RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v!

Transcriptie

1 RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v! Teamleden van RPCZ werken aan een gezamenlijke ambitie. Deze is gebaseerd op passie, creativiteit, respect, vertrouwen, relatie en plezier. Onze ambitie is om in Zeeland en de directe omgeving de kwaliteit van onderwijs en opleiding te bevorderen. Onderwijs en voorschoolse ontwikkeling zo rijk en uitdagend mogelijk! Op die manier willen wij een onmisbare bijdrage leveren aan het leren en de ontwikkeling van kinderen, jeugdigen en professionals. Onze focus ligt op school- en organisatieontwikkeling, de voorschoolse periode en de ondersteuning van individuele leerlingen in de context van hun (leer)omgeving. Dit doen wij door: kwalitatief hoogwaardige en resultaatgerichte dienstverlening gebruik te maken van innovatieve werkwijzen inzet van trotse en zeer deskundige adviseurs samenwerkend vorm te geven aan leren en ontwikkeling professionaliteit, collegialiteit en betrokkenheid Om onze ambities waar te maken zijn wij op zoek naar nieuwe collega s. We zoeken specialisten op het gebied van management& organisatie (M&O), gedrag en jonge kind. 1

2 Taakomschrijving onderwijsadviseur M&O adviseren van besturen en directies van primair onderwijs op het gebied van o.a. kwaliteitsbeleid, lumpsum, personeelsbeleid coachen van directies van primair onderwijs verzorgen van cursussen en trainingen voor directies leiden van veranderingstrajecten in het primair onderwijs adviseren van leerkrachten en schoolteams over onderwijsverbetering verzorgen van trainingen voor leerkrachten ondersteunen van een school bij het ontwikkelen en formuleren van het strategisch beleid acquisitie van werk op het terrein van onderwijs contracten afsluiten met directeuren voor nieuwe opdrachten. heeft kennis van en inzicht in principes van veranderkunde en kan deze toepassen bij het ontwerpen en planmatig uitvoeren van veranderingsprocessen voor individuele en groepen klanten c.q. organisaties vindt het een uitdaging om contracten af te sluiten en nieuwe opdrachten binnen te halen is ondernemend en neemt verantwoordelijkheid door initiatief te nemen naar klanten heeft kennis van innovaties in het onderwijs kan omgaan met, en kan afstemmen op verschillen is creatief, o.a. op het gebied van ontwikkelen van ideeën om klanten nog beter van dienst te zijn is flexibel, o.a. door nu en dan in een ander werkveld te functioneren en/of andere taken op zich te nemen, kan flexibel met werktijden omgaan heeft zicht op de praktijk van het onderwijs 2

3 Taakomschrijving onderwijsadviseur (gedrag) trainingen en bijeenkomsten ontwerpen en uitvoeren coachen van leerkrachten adviseren van directies en leerkrachten binnen het primair onderwijs bijdragen aan de ontwikkeling van het werkveld heeft kennis van en ervaring met begeleidingen op het gebied van gedrag vindt het een uitdaging om nieuwe opdrachten binnen te halen heeft kennis en inzicht in veranderingsprocessen en organisatieontwikkeling kan draagvlak creëren voor veranderingen adviseert, traint en coacht effectief kan omgaan met, en kan afstemmen op verschillen is ondernemend en neemt initiatief naar klanten 3

4 Taakomschrijving onderwijsadviseur jonge kind trainingen en bijeenkomsten ontwerpen en uitvoeren adviseren van directies, leerkrachten en pedagogisch medewerkers binnen het primair onderwijs en de kinderopvang coachen van pedagogisch medewerkers en leerkrachten bijdragen aan de ontwikkeling van het werkveld heeft kennis van en ervaring met het voor- en vroegschoolse werkveld vindt het een uitdaging om contracten af te sluiten en nieuwe opdrachten binnen te halen heeft kennis en inzicht in veranderingsprocessen en organisatieontwikkeling kan draagvlak voor veranderingen creëren adviseert, traint en coacht effectief kan omgaan met, en kan afstemmen op verschillen in achtergrond en opleidingsniveau van deelnemers in grote en kleine groepen en binnen uiteenlopende thematiek is ondernemend en neemt initiatief naar klanten 4

5 Opleidingseisen Voor de functie van onderwijsadviseur wordt een HBO+ of academisch werk- en denkniveau gevraagd. Daarnaast heb je aantoonbaar voor deze functie relevante werkervaring. Ook heb je kennis van de branche en een ruim netwerk in het onderwijs en of de kinderopvang. Salaris en arbeidsvoorwaarden De functie is ingeschaald in schaal 10 / 11 conform de CAO Onderwijsadviesbureaus (het maximum van schaal 10 / 11voor een fulltimer is resp ,0 / 4.569,- op basis van een 36-urige werkweek). De trede waarin je wordt ingeschaald is afhankelijk van je laatst verdiende salaris, opleiding en werkervaring. Aanstelling is voor de duur van een jaar met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband. De werktijdfactor wordt in onderling overleg vastgesteld en is minimaal 0,6 fte (o.b.v. een werkweek van 36 uur). De standplaats is Vlissingen. Meer info Voor informatie over de functie en de functie inhoud neem je contact op met directeur Jankees Dekker ( ) of teamleider Jenny de Vos ( ). Voor informatie over arbeidsvoorwaarden bel of mail je Sandra Burgers van de afdeling POI ( ) / sburgers@rpcz.nl. Sollicitatie Mail je sollicitatiebrief, voorzien van een motivatie en CV, naar: sollicitatie@rpcz.nl We zien je reactie graag uiterlijk op 20 oktober aanstaande tegemoet. Op 27 oktober worden de geselecteerde kandidaten uitgenodigd om zichzelf te presenteren aan de hand van een casus. Bazalt Groep Bij RPCZ werken circa 35 enthousiaste en betrokken mensen: trainers, adviseurs, psychologen/ orthopedagogen, teammanager, accountmanagers, staf- en secretariaat medewerkers. RPCZ maakt deel uit van de Bazalt Groep en werkt daarin samen met partners Bazalt en HCO. 5