> Profiel. GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor VZ Houten Telefoon

Transcriptie

1 Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management Hofspoor VZ Houten Telefoon > Profiel > Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Senior adviseur Opdrachtgever Verwey Raadgevend Technisch Bureau GITP Steven Wijnheijmer

2 > 2 van 6 Organisatie Advies Verwey Raadgevend Technisch Bureau (hierna VRTB) is specialist in gebouw gebonden werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties. VRTB is de technisch adviseur en ontwerpt, tekent, coördineert en controleert het werk aan installaties voor opdrachtgevers in diverse sectoren. VRTB adviseert ook over de benodigde financiële investering in de installaties en over de exploitatiekosten. Opdrachtgevers zijn voornamelijk eigenaren en/of gebruikers van panden. Zij schakelen VRTB in om, gezien kosten en functionele eisen, de best mogelijke installatie gerealiseerd te krijgen in hun pand. De feitelijke installatie werkzaamheden of benodigde aanpassingen aan installaties worden door installatiebedrijven uitgevoerd. Meer informatie over de werkzaamheden van VRTB is te vinden op Signatuur van het bureau VRTB is een klein en gespecialiseerd bureau. Ongeveer 20 jaar geleden heeft de heer G. Verwey, volgend op een loopbaan bij een aantal advies- en installatiebedrijven waar hij eindverantwoordelijke posities bekleedde, zijn eigen bureau opgericht. Dit omdat hij kansen zag opdrachtgevers directer en heel specifiek over de techniek van installaties te kunnen adviseren. Met specifieke expertise en passie voor het vak heeft het bureau een sterke reputatie weten op te bouwen, welhaast uniek in het installatievak in Nederland. Aanvankelijk was het beeld de kantorenmarkt te kunnen bedienen, later is dit verschoven naar complexe installaties in ziekenhuizen, nu één van de pijlers van het bureau. In toenemende mate krijgt VRTB de laatste jaren opdrachtgevers uit andere sectoren zoals onderwijs en bedrijfsleven. De omvang van het bureau is in de loop der jaren relatief beperkt gebleven tot ongeveer 10 medewerkers. Opdrachten die VRTB aangaat, werden en worden vooral verkregen op basis van de specialistische expertise van VRTB en op basis van persoonlijke relaties. Sinds 10 jaar werkt de heer O. Verwey (zoon van G. Verwey) bij VRTB, inmiddels als projectleider en beoogd manager/leider van het bureau. De heer Verwey jr. en één andere projectleider zijn in toenemende mate actief in acquisitie van werk. Cultuur VRTB is een bureau waar techniek en klantgerichtheid de boventoon voeren. Medewerkers gaan intensief op klantvragen in en willen graag goede inhoudelijke adviezen en goede prestaties leveren. Medewerkers hebben een vrije rol bij VRTB. Er is ruimte voor ondernemerschap en eigen invulling van het te verrichten werk. De ervaring en expertise van de heer Verwey sr. maakt dat hij toeziet op hoge kwaliteit van het geleverde werk. De onderlinge sfeer en collegialiteit is goed. De laatste jaren is er weinig verloop geweest. Toekomstperspectief De heer Verwey sr. heeft onlangs de wens uitgesproken geleidelijk minder in de dagelijkse operatie van VRTB actief te zijn. Graag blijft hij betrokken bij de inhoud van het werk, adviserend naar opdrachtgevers en bureaumedewerkers. Hij wil minder direct in de lijn en minder direct als kantoorleider aanwezig zijn. Hij geeft dit inmiddels ook op deelgebieden gestalte door zaken over te dragen. Gezien zijn positie in de markt en plezier in het vak zal de heer Verwey sr. zeker nog een aantal jaren graag betrokken blijven bij het werk, inhoud geven aan zijn relaties met opdrachtgevers en zal hij acquisitiemogelijkheden voor VRTB blijven benutten. Gezien bovenstaande ontwikkelingen binnen VRTB en gezien de kansen in de markt, heeft VRTB zich de afgelopen tijd beraden op de toekomst. Ingeschat wordt dat met de juiste mensen aan boord en continuering van de uitgezette koers, waarbij accentverschillen altijd zijn aan te brengen, het bureau een goed toekomstperspectief heeft. De ambitie van VRTB is dan ook een toonaangevende nichespeler te zijn en te blijven. Op basis van de reputatie en toegevoegde waarde van VRTB is groei te realiseren. Marktkansen zijn er voldoende en ruimte ten opzichte van concurrenten ook, zeker wanneer het expertiseniveau van VRTB

3 > 3 van 6 gecontinueerd kan worden. Deze groei wordt ook nagestreefd, zij het dat die moet passen bij de signatuur van het bureau. Het geleidelijk aan kunnen verminderen van de betrokkenheid en soms ook afhankelijkheid van de heer Verwey sr., is voor de komende jaren een belangrijk thema. De heer Verwey jr. is geëquipeerd en gemotiveerd om het bureau in gepast tempo over te nemen en kan hierin de ondersteuning en de ervaring van anderen gebruiken. Het beeld is dat in een driemanschap van de heren Verwey sr. en jr., aangevuld met een ervaren technisch commercieel adviseur uit de branche, de komende jaren een transitie plaats gaat vinden. De heer Verwey sr. krijgt de gelegenheid zijn prominente rol af te bouwen en de heer Verwey jr. groeit steeds meer in de rol van leider van het bureau, mede gesteund door een ervaren counterpart. Senior adviseur (waar hij staat kan ook zij gelezen worden) Zoals bovenstaand geschetst is VRTB op zoek naar een Senior adviseur. Gezocht wordt naar iemand met zowel de technische bagage als de commerciële ervaring op beslissend niveau van opdrachtgevers. Om hiermee verder te bouwen aan VRTB. De functie van Senior adviseur is nieuw voor VRTB. Afgeleid uit het bovenstaande kan geconcludeerd worden dat acquisitiekracht voor VRTB altijd in nauwe relatie zal staan tot de techniek. Wellicht niet in zo n sterke mate als in het verleden maar zeker ook niet te veel los ervan. De Senior adviseur zal in nauwe samenwerking met de heren Verwey de koers van het bureau gaan bepalen en invulling geven aan de dagelijkse werkzaamheden. Hij krijgt een belangrijke taak in het uitdragen van de naam van Verwey en het waar nodig en mogelijk, in het nadrukkelijker in de markt zetten van het bureau. Samen met projectleiders en de heren Verwey werkt hij aan het binden van bestaande en nieuwe klanten. Hiervoor gebruikt hij zijn netwerk, zijn commerciële kracht en niet in de laatste plaats zijn technische kennis en ervaring. Gezien de omvang van het bureau en de benodigde technische ervaring in een vergelijkbare functie, is de Senior adviseur tevens inzetbaar op projecten en hij zal voor een substantieel deel declarabel zijn. Kortom, hier past iemand die gepokt en gemazeld is in het vak, die het ondernemerschap en de relatieve kleinschaligheid van een bureau als Verwey omarmt, die zich herkent in de signatuur van het bureau en die vol enthousiasme deze uitdagende rol oppakt. Functie-eisen Afgeronde opleiding TU Werktuigbouwkunde, eventueel Electrotechniek Aanvullende managementopleidingen Ruime ervaring in de installatiebranche Ruime commerciële ervaring en aantoonbaar commercieel succesvol Leidinggevende ervaring (eind)verantwoordelijke ervaring voor een bedrijf of substantieel bedrijfsonderdeel Ondernemend Verbindend vermogen Netwerker Intrinsiek gemotiveerd Commitment

4 > 4 van 6 Competentie Visie ontwikkelen en uitdragen Definitie In hoofdlijnen de richting aangeven waarin de organisatie en haar omgeving zich bewegen; de doelstellingen voor het langetermijnbeleid formuleren. Dit op een aansprekende wijze overbrengen en er draagvlak voor creëren. Ondernemerschap Overtuigingskracht Resultaatgerichtheid Kwaliteitsgerichtheid Empathie Probleemanalyse Signaleren van businessmogelijkheden, deze zelf actief beïnvloeden en daarbij verantwoorde risico's durven te nemen. Ideeën, standpunten en plannen zó overtuigend bij anderen naar voren brengen dat zij, ook na aanvankelijke twijfels, daarmee instemmen. Handelingen en besluiten richten op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten. Hoge eisen stellen aan de kwaliteit van eigen werk en aan dat van anderen; voortdurend verbeteringen nastreven. In het contact laten merken de gevoelens, houding en motivatie van anderen te onderkennen en daarvoor open te staan. De eigen invloed op anderen begrijpen en er rekening mee houden. Een probleem ontleden in componenten; de herkomst ervan en de interne samenhang beschrijven. Opsporen van mogelijke oorzaken, verzamelen van relevante gegevens.

5 > 5 van 6 Internetaankondiging Verwey Raadgevend Technisch Bureau (VRTB) is specialist in gebouw gebonden werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties. VRTB is de technisch adviseur en ontwerpt, tekent, coördineert en controleert het werk aan installaties voor opdrachtgevers in diverse sectoren. VRTB adviseert ook over de benodigde financiële investering in de installaties en over de exploitatiekosten. Opdrachtgevers zijn voornamelijk eigenaren en/of gebruikers van panden. Met de specifieke expertise en de gedrevenheid om zeer hoge kwaliteit te leveren in het advieswerk, bekleedt VRTB een top-positie in de markt. Het bureau wordt geleid door de oprichter, de heer Verwey sr. en zijn zoon, de heer Verwey jr. Om het bureau te versterken is de positie van Senior adviseur vacant. Gezocht wordt naar iemand met zowel de technische bagage als de commerciële ervaring op beslissend niveau van opdrachtgevers. Om hiermee verder te bouwen aan VRTB. De Senior adviseur zal in nauwe samenwerking met de heren Verwey de koers van het bureau gaan bepalen en invulling geven aan de dagelijkse werkzaamheden. Hij krijgt een belangrijke taak in het uitdragen van de naam van Verwey en het waar nodig en mogelijk, in het nadrukkelijker in de markt zetten van het bureau. Tevens krijgt de heer Verwey sr. daarmee de gelegenheid geleidelijk aan een minder prominente positie in het bureau te bekleden. Samen met projectleiders en de heren Verwey werkt de Senior adviseur aan het binden van bestaande en nieuwe klanten. Hiervoor gebruikt hij zijn netwerk, zijn commerciële kracht en niet in de laatste plaats zijn technische kennis en ervaring. Gezien de omvang van het bureau en de benodigde technische ervaring in een vergelijkbare functie, is de Senior adviseur tevens inzetbaar op projecten en hij zal voor een substantieel deel declarabel zijn. Kortom, hier past iemand die gepokt en gemazeld is in het vak, die het ondernemerschap en de relatieve kleinschaligheid van een bureau als Verwey omarmt, die zich herkent in de signatuur van het bureau en die vol enthousiasme deze uitdagende rol oppakt. Voor deze unieke functie bij een uniek adviesbureau zijn wij op zoek naar een academisch geschoolde (TU) en door de wol geverfde werktuigbouwkundig Ingenieur. Iemand met ruime ervaring in de installatiebranche die reeds gedurende jaren op beslissend niveau bij opdrachtgevers een commerciële adviesfunctie bekleed. En die een stap naar meer ondernemerschap wil maken. Informeren en solliciteren Verwey Raadgevend Technisch Bureau heeft GITP gevraagd de werving en selectie van de nieuwe Senior adviseur te begeleiden. Uw sollicitatie met cv en motivatie kunt u via richten aan Steven Wijnheijmer, senior adviseur Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management GITP. Ook kunt u hem bellen voor meer informatie via

6 Advertentietekst > 6 van 6 Aanstelling en arbeidsvoorwaarden Aanstelling geschiedt aanvankelijk voor een jaar. Arbeidsvoorwaarden zijn marktconform, passend bij de functie en zullen mede afhankelijk zijn van de mee gebrachte kennis en ervaring. Procedure Het eerste oriënterende gesprek, inclusief een kort assessment zal plaatsvinden bij GITP met de heer Steven Wijnheijmer, senior adviseur. Vervolggesprekken vinden plaats bij VRTB te Oosterhout met de heer Verwey jr. en mevrouw G. Zieleman. Een assessment onderzoek zal deel uitmaken van de procedure. Verdere inlichtingen Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer ir. Steven Wijnheijmer, senior adviseur Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management bij GITP. Telefoon: