Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EH DEN HAAG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EH DEN HAAG"

Transcriptie

1 1 > Returadres Pstbus EH Den Haag Aan de vrzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Pstbus EH DEN HAAG Schedeldekshaven EX Den Haag Pstbus EH Den Haag Onderwerp Nieuwe visie p detentiefasering Bij beantwrding de datum en ns kenmerk vermelden. Wilt u slechts één zaak in uw brief behandelen. 1. Inleiding In mijn brief d.d. 4 juni 2011 heb ik uw Kamer bericht ver mijn uitwerking van het prgramma Mdernisering Gevangeniswezen 1. Zals aangekndigd hecht dit kabinet belang aan het verder terugdringen van de recidive m p die manier de veiligheid in Nederland te vergrten. Een gede vrbereiding van gedetineerden p hun terugkeer in de samenleving is daarbij nntkmbaar. Een succesvlle terugkeer in de samenleving vraagt allereerst m de inzet van de gedetineerde. Een gedetineerde is zelf verantwrdelijk vr de invulling van zijn detentieperide. Dit geldt tevens vr de detentiefasering: vrijheden wrden gekppeld aan de delictgeschiedenis (herhaaldelijke recidive), het gedrag en de mtivatie van de gedetineerde. In deze brief heb ik tevens krt mijn visie p detentiefasering geschetst. De detentiefasering dient een integraal nderdeel te vrmen van het detentie- en re-integratieplan. Tevens ben ik van mening dat het verlf p een andere wijze dient te wrden ingezet. In bijgaande brief treft u de uitwerking p deze visie aan. 2. Het huidige stelsel De huidige detentiefasering bestaat uit verschillende mdaliteiten. Elke mdaliteit heeft haar eigen juridisch kader vr de tekenning en de invulling: 1. Algemeen verlf (verlf vanuit een geslten inrichting). Dit kan na één derde deel van de straf en de laatste 12 maanden van de detentie plaatsvinden en betreft elke twee maanden een weekendverlf van maximaal 60 uur. 2. Vanaf de laatste 18 maanden van de detentie kan verplaatsing naar een beperkt beveiligde inrichting (BBI) plaatsvinden. Vanuit een BBI kan regimesgebnden verlf wrden tegekend, dit bestaat uit een maandelijks weekendverlf van maximaal 60 uur. Een zelfmelder (een persn die zich zelf meldt bij de penitentiaire inrichting) wrdt standaard in een BBI geplaatst tenzij deze een straf van meer dan 2 jaar heeft. 3. De laatste 6 maanden vr de v.i.-datum óf vrafgaande aan een 1 Kamerstukken II, vergaderjaar , 29270, nr. 52 Pagina 1 van 9

2 penitentiair prgramma, kan plaatsing in een zeer beperkt beveiligde inrichting (ZBBI) plaatsvinden. Vanuit een ZBBI wrdt regimegebnden verlf tegekend, dit bestaat uit een wekelijks weekendverlf van maximaal 60 uur. 4. Het verrichten van arbeid buiten de inrichting vanuit een BBI f ZBBI. 5. De deelname aan een Penitentiair prgramma (PP): de gedetineerde neemt deel aan een reïntegratieprgramma buiten de gevangenis en verblijft p een gedgekeurd verlfadres in beginsel nder elektrnisch tezicht. 6. Incidenteel verlf vr het bijwnen van gebeurtenissen in de persnlijke sfeer van de gedetineerde, waarbij zijn aanwezigheid ndzakelijk is f t.b.v. studie f vrbereiding p de invrijheidstelling 2 Het huidige stelsel kent niet p alle nderdelen een lgische samenhang. Aan het tekennen van verlf is bijvrbeeld geen cncreet re-integratiedel verbnden. Dit acht ik nwenselijk en wil ik dan k veranderen. Verder is in 2008 de vrwaardelijke invrijheidstelling (v.i.) pnieuw ingeverd, die gekenmerkt wrdt dr een terugkeer in de samenleving nder vrwaarden en nder tezicht. De peride van detentiefasering en van vrwaardelijke invrijheidstelling (v.i.) zijn thans ng te veel aparte fenmenen. Dit is echter niet de insteek geweest bij de ttstandkming van de wet v.i.. De peride van detentiefasering en de mgelijkheden van de vi-regeling meten meer in nderlinge samenhang wrden bezien, zdat de regelingen elkaar aanvullen en ndersteunen. Tevens geldt dat detentiefasering in de praktijk vaak als recht wrdt gezien, hewel de Penitentiaire beginselenwet geen recht p detentiefasering kent. Dit leidt er te dat gedetineerden de tekenning van vrijheden, zals verlf, ervaren als een vrijblijvende vanzelfsprekendheid. Ik ben echter van mening dat verlf nit vrijblijvend kan zijn, maar altijd met bijdragen aan de terugkeer van de gedetineerde in de maatschappij. Gedetineerden dienen in aanmerking te kmen vr vrijheden als zij dit k hebben verdiend. Daarnaast ben ik, mede vanuit de gedachte dat verlf gekppeld met zijn aan terugkeer in de maatschappij, van mening dat gedetineerden p dit mment te snel in aanmerking kmen vr detentiefasering. Met mijn vrstellen wil ik er vr zrgen dat de tegekende vrijheden meer in verhuding kmen te staan met de pgelegde straf en daardr beter zijn uit te leggen aan de maatschappij, slachtffers en nabestaanden. 3. Nieuwe uitgangspunten vr de detentiefasering Bij de nieuwe inrichting van de detentiefasering zijn de vlgende uitgangspunten leidend: 1. de eigen verantwrdelijkheid van de gedetineerde: zijn gedrag en mtivatie zijn bepalend; 2. een nieuwe balans tussen detentie en externe vrijheden: externe vrijheden dienen een cncreet rescialisatiedel; 3. de aansluiting van de detentiefasering p de v.i.; 4. meer rekening huden met de veiligheid van de samenleving en de belangen van slachtffers en nabestaanden. 2 Art. 30 en 31 RTVI. Pagina 2 van 9

3 Eigen verantwrdelijkheid van de gedetineerde De eigen verantwrdelijkheid van gedetineerden krijgt vrm in het systeem van prmveren en degraderen. Van een gedetineerde wrdt eigen inzet verwacht vr zijn terugkeer in de samenleving. Interne vrijheden (meer bewegingsruimte binnen de muren) en re-integratieactiviteiten kunnen wrden verdiend als de gedetineerde aangetnd heeft dat hij m kan gaan met verantwrdelijkheden en zich wil inzetten vr zijn detentie- en re-integratieplan. Het gaat hier steeds m een persnsgerichte aanpak. Als de rechter een schadevergedingsregeling heeft pgelegd, wrdt verwacht dat de gedetineerde dit betaalt. Verlf wrdt niet meer standaard verleend, de gedetineerde met zelf expliciet aangeven, waarm dit aan hem met wrden verleend. Overigens hudt de persnsgerichte aanpak k in dat er rekening wrdt gehuden met de (n)mgelijkheden van een gedetineerde en dat, waar ndig, extra begeleiding en ndersteuning van de gedetineerde wrdt aangebden. Het persneel heeft een belangrijke rl bij het stimuleren van de eigen verantwrdelijkheid bij gedetineerden die hierbij, bijvrbeeld dr hun verstandelijke beperking, hulp ndig hebben. Dit is nderdeel van de mtiverende bejegening waarin het persneel van het gevangeniswezen de afgelpen jaren in is geschld. Nieuwe balans tussen detentie en externe vrijheden Een nieuwe balans tussen de peride van detentie en de peride waarin externe vrijheden wrden tegekend acht ik ndzakelijk. Naar mijn mening kmen gedetineerden p dit mment te snel in aanmerking vr detentiefasering. De tegekende externe vrijheden meten meer in verhuding staan met de pgelegde straf en meer uit te leggen zijn aan de maatschappij, slachtffers en nabestaanden. Zals ik al aangaf meten externe vrijheden wrden verdiend en alleen verleend met het g p een cncreet rescialisatiedel. Nu kan het bijvrbeeld vrkmen dat iemand met een gevangenisstraf van 2 jaar direct na zijn verrdeling in aanmerking kmt vr plaatsing in een BBI en hij maandelijks een weekend verlf heeft van 60 uur znder tezicht. Hierin wil ik wijzigingen aanbrengen. Beter benutten van vrwaardelijke invrijheidstelling De peride van v.i. kan wrden gebruikt m activiteiten en interventies die tijdens detentie f tijdens de deelname aan een prgrammatisch verlf zijn gestart, maar ng niet zijn afgernd, dr te laten lpen in de fase van de vrwaardelijke invrijheidstelling. Vr gedetineerden die tijdens detentie geen inzet hebben getnd m verantwrdelijkheid te willen dragen vr zijn tekmst, geldt dat de ndzakelijke rescialisatieactiviteiten uitsluitend tijdens de v.i. meten plaatsvinden in de vrm van een bijzndere vrwaarden bij de v.i. z ndig met elektrnisch tezicht Op deze wijze vrmt de vrwaardelijke invrijheidstelling een passende afsluiting van de tenuitverlegging van vrijheidsstraffen die gepaard kan gaan met een tename van vrijheden en die verbnden is aan de bereidheid van de gedetineerde m verantwrdelijkheid te dragen vr zijn eigen tekmst. Dit kmt nder andere tt stand dr een verbeterslag te maken in de advisering van DJI ver de invulling van de v.i.. Bij gebleken misdragingen, (pging) tt ntvluchtingen f ngerlfde afwezigheid en een hg recidiverisic zal DJI in haar advies aan het penbaar ministerie inzetten p uit- f afstel van de v.i. Pagina 3 van 9

4 Tevens zullen de pgelegde vrwaarden, zals een lcatieverbd, tijdens de detentieperide en de v.i.-peride beter p elkaar wrden aangeslten. Meer rekening huden met de veiligheid van de samenleving en de belangen van slachtffers en nabestaanden Bij het tekennen van eventuele vrijheden wil ik dat meer rekenschap wrdt gegeven aan de veiligheid van de samenleving, de belangen van slachtffers en nabestaanden en de rep uit de samenleving m een strengere aanpak. Maatschappelijke aspecten, zals de belangen van slachtffers en nabestaanden, inschatting van het recidiverisic, vluchtgevaar, en (de ernst van) het gepleegde delict dienen expliciet bij deze afweging te wrden betrkken. Ok ben ik van mening dat er meer gebruik met wrden gemaakt van cntrlemiddelen, zals het inzetten van elektrnisch tezicht, een meldplicht f het verbinden van vrwaarden aan het verlf, zals een cntactverbd. Tevens acht ik in ieder geval een strengere aanpak wenselijk vr de grep gedetineerden die na het begaan van een (eerder) ernstig gewelds- f zedendelict recidiveren. Dit geldt k vr de gedetineerden die p de lijst staan van gedetineerden met een vlucht- en maatschappelijk risic (GVM). Bij hen geldt dat zware eisen wrden gesteld aan eventuele detentiefasering en zij kunnen alleen in de laatste fase van hun detentie eventueel in aanmerking kmen vr reintegratie- en rescialisatieactiviteiten. 4. Vrstellen nieuwe vrm van detentiefasering In de nieuwe vrm van detentiefasering zijn de vlgende stappen te nderscheiden: 1) Basisprgramma 2) Plusprgramma 3) Prgramma met externe vrijheden. Onder externe vrijheden wrdt verstaan: a) krt re-integratieverlf; b) prgrammatisch re-integratieverlf vr externe arbeid, pleiding f zrg; c) prgrammatisch re-integratieverlf vr een extern verblijf p een verlfadres f in een zrginstelling in cmbinatie met externe arbeid, pleiding f zrg; Basisprgramma Het basisprgramma is een prgramma met beperkte re-integratieactiviteiten. Het prgramma bestaat uit de wettelijke basisactiviteiten, zals recreatie, luchten en arbeid. De gedetineerden zitten achter de deur p mmenten dat reintegratieactiviteiten vr andere gedetineerden zijn gepland (terugkeeractiviteiten, gedragsinterventies f schling). Alle gedetineerden die in het gevangeniswezen instrmen als preventief gehechte, arrestant f zelfmelder starten met een basisprgramma. Gedetineerden kmen in aanmerking vr een plusprgramma als kans p succes aanwezig is en als de mtivatie en/f huding van de gedetineerde hierte aanleiding geeft. Dit hudt in dat k niet (steeds) pnieuw bij een zelfde gedetineerde activiteiten zullen wrden aangebden. Pagina 4 van 9

5 Plusprgramma Een plusprgramma betekent dat gedetineerden een meer individueel dagprgramma krijgen en dat er in hen wrdt geïnvesteerd dr het aanbieden van schling, terugkeeractiviteiten en gedragsinterventies. Ok kan de gedetineerde in aanmerking kmen vr specifiek werk binnen de inrichting, zals schnmaakwerk, schilderwerk f werk in de winkel f keuken. Het betreft hier werk waar k een (vak)schling aan gekppeld kan wrden. Prgramma met externe vrijheden Dr gedetineerden vanuit een penitentiaire inrichting geleidelijk meer activiteiten gericht p re-integratie buiten de inrichting te geven en dr hen wanneer mgelijk nder tezicht buiten de inrichting te laten verblijven, wrdt hun terugkeer in de maatschappij verder vrbereid. De peride waarin een gedetineerde in aanmerking kan kmen vr externe vrijheden, wrdt beperkt van 18 maanden vr de v.i.-datum naar twaalf maanden vr de v.i.-datum. Tevens geldt als algemene eis dat ten minste de helft van de nettstraf (pgelegde straf minus de v.i.) dient te zijn uitgezeten. De verige eisen zijn pgenmen in het tetsingskader (zie paragraaf 6). De huidige extramurale mdaliteiten: algemeen verlf, regimesgebnden verlf en het penitentiair prgramma kmen te vervallen. Hiervr in de plaats kmt: krt re-integratieverlf f prgrammatisch re-integratieverlf, bestaande uit externe arbeid, pleiding f zrg, extern verblijf p een verlfadres f in een zrginstelling in cmbinatie met externe arbeid, pleiding f zrg. Ok het nderscheid tussen een BBI en ZBBI kmt te vervallen, deze inrichtingen zullen wrden aangeduid als minder beveiligde inrichting. A. Krt re-integratieverlf Het verlenen van krt re-integratieverlf heeft tt del m de gedetineerden vr te bereiden p hun terugkeer in de samenleving. Het verlf wrdt alleen tegekend als er sprake is van een cncreet re-integratiedel. Hierbij kan gedacht wrden aan verlf vr het phalen van een identiteitsbewijs, een sllicitatiegesprek, het inschrijven bij een wningcrpratie f hereniging met het gezin. Het verlf zal in tegenstelling tt het huidige regimesgebnden en algemeen verlf vral dr de week wrden verleend. De instanties waar de reintegratiezaken geregeld dienen te wrden zijn immers alleen tijdens kantruren pen. Dit betekent dat het standaard weekendverlf verdwijnt en de penitentiaire inrichtingen die vrheen ZBBI s waren k in de weekends pen blijven. Tevens wrdt de duur van het verlf gewijzigd. Het krte reïntegratieverlf zal ten hgste 24 uur per keer bedragen, tenzij er sprake is van de laatste twee maanden vr een extern verblijf f vr de v.i.-peride. Dan kan het verlf maximaal 48 uur bedragen, m de vergang naar meer vrijheid te faseren. B. Prgrammatisch re-integratieverlf vr externe arbeid, pleiding f zrg In het prgramma met externe vrijheden is het mgelijk m buiten de inrichting te werken, een pleiding te vlgen f een zrgprgramma te drlpen. s Avnds verblijft de gedetineerde in de penitentiaire inrichting. Pagina 5 van 9

6 C. Prgrammatisch re-integratieverlf vr een extern verblijf p verlfadres f zrginstelling De laatste stap in de detentiefasering is een prgrammatisch verlf vr externe arbeid, pleiding f zrg van minimaal 32 uur in cmbinatie met verblijf in een 24-uurs nazrginstelling, een zrginstelling f p een geschikt verlfadres. De duur van dit prgrammatisch verlf is ten hgste een zesde deel van de nettstraf. Deze vrm van verlf vindt plaats nder de uitveringsverantwrdelijkheid van de reclassering en wrdt altijd gekppeld aan tezicht van de reclassering en vindt z ndig nder elektrnisch tezicht plaats. Naast de algemene instrmeisen, gelden vr het prgrammatisch re-integratieverlf aanvullende instrmeisen: tenminste één ged verlpen krtdurend re-integratieverlf, de gedetineerde is verrdeeld tt een nvrwaardelijke vrijheidsstraf van ten minste zes maanden. passend in het detentie en re-integratieplan. Tezicht p verlf Bij de tekenning van re-integratieverlf wrdt aangeslten bij de gedachte achter redesign tezicht van de reclassering. De mate van (elektrnisch) tezicht en de pgelegde vrwaarden wrden bepaald aan de hand van het risicprfiel van de gedetineerde. Deze werkwijze verschilt met de huidige situatie, bijvrbeeld bij een penitentiair prgramma waar dit tezicht niet afhankelijk is van het getaxeerde risic, maar standaard is gedurende een vastgestelde peride. Bij laag risic betekent dat een beperkte inzet van tezichtmiddelen. Bij hg risic zal wrden bezien f het recidiverisic kan wrden beperkt dr het stellen van vrwaarden, zals een cntact f gebiedsverbd ter bescherming van slachtffers en nabestaanden. Vrwaarden kunnen zijn dat iemand zich meldt bij de reclassering, telefnisch cntact heeft f nder elektrnisch tezicht wrdt geplaatst bij een weekendverlf vrafgaand aan een prgrammatisch verlf f de v.i.. Incidenteel verlf Het incidenteel verlf zal blijven bestaan vanwege het specifieke karakter ervan, dat ls staat van re-integratie. Tijdens de detentie kan er sprake zijn van bijzndere gebeurtenissen in de persnlijke levenssfeer van de gedetineerde, waarbij zijn aanwezigheid ndzakelijk is. Het betreft hier bijvrbeeld een sterfgeval in de familie. De gedetineerde dient, als de veiligheid van de samenleving kan wrden gewaarbrgd, in de gelegenheid te wrden gesteld m deze gebeurtenissen z ndig met begeleiding f met elektrnisch tezicht bij te wnen. Om dit mment kan echter incidenteel verlf k in het kader van reintegratie wrden verleend. Die mgelijkheid kmt te vervallen, mdat vr dergelijke activiteiten het krt re-integratieverlf is bedeld. 5. Tetsingskader Of er sprake is van prmveren f dat het gedrag en de mtivatie van de gedetineerde aanleiding is tt degraderen, is steeds een persnsgerichte berdeling. Deze wrdt verricht dr het Multi Disciplinair Overleg (MDO) p basis van een tetsingskader. In de beslissing wrden nder meer de vlgende tetsingselementen meegewgen: Pagina 6 van 9

7 aard, zwaarte en achtergrnd van het gepleegde delict; delictgeschiedenis/mate van recidive; bereidheid tt verandering (willen); gedrag (nakmen van afspraken, mtivatie, werkhuding, middelengebruik); detentieduur; risic van ngewenste cnfrntatie met slachtffers f nabestaanden; risic vr maatschappelijke nrust; kans p nttrekking; advies ketenpartners (advies van penbaar ministerie, reclasseringsrganisaties en de plitie) Eén van de elementen uit het tetsingskader is de delictgeschiedenis. Ik acht het namelijk niet verantwrd m te blijven investeren in gedetineerden van wie is vast te kmen staan dat eerdere inspanningen geen tegevegde waarde hebben gehad. Dit betekent dat er bij herhaalde recidive slechts een (wettelijk) minimumaanbd van re-integratieactiviteiten in het detentie- en re-integratieplan wrdt pgenmen, tenzij een specifieke persnsgerichte berdeling in uitznderingssituaties aanleiding geeft hiervan af te wijken. Deze categrie gedetineerden kmt dan k in principe niet in aanmerking vr een prgramma met externe vrijheden. Eventueel ndzakelijke re-integratieactiviteiten zullen plaatsvinden (in de vrm van bijzndere vrwaarden) tijdens de v.i. Prmtie en degradatie De directeur van de inrichting bepaalt f een gedetineerde kan prmveren van een basisprgramma naar een plusprgramma. Dit gebeurt p advies van MDO. De plaatsing in een prgramma met externe vrijheden is een besluit van de selectiefunctinaris p basis van een gemtiveerd verzek van de gedetineerde en een selectieadvies van de directeur. Dit selectieadvies behelst het advies van ketenpartners, de visie van het MDO en de visie van de vrijhedencmmissie. 6. Arbeid De persnsgerichte benadering gaat k gelden vr arbeid tijdens detentie. Een gedetineerde kan in de tekmst, als er sprake is van prmveren, in aanmerking kmen vr meer vakmatige arbeid en arbeid binnen de facilitaire dienst. Aan die vakarbeid kan bij een langere straf een vakpleiding gekppeld wrden. De pgelegde straf is hiervr nu bepalend, straks gaat daarbij k nadrukkelijk het gedrag van de gedetineerde een rl spelen. Tijdens het algemeen verleg van 14 september 2011 heb ik tegezegd uw Kamer te infrmeren ver de wijze waarp arbeid in detentie in andere West- Eurpese landen is gerganiseerd. Inmiddels heb ik dit nderzek uitgeverd. Specifiek heb ik naar de vlgende nderwerpen gekeken: het aantal uren arbeid, de hgte van het arbeidsln en is arbeid een plicht f een recht. Hiernder treft u een krt verzicht aan per land. Verenigd Kninkrijk Vlgens de regelgeving in het Verenigd Kninkrijk zijn alle verrdeelde gevangenen verplicht m te werken. Preventief gehechten zijn niet verplicht m te werken, maar mgen dit wel. Gedetineerden mgen maximaal 10 uur per dag werken. In de praktijk zijn gedetineerden gemiddeld 22 uur per week bezig met delgerichte activiteiten zals arbeid f educatie. Gedetineerden verdienen Pagina 7 van 9

8 gemiddeld 9,60 (plm. 11,-) per week. Het daadwerkelijke bedrag dat gedetineerden ntvangen verschilt per srt arbeid dat wrdt verricht maar k per penitentiaire inrichting. De directeur van de penitentiaire inrichting bepaalt het minimale en maximale bedrag. Op 26 september 2011 is in het Verenigd Kninkrijk de PrisnersEarningsAct in werking getreden. Deze wet zrgt ervr dat gevangenen die nett meer dan 20,- (plm. 23,-) per week verdienen (vrnamelijk gevangenen die buiten de gevangenis werken), ver dat deel van hun nett salaris dat bven dit bedrag uitkmt een heffing van 40% krijgen. Deze heffing wrdt gedneerd aan Victim Supprt, een liefdadigheidsinstelling gericht p slachtfferhulp. Met een dergelijke wet wrdt k de belastingbetaler deels ntzien van het betalen vr de gevlgen van misdaad. België In België heeft de gedetineerde het recht m deel te nemen aan de in de gevangenis beschikbare arbeid. Ongeveer 50% van de gedetineerden werkt f vlgt een pleiding. In België wrdt in de werkplaatsen tussen de 25 en 40 uur per week gewerkt. Het is aan de directie van een gevangenis m het aantal uur dat in hun werkplaats arbeid wrdt verricht te bepalen. Het minimale uurtarief is 0,62 en het maximale uurtarief is 3,50. Als een gedetineerde het examen van een berepsgerichte pleiding haalt, krijgt hij een bnus van 0,10 per gevlgd lesuur. Duitsland In Duitsland kan de deelstaat zelf bepalen he arbeid in detentie wrdt gerganiseerd. Er wrdt altijd naar gestreefd m een gedetineerde die verrdeeld is verdag te laten werken. Ongeveer 50% van de gedetineerden die verrdeeld zijn heeft werk, van de preventief gehechten heeft 10% werk. Een gedetineerde die verrdeeld is en geen werk heeft, kan als cmpensatie vr het feit dat er geen werk is zakgeld aanvragen bij de sciale dienst van de gemeente ( 30 per maand). In Duitsland verschilt het aantal uur dat een gedetineerde werkt per deelstaat en het is mede afhankelijk f de gevangenis vldende werkpdrachten heeft ntvangen en heveel capaciteit de gevangenis heeft m gedetineerden te laten werken. Een gedetineerde die werkt, verdient gemiddeld tussen 120 en 180 per maand. Sms werkt een gedetineerde p basis van stukln. Het ln wrdt in drie elementen nderverdeeld: zakgeld, kledinggeld en verbruggingsgeld vr wanneer de gedetineerde wrdt vrijgelaten. Zweden In Zweden is er een verplichting m arbeid f een alternatieve bezigheid te verrichten vr 6 tt 8 uur p weekdagen. In preventieve hechtenis is het verrichten van arbeid vrijwillig. Het arbeidsln is 11 krnen (plm. 1,-) per uur. Bij weekenddienst kan het salaris 150% zijn. De vergeding wrdt één keer per twee weken uitbetaald, daarvan wrdt 10% p een verlf-rekening gezet, waaruit nder andere de thuisreis na vrijlating betaald met wrden. Naar aanleiding van de resultaten van dit nderzek wil ik de mgelijkheden nader nderzeken m in Nederland meer te differentiëren in het aanbd van arbeid. Dit betekent k dat als iemand niet meer gemtiveerd is f slecht gedrag vertnt, arbeid als uiterste cnsequentie wrdt stpgezet. De eventuele gevlgen vr het recht p arbeid zals dat mschreven is in de Penitentiaire Beginselenwet wrden mmenteel nader bestudeerd. Tevens zie ik interessante Pagina 8 van 9

9 aanknpingspunten in de belningssystematiek, zals dat recentelijk is vastgelegd in de PrisnersEarningsAct uit het Verenigd Kninkrijk. Deze plannen werk ik mmenteel nader uit, begin vlgend jaar infrmeer ik uw Kamer ver eventuele wijzigingen in het beleid rnd arbeid in detentie. 7. Tt slt Vr medewerkers in een penitentiaire inrichting betekent de invering van een nieuwe vrm van detentiefasering een andere werkwijze en tevens een cultuurmslag. Zij krijgen een belangrijke rl bij het stimuleren van gedetineerden m hun eigen verantwrdelijkheid ten aanzien van hun peride in detentie te vergrten. Omdat er al veel veranderingen in het gevangeniswezen gaande zijn wil ik dit beleid dan k gefaseerd inveren. Het systeem van prmveren en degraderen wrdt verder in de praktijk ntwikkeld. Dit jaar hebben de penitentiaire inrichtingen het avnd- en weekendprgramma en het persnsgerichte dagprgramma ingeverd. De basis vr het plusprgramma is hiermee al gedeeltelijk gelegd, vlgend jaar gaan ze aan de slag met het inveren van het systeem van prmveren en degraderen. Dit zal uiteindelijk eind 2012 in alle penitentiaire inrichtingen zijn ingeverd. Tevens wil ik vlgend jaar starten met een pilt m vanuit een geslten inrichting externe vrijheden te te kennen. Dit mdat er in verband met de uitvering van het Masterplan Gevangeniswezen per 1 januari 2013 minder beveiligde capaciteit wrdt geslten. Tevens vraagt de nieuwe pzet van de detentiefasering m aanpassing van weten regelgeving. Dit vergt enige tijd, ik verwacht dan het nieuwe beleid in 2013 kan wrden ingeverd. De vrstellen vr aanpassing p het gebied van de wetgeving kan uw Kamer begin vlgend jaar verwachten. Het persneel zal k wrden vrbereid p de nieuwe werkwijze. De basis hiervr ligt in de drntwikkeling van de MGW-thema s, zals vakmanschap, mtiverende bejegening en leiding geven als prfessie. Ok zal het persneel gericht geschld wrden in de nieuwe wet- en regelgeving. De Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie, F. Teeven Pagina 9 van 9

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012 Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:

Subsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie: Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten

Nadere informatie

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma

Deel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master

Nadere informatie

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 11 november 2014;

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 11 november 2014; raadsbesluit gemeente werkendam zaaknummer 59873 nderwerp Verrdening individuele stud ieteslag Participatiewet gemeente Werkendam 2015 De raad van de gemeente Werkendam, gelezen het vrstel van burgemeester

Nadere informatie

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan

Nadere informatie

PROTOCOL bij OVERLIJDEN

PROTOCOL bij OVERLIJDEN PROTOCOL bij OVERLIJDEN Vetbalvereniging Lenermark Lnapark 5 7371 EH Lenen Gld Tel.: 055-5051656 Versie: 27 augustus 2015 1 / 9 1. Inleiding Het prtcl 'Bij verlijden' treedt na vaststelling van het bestuur

Nadere informatie

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur

Nadere informatie

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af

Stel uw inkomen zeker, sluit een arbeidsongeschiktheidsverzekering af Stel uw inkmen zeker, sluit een arbeidsngeschiktheids af Eindelijk geniet u van een heerlijke skivakantie. En natuurlijk verkmt het u niet, want u bent een ervaren skiër. Maar laat dat ngeluk nu net in

Nadere informatie

De aandachtspuntenlijst

De aandachtspuntenlijst De aandachtspuntenlijst Wat is de aandachtspuntenlijst? De aandachtspuntenlijst is een verzicht van nderwerpen die aan de rde kunnen kmen tijdens een afspraak met de neurlg. Onderwerpen waarver u meer

Nadere informatie

Confidentieel. 16 januari 2013 2013/11989. Sectorbrief Themaonderzoek Uitbesteding Vermogensbeheer. Geacht bestuur,

Confidentieel. 16 januari 2013 2013/11989. Sectorbrief Themaonderzoek Uitbesteding Vermogensbeheer. Geacht bestuur, Tezicht pensienfndsen en beleggingsndernemingen Middelgrte en kleine pensienfndsen Pstbus 98 1000 AB Amsterdam Cnfidentieel Datum Bijlage(n) 1 Onderwerp Sectrbrief Themanderzek Uitbesteding Vermgensbeheer

Nadere informatie

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage

Maatschappelijke Stage Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier

Nadere informatie

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten

Beschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen

Nadere informatie

FACTSHEET SAMENWERKING COA

FACTSHEET SAMENWERKING COA FACTSHEET SAMENWERKING COA LOCATIE EN GEMEENTE VOOR JEUGDHULP AAN ASIELZOEKERSKINDEREN Factsheet samenwerking COA lcatie en gemeente vr jeugdhulp aan asielzekerskinderen INLEIDING ALGEMEEN Met de inwerkingtreding

Nadere informatie

Addendum stappenplan plaatsing

Addendum stappenplan plaatsing Addendum stappenplan plaatsing In het kader van de aangekndigde (vrgenmen) rerganisatie d.d. 4 december 2012 heeft er nader verleg plaatsgevnden tussen de betrkken vakbnden en de werkgever ver de inhud

Nadere informatie

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin

Nadere informatie

Vraag en antwoorden over de volmacht

Vraag en antwoorden over de volmacht Vraag en antwrden ver de vlmacht Hiernder treft u een verzicht aan van de vragen en antwrden die zijn gesteld ver de vlmacht. Heeft de vlmacht een lptijd? Heeft de deelnemersraad psitief advies gegeven

Nadere informatie

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015

FAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015 FAQ Innvatieve bedrijfsnetwerken versie 18 nvember 2015 Wanneer kan het IBN effectief van start gaan? De steun aan een innvatiecluster kan p zijn vregst starten p de eerste werkdag van de maand die vlgt

Nadere informatie

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018

Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.

Nadere informatie

Boschveld on Tour. Herijking Sociale Visie Boschveld 2015-2019

Boschveld on Tour. Herijking Sociale Visie Boschveld 2015-2019 Bschveld n Tur Herijking Sciale Visie Bschveld 2015-2019 Inleiding Vr u ligt het verslag van de herijking van de sciale visie van Bschveld vr de peride 2015 2019. In 2007 is de sciale visie van Bschveld

Nadere informatie

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden; Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V. Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging

Nadere informatie

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014 Evaluatierapprt Scalda - Grep 3 29 januari 26 maart 2014 1. Inleiding, deelnemers en activiteiten In dit dcument wrden de bevindingen weergegeven van begeleiders en deelnemers die betrkken waren bij de

Nadere informatie

Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland

Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kop van Noord-Holland Criteria Plusklassen Samenwerkingsverband WSNS Kp van Nrd-Hlland Er is sprake van hgbegaafdheid, blijkens uit: Een ttale intelligentie gelijk f hger dan 130 N.B.: bij een intelligentienderzek wrdt nrmaliter

Nadere informatie

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie

Nadere informatie

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015

Beleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015 Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid Voordaan

Veiligheidsbeleid Voordaan Veiligheidsbeleid Vrdaan Cmmissie veilig vertruwd Vrdaan 15-11-2014 Inleiding Op verzek van het bestuur van MMHC Vrdaan is er een cmmissie veiligheid in het leven gerepen vr de club. Directe aanleiding

Nadere informatie

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.

Nadere informatie

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen

Nadere informatie

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk

Nadere informatie

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Verkrte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Starten met OTIB-skillsmanager OTIB-skillsmanager is een instrument m het gesprek dat u gaat veren met uw leidinggevende vr te bereiden. U wrdt gevraagd

Nadere informatie

BUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.

BUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang. BUDGETPLAN JEUGDHULP Vr u ligt het budgetplan Jeugdhulp. U vult dit budgetplan in als u zelf de ndersteuning vr uw kind/een minderjarige wilt cördineren met een persnsgebnden budget (pgb). In dit budgetplan

Nadere informatie

Definitieve versie d.d. 24 mei Privacy statement

Definitieve versie d.d. 24 mei Privacy statement Definitieve versie d.d. 24 mei 2018 Privacy statement Prcedure: MT/DB besluit d.d. 24 mei 2018 He gaat Rentree met gegevens m Binnen Rentree wrdt gewerkt met diverse gegevens van huurders, medewerkers

Nadere informatie

Informatie voor scholen

Informatie voor scholen Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak

Rapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Rapprt Bekend maakt bemind Onderzek naar de bekendheid van en waardering vr het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Over het CAOP Het CAOP is hét kennis- en dienstencentrum p het gebied van arbeidszaken

Nadere informatie

CVDR. Nr. CVDR348970_1. RegelingPGBjeugdhulp Gouda 2015

CVDR. Nr. CVDR348970_1. RegelingPGBjeugdhulp Gouda 2015 CVDR Officiële uitgave van Guda. Nr. CVDR348970_1 13 maart 2018 RegelingPGBjeugdhulp Guda 2015 Het cllege van burgemeester en wethuders van de gemeente Guda; gelezen het vrstel van 5 nvember 2014; Gelet

Nadere informatie

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken : Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis

Nadere informatie

Zorgplan. Naam. Adres. Uitgerekende datum. Administratienummer. Naam en adres verloskundige praktijk

Zorgplan. Naam. Adres. Uitgerekende datum. Administratienummer. Naam en adres verloskundige praktijk Zrgplan Naam Adres Uitgerekende datum Administratienummer Naam en adres verlskundige praktijk datum tijd Met wie Afsprakenlijst Gefeliciteerd met uw zwangerschap! Tijdens uw zwangerschap zal u nder cntrle

Nadere informatie

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke

Nadere informatie

Rollenspel Jezus redt

Rollenspel Jezus redt Rllenspel Jezus redt Krte mschrijving prgrammanderdeel De leerlingen spelen samen een bestuursrechtzaak bij de Raad van State na. De Raad van State is de hgste bestuursrechter van Nederland. In deze rechtszaak

Nadere informatie

Accreditatieprocedure Nederlandse Vereniging voor Technische Geneeskunde

Accreditatieprocedure Nederlandse Vereniging voor Technische Geneeskunde Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde p/a Technische Geneeskunde Carré CR 3.635 Pstbus 217 7500 AE ENSCHEDE Accreditatieprcedure Nederlandse Vereniging vr Technische Geneeskunde Versie: 27-12-2013

Nadere informatie

*** Enquête *** afstudeerscriptie over de huidige elektronische verbindingen*

*** Enquête *** afstudeerscriptie over de huidige elektronische verbindingen* *** Enquête *** Inleidend Als student van de Universiteit Twente de ik in het kader van mijn masterstudie Public Safety een (klik hier vr definitie) afstudeerscriptie ver de huidige elektrnische verbindingen*

Nadere informatie

Aan de directies, intern begeleiders en leerkrachten grep 8 van de basisschlen in Schiedam, Vlaardingen, Maassluis en Maasland. Schiedam, 23 september 2015 Betreft: Ondersteuningsaanbd bij de vergang primair

Nadere informatie

PRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE

PRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE PRIVACY VERKLARING VAN BEAUTYSALON ANKE Eenmanszaak Beautysaln Anke is verantwrdelijk vr de verwerking van persnsgegevens zals weergegeven in deze privacyverklaring. Anke de Vries is de cördinatr gegevensbescherming

Nadere informatie

Projectplan van de Stichting BIZ Beverkoog periode 2016 2020 V111115

Projectplan van de Stichting BIZ Beverkoog periode 2016 2020 V111115 Prjectplan van de Stichting BIZ Beverkg peride 2016 2020 V111115 Delstelling en ambitie Een ged nderhuden en veilig bedrijventerrein waar iedereen graag werkt f zaken det is vr alle partijen p de Beverkg

Nadere informatie

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag

Beweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag Beweeg Mee! De gecmbineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de cllectieve verzekering vr de minima van de gemeente Den Haag Mensen niet alleen aan het bewegen brengen, maar k aan het bewegen huden. Dat

Nadere informatie

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen: Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid

Nadere informatie

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht

Gefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de

Nadere informatie

Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwoording 2. Doelstellingen 3. Model 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning.

Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwoording 2. Doelstellingen 3. Model 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning. Beleidsplan directe instructie : 1. Verantwrding 2. Delstellingen 3. Mdel 4. Kijkwijzer 5. -Werkwijze en tijdsplanning 1 Verantwrding: Wij willen binnen het nderwijs dat wij geven rekening huden met de

Nadere informatie

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa) PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en

Nadere informatie

RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn.

RIZIV: Opleiden van werkzoekenden, die erkend arbeidsongeschikt zijn. RIZIV: Opleiden van werkzekenden, die erkend arbeidsngeschikt zijn. VERSIE 2015 Inhudspgave OOK ERKEND ARBEIDSONGESCHIKTE PERSONEN HEBBEN RECHT OP OPLEIDING...2 Visie...2 Delgrep...2 Partners in het traject...2

Nadere informatie

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding 8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van

Nadere informatie

Reglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016

Reglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016 Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse

Nadere informatie

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling

Meldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN LAAG-PENSIOEN

BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN LAAG-PENSIOEN BELANGENVERENIGING PENSIOENGERECHTIGDEN PFZW KEUZEMOGELIJKHEID TUSSEN HOOG-LAAG LAAG-PENSIOEN f f LAAG -HOOG HOOG-PENSIOEN Vr pensiengerechtigden die de 65-jarige leeftijd ng niet bereikt hebben U kunt

Nadere informatie

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr

Nadere informatie

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0 Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een

Nadere informatie

Het is ook mogelijk om deze training op maat op locatie uit te voeren.

Het is ook mogelijk om deze training op maat op locatie uit te voeren. CURSUSAANBOD NAJAAR 2010 VRIJWILLIGERS 1. SWOFFICE SWOffice is een belangrijk instrument m inzicht te verkrijgen in je resultaten, maar k m infrmatie te geven ver het gebruik van de dienstverlening aan

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

Profielschets jongerenwerker en jeugdouderling Mei 2017

Profielschets jongerenwerker en jeugdouderling Mei 2017 Limburglaan 3 Pstbus 322 2100 AH Heemstede Tel. 023 5280936 Prfielschets jngerenwerker en jeugduderling Mei 2017 Inleiding Recentelijk heeft de kerkenraad zich pnieuw beznnen ver de tekmst van nze gemeente.

Nadere informatie

Frans Halslaan 4, 1921EP Akersloot

Frans Halslaan 4, 1921EP Akersloot Privacy Verklaring Per 25 mei 2018 gelden er verscherpte regels vr alle rganisaties binnen de EU die persnsgegevens verwerken. Om deze reden is de privacy verklaring aangepast en vragen we u deze dr te

Nadere informatie

Leerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200

Leerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200 Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels

Nadere informatie

afspraken gemaakt zijn.

afspraken gemaakt zijn. Matrix van verplichtingen en bijhrende sancties Fase 1: Re-integratiefase Algemene beschrijving categrie Niet nagekmen verplichting zals: Sanctie Categrie 1: Onder deze categrie vallen verplichtingen die

Nadere informatie

WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT?

WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT? WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT? Vicky De Suter, FOD Justitie, DGWL, Directie Strafwetgeving Een krte terugblik - CPS - studiedag 27 maart 2013 - Eurpese

Nadere informatie

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R Pauline Siebers Caching A A N M E L D I N G H E R F S T A C T I E 2 0 1 5 Dank vr je interesse in nze aanbieding! We willen startende ndernemers niet alleen fcus maar k slagkracht meegeven. Daarm wrdt

Nadere informatie

Beleidsplan Sociale Veiligheid

Beleidsplan Sociale Veiligheid Beleidsplan Sciale Veiligheid Basisschl t Klkhuis Hazelaar 47 5664VE Geldrp Ieder kind det erte! t Klkhuis is in schljaar 2016-2017 gestart met de invering van De Vreedzame Schl. De Vreedzame Schl vrziet

Nadere informatie

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen. Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen

Nadere informatie

Rapportage inspectiebezoek aan Woon- en zorgcentrum Boschoord te Lunteren op 18 juli 2013. Zwolle, juli 2013

Rapportage inspectiebezoek aan Woon- en zorgcentrum Boschoord te Lunteren op 18 juli 2013. Zwolle, juli 2013 Rapprtage inspectiebezek aan Wn- en zrgcentrum Bschrd te Lunteren p 18 juli 2013 Zwlle, juli 2013 Inhud 1 Inleiding 3 2 Resultaten verbetermaatregelen 4 3 Bevindingen en Cnclusie 7 Pagina 2 van 7 1 Inleiding

Nadere informatie

Als u een toelichting wilt geven, op één van uw antwoorden, dan kunt u dat aan het einde van de vragenlijst doen.

Als u een toelichting wilt geven, op één van uw antwoorden, dan kunt u dat aan het einde van de vragenlijst doen. VRAGENLIJST Beste mantelzrger, Deze vragenlijst is bedeld vr u. Dr het invullen van bijgaande vragenlijst krijgt u inzicht in de rzaken van uw belasting. Het maakt u bewust van uw situatie. In de vragenlijst

Nadere informatie

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker

Nadere informatie

Pedagogische Civil Society

Pedagogische Civil Society Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden

Nadere informatie

Werken met uitzendkrachten

Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht

Nadere informatie

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland

Nadere informatie

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB

Naam Klachtenprocedure SZZ versie 1.0 vastgesteld 25-6-2014 Door RvB evaluatie 25-6-2015 Door RvB Alle zrgberderijen van SZZ zijn aangeslten bij de Federatie Landbuw en Zrg (www.zrgberen.nl). De Federatie heeft vr de cliënten van haar leden een nafhankelijke klachtencmmissie ingericht. SZZ vindt het

Nadere informatie

Leerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200

Leerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200 Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels

Nadere informatie

BETER IN BEDRIJF. Voel je Beter in Bedrijf! Uw organisatie Beter in Bedrijf. Verzuimbegeleiding & Arboadvies

BETER IN BEDRIJF. Voel je Beter in Bedrijf! Uw organisatie Beter in Bedrijf. Verzuimbegeleiding & Arboadvies BETER IN BEDRIJF Vel je Beter in Bedrijf! Uw rganisatie Beter in Bedrijf Verzuimbegeleiding & Arbadvies Beter in Bedrijf levert, naast reguliere arbdienstverlening, vral maatwerk in verzuimbegeleiding

Nadere informatie

Rietschans College Overgangsnormen 2013-2014

Rietschans College Overgangsnormen 2013-2014 Rietschans Cllege Overgangsnrmen 2013-2014 Deel 1 vmb Deel 2 hav/vw 1 Inhudspgave Inhudspgave... 2 Deel 1 Overgangsnrmen 2013-2014 vmb... 3 ALGEMEEN BEVORDERING PER LEERJAAR... 3 Bevrdering van vmb-tl

Nadere informatie

Privacy Statement Medewerkers

Privacy Statement Medewerkers Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene

Nadere informatie

Onderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk

Onderwerp Vervolg Programma Eigen Kracht - het stimuleren van laagopgeleide vrouwen naar werk Cllegevrstel Openbaar Onderwerp Vervlg Prgramma Eigen Kracht - het stimuleren van laagpgeleide vruwen naar werk Prgramma / Prgrammanummer Werk & Inkmen / 1061 BW-nummer Prtefeuillehuder T. Tankir Samenvatting

Nadere informatie

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!

VOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR! Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit

Nadere informatie

Beleid Luisvrije School

Beleid Luisvrije School Beleid Luisvrije Schl Inleiding De Klankhf heeft de bestrijding van luizen mschreven in een beleidsstuk. Het wrd luizen en het hebben ervan betekent niet smerig en nverzrgd, maar is wel knap lastig en

Nadere informatie

Voorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding

Voorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding Vrstelfrmulier vr een Kninklijke nderscheiding Wie wilt u vrdragen vr een lintje? Vul hier de gegevens in van degene die u wilt vrdragen. Persnsgegevens Vrnamen (vluit): Tussenvegsel(s): Achternaam: Geslacht

Nadere informatie

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen.

Protocol voor afname Centraal Ontwikkelde Examens Nederlandse taal en rekenen. . Bij de afname van examens zijn diverse functinarissen van de nderwijsinstelling betrkken. In dit prtcl wrden de vlgende (grepen van) examenbetrkkenen nderscheiden, met een krte mschrijving van de betrkkenheid

Nadere informatie

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de

Nadere informatie

Brief van de minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Brief van de minister voor Basis- en Voortgezet Onderwijs en Media. Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal 31293 Primair Onderwijs Nr. 473 Brief van de minister vr Basis- en Vrtgezet Onderwijs en Media Aan de Vrzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 4 juli 2019 De vergang van het basisnderwijs

Nadere informatie

DiabeteszorgBeter. Let op: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regio-secretariaat

DiabeteszorgBeter. Let op: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regio-secretariaat Let p: Een gedrukte versie is beschikbaar bij uw regi-secretariaat DiabeteszrgBeter Kwaliteitsimpuls dr implementatie van een samenhangend transmuraal diabeteszrgprgramma en gebruik van spiegelinfrmatie

Nadere informatie

V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW

V-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW V-ICT-OR begeleidt besturen in hun infrmatiehuishuding vr ptimaal verlp van samenveging gemeente en OCMW De infrmatica in steden en gemeenten greide sinds de jaren 80 rganisch. Dat stapje bij stapje greien

Nadere informatie

Informatiebrief over deelname aan het onderzoek Food2Learn

Informatiebrief over deelname aan het onderzoek Food2Learn Infrmatiebrief ver deelname aan het nderzek Fd2Learn Beste leerlingen, uders en/f wettelijk vertegenwrdigers, Dat het eten van vis (rijk aan mega- 3 vetzuren) ged is vr het functineren van de hersenen

Nadere informatie

PRIVACY- EN COOKIEVERKLARING

PRIVACY- EN COOKIEVERKLARING PRIVACY- EN COOKIEVERKLARING Welkm p de privacy- en ckie verklaring (de Verklaring) van advcatenkantr FlexIEbel (hierna k aangeduid als FlexIEbel, wij, ns en nze). Wij respecteren uw privacy en zijn vastberaden

Nadere informatie

Ict-puzzel voor het onderwijs

Ict-puzzel voor het onderwijs Ict-puzzel vr het nderwijs FAQ Algemeen Wat is de Ict-puzzel vr het nderwijs? De Ict-puzzel vr het nderwijs is een mdel dat bestaat uit drie pijlers (nderwijs, middelen, rganisatie) met elk acht buwstenen.

Nadere informatie