, advies, bemiddeling f mediatin. Ouders kunnen een geschil indienen bij de Geschillencmmissie Kinderpvang en Peuterspeelzalen indien: De kinderpvangrganisatie niet binnen zes weken heeft gereageerd p de schriftelijke klacht; De uders en de kinderpvangrganisatie het niet binnen 6 weken eens zijn gewrden ver de afhandeling van een klacht en de kinderpvangrganisatie geen adequate klachtenregeling heeft. In uitzndering p het bvenstaande mgen uders meteen een geschil indienen bij de Geschillencmmissie Kinderpvang en Peuterspeelzalen als in redelijkheid niet van uders kan wrden verlangd dat zij nder de gegeven mstandigheden een klacht indienen bij de kinderpvangrganisatie. Dit kan zijn bijvrbeeld bij klachten ver intimidatie f wanneer uders bang zijn dat het vrleggen van hun klacht vervelende repercussies kan hebben. De Geschillencmmissie berdeelt in individuele gevallen f aan de vrwaarden hiervr wrdt vldaan. De Geschillencmmissie met vlgens de wet binnen 6 maanden uitspraak den. In de meeste gevallen zal de Cmmissie sneller een uitspraak den. Indien ndig zal de Cmmissie een versnelde prcedure vlgen. De uitspraken van de Geschillencmmissie zijn bindend vr zwel de uders en udercmmissies als de aangeslten kinderpvangrganisatie. De Geschillencmmissie Kinderpvang en Peuterspeelzalen publiceert geannimiseerde uitspraken p haar website. Meer infrmatie kunt u vinden p en vanaf 1 januari 2016 p kinderpvang.nl. 21

22 Bijlage A Prtcllen Preventieve maatregelen/huisregels p het gebied van gezndheid Maatregelen m.b.t. de verdracht van ziektekiemen Prtcl handhygiëne Was je handen; Vr het aanraken en bereiden van vedsel Vr het eten f helpen bij het eten Vr wndverzrging; Vr het aanbrengen van zalf f crème; Na hesten, niezen en snuiten; Na tilet gebruik; Na cntact met speeksel, snt, braaksel, ntlasting, wndvcht f bled; Na cntact met vuile was f afval; Na schnmaakwerkzaamheden. Handen wassen de je als vlgt: Gebruik strmend water; Gebruik vleibare zeep; Verdeel de zeep ged ver de gehele handen; Spel de handen hierna ged schn met water; Drg de handen af aan een schne drge handdek f aan een papieren handdekje; Tilet hygiëne; Leer de kinderen wat een gede tilet hygiëne is (handenwassen met water en zeep na tiletbezek) De kinderen wrdt aangeleerd dat zij hun handen meten wassen na de bvenstaande activiteiten; Hud in de gaten f kinderen hun handen wassen met zeep na tiletbezek. Je kunt hier niet cntinu p letten, maar als je ziet dat een kind zijn handen niet wast, kun je hem eraan herinneren; Zrg vr krtgeknipte nagels. Prtcl hygiëne cmmde en tiletruimte Reinig de cmmde na elke verschning met allesreiniger/glrixdekjes; Vervang het aankleedkussen als deze beschadigingen vertnt; Leeg de ptjes direct na gebruik en maak ze schn met een spje van allesreiniger; Let er p dat er geen speelged f eten wrdt meegenmen naar de tiletten; Verschn minimaal ieder dagdeel de handdeken; Gi gebruikte luiers direct in de daarvr bestemde afvalbak. Leeg deze bak Dagelijks; De tiletruimte wrdt dagelijks schn gemaakt, waarbij cmmde, wasbak en de tiletjes ged gespt wrden. Besteed extra aandacht aan de handcntact-punten zals kranen en knp van het tilet. Prtcl hygiëne bij verkudheid 22

23 Hanteer zelf een gede hesthygiëne (tijdens hesten f niezen het hfd wegdraaien f buigen en in de km van de ellenbg) Leer de kinderen wat een gede hesthygiëne is (tijdens hesten f niezen het hfd wegdraaien f buigen, in hun ellenbg niezen f hand vr de mnd huden). Als blijkt dat de handen na hesten f niezen zichtbaar vuil zijn, meten zij hun handen wassen; Let erp dat kinderen met snttebellen hun neus snuiten. Gebruik vr de kinderen telkens een schne zakdek. Er staat p iedere grep een ds met tissues binnen handbereik, zdat kinderen k zelf een tissue kunnen pakken m hun neus te snuiten; Spenen: kinderen die ng een speen hebben, hebben hiervr ieder hun eigen speen. Deze speen wrdt in een apart spenenbakje bewaard, en minimaal wekelijks wrden uitgekkt. We wijzen de uders er p dat ze thuis zelf de speen meten uitkken; Gebruik van crèmes Was je handen vr het aanbrengen van zalf f crème; Gebruik bij vrkeur zalf f crème uit tubes (in plaats van ptjes); Wanneer er tch zalf f crème in ptjes wrden gebruikt, gebruik dan een spatel, wattenstaafje f vingercndm m de zalf f crème uit het ptje te halen; De was Gebruik altijd een schn vaatdekje m de tafels en stelen na de maaltijd te reinigen. Deze wrdt na gebruik direct in de was gegid; De vaatdek in de keuken wrdt na ieder gebruik met heet water uitgespeld, en minimaal ieder dagdeel vervangen; Textiel wrdt gewassen p minimaal 60 graden; Beddenged wrdt iedere dag verschnd en gewassen (p 60 graden). De kinderen: hebben hun eigen slaapzakje. Verschn het beddenged direct als dit zichtbaar vies is. Haal direct na het slapen het bed af, als het kind een infectieziekte heeft; Zet tijdens het pmaken van de bedden de deuren wijd pen; Eten en drinken Veding wrdt klaargemaakt en bewaard in de keuken; Vedselbereiding en verschnen gebeurt p gescheiden plaatsen; Neem na elke maaltijd de tafel en z ndig k de steltjes af; Ieder kind krijgt na het eten een eigen washand, m z handen en gezicht weer schn te maken. Gi deze washandjes na gebruik in de wasmand. Ditzelfde geldt vr spuugdekjes en slabben. Speelged Maak regelmatig het speelged schn (vlgens het schema elke week). Maak zichtbaar verntreinigd speelged direct schn; Stffen speelged, knuffels en verkleedkleding wrden wekelijks p 40 graden gewassen; Hud speelged vr binnen en buiten gescheiden; Berg speelged dat een tijdje niet gebruikt wrdt, zveel mgelijk p in dichte kasten f geslten bakken; Er wrdt zveel mgelijk eenvudig te reinigen speelged gebruikt; Schnmaak van de ruimte 23

24 - Alle ruimtes wrden schngemaakt aan de hand van het schnmaakschema (de vler en de tafels en stelen dagelijks, de vleren wrden elke week gestfzuigd en gedweild, hger gelegen ppervlakten (kasten, vensterbanken e.d.) wekelijks, en verticale ppervlakten (ramen, tegels e.d.) maandelijks). Na het eten wrden tafel, stelen en grnd direct schngemaakt. Wanneer de ruimte na een vieze activiteit (zand, verf e.d.) vies is gewrden zal dit direct hierna wrden schngemaakt; - De schnmaakwerkzaamheden wrden crrect bijgehuden p het schnmaakschema, zdat altijd ged inzichtelijk is wat er al is schngemaakt, en wat er ng met gebeuren; - De leidinggevende cntrleert regelmatig f er vlgens het schnmaakschema wrdt gewerkt en f dit tereikend is. Ok wrdt er gecntrleerd f het schema ged wrdt ingevuld; - Schnmaakmiddelen wrden in hun rsprnkelijke verpakking / fles bewaard. Bij (mgelijke) vergiftiging met deze stffen is het ndzakelijk dat direct duidelijk is m welke middel het gaat; - Bij stfzuigen, afstffen f stfwissen wrden de ramen pengezet m te luchten. Bij handmatig stfwissen wrden stfbindende deken gebruikt; - Er wrden alleen krtplige vlerkleden gebruikt mdat deze beter te reinigen zijn; - Haal knutselwerkjes en andere versiering in de ruimte die niet gereinigd wrden, na een maand weg (in verband met stf). - Er wrden geen tweedehands gestffeerde meubels gebruikt; Geluidsverlast Luidruchtige werkzaamheden wrden z gepland dat geluidsverlast wrdt vrkmen; Bij geluidsverlast wrden passende maatregelen genmen. Planten Zwel binnen als buiten staan geen planten die allergeen stuifmeel verspreiden; Er staan geen planten met harige blaadjes; Spel (echte f kunst-)planten wekelijks af m te vrkmen dat ze stffig wrden; Vervang de ptgrnd regelmatig m schimmelvrming te vrkmen. Hitteprtcl Zet ramen en deuren wijd pen als de temperatuur binnen plpt bven de 25 graden. Ok wrdt een ventilatr gebruikt m de ruimte af te kelen. Zet deze ventilatr p een plek waar de kinderen niet bij kunnen; Gebruik bij warm weer z snel mgelijk de znwering; Ventileer p warme dagen met name s mrgens direct na binnenkmst; Bij warm weer wrden geen inspannende activiteiten gedaan, mdat het lichaam dan de warmte niet ged kwijt kan. Prbeer te vrkmen dat kinderen zelf druk gaan den dr hen te betrekken bij rustige activiteiten; Geef de kinderen bij hge temperaturen extra drinken (water f limnade); De kinderen mgen tussen 12:00 uur en 15:00 uur bij temperaturen bven de 25 graden niet naar buiten; Zrg ervr dat kinderen niet te warm gekleed zijn. Trek vertllige kleding uit. Laat kinderen eventueel in hun nderged rndlpen; 24

25 Maatregelen m.b.t. het buitenmilieu Buiten spelen Let erp dat kinderen vldende aangekleed naar buiten gaan; Smeer (van mei tt september) bij znnig f licht bewlkt weer de kinderen in met znnebrandcrème (minimaal factr 20) als ze buitenspelen. Smeer de kinderen m de 2 uur pnieuw in. Let erp dat de kinderen niet te lang in de zn spelen (kinderen jnger dan 1 jaar helemaal niet in direct znlicht), bij vrkeur met een znnehedje en t-shirtje aan. Let erp dat tussen en uur er zveel mgelijk in de schaduw (nder parasls f deken) gespeeld wrdt; Wij vragen de uders bij warm weer de kinderen thuis al in te smeren; Beperk bij extreme hitte de duur van het buitenspelen. Pas k de activiteiten aan, zdat grte inspanning wrdt vermeden. Beperk bij extreem kud weer de duur van het buitenspelen; Beperk buiten eten en drinken zveel mgelijk (vral zete etenswaren). Gebruik bij buiten drinken rietjes m te vrkmen dat een bij f wesp in de mnd f keel terecht kmt. Maak plakkerige handen f gezichten direct schn; De kinderen wrden minimaal een half uur van te vren ingesmeerd zdat ze znnebrand kan intrekken; Waterpret Als er een pblaasbadje wrdt gebruikt, wrdt het badje vr gebruik ged schngespeld. Het badje wrdt gevuld met schn drinkwater. Hiervr kan de tuinslang wrden gebruikt. Het is van grt belang dat de tuinslang eerst drgespeld wrdt (zachtjes znder al te veel spetteren) m de kans p leginella z klein mgelijk te huden. De brandslang wrdt hier niet vr gebruikt, deze wrdt alleen gebruikt in geval van brand; Ververs het water dagelijks (bij kinderen na elke zwembeurt) wanneer er een zwembadje wrdt gebruikt. Bij kinderen die ng niet zindelijk zijn wrdt ged in de gaten gehuden f er geen ngelukjes gebeuren, anders wrdt het gehele water ververst. Bij tussentijdse vervuiling (bijv. vgelpep) wrdt het tussendr een keer extra ververst. Gebruik z min mgelijk waterspeelged dat aanzet tt drinken. Eet f drink niet in f bij het zwembadje; Spel het badje na gebruik schn en berg het zwembadje weer drg p (dus eerst laten drgen vrdat het pgevuwen wrdt); 25

26 Rndm het gebuw De vuilnisbakken binnen wrden dagelijks geleegd. Afval wrdt buiten in geslten cntainers pgebrgen; Als er verlast is van vliegen f wespen, wrdt er vr gekzen m de deuren en ramen wat meer geslten te huden, zdat deze niet binnen kunnen kmen; Als er uitwerpselen van dieren wrden gevnden (vliegen, muizen, katten) wrdt dit direct pgeruimd; Op de buitenspeelplaats wrden geen vr kinderen schadelijke bestrijdingsmiddelen gebruikt; Uitstapjes Zrg bij uitstapjes buiten de deur ervr dat dit p een veilige manier gebeurt, met vldende begeleiding, zie viergenprincipe; Wanneer er een bezekje wrdt gebracht aan de dieren, let erp dat dit vrzichtig gebeurt en wees alert p bijten f krabben van de dieren. Als dieren geverd wrden, let er p dat dit vrzichtig gebeurt. Na cntact met dieren wassen de kinderen hun handen, let hierp. Kinderberderijen wrden alleen bezcht na verleg met de uders; Maatregelen m.b.t. (het uitblijven van) medisch handelen Deze maatregelen zijn beschreven in het prtcl zieke kinderen. Met in acht neming van wet BIG, wrden er geen medische handelingen uitgeverd. 26

Beleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud

Beleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud Beleid Veiligheid en Gezndheid Kinderwud Met het beleid veiligheid en gezndheid maken we inzichtelijk he wij p nze lcaties werken ten aanzien van Veiligheid & Gezndheid. We bieden kinderen en medewerkers

Nadere informatie

VEILLIGHEID EN GEZONDHEIDSBELEID Kastanjeplein 26

VEILLIGHEID EN GEZONDHEIDSBELEID Kastanjeplein 26 VEILLIGHEID EN GEZONDHEIDSBELEID Kastanjeplein 26 Inhudspgave Inleiding... 3 1. Missie en Visie... 4 2. Grte ricis s... 5 2.1 Fysieke veiligheid... 5 2.2 Sciale veiligheid... 8 2.3 Gezndheid... 9 3. Omgang

Nadere informatie

Veiligheid & Gezondheid Februari 2019

Veiligheid & Gezondheid Februari 2019 Veiligheid & Gezndheid Februari 2019 0 Inhud 1. Inleiding... 2 2. Missie, visie en del... 3 2.1 Missie... 3 2.2 Visie... 3 2.3 Del... 3 3. Grte risic s... 4 3.1 Fysieke veiligheid... 4 3.2 Sciale veiligheid...

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

Voorschool De Menorah en Voorschool De Schoof

Voorschool De Menorah en Voorschool De Schoof Vrschl De Menrah en Vrschl De Schf Addendum Pedaggisch beleidsplan Versie 20160616 Addendum Pedaggisch beleid Vrschl De Menrah / Vrschl De Schf Versiedatum: 16-06-2016 Het vier-genprincipe in de praktijk

Nadere informatie

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR! Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

Pedagogisch beleidsplan 2011-2013. Christelijke Peuterspeelzaal Lotje

Pedagogisch beleidsplan 2011-2013. Christelijke Peuterspeelzaal Lotje Pedaggisch beleidsplan 2011-2013 Christelijke Peuterspeelzaal Ltje Inhudspgave 1. Inleiding 2. Visie 3. Delen 4. Uitwerking van de delen 4.1 Liefdevlle benadering 4.2 Bijbelse waarden en nrmen 4.3 Emtinele

Nadere informatie

Huisregelement opvang Kiddyzz

Huisregelement opvang Kiddyzz Huisregelement pvang Kiddyzz Deze huisregels gelden in cmbinatie met de vereenkmst van pdracht tussen uders/verzrgers en gastuder, welke dr beide partijen ndertekend zijn. Alle vraaguders dienen van deze

Nadere informatie

Protocol Vier ogen principe

Protocol Vier ogen principe Prtcl Vier gen principe Dit principe is verplicht vr kinderen van nul tt vier jaar. Dit betekent dat p elk mment de reële kans bestaat dat er een vlwassene meekijkt f meeluistert met de berepskracht. Dit

Nadere informatie

Bestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden.

Bestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden. MIC-melding Del van de prcedure Het dr een cmmissie analyseren en berdelen van futen en (bijna) ngelukken in de rganisatie m hiervan te leren, z ndig actie te ndernemen en z herhaling f erger te vrkmen

Nadere informatie

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen: Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid

Nadere informatie

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa) PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en

Nadere informatie

Beleidsplan Veiligheid & Gezondheid

Beleidsplan Veiligheid & Gezondheid Beleidsplan Veiligheid & Gezndheid Vastgesteld: januari 2018 Brn: Veiligheid nl Auteur: E. Odijk INHOUDSOPGAVE Pagina 1. Inleiding Intrductie 2. Missie en Visie 3. Grte risic s vrbeelden 4. Omgang met

Nadere informatie

Pedagogisch beleidsplan Gastouderbureau TiB

Pedagogisch beleidsplan Gastouderbureau TiB Pedaggisch beleidsplan Gastuderbureau TiB Delstelling pedaggisch beleid Visie Uitgangspunten Grepsgrtte Plaatsingsbeleid Thuis velen Ontwikkeling stimuleren -mtrische ntwikkeling -sciaal-emtinele ntwikkeling

Nadere informatie

PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN G4. Inleiding

PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN G4. Inleiding PEDAGOGISCH BELEIDSPLAN G4 Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders hun kinderen te. Zij meten de zekerheid hebben dat hun kind k in hun afwezigheid een veilige

Nadere informatie

Beleidsplan veiligheid en gezondheid. De KinderSofa

Beleidsplan veiligheid en gezondheid. De KinderSofa Beleidsplan veiligheid en gezndheid De KinderSfa Mersel, Speelhnk, Juli 2018 Inhud 1 Inleiding 2 Missie, visie en del 3 Risic-inventarisatie 3.1 Omgang met grte risic s 3.2 Omgang met kleine risic s 4

Nadere informatie

Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]

Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,

Nadere informatie

BSO De Saller Protocol Veiligheid

BSO De Saller Protocol Veiligheid Prtcl Veiligheid BSO De Saller Prtcl Veiligheid We gaan na welke mgelijke gevaren er vr een kind in een ruimte zijn. We maken afspraken met elkaar m de kans dat er iets mis gaat z klein mgelijk te maken.

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

Voorbehouden en risicovolle handelingen binnen het primair onderwijs. Protocol Medisch Handelen

Voorbehouden en risicovolle handelingen binnen het primair onderwijs. Protocol Medisch Handelen Vrbehuden en risicvlle handelingen binnen het primair nderwijs Prtcl Medisch Handelen J.C. v.d. Wal September 2013 INHOUD Inleiding... 3 1 De leerling wrdt ziek p schl... 4 2 Het verstrekken van medicatie

Nadere informatie

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?

Nadere informatie

De gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind

De gastouder schept een vertrouwde en familiare opvang omgeving voor het gastkind Gastuderbureau Kindvriendelijk PEDAGOGISCH BELEID Inleiding Kinderpvang is een kwestie van vertruwen. Vraaguders vertruwen de gastuders en het gastuderbureau hun allerliefste bezit te. Zij meten de zekerheid

Nadere informatie

Klachtenregeling. Bureau Bloei - Valeriaan SP Nootdorp KvK

Klachtenregeling. Bureau Bloei - Valeriaan SP Nootdorp KvK Klachtenregeling Bureau Blei - Valeriaan 8-2631 SP Ntdrp - 015-8891964 - www.bureaublei.nl - inf@bureaublei.nl - KvK 55250955 1 Inhud 1. Intrductie... 3 2. Uitgangspunten... 4 3. Begripsmschrijvingen...

Nadere informatie

Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014

Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 Pestprtcl Onderwijs Pestprtcl Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 1 Achtergrnd 1.1 Uitgangspunt Beleid tegen pesten valt binnen het veiligheidsbeleid van Yulius Onderwijs. Ons uitgangspunt is dat nze schl een

Nadere informatie

Klachtenregeling medewerkers

Klachtenregeling medewerkers Klachtenregeling medewerkers Inleiding De Tintengrep hecht veel waarde aan pen cmmunicatie en een ged werkklimaat. Het is belangrijk dat medewerkers nvrede en klachten ter sprake brengen, zdat er gezamenlijk

Nadere informatie

Protocol (preventie) ziekte BSO Het Kraaienest januari 2019

Protocol (preventie) ziekte BSO Het Kraaienest januari 2019 Prtcl (preventie) ziekte BSO Het Kraaienest januari 2019 1 Inleiding Binnen de rganisatie geldt de regel dat zieke kinderen, BSO Het Kraaienest, in principe, niet kunnen bezeken. Enerzijds mdat de BSO

Nadere informatie

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht

Nadere informatie

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk

Nadere informatie

Overeenkomst toedien medicijnen

Overeenkomst toedien medicijnen Overeenkmst tedien medicijnen 1. Hierbij geeft/geven..., uder(s)/verzrger(s) van..., testemming aan gastuder... m aan haar/zijn/hun/ kind tijdens het verblijf bij de gastuder het hierna genemde geneesmiddel/zelfzrgmiddel

Nadere informatie

Beleidsplan Sociale Veiligheid

Beleidsplan Sociale Veiligheid Beleidsplan Sciale Veiligheid Basisschl t Klkhuis Hazelaar 47 5664VE Geldrp Ieder kind det erte! t Klkhuis is in schljaar 2016-2017 gestart met de invering van De Vreedzame Schl. De Vreedzame Schl vrziet

Nadere informatie

Protocol en klachtenregeling ongewenst gedrag

Protocol en klachtenregeling ongewenst gedrag Prtcl en klachtenregeling ngewenst gedrag Geactualiseerd: december 2016 1 I. Vrkming van ngewenst gedrag 1. Binnen de Gruitprt wrdt agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie

Nadere informatie

Leden begeleidingscommissie

Leden begeleidingscommissie bijlage 1. Leden begeleidingscmmissie Willy van der Steen Luis Schuerman Gjalt Jellesma Carla Cenen Fred Kk Aad van Tngeren Thijs Geurts MOgrep De Branchevereniging BinK GGD Nederland VNG Ministerie van

Nadere informatie

Protocol Wiegendood. Gastouderbureau KoeKoeK. Anja Rijkens & Rianne Doeschot

Protocol Wiegendood. Gastouderbureau KoeKoeK. Anja Rijkens & Rianne Doeschot Gastuderbureau KeKeK Anja Rijkens & Rianne Descht 2 Helaas kmt het in Nederland wel eens vr, dat een baby verlijdt aan wiegendd. Dit zu dus k kunnen gebeuren tijdens de pvanguren. Gastuderbureau KeKeK

Nadere informatie

Openbare basisschool Westerkim Daltonschool Hoofdluisprotocol 15-09-2015

Openbare basisschool Westerkim Daltonschool Hoofdluisprotocol 15-09-2015 Openbare basisschl Westerkim Daltnschl Vermeerstraat 1 5102 DC Dngen 0162-313836 westerkim@bswesterkim.nl www.bswesterkim.nl Hfdluisprtcl 15-09-2015 Inhudspgave Inleiding 3 Wat wrdt er van verschillende

Nadere informatie

Gedragsprotocol Samenwerkingsschool Balans. Wat is het gedragsprotocol? Uitgangspunt. Pesten of plagen?

Gedragsprotocol Samenwerkingsschool Balans. Wat is het gedragsprotocol? Uitgangspunt. Pesten of plagen? Gedragsprtcl Samenwerkingsschl Balans Wat is het gedragsprtcl? Het gedragsprtcl vrmt de verklaring van het schlbestuur, de directie, de leerkrachten, de leerlingen en de uders waarin is vastgelegd dat

Nadere informatie

Individuele gezondheidszorg

Individuele gezondheidszorg 3 Pedaggisch beleid 1g individuele gezndheidszrg 1 van 5 Individuele gezndheidszrg wet BIG: bijzndere handelingen individuele gezndheidszrg Binnen ns kinderdagverblijf hebben we het beleid dat kinderen

Nadere informatie

Sociaal veiligheidsprotocol VMBO Helicon Eindhoven

Sociaal veiligheidsprotocol VMBO Helicon Eindhoven Sciaal veiligheidsprtcl VMBO Helicn Eindhven Dit prtcl is een bijlage van het begeleidingsplan van nze schl. Standpunt In dit prtcl verklaren schl en uders tezamen, dat we grensverschrijdend gedrag en

Nadere informatie

Veiligheid & Gezondheid Januari 2019

Veiligheid & Gezondheid Januari 2019 Veiligheid & Gezndheid Januari 2019 0 Inhud 1. Inleiding... 2 2. Missie, visie en del... 3 2.1 Missie... 3 2.2 Visie... 3 2.3 Del... 3 3. Grte risic s... 4 3.1 Fysieke veiligheid... 4 3.2 Sciale veiligheid...

Nadere informatie

Beleid Luisvrije School

Beleid Luisvrije School Beleid Luisvrije Schl Inleiding De Klankhf heeft de bestrijding van luizen mschreven in een beleidsstuk. Het wrd luizen en het hebben ervan betekent niet smerig en nverzrgd, maar is wel knap lastig en

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

Protocol: Pestprotocol

Protocol: Pestprotocol Prtcl: Pestprtcl Inleiding Pesten kmt p iedere schl in mindere f meerdere mate vr. Het is een prbleem dat vr de betrkkenen verstrekkende gevlgen kan hebben in de lp van hun levens. Uit nderzek blijkt dat

Nadere informatie

Handen wassen richtlijnen:

Handen wassen richtlijnen: Handen wassen richtlijnen: De handen wrden gewassen bij/na de vlgende situaties: bij zichtbare verntreiniging van de handen vr het eten f helpen met eten vr wndverzrging vr het aanbrengen van zalf f crème.

Nadere informatie

Pedagogisch Beleidsplan

Pedagogisch Beleidsplan Pedaggisch Beleidsplan Oude baan 88 5104 AZ, Dngen www.detvertuindngen.nl inf@detvertuindngen.nl 06 42786926 Pedaggisch beleid De Tvertuin, mei 2016 1 Inhud 1. INLEIDING 3 2. GRONDBEGINSELEN 4 2.1 Delstelling

Nadere informatie

Zo doen wij het op de Koningin Julianaschool

Zo doen wij het op de Koningin Julianaschool Regels en afspraken Eén van de uitgangspunten van nze schl is dat kinderen met plezier naar schl gaan. Vr een gede sfeer zijn er regels ndig en maken we afspraken met de kinderen en hun uders. Als we samen

Nadere informatie

Protocol medicijnverstrekking en medisch handelen

Protocol medicijnverstrekking en medisch handelen Prtcl medicijnverstrekking en medisch handelen Pagina 1 Inhudspgave Inleiding De leerling wrdt ziek p schl Het tedienen van medicijnen p verzek Vrbehuden en risicvlle handelingen Wet en regelgeving Aansprakelijkheid

Nadere informatie

VEILIGHEID & GEZONDHEID. Januari Kinderdagverblijf Meneer Koekepeer Roggevelstraat 15a 6241 CV Bunde 0

VEILIGHEID & GEZONDHEID. Januari Kinderdagverblijf Meneer Koekepeer Roggevelstraat 15a 6241 CV Bunde 0 VEILIGHEID & GEZONDHEID Januari 2018 Meneer Kekepeer Rggevelstraat 15a 6241 CV Bunde 0 Inhud 1. Inleiding... 2 2. Missie, visie en del... 3 2.1 Missie... 3 2.2 Visie... 3 2.3 Del... 3 3. Grte risic s...

Nadere informatie

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

IWI. De Gemeenteraad Postbus 11563

IWI. De Gemeenteraad Postbus 11563 Inspectie Werk en Inkmen Tezicht Gemeentelijk Dmein De Gemeenteraad Pstbus 11563 2502 AN Den Haag Prinses Beatrixlaan 82 2595 AL Den Haag Telefn (070) 304 44 44 Fax (070) 304 44 45 www.lwiweb.nl Cntactpersn

Nadere informatie

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers) Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.

Nadere informatie

Klachtenregeling CSG Reggesteyn

Klachtenregeling CSG Reggesteyn Klachtenregeling CSG Reggesteyn Opnieuw vastgesteld dr het cllege van bestuur, 20 mei 2008 Instemming dr de Medezeggenschapsraad, 23 juni 2008 Redactinele aanpassingen, 6 juli 2009 Klachtenregeling CSG

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement Tussen Schoolse Opvang

Huishoudelijk reglement Tussen Schoolse Opvang bs De Merwednk Merwe Dnk 4 6 4207 XB Grinchem Tel: 06-21601220 Fax: 0183 681109 ts@bs-de-merwednk.nl www.bs-de-merwednk.nl Huishudelijk reglement Tussen Schlse Opvang In dit reglement wrden de dagelijkse

Nadere informatie

Pestprotocol. Pestprotocol Stichting Allure januari 2012 1

Pestprotocol. Pestprotocol Stichting Allure januari 2012 1 Pestprtcl Elke schl bij Stichting Allure hanteert een Pestprtcl. Het schlspecifieke Pestprtcl is een afgeleide van dit algemeen Pestprtcl. 1. Del van het pestprtcl: Wij vinden dat elk kind dat bij ns naar

Nadere informatie

PEDAGOGISCHE WERKWIJZE KINDERCENTRUM HET MELKHUISJE

PEDAGOGISCHE WERKWIJZE KINDERCENTRUM HET MELKHUISJE Interne referentie OHB: Prcesverantwrdelijke: pagina 1 van 6 pagina 1 van 6 Hfdstuk 1 Wie zijn wij bij BSO t Melkhuisje BSO het Melkhuisje is vr kinderen van 7 t/m 12 jaar. De BSO bestaat uit 3 stamgrepen:

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

Beleidsplan veiligheid en gezondheid. De KinderSofa

Beleidsplan veiligheid en gezondheid. De KinderSofa Beleidsplan veiligheid en gezndheid De KinderSfa Venray, Juli 2018 Inhud 1 Inleiding 2 Missie, visie en del 3 Risic-inventarisatie 3.1 Omgang met grte risic s 3.2 Omgang met kleine risic s 4 Thema s uitgelicht

Nadere informatie

Passend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend?

Passend Onderwijs. Tot wanneer is het nog passend? Wat zijn de grenzen aan de zrg die de Uilenburcht kan bieden? Tt hever reikt de draagkracht van De Uilenburcht? Achtergrnd Het uitgangspunt van De Uilenburcht is altijd dat we nze leerlingen z lang mgelijk

Nadere informatie

Wij zijn een KiVaschool!

Wij zijn een KiVaschool! Elke schl bij Stichting Allure hanteert een Pestprtcl. Dit schlspecifieke Pestprtcl is een afgeleide van het algemeen Pestprtcl Allure. O.B.S.Geert Hlle hanteert de KiVa aanpak. Wij zijn een KiVaschl!

Nadere informatie

Dit zorgbeleid is een aanvulling op de pedagogische uitgangspunten die verwoord zijn in het pedagogisch beleidsplan van T Skooltje KINDEROPVANG

Dit zorgbeleid is een aanvulling op de pedagogische uitgangspunten die verwoord zijn in het pedagogisch beleidsplan van T Skooltje KINDEROPVANG ZORGBELEID T SKOOLTJE KINDEROPVANG 1. INLEIDING Dit zrgbeleid is een aanvulling p de pedaggische uitgangspunten die verwrd zijn in het pedaggisch beleidsplan van T Skltje KINDEROPVANG 2. DEFINITIE Onder

Nadere informatie

Beleidsplan veiligheid en gezondheid. De KinderSofa

Beleidsplan veiligheid en gezondheid. De KinderSofa Beleidsplan veiligheid en gezndheid De KinderSfa Mersel, Juli 2018 Inhud 1 Inleiding 2 Missie, visie en del 3 Risic-inventarisatie 3.1 Omgang met grte risic s 3.2 Omgang met kleine risic s 4 Thema s uitgelicht

Nadere informatie

Time-out, schorsing en verwijdering van kinderen

Time-out, schorsing en verwijdering van kinderen Time-ut, schrsing en verwijdering van kinderen Psitief advies GMR d.d. Definitief vastgesteld CvB d.d. 1 Inleiding De kindcentra van CKC Drenthe staan middenin de samenleving. Dat betekent

Nadere informatie

Roccohoeve Nicolien Kuiper, zorg en onderwijs

Roccohoeve Nicolien Kuiper, zorg en onderwijs Klachtenreglement cliënten zrgberderijen Inhudspgave Hfdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsmschrijvingen Hfdstuk 2 Klachtpvang Artikel 2 Bij wie kan een cliënt terecht als hij ntevreden is? Artikel

Nadere informatie

Gedragsprotocol ICBS de Horizon. Juni 2014

Gedragsprotocol ICBS de Horizon. Juni 2014 Gedragsprtcl ICBS de Hrizn. Juni 2014 Inhud Gedragsprtcl ICBS de Hrizn in Rilland. 1. Uitgangspunten. blz 3 2. Definities blz 3 3. Directe aanpak van rdeverstringen, ruzies. blz 4 4. Werken aan sciaal

Nadere informatie

Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013

Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013 Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes

Nadere informatie

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken : Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Protocol Informatievoorziening gescheiden ouders

Protocol Informatievoorziening gescheiden ouders Prtcl Infrmatievrziening gescheiden uders De Bellefleur Ddewaard Del van het prtcl Dit prtcl geeft uitleg ver de wijze waarp wij mgaan met de infrmatievrziening vr gescheiden uders. Uitgangspunt is dat

Nadere informatie

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep

Nadere informatie

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode Intervisiemethdes In andermans schenen methde Incidentenmethde Kernmdel intervisiemethde Rddelmethde Leren van elkaars succes methde Vijf stappen methde In andermans schenen methde Vrwaarden: Vrdelen:

Nadere informatie

Contact maken en relaties aangaan

Contact maken en relaties aangaan B Cntact maken en relaties aangaan B1 : 7 Weekverslagen Inleiding Je hebt een fijne stageplek gevnden waar je de kmende maanden aan de slag gaat met pdrachten, taken en een stuk reflectie. Omdat wij het

Nadere informatie

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding 8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van

Nadere informatie

Indelen (nieuwe) groepen. Concept beleidsnotitie

Indelen (nieuwe) groepen. Concept beleidsnotitie Indelen (nieuwe) grepen Cncept beleidsntitie 25-01-2017 Inleiding Leerlingen kmen p schl wanneer ze vier jaar zijn en wrden dan p basis van de bij ns bekende gegevens ingedeeld in een bestaande grep 1/2.

Nadere informatie

Veiligheid en gezondheidsbeleid Stichting Quo Vadis

Veiligheid en gezondheidsbeleid Stichting Quo Vadis Veiligheid en gezndheidsbeleid Stichting Qu Vadis Pagina 1 Inhudspgave Inleiding... 3 Visie p veiligheid... 4 Uitgangspunten... 4 De nderwerpen binnen het beleid veiligheid en gezndheid... 4 1. Beschrijving

Nadere informatie

Zo doen wij dat! Gedragsprotocol. Sint Walfridusschool. Bedum

Zo doen wij dat! Gedragsprotocol. Sint Walfridusschool. Bedum Z den wij dat! Gedragsprtcl Sint Walfridusschl Bedum 2015-2016 Inleiding Sfeer en cultuur zijn heel belangrijk vr nze Sint Walfridusschl. De wijze waarp leerkrachten met leerlingen mgaan, he leerlingen

Nadere informatie

Rouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling

Rouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling Ruwprtcl Widdnckschl Weert Ruwprtcl Widdnckschl Weert verlijden van een leerling In dit prtcl wrdt beschreven he Widdnckschl Weert kan handelen bij het verlijden van een leerling(en) van nze schl. Dit

Nadere informatie

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede

Nadere informatie

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0. Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:

Nadere informatie

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid

Nadere informatie

Tips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.

Tips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord. Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit

Nadere informatie

Katholieke en Openbare Scholen. voor Praktijkonderwijs. Medicijnbeleid

Katholieke en Openbare Scholen. voor Praktijkonderwijs. Medicijnbeleid Kathlieke en Openbare Schlen vr Praktijknderwijs Medicijnbeleid 1. Inleiding De Kathlieke en Openbare Schl vr Praktijknderwijs bieden passend nderwijs aan vr het praktijknderwijs geïndiceerde leerlingen

Nadere informatie

Asbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest

Asbestbeleidsplan. Beleid en beheer asbest Asbestbeleidsplan Beleid en beheer asbest Dcumenttitel. Asbestbeleidsplan Status. Cncept Definitief Versie. 1.1 Datum. 22-03-2014 Organisatie. Wningcrpratie Rentree Opstellers. Wningcrpratie Rentree i.s.m.

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken en alcohol.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Roken en alcohol. Criteria en vragenlijst themacertificaat Rken en alchl Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Rken en alchl. De vragenlijst

Nadere informatie

1. Definities. 2. Indienen van een klacht

1. Definities. 2. Indienen van een klacht Klachtenprcedure Bent u ndanks nze inspanningen m u z ged mgelijk van dienst te zijn, niet tevreden ver De Mensch, dan kunt u een klacht indienen. Wij zullen er alles aan den m uw klacht naar tevredenheid

Nadere informatie

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver

Nadere informatie

een klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg.

een klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg. Klachtenregeling NVM-mndhygiënisten Met inwerkingtreding van de Wet Kwaliteit Klachten en Geschillen Zrg (Wkkgz) heeft de wetgever begd de kwaliteit van zrgverlening te verbeteren en beter te kunnen bewaken.

Nadere informatie

Opdracht 1: Onderzoek naar protocollen persoonlijke verzorging.

Opdracht 1: Onderzoek naar protocollen persoonlijke verzorging. VZ-B-K1-W4-A Biedt persnlijke verzrging Verzrgende-Ig basisdeel kerntaak 1 werkprces 4 Om zrgvragers methdisch te ndersteunen bij de persnlijke verzrging maak je gebruik van prtcllen en handelingsplannen.

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening BHV Limeshal

Bedrijfshulpverlening BHV Limeshal Bedrijfshulpverlening BHV Limeshal Calamiteitenplan Belangrijke telefnnummers Plitie 112 0900-8844 Brandweer 112 0900-8844 Ambulance 112 0900-8844 Sprtspectrum 0172-474985, 06-51458741 & 06-43726826 (TD)

Nadere informatie

Stad & Esch maken we samen: Van pesten naar een wij-gevoel

Stad & Esch maken we samen: Van pesten naar een wij-gevoel Stad & Esch maken we samen: Van pesten naar een wij-gevel Omgaan met pesten pagina 1 van 11 Inhudspgave 1. Vrwrd blz. 3 2. Van pesten naar.een wij-gevel blz. 4 3. Stappen bij structureel pestgedrag blz.

Nadere informatie

o Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen

o Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen Pestprtcl 1. Del Dit PESTPROTOCOL heeft als del: Alle kinderen meten zich in hun basisschlperide veilig kunnen velen, zdat zij zich ptimaal kunnen ntwikkelen Dr regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen

Nadere informatie

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Verkrte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Starten met OTIB-skillsmanager OTIB-skillsmanager is een instrument m het gesprek dat u gaat veren met uw leidinggevende vr te bereiden. U wrdt gevraagd

Nadere informatie

2015-1*7. Nieuwegein. Datum 24 maart 2015 Portefeuillehouder: P.W.M. Snoeren

2015-1*7. Nieuwegein. Datum 24 maart 2015 Portefeuillehouder: P.W.M. Snoeren Nieuwegein p 2015-1*7 Aan De gemeenteraad Onderwerp: Brief ex art. 42 RvO van de fractie PvdA dd 23-03-15 inzake JGZprtcl asielzekerskinderen. Afdeling: Griffie Datum 24 maart 2015 Prtefeuillehuder: P.W.M.

Nadere informatie

Verlenging of verkorting schooltijd. Concept protocol

Verlenging of verkorting schooltijd. Concept protocol Verlenging f verkrting schltijd Cncept prtcl Inhud 1. Inleiding... 1 1. Wanneer wrdt er gedacht aan verlenging?... 1 2. Criteria vr schlverlenging:... 2 3. Wie zijn er betrkken bij een besluit tt schlverlenging?...

Nadere informatie

Pestprotocol. Uitleg van de petten van de Kanjertraining VOOR ALLE KINDEREN VOOR HET GEPESTE KIND

Pestprotocol. Uitleg van de petten van de Kanjertraining VOOR ALLE KINDEREN VOOR HET GEPESTE KIND Pestprtcl Dit pestprtcl bestaat uit 4 delen:vr alle kinderen, vr het gepeste kind, vr de pester en, vr de uders. Deze partijen zijn allemaal betrkken bij een situatie waarin gepest wrdt. Uitleg van de

Nadere informatie

SPREEKBEURT GEWONE DOOSSCHILDPAD

SPREEKBEURT GEWONE DOOSSCHILDPAD SPREEKBEURT GEWONE DOOSSCHILDPAD l a n d e l i j k i n f r m a t i e c e n t r u m g e z e l s c h a p s d i e r e n REPTIELEN OVER HOUDEN VAN HUISDIEREN WE HEBBEN DE BELANGRIJKSTE INFORMATIE OVER DE GEWONE

Nadere informatie

draaiboek suïcidepreventie

draaiboek suïcidepreventie draaibek suïcidepreventie Algemeen Een draaibek is een handleiding f stappenplan waarin stap vr stap wrdt behandeld wat er p je af kan kmen mcht er zich een bepaalde gebeurtenis f crisis vrden. Elke gebeurtenis

Nadere informatie

Dit aanmeldformulier is opgesteld ten behoeve van een zorgvuldige aanmelding van leerlingen. Achternaam :.. Roepnaam :.

Dit aanmeldformulier is opgesteld ten behoeve van een zorgvuldige aanmelding van leerlingen. Achternaam :.. Roepnaam :. Dit aanmeldfrmulier is pgesteld ten beheve van een zrgvuldige aanmelding van leerlingen. Aanmeldfrmulier vr basisschl ndergetekenden melden hun kind aan bij RKBS Panta Rhei te Cevrden (naam/plaats schl)

Nadere informatie