Jaarplan 2008 Publicatie 15 januari 2008

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Jaarplan 2008 Publicatie 15 januari 2008"

Transcriptie

1 Jaarplan 2008 Publicatie 15 januari 2008 Geschikt vr publicatie

2 Inhudspgave Overzicht van dit dssier Overzicht van dit dssier 2 Intrductie 3 Missie 4 Delstellingen 5 Activiteiten & prjecten 7 Cmmunicatie jngeren 9 Huishudelijk reglement 10 Marketing & persbeleid 11 Sltwrd 12 Jeugdraad Guda Jaarplan

3 Intrductie Vr u ligt het jaarplan Dit dssier, geschreven, pgesteld en bedacht dr de leden van de Jeugdraad Guda, is het plan vr de Jeugdraad in het jaar Dit jaarplan zal een beeld schetsen van de delen die de Jeugdraad in 2008 wil gaan verwezenlijken. Dit is in beeld gebracht dr delstelling, maar k cncrete zaken zals activiteiten die de Jeugdraad wil gaan rganiseren. De Jeugdraad is het fficiële adviesrgaan vr de jngeren van de Gemeente Guda. Zij heeft de taak de Gemeente te adviseren in het beleid betreffende jngeren in Guda. Deze taak vert de Jeugdraad uit dr middel van schriftelijke adviezen, activiteiten en participatie in Guda. Het jaarplan vr 2008 is grtschalig. De Jeugdraad behudt zich dan k het recht vr veranderingen gedurende het jaar te maken in haar jaarplan. He hard de Jeugdraad k zal streven naar het verwezenlijken van het jaarplan kunnen wij geen garanties geven vr de uitvering. De Jeugdraad kan beslissen delen van het jaarplan p te schrten f te annuleren als zij dit ndig acht. In de evaluatie van het jaar 2008 zullen alle punten van het jaarplan wrden nagelpen en zal er wrden gekeken he de realisatie van het plan was. In 2009 kan de Jeugdraad dan weer alles bijschaven wat er in 2008 niet is gelukt. De Jeugdraad wil in algemene vergaderingen, 2 buitengewne vergaderingen en 20 bestuursvergaderingen rganiseren. Ok wil de Jeugdraad het huidige bestuur in 2008 handhaven. Deze draagt verantwrdelijkheid vr de uitvering van het jaarplan en het herbuwen van de efficiëntie van de Jeugdraad. Dit bestuur bestaat uit de vlgende leden: Vrzitter Tmas Beerthuis Vice-Vrzitter Arn Gregrian Secretaris Antn Kijman In het zmerreces zal het bestuur de stand van zaken van de realisatie van het jaarplan bekijken en zndig aansturen p het vervullen van nvervulde zaken. Er zullen ngeveer 40 werkgrep vergaderingen zijn. Tt slt wil de Jeugdraad benadrukken dat 2008 het jaar zal wrden van het herbuwen van de jngerenvertegenwrdiging in Guda. De Jeugdraad Jeugdraad Guda Jaarplan

4 Missie De missie die de Jeugdraad vr 2008 zal hebben is het raamwerk waar de rest van de plannen in zullen passen. Aan de missie zullen de plannen en de streefpunten van de Jeugdraad wrden aangepast. De Jeugdraad is van mening dat de vertegenwrdiging van de jngeren in Guda in kritieke testand verkeerd. De missie van de Jeugdraad in 2008 zal dan k bestaan uit een aantal kernpunten. De missie van de Jeugdraad zal in 2008 zijn: I. Het herbuwen van de vertegenwrdiging van de jngeren in Guda Deze missie wil de Jeugdraad gaan verwezenlijken dr middel van dit jaarplan. Waarm hebben wij gekzen vr deze missie? De Jeugdraad heeft als taak de jngeren in Guda te vertegenwrdigen en hun mening bij de Gemeente aan het licht te brengen. In het verleden is er echter niet ged geneg aangestuurd p een glasharde vertegenwrdiging en een bruisend rgaan als Jeugdraad. Wij willen de vertegenwrdiging weer p pten krijgen. Wat hudt dit in? De jngeren meten weten dat ze bij de Jeugdraad terecht kunnen en de Gemeente met weten dat zij de Jeugdraad serieus kan nemen en dat zij de Jeugdraad als kritisch en functinerend rgaan kan zien. Deze missie zal leidend zijn dr het jaar 2008 en de Jeugdraad zal deze missie k vr gen huden bij haar dagelijkse activiteiten. He de Jeugdraad die missie precies wil vlbrengen zult u lezen in de rest van dit dssier. Jeugdraad Guda Jaarplan

5 Delstellingen Om de missie van de Jeugdraad wat cncreter te maken vr 2008 zijn er delstellingen. Deze grte kernpunten, k wel gerefereerd naar als streefpunten zullen in ttaliteit de missie vlbrengen. De delstellingen vr de Jeugdraad in 2008 zullen zijn: I. De cmmunicatie met jngeren p een hg niveau brengen II. Het persbeleid (pr) actief maken en ten gede van de Jeugdraad III. Het marketingbeleid nieuw leven in blazen en ptimaliseren IV. Relevante activiteiten pzetten uit eigen initiatief V. Gevraagd f ngevraagd advies geven ver gevelige kwesties VI. Een kritische psitie innemen ver verschillende kwesties VII. Een actief cmmunicatie beleid veren (met de Gemeente) VIII. De raad rganisatrisch hervrmen en het functineren ptimaliseren We zullen alle delstellingen krt langslpen m telichting te geven bij de delstelling. I. De cmmunicatie met jngeren p een hg niveau brengen De cmmunicatie met jngeren is verslechterd. Deze willen wij weer helemaal terug gaan brengen dr gede cmmunicatie via website, psters, ander PR materiaal, brieven maar k persnlijk. Dat is een grt deel van de vertegenwrdiging. II. Het persbeleid (pr) actief maken en ten gede van de Jeugdraad Het persbeleid met pr actief wrden met veel (psitieve) persberichten. Wij willen de pers graag gebruiken m te cmmuniceren maar k m de Jeugdraad bekend te maken in Guda. III. Het marketingbeleid nieuw leven in blazen en ptimaliseren Dr middel van marketing kunnen we k ged cmmuniceren en het imag van de Jeugdraad verbeteren. We willen prfessinele huisstijlen en dergelijk m de raad ged representatief te huden. IV. Relevante activiteiten pzetten uit eigen initiatief De Jeugdraad wil graag activiteiten pzetten die zij zelf relevant acht met haar taken en niet meer reageren p activiteiten m daar aan mee te werken. We willen z zelf ns plan trekken en nze vertegenwrdiging van jngeren daarin stppen. V. Gevraagd f ngevraagd advies geven ver gevelige kwesties De Jeugdraad wil graag gevraagd advies geven aan de Gemeente. Maar de Jeugdraad wil k graag zelf gevelige thema s aansnijden en hierp gevraagd f ngevraagd advies geven aan de Gemeente. Dingen die jngeren aanspreken! VI. Een kritische psitie innemen ver verschillende kwesties De Jeugdraad wil graag k een (kritische) psitie gaan innemen ver verschillende kwesties die zij belangrijk acht. Z willen we ns niet alleen binden aan dingen die belangrijk zijn vr jngeren, maar k aan dingen die jngeren belangrijk vinden! Jeugdraad Guda Jaarplan

6 VII. Een actief cmmunicatie beleid veren (met de Gemeente) De Jeugdraad wil graag ged gaan cmmuniceren met de Gemeente en met andere persnen. Dr middel van nieuwsbrieven en duidelijk cmmuniceren wil de Jeugdraad haar functineren verbeteren. VIII. De raad rganisatrisch hervrmen en het functineren ptimaliseren De Jeugdraad wil de interne rganisatie strmlijnen en de raad hervrmen (dr bijvrbeeld een nieuw huishudelijk reglement p te stellen) m z het functineren en de efficiëntie naar een maximum te brengen. Deze delstellingen samen brengen ns naar de missie te. De Jeugdraad zal dus k echt flink de handen uit de muwen steken m al deze delstellingen te vlbrengen. Smmige delstellingen zijn ingrijpend, maar dat is ndig. Want nze missie vlbrengen zal niet gemakkelijk zijn en dat hrt k niet. Jeugdraad Guda Jaarplan

7 Activiteiten & prjecten Het jaar 2008 staat in het teken van initiatief nemen, de Jeugdraad heeft veel ideeën vr relevante activiteiten en prjecten. Wij willen hiermee de Gudse jeugd vertegenwrdigen en de Jeugdraad p de kaart zetten. Plitiek Jngeren Café. In het eerste kwartaal rganiseert de Jeugdraad een debat vr de jeugd van Guda, met als thema nderwijs. Jngeren zullen in debat gaan met elkaar en met lcale plitici. Het debat zal in het Stadhuis wrden gehuden. Dit debat zal jngeren samen brengen, p een gezellige en laagdrempelige manier denken de jngeren na ver nderwijs. Naderhand zal wrden bepaalt f er een tweede debat zal wrden gerganiseerd. Cmmissie Onderwijslagen. De Jeugdraad hpt dit jaar k nieuwe leden aan te trekken, de Jeugdraad streeft er naar m alle grepen uit de Gudse jeugd z ged mgelijk te vertegenwrdigen. Er is dan k een nieuwe cmmissie nderwijslagen pgericht. Deze cmmissie zal zich bezighuden met het verbeteren van de vertegenwrdiging van diverse grepen jngeren. Om nieuwe leden aan te trekken zal de Jeugdraad in 2008 k langs verschillende middelbare schlen in Guda gaan m gastlessen te geven ver de Jeugdraad. Z wil de Jeugdraad k graag de grepen vertegenwrdigen die vanuit zichzelf niet snel hun mening geven. Actief zijn p evenementen. In 2008 zal de Jeugdraad weer aanwezig zijn p evenementen en andere gelegenheden m de Gudse Jeugd te vertegenwrdigen. Debatten, bijeenkmsten en dergelijke zullen wij met pen armen verwelkmen. Veilig vrijen prject. Veilig vrijen blijft een belangrijk thema nder de Nederlandse en dus k de Gudse Jeugd. In het verleden heeft de Jeugdraad al eens aandacht besteed aan dit nderwerp, maar het blijft natuurlijk k in het jaar 2008 een belangrijk thema. Daarm zal de Jeugdraad in 2008 wederm aandacht besteden aan het thema Veilig vrijen en SOA s. De Jeugdraad zal een prject pzetten m veilig vrijen te bevrderen. We kunnen bijvrbeeld bekijken m samen te gaan werken met de GGD. Prmtie acties. De Jeugdraad vindt het belangrijk dat de Gudse Jeugd weet wat de Jeugdraad det en wat de Jeugdraad kan betekenen vr de Gudse Jeugd. Daarm is de Jeugdraad al in 2007 begnnen met prmtie van de Jeugdraad. Z is er al een nieuwe website nline, in 2008 zal de prmtie van de Jeugdraad wrden vrtgezet. Veiligheid nderzek. De Jeugdraad wil in 2008 graag p eigen initiatief een nderzek instellen m te kijken he jngeren aankijken tegen de veiligheid in Guda. Velen jngeren zich veilig? Waar zitten de prbleempunten? Z willen wij ns steentje bijdragen aan de veiligheid in Guda en de Gemeente adviseren ver dit heikele punt binnen Guda. Jeugdraad Guda Jaarplan

8 Gastlessen. Het is al eerder even genemd, maar de Jeugdraad wil in 2008 graag gastlessen gaan geven p schlen. Z willen we vertellen wat de Jeugdraad det (prmtie), maar k vragen waar jngeren mee zitten in Guda. Z cmbineren we meerdere dingen p een infrmele manier. MJP. Net zals in 2007 wil de Jeugdraad in 2008 graag weer gaan samenwerken met het Markkaans Jngeren Platfrm uit Guda st. Deze twee rganisaties kunnen veel van elkaar leren! De Jeugdraad wil deze prjecten verwezenlijken. Het verleden heeft echter uitgewezen dat dr te weinig tijd f andere praktische prblemen de Jeugdraad er niet aan te kmt. Wij behuden altijd het recht vr prjecten te veranderen, p te schrten f te annuleren. Jeugdraad Guda Jaarplan

9 Cmmunicatie jngeren Cmmunicatie met jngeren kmt vr de Jeugdraad in 2008 p de allereerste plek! De Gudse jeugd weet p dit mment te weinig ver de Jeugdraad en dit kmt de vertegenwrdiging van de Gudse Jeugd niet ten gede. Hier met dus verandering in kmen. De Gudse Jeugd met vaker en beter wrden geïnfrmeerd ver het den en laten van de Jeugdraad. Ok met de jeugd p nieuwe manieren wrden benaderd, denk bijvrbeeld aan gastlessen en debatten. In 2008 zal de Jeugdraad de jngeren van Guda gaan pzeken en de cmmunicatie verbeteren. Prmtie van de Jeugdraad zal een grte rl gaan spelen, zals al eerder gezegd zal er dan k meer aandacht wrden besteed aan de prmtie in De Jeugdraad gaat p zek naar de verschillende meningen van de Gudse jeugd en zal dit den dr aanwezig te zijn bij activiteiten en prjecten vr de jeugd van Guda en dr peilingen. Vr een ged werkende Jeugdraad is een gede cmmunicatie met jngeren essentieel, daarm zal de Jeugdraad in 2008 er alles aan den m de Gudse jeugd te bereiken. Beslissingen cmmunicatie jngeren Veel prjecten, veel evenementen Persnlijk: gastlessen, brieven Prmtie en marketing gebruiken Actief persbeleid Dit samen met gaan zrgen vr een betere cmmunicatie met de jngeren in Guda. Del: Wij willen graag dat de jngeren weten dat ze altijd bij de Jeugdraad terecht kunnen vr klachten, meningen, suggesties f infrmatie. De Jeugdraad met dus een bekend begrip wrden in de kringen van jngeren. Omdat dit z n grt del is willen wij dit dr middel van vele aspecten verwezenlijken. Jeugdraad Guda Jaarplan

10 Huishudelijk reglement Een van nze delstellingen is m de raad te hervrmen m deze efficiënter te maken en beter te laten functineren. Om dit del makkelijk en snel te bereiken is er in 2007 al een prces gestart m te kmen tt een nieuw huishudelijk reglement. Er zijn een aantal vrdelen verbnden aan het hebben van een nieuw HR. Duidelijke taakverdeling. Wie det wat? Wanneer? En wat zijn de cnsequenties bij het niet vlbrengen van een taak. Dit willen wij in kaart brengen in het HR. Verantwrdelijkheden en prcedures. Wie is waarvr verantwrdelijk en welke prcedure vlgen we wanneer? Z kunnen we sneller prblemen pspren en zijn er geen nduidelijkheden in bepaalde situaties. Delen en afspraken. Welke algemene delen en afspraken zijn er en he kmen we tt die afspraken en delen? Z verliezen wij de rde draad niet en is het duidelijk he de zaken geregeld zijn. In ktber 2007 is een eerste versie van het HR pgesteld dr de HR Stuurgrep. In nvember is dr de stuurgrep een nieuwe versie gepresenteerd aan de raad. Na zrgvuldige bestudering van het cncept is de raad in december tt de cnclusie gekmen dat het HR niet vlledig was. Eind december zijn al deze veranderingen verwerkt en heeft de stuurgrep een nieuw cncept gepresenteerd. In januari en februari hpt de Jeugdraad het HR af te rnden en te publiceren. Dit zal k gepaard gaan met een cnvenant met de Gemeente, waarin de afspraken betreffende cmmunicatie tussen Jeugdraad en Gemeente zullen wrden vastgelegd. De stuurgrep wil de interne tekmst van de Jeugdraad veilig stellen dr middel van dit HR. De Jeugdraad wrdt beschermd dr regels en afspraken, maar k de leden wrden beschermd dr het HR. Er zitten dus vele vrdelen aan. De nadelen van het HR zijn dat alles wel vlgens die prcedures met gaan en dat er minder vrijheid is vr de raadsleden. De Jeugdraad vind dit echter niet pwegen tegen de vrdelen. In een buitengewne vergadering zal het uiteindelijke cncept dr de raad unaniem meten wrden aangenmen m van kracht te wrden. Elk raadslid met zich er dus in kunnen vinden. Daarm is dit een lang prces, maar dat is het k waard. De Jeugdraad zal dus k veel aandacht hebben vr het huishudelijk reglement in 2008, en zal geschiedenis schrijven vr de tekmstige generaties dr nu het HR p te stellen. Jeugdraad Guda Jaarplan

11 Marketing & persbeleid Naar aanleiding van de jaarevaluatie van 2007 heeft de Jeugdraad nagedacht ver een nieuw, fris en sterk marketing- en persbeleid. Waarm? De media kan de rl van de Jeugdraad sterk vergrten. Ok dit hangt weer samen met cmmunicatie. Het feit blijft wel dat het persbeleid sterk met zijn mdat negatieve publiciteit de raad schade aan zu kunnen brengen. Beslissingen persbeleid Er zullen disclaimers wrden tegevegd aan fficiële dcumenten en persberichten, z willen wij het misbruik van dcumenten minimaliseren. Er wrden duidelijke persberichten uitgeznden bij belangrijke gebeurtenissen binnen de Jeugdraad. Dit in een cnstanten lijn zdat de raad in het licht van de pers blijft. Het bestuur mag k wat meer met het persbeleid bezig zijn en gaat k een rl spelen in het gezicht van de Jeugdraad. De persvrlichter kan dan in smmige gevallen met een bij dat nderwerp betrkken deskundige naar de pers. Het persbeleid wrdt pr actief en persblunders wrden vrkmen dr duidelijke afspraken. We zijn bezig met het pzetten van prtefeuilles, z kunnen specialisten k meer met de pers praten ver speciale nderwerpen. Interviews en persberichten wrden gemaximaliseerd. De marketing van de Jeugdraad is net als het persbeleid een grte slag in cmmunicatie. Marketing kan k het imag van de raad verbeteren en dat willen wij ten gede van de Jeugdraad gaan gebruiken. Beslissingen marketing Psters en flders wrden zelf deskundig bekeken en f uitbesteed aan prfessinals m ze te ntwerpen. Er wrdt een nieuwe en duidelijke huisstijl ntwikkeld die k terug te zien is in de marketing. Internet marketing gaat verbeterd wrden dr mailing lijsten en marketing p de website zelf. Er wrden psters verspreid m de naamsbekendheid van de Jeugdraad te bevrderen. Via zekmachines p internet gaan we nze naam bekend maken. De marketing van de Jeugdraad en haar persbeleid kan de raad heel ged gebruiken. In het verleden is het niet ged f nvlledig gebruikt dr de Jeugdraad, hier met in 2008 verandering in kmen. De persvrlichters gaan dan k verantwrding dragen vr het uitveren van het persbeleid, samen met het DB. Persblunders kan de Jeugdraad zich niet verrlven en bij dreiging van een persblunder zal het bestuur dan k meten ingrijpen m eventuele schade aan de raad te vrkmen. Jeugdraad Guda Jaarplan

12 Sltwrd De Jeugdraad zal aan het eind van 2008 in haar evaluatie dit jaarplan langslpen m te kijken f alles is verwezenlijkt. Wij willen tt slt benadrukken dat wij hpen alles in dit plan te verwezenlijken, mdat het de Jeugdraad weer helemaal p de kaart zal zetten. Wij wensen u een ged 2008, De Jeugdraad Guda Jeugdraad Guda Jaarplan

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar

Maak van 2015 jouw persoonlijk professionaliseringsjaar Maak van 2015 juw persnlijk prfessinaliseringsjaar en wrd Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Nlc erkend Register Lpbaanprfessinal (RL) Deze status wrdt bereikt na certificering dr het nafhankelijke

Nadere informatie

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede

Nadere informatie

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er

Nadere informatie

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0 Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een

Nadere informatie

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode Intervisiemethdes In andermans schenen methde Incidentenmethde Kernmdel intervisiemethde Rddelmethde Leren van elkaars succes methde Vijf stappen methde In andermans schenen methde Vrwaarden: Vrdelen:

Nadere informatie

GOVERNANCE MVO PLATFORM

GOVERNANCE MVO PLATFORM Gvernancedcument MVO Platfrm, 22 nvember 2012 GOVERNANCE MVO PLATFORM Inleiding Het MVO Platfrm is een in 2002 pgericht infrmeel samenwerkingsverband van maatschappelijke rganisaties 1 en vakbndsrganisaties

Nadere informatie

Participatie van het Publiek

Participatie van het Publiek Participatie van het Publiek KU Leuven Prf. Dr. Frankie Schram Frankie.schram@sc.kuleuven.be Ideeën Cmmissie Versnelling Maatschappelijk Belangrijke Investeringsprjecten (Cmmissie Sauwens) Te ruime inspraak-

Nadere informatie

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2017 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer. De cliëntenraad heeft k in 2017 weer mee kunnen werken aan het verbeteren van de dienstverlening aan

Nadere informatie

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023 Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.

Nadere informatie

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:

Nadere informatie

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid

Nadere informatie

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor.

Tussenrapportage: plan van aanpak raadsenquête grondexploitatie Duivenvoordecorridor. Tussenrapprtage: plan van aanpak raadsenquête grndexplitatie Duivenvrdecrridr. Enquêtecmmissie grndexplitatie Duivenvrdecrridr 16 februari 2015 Inhudspgave: 1. Inleiding 2. Organisatie 3. Verfijning nderzeksvraag

Nadere informatie

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver

Nadere informatie

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid

Communicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber

Nadere informatie

De voorzitter heet alle aanwezigen welkom en neemt kort de opzet van de vergadering door.

De voorzitter heet alle aanwezigen welkom en neemt kort de opzet van de vergadering door. VERSLAG Regivergadering regi 1, 2 & 3 zaalvetbal Sprthallen Zuid d.d. dnderdag 18 ktber 2012 Aanwezig: Districtsbestuur Jaap Verkrst, Gerrit Aafjes, Hans Buitenhuis en Henk Zeeman Arbeidsrganisatie Guus

Nadere informatie

Vacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke

Vacature en procedure benoeming voorzitter landelijk bestuur Verantwoordelijke Bijlage 6 Ledenraad 27 nvember 2014 Vrlegger Onderwerp Vacature en prcedure beneming vrzitter landelijk bestuur Verantwrdelijke Landelijk bestuur Aanleiding Er ntstaat een vacature vanwege het niet beschikbaar

Nadere informatie

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden; Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten

Nadere informatie

Uw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker

Uw kenmerk Ons kenmerk Toestelnummer 2009/ Uw brief d.d. Behandeld door Bijlagen R.M.C. Strijker De raad van de gemeente Alkmaar Rekenkamercmmissie Uw kenmerk Ons kenmerk Testelnummer 2009/027 0725489342 Uw brief d.d. Behandeld dr Bijlagen R.M.C. Strijker Onderwerp Evaluatie kwaliteit prgrammabegrting

Nadere informatie

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014

Evaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014 Evaluatierapprt Scalda - Grep 3 29 januari 26 maart 2014 1. Inleiding, deelnemers en activiteiten In dit dcument wrden de bevindingen weergegeven van begeleiders en deelnemers die betrkken waren bij de

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Ter voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit. Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)

Privacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers) Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.

Nadere informatie

HOE WERKT HET INTERGOVERNMENTAL PANEL ON CLIMATE CHANGE (IPCC)?

HOE WERKT HET INTERGOVERNMENTAL PANEL ON CLIMATE CHANGE (IPCC)? HOE WERKT HET INTERGOVERNMENTAL PANEL ON CLIMATE CHANGE (IPCC)? Wat is IPCC en wat is het niet? Het Intergvernmental Panel n Climate Change van de VN is pgericht dr de Wrld Metelgical Organizatin ( WMO)

Nadere informatie

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014

CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 CMD EVALUATIE STAGEBEDRIJVEN 2014 Inhud Respns... 1 Samenvatting van de resultaten... 1 Vragen ver de pleiding... 2 Vragen ver de stagiair... 3 Wat ziet u als sterke punten van de pleiding CMD?... 4 Wat

Nadere informatie

Gedragscode voor de leden van de Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen

Gedragscode voor de leden van de Beroepsvereniging van Nederlandse Stedebouwkundigen en Planologen Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Gedragscde vr de leden van de Berepsvereniging van Nederlandse Stedebuwkundigen en Planlgen Inhudspgave Hfdstuk

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?

Nadere informatie

HET DEMOCRATISCH GEHALTE VAN MIJN GROEP

HET DEMOCRATISCH GEHALTE VAN MIJN GROEP HET DEMOCRATISCH GEHALTE VAN MIJN GROEP INFORMATIE OVER DE ACTIVITEIT Delgrep Duur Materiaal Delstellingen 4 de / 5 de / 6 de jaar secundair nderwijs +/- 30 minuten Een kpie van het raster vr elke leerling

Nadere informatie

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân

Projectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.

Nadere informatie

Kenneth Smit Consulting -1-

Kenneth Smit Consulting -1- Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit

Nadere informatie

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers

Handreiking functionerings- en beoordelingsgesprekken griffiers Handreiking functinerings- en berdelingsgesprekken griffiers September 2014 Functineringsgesprek Als de griffier is aangesteld, is het verstandig m met elkaar te blijven reflecteren p het functineren.

Nadere informatie

Procesdocument Klankbordgroep Schakenbosch

Procesdocument Klankbordgroep Schakenbosch Prcesdcument Klankbrdgrep Schakenbsch Tijdens de klankbrdgrepvergadering van 23 juni 2010 is de afspraak gemaakt met de leden van de klankbrdgrep m duidelijkheid te geven ver het prces, de kaders, de verschillende

Nadere informatie

Statenvoorstel nr. PS/2014/341

Statenvoorstel nr. PS/2014/341 Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke

Nadere informatie

INHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2

INHOUD. Hoofdstuk 1 Inleiding 2 INHOUD Hfdstuk 1 Inleiding 2 Hfdstuk 2 Wat hudt die extra begeleiding in? 4 LWOO Praktijknderwijs Wie kmt ervr in aanmerking? Wie beslist daarver? Hfdstuk 3 Wat hudt het nderzek van het COB in? 7 Welke

Nadere informatie

Communicatieplan eindopdracht PD

Communicatieplan eindopdracht PD Cmmunicatieplan eindpdracht PD Een nieuwe identiteit Renée Krpraal, Patrick van Bxtel en Michel Janse INHOUDSOPGAVE Pagina 2 Pagina 3 Pagina 4 Pagina 5 Pagina 6 Pagina 8 Pagina 10 Pagina 11 Pagina 12 Pagina

Nadere informatie

HET DEMOCRATISCH GEHALTE VAN MIJN GROEP

HET DEMOCRATISCH GEHALTE VAN MIJN GROEP HET DEMOCRATISCH GEHALTE VAN MIJN GROEP JUNIOR-VERSIE INFORMATIE OVER DE ACTIVITEIT Delgrep Duur Materiaal Delstellingen 5 de / 6 de jaar lager nderwijs + 1 ste / 2 de jaar secundair nderwijs +/- 30 minuten

Nadere informatie

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur

Nadere informatie

Start duurzame inzetbaarheid

Start duurzame inzetbaarheid Start duurzame inzetbaarheid Een praktijkcasus Dr: Rlf Weijers, Pauline Miedema Hewel duurzame inzetbaarheid een veelbesprken thema is, blijft het lastig m het cncreet te maken en er handen aan veten aan

Nadere informatie

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de

Nadere informatie

Planning. Week Les Thuis Af. Uitleg nieuwe opdracht Reclame en Campagnes Onderzoek Orange Baby s - NEE - -

Planning. Week Les Thuis Af. Uitleg nieuwe opdracht Reclame en Campagnes Onderzoek Orange Baby s - NEE - - Planning Week Les Thuis Af 4 Uitleg nieuwe pdracht Reclame en Campagnes Onderzek Orange Baby s - - - NEE 5 Afmaken nderzek Orange Babys Beginnen nderzek Plus supermarkten Afmaken nderzek Plus supermarkten

Nadere informatie

Rollenspel Jezus redt

Rollenspel Jezus redt Rllenspel Jezus redt Krte mschrijving prgrammanderdeel De leerlingen spelen samen een bestuursrechtzaak bij de Raad van State na. De Raad van State is de hgste bestuursrechter van Nederland. In deze rechtszaak

Nadere informatie

KOOPZONDAGEN DE WINKELIER AAN HET WOORD

KOOPZONDAGEN DE WINKELIER AAN HET WOORD KOOPZONDAGEN DE WINKELIER AAN HET WOORD Onderzek van de SP Breda Oktber 2010 VOORWOORD De SP heeft nderzek gedaan nder de winkeliers in de binnenstad van Breda ver de kpzndagen. Het RetailPlatfrm Breda

Nadere informatie

Informatie voor scholen

Informatie voor scholen Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding 2. Leerdoelen 3. Samenwerken, hypotheses & onderzoeksonderwerpen 5. Wat wordt ervan jullie verwacht? 6.

Inhoudsopgave. Inleiding 2. Leerdoelen 3. Samenwerken, hypotheses & onderzoeksonderwerpen 5. Wat wordt ervan jullie verwacht? 6. Inhudspgave Pagina Inleiding 2 Leerdelen 3 Samenwerken, hyptheses & nderzeksnderwerpen 5 Wat wrdt ervan jullie verwacht? 6 Berdeling 8 Prjectrster 2012 11 Afspraken 13 Werkgrepen 2012 14 Onderzeksplan

Nadere informatie

Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014

Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 Pestprtcl Onderwijs Pestprtcl Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 1 Achtergrnd 1.1 Uitgangspunt Beleid tegen pesten valt binnen het veiligheidsbeleid van Yulius Onderwijs. Ons uitgangspunt is dat nze schl een

Nadere informatie

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ

Beslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland

Nadere informatie

GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE

GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE Identificatiegegevens Functie: teamverantwrdelijke Niveau/rang: B 4-5 Plaats in het rgangram: departement maatschappelijke dienstverlening/ financiën/persneel/facility/

Nadere informatie

Jaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening

Jaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Jaarverslag 2015 cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2015 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid

Nadere informatie

Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden

Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden Delstellingen Diepgaand inzicht krijgen in infrmatiebehefte m.b.t. WOII persnlijke betekenis WOII ntstaan interesse in WOII beiende/interessante thema s gebruik en

Nadere informatie

Mee kunnen doen in Hengelo

Mee kunnen doen in Hengelo Mee kunnen den in Hengel Wet Maatschappelijke Ondersteuning Burger en cliëntparticipatie Uitwerkingsntitie III Gemeente Hengel, juli 2006 Inhud 1 Inleiding... 3 2 Wat staat er in de WMO... 4 3 WMO platfrm

Nadere informatie

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o Klas-in-zicht Een negatieve grepsdynamiek, leerlingen die niet met elkaar vereen kunnen kmen, een vertrebelde relatie tussen leerlingen en leerkrachten, meilijk les kunnen geven dr strend gedrag, zijn

Nadere informatie

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.

Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen

Nadere informatie

Plan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.

Plan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren. Cncept 08-02-2017 Plan van Aanpak Slidariteitswerk in sectren. Betrkken zijn bij internatinale slidariteitsprjecten is stimulerend en interessant, maar kan sms k ingewikkeld en uitdagend zijn. Het valt

Nadere informatie

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven

c. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven Inhudspgave Inleiding 1. Huidige situatie 2. Delstellingen 2014 2.1 Algemeen Del 2.2 Jaarvisie 3. Actieplan 3.1 Algemeen Del 3.2 Jaarvisie a. Cördinatie b. Relatiebeheer kerken c. Relatiebeheer algemene

Nadere informatie

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces

Checklist Veranderaanpak Inhoud en Proces list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der

Nadere informatie

Functieomschrijving Creatieve Projectmanager Research & Development

Functieomschrijving Creatieve Projectmanager Research & Development Functiemschrijving Creatieve Prjectmanager Research & Develpment Inleiding Net als iedereen, baant k de cultuursectr zich een weg dr het hindernissenparcurs van de tenemende digitalisering. Of je nu fan

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Beleidsplan 2014 tot en met 2016 Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560

Nadere informatie

Stap 4: 4. Zelfevaluatie in de hand

Stap 4: 4. Zelfevaluatie in de hand Stap 4: 4. Zelfevaluatie in de hand 1 Del De 5 vinger methdiek is een brainstrmtechniek die als del heeft m de deelnemers de huidige werksituatie te analyseren, vanuit een ttaalverzicht, en tevens p zek

Nadere informatie

Jaarverslag Stichting Boys Industrial Home

Jaarverslag Stichting Boys Industrial Home Jaarverslag Stichting Bys Industrial Hme 2013 Barneveld, februari 2014 1. Verslag van het bestuur Terugblik Heeft 2013 datgene pgeleverd wat we ervan verwacht hadden? Niets menselijks is ns vreemd, dus

Nadere informatie

REGLEMENT VAN ORDE van de GEBRUIKERSGROEP met betrekking tot het IWT VIS Traject RenoFase (IWT 120784)

REGLEMENT VAN ORDE van de GEBRUIKERSGROEP met betrekking tot het IWT VIS Traject RenoFase (IWT 120784) REGLEMENT VAN ORDE van de GEBRUIKERSGROEP met betrekking tt het IWT VIS Traject RenFase (IWT 120784) Bvengenemd prject kadert in een prgramma dat de inrichting van een gebruikersgrep dr de ntvanger van

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan

Nadere informatie

ADVIESRAAD WMO TERNEUZEN

ADVIESRAAD WMO TERNEUZEN ADVIESRAAD WMO TERNEUZEN JAARVERSLAG 2016 Adviesraad Wm Terneuzen Inhudspgave 1. Vrwrd 3 2. Inleiding 4 3. Taak van de adviesraad 4 4. Samenstelling van de adviesraad 4 5. Werkwijze van de adviesraad 4

Nadere informatie

Informatiebrief over deelname aan het onderzoek Food2Learn

Informatiebrief over deelname aan het onderzoek Food2Learn Infrmatiebrief ver deelname aan het nderzek Fd2Learn Beste leerlingen, uders en/f wettelijk vertegenwrdigers, Dat het eten van vis (rijk aan mega- 3 vetzuren) ged is vr het functineren van de hersenen

Nadere informatie

Aanbod Diensten Baan in Beeld

Aanbod Diensten Baan in Beeld Aanbd Diensten Baan in Beeld 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Inhudspgave 1. Over Baan in Beeld p. 3 Wie wij zijn, utplacement en lpbaanadvies, fcus, resultaat en lcatie. 2. Outplacementprgramma

Nadere informatie

Saxionstudent.nl CE 1

Saxionstudent.nl CE 1 Thema: Marktanalyse (semester 1) Prject: Desk en Fieldresearch 56357 Vrwrd Vr u ligt het plan van aanpak vr het prject Desk en Fieldresearch, vr het thema marktanalyse van semester 1. Het is de bedeling

Nadere informatie

Succesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas.

Succesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas. Onderzek Ouderbetrkkenheid V.U. : Lieve Van Daele, Grte Markt 1, 9100 Sint-Niklaas Succesvl samenwerken met uders Bundel in te kijken in de leraarskamer http://flb.sint-niklaas.be ONDERZOEK GOK-PROJECT

Nadere informatie

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t

D i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen

Nadere informatie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie

Convenant brancheorganisatie beroepsverenigingen in het kader van: Versterking beroepsvereniging Beroepenregister en Beroepsregistratie Cnvenant brancherganisatie berepsverenigingen in het kader van: Versterking berepsvereniging Berepenregister en Berepsregistratie De ndergetekenden, I. De rganisatie van brancherganisatie MOgrep Jeugdzrg

Nadere informatie

IKZ DEEL II : De informatieronde

IKZ DEEL II : De informatieronde Vanuit het standpunt van de zn is de schaduw nzichtbaar (Gethe) IKZ DEEL II : De infrmatiernde Het is méér dan een cliché f butade: m aan een breed kwaliteitsbeleid te werken, heb je écht steun, inbreng

Nadere informatie

Open Jeugdraad over ondersteuning van jeugdwerk dinsdag 29 november 2016

Open Jeugdraad over ondersteuning van jeugdwerk dinsdag 29 november 2016 Open Jeugdraad ver ndersteuning van jeugdwerk dinsdag 29 nvember 2016 Aanwezig: Jeugdwerk: Ewud, Lisa en Yannick (Free-time), Laurent (Gidsen St. Cleta), Elien en Mathias (Circusplaneet), Stefaan, Peter

Nadere informatie

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen

Samenvatting Deelprojecten Ouderen Samen Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië

Beleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Inhudspgave Intrductie... 3 Missie en visie... 4 Strategische delstellingen... 5 Fndswerving... 7 Financieel beleid... 8 Stichting Gevangenenzrg

Nadere informatie

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012 Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:

Nadere informatie

SIG Groene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015

SIG Groene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015 SIG Grene ICT & Duurzaamheid jaarverslag 2014 / jaarplan 2015 Inleiding Hiernder treft u het jaarverslag 2014 en het jaarplan 2015 van de Special Interest Grup Grene ICT & Duurzaamheid aan. Het jaarverslag

Nadere informatie

Simulatie werkgroepbijeenkomst

Simulatie werkgroepbijeenkomst Simulatie werkgrepbijeenkmst www.cnnectbegeleiding.nl 2011 1 Infrmatie vr de vrzitter (enkele dagen vraf) Je hebt de grepsleden het vlgende mailtje gestuurd: Hans (de directeur) heeft mij gevraagd m een

Nadere informatie

Privacy Statement Studenten

Privacy Statement Studenten Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening

Nadere informatie

Omgaan met kindermisbruik in onderwijs of internaat

Omgaan met kindermisbruik in onderwijs of internaat 2010-09-17 Omgaan met kindermisbruik in nderwijs f internaat 1 Inleiding De vrbije maanden werd de Kerk gecnfrnteerd met verschillende klachten rnd kindermisbruik dr haar geestelijken. Smmige geestelijken

Nadere informatie

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr

Nadere informatie

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner Handleiding bij het vrbereiden van een activiteit met f bij een partner Deze handleiding is.a. ndzakelijk mdat wij (het regiteam) geen rechtspersn zijn en derhalve niet namens De Hart&Vaatgrep kunnen pereren

Nadere informatie

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken : Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis

Nadere informatie

- Bedrijfsvermeldingen, Key-accounts & andere advertentiemogelijkheden -

- Bedrijfsvermeldingen, Key-accounts & andere advertentiemogelijkheden - - Bedrijfsvermeldingen, Key-accunts & andere advertentiemgelijkheden - Dr: VvE Media B.V. Versie: 2.1 Datum: 7 mei 2015 Cntactpersn: Dhr. R.H.P. van der Vssen inf@nederlandvve.nl www.nederlandvve.nl ABN

Nadere informatie

Les 2. Een open gesprek over psychische gezondheid. Groepsvormingsopdrachten. is een project van Diversion en MIND

Les 2. Een open gesprek over psychische gezondheid. Groepsvormingsopdrachten. is een project van Diversion en MIND Les 2 Een pen gesprek ver psychische gezndheid Grepsvrmingspdrachten is een prject van Diversin en MIND VOOR DE DOCENT Deze les kan als lsstaande pdracht gegeven wrden, maar k als vervlg p de MIND Yung

Nadere informatie

Relatiegeschenk. Design en Maatschappij. ontwerpen

Relatiegeschenk. Design en Maatschappij. ontwerpen Relatiegeschenk Design en Maatschappij ntwerpen STAP 1 Wat is de pdracht? Ontwerp vr een winkel f bedrijf bij ju in de buurt een relatiegeschenk. Een relatiegeschenk geef je aan juw klanten m ze aan juw

Nadere informatie

Privacy Statement Medewerkers

Privacy Statement Medewerkers Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene

Nadere informatie

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020. Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave

Nadere informatie

3D Printers en Techniek op de basisschool

3D Printers en Techniek op de basisschool 3D Printers en Techniek p de basisschl Waarm 3D printen met leerlingen p de basisschl? Aanleiding van 3Dkanjers m met 3D printen vr leerlingen p de basisschl te starten is de, breed gedeelde, cnstatering

Nadere informatie

aan carine.callemin@ocmwkortrijk.be of OCMW Kortrijk, t.a.v. Carine Callemin, Budastraat 27 te 8500 Kortrijk

aan carine.callemin@ocmwkortrijk.be of OCMW Kortrijk, t.a.v. Carine Callemin, Budastraat 27 te 8500 Kortrijk SELECTIE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER OKTOBER - NOVEMBER 2013 VERLOOP VAN DE SELECTIEPROCEDURE 1. indienen van de kandidaturen tegen uiterlijk 11 ktber 2013 mtivatiebrief uitgebreid CV - afschrift diplma

Nadere informatie

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond

Formulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond Frmulier vr het indienen van de eerste rnde preftuinen ihkv decentralisatie jeugdzrg Regi Rtterdam Rijnmnd Alléén gemeenten in de regi Rtterdam Rijnmnd kunnen vrstellen vr preftuinen indienen! Dit frmulier

Nadere informatie

Klachtenreglement Zorgkantoor DWO/NWN

Klachtenreglement Zorgkantoor DWO/NWN Klachtenreglement Zrgkantr DWO/NWN Januari 2015 1. Algemene bepalingen De Wet langdurige zrg (Wlz) is vanaf 1 januari 2015 van kracht. Deze wet wrdt uitgeverd dr de zrgkantren. Deze kantren zijn vr smmige

Nadere informatie

GS brief aan Provinciale Staten

GS brief aan Provinciale Staten GS brief aan Prvinciale Staten Pstadres Prvinciehuis Pstbus 90602 2509 LP Den Haag T 070-441 66 11 www.zuid-hlland.nl Datum zie verzenddatum Aan Prvinciale Staten Bijlagen 2 Onderwerp Infrmatie ver het

Nadere informatie

bijlage 1 (voor het steekproefsgewijs verzamelen van borstvoedingscijfers)

bijlage 1 (voor het steekproefsgewijs verzamelen van borstvoedingscijfers) Bijlagen bij het mdel Plan van Aanpak vr de kraamtijd bijlage 1 (vr het steekprefsgewijs verzamelen van brstvedingscijfers) Zrg vr brstveding certificering vraagt bij (re) certificering naar de brstvedingscijfers.

Nadere informatie

NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding

NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN 1. Inleiding De pdracht van het AB VrZW bij de vaststelling van het dekkingsplan fase 1 p 18 ktber 2013 luidde: nderzek de mgelijkheden

Nadere informatie

OOGwerkt webinar. Kijkt vanuit ervaring en expertise Ziet welke kandidaat past Kijkt verder. Bekijk onze vacatures online

OOGwerkt webinar. Kijkt vanuit ervaring en expertise Ziet welke kandidaat past Kijkt verder. Bekijk onze vacatures online Kijkt vanuit ervaring en expertise Ziet welke kandidaat past Kijkt verder Bekijk nze vacatures nline OOGwerkt webinar Na de zmervakantie ntvangt u van OOGwerkt een uitndiging m u in te schrijven vr ns

Nadere informatie

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone

Schade protocol Zuiderpark Stadswalzone Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht

Nadere informatie

VGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen

VGSO Nieuwsbrief extra editie over komende gemeenteraadsverkiezingen VGSO Nieuwsbrief extra editie ver kmende gemeenteraadsverkiezingen Hierbij ntvangt u een extra nieuwsbrief van de VGSO. Deze nieuwsbrief staat vrijwel geheel in het teken van de gemeenteraadsverkiezingen

Nadere informatie

Klachtenregeling. Bureau Bloei - Valeriaan SP Nootdorp KvK

Klachtenregeling. Bureau Bloei - Valeriaan SP Nootdorp KvK Klachtenregeling Bureau Blei - Valeriaan 8-2631 SP Ntdrp - 015-8891964 - www.bureaublei.nl - inf@bureaublei.nl - KvK 55250955 1 Inhud 1. Intrductie... 3 2. Uitgangspunten... 4 3. Begripsmschrijvingen...

Nadere informatie

Jaarverslag Januari 2013- december 2013. BuitenEnZo. Boerderijnummer: 1076. Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen

Jaarverslag Januari 2013- december 2013. BuitenEnZo. Boerderijnummer: 1076. Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Jaarverslag Januari 2013- december 2013 BuitenEnZ Berderijnummer: 1076 Kwaliteitssysteem Zrgberderijen Versie 4.1, juni 2011. Federatie Landbuw en Zrg Niets uit deze uitgave mag wrden verveelvudigd f penbaar

Nadere informatie

Contract gedragsverandering

Contract gedragsverandering Cntract gedragsverandering Stappenplan m je delen te bereiken Tips m je delen te bereiken Cntract vr gedragsverandering (vrbeeld) Del/gedrag Om deel te nemen aan de Dam tt Dam lp met mijn vriendengrep

Nadere informatie

ADVIESRAAD WMO TERNEUZEN

ADVIESRAAD WMO TERNEUZEN Adviesraad Wm Terneuzen JAARVERSLAG 2015 ADVIESRAAD WMO TERNEUZEN Juni 2016 Jaarverslag 2015 Pagina 2 van 8 Adviesraad Wm Terneuzen Inhudspgave 1. Vrwrd 3 2. Inleiding 4 3. Taak van de adviesraad 4 4.

Nadere informatie