Verbeterplan Kwaliteitskompas : Bolderik Gemeld op Laatste wijziging Verbeterplan/actie.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Verbeterplan Kwaliteitskompas : Bolderik Gemeld op Laatste wijziging Verbeterplan/actie."

Transcriptie

1 Verbeterplan Kwaliteitskompas : Bolderik Gemeld op Laatste wijziging Wij als team kijken goed naar de wensen en de behoeften van de cliënt. Dit word zowel individueel gedaan als dat er naar het groepsverband gekeken wordt. We kijken goed welke bewoners een goede interactie met elkaar hebben en kijken waar we bewoners in kunnen activeren en stimuleren. Ook wordt er gekeken wat de wensen en behoeften zijn m.b.t. de zorg. Dit wordt verwerkt in het ZLP en de collega's handelen hiernaar. Het rapporteren kan verbeterd worden. Voor de EVV opleiding moet ik een verbeterplan maken en neem ik rapporteren als onderwerp. Dit wil ik dan ook voor dit reisdoel opnemen. Een goede rapportage zorgt voor een goede overdracht naar zowel familie, collega's en andere disciplines. Dit zorgt voor een goede kwaliteit van zorg kunnen bieden en zo heeft zit dus met het welbevinden van de cliënt te maken. Als onze communicatie goed verloopt, gaat dit ten goede van het welbevinden van de cliënt. Voor de EVV opleiding maak ik een uitgebreid verbeterplan. Hier in het kort: - Observeren wat er goed gaat en waar het team tegen aan loopt m.b.t. het rapporteren. - Klinische les geven of laten geven over goede rapportage - Afspraken maken binnen het team wat we zeker in een goede rapportage willen zien. - De collega's waar nodig 1 op 1 instructie geven - Elkaar erop aanspreken en feedback geven op elkaars rapportages. Wanneer evalueren? Evaluatie moet voor aanvang van dit reisdoel in het volgend jaar. Kies één verantwoordelijke

2 Verbeterplan Kwaliteitskompas : Dagbesteding & welzijn Fleuriade Gemeld op De visie van dagbesteding gaat er van uit dat iedere cliënt een dag invulling heeft die past bij de individuele wensen en behoeften en eigen mogelijkheden. Bij opname volgt een gesprek met de dagbestedingscoach om deze wensen, behoeften en mogelijkheden te inventariseren, de programmaleiders zorgen voor een aanbod dat aansluit op die wensen en behoefte en zij voeren dat samen met de medewerkers dagbesteding uit. Dit persoonlijk dagbestedingsprogramma wordt bijgesteld, wanner de cliënt zelf aangeeft een andere wens te hebben, maar ook wanneer mantelzorger, v&v of dagbesteding merken dat behoeften/ mogelijkheden veranderen. Er is vanuit deze wensen en behoeften een uitgebreid activiteitenaanbod en waar nodig verplaatsen we deze activiteiten op individueel niveau naar de afdeling. De visie/ structuur van dagbesteding werkt op alle locaties van Archipel hetzelfde, maar lijkt in ieder geval op locatie Fleuriade niet altijd bekend te zijn bij de medewerkers zorg, behandelaren en ondersteunende diensten. Daardoor gaat het regelmatig mis in de zin van cliënten die niet klaar zijn om mee te gaan, afspraken/ veranderingen niet doorgeven/ vragen niet bij de juiste collega van dagbesteding neerleggen. We hebben al verschillende pogingen gedaan om het belang van een goede dag invulling en welzijn onder de aandacht te brengen, zoals overleg en gesprekken met woonbegeleiders en zorgmedewerkers en interactieve bijeenkomsten Client in regie, maar de onduidelijkheid en vragen blijven bestaan. Mogelijk wordt dit ook in stand gehouden door het verloop van personeel en de inzet van flexers. Om deze visie en structuur goed onder de aandacht te brengen en dit te borgen, willen we een korte handleiding/ flyer maken waarin bondig de visie staat uitgelegd, het belang wordt benadrukt en welke rollen wij binnen ons team hebben en waarom. Deze handleiding komt op elke afdeling te hangen, zodat hij door flexers n nieuwe collega's makkelijk er bij gepakt kan worden. We verwachten dat daardoor de afspraken en communicatie tussen dagbesteding en de afdelingen/ diensten beter gaat lopen, wat ten goede komt aan de deelname van onze cliënten aan dagbesteding. Met andere woorden: de basis verstevigen! Stagiaire MMZ bij dagbesteding Fleuriade gaat dit verbeterpunt verder uitwerken als afstudeeropdracht en we gaan samen met haar onderzoeken welke informatie we willen delen en welke informatie nu gemist wordt op de afdelingen/ diensten. Hierbij zullen we ook vooral nieuwe medewerkers bevragen, omdat juist zij goed kunnen aangeven welke informatie zij hierover wel of niet gehad hebben. Als we die input hebben, zullen we dit verwerken in een overzichtelijke handleiding/ flyer en deze op de afdelingen introduceren. We gaan de teamcoach vragen om daarna bij nieuwe medewerkers te checken of ze de informatie ook krijgen/ kunnen vinden. DBC sluit aan bij overleg Aandachtsvelders Kwaliteit om dit project onder de aandacht te brengen, aangezien zij dan voor verder communicatie op de afdelingen kunnen zorgen. Daarnaast sluit DBC aan bij overleg behandeldienst. Evaluatie: d.m.v. het bijhouden van de aanwezigheid/ afwezigheid van cliënten bij activiteiten, het checken van de teamcoach bij nieuwe medewerkers wb informatieverstrekking en het bespreken in ons teamoverleg of vragen wat betreft dagbesteding bij de juiste persoon terecht komen, zullen we volgen of deze handleiding/ flyer het gewenste effect heeft en daardoor de deelname van cliënten aan activiteiten verbeterd, de afstemming/ communicatie beter verloopt en waardoor uiteindelijk het welbevinden van onze cliënten meer centraal staat. Wanneer evalueren? Evaluatie moet voor aanvang van dit reisdoel in het volgend jaar. Archipel - Dagbesteding Fleuriade-Zuiderpark Kies één verantwoordelijke

3 Verbeterplan Kwaliteitskompas : Facilitair Gagelbosch / Fleuriade Gemeld op Het ontvangen, verwijzen en helpen van bewoners, collega's en externen in de hal van Gagelbosch waar zich de Gasterij en de Infobalie bevinden. Tevens zijn daar regelmatig de collega's van de Linnendienst en de Technische Dienst als aanspreekpunt te vinden. Het doel is iedereen een 'warm welkom' gevoel te geven. De onderlinge communicatie tussen de afdelingen zoals AB en met name de Zorgteams loopt goed. Door het aanstellen van een woonondersteuner in de Gasterij worden bewoners van Gagelbosch ondersteund met hulpvragen in de Gasterij. Door deze ondersteuning worden de bewoners eerder geholpen en krijgen meer aandacht en daardoor zal het welbevinden toenemen. Daarnaast zorgt deze ondersteuning voor het ontlasten van de medewerkers van de Gasterij en de Zorgteams. Waardoor deze zich weer tot hun kerntaken kunnen richten zodat de andere bewoners ook aandacht en zorg krijgen die zij nodig hebben. Dit levert een win-win situatie op. D.m.v. het uitzetten van een vacature begin april 2019 en het z.s.m. invullen van de functie van woonondersteuner zal begonnen kunnen worden met het bovenstaand genoemde verbeterdoel, nl. het welbevinden d.m.v. ondersteuning in de Gasterij. Met aanvulling van het aanbieden van activiteiten zoals het lezen van de krant, spelletjes doen en praatje maken enz. De ondersteuning zal er dagelijks in de middagen tot het begin van de avond zijn. Hierdoor worden de medewerkers in de Gasterij en van de Zorgteams ontlast op de meest drukke tijden. Hierdoor wordt het welbevinden van alle bewoners verbeterd. Dit verbeterplan wordt ingediend door zowel de Zorgteams als de Facilitaire Dienst omdat dit verbeterdoel voor alle bewoners geldt. Wanneer evalueren? Evaluatie moet voor aanvang van dit reisdoel in het volgend jaar. Kies één verantwoordelijke

4 Verbeterplan Kwaliteitskompas : Gentiaan Gemeld op We hebben aandachtsvelder voor welzijn binnen ons team, we hebben bewust gekozen om zonder woonbegeleider te werken. Met extra 4 uur per week werd uren van onze woonondersteuner uitgebreid en ze is actief bezig om extra leuke activiteiten samen met collega's te bedenken en uitvoeren. Ons doel is om elke maand iets leuks voor onze bewoners eventueel samen met familieleden te organiseren,en om de familie laten ook actief mee te denken en te betrekken. Via onze communicatie middel voor onze afdeling op Archinet communiceren we met elkaar en wisselen onze gedachten en ideeën uit. Op deze manier hebben we altijd een idee om iets leuks te organiseren. Wanneer evalueren?

5 Verbeterplan Kwaliteitskompas : Jasmijn Gemeld op Laatste wijziging Wij zijn een team dat erg goed kijkt naar de specifieke wensen en behoeften van onze zorgvragers. Wij proberen zo veel mogelijk ''cliënt in regie'' als uitgangspunt te gebruiken. We kennen onze cliënten goed en blijven ons verdiepen in de gedragingen en ziektebeelden van onze cliënten, ook bij eventuele veranderingen. We proberen dan ook altijd zo snel mogelijk verschillende disciplines in te schakelen bij deze veranderingen. Het viel mij op dat er nog wel wat te halen valt in het maken de MIC meldingen. Ik merk dat deze er op een of andere manier toch nog wel vaak bij in schieten. Vaak komt dit door de tijdsdruk en de zware zorg die wij momenteel op de afdeling moeten bieden. Dit zorgt er voor dat er bij een incident niet acuut een MIC kan worden gemaakt en dit aan het einde van de dag dan vergeten word. Nog een reden is dat we bepaald gedrag van iemand gewend zijn en dit al heel snel als ''normaal'' gaan zien, terwijl dit eigenlijk niet zo normaal is. Een voorbeeld hiervan is een bewoner die je vaak uitscheld, of seksueel getinte opmerkingen maakt. Het is erg belangrijk dat deze meldingen toch elke keer worden gemaakt, aangezien het totale plaatje zo inzichtelijker wordt voor de disciplines en de zorgvragers zo eerder de zorg krijgen die ze nodig hebben. Zo wordt er bijvoorbeeld makkelijker een signaleringsplan o.i.d opgesteld. Concreet gezegd gaan wij dus vaker MIC meldingen maken. We gaan dit doen door de volgende acties: -We wijzen elkaar op het maken van de MIC meldingen -We maken de situaties niet kleiner dan ze zijn, en maken een melding bij elk incident, ongeacht dit gedrag structureel voorkomt. -Elke teamvergadering bespreken we per cliënt kort de algehele situatie en evalueren/berspreken we de MIC meldingen die er de afgelopen maand zijn gemaakt Wanneer evalueren? Evaluatie moet voor aanvang van dit reisdoel in het volgend jaar. Kies één verantwoordelijke

6 Verbeterplan Kwaliteitskompas : Dahlia Gemeld op De persoonlijke verzorging en het eten is goed verzorgd. Wij willen meer en een beter aanbod van welzijnsaspecten op de afdeling die aansluiten bij het individu. Er wordt een schema gecreëerd voor op de afdeling waarop cliëntgebonden activiteiten vermeld staan die aansluiten bij de wensen en behoeften van de cliënt. Het schema wordt bewaard op de afdeling in de spelletjes kast. Het schema biedt houvast en ondersteuning voor de medewerkers, vrijwilligers en naasten in wat zij aan welzijn kunnen bieden per cliënt. Wanneer evalueren?

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Fleuriade

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Fleuriade Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Fleuriade Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is gelijk of hoger dan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons

Nadere informatie

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Nazareth

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Nazareth Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Nazareth Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons

Nadere informatie

Welbevinden. Op welke Wijze? Wij gaan een vacature openzetten. Binnenkort komt er een gesprek met werving en selectie. De teamcoach is ook betrokken.

Welbevinden. Op welke Wijze? Wij gaan een vacature openzetten. Binnenkort komt er een gesprek met werving en selectie. De teamcoach is ook betrokken. Verbeterplan Kwaliteitskompas : 188630 Organisatie-eenheid Berkenhof 2 Gemeld op 21-03-2019 Sinds kort hebben wij een nieuwe woonondersteuner in ons team, waardoor er 4 ochtenden in de week de huiskamer

Nadere informatie

Verbeterplannen Woon en leefplezier Fleuriade

Verbeterplannen Woon en leefplezier Fleuriade Verbeterplannen Woon en leefplezier Fleuriade Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is gelijk of hoger dan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons is geen berekening

Nadere informatie

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Kanidas

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Kanidas Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Kanidas Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons

Nadere informatie

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Dommelhoef

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Dommelhoef Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Dommelhoef Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is voldoende is onvoldoende (lager dan 7) Bij gebrek aan respons

Nadere informatie

Verbeterplan Kwaliteitskompas : Smaragd Gemeld op Laatste wijziging Verbeterplan/actie. Welbevinden

Verbeterplan Kwaliteitskompas : Smaragd Gemeld op Laatste wijziging Verbeterplan/actie. Welbevinden Verbeterplan Kwaliteitskompas : 189316 Smaragd Gemeld op 28-03-2019 Bewoners lijken het naar hun zin te hebben, zien er over het algemeen netjes uit., eten goed en vinden het niet vervelend als ze worden

Nadere informatie

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Nazareth

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Nazareth Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Nazareth Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons

Nadere informatie

Woon & Leefplezier. Ook hebben we een kar gekocht waarin spullen zitten waar bewoners mee kunnen snoezelen. (bv voor muziek, geur en kleur)

Woon & Leefplezier. Ook hebben we een kar gekocht waarin spullen zitten waar bewoners mee kunnen snoezelen. (bv voor muziek, geur en kleur) Verbeterplan Kwaliteitskompas : 189184 Woonkamer Eindhoven Gemeld op 27-03-2019 Woon & Leefplezier Familie is tevreden hoe het nu gaat bvover de rust in de huiskamer, het koken wat we iedere dag doen.

Nadere informatie

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Berkenstaete

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Berkenstaete Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Berkenstaete Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is voldoende is onvoldoende Bij gebrek aan respons is geen berekening

Nadere informatie

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Landrijt

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Landrijt Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Landrijt Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons

Nadere informatie

Verbeterplannen Woon en leefplezier Dagbesteding en Welzijn

Verbeterplannen Woon en leefplezier Dagbesteding en Welzijn Verbeterplannen Woon en leefplezier Dagbesteding en Welzijn Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons is

Nadere informatie

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Kanidas

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Kanidas Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Kanidas Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons

Nadere informatie

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers

Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Verbeterplannen Samenspel mantelzorgers en vrijwilligers Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is gelijk of hoger dan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons is geen

Nadere informatie

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Ekelhof

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Ekelhof Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Ekelhof Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons

Nadere informatie

Verbeterplan Kwaliteitskompas : Floresplein / Samosplein Gemeld op Laatste wijziging Verbeterplan/actie.

Verbeterplan Kwaliteitskompas : Floresplein / Samosplein Gemeld op Laatste wijziging Verbeterplan/actie. Verbeterplan Kwaliteitskompas : 189274 Floresplein / Samosplein Gemeld op 28-03-2019 Familiedagen plannen Uitstapjes maken Kijken naar de wensen en behoeftes (escorts) Eten aangepast naar A merken Activiteiten

Nadere informatie

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Dommelhoef

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Dommelhoef Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Dommelhoef Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is voldoende is onvoldoende (lager dan 7) Bij gebrek aan respons is

Nadere informatie

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Eerdbrand

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Eerdbrand Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Eerdbrand Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is gelijk of hoger dan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons

Nadere informatie

Formatieve beoordeling (om te leren) MMZ 4 SD & GZ - student versie Naam cursist: Casus : Datum: SLB: Onderdelen Feedback NLQF (zie onderlegger)

Formatieve beoordeling (om te leren) MMZ 4 SD & GZ - student versie Naam cursist: Casus : Datum: SLB: Onderdelen Feedback NLQF (zie onderlegger) Formatieve beoordeling (om te leren) MMZ 4 SD & GZ - student versie Naam cursist: Casus : Datum: SLB: Onderdelen Feedback NLQF (zie onderlegger) 1. Je kunt de begeleiding van een cliënt a.d.h.v. een (

Nadere informatie

Verbeterplannen Woon en leefplezier Passaat

Verbeterplannen Woon en leefplezier Passaat Verbeterplannen Woon en leefplezier Passaat Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons is geen berekening

Nadere informatie

Verbeterplannen Woon- en Leefplezier Fleuriade

Verbeterplannen Woon- en Leefplezier Fleuriade Verbeterplannen Woon- en Leefplezier Fleuriade Fleuriade Totaal NPS score Cliënten (n=1) 7,00 0,00 Mantelzorgers (n=4) 7,75 + 25,00 Vrijwilligers (n=6) 7,17 0,00 Cliëntenraden, Raad v Toezicht (n=7) 7,86

Nadere informatie

Formatieve beoordeling (om te leren) MMZ 3 - student versie - Naam cursist: Casus : Datum: SLB: Onderdelen Feedback NLQF (zie onderlegger)

Formatieve beoordeling (om te leren) MMZ 3 - student versie - Naam cursist: Casus : Datum: SLB: Onderdelen Feedback NLQF (zie onderlegger) Formatieve beoordeling (om te leren) MMZ 3 - student versie - Naam cursist: Casus : Datum: SLB: Onderdelen Feedback NLQF (zie onderlegger) 1. Je kunt de begeleiding van een cliënt a.d.h.v. een ( ondersteuning)plan

Nadere informatie

Op weg naar zelfsturing en kleinschaliger zorg: de eerste stappen

Op weg naar zelfsturing en kleinschaliger zorg: de eerste stappen Op weg naar zelfsturing en kleinschaliger zorg: de eerste stappen Verantwoordelijk Als zelfsturend team ben je zelf verantwoordelijk voor de zorg en de organisatie daarvan. In de meeste organisaties krijgen

Nadere informatie

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Berkenstaete

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Berkenstaete Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Berkenstaete Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is voldoende is onvoldoende Bij gebrek aan respons is geen berekening

Nadere informatie

Verbeterplannen Veiligheid Dommelhoef

Verbeterplannen Veiligheid Dommelhoef Verbeterplannen Veiligheid Dommelhoef Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is voldoende is onvoldoende (lager dan 7) Bij gebrek aan respons is geen berekening mogelijk

Nadere informatie

Zorg, welzijn en wonen volgens Archipel

Zorg, welzijn en wonen volgens Archipel Zorg, welzijn en wonen volgens Archipel Thuis en vertrouwd: dat vinden wij bijzonder normaal het gevoel van samen Thuis en vertrouwd bij Archipel De meeste mensen krijgen ermee te maken: een fase waarin

Nadere informatie

Kwaliteitskompas Het kwaliteitssysteem van Archipel

Kwaliteitskompas Het kwaliteitssysteem van Archipel Kwaliteitskompas 1 Het kwaliteitssysteem van Archipel 2 Archipel Kompas als integraal kwaliteitssysteem 2019 In 2016 heeft Archipel samen met cliënten, mantelzorgers, cliëntenraden, vrijwilligers en medewerkers

Nadere informatie

Verbeterplannen Woon en leefplezier

Verbeterplannen Woon en leefplezier Verbeterplannen Woon en leefplezier Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is gelijk of hoger dan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons is geen berekening mogelijk

Nadere informatie

Verbeterplannen Voldoende bekwame medewerkers Landrijt

Verbeterplannen Voldoende bekwame medewerkers Landrijt Verbeterplannen Voldoende bekwame medewerkers Landrijt Landrijt Totaal (6 teams uit 14) 6,86 Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan

Nadere informatie

Goed samenspel met mantelzorgers

Goed samenspel met mantelzorgers Goed samenspel met mantelzorgers Criteria voor een mantelzorgvriendelijke organisatie Inleiding Wanneer iemand te maken krijgt met de professionele zorg/behandeling of begeleiding, brengt hij/zij een heel

Nadere informatie

Verbeterplannen Mentaal welbevinden Landrijt

Verbeterplannen Mentaal welbevinden Landrijt Verbeterplannen Mentaal welbevinden Landrijt Hoe waarderen teamleden V&V Landrijt het mentaal welbevinden binnen de locatie: Landrijt Totaal (8 teams uit 12) 7,57 NPS-score 0,00 Toelichting De Smiley ;

Nadere informatie

Verbeterplannen Facilitaire dienst Archipel

Verbeterplannen Facilitaire dienst Archipel Verbeterplannen Facilitaire dienst Archipel Toelichting Hierbij de verbeterplannen van de facilitaire dienst. Met daarbij de scores van de meting. Op de volgende pagina s is de eigen respons per locatie

Nadere informatie

Lichamelijk welbevinden en gezondheid Archipel

Lichamelijk welbevinden en gezondheid Archipel welbevinden en Archipel Archipel Veiligheid Cliënten 7,84 7,47 +7,50 Mantelzorgers 7,54 7,34 +5,69 Vrijwilligers 7,23 7,28-5,18 7,25 7,40 + 14,93 Behandelaren n.t.b. 7,11-9,21 Ondersteunende diensten n.t.b.

Nadere informatie

Samenspel Mantelzorgers en Vrijwilligers Archipel

Samenspel Mantelzorgers en Vrijwilligers Archipel Mantelzorgers en Vrijwilligers Archipel Archipel totaal Archipel totaal Mantelzorgers en Vrijwilligers Cliënten 7,9 7,52 +7,87 Mantelzorgers 6,98 7,29 +4,18 Vrijwilligers 7,29 7,31-4,41 7,5 7,40 +14,87

Nadere informatie

Archipel Kanidas. Uw wensen, onze zorg en ervaring. het gevoel van samen

Archipel Kanidas. Uw wensen, onze zorg en ervaring. het gevoel van samen Archipel Kanidas Uw wensen, onze zorg en ervaring het gevoel van samen Archipel Kanidas Het leven houdt niet op zodra je ouder bent en in meer of mindere mate afhankelijk wordt van anderen. Ook niet als

Nadere informatie

Veiligheid Archipel. Veiligheid. Cliënten 7,33 7,09 0,00 Mantelzorgers 7,06 7,18-1,07 Vrijwilligers 7,44. 7, Cliëntenraden, Raad v

Veiligheid Archipel. Veiligheid. Cliënten 7,33 7,09 0,00 Mantelzorgers 7,06 7,18-1,07 Vrijwilligers 7,44. 7, Cliëntenraden, Raad v Archipel Archipel Cliënten 7,33 7,09 0,00 Mantelzorgers 7,06 7,18-1,07 Vrijwilligers 7,44. 7,29-6.58 7,29 7,40 + 16,15 Behandelaren n.t.b. 7,11-9,21 Ondersteunende diensten n.t.b. 7,08-9,16 Onbekend n.t.b.

Nadere informatie

Verbeterplannen Veiligheid Dagbesteding & Welzijn

Verbeterplannen Veiligheid Dagbesteding & Welzijn Verbeterplannen Veiligheid Dagbesteding & Welzijn Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons is geen berekening

Nadere informatie

Archipel Kanidas. Uw wensen, onze zorg en ervaring. het gevoel van samen

Archipel Kanidas. Uw wensen, onze zorg en ervaring. het gevoel van samen Archipel Kanidas Uw wensen, onze zorg en ervaring het gevoel van samen Archipel Kanidas Het leven houdt niet op zodra je ouder bent en in meer of mindere mate afhankelijk wordt van anderen. Ook niet als

Nadere informatie

Verbeterplannen Veiligheid Ekelhof

Verbeterplannen Veiligheid Ekelhof Verbeterplannen Veiligheid Ekelhof Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons is geen berekening mogelijk

Nadere informatie

Betrokken mantelzorger(s) en/of sociaal netwerk

Betrokken mantelzorger(s) en/of sociaal netwerk Betrokken mantelzorger(s) en/of sociaal netwerk Bronnen: Toolkit familieparticipatie, Poster goed verbonden, juridische aspecten van informele zorg, invoormantelzorg en exptertisecentrum mantelzorg Twee

Nadere informatie

Bronnen: Toolkit familieparticipatie, Poster goed verbonden, juridische aspecten van informele zorg, invoormantelzorg en exptertisecentrum mantelzorg

Bronnen: Toolkit familieparticipatie, Poster goed verbonden, juridische aspecten van informele zorg, invoormantelzorg en exptertisecentrum mantelzorg Betrokken mantelzorger(s) en/of sociaal netwerk Bronnen: Toolkit familieparticipatie, Poster goed verbonden, juridische aspecten van informele zorg, invoormantelzorg en exptertisecentrum mantelzorg Twee

Nadere informatie

Kwaliteitsrapportage over de periode juli 2015 tot en met juni 2016 V40_ indd :01

Kwaliteitsrapportage over de periode juli 2015 tot en met juni 2016 V40_ indd :01 Kwaliteitsrapportage over de periode juli 2015 tot en met juni 2016 2 Inhoud... Inhoudsopgave... 3 Inleiding... 4 Wat is kwaliteit van zorg... 5 De kwaliteitsrapportage 1. Zorgvuldig proces rond cliënten...

Nadere informatie

Verbeterplannen Veiligheid Landrijt

Verbeterplannen Veiligheid Landrijt Verbeterplannen Veiligheid Landrijt Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons is geen berekening mogelijk

Nadere informatie

Verbeterplannen Woon en Leefplezier Berkenstaete

Verbeterplannen Woon en Leefplezier Berkenstaete Verbeterplannen Woon en Leefplezier Berkenstaete Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is voldoende is onvoldoende Bij gebrek aan respons is geen berekening mogelijk Eén

Nadere informatie

Formatieve beoordeling (om te leren) MBO-Verpleegkundige - studentversie Naam cursist: Casus : Datum: SLB: Onderdelen Feedback NLQF (zie onderlegger)

Formatieve beoordeling (om te leren) MBO-Verpleegkundige - studentversie Naam cursist: Casus : Datum: SLB: Onderdelen Feedback NLQF (zie onderlegger) Formatieve beoordeling (om te leren) MBO-Verpleegkundige - studentversie Naam cursist: Casus : Datum: SLB: Onderdelen Feedback NLQF (zie onderlegger) 1. Je kunt de totale zorg van een cliënt a.d.h.v. het

Nadere informatie

NAASTENPARTICIPATIEBELEID ISZ De Brug

NAASTENPARTICIPATIEBELEID ISZ De Brug NAASTENPARTICIPATIEBELEID ISZ De Brug Dit beleid is in eerste instantie opgesteld voor intramurale cliënten van ISZ De Brug. De vertaalslag naar extramurale cliënten moet nog worden gemaakt. Inleiding

Nadere informatie

06-11-13. Beweegcoach op alle locaties. Setting. Hebben we handreiking? Belang van bewegen. Bewegen in instellingen. Beweegnetwerk Sevagram

06-11-13. Beweegcoach op alle locaties. Setting. Hebben we handreiking? Belang van bewegen. Bewegen in instellingen. Beweegnetwerk Sevagram Setting Beweegcoach op alle locaties Edith Rogmans Pascal Roijen Sevagram 17 locaties (Geriatrische Revalidatie; Chronisch Somatiek; Gerontopsychiatrie, Psychogeriatrie (dementie) Plataan Geriatrische

Nadere informatie

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Akkers

Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Akkers Verbeterplannen Lichamelijk welbevinden en gezondheid Akkers Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is voldoende is onvoldoende Bij gebrek aan respons is geen waardering

Nadere informatie

1. Persoonsgerichte zorg en ondersteuning Wonen en welzijn Veiligheid Leren en verbeteren van kwaliteit...

1. Persoonsgerichte zorg en ondersteuning Wonen en welzijn Veiligheid Leren en verbeteren van kwaliteit... Teammonitor 2.0 Voor je ligt de teammonitor 2.0! Dit is de herziene versie, en gebaseerd op het kwaliteitskader verpleeghuiszorg. Het kwaliteitskader is eigenlijk een overzicht van waar goede zorg aan

Nadere informatie

Rapportage Onderzoek Vertegenwoordigers cliënten Westerkim

Rapportage Onderzoek Vertegenwoordigers cliënten Westerkim Rapportage Onderzoek Vertegenwoordigers cliënten Westerkim Tevredenheid vertegenwoordigers PG Westerkim Datum : 15 maart 2018 Tussen 3 januari en 14 maart 2018 is er een eigen tevredenheidsmeting uitgevoerd,

Nadere informatie

Verbeterplannen Woon- en Leefplezier Nazareth

Verbeterplannen Woon- en Leefplezier Nazareth Verbeterplannen Woon- en Leefplezier Nazareth Nazareth Totaal NPS score Cliënten (n=4) 6,75-25,00 Mantelzorgers (n=12) 7,42 0,00 Vrijwilligers (n=9) 7,66-11,11 Cliëntenraden, Raad v Toezicht (n=5) 8,00

Nadere informatie

Klagen staat vrij. Verslag Meldingen Klachten Cliënten Archipel

Klagen staat vrij. Verslag Meldingen Klachten Cliënten Archipel Klagen staat vrij Verslag Meldingen Klachten Cliënten Archipel Samenvatting en analyse klachten Januari tot en met december 2016 1 april 2017 Marieke Habraken, beleidsmedewerker Inleiding Archipel vindt

Nadere informatie

Zorg voor leven in vrijheid

Zorg voor leven in vrijheid Zorg voor leven in vrijheid Beleid en visie van Archipel over het voorkomen van vrijheidsbeperkende maatregelen het gevoel van samen Zorg voor leven in vrijheid Beleid en visie van Archipel over het voorkomen

Nadere informatie

Verbeterplannen Woon- en Leefplezier Passaat

Verbeterplannen Woon- en Leefplezier Passaat Verbeterplannen Woon- en Leefplezier Passaat Passaat Totaal NPS score Cliënten (n=4) 8,00 + 50,00 Mantelzorgers (n=11) 8,00 + 20,00 Vrijwilligers (n=15) 7,13-6,25 Onbekend (n=2) 9,00 + 33,33 Cliëntenraden,

Nadere informatie

Contacten Intern : leidinggevende en medewerkers van Lister Extern : cliënten, familie en bij uitzondering externe hulpverlenende instanties

Contacten Intern : leidinggevende en medewerkers van Lister Extern : cliënten, familie en bij uitzondering externe hulpverlenende instanties Functieprofiel Slaapwacht Functienaam : Slaapwacht Inschaling : FWG-25 Status : Vastgesteld juni 2006 Doelstelling van de functie Scheppen van een veilige omgeving voor cliënten door het aanspreekbaar

Nadere informatie

Rapportage interne audit PDCA in jaarplan 2018

Rapportage interne audit PDCA in jaarplan 2018 A c Check D0 plan Algemeen Rapportage interne audit PDCA in jaarplan 2018 Hogepad Oosterheem 23-08-2018 15.30uur Doel & Werkwijze Volckaert wil graag zicht hebben in de mate waarop afdelingen aantoonbaar

Nadere informatie

SOVAK kleurt levens. Volgens Wortels-Stam-Bloesem.

SOVAK kleurt levens. Volgens Wortels-Stam-Bloesem. SOVAK kleurt levens. Volgens Wortels-Stam-Bloesem. Zorg verlenen. Dat doen we bij SOVAK op onze eigen manier. Wij vinden het belangrijk dat we mensen met een (verstandelijke) beperking precies die zorg

Nadere informatie

Thuiszorg. Pieter van Foreest Zorg Thuis. Zo lang mogelijk Thuis...

Thuiszorg. Pieter van Foreest Zorg Thuis. Zo lang mogelijk Thuis... Thuiszorg Pieter van Foreest Zorg Thuis Zo lang mogelijk Thuis... Welkom bij Pieter van Foreest Wij willen u van harte welkom heten bij Pieter van Foreest. Iedereen wil het liefst zo lang mogelijk zelfstandig

Nadere informatie

SVRO Ouderenzorg proeft het succes van de Kwaliteit Verbetercyclus

SVRO Ouderenzorg proeft het succes van de Kwaliteit Verbetercyclus SVRO Ouderenzorg proeft het succes van de Kwaliteit Verbetercyclus SVRO Ouderenzorg stond open voor deelname aan de Kwaliteit Verbetercyclus binnen Waardigheid en trots en plukt daar nu de vruchten van.

Nadere informatie

Ondersteuningstrajecten. Gemiddelde ondersteuningstraject

Ondersteuningstrajecten. Gemiddelde ondersteuningstraject Ondersteuningstrajecten Gemiddelde ondersteuningstraject Algemeen beeld Uitgangsjaar 2014 (gegevens KEMPEN en BOV gezamenlijk) Huidige situatie (gemiddelde per maand) totaal clienten en inzet Aantal clienten

Nadere informatie

Verbeterplannen Woon en leefplezier Ekelhof

Verbeterplannen Woon en leefplezier Ekelhof Verbeterplannen Woon en leefplezier Ekelhof Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is hoger of gelijk aan 7,00 is lager dan 7,00 Bij gebrek aan respons is geen berekening

Nadere informatie

Workshop: Familiegericht werken. SOFA-model

Workshop: Familiegericht werken. SOFA-model Workshop: Familiegericht werken SOFA-model In de zorg staat de zorgvrager centraal, maar ook de familie is betrokken partij als iemand wordt opgenomen in het WZC. Om de zorg goed te laten verlopen, is

Nadere informatie

SOVAK onder verscherpt toezicht. Marie-Louise van der Kruis VZ Raad van Bestuur

SOVAK onder verscherpt toezicht. Marie-Louise van der Kruis VZ Raad van Bestuur SOVAK onder verscherpt toezicht Marie-Louise van der Kruis VZ Raad van Bestuur Wat is er gebeurd? Onaangekondigd bezoek aan Zeggelaan 115 a+b Zorg voldoet niet of deels niet aan de gestelde normen Inspectie

Nadere informatie

Netwerkparticipatie verplichting of verwachting?

Netwerkparticipatie verplichting of verwachting? Netwerkparticipatie verplichting of verwachting? Workshop 28 oktober 2014 Arina Markus Jan Rutten 30 mei 2011 Wat is netwerkparticipatie? Vierstroom wil meer bieden dan kwalitatief verantwoorde zorg. Clienten

Nadere informatie

TOELICHTING - De bespreekboom Onderdeel van de handreiking aansluiten met je team bij de bewoner(s) fase 1

TOELICHTING - De bespreekboom Onderdeel van de handreiking aansluiten met je team bij de bewoner(s) fase 1 TOELICHTING - De bespreekboom Onderdeel van de handreiking aansluiten met je team bij de bewoner(s) fase 1 De handreiking Verantwoorde personeelssamenstelling faciliteert teams, management en bestuur om,

Nadere informatie

Functieprogramma: Sociotherapeutische leefmilieus

Functieprogramma: Sociotherapeutische leefmilieus Functieprogramma: Sociotherapeutische leefmilieus Toepassing in de VV sector het gevoel van samen Sociotherapeutische leefmilieus Kennismaking Sociotherapeutische leefmilieus Programma Resultaten Inleiding

Nadere informatie

Personeel Talma Urk. Waar wij voor staan. We zijn trots op Talma

Personeel Talma Urk. Waar wij voor staan. We zijn trots op Talma Personeel Talma Urk Waar wij voor staan Ondersteuning van de cliënt in het voortzetten van het leven zoals hij gewend was. Wij bieden op Urk kwalitatief goede zorg. Wij leveren een totaalpakket uitgaande

Nadere informatie

Verslag kwaliteit 2017 cliëntversie

Verslag kwaliteit 2017 cliëntversie Pagina 1 van 14 Inhoud Inleiding... 3 Bouwsteen 1: de zorg die jij krijgt... 4 Bouwsteen 2: ervaringen van de cliënt... 7 Bouwsteen 3: functioneren van de teams...11 Leren van klachten en incidenten...13

Nadere informatie

Ukon congres Workshop Eigen regie bij ouderen, hoe kijk jij daar tegen aan?

Ukon congres Workshop Eigen regie bij ouderen, hoe kijk jij daar tegen aan? Ukon congres 7-4-2016 Workshop Eigen regie bij ouderen, hoe kijk jij daar tegen aan? Met 25 deelnemers gingen we aan vier tafels in gesprek over eigen regie. Allereerst deelden we beelden over wat we onder

Nadere informatie

Teamkompas voor Zelfsturing

Teamkompas voor Zelfsturing Teamkompas voor Zelfsturing Wat is het teamkompas: Met dit instrument kun je inzicht krijgen in de ontwikkeling van je team als het gaat om effectief samenwerken: Waar staan wij als team? Hoe werken wij

Nadere informatie

!7": ZORG 'EHANDICAPTENZORG

!7: ZORG 'EHANDICAPTENZORG !7": ZORG 'EHANDICAPTENZORG )NKOOPBELEID,ANGDURIGE :ORG +LANTVERSIE De inkoop van gehandicaptenzorg in 2015 1 Als het nodig is heb je recht op langdurige zorg. Denk aan thuiszorg, verblijf in een verpleeg-

Nadere informatie

Esther Leenstra. Humanitas DMH. Voelt Bram zich gelukkig?

Esther Leenstra. Humanitas DMH. Voelt Bram zich gelukkig? Esther Leenstra Humanitas DMH Voelt Bram zich gelukkig? Samenvatting Kwaliteitsrapport 2018 1 Wie zijn wij en wat doen wij Humanitas DMH is een landelijk verspreide en lokaal verankerde organisatie. Bij

Nadere informatie

Mantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei

Mantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei Mantelzorgbeleid Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei 2016-1 Inleiding De Gouden Leeuw Groep hecht veel waarde aan een goede relatie tussen de cliënt, de mantelzorger en de medewerker(s) van De

Nadere informatie

Op weg naar optimale, transmurale samenwerking. Jenske Geerling Verpleegkundig specialist Palliatieve zorg UMCG

Op weg naar optimale, transmurale samenwerking. Jenske Geerling Verpleegkundig specialist Palliatieve zorg UMCG Op weg naar optimale, transmurale samenwerking Jenske Geerling Verpleegkundig specialist Palliatieve zorg UMCG Knelpunten? Knelpunten Tussen eerste en tweede lijn Tussen verschillende disciplines Tussen

Nadere informatie

In 10 stappen van project naar effect!

In 10 stappen van project naar effect! In 10 stappen van project naar effect! een handleiding voor slim zorgen > Betrek de belangrijke sleutelpersonen > Stel projectteam samen & kies pilotteams > Screen de huidige situatie > Organiseer een

Nadere informatie

Archipel Kenniscentrum. Archipel Academie. Trainingen Agressie. het gevoel van samen

Archipel Kenniscentrum. Archipel Academie. Trainingen Agressie. het gevoel van samen Archipel Kenniscentrum en Archipel Academie Trainingen Agressie het gevoel van samen 2014 Archipel Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Archipel worden openbaar

Nadere informatie

Sociotherapeutische leefmilieus

Sociotherapeutische leefmilieus Sociotherapeutische leefmilieus In een sociotherapeutisch leefmilieu zijn de specifieke zorg, behandeling, begeleiding en activiteiten op elkaar afgestemd. het gevoel van samen Zorg, welzijn en wonen bij

Nadere informatie

Opnamegesprek palliatieve zorg

Opnamegesprek palliatieve zorg Opnamegesprek palliatieve zorg Op de eerste dag door de EVV. Bereid je voor op het gesprek. Bekijk het indicatiebesluit of de overdracht en probeer op basis daarvan al een paar vragen te beantwoorden.

Nadere informatie

Bewegen, Natuurlijk! Start Sevagram Beweegnetwerk

Bewegen, Natuurlijk! Start Sevagram Beweegnetwerk Bewegen, Natuurlijk! Start Sevagram Beweegnetwerk Dr. Michel Bleijlevens Woensdag 10 oktober 2012 Programma Welkom Bewegen, Natuurlijk (Michel Bleijlevens) Uitreiking compliment IDé (Jenneke van Veen)

Nadere informatie

Verbeterplannen Voldoende bekwame medewerkers Eerdbrand

Verbeterplannen Voldoende bekwame medewerkers Eerdbrand Verbeterplannen Voldoende bekwame medewerkers Eerdbrand Eerdbrand Totaal (5 teams uit 8) 6,60 Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is gelijk of hoger dan 7,00 is lager

Nadere informatie

HANDLEIDING Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen BOL MZ, niv.3

HANDLEIDING Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen BOL MZ, niv.3 HANDLEIDING Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen BOL MZ, niv.3 Kerntaak 1: Opstellen van een begeleidingsplan Werkproces 1.1: Inventariseert hulpvragen van de cliënt Kerntaak 2: Bieden van ondersteunende,

Nadere informatie

Schema coach-de-coach-traject Cliënt in regie. Samenspel tussen cliënt, medewerker en mantelzorger

Schema coach-de-coach-traject Cliënt in regie. Samenspel tussen cliënt, medewerker en mantelzorger Schema coachdecoachtraject Cliënt in regie. Samenspel tussen cliënt, medewerker en mantelzorger 1. De cliënt (en de mantelzorger) neemt verantwoordelijkheid over zijn eigen leven en voert daarom de regie

Nadere informatie

Verbeterplannen Woon en Leefplezier Dommelhoef

Verbeterplannen Woon en Leefplezier Dommelhoef Verbeterplannen Woon en Leefplezier Dommelhoef Toelichting De Smiley ; deze laat het volgende in één oogopslag zien: is voldoende is onvoldoende (lager dan 7) Bij gebrek aan respons is geen berekening

Nadere informatie

Dit ketenpartnertevredenheidonderzoek is uitgevoerd in opdracht van en in afstemming met de Gemeente Rotterdam.

Dit ketenpartnertevredenheidonderzoek is uitgevoerd in opdracht van en in afstemming met de Gemeente Rotterdam. Dit ketenpartnertevredenheidonderzoek is uitgevoerd in opdracht van en in afstemming met de Gemeente Rotterdam. In juli en oktober is per email een anoniem in te vullen enquête verstuurd aan partners.

Nadere informatie

MANTELZORGBELEID. Mantelzorgbeleid Pagina 1

MANTELZORGBELEID. Mantelzorgbeleid Pagina 1 MANTELZORGBELEID Mantelzorgbeleid Pagina 1 Werkgroep Mantelzorg April 2017 Inhoud MANTELZORGBELEID...1 Inleiding...3 1. Wat is mantelzorg...4 3. Uitwerking beleidsuitgangspunten...7 Communicatie en informatie...7

Nadere informatie

U bent aan zet! Zorg, welzijn en wonen zoals u dat wilt. het gevoel van samen

U bent aan zet! Zorg, welzijn en wonen zoals u dat wilt. het gevoel van samen U bent aan zet! Zorg, welzijn en wonen zoals u dat wilt het gevoel van samen Zorg, welzijn en wonen zoals u dat wilt U bent aan zet! Als cliënt van Archipel kunt u zelf aangeven op welke punten u ondersteuning

Nadere informatie

Kwaliteitsrapport de vier jaargetijden Samenvatting Kort en bondig; puntsgewijs. Meer lezen; zie dan de volledige versie op onze website!

Kwaliteitsrapport de vier jaargetijden Samenvatting Kort en bondig; puntsgewijs. Meer lezen; zie dan de volledige versie op onze website! Kwaliteitsrapport de vier jaargetijden 2017 Samenvatting Kort en bondig; puntsgewijs. Meer lezen; zie dan de volledige versie op onze website! Inleiding De visie veiligheid respect warmte creativiteit

Nadere informatie

Verkorte rapportage. Cliëntenraadpleging bij WL de Archipel. Verkorte rapportage. LSR - landelijk steunpunt medezeggenschap

Verkorte rapportage. Cliëntenraadpleging bij WL de Archipel. Verkorte rapportage. LSR - landelijk steunpunt medezeggenschap Cliëntenraadpleging bij WL de Archipel 1 Utrecht, 6 augustus 2013 Geschreven door: Harmke van den Akker Postbus 8224 3503 RE Utrecht Telefoon: 030 293 76 64 Fax: 030 296 33 19 www.hetlsr.nl info@hetlsr.nl

Nadere informatie

Foto: halfpoint. 123rf.com. methodisch werken

Foto: halfpoint. 123rf.com. methodisch werken 1 Foto: halfpoint. 123rf.com methodisch werken Methodisch werken 1 Als zorgprofessional doe je nooit zomaar iets. Je werkt volgens bepaalde methodes en procedures. In dit hoofdstuk leer je wat methodisch

Nadere informatie

Plan van Aanpak Martha Flora Gouda

Plan van Aanpak Martha Flora Gouda Plan van Aanpak Martha Flora Gouda Algemeen Martha Flora beoogt om naast een focus op het persoonlijk welbevinden te streven naar een veilige leefomgeving, waarin op professionele wijze verantwoorde zorg

Nadere informatie

Voldoende vakbekwame medewerkers

Voldoende vakbekwame medewerkers Kompas reisdoel 2: Voldoende vakbekwame medewerkers Zit er in jouw team ook muziek? Doe de team-fit-test! www.archipelzorggroep.nl/kompas Het tweede reisdoel: Voldoende bekwame medewerkers Vakmanschap

Nadere informatie

Team:Sales en Marketing Datum: 21-04-2011 WICKED TEAMS RAPPORT

Team:Sales en Marketing Datum: 21-04-2011 WICKED TEAMS RAPPORT Team:Sales en Marketing Datum: 21-04-2011 WICKED TEAMS RAPPORT 1. Inleiding Het Team Testing team heeft de WickedTeams Teamanalyse gedaan. Deze teamanalyse geeft inzicht in een aantal kenmerken die van

Nadere informatie

Jaarplan. Versie: Woonzorg Hapertse Kluis Pagina 1 van 6

Jaarplan. Versie: Woonzorg Hapertse Kluis Pagina 1 van 6 Jaarplan Bedrijfsgegevens Naam organisatie : Woonzorg Hapertse Kluis Adres : Kerkstraat 3A, 5527 EE Hapert Telefoonnummer : 0497 389 140 E-mail : info@woonzorghapertsekluis.nl Website : www.hapertsekluis.nl

Nadere informatie

Dagbesteding Psychogeriatrie

Dagbesteding Psychogeriatrie Dagbesteding Psychogeriatrie Contact: Stichting Rosengaerde Pastoriestraat 1 7721 CT DALFSEN Telefoon algemeen (0529) 431541 Telefoon keuken (0529) 432514 Fax (0529) 432937 e-mail Internet Info@rosengaerde.nl

Nadere informatie

Voorbereiden op het keukentafelgesprek?

Voorbereiden op het keukentafelgesprek? Voorbereiden op het keukentafelgesprek? Deze brochure helpt u daarbij! 2015 een coproductie van: Voor kinderen, partners, verwanten, vrijwilligers die mantelzorgtaken vervullen voor hen die hun dierbaar

Nadere informatie

Psychologie Inovum. Informatie en productenboek voor cliënten, hun naasten en medewerkers

Psychologie Inovum. Informatie en productenboek voor cliënten, hun naasten en medewerkers Psychologie Inovum Informatie en productenboek voor cliënten, hun naasten en medewerkers Waarom psychologie Deze folder is om bewoners, hun naasten en medewerkers goed te informeren over de mogelijkheden

Nadere informatie

OVERZICHT OPLEIDING HELPENDE ZORG & WELZIJN

OVERZICHT OPLEIDING HELPENDE ZORG & WELZIJN 1.1 Maakt een werkplanning op basis van het zorg-, leef-, begeleidings- of activiteitenplan 1.2 Ondersteunt bij huishouden en de woon- of verblijfsomgeving of opvangsituatie 1.3 Ondersteunt bij persoonlijke

Nadere informatie

CARINTREGGELAND HUIS WELLEHOF RIJSSEN

CARINTREGGELAND HUIS WELLEHOF RIJSSEN CARINTREGGELAND HUIS WELLEHOF RIJSSEN Moderne appartementen in een veilige omgeving Van harte welkom! Wilt u graag wonen in een mooi en comfortabel appartement? Vindt u een gezellige en veilige woonomgeving

Nadere informatie

Verkorte rapportage. Cliënten over de kwaliteit van de zorg en dienstverlening van AC Praag en Werkerij (InteraktContour)

Verkorte rapportage. Cliënten over de kwaliteit van de zorg en dienstverlening van AC Praag en Werkerij (InteraktContour) Verkorte rapportage Cliënten over de kwaliteit van de zorg en dienstverlening van AC Praag en Werkerij (InteraktContour) Utrecht, november 2013 Geschreven door: Rinskje Dijkstra Postbus 8224 3503 RE Utrecht

Nadere informatie

Jaarrapportage 2017 Veilig Thuis Utrecht

Jaarrapportage 2017 Veilig Thuis Utrecht Jaarrapportage 2017 Veilig Thuis Utrecht Jaarrapportage 2017 Veilig Thuis Utrecht Datum, 21 maart 2018 Contactpersoon; Ron Buijs r.buijs@akj.nl Regiokantoor: AKJ Utrecht Atoomweg 50 3542 AB Utrecht 030-2332601

Nadere informatie