LID COLLEGE VAN BESTUUR

Transcriptie

1 FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR DRENTHE COLLEGE

2 Inhoudsopgave 1 Drenthe College 3 De organisatie 3 De missie 3 De thema s 3 2 Lid College van Bestuur 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden 4 Functie-eisen 4 Persoonlijkheidsprofiel 4 Competenties 4 Kaders 5 Arbeidsvoorwaarden 5 3 Procedure 5 Planning 5 Aanvullende informatie 5 Solliciteren 5 Contactgegevens 5 Pagina : 2

3 1 Drenthe College De organisatie Drenthe College is een ROC voor middelbaar beroepsonderwijs en volwassenen educatie. Drenthe College heeft zo n 7800 studenten in het beroepsonderwijs, 200 in Entree, 250 in vavo en nog in educatieve trajecten. De omzet is ongeveer 65 mln. Er werken 800 mensen, ongeveer 630 fte. Onderwijs wordt gegeven in Assen, Emmen en Meppel. Drenthe College is financieel een gezonde organisatie. De missie Voor de periode is een strategisch plan opgesteld. De visie van Drenthe College is dat onderwijs waarbij er ruimte is om te groeien vanuit ieders passie en talent een belangrijke pijler is voor een waardevolle en betekenisvolle toekomst. Als zijn missie ziet Drenthe College om samen met de student op ontdekkingsreis te gaan naar de beste versie van jezelf. Samen, dus medewerkers en studenten. Drenthe College wil de komende jaren deze missie en visie realiseren langs de volgende strategische lijnen: De ontwikkeling van inspirerende opleidingen De professionalisering van medewerkers Natuurlijke partner in de regio Bedrijfsvoering die bijdraagt aan ambities Voor het strategisch plan wordt u verwezen naar: De thema s Het aantal 16-jarigen in Drenthe groeit de komende vier jaar, maar zal na 2018 gaan afnemen. Het sterkst vanaf Daarmee moet Drenthe College zich voorbereiden op een afname van het aantal jongere studenten. Voor de periode hebben de drie provincies in Noord Nederland een Noordelijke Innovatie agenda opgesteld. Doel van die agenda is het MKB te stimuleren tot groei door samen te werken met kennisinstellingen in zogenaamde kristallisatiecentra. Drenthe College kiest ervoor om mee te doen in kristallisatiecentra. Los van de kristallisatiepunten kunnen groepen bedrijven ook behoefte hebben aan specifieke opleidingen. Waar bedrijven een wens van voldoende omvang hebben, werkt Drenthe College met deze ondernemers samen. De arbeidsmarkt wordt dynamischer. De inhoud van beroepen zal veranderen. Er zullen sectoren verdwijnen en nieuwe ontstaan. Gezien deze ontwikkelingen zal Drenthe College studenten bewust maken van de noodzaak een leven lang te leren. Pagina : 3

4 2 Lid College van Bestuur Het College van Bestuur van Drenthe College is, in verband met het vertrek van het huidige lid CvB (vanwege aflopen interim periode), op zoek naar een LID COLLEGE VAN BESTUUR Plaats in de organisatie Drenthe College heeft een tweehoofdig College van Bestuur. Het college is collegiaal verantwoordelijk voor het besturen en het resultaat van de organisatie. Besluiten worden doorgaans genomen, gehoord hebbende, het Centraal Management Team. Taken en verantwoordelijkheden Van het lid wordt gevraagd invulling te geven aan de onderwijskundige ontwikkelingen en het beleid voor de komende jaren met specifieke aandacht voor innovatie. Tevens is het lid verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging en de (studenten)zorgstructuur binnen de instelling. Extern onderhoudt het lid landelijke en provinciale contacten. Gezien de veelheid van contacten vindt afstemming plaats met de voorzitter van het College van Bestuur en leden van het Centraal Management Team. Functie-eisen Academisch werk- en denkniveau. Heeft visie en strategisch inzicht. Kan goed analyseren en samenwerken. Is dienstbaar aan de onderwijsprofessionals en maakt daarmee verbinding. Brengt het eigenaarschap van het onderwijs op praktische wijze (terug) bij docententeams. Toont onderwijskundig leiderschap. Kan organiseren dat onderwijsteams ook gaan werken vanuit onderwijskundig leiderschap. Maakt actief de verbinding met de maatschappij. Heeft een excellent gevoel voor wat er in de maatschappij en de politiek gebeurt. Uiteraard heeft de kandidaat een sterke affiniteit met beroepsonderwijs, gevoel voor vernieuwingen in de maatschappij en in het onderwijs. Verder heeft de kandidaat/kandidate een uitstekend inlevingsvermogen, is organisatiesensitief en in staat om als leider de organisatie verder te ontwikkelen. Persoonlijkheidsprofiel Verbinder, gericht op teamvorming, daadkrachtig en iemand die staat voor de eigen verantwoordelijkheid. Competenties 1. Leiderschap 2. Organisatie en omgevingsbewustzijn 3. Samenwerken 4. Communicatie 5. Resultaat- en kwaliteitgerichtheid Pagina : 4

5 Kaders Het lid College van Bestuur werkt binnen de kaders van de statuten van het Drenthe College en het reglement Raad van Toezicht en College van Bestuur. Met de voorzitter van het College van Bestuur wordt jaarlijks een taakverdeling afgesproken. Arbeidsvoorwaarden Het lid College van Bestuur ontvangt een honorering conform de WNT. 3 Procedure De begeleiding van de werving- en selectieprocedure is in handen van Wesselo & Partners, in de persoon van naam Anja van Gorsel. Zij zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zullen de curricula vitae van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd die in aanmerking komen voor de selectiegesprekken. Planning Voordracht van kandidaten : 5 september 2017 (in afwezigheid van kandidaten) Eerste ronde selectiegesprekken : 11 september 2017 van uur Tweede ronde selectiegesprekken : 25 september 2017 van uur Gesprek Raad van Toezicht : 28 september 2017 om uur Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Aanvullende informatie Voor meer informatie verwijzen wij u naar Solliciteren Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website Contactgegevens Anja van Gorsel partner Monique van Dijk managementassistente Wesselo & Partners Selection as art Pythagoraslaan BB UTRECHT telefoon: internet: Pagina : 5