Profiel. Manager Adviesgroep Apothekers. VvAA Groep B.V.

Transcriptie

1 Profiel Manager Adviesgroep Apothekers VvAA Groep B.V.

2 Inhoudsopgave Beschrijving organisatie 1 Situatieschets 1 Doel van de functie 2 Plaats in de organisatie 2 Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden 2 Functieprofiel 3 Aanbod 3 Procedure 3 Reactie 3

3 Beschrijving organisatie VvAA is opgericht in 1924 als club voor apothekers, artsen en dierenartsen en heeft zich sindsdien ontwikkeld tot de huidige dienstverlener die zij nu is. Inmiddels is VvAA Groep B.V. uitgegroeid tot een ledenvereniging van ruim aangesloten zorgprofessionals. Leden zijn medici, paramedici en studenten voor die beroepen; zorginstellingen in Nederland vallen ook binnen het werkterrein van VvAA Groep B.V. De strategie van VvAA Groep B.V. stoelt op drie pijlers: 1. Het functioneren als een (h)echte ledenorganisatie in het hart van de gezondheidszorg, waarbij het belang en de tevredenheid van onze leden centraal staan. 2. Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe diensten en producten, leidend tot groei. 3. Het verbeteren van processen en het reduceren van kosten om de prijs-kwaliteitverhouding van ons advies en ons aanbod verder te verbeteren. Voor velen in de zorgsector is VvAA Groep B.V. bekend als aanbieder van verzekeringen en advies hieromtrent. Naast het aanbieden van verzekeringen biedt VvAA Groep B.V. sinds geruime tijd ook advies en diensten aan op het gebied van werkgeverszaken, zakelijke dienstverlening, belastingen en accountancy en richt zij zich op specifieke beroepsgroepen. De organisatie profileert zich als een brede dienstverlenende organisatie in de zorgsector. Dit geeft meteen de richting aan waarin de organisatie en daarmee ook de afdeling Hufenfedap zich wil ontwikkelen. Een richting waarbij het aandeel verzekeringen wellicht nog groeit maar in ieder geval gehandhaafd blijft, en het aandeel advies op bedrijfskundig gebied toeneemt. Bovendien richt VvAA Groep B.V. zich meer op het aanbieden van producten en diensten via internet. Situatieschets Bij de afdeling Hufenfedap (Apotheken) werken ongeveer twintig mensen, die zich richten op circa zeshonderd apotheken. Het merendeel van de omzet (± 90%) wordt behaald via de verzekeringen (onder andere bedrijfsmatige, inkomens- en inventaris verzekeringen. Het overige deel (± 10%) wordt behaald met het geven van advies op bedrijfskundige aspecten (waaronder aankoop en verkoop apotheek, juridische zaken, samenwerkingsvormen en financieringsvormen). Gezien deze verhouding en de ontwikkelingen in de markt zit op het bedrijfskundige deel een aanzienlijke groeipotentie. Om vorm en inhoud te geven aan deze omslag zoekt VvAA Groep B.V. een Manager Adviesgroep Apothekers. 1

4 Doel van de functie De belangrijkste opdracht voor de Manager Adviesgroep Apothekers is het creëren van een stijgende omzet op het aandeel bedrijfskundig advies en daarmee de realisatie van de herprofilering van VvAA Hufenfedap binnen de apothekersbranche als brede dienstverlener voor deze sector. Plaats in de organisatie De Manager Adviesgroep Apothekers rapporteert aan de Manager Zakelijke Dienstverlening en geeft hiërarchisch leiding aan de afdeling Hufenfedap. Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden De Manager Adviesgroep Apothekers: ontwikkelt een visie op het vakgebied, passend in het strategisch kader, op basis van de in- en externe ontwikkelingen en de behoeften van in- en externe stakeholders. vertaalt de visie naar concreet beleid en vernieuwende concepten en draagt zorg voor de uitvoering van het beleid. stelt de begroting en het budget van het eigen bedrijfsonderdeel op en legt deze ter goedkeuring voor aan de Directeur. is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en het bedrijfsresultaat van de afdeling. volgt op proactieve wijze de ontwikkelingen en trends in de markt, analyseert en interpreteert deze naar kansen en weet deze te verwezenlijken. geeft uitvoering aan het personeelsbeleid (zoals het voeren van werkoverleg, het houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken, et cetera). geeft vorm en inhoud aan de ontwikkeling van de afdeling. geeft op coachende wijze leiding aan de ca. 20 medewerkers op de afdeling. heeft een voorbeeldfunctie richting het team met als doel hen met het brede palet van dienstverlening aan tafel te laten zitten bij de klant. draagt zorg voor de zichtbaarheid en positionering van de organisatie. acquireert en voert zelf adviestrajecten uit. zoekt actief de verbinding intern en extern om de diensten van de afdeling goed op de kaart te zetten en verder te professionaliseren. onderhoudt een voor de organisatie relevant netwerk en breidt dit waar mogelijk verder uit. 2

5 Functieprofiel Functie eisen Academische werk- en denkniveau Bedrijfskundig profiel Ruime ervaring als consultant Netwerk in de apothekersbranche Ruime leidinggevende ervaring Bekend met de ontwikkelingen in de branche Competenties en persoonskenmerken Resultaatgericht Goed ontwikkelde leiderschapskwaliteiten Een daadkrachtige persoonlijkheid Communicatief sterk Goed in analytisch en conceptueel denken. Proactieve werkwijze Netwerker, verbinder Overtuigend, heeft een bepaalde signatuur in de branche Aanbod Het betreft een fulltime functie (38 uur/week). Het salaris en arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Bij aanvang wordt een contract voor de duur van één jaar aangeboden met uitzicht op vast dienstband. Procedure De werving en voorselectie voor deze functie wordt uitgevoerd door FunktieMediair. Uw sollicitatie voorzien van brief en recent CV (bij voorkeur als Word document) ontvangen wij graag digitaal via De selectiegesprekken bij FunktieMediair vinden plaats in week 21 en 22. De eerste selectiegesprekken bij VvAA Groep B.V. vinden plaats in week 23. Een assessment en referentieonderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. Reactie Voor meer informatie en uw reactie zie vacaturecode of bel Claudia van Pijkeren