Schooljaarplan

Transcriptie

1 Schooljaarplan Naam school It Grovestinshôf Adres It Heale Paed 1 Postcode 8723 AG Koudum Telefoon Fa grovestinshof@nijegaast.nl Website Directeur Ackelyn Stapensea Datum vaststelling: Directeur: MZR:

2 Inventarisatie beleidsvoornemens A Interne Kwaliteitsdocumenten Actiepunten Later 1 Schoolplan Meerjaren beleidsvoornemens ICT beleidsplan Zorgprofiel Taalbeleidsplan Scholingsplan - Fries-Nederlands / tweetaligheid / Studio - F - Invoeren nieuwe methode Begrijpend lezen - Sociaal-emotionele ontwikkeling ( Kanjertraining ) uitvoeren lessen en organisatie ouderavond over dit thema. - Uitvoeren ICT beleid - Didactisch handelen- direct instructiemodel Begrijpend Lezen - Aanpak Spelling - Hoogbegaafdheid - Speerpunten vanuit het visiedocument Zorg / analyse van toetsen 2 Evaluatie schooljaarplan Schooljaarplan Schooljaarverslag Strategische koers - Kanjertraining + llvs. sociaal-emotionele ontwikkeling - Schooljaarverslag 2013/ Schooljaarplan 2014/ Verslaglegging gesprekken personeel Functioneringsgesprekken Gesprekken leraarcompetenties (POP) Klassenconsultaties Coaching/intervisie/supervisie besprekingen/bouwoverleg Overleg directie-ib - Functioneringsgesprekken team - Uitvoeren van het POP / bekwaamheidsdossier - In het kader van CLB zijn er gesprekken tussen O, leerkracht en een eterne deskundige - Scholingsplan Nije Gaast ( inschrijving individuele leerkrachten ) - Klassenconsultaties in het kader van Begrijpend Lezen - Gesprekken en directie minimaal twee keer per jaar 4 Documenten interne kwaliteitszorg Verbeterplannen KWINTOO / WMK /. - -

3 5 Schoolbegeleiding Begeleidingsplannen Evaluatie begeleidingsplannen - Studiedagen Zorg en Hoogbegaafdheid - Individuele scholing leerkrachten ( Nije Gaast academie ) BHV ) 6 SWOT -analyses SWOT-analyse Kwintoo kwaliteitsdiagnose Cultuurdiagnose Zorgscan IPB-scan 7 Uitkomsten klantonderzoeken Ouderenquête Oudertevredenheidsonderzoek Leerling-enquête; Personeelsenquête MR, ouderraad Gesprekken met ouders - Uitvoering actiepunten leerkrachtenquête/ leerlingenenquête - Uitvoeren leerlingenenquête maart Uitvoeren leerkrachtenquête oktober Uitvoeren ouderenquête 8 Analyse Opbrengsten Leerling toetsen (LVS, ect) Cito-Eindtoets / Entreetoetsen Kengetallen door- en uitstroom Resultaten VO - Correcte Dossiervorming Zorg - Evaluatie tussenopbrengsten en eindopbrengsten - Maken van trendanalyses zowel horizontaal/verticaal/diagonaal - Resultaten VO

4 Inventarisatie beleidsvoornemens B Eterne Kwaliteitsdocumenten Actiepunten Later 1 rapportages onderwijstoezicht Verslag PKO Verslag JO Kwaliteitskaart - Individuele leerlijnen toekomstperspectief en halfjaarlijkse doelen - Ambitieniveau voor de school en individuele groep vaststellen 2 Visitatierapporten Collegiale visitatie Eterne visitatie Certificeringvisitatie (Dalton, Kansschool) Prima Cohort Onderzoek - Uitvoering Collegiale Visitatie op één of meerdere scholen 3 Rapportages ARBO/Schoolveiligheid ARBO: RI&E/ASV Keuring speeltoestellen Brandveiligheid - Ontruimingsplan oefenen en bijstellen - Opleiden van nieuwe BHV ers en bijscholing huidige BHV ers - Jaarlijkse inspectie van speeltoestellen 4 Rapportages op bestuursniveau Strategisch bestuursbeleidsplan Kwaliteitsrapportages Evaluatie managementcontracten Jaarverslag Lumpsum Sociaal jaarverslag 5 Beleidsplannen etern Lokale overheid (GOA, huisvesting, brede school) Ministerie OC&W SWV WSNS - Nieuw Managementcontract ( uitvoering ) - Uitvoeren managementrapportages - Doorstroom Peuter BaO - Contact met de openbare basisschool De Welle - bouwcommissie - Start nieuwbouw It Grovestinshôf - kindvoorziening

5 Uitwerking beleidsvoornemens schooljaar : Domein 1 Zorg voor Kwaliteit: Kwaliteitszorg Toetsing Opbrengsten Nr. Actiepunt Gewenst resultaat (SMART) (Prestatie indicatoren / norm) Stappen Budget (kostenplaats) (uren) Borging Wie Wanneer 1A Taalbeleid - Beleid meertaligheid staat op papier -Er is een doorgaande lijn betreffende Studio-F ontwikkeld - Er is beleid ontwikkeld betreffende meertaligheid. - Het beleid is besproken met MR en Ouderraad - Er is een doorgaande lijn Studio-F, deze staat ook op papier. Groepsmap Hele team Starten in augustus 2013 Hele schooljaar. 1B Aan het einde van het schooljaar is er de nieuwe methode Begrijpend lezen ingevoerd. Zie doelen in het aparte format. De invoering van de methode heeft zes keer op de agenda van de teamvergadering gestaan. Afspraken in de groepsmap. Hele team Start september Sociaal emotionele ontwikkeling Kanjertraining 3 Leerkracht enquête - Alle lessen zijn dit schooljaar gegeven. - Alle collega s hebben het certificaat kanjertrainer gehaald. - er is gezamenlijk met andere scholen een Ouderavond georganiseerd. - De enquête is uitgevoerd. - Actiepunten zijn geformuleerd en opgenomen in de volgende twee schooljaarplannen. - overzicht maken van de te geven lessen. - datum plannen voor de Ouderavond. - Ouders op tijd informeren via de act. kalender. - Zoveel mogelijk leerkrachten vullen de enquête in, de enquête is digitaal. - Uitkomsten worden besproken in het team, bespreken actiepunten. - Maken van een plan van aanpak De kosten voor de Ouderavond worden uit het schoolbudget betaald. Alle scholen die verbonden zijn aan Nije Gaast maken gebruik van dezelfde enquête. Alle lessen worden gegeven op de vrijdagen dat er geen weeksluiting is. Actiepunten schooljaarplan 2013/2014 Hele team Schooljaar Directeur en leerkrachten Bespreking team. Oktober Collegiale visitatie - Iedere Nije Gaast school wordt bezocht door een collega schoolleider en twee leerkrachten. Deze worden geselecteerd aan de hand van de competenties Nije Gaast. Er wordt een analyse gemaakt en een verslag, dit wordt samen met het team besproken. Dit schooljaar zal It Grovestinshôf worden bezocht door een team van Nije Gaast. - Wij geven als school zelf het onderwerp aan. - Kijkwijzer samenstellen - Verslag + analyse maken - Komen tot een verbeterplan - Bespreken met het team Schooljaarplan Alle scholen worden gevisiteerd. en twee leerkrachten. Wanneer onze school wordt bezocht betrokkenheid van het hele team- September t/m juni 2014

6 5 ICT beleid -Actueel houden van de website. - Verdere implementatie van het administratieprogramma Parnassys o.a. : digitalisering zorgdocumenten. Gebruik maken van Acadin. - Leerkrachten leveren op gezette tijden nieuw materiaal aan voor de website. - Bespreken welke taak leerlingen hierin krijgen. - Afspraken maken over het digitaliseren van zorgdocumenten met de s, in samenwerking met Nije Gaast. - Afspraken maken over de inhoud en werkwijze. Ondersteuning door de ICT-er. Website ICT er Directie Hele schooljaar 6 Schooljaar plan - Er is een nieuw schooljaarplan Evaluatie plan Trendanalyses - Opzet nieuw plan - Bespreken in het team Schooljaarplan IB er Maart/april Schooljaarverslag - Verantwoordingsdocument MZR en ouderraad en ouders. -Een samenvatting zal worden opgenomen in de schoolgids, het hele verslag ligt op school ter inzage. -Verzamelen van gegevens -Schrijven van het jaarverslag - Verslag naar MZR en Ouderraad geen Directeur Juni 2014 Juni Leerlingen enquête - De enquête is uitgevoerd. - Actiepunten zijn geformuleerd en opgenomen in het volgende schooljaarplan. - Alle leerlingen van groep 6 tot en met 8 hebben de enquête digitaal ingevuld. - Uitkomsten worden besproken in het team - Maken van een plan van aanpak Alle scholen die verbonden zijn aan Nije Gaast maken gebruik van dezelfde enquête. Uitkomst schooljaarplan Leerlingen en leerkrachten groep 6 tot en met 8. April 2014

7 Uitwerking beleidsvoornemens schooljaar : Domein 2 Onderwijs & Leren: Leerstof Tijd Onderwijsleerproces Schoolklimaat Nr. Actiepunt Gewenst resultaat (SMART) (Prestatie indicatoren / norm) Stappen Budget (kostenplaats) (uren) Borging Wie Wanneer 1 Ambitieniveau voor de school + groep vaststellen - Het ambitieniveau is op papier vastgelegd en ook iedereen is hiervan op de hoogte - het ambitieniveau is afgestemd op de leerlingpopulatie van de school - Er is rekening gehouden met de huidige trendanalyses - analyse van het huidige niveau Voorstel maken van het nieuwe ambitieniveau. - Bespreken in het team - Vastleggen in de map Kwaliteitszorg. Map Kwaliteitszorg Nodig bij het bespreken tweejaarlijks van de toetsresultaten Directie en Februari 2014 en juni Scholing Nije Gaast Akademie Leerkrachten hebben deelgenomen aan de bijeenkomsten van de Nije Gaast Akademie Opgave voor de bijeenkomsten Volgen van de bijeenkomsten Verslag uitbrengen aan het team Gelden voor taal en rekenen 3 Aanpak Spelling Zie doelen plan Aanpak Spelling Zie apart overzicht Map Kwaliteitszorg Hele team en directie Schooljaar Directie en team Schooljaar Hoogbegaafdheid 5 Functioneringsgesprekken Zie doelen plan Hoogbegaafdheid It Grovestinshôf. - Er is met alle teamleden een functioneringsgesprek gehouden. Zie apart overzicht - Planning gesprekken - Voeren van de gesprekken - Verslaglegging Scholing wordt door Nije Gaast betaald. De kist met materialen voor hoogbegaafdheid is ook door Nije Gaast betaald. Groepsmap Map voor beleid Hele team Vanaf 2012 en verder. geen n.v.t. / teamleden Februari Klassenconsultaties - De schoolleider heeft alle groepen/ leerkrachten bezocht in het kader van spelling en/of begrijpend lezen. - er is een verslag gemaakt en besproken met de desbetreffende leerkracht - planning bezoeken - klassenbezoek - verslag maken - verslag bespreken geen Evt. POP / Bekwaamheidsdossier November januari 2014

8 Uitwerking beleidsvoornemens schooljaar : Domein 3 Zorg & Begeleiding Nr. Actiepunt Gewenst resultaat (SMART) (Prestatie indicatoren / norm) Stappen Budget (kostenplaats) (uren) Borging Wie Wanneer 1 Groepsanalyse toetsen groepsen leerlingniveau - Leerkracht kan een analyse van de toetsen maken op groepsniveau en individueel niveau - Gegevens gebruiken voor het groepsplan - teamvergadering - oefenen analyse - criteria vaststellen Eventueel scholing Groepsbespreking Leerling bespreking school Vanaf oktober Toets sociaalemotionele ontwikkeling - twee keer per jaar invullen van de toets door leerkrachten en leerlingen - analyse tijdens leerlingebespreking - plan van aanpak individueel/klassikaal - Evaluatie toets / gaan wij hier mee door of is aanschaf andere toets toch noodzakelijk ( op dit moment is de toets van de Kanjertraining nog niet Cotan goedgekeurd ) - uitvoeren van de toets - leerlingbespreking - plan van aanpak - evaluatie gebruik toets, toets is in ons bezit Leerlingvolg systeem Hele schooljaar 3 Kengetallen doorstroom en uitstroom - inzicht in verwijzing - criteria voor verwijzing vastleggen - doorstroom na twee jaar VO inventariseren - op schrift stellen uitstroom groep informatie opvragen VO geen Zorgbreedte document Leerkracht groep 8 Directeur November Toetsen / trendanalyses schoolbreed - Maken van trendanalyses zowel horizontaal,verticaal als diagonaal - Wanneer nodig aanpassing werkwijze - inzicht in de toetsgegevens - beoordelen van de gegevens - wanneer nodig aanpassing - bespreken team - opnemen schooljaarplan Schooljaarverslag Schooljaarplan Ib er Februari en juni Groepsplannen DGO Proactief handelen van de leerkracht Duidelijk groepsoverzicht per vakgebied DGO en groepsplannen zijn gemaakt voor het vak spelling. Bespreken op de teamvergadering / studiedagen Groepsplan opstellen Bespreken met de Groepsbespreking Leerling bespreking school Ib er

9 Uitwerking beleidsvoornemens schooljaar : Domein 4 Beleid & Organisatie: Management Personeelsbeleid Middelen Eterne contacten - Huisvesting Nr. Actiepunt Gewenst resultaat (SMART) (Prestatie indicatoren / norm) Stappen Budget (kostenplaats) (uren) Borging Wie Wanneer 1 Collegiale visitatie scholen van de vereniging - Iedere school is één keer bezocht door een schoolleider en twee competente leerkrachten. - Er ligt een verslag met verbeterpunten, deze zullen worden opgenomen in het volgende schooljaarplan - Uitvoering bespreken in het OMT. - Planning - Bezoek - Verslaglegging - Gesprek s Competente leerkrachten Hele schooljaar 2 Inspectie speeltoestellen - Speeltoestellen die voldoen aan het ARBO beleid - controle (etern) - plan van aanpak - verhelpen gebreken Onderhoudsplan Eterne controle Onderhoudsmensen schoolcommissie Mei Managementcontracten - Managementcontract / bovenschoolse directie - directeur -Uitvoering contract geen Ondertekend contract Bovenschools directeur/directeur Schooljaar 2013/ Nieuwbouw Kindvoorziening Er ligt een visie van zowel de Welle als It Grovestinshôf, deze wordt gedragen door de ouders en de directie. Er wordt door de architect gewerkt aan het voorontwerp en het definitieve ontwerp. Noodlocatie is ingericht. Juni 2014 verhuizen naar de noodlocatie. Er is een plan gemaakt voor het schoolplein. Bijeenkomst team Welle en It Grovestinshôf visie op buitenspelen. Er is een bijeenkomst geweest met de architect De gemeente betaalt de nieuwbouw van het pand. n.v.t. Bovenschoolse directie Medewerker huisvesting en ouders Hele schooljaar