Schooljaarplan (SJP)

Transcriptie

1 Schooljaarplan (SJP) Naam school Katholieke Daltonschool Sint Walfridus Adres Bazuinslaan 2 Postcode 9781 HM Bedum Telefoon Fax [email protected] Website Directeur Margreet de Boer Datum vaststelling: juni 2014 Directeur: M.de Boer MR: C. Hartman en A. Rehwinkel Schooljaarplan Katholieke Daltonschool Sint Walfridus

2 Inleiding Voor u ligt het schooljaarplan van onze school. In dit plan zijn al onze actiepunten voor het schooljaar opgenomen. Gehanteerde uitgangspunten 1 Integrale benadering Inventarisatie van actiepunten op basis van álle beschikbare interne en externe kwaliteitsinstrumenten en uitwerking in onderlinge samenhang 2 Smart geformuleerd Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden 3 Cyclisch van opzet Past in de cyclus van kwaliteitsdocumenten: schoolplan (SP), schooljaarplan (SJP) en schooljaarverslag (SJV). Bindt de kwaliteitszorg (verbeterplannen Kwintoo) aan concrete activiteiten en planningen 4 Verantwoording Past in de meervoudig publieke verantwoording (horizontaal en verticaal) Kwaliteitszorg Schoolplan SJP SJV Jaarplanning Activiteiten Schoolgids Kwaliteitssysteem Positionering SJP en SJV Vierledige opzet Deel 1 Deel 2 Deel 3 Deel 4 Inventarisatie actiepunten: In dit deel inventariseren we op systematische wijze de actiepunten. We kijken hierbij naar actiepunten die voorkomen uit zowel interne als externe kwaliteitsinstrumenten. Uitwerking actiepunten in 5 domeinen: De geïnventariseerde actiepunten worden Smart uitgewekt in 5 domeinen. Domein 1: Zorg voor Kwaliteit Domein 2: Onderwijs & Leren Domein 3: Zorg & Begeleiding Domein 4: Management & Organisatie Domein 5: Persoonlijke ontwikkelingen en teamontwikkeling Samenvatting actiepunten Inhoudelijke : In de inhoudelijke zijn alle actiepunten van het Schooljaarplan opgenomen in een.

3 Inventarisatie actiepunten A Interne Kwaliteitsinstrumenten Actiepunten Uitgewerkt in domein later 1 Meerjaren beleidsplannen Schoolplan Zorgprofiel! ICT beleidsplan! Taal of Reken beleidsplan Schoolondernemingsplan Zorgprofiel 2 Evaluatie schooljaarplan Herschrijven schoolgids Dalton principes uitbouwen Invoeren ParnasSys integraal Invoeren pedagogische plannen Bekwaamheidsdossier COO7 actiepunten vanuit het RI&E Collegiale consultaties 3 Documenten interne kwaliteitszorg! Verbeterplannen KWINTOO Opbrengstdoelen LOVS Communiceren met ouders educatief partnerschap Professionele cultuur versterken 4 Analyse Opbrengsten! Eindtoetsing / LVS! Kengetallen door- en uitstroom!. Trendanalyses/structureel analyseren van toetsen IGDImodel als leermodel Dalton LVS soc. vaardigheden

4 5 Klantonderzoeken Ouder tevredenheidsonderzoek Leerling-enquête; Personeelsenquête Scholen met succes, afgenomen Scholen met succes Scholen met succes 6 Zelfevaluaties SWOT-analyse! Cultuurdiagnose! Zorgscan, IPB-scan! Schoolondernemersplan 7 Gesprekken personeel F-gesprekken / POP-gesprekken Klassenconsultaties / Coaching Teambesprekingen/bouwoverleg COO7 continueren

5 B Externe Kwaliteitsinstrumenten Actiepunten Uitgewerkt in domein Later Onderwijstoezicht inspectie PKO! JO! Thematisch onderzoek! PKO verwacht in juni Visitaties Externe visitatie! Certificeringvisitatie! Benchmarking Audit eigen stichting Dalton visitatie -Daltonprincipes Audit ter voorbereiding op Inspectie 3 ARBO/Schoolveiligheid ARBO: RI&E Keuring speeltoestellen Brandveiligheid! Arboplan uitvoeren Ontruimingsoefeningen blijven uitvoeren (Na-) scholing BHV continueren 4 Bestuursbeleid! Strategisch beleidsplan! Kwaliteitsrapportages! Evaluatie managementcontracten! IPB-plan! Schoolondernemingsplan Schoolondernemingsplan opzetten Zorgprofiel Passend Onderwijs Het werken in Parnassys verfijnen en verdiepen (integraal) 5 Beleidsplannen extern! Lokaal beleid! Beleid OC&W! Beleid SWV! Geen nieuwe actiepunten

6 Domein 1: Zorg voor Kwaliteit (Kwaliteitszorg Toetsing Opbrengsten) Nr. Actiepunt Resultaat (Wanneer zijn we tevreden?) Stappen / acties Borging (vindplaats & systeem bewaken en behouden) Verantwoordelijk Data (incl. deadlines) Financiën 1 Bevorderen communicatie Goede dialoog Professionele cultuur Open communicatie teambreed Intervisie Collegiale consultatie Schoolondernemingsplan Margreet Bovenschools 2 Bewustwording en ver- Betering van communica - tie tussen leerkrachten en ouders Goede dialoog met ouders en team Ouder-/kind gesprekken Voortgangsgesprekken met het kind Parnassys allen jaarkalender 3 Werken aan kwaliteit Aandachtspunten Tevredenheidsonderzoek mei 2014 omgezet in positiviteit en verbeterd. Afhankelijk van de uitslagen- Gegevens voor doelen schoolondernemingsplan. Schoolondernemingsplan Margreet Bovenschools 4 Invoering Parnassys Integraal Het onderdeel kwaliteitszorg zou eind schooljaar geïmplementeerd zijn. De stand van zaken is nog ongewijzigd. Hier wordt vanuit de stichting in een vervolg aan gegeven. Parnassys Bovenschools

7 Domein 2: Onderwijs & Leren (Leerstof Tijd Onderwijsleerproces Schoolklimaat) Nr. Actiepunt Resultaat (Wanneer zijn we tevreden?) Stappen / acties Borging (vindplaats & systeem bewaken en behouden) Verantwoordelijk Data (incl. deadlines) Financiën 1 Meer structureel analyseren van alle toetsen Beheersen van het analyseren en de vervolgstappen kunnen zetten Meer structureel analyseren (plannen tijdens inhoudelijke vergaderingen.) Borgingsdocument leerstofaanbod Ib-er en dir. 2 Verbeteren onderwijs resultaten Stijgende lijn vasthouden en opbrengsten vergroten door normen op schoolniveau op te schalen Datamuur, toetsen analyseren en insteken op leerdoelen en leerlijnen en strategieën. Borgingsdocument leerstofaanbod leerkrachten 1-8 Ib-er en dir. 3 Werken met trend analyses Volgen en kunnen inspelen op ontwikkelingen Uitbouwen van de ontwikkeling van afgelopen schooljaar Borgingsdocument leerstofaanbod team Borgingsdocu ment leerstof aanbod 4 Aandacht voor gerichte instructie, verlengde instructie en strategieën Beheersen igdi model (interactief gedifferentieerd directe instructie) in samenspel met Dalton Insteken op leerdoelen, leerlijnen en strategieën Borgingsdocument leerstofaanbod team Borgingsdocu ment leerstof aanbod

8 Domein 3: Zorg & Begeleiding Nr. Actiepunt Resultaat (Wanneer zijn we tevreden?) 1 2 Verdieping/ uitbreiding in het verder ontwikkelen van groepsplannen Coöperatief leren Voldoen aan onderwijsbehoeften van de leerlingen Vooruitgang in ontwikkeling Dalton onderwijs Stappen / acties Borging (vindplaats & systeem bewaken en behouden) Verantwoordelijk Verdiepen en uitbreiden Zorgprofiel Ib-er + Margreet Vasthouden en uitbreiden Implementatie in weektaak/rooster Schoolplan Margreet en Dalton coördinator Data (incl. deadlines) bestuur Financiën 3 LVS sociale vaardigheden Invoeren pedagogische plannen i.s.m. Kompas. Gefaseerd invoeren Rots en Water Instructie pedagogische plannen Scholing Rots & Water Gefaseerde invoering Schoolplan Ib-er + dir. en Kompas Tyneke, Janet Schoolbudget 4 Kennis ( met sprongen vooruit ) delen Verbetering van kennis van de leerkrachten op elk gebied (o.a. van rekenonderwijs) Op schoolniveau kennis overdragen. Leerlijnen en strategieën Schoolplan Team bouw vergaderingen

9 Domein 4: Management & Organisatie Nr. Actiepunt Resultaat (Wanneer zijn we tevreden?) 1 Herschrijven schoolgids en schoolonder nemingsplan Een schoolgids die up to date is. Een actueel schoolondernemingsplan voor Stappen / acties Updaten op korte termijn. Verwerken gegeven tevredenheidsonderzoek in het nieuwe Schoolondernemingsplan. Borging (vindplaats & systeem bewaken en behouden) Verantwoordelijk Data (incl. deadlines) Inspectiemap Dir. 1 aug aug Financiën bovenschools 2 3 Voortgang COO7 als ontwikkeldocument Informatievoorziening Als de leerkrachten COO7 gaan gebruiken als ontwikkeldocument. Heldere communicatie met ouders en school Stimuleren van aanmaak van POP. Waarderingslijsten Functionerings- en beoordelingsgesprekken. Openstellen ouderportaal Parnassys. Open houding Weekbrief omzetten naar Maandbrief algemeen en maandbrief groep Informatiekalender Website COO7 Dir. En team Inhoudelijke Parnassys Website Dir. en team schoolbudget 4 Doorgaan met ingezette beleid professionele cultuur Een professionele cultuur Gezamenlijke afspraken maken/continueren, die rust en orde bewerkstelligen. schoolplan Team en dir. inhoudelijke

10 Domein 5: Teamontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling (Scholing & Begeleiding) Nr. Actiepunt Resultaat (Wanneer zijn we tevreden?) Stappen / acties Borging (vindplaats & systeem bewaken en behouden) Verantwoordelijk Data (incl. deadlines) Financiën 1 Bekwaamheidsdossier verder ontwikkelen Alle personeelsleden beschikken over een up to date bekwaamheidsdossier Door iedereen wordt zijn/haar dossier aangemaakt in COO7 en actueel gehouden. bekwaamdossiers Margreet en team bovenschools 2 Collegiale consultaties Iedere leerkracht heeft minimaal één keer een klassenconsultatie uitgevoerd bij een collega Vastleggen van de afspraken m.b.t. de klassenconsultatie n.v.t. Dir. En team inhoudelijke schoolbudget 3 Individuele scholing 4 leerkrachten naar scholing Dalton leerkracht Daltoncoordinator instromend in tweede jaar. 1 leerkracht Rots & water BHV scholing wordt gecontinueerd. Opfriscursus DALTON Aanmelden en cursus volgen en delen van het geleerde met het team bekwaamheidsdossier Leerkrachten en dir. - Scholingsbudget

11 Samenvatting actiepunten domein 1: Zorg voor Kwaliteit Verantwoordelijk Deadline 1 Professionele cultuur Dir. en team 1 augustus Schoolondernemingsplan Dir. en team 1 juli Werken aan kwaliteit n.a.v. Dir. en team 1 september 2015 tevredenheidsonderzoek (mei 2014) 4 Invoeren Parnassys integraal Dir. 1 augustus 2015 domein 2: Onderwijs & Leren Verantwoordelijk Deadline 1 Structurele analyse van toetsen Dir. Mib - team Juli Opbrengsten vergroten door opschaling Dir. Mib - team Juli 2015 normen schoolniveau 3 Werken met trendanalyses Dir. Mib - team Juli Beheersen igdi model Dir. Mib - team Juli 2015 domein 3: Zorg & Begeleiding Verantwoordelijk Deadline 1 Verder ontwikkelen van groepsplannen Dir. Mib Juli Coöperatief leren Dir. Mib en Juli 2015 Daltoncoordinator 3 LVS soc. vaardigheden Dir. Mib en team Juli Overdracht kennis (o.a. rekenen Met sprongen vooruit ) Dir. Mib en team Juli 2015 domein 4: Beleid & Organisatie Verantwoordelijk Deadline Directeur i.s.m. team 1 Update schoolgids en schrijven schoolondernemingsplan 2 Voortgang COO7 Dir. Mib en team Juli Communicatie /informatievoorziening Dir. Mib en team Juli Beleid voortzetten professionele cultuur Dir. Mib en team Juli 2015 Schoolgids 1 aug Schoolondernemersplan 1 aug domein 5: Scholing & Begeleiding Verantwoordelijk Deadline 1 Individuele scholing Team dir. variabel 2 3 4