Profiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein

Transcriptie

1 Profiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein Coachend leidinggevende die mensen verbindt en inspireert én die de ingezette ontwikkeling van de afdeling Communicatie & Juridische Zaken verder kan brengen en borgen.

2 Nieuwegein als stad Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor ongeveer inwoners. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12. Het openbaar vervoer is zeer efficiënt met onder meer een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. De organisatie Wij zijn een informele en ambitieuze organisatie die continue in ontwikkeling is. Samen met circa 425 medewerkers werken we aan een toekomstbestendige en bedrijvige stad. Het prachtige, moderne en lichte Stadshuis staat in het levendige centrum van Nieuwegein met volop winkels in de buurt. De lijnen in de organisatie zijn kort, er is een informele werksfeer en er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief. De bedoeling van de organisatie is om bij te dragen aan een bloeiende Nieuwegeinse samenleving door ervoor te zorgen dat iedereen zijn/haar steentje kan bijdragen. Het inspelen op de veranderende rol van de overheid in de samenleving vraagt om wendbaarheid en flexibiliteit van de medewerkers. Bovendien vraagt de veranderende relatie tussen inwoners en politiek om een goede samenwerking met de inwoners. Initiatieven uit de stad worden op prijs gesteld, aangemoedigd en gefaciliteerd. De medewerkers nemen het initiatief om actief op zoek te gaan naar nieuwe vormen van participatie en samenwerking. De afdeling Communicatie & Juridische Zaken (CJZ) De afdeling CJZ bestaat uit de teams juridische zaken, onderzoek en statistiek en communicatie. Communicatie houdt zich bezig met in- en externe communicatie van de gemeente. Juridische Zaken is verantwoordelijk voor algemeen bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke advisering aan de gemeentelijke organisatie. Onderzoek & Statistiek ondersteunt bij het opzetten en evalueren van beleid door middel van onderzoek en aanleveren van relevante statistische gegevens.

3 Wat ga je doen? Je geeft leiding aan de afdeling (23 fte). Je stuurt de medewerkers van juridische zaken (14,4 fte), inclusief onderzoek en statistiek (1,2 fte), rechtstreeks aan. Het team Communicatie (7,4 fte) heeft een teamleider. Je bent integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling. Je bevordert en faciliteert een verbetering van de dienstverlening en ontwikkelt met de medewerkers een visie voor de interne en externe dienstverlening. Met de collega-afdelingshoofden draag je zorg voor prioritering van nieuwe (beleids)ontwikkelingen en de gewenste randvoorwaarden voor zorgvuldige implementatie hiervan. Je bouwt aan de verdere professionele ontwikkeling van de afdeling en draagt zorg voor goede faciliteiten om het werk te doen. Je stuurt resultaatgericht en op hoofdlijnen de werkzaamheden en individuele taken van medewerkers aan. Dat vraagt van je dat je in staat bent om te sturen en ook om te verbinden en te coachen. Je ziet het als een uitdaging om je medewerkers te helpen zich verder te ontwikkelen als professional en daagt hen ook uit tot persoonlijke groei. Welke achtergrond, kennis, competenties en persoonskenmerken zijn daarvoor nodig? Je hebt een WO-niveau Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring als afdelingshoofd bij een gemeente of andere overheidsorganisatie Je hebt aantoonbare affiniteit met juridische zaken, onderzoek en statistiek en communicatie Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op juridisch vlak

4 Competenties Je bent een stevige persoonlijkheid met leiderschap, strategisch inzicht en vermogen; Je bent open, transparant en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden; Je bent een verbinder: toegankelijk voor medewerkers, met een stimulerende en coachende stijl van leiderschap; Je geeft feedback en nodigt de medewerkers uit dat andersom ook te geven; Je weet hoe je de afdeling profileert; Je hebt gevoel voor politieke bestuurlijke verhoudingen. Persoonskenmerken Sociaal, empathisch, besluitvaardig, ondernemend en humor. Arbeidsvoorwaarden en procedure Het salaris is afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring en bedraagt maximaal 5.984,- (schaal 13) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Invulling van de functie in 32 uur is bespreekbaar. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Castanho doet de voorselectie en houdt selectiegesprekken met kandidaten. Deze staan gepland op maandag 12, dinsdag 13 en woensdag 14 november. Daarna vindt een voordracht van kandidaten plaats aan de opdrachtgever. Een delegatie van directie/management, College, medewerkers en OR is betrokken bij de selectie. De sollicitatierondes met de selectiecommissie en de adviescommissie zijn gepland op dinsdag 20 november en dinsdag 27 november in de middag. Het is de bedoeling om de procedure vóór 1 december 2018 af te ronden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

5 Solliciteren of meer informatie? Voor meer informatie kunt u contact opnemen met drs. Aletta van der Woude, telnr U kunt solliciteren tot en met vrijdag 9 november 2018 via Als u uw CV en korte motivatiebrief uploadt bij de direct solliciteren button, ontvangt u vervolgens een bevestiging van uw sollicitatie. Spoedig na het verstrijken van de reactietermijn nodigen wij kandidaten uit voor een eerste selectiegesprek.