ALGEMENE INSTRUCTIE EXAMEN BEROEPSOPDRACHT
|
|
- Rosa Simons
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 ALGEMENE INSTRUCTIE EXAMEN BEROEPSOPDRACHT VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS Datum: AUG 2015 Creb 95
2 ALGEMENE INLEIDING Elke berepstaak bestaat uit een aantal berepspdrachten dat de student geacht wrdt te drlpen gedurende de pleiding. Uiteindelijk zal de student de berepspdrachten p startbekwaam niveau uitefenen. Gedurende de pleiding heeft de student geefend met de pdrachten en heeft hij feedback verzameld. In verleg met de studielpbaanbegeleider en de begeleider/begeleider wrdt beslten f de student in staat is de berepspdracht als examen uit te veren. Het examen wrdt uitgeverd p een vastgesteld mment dat van te vren bij de deelnemer en de berdelaar bekend is. De afdeling waar het examen wrdt afgenmen is eveneens bekend. Op de vlgende pagina s wrdt een precieze en algemene instructie beschreven vr de deelnemer en de berdelaar. De algemene instructie geldt vr alle berepspdrachten die als examen uitgeverd wrden. Daar waar de instructie afwijkt, zal dat per berepspdracht aangegeven wrden. Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 2
3 INSTRUCTIE VOOR DE STUDENT Binnenkrt ga je een berepspdracht als examen uitveren. Op deze pagina vind je de instructie vr het uitveren van het examen. Vrbereiding 1. Bereid je met behulp van de activiteiten uit het ndersteuningsmagazijn vr p het uitveren van het examen. 2. Verzamel de feedbackfrmulieren zdat je je ged kunt vrbereiden p het examen (wat is belangrijk vr je m p te letten/wat de je ged/waar met je ng wat extra aandacht aan schenken vrdat je het examen gaat uitveren etc.) Overleg hierver k met je SLB en je begeleider in de praktijk. 3. Vraag testemming vr het uitveren van het examen aan je begeleider/ begeleider. 4. Maak een planning en schrijf de afspraken die je maakt vr de uitvering en de berdeling van het examen in het daarvr bestemde frmulier. (zie het afsprakenfrmulier examen berepspdracht achter in het pdrachtenbek) 5. Veg het frmulier bij het berdelingsfrmulier van het examen. Uitvering examen 1. Ver het examen uit vlgens de planning Nabespreking examen 1. Bespreek de berdeling van het examen met de berdelaar en vraag m eventuele telichting p de berdeling. 2. Bij een vldende berdeling: vraag de berdelaar het berdelingsfrmulier af te tekenen en te vrzien van een stempel van de praktijkrganisatie. zet zelf k de handtekening p het berdelingsfrmulier Stel je POP en PAP in verleg met je studielpbaanbegeleider / berdelaar bij. Maak daarbij gebruik van de argumentatie waarp de berdeling gebaseerd is. Bij een nvldende berdeling: vraag de berdelaar m een beschrijving van de berdeling maak een plan vr de vrbereiding van de herkansing start pnieuw de vrbereiding van het examen Vldende berdeling Het examen is vldende als ALLE werkprcessen met VOLDOENDE zijn berdeeld. Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 3
4 INSTRUCTIE VOOR DE BEOORDELAAR VAN HET EXAMEN Binnenkrt gaat u een student berdelen die een berepspdracht als examen zal uitveren. In deze berepspdracht berdeelt u k de relevante nderdelen van berepsgericht Nederlands en rekenen, welke geïntegreerd zijn in de beschreven werkprcessen. Op deze pagina vindt u de instructie vr het berdelen van het examen. Vrbereiding 1. Bespreek met de student de planning en leg samen met de student de afspraken vr de uitvering en berdeling van het examen vast in het daarvr bestemde frmulier. (Zie het afsprakenfrmulier examen berepspdracht achter in het pdrachtenbek) Uitvering en berdeling van de het examen 1. Observeer de uitvering van het examen. 2. Berdeel aan de hand van het berdelingsfrmulier de uitgeverde werkprcessen met vldende/nvldende. Vldende = de student zet de genemde cmpetenties en prestatie-indicatren bij de uitvering van het werkprces in samenhang in. Het werkprces wrdt hierdr adequaat en met psitief resultaat uitgeverd. Onvldende = de student geeft niet f te weinig blijk van de cmpetenties en prestatie-indicatren, die ndig zijn vr de adequate uitvering van dit werkprces. 3. Vervlgens geeft u het ttaal rdeel aan p het frmulier. De berepspdracht is vldende als alle werkprcessen met een vldende zijn berdeeld. Het is belangrijk dat u uw berdeling nderbuwt en telicht met vrbeelden van uw waarnemingen. 4. Beargumenteer en beschrijf uw berdeling p het berdelingsfrmulier. Maak daarbij gebruik van de cmpetenties en prestatie-indicatren zals die p het verzicht van de berepstaak wrden genemd. Nabespreking van het examen 1. Bespreek de berdeling van het examen met de student binnen 2 dagen na afname van het examen. Bij een vldende berdeling: tekent u het examen af met handtekening en stempel van de rganisatie; laat de student eveneens het berdelingsfrmulier tekenen. Bij een nvldende berdeling: evalueert u uitverig de resultaten van het examen met de student en geeft u telichting p de beschreven berdeling; maakt u met de student afspraken m.b.t. de vrbereiding en uitvering van de herkansing. Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 4
5 OPLEIDING tt MBO-VERPLEEGKUNDIGE EXAMEN BEROEPSOPDRACHT Ondersteunen bij Verpleegkundige (Basis)zrg Berepstaak B Verpleegkundige (Basis)zrg Startbekwaam niveau Datum: AUG 2014 Creb 95 Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 5
6 INLEIDING Binnenkrt ga je het examen Ondersteunen bij verpleegkundige (basis)zrg afleggen. Wat je met den en he je je kunt vrbereiden p dit examen lees je in de ALGEMENE INSTRUCTIE EXAMEN BEROEPSOPDRACHT VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS. Wat er van de berdelaar bij het examen verwacht wrdt staat k beschreven in deze algemene instructie. Berepspdracht Berepstaak B Startbekwaam Je werkt als leerling-verpleegkundige p een verpleegafdeling in een algemeen ziekenhuis. Je leidinggevende geeft je de pdracht m, gedurende een aantal dag en/f avnddiensten zelfstandig verpleegkundige zrg te verlenen aan zrgvragers in verschillende zrgsituaties. Je stelt het aantal zrgvragers vast vlgens de afspraken van de afdeling en in verleg met je begeleider. Het gaat hierbij m zrgvragers met een aantal verschillende strnissen, beperkingen f handicaps, die elkaar gedeeltelijk beïnvleden. De zrgsituatie kenmerkt zich dr nvrspelbare (snelle) wisselingen in de gezndheidstestand van de zrgvrager.. Je vert de pdracht zelfstandig uit en de evt. vr f - nabespreking gebeurt p juw initiatief. Je geeft zelf sturing aan het leerprces en laat een pr-actieve leerhuding zien. Het accent ligt p het bieden van persnlijke verzrging en het uitveren van verpleegtechnische handelingen. Je biedt de zrgvragers psychsciale begeleiding bij de vrbereiding p verschillende peraties, therapieën, behandelingen f nderzeken. Je verzamelt gegevens ver dreigende f bestaande gezndheidsprblemen, stelt p basis hiervan een verpleegplan p en bespreekt dit met de zrgvrager en betrkkenen. Je biedt p basis van het verpleegplan de verpleegkundige zrg, bserveert en mnitrt vrtdurend veranderingen in de gezndheidstestand en het welbevinden van de zrgvrager. Je hudt daarbij rekening met de mstandigheden, wensen en beheften van de zrgvrager. Je rapprteert verkregen gegeven in het dssier en stelt z ndig het verpleegplan bij. Je evalueert de verleende zrg met zrgvrager en begeleider. Je plant werkzaamheden vr de zrgverlening in een lgische vlgrde, stelt pririteiten en zrgt ervr dat betrkkenen hiervan p de hgte zijn. Je draagt z ndig werkzaamheden ver en zrgt vr duidelijke en relevante infrmatie/instructies vr cllega s. Je raadpleegt indien ndig andere deskundigen en verlegt tijdig en regelmatig met hen. Daarnaast speel je een actieve rl in de cördinatie van zrg en de daarvr relevante verlegvrmen en cllegiale cnsultatie. Je herkent crisissituaties, handelt adequaat en waarschuwt anderen wanneer zich een crisissituatie vrdet. Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 6
7 Je vert bij deze berepspdracht de bij de werkprcessen behrende taal- en rekentaken uit Taaltaken 1 - Kan bservatie- en vragenlijsten lezen - Kan vrschriften / prcedures/instructies/prtcllen/een planning/een verdracht/ een dssier/een verpleegplan/rapprtage/vakliteratuur/leerplan lezen, interpreteren en tepassen - Kan een verpleegplan pstellen, bespreken en evalueren - Kan verpleegdelendelen/begeleidingsdelen/en verpleegplan frmuleren en bijhuden(wijzigingen vastleggen). - Kan instructies pvlgen en pdrachten uitveren - Kan een leidinggevende f andere disciplines waarschuwen - Kan een verdracht geven, verslag den van gebeurtenissen Rekentaken - Heeft numerieke vaardigheden m.b.t. vchtlijst en vchtbalans - Kan ndersteunen bij bewegen en verplaatsen - Kan de weg vinden en uitleggen in een instelling 1 Indien de student deze berepspdracht uitvert, werkt hij tevens aan bvenstaande taal en rekentaken Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 7
8 BEOORDELINGSFORMULIER EXAMEN BEROEPSOPDRACHT B Naam student: Datum: Opleiding: MBOverpleegkundige Niveau: Startbekwaam Werkprcessen Berepstaak B Startbekwaam niveau 1.1 De mb-verpleegkundige heeft p basis van anamnese gegevens en verpleegkundige diagnse het verpleegplan pgesteld. Zij heeft het verpleegplan besprken met de zrgvrager en betrkkenen en instemming gekregen (A, D, H, J, K, M) 1.2 De mb-verpleegkundige heeft mnitring, ndersteuning bij de persnlijke verzrging en zndig terminale zrg p een prfessinele wijze uitgeverd. Zij heeft daarbij rekening gehuden en de mstandigheden van de zrgvrager en betrkkenen (E, F, J, K, R,V) 1.4 De mb-verpleegkundige heeft de zelfredzaamheid van de zrgvrager gestimuleerd, m een z ptimaal mgelijke mate van autnmie te bereiken. Zij heeft p passende wijze de zrgvrager en naasten begeleidt (C, D, R) 1.7 De mb-verpleegkundige pakt crisissituaties f een nvrziene situaties p prfessinele wijze aan. Ze vlgt de geldende prcedures en regelgeving (E, T, V) 1.8 De mb-verpleegkundige heeft de zrgverlening gecördineerd, besprken en afgestemd met betrkken. Ze heeft cllega s gecnsulteerd en deelgenmen aan verlegsituaties, waardr de cntinuïteit van ze zrgverlening gewaarbrgd is (B, E, Q) 1.9 De mb-verpleegkundige heeft de zrgverlening regelmatig en zrgvuldig geëvalueerd. Zij heeft zndig het verpleegplan bijgesteld. De mbverpleegkundige heeft een (eind) evaluatie pgesteld van het ttale verpleegprces (D, J, M) O V Ttaal Ordeel Berepspdracht B Vldende Onvldende Argumentatie berdeling (verplicht invullen) Bij nvldende: Wat maakt dat de student een nvldende heeft vr dit examen? Bij vldende: Wat maakt dat de student een vldende heeft vr dit examen? Onderbuw uw berdeling met behulp van de cmpetenties en prestatie-indicatren zals benemd in het verzicht van de berepstaak p de vlgende bladzijde. Illustreer uw argumenten met uw waarnemingen. De uitvering van de bij de werkprcessen behrende taal- en rekentaken vldet aan het niveau van de berepsvereisten Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 8
9 BEOORDELINGSFORMULIER EXAMEN BEROEPSOPDRACHT B Naam student: Datum: Opleiding: MBOverpleegkundige Niveau: Startbekwaam Argumentatie berdeling (verplicht invullen) Afspraak: Naam berdelaar: Paraaf berdelaar: Paraaf student: Stempel praktijkrganisatie* *paraaf dr stempel Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 9
10 OVERZICHT BEROEPSTAAK B Berepstaak B Berepsprducten Werkprcessen B. Verpleegkundige zrg B.1 plannen van verpleegkundige zrg 1.1, 1.8, 1.9 B.2 basis zrg 1.2, 1.4, 1.8 en 1.9 B.3 crisissituaties 1.7 Cmpetenties A, B, C, D, E, F, H, J, K, M, Q, R, T, V Cmpetenties in de werkprcessen A Beslissen en activiteiten initiëren B Aansturen C Begeleiden D Aandacht en begrip tnen. Prestatie-indicatren Herkent relevante veranderingen in de gezndheidstestand van de zrgvrager en anticipeert hierp. Neemt in zrgsituaties zelfstandig, maar z ndig in verleg met de behandelaar, p tijd de ndige beslissingen Maakt zelfstandig een afweging van de risic s, zdat de juiste verpleegkundige interventies kunnen wrden ingezet Zrgt ervr dat veiligheid en gezndheid van de zrgvrager en anderen niet in gevaar kmen Zrgt ervr dat cllega s en betrkkenen weten wat de delen en pririteiten van de zrgverlening zijn Zrgt vr duidelijke en relevante infrmatie/instructies vr cllega s en betrkkenen, zdat zij cncreet weten wat er van hen wrdt verwacht Delegeert werkzaamheden aan cllega s Biedt een sturende, mtiverende f activerende begeleiding bij het handhaven van de zelfredzaamheid p psychsciaal en maatschappelijk gebied. Stimuleert en mtiveert de zelfredzaamheid en autnmie van de zrgvrager en benadrukt het belang ervan aan de zrgvrager en diens naasten Mtiveert de zrgvrager zveel mgelijk de regie ver zijn eigen leven te veren. Begeleidt de zrgvrager bij de verwerking en hantering van de gevlgen van ziekte, ingreep, beperking, therapie en/f behandeling Ondersteunt naasten bij angst, nzekerheid, slecht nieuws en let daarbij p signalen van verbelasting Geeft naasten gerichte adviezen he ze hun draagkracht kunnen versterken, zdat ze niet verbelast raken Luistert en kijkt aandachtig naar de gezndheidsprblemen, zrgbeheften en leefmstandigheden van de zrgvrager en naasten Tnt betrkkenheid bij het fysieke en mentale welzijn van de zrgvrager Tnt empathie in de gevelens van zrgvrager en naasten Behandelt de zrgvrager met respect en geduld ter vergrting van de zelfredzaamheid en autnmie Betrekt zrgvrager en naasten bij het pstellen van het verpleegplan Vraagt de zrgvrager en andere betrkkenen naar hun ervaringen, ideeën en gevelens ver de gebden zrg en begeleiding. Vraagt z ndig dr. Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 10
11 Cmpetenties in de werkprcessen E Samenwerken en verleggen F Ethisch en integer handelen H Overtuigen en beïnvleden. J Frmuleren en rapprteren K Vakdeskundigheid tepassen M Analyseren Prestatie-indicatren Cnsulteert en schakelt zndig andere zrgverleners in, zdat de expertise van de betrkkenen ptimaal wrdt ingezet. Overlegt tijdig met ander zrgverleners Infrmeert alle betrkkenen vlledig en meldt tijdig belangrijke zaken Draagt zrg vr een prfessinele samenwerking rndm de persnlijke verzrging en mnitring Rept bij calamiteiten tijdig hulp in van andere deskundigen Raadpleegt in het kader van de cördinatie van de zrgverlening andere deskundigen en verlegt tijdig met hen. Heeft een actieve rl bij verlegmmenten Handelt vlgens ethische maatstaven van de berepsgrep, berepscde en de rganisatie Tnt zich eerlijk, betruwbaar en respecteert vertruwelijkheid Accepteert en respecteert verschillen tussen zrgvragers in nrmen en waarden, seksuele vrkeur, culturele achtergrnd en levensbeschuwing Cmmuniceert duidelijk verbaal en nn-verbaal, zdat de de zrgvrager respectvl wrdt behandeld bij de persnlijke verzrging en in vrkmende gevallen bij terminale zrg Gaat discreet m met gevelige zaken Leidt het anamnese/verplaatsing/-ntslag gesprek met de zrgvrager in gede banen aan de hand van een standaard-vragenlijst Inventariseert de verschillende belangen en mgelijkheden m.b.t. de verpleegkundige zrg en bespreekt deze met de zrgvrager Streeft vereenstemming na en creëert draagvlak, zdat alle betrkkenen met het verpleegplan kunnen instemmen Verwerkt gegevens crrect en accuraat Frmuleert zelfstandig verpleegdelen, activiteiten en interventies t.b.v. het verpleegplan en bespreekt dit met de zrgvrager Zrgt ervr dat het verpleegplan/zrgleefplan vr alle betrkkenen inzichtelijk en begrijpelijk is Frmuleert scherp, kernachtig en p lgische gestructureerde wijze Zrgt ervr dat alle betrkkenen beschikken ver een vlledige en actuele verslaglegging ver de zrgverlening en gezndheidstestand van de zrgvrager Past haar kennis ver ziektebeelden, strnissen, beperkingen, functineringsprblemen en gezndheidsprblemen ver verschillende delgrepen te Neemt deel aan inhudelijke, berepsgerelateerde discussies Gebruikt de beperkingen en mgelijkheden van de zrgvrager vr het pstellen van verpleegkundige diagnsen en delen. Neemt tijdens bservaties snel en veel relevante infrmatie in zich p, zdat de mnitring p een prfessinele wijze wrdt uitgeverd. Heeft kennis ver de laatste ntwikkelingen m.b.t. het begeleiden van zrgvragers in de laatste levensfase Verzamelt gegevens met de juiste methdiek Legt verbanden tussen de verzamelde gegevens en trekt lgische cnclusies Kan de verpleegkundige diagnse en het verpleegplan p adequate wijze pstellen en verantwrden Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 11
12 Cmpetenties in de werkprcessen Q Plannen en rganiseren R Op de beheften en verwachtingen van de klant richten T Instructies en prcedures pvlgen V Met druk en tegenslag mgaan Prestatie-indicatren Vert handelingen gerutineerd en gecmbineerd uit Stelt pririteiten in het eigen handelen en de taken p de afdeling Plant en regelt in een lgische vlgrde de werkzaamheden vr de zrgverlening Organiseert de bendigde capaciteit, materialen, middelen en z ndig apparatuur Zrgt ervr dat alle werkzaamheden binnen de beschikbare tijd en mgelijkheden kunnen wrden uitgeverd. Richt zich zveel mgelijk p de beheften en verwachtingen van de zrgvrager Hudt zich aan de gemaakte afspraken Cntrleert f er aan de verwachtingen en wensen van de zrgvrager en naasten wrdt vldaan Checkt regelmatig f de zrgvrager en diens naasten ng tevreden zijn en blijven ver de zrgverlening en begeleiding bij de zelfredzaamheid. Handelt adequaat vlgens de vrgeschreven prcedures die in de zrgverlening gelden vr nvrziene f crisissituaties Hudt zich aan de wettelijke richtlijnen die gelden vr nvrziene f crisissituaties, zdat de kwaliteit van de uitgeverde interventies gewaarbrgd zijn. Heeft rutine in het gebruik van regels, prcedures en richtlijnen Wijkt indien ndig van de vrgeschreven prcedures/prtcllen/richtlijnen en kan dit mtiveren Maakt p crrecte wijze haar grenzen kenbaar tijdens de uitvering van de zrg in stressvlle situaties. Kmt met mgelijke alternatieven. Handelt effectief en prfessineel in acute f nder emtinele mstandigheden. Blijft in stressvlle situaties gericht p werk en de zaken die gedaan meten wrden Reflecteert p eigen emties, gevelens en gedrag. Stuurt dit zndig zelfstandig bij. Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 12
13 AFSPRAKEN VOOR DE UITVOERING VAN HET EXAMEN NAAM STUDENT: : OPLEIDING :. CURSUSJAAR : DE EXAMEN BEROEPSOPDRACHT : A B C D E (mcirkel de berepstaakletter) NIVEAU : BEGINNER GEVORDERD 1- GEVORDERD 2- STARTBEKWAAM (mcirkel het niveau) WORDT AFGENOMEN OP: DATUM : TIJDSTIP : VAN TOT TIJDSTIP NAGESPREK : VAN TOT AFDELING :.. NAAM BEOORDELAAR :. OVERIGE RELEVANTE AFSPRAKEN: DATUM; BEGELEIDER/BEGELEIDER: PARAAF: STUDENT: PARAAF: NAAM: NAAM: Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 13
14 Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 14
15 OPLEIDING tt MBO - VERPLEEGKUNDIGE EXAMEN BEROEPSOPDRACHT Ondersteunen bij begeleiden Berepstaak C STARTBEKWAAM NIVEAU Datum: AUG 2015 Creb 95 Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 15
16 INLEIDING Binnenkrt ga je het examen Ondersteunen bij begeleiding afleggen. Wat je met den en he je je kunt vrbereiden p de Examen lees je in de ALGEMENE INSTRUCTIE EXAMEN BEROEPSOPDRACHT VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS. Wat er van de berdelaar van de examen verwacht wrdt staat k beschreven in deze algemene instructie. Berepspdracht Berepstaak C Startbekwaam Je werkt als leerling-verpleegkundige p een verpleegafdeling in een algemeen ziekenhuis. Je leidinggevende geeft je de pdracht m advies, instructie en vrlichting te geven aan zrgvragers in verschillende zrgsituaties. Dit de je vanuit de individuele zrgbehefte van de zrgvrager. Het gaat hierbij m zrgvragers met een aantal verschillende strnissen, beperkingen f handicaps, die elkaar gedeeltelijk beïnvleden. De zrgsituatie kenmerkt zich dr vrspelbare (snelle) wisselingen in de gezndheid van de zrgvrager Daarnaast ndersteun en begeleid je de zrgvrager p psychsciaal gebied, gedurende een aantal dag en/f avnddiensten Je stelt het aantal zrgvragers en het aantal diensten vast vlgens de afspraken van de afdeling en in verleg met je begeleider. Je vert de pdracht zelfstandig uit en de evt. vr f - nabespreking gebeurt p juw initiatief. Je geeft zelf sturing aan het leerprces en laat een pr-actieve leerhuding zien. Wat met je den? Met je begeleider kies je een aantal zrgvragers uit waarbij je bvenstaande pdracht kunt uitveren. Ga aan de hand van het verpleegplan na wat de gevlgen zijn van de gezndheidsprblemen. Je laat zien dat je aan de zrgvragers advies, instructie en vrlichting kunt geven en kunt begeleiden p psychsciaal gebied. Je bserveert he de zrgvrager reageert p juw advies, instructie en vrlichting en gaat na f de infrmatie begrepen is. Daarnaast besteed je aandacht aan het behuden van de eigen regie dr de zrgvrager en hebt aandacht vr zingevingsvragen. Je rapprteert zelfstandig je bevindingen in het verpleegkundig dssier. Tijdens het uitveren van de zrg werk je zveel mgelijk zelfstandig, daarbij verleg je regelmatig met je begeleider. Wanneer er nvrziene mstandigheden zijn, bijvrbeeld bij gedragsprblemen rep je de hulp in van je begeleider f andere disciplines. Vervlgens ls je de prblemen z zelfstandig mgelijk p. Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 16
17 Je vert bij deze berepspdracht de bij de werkprcessen behrende taal- en rekentaken uit Taaltaken 2 -Vert een slechtnieuws gesprek -Kan feedback geven en ntvangen -Kan vrlichting geven aan een individu f een grep -Kan mantelzrgers en zrgvragers infrmeren -Kan existentiële vragen beantwrden -Kan reflectiegesprekken veren -Kan individuen/ grepen cachen/ activeren/ begeleiden/ stimuleren 2 Indien de student deze berepspdracht uitvert, werkt hij tevens aan bvenstaande taaltaken Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 17
18 BEOORDELINGSFORMULIER EXAMEN BEROEPSOPDRACHT C Naam student: Datum: Opleiding: MBOverpleegkundige Niveau: Startbekwaam Werkprcessen Berepstaak C Startbekwaam niveau 1.1 De mb-verpleegkundige heeft p basis van anamnese gegevens en verpleegkundige diagnse het verpleegplan pgesteld. Zij heeft het verpleegplan besprken met de zrgvrager en betrkkenen en instemming gekregen (A, D, H, J, K, M) 1.4 De mb-verpleegkundige heeft de zelfredzaamheid van de zrgvrager gestimuleerd, m een z ptimaal mgelijke mate van autnmie te bereiken. Zij heeft p passende wijze de zrgvrager en naasten begeleidt (C, D, R) 1.6 De mb-verpleegkundige geeft duidelijke en begrijpelijke vrlichting, advies en instructie, afgestemd p de zrgvrager f delgrep (I, L) 1.9 De mb-verpleegkundige heeft de zrgverlening regelmatig en zrgvuldig geëvalueerd. Zij heeft zndig het verpleegplan bijgesteld. De mbverpleegkundige heeft een (eind) evaluatie pgesteld van het ttale verpleegprces(d, J, M) O V Ttaal Ordeel Berepspdracht C Vldende Onvldende Argumentatie berdeling (verplicht invullen) Bij nvldende: Wat maakt dat de student een nvldende heeft vr dit examen? Bij vldende: Wat maakt dat de student een vldende heeft vr dit examen? Onderbuw uw berdeling met behulp van de cmpetenties en prestatie-indicatren zals benemd in het verzicht van de berepstaak p de vlgende bladzijde. Illustreer uw argumenten met uw waarnemingen. De uitvering van de bij de werkprcessen behrende taal- en rekentaken vldet aan het niveau van de berepsvereisten Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 18
19 BEOORDELINGSFORMULIER EXAMEN BEROEPSOPDRACHT C Naam student: Datum: Opleiding: MBOverpleegkundige Niveau: Startbekwaam Argumentatie berdeling (verplicht invullen) Afspraak: Naam berdelaar: Paraaf berdelaar: Paraaf student: Stempel praktijkrganisatie* *paraaf dr stempel Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 19
20 OVERZICHT BEROEPSTAAK C Overzicht : berepstaak, berepsprducten, werkprcessen, cmpetenties met prestatie-indicatren Berepstaak C Berepsprducten Werkprcessen Ondersteunen bij begeleiding C1: Advies, instructie en vrlichting 1.6 C2: Psychsciale begeleiding 1.1, 1.4 en 1.9 Cmpetenties: A, C, D, H, I, J, K, L, M, R Cmpetenties in de werkprcessen A Beslissen en activiteiten initiëren C Begeleiden D Aandacht en begrip tnen. H Overtuigen en beïnvleden. I Presenteren. Prestatie-indicatren Herkent relevante veranderingen in de gezndheidstestand van de zrgvrager en anticipeert hierp. Neemt in zrgsituaties zelfstandig, maar z ndig in verleg met de behandelaar, p tijd de ndige beslissingen Maakt zelfstandig een afweging van de risic s, zdat de juiste verpleegkundige interventies kunnen wrden ingezet Zrgt ervr dat veiligheid en gezndheid van de zrgvrager en anderen niet in gevaar kmen Biedt een sturende, mtiverende f activerende begeleiding bij het handhaven van de zelfredzaamheid p psychsciaal en maatschappelijk gebied. Stimuleert en mtiveert de zelfredzaamheid en autnmie van de zrgvrager en benadrukt het belang ervan aan de zrgvrager en diens naasten Mtiveert de zrgvrager zveel mgelijk de regie ver zijn eigen leven te veren. Begeleidt de zrgvrager bij de verwerking en hantering van de gevlgen van ziekte, ingreep, beperking, therapie en/f behandeling Ondersteunt naasten bij angst, nzekerheid, slecht nieuws en let daarbij p signalen van verbelasting Geeft naasten gerichte adviezen he ze hun draagkracht kunnen versterken, zdat ze niet verbelast raken Luistert en kijkt aandachtig naar de gezndheidsprblemen, zrgbeheften en leefmstandigheden van de zrgvrager en naasten Tnt betrkkenheid bij het fysieke en mentale welzijn van de zrgvrager Leeft zich in in de gevelens van zrgvrager en naasten Behandelt de zrgvrager met respect en geduld Betrekt zrgvrager en naasten bij het pstellen van het verpleegplan Vraagt de zrgvrager en andere betrkkenen naar hun ervaringen, ideeën en gevelens ver de gebden zrg en begeleiding. Vraagt z ndig dr Inventariseert de verschillende belangen en mgelijkheden m.b.t. de verpleegkundige zrg en bespreekt deze met de zrgvrager Streeft vereenstemming na en creëert draagvlak, zdat alle betrkkenen met het verpleegplan kunnen instemmen Geeft vrlichting, advies en instructie gericht p het behuden f vergrten van de zelfstandigheid van de zrgvrager(s) en gericht p de mgelijkheden m met ziekte f beperkingen m te gaan Legt nderwerpen duidelijk en crrect uit, waarbij ze in haar stijl van cmmuniceren rekening hudt met de zrgvrager f delgrep Cntrleert regelmatig f de infrmatie en/f instructie ged is vergekmen, zdat de zrgvrager f grep beschikt ver relevante Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 20
21 Cmpetenties in de werkprcessen J Frmuleren en rapprteren K Vakdeskundigheid tepassen L Materialen en middelen inzetten M. Analyseren R Op de beheften en verwachtingen van de klant richten Prestatie-indicatren infrmatie en deskundig advies Instrueert zndig de zrgvrager (en) en evt. naasten een handeling uit te veren f een hulpmiddel te gebruiken. Straalt deskundigheid en betruwbaarheid uit Frmuleert zelfstandig verpleegdelen, activiteiten en interventies t.b.v. het verpleegplan en bespreekt dit met de zrgvrager Zrgt ervr dat het verpleegplan vr alle betrkkenen inzichtelijk en begrijpelijk is Frmuleert scherp, kernachtig en p lgische gestructureerde wijze de actuele gezndheidstestand van de zrgvrager. Past haar kennis ver ziektebeelden, strnissen, beperkingen, functineringsprblemen en gezndheidsprblemen ver verschillende delgrepen te Gebruikt de beperkingen en mgelijkheden van de zrgvrager vr het pstellen van verpleegkundige diagnsen en delen. Neemt tijdens bservaties snel en veel relevante infrmatie in zich p, zdat de mnitring p een prfessinele wijze wrdt uitgeverd. Kiest en gebruikt vrlichtingsmaterialen, hulpmiddelen f instructiemiddelen die aansluiten bij het nderwerp Hudt rekening met mgelijkheden, beschikbaarheid en bijbehrende ksten Zet p juiste wijze materialen en middelen in m vrlichting, instructie en advies aan de zrgvrager te verhelderen Bevrderd de zelfredzaamheid van de zrgvrager dr materialen en middelen gericht in te zetten. Verzamelt gegevens met de juiste methdiek Legt verbanden tussen de verzamelde gegevens en trekt lgische cnclusies Kan de verpleegkundige diagnse en het verpleegplan p adequate wijze pstellen Herkent en bespreekt met de zrgvrager in zrgsituaties zijn beheften en verwachtingen. Bespreekt de mgelijkheden en beperkingen van de zrgverlening met de zrgvrager. Hudt zich aan de gemaakte afspraken Cntrleert f er aan de verwachtingen en wensen van de zrgvrager en naasten wrdt vldaan Checkt regelmatig f de zrgvrager en diens naasten ng tevreden zijn ver de zrgverlening en begeleiding bij de zelfredzaamheid. Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 21
22 AFSPRAKEN VOOR DE UITVOERING VAN HET EXAMEN NAAM STUDENT: : OPLEIDING :. CURSUSJAAR : DE EXAMEN BEROEPSOPDRACHT : A B C D E (mcirkel de berepstaakletter) NIVEAU : BEGINNER GEVORDERD 1 - GEVORDERD 2-STARTBEKWAAM (mcirkel het niveau) WORDT AFGENOMEN OP: DATUM : TIJDSTIP : VAN TOT TIJDSTIP NAGESPREK : VAN TOT AFDELING :.. NAAM BEOORDELAAR :. OVERIGE RELEVANTE AFSPRAKEN: DATUM; BEGELEIDER/BEGELEIDER: PARAAF: STUDENT: PARAAF: NAAM: NAAM: Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 22
23 OPLEIDING tt MBO - VERPLEEGKUNDIGE EXAMEN BEROEPSOPDRACHT Uitveren van rganisatie en prfessie gebnden taken Berepstaak E STARTBEKWAAM NIVEAU Datum: AUG 2015 Creb 95 Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 23
24 INLEIDING Binnenkrt ga je het examen Uitveren van rganisatie en prfessiegebnden taken afleggen. Wat je met den en he je je kunt vrbereiden p de Examen lees je in de ALGEMENE INSTRUCTIE EXAMEN BEROEPSOPDRACHT VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS Wat er van de berdelaar van de examen verwacht wrdt staat k beschreven in deze algemene instructie. Berepspdracht Berepstaak E Startbekwaam Je werkt als leerling verpleegkundige p een afdeling in een zrginstelling. Je krijgt de pdracht m te werken aan het bevrderen van je deskundigheid, uitvering te geven aan je persnlijk ntwikkelplan en een bijdrage te leveren aan de prfessinalisering van het berep. Je leest vakliteratuur en vlgt en geeft klinische lessen. Je werkt aan het bevrderen en bewaken van kwaliteitszrg dr bijvrbeeld te participeren in ntwikkel- f intervisiegrepen. Daarnaast bewaak je systematisch de kwaliteit van je werkzaamheden en signaleer je tijdig knelpunten p micr en mesniveau. Verwacht wrdt dat jij je kennis van het vakgebied inzet bij verbetertrajecten. Je geeft nieuwe cllega s, studenten en/f stagiaires passende werkbegeleiding en je neemt deel aan begeleidings- en berdelingsgesprekken. Je stelt de peride van werkbegeleiding vast vlgens de afspraken van de afdeling en in verleg met je begeleider. Wat met je den? Bespreek met je begeleider welke activiteiten je kan uitveren p de afdeling en p welk mment. Je vert de activiteiten zelfstandig uit en de vr f -nabespreking gebeurt p juw initiatief. Je geeft zelf sturing aan het leerprces en laat een practieve leerhuding zien. Dat wil zeggen dat je de pdracht vrbespreekt, zelfstandig uitvert en evalueert met je begeleider. Berdeling berepspdracht. Nadat alle activiteiten zijn afgernd maak je een reflectieverslag ver de 3 werkprcessen van berepstaak E vlgens de STARR(T) methde. In het reflectieverslag beschrijf je 2 cmpetenties waarvan jij kan aantnen dat jij afgelpen leerjaar bent gegreid. In het reflectieverslag beschrijf je k 1 f meerdere persnlijke ntwikkelpunten gericht p de cmpetenties van berepstaak E vrbereidend p de preve van bekwaamheid Je bespreekt je reflectieverslag met je begeleider en laat een berdelingsfrmulier invullen. De uitvering van de bij de werkprcessen behrende taal- en rekentaken vldet aan het niveau van de berepsvereisten Taaltaken 3 -Kan actief luisteren -Kan een gesprek met diverse disciplines met vakjargn begrijpen -Kan een klinische les geven en vlgen 3 Indien de student deze berepspdracht uitvert, werkt hij tevens aan bvenstaande taaltaken Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 24
25 BEOORDELINGSFORMULIER EXAMEN BEROEPSOPDRACHT E Naam student: Datum: Opleiding: MBOverpleegkundige Niveau: Startbekwaam Werkprcessen Berepstaak E Startbekwaam niveau 2.1. De mb-verpleegkundige werkt aan het bevrderen van haar deskundigheid, geeft uitvering aan haar persnlijk ntwikkelplan en draagt bij aan prfessinalisering van het berep (K) 2.2 De mb-verpleegkundige werkt aan het bevrderen en bewaken van kwaliteitszrg dr te participeren in ntwikkel- f intervisie grepen en dr haar kennis in te zetten bij verbetertrajecten. Zij bewaakt systematisch de kwaliteit van haar werkzaamheden en signaleert tijdig knelpunten (H, T) 2.3 De mb-verpleegkundige biedt nieuwe cllega s, studenten en/f stagiaires passende werkbegeleiding. Zij neemt deel aan begeleidings- en berdelingsgesprekken (C) O V Ttaal Ordeel Berepspdracht E Vldende Onvldende Argumentatie berdeling (verplicht invullen) Bij nvldende: Wat maakt dat de student een nvldende heeft vr dit examen? Bij vldende: Wat maakt dat de student een vldende heeft vr dit examen? Onderbuw uw berdeling met behulp van de cmpetenties en prestatie-indicatren zals benemd in het verzicht van de berepstaak p de vlgende bladzijde. Illustreer uw argumenten met uw waarnemingen. De uitvering van de bij de werkprcessen behrende taal- en rekentaken vldet aan het niveau van de berepsvereisten Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 25
26 BEOORDELINGSFORMULIER EXAMEN BEROEPSOPDRACHT E Naam student: Datum: Opleiding: MBOverpleegkundige Niveau: Startbekwaam Argumentatie berdeling (verplicht invullen) Afspraak: Naam berdelaar: Paraaf berdelaar: Paraaf student: Stempel praktijkrganisatie* *paraaf dr stempel Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 26
27 OVERZICHT BEROEPSTAAK E Overzicht : berepstaak, berepsprducten, werkprcessen, cmpetenties met prestatieindicatren Berepstaak E Berepsprducten Werkprcessen Uitvering van rganisatie- en prfessie gebnden taken Cmpetenties: E.1 Deskundigheidsbevrdering en prfessinalisering (K) E.2 Bevrderen en bewaken van kwaliteitszrg (H,T) E.3 Geeft werkbegeleiding (C) C, H, K, T Cmpetenties in de werkprcessen C. Begeleiden H. Overtuigen en beïnvleden K Vakdeskundigheid tepassen Prestatie-indicatren Biedt een ptimaal leer- en werkklimaat, die leerlingen en stagiaires stimuleert zich te ntwikkelen. Stimuleert leerlingen en stagiaires de grenzen van hun mgelijkheden te verkennen. Sluit aan p de mgelijkheden en leerstijl van de leerling f stagiaire. Stelt in verleg met de leerling f stagiaire een geschikte wijze van begeleiden vast. Instrueert, geeft aanwijzingen, adviezen en cacht leerlingen en stagiaires. Geeft gevraagd en ngevraagd feedback p hun leeractiviteiten en berepsmatig handelen. Begeleidt leerlingen en stagiaires bij het ntwikkelen van een berepshuding. Participeert in begeleidings- en berdelingsgesprekken van leerlingen en stagiaires. Participeert in ntwikkel- f intervisiegrepen en zet haar vakkennis in bij verbetertrajecten. Gebruikt waar mgelijk infrmatie uit wetenschappelijk nderzek (Evidence Based Practice). Signaleert en nderzekt nieuwe ntwikkelingen in de zrg Signaleert knelpunten f ntwikkelingen binnen de rganisatie en det vrstellen vr (beleids)wijzigingen. Onderzek/checkt f vrstellen haalbaar zijn Kmt met ideeën, standpunten en/f vrstellen en zrgt vr nderbuwing Geeft aan wat de nieuwe ntwikkelingen betekenen vr de uitvering van de zrg en de relatie met de zrgvrager Hudt vakkennis en vaardigheden bij Draagt de eigen kennis en expertise p begrijpelijke wijze ver aan cllega s en andere deskundigen Gebruikt feedback m van te leren. Stelt een persnlijk ntwikkelplan p en vert dit uit. Neemt deel aan inhudelijke discussies met cllega's en anderen ver het berep Heeft een eigen mening en visie ver het berep en p de verpleegkundige zrg. Draagt deze visie k uit aan anderen Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 27
28 Cmpetenties in de werkprcessen T. Prcedures en instructies pvlgen Prestatie-indicatren Hudt zich aan de vrgeschreven prcedures rndm kwaliteitsverbetering en aan wettelijke richtlijnen. Stimuleert anderen m zich hier k aan te huden. Werkt mee aan kwaliteitszrgsystemen en ziet te p naleving van prtcllen en richtlijnen van de rganisatie Kan kwaliteitsinstrumenten tepassen en naar aanleiding van de verkregen infrmatie de verpleegkundige zrg aanpassen Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 28
29 AFSPRAKEN VOOR DE UITVOERING VAN HET EXAMEN NAAM STUDENT: : OPLEIDING :. CURSUSJAAR : DE EXAMEN BEROEPSOPDRACHT : A B C D E (mcirkel de berepstaakletter) NIVEAU : BEGINNER GEVORDERD 1 - GEVORDERD 2-STARTBEKWAAM (mcirkel het niveau) WORDT AFGENOMEN OP: DATUM : TIJDSTIP : VAN TOT TIJDSTIP NAGESPREK : VAN TOT AFDELING :.. NAAM BEOORDELAAR :. OVERIGE RELEVANTE AFSPRAKEN: DATUM; BEGELEIDER/BEGELEIDER: PARAAF: STUDENT: PARAAF: NAAM: NAAM: Albeda Cllege Branche Gezndheidszrg 29
Verpleeghuis, verzorgingshuis en thuiszorg
OPLEIDING tt MBO- VERPLEEGKUNDIGE Opdrachtenbek startbekwame fase Inclusief ndersteuningsmagazijn en examens berepspdrachten Verpleeghuis, verzrgingshuis en thuiszrg Albeda cllege Branche gezndheidszrg
Nadere informatieGEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG
SB Opdrachtenbek GGZ OPLEIDING tt MBO- VERPLEEGKUNDIGE Opdrachtenbek startbekwame fase Inclusief ndersteuningsmagazijn en examens berepspdrachten GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG Albeda cllege Branche gezndheidszrg
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE EXAMINERING BEROEPSOPDRACHT A (BOL)
ALGEMENE INSTRUCTIE EXAMINERING BEROEPSOPDRACHT A (BOL) VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS Datum: AUG 2015 Crebo 95 ALGEMENE INLEIDING Elke beroepstaak bestaat uit een aantal beroepsopdrachten dat de student
Nadere informatieVerzorgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkproces 10 oefenopdracht
VZ-B-K1-W10-C Evalueert en legt de zrgverlening vast Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 10 efenpdracht In deze pdracht ga je efenen met het evalueren van de gebden zrgverlening aan een zrgvrager.
Nadere informatieVZ-B-K1-W2-C Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied
VZ-B-K1-W2-C Onderkent de gezndheidstestand p smatisch en psychsciaal gebied Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 2 efenpdracht C De gezndheidstestand van zrgvragers wrdt dr veel factren beïnvled.
Nadere informatieOPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE. Opdrachtenboek startbekwame fase. Inclusief ondersteuningsmagazijn en examens beroepsopdrachten ZIEKENHUIS
SB Opdrachtenbek Ziekenhuis OPLEIDING tt MBO- VERPLEEGKUNDIGE Opdrachtenbek startbekwame fase Inclusief ndersteuningsmagazijn en examens berepspdrachten ZIEKENHUIS Albeda cllege Branche gezndheidszrg Kwalificatieniveau
Nadere informatieTraining Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011
Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten
Nadere informatieOpdracht 1: Onderzoek naar protocollen persoonlijke verzorging.
VZ-B-K1-W4-A Biedt persnlijke verzrging Verzrgende-Ig basisdeel kerntaak 1 werkprces 4 Om zrgvragers methdisch te ndersteunen bij de persnlijke verzrging maak je gebruik van prtcllen en handelingsplannen.
Nadere informatieVZ-B-K1-W2-A Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied
VZ-B-K1-W2-A Onderkent de gezndheidstestand p smatisch en psychsciaal gebied Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 2 efenpdracht A De gezndheidstestand van zrgvragers wrdt dr veel factren beïnvled.
Nadere informatieLeer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..
Leer / ntwikkelingslijnen Opleiding Helpende Zrg en Welzijn BOL en BBL NAAM SUDEN:.. 1 2 Uitleg van het leerlijnenbekje Vr je ligt het leerlijnenbekje van je pleiding Helpende Zrg & Welzijn niveau 2. ijdens
Nadere informatieContact maken en relaties aangaan
B Cntact maken en relaties aangaan B1 : 7 Weekverslagen Inleiding Je hebt een fijne stageplek gevnden waar je de kmende maanden aan de slag gaat met pdrachten, taken en een stuk reflectie. Omdat wij het
Nadere informatieVZ-B-K1-W1-B Ondersteunt bij het voeren van de regie bij wonen en huishouden
VZ-B-K1-W1-B Ondersteunt bij het veren van de regie bij wnen en huishuden Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 1 efenpdracht B Als verzrgende-ig ndersteun je de zrgvrager bij het veren van de regie
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT
ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS Datum: Juni 2014 Crebo 95 1 Algemene inleiding Elke beroepstaak bestaat uit een aantal beroepsopdrachten dat de student geacht wordt
Nadere informatieVerpleeghuis, verzorgingshuis en thuiszorg
OPLEIDING tt MBO- VERPLEEGKUNDIGE Opdrachtenbek startbekwame fase Inclusief ndersteuningsmagazijn en examens berepspdrachten Verpleeghuis, verzrgingshuis en thuiszrg Albeda cllege Branche gezndheidszrg
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT
ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS Datum: AUG 2014 Crebo 95 ALGEMENE INLEIDING Elke beroepstaak bestaat uit een aantal beroepsopdrachten dat de student geacht wordt
Nadere informatieOPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam
OPLEIDING tt Verzrgende-IG Ondersteuningsmagazijn Berepstaak E Startbekaam Albeda cllege Branche gezndheidszrg Kwalificatieniveau 4 Chrt: 2010-2011 Fase: Startbekaam Naam student:. P.E1-3.start.gesprek
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backoffice
FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER backffice Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: administratief medewerker backffice Niveau/rang: administratief medewerker
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Maatschappelijk werker
Functie- en cmpetentieprfiel Maatschappelijk werker 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Maatschappelijk werker Sciale dienst B B1-B3 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT. voor. Studenten en Beoordelaars
ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT voor Studenten en Beoordelaars KD 2012 Albeda College Branche Gezondheidszorg 2 ALGEMENE INLEIDING Elke beroepstaak bestaat uit een aantal beroepsopdrachten die
Nadere informatieCompetentieprofiel van de hulpverlenerambulancier
Cmpetentieprfiel van de hulpverlenerambulancier (Wet hudende diverse bepalingen inzake gezndheidszrg van 19 december 2008) 1. De ambulancier ntwikkelt zich persnlijk en prfessineel De ambulancier neemt
Nadere informatie: Persoonlijk Begeleider. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 40
Persnlijk Begeleider Algemene infrmatie Naam rganisatie : De Haardstee Functie : Persnlijk Begeleider Onderdeel : primaire zrg FWG-niveau : 40 Psitie en rl in de rganisatie. De persnlijk begeleider krijgt
Nadere informatieSTAGEDOSSIER 7. Heeft het bedrijf meerdere vestigingen en zo ja, waar? Leerjaar 3 8. Welke zorgvragers komen bij deze organisatie?
Stagedssier leerjaar 3 Naam: Klas: PS-nummer: SLB er BPV-dcent: Stage rganisatie: evt. afdeling: Stage adres: Stageperide: Naam werkbegeleider(s): Van.. tt.. Stagefacts 1. Naam van de stage rganisatie:
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieChecklist Veranderaanpak Inhoud en Proces
list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der
Nadere informatieFunctiefamilie: Directie
Bijlage 3 bij Regeling ntwikkelen, functineren en berdelen (Cmpetenties per functieprfiel) Functiefamilie: Directie Cmpetentie: Netwerken De mate waarin de persn relaties en/f samenwerkingsverbanden binnen
Nadere informatieEINDBEOORDELING stage PiP1A
EINDBEOORDELING stage PiP1A Geachte stagebegeleider, Ten eerste willen wij u hartelijk danken vr uw begeleiding tijdens de praktijkperide van Prfessinal in de Praktijk 1A (PiP1A) van nze leraar-in-pleiding
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER
FUNCTIEBESCHRIJVING ONTHAALMEDEWERKER Identificatiegegevens Functie: administratief medewerker Functietitel: nthaalmedewerker Niveau/rang: administratief medewerker C 1-3 Plaats in het rgangram: de nthaalmedewerkers
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT
ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS Datum: AUG 2014 Crebo: 95 ALGEMENE INLEIDING Elke beroepstaak bestaat uit een aantal beroepsopdrachten die de student geacht wordt
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT KD 2012
ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS KD 2012 Albeda College Branche Gezondheidszorg Kwalificatieniveau 3 Crebo:95530 Versie 1.0 KD 2012 ALGEMENE INLEIDING Elke beroepstaak
Nadere informatieBPV-opdrachten 1 e leerjaar
BPV-pdrachten 1 e leerjaar Opleidingen VP MZ4 VZ/MZ3 Inhud: Telichting Vrtgangstetsen 1. Vrmgeven eigen leerprces 2. Het aangaan van een samenwerkingsrelatie 3. Samenwerken in een team Prestaties 1. Oriëntatie
Nadere informatieOPLEIDING tot MBO - VERPLEEGKUNDIGE TOETS BEROEPSOPDRACHT. Ondersteunen bij begeleiden. Beroepstaak C. Niveau Gevorderd 2
OPLEIDING tot MBO - VERPLEEGKUNDIGE TOETS BEROEPSOPDRACHT Ondersteunen bij begeleiden Beroepstaak C Niveau Gevorderd 2 Datum: Juni 2012 Cohort: 2012-2013 KD: 2009-2010 INLEIDING Binnenkort ga je de toets
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT. voor. Studenten en Beoordelaars
ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT voor Studenten en Beoordelaars KD 2012 KRAAM KD 2012 Cohort: 2012-2013 1 Albeda College Branche Gezondheidszorg 2 ALGEMENE INLEIDING Elke beroepstaak bestaat uit
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en. kindermishandeling
Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling OMO Schlengrep De Langstraat 10 maart 2014 Gedgekeurd in MR d.d. 17-3-2014 Meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling De schlleiding van OMO Schlengrep
Nadere informatieEvaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis
Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieDe student kan zijn beginnende visie met anderen bespreken en legt een verband met diversiteit in de samenleving.
1 1. Inleiding De tetsvrm waarmee je een heel jaar PPO afsluit is het mndelinge assessment met twee assessren genaamd: bekwaamheidspreve 3 (BP3). Wanneer je dit assessment met een vldende afrndt krijg
Nadere informatieDenktank Boeien & Binden. De gesprekscyclus
Denktank Beien & Binden De gesprekscyclus Dóór bedrijven, vóór bedrijven Aan de denktanks Beien & Binden binnen TechniekTalent.nu namen in 2009 de vlgende bedrijven deel: DKC Installatiegrep (Nijmegen),
Nadere informatieGeschoold arbeider / Erfgoedbewaker (m/v) Raversyde
Niveau D Functiebeschrijving Geschld arbeider / Erfgedbewaker (m/v) Raversyde I. Functiebenaming Geschld arbeider erfgedbewaker Functiefamilie 11 : tezichtsfuncties II. Plaats in de rganisatie Je wrdt
Nadere informatieStage in de opleiding tot podoposturaal therapeut
Stage in de pleiding tt pdpsturaal therapeut Stage in de pleiding tt pdpsturaal therapeut Pagina 1 van 9 Inhud Inleiding... 3 Del... 4 Kaders... 4 Oefening... 4 Berdeling... 4 Aanwezigheid... 5 Begeleiding...
Nadere informatieADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE EXAMEN BEROEPSOPDRACHT. voor. Studenten en Beoordelaars KD 2012
ALGEMENE INSTRUCTIE EXAMEN BEROEPSOPDRACHT voor Studenten en Beoordelaars KD 2012 Albeda College Branche Gezondheidszorg Kwalificatieniveau 3 Cohort: 2015-2016 KD 2012-2013 Crebo 95530 Albeda College Branche
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieEINDBEOORDELING stage PiP1B
EINDBEOORDELING stage PiP1B Geachte stagebegeleider, Ten eerste willen wij u hartelijk danken vr uw begeleiding tijdens het tweede deel van de praktijkperide van Prfessinal in de Praktijk, PiP 1B, van
Nadere informatieNTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
Nadere informatieHet BSA bij het team Financieel Administratieve beroepen.
Het BSA bij het team Financieel Administratieve berepen. Beste student, Je bent p 1 augustus 2018 aan een pleiding begnnen. Halverwege peride 4 zal je een bindend studieadvies ntvangen. Dit hudt in dat
Nadere informatieIntervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode
Intervisiemethdes In andermans schenen methde Incidentenmethde Kernmdel intervisiemethde Rddelmethde Leren van elkaars succes methde Vijf stappen methde In andermans schenen methde Vrwaarden: Vrdelen:
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT
ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS Datum: AUG.2014 Crebo 95 Algemene inleiding Elke beroepstaak bestaat uit een aantal beroepsopdrachten dat de student geacht wordt
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieMaak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar
Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke
Nadere informatieKeurmerkrapportage 2018
Keurmerkrapprtage 2018 Rapprtage.b.v. de zelfevaluatie ter kwalificatie vr het Keurmerk Basis GGZ 2018 PHHaastrecht B.V. 4 januari 2018 Heeft u vragen ver deze rapprtage? Neem cntact p met Stichting Kwaliteit
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT. voor. Studenten en Beoordelaars KD 2012
ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT voor Studenten en Beoordelaars KD 2012 Albeda College Branche Gezondheidszorg Kwalificatieniveau 3 Cohort: 2012-2013 KD 2012-2013 Crebo 95530 Versie 1.0 Albeda
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding. Module. Lestijden 40
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Ondernemingscmmunicatie Mdule MarketingManagement Cde A2 Lestijden 40 Studiepunten n.v.t. Ingeschatte ttale studiebelasting (in uren) 1 Mgelijkheid tt JA aanvragen
Nadere informatieImplementatie Taakherschikking
Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Verpleegkundig Specialist Dit frmulier is pgesteld dr de Werkgrep Taakherschikking van de Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de V&VN Verpleegkundig
Nadere informatie8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Nadere informatieVoorbereidingsjaar hoger onderwijs voor anderstaligen. Functieprofiel: Leerondersteuner Voorbereidingsjaar Hoger Onderwijs voor Anderstaligen
Vrbereidingsjaar hger nderwijs vr anderstaligen Prvincieplein 1 Cntact: Functieprfiel: Leerndersteuner Vrbereidingsjaar Hger Onderwijs vr Anderstaligen Samenvatting Als leerndersteuner begeleid en ndersteun
Nadere informatieOPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSTAAK D, DEEL 7
OPLEIDING tot MBO- VERPLEEGKUNDIGE BEROEPSTAAK D, DEEL 7 Albeda college Branche gezondheidszorg Kwalificatieniveau 4 Crebo 95 Versie: juni 2013 Fase: Gevorderd 2 Naam deelnemer:. 2 Inhoudsopgave Beroepsopdracht
Nadere informatieChecklist competenties voor onderwijsprofessionals
Checklist cmpetenties vr nderwijsprfessinals Wijbe Duma Checklist De cmpetenties Visiegestuurd werken Opbrengstgericht werken -Samenwerken Effectief Overleggen - Planmatig werken kmen uit het assessment
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Secretaris
Functie- en cmpetentieprfiel Secretaris 1. Identificatiegegevens Functietitel Dienst Afdeling Secretaris MaT Niveau Graad 2. Psitinering in het rgangram Rapprteert aan/ krijgt leiding van Vrzitter Geeft
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT. voor. Studenten en Beoordelaars
ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT voor Studenten en Beoordelaars KD 2012 KD 2012 Cohort: 2012-2013 1 Albeda College Branche Gezondheidszorg 2 ALGEMENE INLEIDING Elke beroepstaak bestaat uit een
Nadere informatie7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media
7. Opleidingskader vr de functie redacteur web en scial media In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr sleutelfuncties binnen de crisiscmmunicatie. Een daarvan is
Nadere informatieHandreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers
Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.
Nadere informatieVisie op toezicht Raad van Toezicht Deventer Ziekenhuis
Visie p tezicht Raad van Tezicht Deventer Inleiding: de algemene taken van de Raad van Tezicht De Raad van Tezicht tetst f de Raad van Bestuur bij zijn beleidsvrming en de uitvering van zijn bestuurstaken
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN. Niveau. Plaats in het organogram. Hoofddoel van de functie. Resultaatsgebieden B1-B2-B3
FUNCTIEBESCHRIJVING STAFMEDEWERKER PERSONEELSZAKEN Niveau B1-B2-B3 Plaats in het rgangram De stafmedewerker persneelszaken rapprteert aan de secretaris en maakt deel uit van het managementteam. Je maakt
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieRichtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Nadere informatieHuiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :
Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis
Nadere informatieALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT KD 2012
1 ALGEMENE INSTRUCTIE TOETS BEROEPSOPDRACHT VOOR STUDENTEN EN BEOORDELAARS KD 2012 KD 2012 Cohort: 2015-2016 INLEIDING Elke beroepstaak bestaat uit beroepsopdrachten waarmee de student getoetst wordt op
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL. maatschappelijk werker. algemeen: algemene sociale dienstverlening
FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL maatschappelijk werker algemeen: algemene sciale dienstverlening Functietitel Afdeling-dienst Niveau Graad Plaats in het rgangram Basisdelstelling maatschappelijk
Nadere informatieFinancieel beheerder, secretaris en bij uitbreiding het managementteam
Functiebeschrijving Teamcach Financiën Functiegegevens Functiebenaming: Directie: Team: Lnschaal: Rapprteert aan: Teamcach Financiën Bedrijfsvering Team Financiën A1a-A3a Financieel beheerder, secretaris
Nadere informatieImplementatie Taakherschikking
Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Physician Assistant Dit frmulier is pgesteld dr de van Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de Nederlandse Assciatie Physician Assistants (NAPA).
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en cmpetentieprfiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Technisch- en nderhudspersneel Functietitel: Onderhudsmedewerker/kassamedewerker Afdeling: Afdeling Cultuur en Vrije Tijd Dienst: Sprtdienst
Nadere informatieKwaliteitscriteria CVA-zorg, geformuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad
Kwaliteitscriteria CVA-zrg, gefrmuleerd vanuit patiëntperspectief Versie 1.0, augustus 2018 Harteraad In dit dcument staan de kwaliteitscriteria CVA-zrg. Deze vatten samen wat CVA-patiënten verwachten
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
GEMEENTE WINGENE Het Gemeentebestuur van Wingene wenst ver te gaan tt het aanwerven van een vltijds Stafmedewerker HRM en Beleid (m/v) in statutair verband. Functie- en cmpetentieprfiel Functie-benaming
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel. Intergemeentelijke Preventie-adviseur
Functie- en cmpetentieprfiel Intergemeentelijke preventie-adviseur 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling - Dienst Niveau Graad Intergemeentelijke Preventie-adviseur In staf B B1-B3 2. Psitinering
Nadere informatieVerantwoording Loopbaan en Burgerschap
Verantwrding Lpbaan en Burgerschap Opleiding: Apthekersassistent BOL Chrt: 2013-2016 Creb: 91300 Waar gaat het m? Wat is daarvr ndig? Kennis elementen Peride en afrnding Activiteiten/begeleiding Betrkkenen
Nadere informatieCommunicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid
Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber
Nadere informatieBegeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.
Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen
Nadere informatieGezondheid en welzijn Contract met de Arbo-dienst SKIPOS heeft een contract Human Capital Care uit Son.
Hfdstuk 3 Persneelsbeleid Inleiding Wij bieden de persneelsleden van SKIPOS een werkklimaat waarin zij zich veilig, geaccepteerd en gerespecteerd velen en een werkplek waar het prettig teven is. Onze medewerkers
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Beroepsbrandweer Officier - onderluitenant
Functie- en cmpetentieprfiel Berepsbrandweer Officier - nderluitenant 1. Identificatiegegevens Functietitel Cluster Dienst Niveau Graad Berepsbrandweer Officier Onderluitenant Brandweerkrps Officier Onderluitenant
Nadere informatieVerantwoording Loopbaan en Burgerschap
Verantwrding Lpbaan en Burgerschap Opleiding: Apthekersassistent dt-bol BBL Chrt: 2013-2015 Creb: 91300 Waar gaat het m? Wat is daarvr ndig? Kennis elementen Peride en afrnding Activiteiten/begeleiding
Nadere informatieKERNFUNCTIE. 1. Functie-informatie. Functienaam: Directeur Shared Services Organisatie Functieschaal: 15 Kenmerkscores: 45445 45545 44 45 Somscore: 62
KERNFUNCTIE 1. Functie-infrmatie Functienaam: Directeur Shared Services Organisatie Functieschaal: 15 Kenmerkscres: 45445 45545 44 45 Smscre: 62 2. Omgeving De werkzaamheden wrden verricht binnen de bestuurlijke
Nadere informatieRegeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzondere Omstandigheden Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Overige Bijzndere Omstandigheden Prfileringsfnds
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel Begeleid(st)er BKO
1. Identificatiegegevens Functie- en cmpetentieprfiel Begeleid(st)er BKO Functietitel Afdeling - Dienst Niveau Graad Begeleid(st)er BKO OCMW- Buitenschlse Kinderpvang D D1-D3 2. Psitinering in het rgangram
Nadere informatieBEGELEIDING LEERLINGEN MET DYSCALCULIE
BEGELEIDING LEERLINGEN MET DYSCALCULIE Begeleiding van leerlingen met ernstige rekenprblemen en/f dyscalculie Delen en uitgangspunten Binnen het Veluws Cllege Crtenbsch hanteren wij het Prtcl Ernstige
Nadere informatieOPLEIDING tot MBO - VERPLEEGKUNDIGE TOETS BEROEPSOPDRACHT. Uitvoeren van organisatie en professiegebonden taken. Beroepstaak E. Niveau Gevorderd 2
OPLEIDING tot MBO - VERPLEEGKUNDIGE TOETS BEROEPSOPDRACHT Uitvoeren van organisatie en professiegebonden taken Beroepstaak E Niveau Gevorderd 2 Datum: Juni 2012 Cohort: 2012-2013 KD: 2009-2010 INLEIDING
Nadere informatieVerzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.
Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:
Nadere informatieDe burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;
Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten
Nadere informatieKeurmerkrapportage. rapportage Keurmerk Basis GGZ 2017 o.b.v. de zelfevaluatie
Keurmerkrapprtage rapprtage Keurmerk Basis GGZ 2017.b.v. de zelfevaluatie Cöperatie Expertisecentrum Transculturele Therapie U.A. 21 april 2017 Keurmerkrapprtage Cöperatie Expertisecentrum Transculturele
Nadere informatieOpleidingsgids branche erkende opleiding Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP)
Opleidingsgids branche erkende pleiding Gespecialiseerd Verzrgende Psychgeriatrie (GVP) Dit is de algemene pleidingsgids vr de branche erkende pleiding GVP. Het kan zijn dat met de rganisatie waar u werkt
Nadere informatieBeslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ
Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland
Nadere informatieTOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014
TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met
Nadere informatieProfiel Aanspreekpersoon Integriteit voor sportfederaties en sportclubs
Prfiel Aanspreekpersn Integriteit Versie 17/05/2018 Prfiel Aanspreekpersn Integriteit vr sprtfederaties en sprtclubs Inhud 1. Inleiding... 1 Wat?... 1 Waarm?... 1 Wie en p welk niveau?... 2 2. Prfiel Aanspreekpersn
Nadere informatieErratum Studiegids Pedagogiek voltijd 2015-2016
Erratum Studiegids Pedaggiek vltijd 20-2016 Dit erratum - behrende bij het Opleidingsstatuut Instituut vr Sciale en Pedaggische Studies (ISPS) - is per afznderlijk besluit vastgesteld dr de faculteitsdirectie
Nadere informatieeen klacht die niet op een bevredigende wijze is opgelost en als geschil moet worden voorgelegd aan de Geschillencommissie Mondzorg.
Klachtenregeling NVM-mndhygiënisten Met inwerkingtreding van de Wet Kwaliteit Klachten en Geschillen Zrg (Wkkgz) heeft de wetgever begd de kwaliteit van zrgverlening te verbeteren en beter te kunnen bewaken.
Nadere informatieVERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be inf@mznl.be VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN ZORGEENHEDEN Plaats in de rganisatie De verpleegkundige
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Directeur Communicatie
Functiebeschrijving: Directeur Cmmunicatie Functiefamilie Lager Kader Vr akkrd Naam leidinggevende Kristien Verbraeken Datum + handtekening Naam functiehuder Datum + Handtekening 1. Cntext van de functie
Nadere informatie