TERRA MANAGEMENT SEARCH

Transcriptie

1 TERRA MANAGEMENT SEARCH Senior Consultant Executive Search Informatie voor belangstellenden November 2017, Senior Consultant Executive Search Terra Management Search 1/6

2 Voorwoord Deze notitie is bedoeld om belangstellenden voor de positie van Senior Consultant Executive Search bij Terra management Search inzicht te geven in de organisatie, de functie en het gewenste profiel. De laatste paragraaf geeft praktische informatie over de procedure. Uiteraard zijn wij ook graag bereid u telefonisch te woord te staan. Meer informatie over de organisatie vindt u op Terra Management Search, Bert Hokken, consultant Dianne Kurvers, search consultant November 2017, Senior Consultant Executive Search Terra Management Search 2/6

3 Terra Management Search, het bureau Terra staat voor duurzame dienstverlening in executive search en werving en selectie voor zowel vaste als interim posities. Wij zijn gespecialiseerd in de bemiddeling van bestuurders-, directie-, management- en toezichthoudende functies. Sinds 1999 werken we voor organisaties in de gezondheidszorg, volkshuisvesting, maatschappelijke en zakelijke dienstverlening. We zetten onze kennis, ervaring en intuïtie in bij het onderzoek naar wat kandidaten en opdrachtgevers bezighouden en ambiëren. Waar komen zij vandaan en wat zijn hun drijfveren en verwachtingen? Onze werkwijze kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en zorgvuldige begeleiding. Dit resulteert in duurzame benoemingen die wederzijds inspireren. In het bijzonder heeft Terra een sterke positie als dienstverlener in de gezondheidszorg en krijgt daar naast steeds meer voet aan de grond in de wereld van woningcorporaties en de zakelijke dienstverlening. We staan in de markt bekend als professioneel, betrokken, zorgvuldig en persoonlijk. De ontwikkeling en doelstellingen van de opdrachtgever zijn leidend in onze aanpak. Onze waarden en visie helpen ons bij het uitzetten van de koers in opdrachten. Wij werken vanuit de wens om persoonlijke ontwikkeling te stimuleren en het streven dat mensen zich ontwikkelen tot wie zij van nature zijn. Wij gebruiken onze kennis, ervaring en intuïtie. Wij zijn overtuigd dat betrouwbaarheid en heldere informatie uitwisseling voorwaarden zijn om ons werk goed te kunnen doen. Van de mensen die bij Terra werken, verwachten we dat zij zich eraan committeren het werk ook te zien als een weg van persoonlijke groei. Daarbij is het van belang de eigen kwaliteiten te kennen als ook de begrenzing daarvan en verantwoordelijkheid te nemen voor eigen functioneren. Inlevingsvermogen, kennen van verwachtingen van anderen en van het effect van eigen optreden en waardering voor anderen zijn belangrijke eigenschappen. Binnen Terra is een cultuur ontstaan waarbij zakelijkheid en persoonlijke ontmoetingen samengaan, gebaseerd op helderheid. Wij werken als commerciële dienstverlener, hebben een grote mate van dienstverlenendheid en resultaatgerichtheid in ons en willen oprecht ons werk goed en mensen recht doen. De dienstverlening van het bureau is gebaseerd op een goede organisatie aan de basis. De assistent-consultants zorgen voor een prettig en zorgvuldig verloop van alle contacten en ondersteunen het hele proces. Zoals bij veel bureaus is 2016 qua aantal opdrachten een minder goed jaar geweest, dit heeft zich door vertaald naar het aantal consultants. Sinds begin van dit jaar zien we het aantal opdrachten fors groeien, zodat er alle ruimte is voor een nieuwe consultant. Het kantoor is onlangs verhuisd naar Villa Amersberg, Utrechtseweg 223A te Amersfoort. Representatieve huisvesting, gunstig gelegen ten opzichte van de snelwegen. November 2017, Senior Consultant Executive Search Terra Management Search 3/6

4 Senior Consultant Executive Search, de functie De senior consultant executive search acquireert, onderhoudt het relatienetwerk (zowel opdrachtgevers als kandidaten) en bouwt dit verder uit. Hij/zij adviseert organisaties, begeleidt en voert regie in werving & selectieprocedures. Gestart wordt met een analyse van de context en resultaatgebieden van een vacature waarna het profiel wordt ontwikkeld van de persoon die de functie kan vervullen. Na werving selecteert de senior consultant kandidaten, organiseert en begeleidt het selectieproces bij de opdrachtgever. Bij Terra werken we volgens een in de praktijk beproefde werkwijze die gekenmerkt wordt door een grondige analyse van de context waarin iemand komt te werken. In deze analyse leert de senior consultant de opdrachtgever ook kennen en wordt voeling gekregen met de mogelijkheden en risico s in de procedure. Vervolgens schrijft de senior consultant een informatienotitie voor geïnteresseerden. Tijdens het lezen en schrijven gebruikt de senior consultant alle verzamelde informatie over de organisatie en de functie, zowel uit stukken als uit de interviews. Wij streven ernaar kandidaten een eerlijk en volledig beeld te geven middels de informatienotitie. We weten wat in wervingsprocedures werkt en wat niet en we adviseren onze opdrachtgevers vanuit onze expertrol. Sinds de oprichting van ons bureau werken wij met een search consultant die zich hierin heeft gespecialiseerd. Door deze specialistische functie in huis te hebben, kunnen we ook selectief headhunting uitvoeren. Na schriftelijke selectie ontvangt de senior consultant de op papier meest geschikte kandidaten op kantoor van Terra. Dankzij de uitgebreide voorinformatie kan de senior consultant ruim tijd besteden aan de achtergrond van de kandidaat en waar het gesprek over de functie bij de opdrachtgever gaat, kunnen we in het gesprek de diepte ingaan. De senior consultant presenteert daarna de curricula vitae van geschikte en gemotiveerde kandidaten aan de opdrachtgever en brengt verslag uit over de werving. Bij de gesprekken die kandidaten met de selectie- en adviescommissies van de opdrachtgever hebben, is de senior consultant aanwezig om technisch voorzitter te kunnen zijn, de kandidaten te kunnen observeren en een rol te kunnen spelen in de evaluatie. Terra biedt een enthousiaste, professionele en collegiale werkomgeving. Wij komen voor deze rol graag in contact met communicatief sterke en initiatiefrijke professionals die op zoek zijn naar diversiteit, zelfstandigheid en zelfontplooiing. November 2017, Senior Consultant Executive Search Terra Management Search 4/6

5 Senior Consultant Executive Search, het profiel De geschikte kandidaat heeft een goed analytisch vermogen, is gewend op bestuurlijk niveau te acteren, is een onafhankelijk denker en heeft een uitstekend gevoel voor verhoudingen en besluitvormingsprocessen. Is door ervaring, kennis en achtergrond in staat de potentiele geschiktheid van kandidaten te beoordelen met in achtneming van de specifieke context. Ziet kansen in de markt en weet Terra daarin te positioneren als partner. Op basis van persoonlijkheid en inhoud is de senior consultant in staat daadwerkelijk sparringpartner te zijn en te bouwen aan duurzame relatie met managers, bestuurders en toezichthouders zowel aan de kandidaten- als opdrachtgeverskant. De geschikte kandidaat werkt vanuit het belang van de klant en is daardoor een gewaardeerd consultant. In het werken staat het item kwaliteit altijd voorop, maar daarnaast wordt een groot portie flexibiliteit verwacht om te voldoen aan de tijdswensen van de opdrachtgever. Afspraken buiten de reguliere werktijden, kunnen hier bij horen. Kandidaten weten een relatienetwerk zo op te bouwen en te onderhouden dat dit leidt tot een constante aanvoer van opdrachten van bestaande en nieuwe relaties. Zelfreflectie, prestatiemotivatie, commercieel denken (de drive hebben om te willen scoren en daar iets voor over te hebben) en willen werken aan persoonlijke ontwikkeling en ambitie gericht op vernieuwing en creativiteit zijn noodzakelijk, evenals energie en enthousiasme. De nieuwe collega van Terra herkent zich tevens in onderstaande: Academisch werk- en denkniveau; Gewend te acteren op bestuurlijk niveau; Haalt energie uit relatie-ontwikkeling en acquisitie; Heeft een mix van inhoudelijke expertise, advies en procesvaardigheden; Heeft een relevant netwerk binnen de zorg of volkshuisvesting; Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels; Plezier in het schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Terra is een goedlopend bureau met de charme van een kleine onderneming. De sfeer binnen het team is zeer plezierig, de efficiency en productiviteit is groot. Om dit alles binnen het kleine team te behouden is de persoonlijkheid van de nieuwe collega van groot belang. November 2017, Senior Consultant Executive Search Terra Management Search 5/6

6 Praktische informatie, de procedure De functie kan zowel parttime als fulltime worden ingevuld. In eerste instantie wordt een dienstverband aangegaan voor een jaar, met intentie om na een jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te gaan. Honorering is afhankelijk van de ervaring en achtergrond van de nieuwe collega. Standplaats is Amersfoort. Na een schriftelijke selectie zullen wij geschikte kandidaten uitnodigen voor een persoonlijke, wederzijdse kennismaking. Daar wij in een klein team intensief met elkaar samenwerken, zullen meer collega s betrokken worden in de procedure. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangt Terra Management Search graag uiterlijk 21 november a.s. een motivatie en Curriculum Vitae. Je sollicitatie kun je uploaden via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze site. De kennismakingsgesprekken bij Terra Management Search zijn gepland in de tweede helft van december (mogelijk uitlopend naar begin januari). Wil je in je brief vermelden waar je in eerste instantie de vacature hebt opgemerkt? Wil je tevens laten weten wanneer je afwezig bent tijdens de hierboven genoemde periode en hoe je tijdens je afwezigheid eventueel wel bereikbaar bent? Voor resterende vragen nodigen wij je uit ons te bellen of en. Je kunt vragen naar Bert Hokken of Dianne Kurvers. Terra Management Search Tel: terra@terrasearch.nl Website: November 2017, Senior Consultant Executive Search Terra Management Search 6/6