>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:

Transcriptie

1 Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: >Profiel >SW/ Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel Adjunct Directeur Opdrachtgever Saver N.V. GITP ir. S.J. Wijnheijmer

2 > 2 van 6 Organisatie Saver N.V. verzorgt dagelijks de inzameling van afval en de reiniging van openbare ruimtes en bedrijfsterreinen voor overheden, bedrijven en particulieren in West-Brabant. Aandeelhouders en tevens klanten/opdrachtgevers zijn de gemeenten Bergen op Zoom, Halderberge, Roosendaal en Woensdrecht. Daarnaast is Saver bestuurder van stichting De Kringloper. Deze organisatie beheert een vijftal kringloopwinkels en zamelt herbruikbare goederen in. Vanuit de gemeentelijke omgeving heeft Saver zich ontwikkeld tot een goed renderende dienstverlener met een goed en professioneel imago. De organisatie staat voor haar dienstverlening, richt de blik op de markt en op de toekomst en beschikt over een gezonde dosis ambitie en energie om haar rol en taken waar mogelijk te versterken. Bij Saver werken circa 130 medewerkers in vaste dienst. De Kringloper heeft ongeveer 35 medewerkers in dienst waarvan een deel een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt had/heeft. Ook zijn er bij De Kringloper medewerkers werkzaam vanuit de sociale werkvoorziening en is er een twintigtal vrijwilligers actief. Saver is een bedrijf dat inzet op kwaliteit, veiligheid, milieu en een duurzame bedrijfsvoering. De organisatie is sinds 2006 ISO 9001 en ook VCA** gecertificeerd. In 2013 heeft Saver de NEN-ISO 26000:2010 richtlijn voor Maatschappelijke Verantwoordelijkheid van Organisaties (MVO) ingevoerd en binnenkort zal ook ISO worden toegekend. Management De Directie van Saver kent, naast de Directeur een Adjunct Directeur. Het management team bestaat verder uit de manager P&O, de manager Financiën & Automatisering, de manager MVO, de manager Operations en de manager Services. De laatste twee rapporteren direct aan de Adjunct Directeur. De Adjunct Directeur is dan ook verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en services, (klant-zaken) op operationeel en tactisch niveau. Tevens is de Adjunct Directeur formeel de Directeur van De Kringloper onder de verantwoordelijkheid van stichtingsbestuurder Saver. De Directeur houdt de portefeuilles financiën, HR en MVO (inclusief KAM, certificeringen, inkoop contracten, PR en communicatie) en heeft de contacten met aangesloten gemeenten op aandeelhoudersniveau en met de RvC. Beide directieleden zijn betrokken bij strategisch en tactisch overleg met aandeelhouders, andere gemeenten en samenwerkingsverbanden en partijen zoals Midwaste. Gezien de maatschappelijke en tevens ook zakelijke positie van Saver is aandacht voor zowel de commercieel/zakelijke kant als voor MVO, participatiezaken en publieke belangen geboden. Directie en management zijn zich continu bewust van deze positie en handelen hiernaar. Operatie De dagelijkse operatie van inzameling, bewerken van grondstoffen, reiniging, milieustraten, onkruidbestrijding, ongediertebestrijding en gladheidbestrijding wordt uitgevoerd door ongeveer 100 medewerkers, aangestuurd door teamleiders en de manager Operations. Services De afdeling Services, een team van 9 medewerkers, is verantwoordelijk voor de operationele contacten met gemeenten en voor de commerciële contacten met bedrijven. Een uitbreiding van activiteiten bij zowel gemeenten als bedrijven past bij de capaciteiten, de kwaliteiten en de ambities van Saver. De Kringloper Saver is bestuurder van De Kringloper. De Kringloper bestaat uit 5 kringloopwinkels en zamelt goederen in voor hergebruik. Daarnaast is De Kringloper actief in het creëren van loonvormende arbeid en het begeleiden van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. In de dagelijkse operatie wordt De Kringloper geleid door twee managers die elkaar in expertise goed aanvullen. Waar één manager meer de benodigde retail-expertise

3 > 3 van 6 inbrengt, is de ander meer actief met begeleiding van mensen die ondersteuning kunnen gebruiken richting de arbeidsmarkt. Adjunct Directeur (waar hij staat kan ook zij gelezen worden). De Adjunct Directeur is de rechterhand en sparringpartner van de Directeur. Gezamenlijk bepalen zij de strategie, toetsen deze bij aandeelhouders, commissarissen, management, klanten en overige stakeholders. Ook geven zij gezamenlijk leiding aan de organisatie met ieder de specifieke aandacht voor zijn portefeuilles. In contact met overheden en samenwerkingspartijen is de Adjunct Directeur vooral inhoudelijk en tactisch actief, de Directeur voert het strategisch overleg. Saver neemt een (pro)actieve houding aan met betrekking tot de diverse ontwikkelingen in de branche of aanpalend. Afvalinzameling en be- en verwerking staat veel in de publieke belangstelling. Duurzaamheid en kosten zijn leidende thema s. Saver zet zich, veelal in samenwerking met andere partijen, in om deze ontwikkelingen vorm te geven. Saver participeert in projecten en werkgroepen, op brancheniveau, plaatselijk, regionaal en landelijk. De Adjunct Directeur speelt hierin een actieve en belangrijke rol. De Adjunct Directeur is verantwoordelijk voor en geeft met zijn managers leiding aan de operationele werkzaamheden van de organisatie. Hij weet klantwensen te vertalen naar eenduidige, geaccepteerde, financiële en operationele doelstellingen. Waar mogelijk realiseert hij groei van de organisatie in kwalitatief en kwantitatief opzicht. Hij doet investeringsvoorstellen, passend in de begroting en ontwikkelt nieuwe business cases in het licht van maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van afvalinzameling, be- en verwerking en reiniging. Hij stemt zaken zo optimaal mogelijk af en informeert de diverse interne en externe stakeholders ten aanzien van de impact van de te nemen operationele beslissingen. Hierbij onder andere rekening houdend met de diverse (noodzakelijke) besluitvormingstrajecten en de mogelijk verschillende wijzen van werken van de vier aandeelhoudende gemeenten. Hij initieert en onderhoudt de contacten met diverse stakeholders, waaronder klantgemeenten/wethouders, grote bedrijfsmatige klanten, regiogemeenten, Midwaste, regionale samenwerkingsverbanden, afnemers van grondstoffen, maatschappelijke organisaties in de regio en brancheorganisaties. Hij stuurt functioneel de afdelingen services en operations aan en draagt er zorg voor dat afdelings(jaar)plannen met prestatieindicatoren uitgevoerd worden binnen beschikbare budgetten. Kritische succesfactoren worden gedefinieerd en deze worden vertaald naar kpi s en financiële ratio s. Hij zorgt voor het optimaal faciliteren van de uitvoerende organisatie, het bewaken van de voortgang bij de realisatie van de (beleids)doelstellingen en het uitvoeren van taken door de afdelingen services en operations. Hij oefent toezicht uit op het functioneren van de afdelingen (o.m. kwaliteit, kwantiteit, MVO, ARBO, etc.). Profiel De Adjunct Directeur beschikt over een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau in een aan het vakgebied gerelateerde richting, bijvoorbeeld logistiek, milieu of recycling. Hij heeft minimaal 5 jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke functie binnen een (complexe) context waarbij bestuurlijke besluitvormingsprocessen in combinatie met operationele bedrijfsvoering aan de orde waren. Hij heeft kennis van politiek/bestuurlijke aangelegenheden, het gemeentelijke takenpakket en de ontwikkelingen op het terrein van afval en reiniging. Hij is in staat om verbindingen te maken tussen diverse bedrijfsmatige, gemeentelijke en maatschappelijke organisaties, toont loyaliteit en verantwoordelijkheid en weet het bedrijf en zichzelf goed en professioneel te presenteren. Hij is een goed conceptueel denker en kan ideeën vertalen naar concrete plannen. Hij is in staat om politiek-bestuurlijke opvattingen en besluiten vanuit de gemeenten (klant/aandeelhouder) naar de organisatie te kunnen vertalen en omgekeerd. Hierin toont hij ondernemerschap en resultaatgerichtheid met gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. Zijn leiderschapsstijl is mensgericht en positief kritisch coachend. Hij is stressbestendig en heeft incasseringsvermogen. Hij heeft kennis van logistieke processen. Kennis van en ervaring met commerciële en/of marketing aspecten, hoe deze adequaat in te zetten bij overheden, bedrijven en particulieren is een pre.

4 > 4 van 6 Competenties Competentie Ondernemerschap Definitie Signaleren van business-mogelijkheden, deze zelf actief beïnvloeden en daarbij verantwoorde risico's durven te nemen. Communiceren Contracteren Organisatiebewustzijn Leiding geven (groep) Visie uitdragen Resultaatgerichtheid Klantgerichtheid Onderhandelen Omgevingsbewustzijn Ideeën en informatie in heldere en correcte taal communiceren, zodanig dat de essentie bij anderen overkomt en wordt begrepen. In commercieel kansrijke situaties systematisch toewerken naar het daadwerkelijk afsluiten van contracten; steeds gericht zijn op het sluiten van bindende overeenkomsten. Laten zien te begrijpen hoe een organisatie functioneert; bij acties rekening houden met de gevolgen voor de eigen organisatie en/of de organisatie van de klant. Richting en sturing geven aan een groep; samenwerkingsverbanden stimuleren, tot stand brengen en handhaven om een beoogd doel te bereiken. De richting waarin de organisatie zal gaan en de doelen die worden nagestreefd op een aansprekende wijze overbrengen en er draagvlak voor creëren. Handelingen en besluiten richten op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten. Onderzoeken van de wensen en behoeften van de klant en laten zien vanuit dat perspectief te denken en handelen. De belangen van de eigen eenheid of organisatie in directe contacten met gesprekspartners behartigen, zodanig dat met behoud van wederzijds respect gunstige resultaten voor de eigen eenheid of organisatie worden bereikt. Laten blijken goed geïnformeerd te zijn over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren; deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

5 > 5 van 6 Internettekst Saver N.V. verzorgt dagelijks de inzameling van afval, de be- en verwerking en de reiniging van openbare ruimtes en bedrijfsterreinen voor overheden, bedrijven en particulieren in West-Brabant. De organisatie en 130 medewerkers staan voor uitstekende dienstverlening. Saver zet in op klanttevredenheid, kwaliteit, veiligheid, milieu en een duurzame bedrijfsvoering. Adjunct Directeur Die in een zakelijk-maatschappelijke context zowel de breedte als de diepte zoekt De Adjunct Directeur is met zijn managers verantwoordelijk voor de operationele en commerciële zaken van de organisatie. Hij is de rechterhand en sparringpartner van de Directeur. Klantwensen weet hij te vertalen naar eenduidige, geaccepteerde, financiële en operationele doelstellingen. Waar mogelijk realiseert hij groei van de organisatie in kwalitatief en kwantitatief opzicht. Hij doet investeringsvoorstellen en ontwikkelt nieuwe business cases in het licht van maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van afvalinzameling, be- en verwerking en reiniging. Hij initieert en onderhoudt de contacten met diverse stakeholders, waaronder gemeenten en wethouders, grote bedrijfsmatige klanten, regiogemeenten, afnemers van grondstoffen, maatschappelijke organisaties en samenwerkingsverbanden in de regio en in de branche. Voor deze brede, verantwoordelijke functie in een dynamische zakelijk-maatschappelijke context dient u te beschikken over een afgeronde opleiding op HBO of academisch niveau in een aan het vakgebied gerelateerde richting, bijvoorbeeld logistiek, milieu of recycling. U hebt ruime leidinggevende en werkervaring en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare positie binnen een (complexe) context waarbij bestuurlijke besluitvormingsprocessen in combinatie met operationele bedrijfsvoering aan de orde waren. Kennis van politiek/bestuurlijke aangelegenheden, het gemeentelijke takenpakket en de ontwikkelingen op het terrein van afval en reiniging zijn nodig. U bent in staat om verbindingen tot stand te brengen, toont loyaliteit en verantwoordelijkheid en weet het bedrijf en uzelf goed en professioneel te presenteren. U bent een goed conceptueel denker, kunt ideeën vertalen naar concrete plannen en beschikt over sterk ondernemerschap en resultaatgerichtheid met gevoel voor de omgeving. Uw stijl van leiderschap is mensgericht en positief kritisch coachend. U bent stressbestendig en hebt voldoende incasseringsvermogen. Kennis van en ervaring met commerciële en/of marketing aspecten, hoe deze adequaat in te zetten bij overheden, bedrijven en particulieren is een pre. Informeren en solliciteren Saver heeft GITP gevraagd de werving en selectie van de nieuwe Adjunct Directeur te begeleiden. Uw sollicitatie met cv en motivatie kunt u via richten aan Steven Wijnheijmer, senior adviseur GITP Executive Search, Werving & Selectie en Interim Management. Ook kunt u hem bellen voor meer informatie via

6 Advertentietekst > 6 van 6 Aanstelling en arbeidsvoorwaarden De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn marktconform. Saver kent een goede pensioenregeling, een eindejaarsuitkering en een levensloopregeling. Verwacht wordt dat de Adjunct Directeur woonachtig is in de regio West-Brabant of bereid is daar naar te verhuizen. Procedure Het eerste oriënterende gesprek, inclusief een kort digitaal e-assessment zal plaatsvinden bij GITP met de heer Steven Wijnheijmer, senior adviseur. Vervolggesprekken vinden plaats bij Saver als volgt: Het eerste gesprek met de heer Wil van Leijsen, Algemeen Directeur en mevrouw Femke Smit, HR Manager, in aanwezigheid van GITP vindt plaats op 5 oktober Een tweede gespreksronde met één van de Commissarissen, de heer Hans van Gijzen en een verdiepend gesprek met de heer Wil van Leijsen vindt plaats op 9 oktober Een derde ronde waarin kennis gemaakt wordt met het MT vindt plaats op 14 oktober Een pre-employment screening en een assessment onderzoek zullen deel uitmaken van de procedure.