Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Kanidas

Transcriptie

1 Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Kanidas Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons is geen berekening mogelijk Eén van beiden is voldoende maar de ander is onvoldoende

2 Amber Hoe waarderen teamleden Amber lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Amber 8,00 NPS-score +100,00 Trots op: persoonlijke aandacht. cliënten worden op tijd naar toilet gebracht. cliënten krijgen voldoende eten en drinken. bij slikproblemen worden meteen acties ondernomen. lichamelijk welbevinden is op zich goed. Cliënten konden alleen niet veilig naar buiten omdat wij als amber geen tuin hebben. Verbeterplan: meer aandacht voor de ADl zorg, verzorgde nagels en gezichtsbeharing, gebit. door elkaar erop aan te spreken, iedereen is verantwoordelijk ervoor. moet eigenlijk meteen klaar zijn. inmiddels is begonnen met plaatsen van tuindeuren, zodat cliënten naar buiten kunnen en van de zon kunnen genieten. hopelijk is de tuin volgende week klaar

3 Aquamarijn Hoe waarderen teamleden Aquamarijn lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Aquamarijn 8,00 NPS-score 0,00 Trots op Client wordt in regie geplaatst, medewerkers staan achter visie Archipel, elke medewerker is zeer betrokken bij de zorgverlening. Niet alleen de cv-ers. Veel aandacht voor de individu (bewoner). Verbeterplan De 3-hoek client, fam, zorg is in orde, we moeten waken dat we disciplines niet overslaan. Wij gaan disciplines uitnodigen om de samenwerking te bespreken. Marjon en Alexander gaan disciplines uitnodigen om samenwerking te bespreken. Begin mei wordt een afspraak gepland.

4 Dagbesteding Hoe waarderen teamleden dagbesteding lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team dagbesteding NPS-score Helaas is door dit team geen verbeterplan aangeleverd!

5 Facilitair Hoe waarderen teamleden Facilitair lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Facilitair NPS-score Helaas is door dit team geen verbeterplan aangeleverd!

6 Robijn Hoe waarderen teamleden Robijn lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Robijn 8,00 NPS-score + 100,00 Trots op: aandacht voor omgangsplannen, aandacht voor beperking medicatie zo nodig. Samenwerking zorg en welzijn wordt steeds beter waardoor zorg/eet en drink momenten optimaler verlopen. Verbeterplan: 1. rapporteren op PDA ipv algemene rapportage, met als doel sneller actie te ondernemen als nodig is en beter evaluatiemomenten aan te houden. 2. Medewerker die al weet hoe het werkt, legt aan andere teamleden uit zodat ieder goed kan rapporteren. team signaleert punten waar een PDA van gemaakt kan worden en geeft dit door aan CV-er. Zij maken een PDA aan indien nodig medewerker is aangesteld als aandachtsvelder en houdt daarmee in de gaten of er op de goede manier gerapporteerd wordt. 4. Afgelopen teamoverleg afspraak gemaakt dat ieder teamlid uitleg krijgt of vraagt. Per direct gaan we zo rapporteren. Voor de zomervakantie (10 juli) willen we 'gewoon' zijn geraakt in het rapporteren op PDA

7 Saffier Hoe waarderen teamleden Saffier lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Saffier 8,00 NPS-score 0,00 Trots op Er wordt in het team bij ons erg gekeken naar wat de client nodig heeft. Client in regie staat bij ons hoog in het vaandel. Wil iemand uit slapen dan kan dat, evenals rusten, lekkere dingen eten. Eigen keuzes enz. Verbeterplan Wij kregen vanuit de familie de opmerking dat er tijdens de lunch te weinig personeel in de huiskamer is. Dit doordat wij dan ook gingen eten. We hebben hier in het overleg over gesproken en nu gaan wij onze pauze tijden aanpassen. Het team is hier allemaal verantwoordelijk voor. Dit is een actie die gelijk ingezet kan worden, dus is eigenlijk direct klaar. Familie gaf aan vaker 1 op 1 gesprekken te willen samen met contactverzorgende, dit wordt door hun weer opgepakt en gepolst bij wie de behoeft ligt om samen een gesprek aan te gaan,

8 Smaragd Hoe waarderen teamleden Smaragd lichamelijk welbevinden en gezondheid? Team Smaragd 6,00 NPS- score 0,00 Trots op Er wordt individueel gekeken wat iemand nodig heeft. Verbeterplan 1.meer persoonlijke aandacht voor de bewoner in de huiskamer. 2.1x in de 2 weken beauty uurtje organiseren voor de bewoners, Aanpak: Nodige spullen aanschaffen, planning maken, noteren in agenda, afspraken nakomen, evalueren in overleg. 3. Voorbereiden medewerker (s) welzijn. Uitvoering allen. 4. op overleg van 21 juni introduceren, volgend overleg evalueren