Bedrijfshulpverlening BHV Limeshal
|
|
- Femke Vedder
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bedrijfshulpverlening BHV Limeshal Calamiteitenplan Belangrijke telefnnummers Plitie Brandweer Ambulance Sprtspectrum , & (TD) Versie 22 januari februari ktber , februari 2010 Auteur Hein Blaauw Vereniging Handbalvereniging SV Rijnstreek Referentiedcument BHV plan BC Flair Bedrijfshulpverlening Calamiteitenplan versie 22 januari /7
2 Inhudspgave 1.0 Intrductie 2.0 De BHV Taken 3.0 Heveel BHV-ers meten er zijn 4.0 leeg 5.0 Aansprakelijkheid 6.0 De Accmmdatie 7.0 De mvang van het plan 8.0 De BHV rganisatie 9.0 Ontruimingsefening 10.0 Samenwerking met externe diensten 11.0 Bmmelding 12.0 Brandmelding 13.0 Ongevallen/Letsels anders dan (kleine) blessures 14.0 Cntact met externe diensten & telefnnummers 15.0 Plattegrnd Limeshal 16.0 Samenvatting ntruiming Bedrijfshulpverlening Calamiteitenplan versie 22 januari /7
3 1. Intrductie. Het uitgangspunt. Het uitgangspunt vr het pzetten van een bedrijfshulpverlenings-team binnen is dat deze is afgestemd p de specifieke club- & hal-situatie. De eigen situatie is vastgelegd in de Risic Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) die de Arbwet elke sprtvereniging verplicht heeft pgelegd. De RI&E bevat de maatregelen die de sprtvereniging treft/getrffen heeft m de risic s te beperken. Bvendien heeft de verhuurder van de Limeshal en Kantine een en ander pgenmen in het huurcntract. De restrisic s vrmen de basis vr de rganisatie van de bedrijfshulpverlening. Het kan nl. ndanks alle maatregelen die getrffen zijn tch ng gebeuren dat er in het in gebruik zijnde sprtcmplex een ngeluk gebeurt f brand uitbreekt. Dan is het belangrijk dat er mensen zijn die adequaat p kunnen treden. Het bedrijfshulpverlenings-team heeft daarmee een belangrijke sleutel-functie m snel te reageren en ptreden. Dit in afwachting van de ambulance f brandweer m zveel mgelijk letsel te vrkmen. 2. De BHV taken. De taken van de BHV bestaan uit: 1. Het verlenen van eerste hulp/ehbo. 2. Het beperken en bestrijden van een beginnende brand. 3. Het ntruimen van de accmmdatie. 4. De cmmunicatie met externe hulpverleners zals brandweer, ambulance & plitie. Het p juiste wijze melden van een ngeval f brand. 3. Heveel BHV-ers meten er zijn? Een specifiek aantal is bij de laatste richtlijn niet gegeven, want het aantal BHV-ers dient afgestemd te zijn p de mgelijke risic s. Wij hanteren echter vralsng: - Bij 1-50 aanwezigen : minimaal 1 BHV-er. - Bij aanwezigen : 1 BHV-er per 50 aanwezigen. - Bij meer dan 250 aanwezigen : minimaal 5 BHV-ers. Onder aanwezigen vallen de sprters, trainers, begeleiders, teschuwers en andere betrkkenen die in de accmmdatie aanwezig zijn. 4. Leeg 5. Aansprakelijkheid. Als sprtbestuurders dienen we aannemelijk te maken dat we er alles aan gedaan hebben m risic s uit te sluiten, c.q. zveel mgelijk te beperken. Dit dcument is pgesteld p basis van de p dit mment bekende infrmatie. Cnstateer je njuistheden f tekrtkmingen f wil je verbeteringen vrstellen, richt je dan tt het bestuur van SV Rijnstreek, nder wiens taken dit valt. Na aflp van een calamiteit ziet het bestuur erp te dat er nazrg verzrgd wrdt vr de betrkkenen en de BHVers. 6. De Accmmdatie. Als wij het ver de accmmdatie hebben, hebben we het ver Sprthal De Limeshal, een dubbele zaalhal en de inpandige, tussengelegen Sprtkantine aan de Kees Mustersstraat 6, Alphen aan den Rijn. Deze beide hallen zijn, -zals de naam al zegt-, pgezet m er sprt uit te veren. (Zie plattegrnd aan t einde van deze prcedure.) Bedrijfshulpverlening Calamiteitenplan versie 22 januari /7
4 Dr de verhuurder Het Sprtspectrum is vr dit gebuw een eigen BHV-plan pgezet. In deze verhandeling vlstaan we met het nemen van het feit dat de verhuurder maatregelen genmen heeft ten aanzien van het gebuw en er p diverse plaatsen plattegrnden en vluchtweg rute pictgrammen zijn aangebracht. Tevens zijn er brandslangen (geen handblussers!) p diverse plaatsen in de hal en andere ruimtes vrhanden. Er zijn een 4-tal EHBO-kffers, waarvan de twee die in de keuken van de kantine liggen k regelmatig gecntrleerd wrden dr de Stichting Sprtkantine Limeshal. De twee anderen liggen bij de beheerder. Cmmunicatiemiddelen als prtfns f piepers zijn nrmaal gesprken niet in gebruik. In het pand is een brancard, rlstel en een AED aanwezig, maar geen EVAC-chair. 7. De mvang van het plan. Dit plan geeft infrmatie ver de vr de BHV-ers van belang zijnde calamiteiten/situaties: - Bmmelding - Brand - Ontruiming - Ongevallen f letsels Andere gebeurtenissen zals vandalisme e.d. vallen per definitie niet nder dit plan. De bestrijding van de gevlgen en/f afhandeling ervan kunnen er echter wel nder vallen. 8. De BHV rganisatie Er is geen specifieke BHV-plegleider. Niet alle (geregistreerde) BHV-ers zijn te allen tijde van de gehuurde uren in de hal aanwezig. Bij SV Rijnstreek zal iedere BHV r in staat zijn m het eerste gezag uit te veren, m.a.w. de aanwezige BHV-er is autmatisch plegleider, maar bijvrkeur degene die het eerst een calamiteit ntdekt f er van p de hgte gesteld wrdt. Zijn/haar eerste taak bevat dan het zrgdragen vr de ntruiming en de cntrle f de kleedkamers leeg zijn. De bij SV Rijnstreek aangemelde BHV-ers hebben hun pleiding via hun werkgevers ntvangen en zullen daar k via de herhalingsefeningen kunnen zrgen dat ze p het juiste kennisniveau blijven. 9. Ontruimingsefening. Eenmaal per jaar wrdt er, -al dan niet in samenwerking met de verhuurder-, een ntruimingsefening gehuden. Een dr ns zelf gehuden efening zal niet bij de leden/deelnemers bekend zijn. Een dr de verhuurder gerganiseerde efening zal k bij SV Rijnstreek BHV-ers niet precies bekend zijn. Er zal wel een keer een aankndiging van kmen. De BHV-ers zullen dan de aanwezige spelers/leden en eventuele uders p de tribune via de krtste en veiligste weg naar buiten begeleiden. Na elke efening wrdt er een evaluatie gehuden. Leerpunten wrden gentuleerd en drgeverd. Als we een ntruimings-efening huden, wrden zwel de brandweer ( ) als de plitie via het telefnnummer en het Sprtspectrum hiervan van te vren p de hgte gesteld. Indien de hfdingang niet gebruikt kan wrden als uitgang, dan dient de zaal via de nduitgang parkeergarage verlaten te wrden. 10. Samenwerking met externe diensten. Bij externe diensten denken we aan de plitie, brandweer en ambulance diensten. Bij echte calamiteiten nemen deze diensten ns BHV-werk ver. Het BHV-team zal hierbij waar ndig assistentie verlenen. Het alarm nummer vr Plitie, Ambulance & Brandweer is 112, indien er geen sped is dan Als handleiding hierbij zullen de Bm-, Brand- en Ongevallen frmulieren, i.v.m. unifrmiteit en duidelijkheid, gebruikt wrden zals het Sprtspectrum ze in Alphen aan den Rijn al in gebruik heeft. Alle BHV-ers zullen hiervan enkele exemplaren ntvangen. Bedrijfshulpverlening Calamiteitenplan versie 22 januari /7
5 11. Bmmelding. Een bmmelding kan p verschillende manieren (dreigbrief, verdacht pakketje f telefnisch) bekend gemaakt wrden. De BHV-plegleider zal na ntvangst hiervan in samenwerking met de plitie en het nderzeken van de verzamelde gegevens (gesprken taal, handschrift, en andere kenmerken) de bendigde stappen ndernemen. Dit wrdt gedaan in samenspraak met de andere BHV-ers. Via de verdeling van de taken vr ntruiming kan de hele zaak sepel en veilig verlpen. - Alle mensen meten zveel mgelijk hun persnlijke bezittingen en kleding meenemen, daar het de bmlegger meest niet gaat m slachtffers te maken dan wel de hal, vereniging f de rganisatie erachter te benadelen. - Laat alle mensen bij deze ntruiming gelijk hun gsm uitzetten. 12. Brandmelding. Een brandmelding zal nrmaliter tijdens de dr ns gehuurde uren mndeling gegeven wrden. Echter het kan k zijn dat degene die de brand cnstateert het brandalarm systeem in werking zet. - De aanwezige BHV-ers zullen als gevlg van de sirene de in het gebuw aanwezig zijnde persnen naar het hierbven aangegeven verzamelpunt gaan sturen/prberen te krijgen. - Het meenemen van persnlijke bezittingen is dan vaak k niet meer mgelijk en dus meten we de veiligheid van nze leden, de andere bezekers van de hal, maar zeer zeker k nze eigen veiligheid laten prevaleren bven deze materiële zaken. - Er mag dan k niemand terug in het pand ttdat de brandweer het vrijgeeft. 13. Ongevallen/Letsels anders dan (kleine) blessures. Bij gewne blessures verricht de BHV-er de gewne eerste hulp handelingen als verbinden en kude kmpressen (cldpacks) e.d. Buiten deze activiteiten m dient de BHV-er natuurlijk te allen tijde het veiligheidsprtcl te hanteren als: - Denk aan de veiligheid van jezelf en de mgeving; - Verricht, indien ndzakelijk, de levensreddende hulp; - Laat het slachtffer nit alleen; - Zrg dat het slachtffer blijft ademen; - Geef het slachtffer niets te drinken; - Stelp ernstige bledingen; - en stel het slachtffer gerust. 14. Cntact met externe diensten. Indien ndig zrgt de BHV-er ervr dat er externe hulpdiensten pgerepen wrden. Regel k dat er iemand bij de vrdeur staat m de hulpdiensten snel bij de gewnde(n) te brengen. Belangrijke telefnnummers: - Het alarm nummer vr Plitie, Ambulance & Brandweer is: indien er geen sped is dan: Het telefnnummer van het Sprtspectrum tijdens kantruren is: Sprtspectrum-wacht & Technische dienst zijn resp: & Plattegrnd van de Limeshal. Op de vlgende pagina staat een verzichtsplattegrnd van de Limeshal. Deze is bedeld m alleen de grte lijnen aan te geven. Zals hierbven eerder vermeld zijn er p diverse plaatsen in de hal gedetailleerde vluchtrute plattegrnden pgehangen. Bedrijfshulpverlening Calamiteitenplan versie 22 januari /7
6 ingang Vluchtrute Vluchtrute Vluchtrute Bedrijfshulpverlening Calamiteitenplan versie 22 januari /7
7 16. Samenvatting ntruiming Wat te den bij een ntruiming f ntruimingsefening van de Limeshal? Als het alarm gaat dient de Limeshal ntruimd wrden. Dit zijn de sprthallen zelf, de kleedkamers, wc s, sprtkantine en bestuurskamer (bven de sprtkantine). Als vereniging zijn wij verantwrdelijk vr het sprtdeel (lees sprthallen, kleedkamers), maar dragen wij k een gezamenlijke verantwrdelijkheid vr het ttale gebuw. Wat dient er te gebeuren? Algemeen Als er een BHV r aanwezig is, dan dient deze actie te nemen; Is deze niet aanwezig, dan neemt de trainer/trainster f ieder andere vlwassene het initiatief; Onderscheidend hesje aan; In cntact treden met beheerder (stel dat er brand is bij de ingang ) ; Het verzamelpunt is het basketbalveld aan de vrzijde van de schl; De beheerder van de sprthal dient samen met de verenigingen de sprthal te ntruimen, maar draagt geen verantwrdelijkheid vr de sprters. Zaal Verzamel de spelers/speelsters en hu ze bij elkaar; Hij/zij dient de spelers/speelsters te smmeren het pand te verlaten en zich buiten te verzamelen. Indien de hfdingang niet gebruikt kan wrden als uitgang, dan dient de zaal via de nduitgang parkeergarage verlaten te wrden. Kleedkamers en WC s Hij/zij wijst een verantwrdelijk persn aan die een rndje maakt dr de kleedkamers, te beginnen bij kleedkamer 6 en dan naar vren werken; Deze persn dient k bij de WC s langs te gaan. Tribune Kantine De verantwrdelijke persn wijst een persn aan die de tribune cntrleert. De barcördinatr/-leider neemt p aangeven van de BHV r het initiatief en ntruimt de bestuurskamer, WC s en de kantine. Alle persnen uit de kantine via de nduitgang (deur naar bestuurskamer) naar beneden en naar buiten leiden. Geldkist meenemen en zelf k de kantine verlaten. Indien mgelijk deuren sluiten van keuken en kantine. Bedrijfshulpverlening Calamiteitenplan versie 22 januari /7
Bedrijfshulpverlening BHV - Calamiteitenplan
Bedrijfshulpverlening - Calamiteitenplan Pagina 1 van 6 Opgemaakt door R. Scholman, Voorzitter Bedrijfshulpverlening - Calamiteitenplan Inhoudsopgave 01. Introductie 02. De Taken 03. Hoeveel -ers moeten
Nadere informatieBedrijfshulpverlening BHV - Calamiteitenplan Aikido dojo Ki No Michi
Bedrijfshulpverlening BHV - Calamiteitenplan Aikido dojo Ki No Michi Pagina 1 van 10 Opgemaakt door W. Wijnands, oprichter. Bedrijfshulpverlening BHV - Calamiteitenplan Inhoudsopgave 01. Introductie 02.
Nadere informatieBedrijfshulpverlening BHV - Calamiteitenplan
Bedrijfshulpverlening BHV - Calamiteitenplan /10/2011 Pagina 1 van 8 Opgemaakt door Martijn Kühn / trainer Bedrijfshulpverlening BHV - Calamiteitenplan Inhoudsopgave 01. Introductie 02. De BHV Taken 03.
Nadere informatieCalamiteitenplan. Bedrijfshulpverlening. Afdeling WATERPOLO. Inzake zwembad AquaRijn
Calamiteitenplan Afdeling WATERPOLO Bedrijfshulpverlening Inzake zwembad AquaRijn Vereniging : AZC afdeling waterpolo Datum : 30 oktober 2013 Versie : 1.0 Beheerder : M.C. Brits-Gootjes Inhoudsopgave 1.
Nadere informatieWat te doen bij een incident?
Wat te den bij een incident?. Waarschuw de BHV~er Bel de receptie (testel..) 2. Vlg de Instructles van de BHV'er p Als de BHV'er niet reageert ~L~ bij brand druk een handbrandrneider in Iet p eigen veiligheid
Nadere informatieBC FLAIR Bedrijfshulpverlening BHV Calamiteitenplan
BC FLAIR Bedrijfshulpverlening BHV Calamiteitenplan B.C. Flair Bedrijfshulpverlening Calamiteitenplan versie 12 -datum 7 december 2012. Pagina 1 van 10 BC FLAIR Bedrijfshulpverlening BHV Calamiteitenplan
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieBC LIMES Bedrijfshulpverlening BHV Calamiteitenplan
BC LIMES Bedrijfshulpverlening BHV Calamiteitenplan Pagina 1 van 9 Opgemaakt door Gerard Dijkman BHV-er. BC LIMES Bedrijfshulpverlening BHV. Calamiteitenplan. Inhoudsopgave: 01. Introductie & revisielijst.
Nadere informatieBedrijfhulpverleningsplan KDV Polderpret
Bedrijfhulpverleningsplan KDV Plderpret Inhudspgave Inleiding... 3 1 Ontruimingsplan... 3 2 Kinder-EHBO en BHV... 3 3 Bedrijfshulpverlening... 3 3.1 Del van bedrijfshulpverlening... 3 3.2 Uitgangspunt...
Nadere informatieModel-veiligheidsplan
Mdel-veiligheidsplan Inleiding Vr evenementen waarbij meer dan 500 bezekers p hetzelfde mment aanwezig zijn en die plaatsvinden in de penlucht f een tent is een veiligheidsplan verplicht. Bij de verige
Nadere informatieJij bent de centrale contactpersoon en staat in contact met de permanentieverantwoordelijke van Rode Kruis-Vlaanderen.
CHECKLIST IN NOOD Jij bent de centrale cntactpersn en staat in cntact met de permanentieverantwrdelijke van Rde Kruis-Vlaanderen. Juw vrnaamste taak is dan k INFORMEREN de ndige infrmatie verzamelen en
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieBeleid Luisvrije School
Beleid Luisvrije Schl Inleiding De Klankhf heeft de bestrijding van luizen mschreven in een beleidsstuk. Het wrd luizen en het hebben ervan betekent niet smerig en nverzrgd, maar is wel knap lastig en
Nadere informatieProtocol en klachtenregeling ongewenst gedrag
Prtcl en klachtenregeling ngewenst gedrag Geactualiseerd: december 2016 1 I. Vrkming van ngewenst gedrag 1. Binnen de Gruitprt wrdt agressie en geweld, (seksuele) intimidatie, discriminatie, pesten en
Nadere informatie8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Nadere informatieSchade protocol Zuiderpark Stadswalzone
Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht
Nadere informatietoezichtsplan zwembad de Kloet versie 1 augustus 2008 Protocol toezichthouden voor huurders 1 van 5
tezichtsplan zwembad de Klet Prtcl tezichthuden vr huurders 1 van 5 tezichtsplan zwembad de Klet Bij alle activiteiten van de huurders waarbij zich persnen in de zwemzaal bevinden, dienen er vldende en
Nadere informatiePresentatie eisen reisweek
Presentatie eisen reisweek Beste reisadviseurs, De aftrap is genmen. We zijn begnnen aan een spannende strijd m te bepalen he nze werkweek er in juni 2013 uit zal zien. Natuurlijk lijkt het een beetje
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatieBUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.
BUDGETPLAN JEUGDHULP Vr u ligt het budgetplan Jeugdhulp. U vult dit budgetplan in als u zelf de ndersteuning vr uw kind/een minderjarige wilt cördineren met een persnsgebnden budget (pgb). In dit budgetplan
Nadere informatieDistributielijst: 1 Bedrijfshulpverlening (BHV) Calamiteitenplan- versie 2.0. Datum 26 november 2012. Opgemaakt door H C Goddrie.
Bedrijfshulpverlening ( BHV) Calamiteitenplan. Omnivereniging Avanti,Amerikalaan 163, 2408 TX Alphen aan den Rijn. Tel: 0172-476593 Inhoudsopgave. 1. Introductie 2. De BHV Taken 3. Bestuurstaken 4. Hoeveel
Nadere informatieProtocol Wiegendood. Gastouderbureau KoeKoeK. Anja Rijkens & Rianne Doeschot
Gastuderbureau KeKeK Anja Rijkens & Rianne Descht 2 Helaas kmt het in Nederland wel eens vr, dat een baby verlijdt aan wiegendd. Dit zu dus k kunnen gebeuren tijdens de pvanguren. Gastuderbureau KeKeK
Nadere informatieBeleid Veiligheid en Gezondheid Kinderwoud
Beleid Veiligheid en Gezndheid Kinderwud Met het beleid veiligheid en gezndheid maken we inzichtelijk he wij p nze lcaties werken ten aanzien van Veiligheid & Gezndheid. We bieden kinderen en medewerkers
Nadere informatieo o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)
PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en
Nadere informatieBestemd voor Alle medewerkers, cliënten, kinderen, andere personen die zich op locaties van Stichting D.W.R.P. bevinden.
MIC-melding Del van de prcedure Het dr een cmmissie analyseren en berdelen van futen en (bijna) ngelukken in de rganisatie m hiervan te leren, z ndig actie te ndernemen en z herhaling f erger te vrkmen
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatieHuisregelement opvang Kiddyzz
Huisregelement pvang Kiddyzz Deze huisregels gelden in cmbinatie met de vereenkmst van pdracht tussen uders/verzrgers en gastuder, welke dr beide partijen ndertekend zijn. Alle vraaguders dienen van deze
Nadere informatieWAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT?
WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT? Vicky De Suter, FOD Justitie, DGWL, Directie Strafwetgeving Een krte terugblik - CPS - studiedag 27 maart 2013 - Eurpese
Nadere informatieOverblijfreglement OBS Robers Kom, Enschede (oktober 2006)
Overblijfreglement OBS Rbers Km, Enschede (ktber 2006) 1. Algemeen De vlgende zaken zijn wettelijk geregeld: De schl (het schlbestuur) met de mgelijkheid bieden vr een verblijfregeling. Zij met daarvr
Nadere informatieKSK OOSTHOVEN. SPORTIEF CHARTER VOOR OUDERS en SPELERS. Onze jeugd, de toekomst van onze club!
KSK OOSTHOVEN SPORTIEF CHARTER VOOR OUDERS en SPELERS Onze jeugd, de tekmst van nze club! KSK Osthven Sprtief Charter vr Ouders en Spelers Inhudstabel Inleiding... 3 Spelers... 3 Ouders... 4 KSKOsthven
Nadere informatieHet Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan
Nadere informatiePEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool
PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?
Nadere informatieProtocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.
. Bij de afname van examens zijn diverse functinarissen van de nderwijsinstelling betrkken. In dit prtcl wrden de vlgende (grepen van) examenbetrkkenen nderscheiden, met een krte mschrijving van de betrkkenheid
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieBeschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten
Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen
Nadere informatieAVG-verantwoordelijke Patrick De Vos 0032/ IT-verantwoordelijke Conxion
Dit is het datalekken beleid van Wrld f Travel bvba. Dit beleid geeft een stappenplan weer dat dient gevlgd te wrden in het geval van een datalek. Een datalek f een inbreuk in verband met persnsgegevens
Nadere informatieAgressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.
Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,
Nadere informatieDyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding
Dyslexie, Dyscalculie & Spellingsbegeleiding Dyslexie en dyscalculie en spellingsbegeleiding p het Carlus Clusius Cllege Zwlle Signalering en Begeleiding dyslectische / dyscalculische leerlingen Dyslexie:
Nadere informatieKatholieke en Openbare Scholen. voor Praktijkonderwijs. Medicijnbeleid
Kathlieke en Openbare Schlen vr Praktijknderwijs Medicijnbeleid 1. Inleiding De Kathlieke en Openbare Schl vr Praktijknderwijs bieden passend nderwijs aan vr het praktijknderwijs geïndiceerde leerlingen
Nadere informatieRouwprotocol Widdonckschool Weert overlijden van een leerling
Ruwprtcl Widdnckschl Weert Ruwprtcl Widdnckschl Weert verlijden van een leerling In dit prtcl wrdt beschreven he Widdnckschl Weert kan handelen bij het verlijden van een leerling(en) van nze schl. Dit
Nadere informatieStel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af
Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in
Nadere informatie2015-2016. Trainingsinformatieblad nr. 13_A. Coöperatie Baronije UA
nr. 13_A Cöperatie Barnije UA 2015-2016 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieChecklist verzekeringen en vrijwilligerswerk
Checklist verzekeringen en vrijwilligerswerk 1. Verzekeringen algemeen Is het belangrijk als vrijwilliger verzekerd te zijn? Ja, bij het den van vrijwilligerswerk kunnen ngelukken gebeuren. Als vrijwilliger
Nadere informatieTussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.
Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag
Nadere informatiePrivacy Policy. Privacy Policy WO=MEN, Dutch Gender Platform april 2018 Pagina 1 van 9
Privacy Plicy WO=MEN, Dutch Gender Platfrm (WO=MEN) hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan
Nadere informatieSMASHTGMEE PROJECT
PROJECT SMASHTGMEE Vlley Vlaanderen wil inzetten p inclusie van G-sprters binnen de vlleybalclub. We willen de clubs ndersteunen die via bijzndere initiaties p evenementen, in instellingen f revalidatiecentra
Nadere informatieWegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders
Wegwijzer Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Infrmatie vr kinderen en uders WELKOM! De kmende tijd kmen jij en je uders een dagbehandeling vlgen in Heideheuvel. In Heideheuvel werken we in een
Nadere informatieVERKLARING. Inzake gegevensverwerking klanten. Volgens de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
VERKLARING Inzake gegevensverwerking klanten Vlgens de Algemene Verrdening Gegevensbescherming (AVG) Deze verklaring inzake gegevensverwerking is van Schnmaakbedrijf L.J. de Vries B.V., gevestigd te Aalsmeer
Nadere informatieCriteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland
Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kp van Nrd-Hlland Er is sprake van hgbegaafdheid, blijkens uit: Een ttale intelligentie gelijk f hger dan 130 N.B.: bij een intelligentienderzek wrdt nrmaliter
Nadere informatiePaasvakantie 2013. Basisscholen Drongen
Paasvakantie 2013 Basisschlen Drngen De basisschlen van de deelgemeente Drngen rganiseren een netverschrijdende vakantiepvang. We rganiseren in de 2 e Idee Kids vzw. week van de paasvakantie themaweken
Nadere informatieBeleid voor Alcoholmatiging
Beleid vr Alchlmatiging Hiernder vindt u verschillende tips & tls die kunnen bijdragen aan een Veilig Sprtklimaat p het gebied van alchlmatiging en alchlbewustzijn binnen sprtverenigingen. Overzicht wettelijk
Nadere informatieInformatie voor scholen
Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale
Nadere informatieVooraf Om een elektronische aanvraag te kunnen doen is het belangrijk om de volgende gegevens van de persoon bij de hand te hebben:
Overzicht van vragen myhandicap.belgium.be VKB Opgelet: deze vragenlijst is bedeld als hulpmiddel vr sciaal werkers. Het papieren frmulier geldt niet als aanvraag. Een aanvraag kan enkel elektrnisch drgestuurd
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden. Artikel 1 Definities
Algemene Vrwaarden Dit zijn de Algemene Vrwaarden van Fiets Clinics Nederland, gevestigd: Waalbandijk 20, 6541AJ Nijmegen. Op alle prducten van Fiets Clinics Nederland zijn deze Algemene Vrwaarden van
Nadere informatiePROTOCOL bij OVERLIJDEN
PROTOCOL bij OVERLIJDEN Vetbalvereniging Lenermark Lnapark 5 7371 EH Lenen Gld Tel.: 055-5051656 Versie: 27 augustus 2015 1 / 9 1. Inleiding Het prtcl 'Bij verlijden' treedt na vaststelling van het bestuur
Nadere informatieDe burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;
Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten
Nadere informatieVerkoopsvoorwaarden Boekenbeurs dd. 1 september 2015
A. Ticketfrmules Bekenbeurs Verkpsvrwaarden Bekenbeurs dd. 1 september 2015 Wij bieden de vlgende ticketmgelijkheden aan: Dagticket nrmaal tarief; dit is het ticket dat je tegang geeft tt de bekenbeurs
Nadere informatieOncologisch Centrum MCH-Bronovo en Groene Hart Ziekenhuis. Uw Zorgplan. Longoperatie. Informatie voor patiënten
Onclgisch Centrum MCH-Brnv en Grene Hart Ziekenhuis Uw Zrgplan Lngperatie Infrmatie vr patiënten Inleiding U bent pgenmen vr een lngperatie. In het zrgplan leest u ver het verlp van de zrg rndm uw peratie.
Nadere informatieEen beleidslijn aan de directies van de openbare basisscholen in de Bergambacht, Nederlek, Montfoort, Ouderkerk, Oudewater, Schoonhoven en Vlist.
ONDERWIJSPR PR1MAIR Openbaar Primair Onderwijs Krimpenerwaard, Mntfrt & Oudewater Een beleidslijn aan de directies van de penbare basisschlen in de Bergambacht, Nederlek, Mntfrt, Ouderkerk, Oudewater,
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatieDefinitieve versie d.d. 24 mei Privacy statement
Definitieve versie d.d. 24 mei 2018 Privacy statement Prcedure: MT/DB besluit d.d. 24 mei 2018 He gaat Rentree met gegevens m Binnen Rentree wrdt gewerkt met diverse gegevens van huurders, medewerkers
Nadere informatiePrivacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op:
Privacy Plicy Bijgewerkt p: 3.5.2018 Cmmn Affairs hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy Plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan met
Nadere informatieBeleid Luisvrije School
Beleid Luisvrije Schl Inleiding De Klankhf heeft de bestrijding van luizen mschreven in een beleidsstuk. Het wrd luizen en het hebben ervan betekent niet smerig en nverzrgd, maar is wel knap lastig en
Nadere informatieRIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.
RIZIV: Opleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. VERSIE 2015 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING...2 Visie...2 Delgrep...2 Partners in het traject...2
Nadere informatieKLACHT OVER DE TOESTAND VAN MIJN HUURWONING
KLACHT OVER DE TOESTAND VAN MIJN HUURWONING Ontvangstdatum: / / (in te vullen dr dienst vergunningen) Ontvangen dr: Iedereen heeft recht p een gede wning. De Vlaamse Wncde legt daarm kwaliteitsnrmen p
Nadere informatieDeze regeling bevat de procedure voor het melden van een vermoeden van een misstand.
Klkkenluidersregeling Wningcrpratie De Leeuw Van Putten Versie: 18 ktber 2016 Om de integriteit van De Leeuw Van Putten te waarbrgen en erp te te zien dat de belangen van medewerkers en klanten ptimaal
Nadere informatieAanvraagformulier cofinanciering LEF
Aanvraagfrmulier cfinanciering LEF 1. Aanvraag vr delstelling: Welke delstellingen uit het Ecnmisch Actieprgramma 2016 2019 zijn delstellingen die u met uw prject gaat realiseren f aan bij gaat dragen?
Nadere informatieCALAMITEITENPLAN. Voorbeelddocument
CALAMITEITENPLAN Vrbeelddcument INHOUDSOPGAVE ALGEMENE GEGEVENS... 2 GEGEVENS EVENEMENT... 2 GEGEVENS AANWEZIGEN... 2 TELEFOONLIJSTEN... 3 OVERIGE BELANGRIJKE NUMMERS... 3 PROBLEMATISCHE SITUATIES... 3
Nadere informatiePersoonsgegevens van klanten worden door Apollon Travel verwerkt ten behoeve van de volgende doelstelling(en):
PRIVACY POLICY Aplln Travel hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan met persnsgegevens. Wij
Nadere informatieMedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Nadere informatieWBP, DOELSTELLINGEN GEGEVENSGEBRUIK KLOK GROENPROJECTEN
WBP, DOELSTELLINGEN GEGEVENSGEBRUIK KLOK GROENPROJECTEN Klk Grenprjecten (hierna te lezen als KGP) maakt gebruik van uw persnsgegevens cnfrm de wettelijke grndslagen vr de vlgende deleinden: KGP verzamelt
Nadere informatie1. Wedstrijdvoorwaarden. 2. Wedstrijdperiode. 3. Deelname
Wedstrijdvrwaarden Win tickets vr de UEFA Champins League bij Santander vr Paris Saint-Germain versus Manchester United FC Santander Cnsumer Finance Benelux B.V. 1. Wedstrijdvrwaarden 1.1. Deze Wedstrijdvrwaarden
Nadere informatieRegeling Management van incidenten en calamiteiten
Regeling Management van incidenten en calamiteiten Regeling Management van incidenten en calamiteiten 1. Onder de wet wrdt in deze regeling de Arbeidsmstandighedenwet 1998 verstaan. 2. Deze regeling heeft
Nadere informatieDe toezichtstaken van de Partijen Het doel van dit convenant
Cnvenant inzake de samenwerking bij het tegengaan van ntelaatbaar gedrag van externe accuntants, accuntantsrganisaties en (mede)beleidsbepalers tussen de Belastingdienst en de Stichting Autriteit Financiële
Nadere informatieplaatsen van materialen of tijdelijke opstellingen op (of over) de openbare weg, openbaar domein of een publiek toegankelijk terrein
plaatsen van materialen f tijdelijke pstellingen p (f ver) de penbare weg, penbaar dmein f een publiek tegankelijk terrein Altijd een vrije drgang van minimaal 4 m hgte en 4 m breedte vrzien: Opstelling
Nadere informatieSociaal veiligheidsprotocol VMBO Helicon Eindhoven
Sciaal veiligheidsprtcl VMBO Helicn Eindhven Dit prtcl is een bijlage van het begeleidingsplan van nze schl. Standpunt In dit prtcl verklaren schl en uders tezamen, dat we grensverschrijdend gedrag en
Nadere informatieOpenbare basisschool Westerkim Daltonschool Hoofdluisprotocol 15-09-2015
Openbare basisschl Westerkim Daltnschl Vermeerstraat 1 5102 DC Dngen 0162-313836 westerkim@bswesterkim.nl www.bswesterkim.nl Hfdluisprtcl 15-09-2015 Inhudspgave Inleiding 3 Wat wrdt er van verschillende
Nadere informatieKlachtenregeling CSG Reggesteyn
Klachtenregeling CSG Reggesteyn Opnieuw vastgesteld dr het cllege van bestuur, 20 mei 2008 Instemming dr de Medezeggenschapsraad, 23 juni 2008 Redactinele aanpassingen, 6 juli 2009 Klachtenregeling CSG
Nadere informatieHandleiding voor het aanmaken van een profiel en het beheer van vacatures en/of trainingen. 1. Het aanmaken van een organisatieprofiel 1
Handleiding vr het aanmaken van een prfiel en het beheer van vacatures en/f trainingen 1. Het aanmaken van een rganisatieprfiel 1 2. He het beheer van uw gegevens werkt 3 3. Vacatures 4 We verwachten van
Nadere informatieZorgplan. Naam. Adres. Uitgerekende datum. Administratienummer. Naam en adres verloskundige praktijk
Zrgplan Naam Adres Uitgerekende datum Administratienummer Naam en adres verlskundige praktijk datum tijd Met wie Afsprakenlijst Gefeliciteerd met uw zwangerschap! Tijdens uw zwangerschap zal u nder cntrle
Nadere informatieBibliotheekreglement
Biblitheekreglement 1-1-2015 Algemene bepalingen 1. Als in dit reglement gesprken wrdt ver de biblitheek, dan wrden alle vestigingen van de Biblitheek Haarlemmermeer bedeld. 2. De biblitheek is vrij tegankelijk
Nadere informatieEen natuurlijk proces
Ik vel het weer. Het is er weer. Sms even, dan de hele tijd. Ik wil je niet kwetsen. Ik wil het niet weer zeggen, maar het is er weer. (Gijs Hrvers) Overprikkeling Veel mensen met autisme hebben gede intellectuele
Nadere informatieHuiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :
Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis
Nadere informatieCalamiteitenplan Hooglandse Kerk. Protestantse Gemeente Leiden
Calamiteitenplan Hglandse Kerk Prtestantse Gemeente Leiden Versie cncept d.d. januari 2015 Versiebeheer Versie cncept d.d. januari 2015 Versie x.x d.d. 1. Intrductie Dit calamiteitenplan is pgesteld dr
Nadere informatieObs de Wezeboom. Protocol vervoer bij uitstapjes onder schooltijd. Protocol vervoer onder schooltijd obs de Wezeboom 1
Obs de Wezebm Prtcl verver bij uitstapjes nder schltijd Prtcl verver nder schltijd bs de Wezebm 1 Vrwrd Vr u ligt het prtcl: verver bij uitstapjes nder schltijd. Op schl wrden allerlei activiteiten gerganiseerd,
Nadere informatieAan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 23 september 2015 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatieFrans Halslaan 4, 1921EP Akersloot
Privacy Verklaring Per 25 mei 2018 gelden er verscherpte regels vr alle rganisaties binnen de EU die persnsgegevens verwerken. Om deze reden is de privacy verklaring aangepast en vragen we u deze dr te
Nadere informatieINLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST (1 per kind)
INLICHTINGENFORMULIER SCHRIFTELIJKE OVEREENKOMST (1 per kind) 1 INFO KINDEROPVANG Naam: 3Wplus Kinderpvang Adres: Brusselsesteenweg 617, 1731 Zellik Mallebt Huizingen A. Vaucampslaan 80, 1654 Huizingen
Nadere informatieEXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: Het Gielsbos. Adresgegevens: Vosselaarseweg 1 2275 Gierle
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: Het Gielsbs Adresgegevens: Vsselaarseweg 1 2275 Gierle 2) Dmein van expertise: cmmunicatie/diagnstiek+behandeling 3) Beschrijving expertise: Bij
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatieKlachtenregeling. Bureau Bloei - Valeriaan SP Nootdorp KvK
Klachtenregeling Bureau Blei - Valeriaan 8-2631 SP Ntdrp - 015-8891964 - www.bureaublei.nl - inf@bureaublei.nl - KvK 55250955 1 Inhud 1. Intrductie... 3 2. Uitgangspunten... 4 3. Begripsmschrijvingen...
Nadere informatieMeldcode bij een vermoeden van kindermishandeling voor scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009]
1 Algemeen Meldcde bij een vermeden van kindermishandeling vr scheidingsbegeleiders [versie 28-04-2009] 1.1 Iedere ScS Scheidingsspecialist, ScS Zandkasteelcach, ScS OKEE-cach, hierna te nemen scheidingsbegeleider,
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieProtocol. Grensoverschrijdend gedrag. binnen de Rafael
Prtcl Grensverschrijdend gedrag binnen de Rafael April 2014 Prtcl grensverschrijdend gedrag Algemeen Dit prtcl heeft als del een veilig werkklimaat te verschaffen vr medewerkers, leerlingen en derden (bijv.
Nadere informatieWij verzoeken u de toelichting voor het invullen van het formulier goed te lezen.
Wij verzeken u de telichting vr het invullen van het frmulier ged te lezen. Op basis van de dr u aangegeven reismgelijkheden van de leerling en p basis van het verversadvies van schl en eventuele andere
Nadere informatieDe Ultieme Sollicitatie Gids.
De Ultieme Sllicitatie Gids. Ha Aanstaande Superheld! Hierbij een mie verzameling met nuttige infrmatie. Lees het dr en kijk wat je eruit kunt halen. Sms staan er bepaalde tips f acties dubbel in. Dat
Nadere informatieDe groepsleerkrachten bereiden zich samen voor op het gesprek met hun groep.
PROTOCOL ROUWVERWERKING Het stappenplan A. Het bericht kmt binnen Bericht van een ngeluk f verlijden van een leerling - Tezeggen dat er iemand zal terugbellen. Vragen p welk nummer men bereikbaar is en
Nadere informatie