Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Fleuriade

Transcriptie

1 Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Fleuriade Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is gelijk of hoger dan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons is geen berekening mogelijk Eén van beiden is voldoende maar de ander is onvoldoende 1

2 Anjer Hoe waarderen teamleden Anjer & Jasmijnhof Lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Anjer 9,00 NPS score +100 Trots op De communicatie tussen alle disciplines gaat goed (korte lijnen). Het goed rapporteren van zorg. Scholingen voor wondzorg zijn up to date. cliënt in regie met betrekking tot zorg. preventie voor lichamelijke verzorging. Verbeterplan voor culturele bewoners in de zorg. Verbeterplan 1. Mondzorg verbeteren, dit wordt vaak geweigerd of vergeten. 2. Klinische les in de teamvergadering, 3. Voldoende en deskundig personeel kader (Derk & Amy). 4.Binnen 5 weken weet iedereen hoe ze efficiënt tanden moeten poetsen. 2

3 Bolderik Hoe waarderen teamleden Bolderik lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Bolderik? NPS score? Helaas is door dit team geen verbeterplan aangeleverd! 3

4 Dahlia Hoe waarderen teamleden Dahlia lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Dahlia NPS score Helaas is door dit team geen verbeterplan aangeleverd! 4

5 Dagbesteding Hoe waarderen teamleden dagbesteding lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Dagbesteding 6,00 NPS score 0,00 Trots op Tijdens de activiteiten letten wij op de zithouding, juiste stoel en de juiste manier van opstaan. Ook letten wij erop dat de mensen op de juiste manier drinken krijgen en dit ook zelf kunnen pakken. Verbetermeter Wij als team zouden graag meer informatie willen ontvangen over het onderwerp lichamelijk welbevinden van de cliënt. Deze informatie gaan we verzamelen via verschillende disciplines. Wij als team zijn hiervoor verantwoordelijk om hierover voor het einde van het jaar op de hoogte te zijn.. 5

6 Facilitair (samen met Gagelbosch) Hoe waarderen teamleden Facilitair veiligheid binnen de afdeling: Team Facilitair 8,00 NPS score +100,00 Trots op Er is meer dan voldoende aandacht voor de bewoners m.b.t. gastvrij ontvangen en openstaan voor en tegemoet komen aan de behoeften van bewoners op het gebied van aandacht, persoonlijke hulp, eten en drinken. De ontvangsthal met Infobalie en de Gasterij bieden een prettige ambiance zodat dit bewoners een 'warm welkom gevoel' geeft. Verbeterplan 1. Zorgen voor een warm welkom gevoel voor bewoners en eten en drinken afstemmen op de behoeftes van de bewoners. 2. Door bewoners te begroeten, aandacht te geven en te luisteren naar waar zij behoefte aan hebben en praktische hulp te bieden. 3. Binnen het team zijn alle collega's verantwoordelijk voor het uitdragen van genoemde verbeterpunten. 4. Dit is een doorlopende verbetering; elke dag is anders en biedt nieuwe uitdagingen. Ook al gaat het goed, verbeteren is altijd mogelijk. 6

7 Gentiaan Hoe waarderen teamleden Gentiaan lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Gentiaan 8,00 NPS score +100,00 Trots op Ons team observeert en signaleert alle veranderingen rondom de lichamelijk welbevinden en gezondheid. Er wordt op tijd arts ingeschakeld en familie op de hoogte gebracht. Ons team neemt alle klachten heel serieus van onze cliënten. Verbeterplan ZLP helemaal in orde en bijgewerkt, het is voor iedereen duidelijk wat er moet gebeuren, welke metingen en wanneer moeten uitgevoerd worden, het staat in wie ga je benaderen als er iets afwijkend is. Als team willen we ook flex medewerkers in dit proces meenemen, dat ze weten wat ze moeten doen en hoe ze moeten handelen, waar ze moeten iets melden, dit wordt met flexmedewerkers voor ze aan de slag gaan besproken en uitgelegd waar ze nodige informatie kunnen vinden. Team is hiervoor verantwoordelijk. Je bent hier nooit klaar, er wordt van elke teamgenoot verwacht dat die altijd attent blijft en goede zorg rondom lichamelijk welbevinden en gezondheid blijft leveren. 7

8 Jasmijn Hoe waarderen teamleden Jasmijn lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Jasmijn 7,00 NPS score 0,00 Trots op iedereen weet de discipline te vinden bij bijzonderheden. Verbeterplan niet voorledig volgens protocollen wordt er gehandeld. op elke teamvergadering bespreken we alle mic meldingen. eva hoe er gehandeld is. 8

9 Mimosa Hoe waarderen teamleden Mimosa lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Mimosa? NPS score? Helaas is door dit team geen verbeterplan aangeleverd! 9

10 Tulp Hoe waarderen teamleden Tulp lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Tulp? NPS score? Helaas is door dit team geen verbeterplan aangeleverd! 10