Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Transcriptie

1 Outplacement

2 Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker. Maar het is ook erg prettig als je nieuwe kansen ziet en deze ook pakt. JS Consultancy biedt je, met haar diepgewortelde kennis van de publieke sector, deskundig en inspirerend advies bij je zoektocht. We begeleiden je via ons Outplacementtraject in vijf concrete stappen naar een nieuwe baan (zie ook schema): Reflectie Onderzoek hoe je er op dit moment voor staat. Hoe is je loopbaan tot nu toe verlopen en hoe ga je om met verandering? Wat zijn je sterke en minder sterke punten? Wat vind je belangrijk in werk en in een werkomgeving? Welke baan past bij je en geeft jou nieuwe energie? We ondersteunen je met diepgaande persoonlijke gesprekken en geavanceerde testen met koppelingen naar gewenste beroepen en de arbeidsmarkt. We beoordelen of jouw ambities realistisch zijn en leiden naar werk. Ambitie Formuleer je doelen die je in je leven en loopbaan wil bereiken. Hoe kan je je persoonsprofiel nog meer aanscherpen? Wat is jouw toegevoegde waarde en waarin onderscheid jij je van anderen? Wat is je ultieme wens en hoe wil je dit bereiken? De inspirerende loopbaancoach van JS Consultancy houdt je hierbij op een respectvolle wijze een spiegel voor en adviseert t.a.v. de uitvoerbaarheid van jouw ambities. Wij inspireren je en helpen je blikveld te verruimen. Wij bieden je online toegang tot je eigen loopbaanportaal met tests, loopbaanvragenlijsten, e-portfolio en vacaturebanken. Oriëntatie Focus je op de arbeidsmarkt en zoek verder uit welke banen en organisaties bij jou passen. Via het advies van JS Consultancy maar ook door netwerk gesprekken met organisaties en personen in de praktijk en de vacature mail service van JS Consultancy zorg Frank Döpp Manager Facilitaire Dienstverlening Zelfsturing en ondernemen vormde de basis van het prettige outplacementtraject van JS Consultancy. Het heeft geleid tot de baan die geheel bij mij past en die ik nog steeds erg prettig vind. Tevens een waardevolle les voor de rest van mijn loopbaan en leven!

3 Outplacementtraject Maand 1 Maand 2 Maand 3 Reflectie Omgaan met verandering Terugblik carrièreverloop Loopbaantestenww Formulering en toetsing ambitie Ambitie Persoonlijke doelen Versterken zelfbeeld Persoonsprofiel Oriëntatie Trainer Focus arbeidsmarkt (Online) netwerken Arbeidsmarktoriëntatie Uitwerking ArbeidsmarktServiceCentrum Mobiliteitsplan: baan- of ondernemerstraject Vacature mail service Arbeidsmarktoriëntatie Opzetten businessplan Mobiliteitsplan Actie Realisatie Job Hunting Oriënteer jezelf Profileer jezelf

4 Outplacementtraject Maand 4 Maand 5 Maand 6 Baantraject Ondernemerstraject Trainer Versterken sollicitatie-, netwerken sociale media Vertaling ambitie naar cv, arbeidsmarktprofiel en performance Activeren netwerk Vacatures; verkrijgen (tijdelijke) opdracht, mail service Voortgang sollicitatie proces Baantraject Trainer In-Business training: acquireren, opbouw netwerk, sociale media Voortgang Businessplan Ondernemerstraject Dienstverband Detachering Zelfstandig ondernemer Advies arbeidsvoorwaarden Voorbereiden nieuwe functie Behoud toegang tot netwerk Extra service Introduceer jezelf Realiseer jezelf

5 je voor de perfecte match tussen jouw persoonsprofiel en de gewenste baan op de arbeidsmarkt. Dit alles leidt tot een uitvoerbaar Mobiliteitsplan. Het is een realistisch stappenplan, waarin jouw profiel en passende functies staan vermeld en ook de stappen die je moet uitvoeren om jouw doel te bereiken. In deze fase maak je ook een keuze of je gaat voor een baan in loondienst of dat je als zelfstandig ondernemer verder gaat. In beide gevallen zal JS Consultancy je ondersteunen en adviseren. Actie Het Mobiliteitsplan uit de vorige fase wordt als leidraad genomen. In deze fase kun je je versterken en kansen op de arbeidsmarkt vergroten door je sollicitatievaardigheden uit te breiden d.m.v. een sollicitatie en netwerktraining. In deze fase wordt jouw en ons netwerk verder geactiveerd en worden alle kanalen benut om zoveel mogelijk passende vacatures te verzamelen die leiden naar werk. De vaste loopbaancoach ondersteunt je bij het solliciteren en ook is het mogelijk om een jobhunter van JS Consultancy in te zetten. Deze zoekt actief met je mee. Voor diegenen die kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap wordt een training Startende Ondernemer georganiseerd. Deze training zorgt ervoor dat je goed beslagen ten ijs komt en dat jouw businessplan klopt en tot succes leidt. Realisatie Het vinden van een baan of het starten van een eigen onderneming. Alle voorgaande inspanningen moeten in deze fase hiertoe leiden. Je bent in ieder geval helemaal klaar voor je nieuwe baan. Als je in loondienst verder wil, ga je uiteraard voor een nieuwe baan. Onze afdelingen werving & selectie, interim en jobhunting kunnen de nodige ondersteuning bieden. Ook kan de vacature mail service van JS Consultancy worden gecontinueerd. Tenslotte bieden we je advies t.a.v. arbeidsvoorwaarden en bereiden we je voor op jouw nieuwe baan (coaching on the job). Ook na het traject behoud je toegang tot het netwerk van JS Consultancy. Janette Vijfhuizen Senior Adviseur Loopbaancoaching

6 Persoonlijk Inspirerend Deskundig Adri van Diessen Senior Adviseur Loopbaancoaching Voordelen om te kiezen voor JS Consultancy Je maakt gebruik van onze grote kennis van de overheid; wij opereren vanuit vijf vestigingen in het land en hebben een landelijk netwerk door ruim achttien jarige ervaring met de overheid. Onze loopbaancoaches hebben gemiddeld twintig jaar ervaring en zijn allen gecertificeerd loopbaancoach (NOLOC, CMI en NIP) en tonen op een persoonlijke wijze diepgang, creativiteit en deskundigheid. Wij zijn lid van OVAL, de branche vereniging voor gerenommeerde loopbaanadviesbureaus. Onze aanpak bevat individuele en groepsgewijze begeleiding, waardoor het effectiever en inspirerender is. Wij bieden maatwerk omdat wij de mens centraal stellen. In samenwerking met onze diensten werving & selectie, interim en jobhunting bieden we ons netwerk aan. Wij staan voor kwaliteit en innovatie. Wij zetten naast de diepgaande persoonlijke gesprekken, innovatieve online instrumenten in: Employability Monitor meet je afstand tot de arbeidsmarkt; LoopbaanOntwikkelingsCentrum met allerlei informatie en hulpmiddelen voor ontwikkeling van je loopbaan; ArbeidsmarktServiceCentrum verbindt je persoonsprofiel aan passende functies en alle beschikbare vacatures via de vacatureservice. Janice Leering Hoofd Loopbaancentrum Ik kwam met JS Consultancy in contact door een wetenschappelijk onderzoek naar factoren waardoor ambtenaren in beweging komen. De resultaten uit dit onderzoek bevestigden mijn beeld en daarom heb ik ze gevraagd om te komen praten. JS Consultancy is een gedegen bureau dat goede dienstverlening biedt op maat vanaf MBO+ tot aan hoger kader. Kennis van de Overheid Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid ADVIES INTERIM OPLEIDINGEN WERVING & SELECTIE MOBILITEIT AMSTERDAM DEN HAAG DEN BOSCH HAARLEM ZWOLLE