Arbeidsmarkt zorg & welzijn Noord-Nederland

Transcriptie

1 Arbeidsmarkt zorg & welzijn Noord-Nederland Zicht op de Arbeidsmarkt, CNV 31 mei 2017 Karin Doornbos + Petra Molenaars 1

2 Even voorstellen. ZorgpleinNoord: aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties Advies & ondersteuning bij arbeidsmarktvraagstukken 800 vacatures per maand Karin Doornbos: Arbeidsmarktonderzoek Petra Molenaars: Projectleider 3 Zicht op de arbeidsmarkt, CNV 31 mei 2017 Wat gaan we doen? Animatiefilmpje Quiz-vragen Sterk in je werk! Wat doet ZorgpleinNoord nog meer voor u? Vragen? 4 Zicht op de arbeidsmarkt, CNV 31 mei

3 Animatie Arbeidsmarktverkenning Zicht op de arbeidsmarkt, CNV 31 mei 2017 Record aantal vacatures in Noord-Nederland Ontwikkeling aantal nieuwe vacatures per maand op websites ZorgpleinNoord & Frieslandzorg, bron: ZorgpleinNoord & Venturaplus,

4 Vraag 1: Voor welke functie in de VVT waren de afgelopen maanden (jan.-apr. 17) de meeste vacatures? A. Verzorgende-IG B. Verpleegkundige (mbo & hbo) 7 Vraag 1 goede antwoord: A Vacatures VVT per maand (jan. apr 2017) functie(groep) 1. verzorgende-ig verpleegkundige (hbo en mbo) vakantiewerk artsen & specialisten 8 5. (para) medisch personeel helpende zorg en welzijn 5 Totaal aantal vacatures VVT

5 Vraag 2: Gaat de werkgelegenheid (het aantal banen voor werknemers) in de VVT t/m 2020 groeien of afnemen in Noord-Nederland? A. Groeien B. Afnemen 9 Vraag 2 goede antwoord: A Ontwikkeling aantal werknemers VVT Noord-Nederland Realisatie VVT Veel-vraag Hoofdlijnenakkoorden Veel-vraag Centraal Planbureau Minder-vraag 10 Bron: Kiwa Carity 2016a en 2017 bewerking ZorgpleinNoord 5

6 Vraag 3: Neemt het aantal banen voor alle functies die werkzaam zijn in VVT en Zorgsector toe? A. Ja B. Nee 11 Vraag 3 goede antwoord: B Verwachte werkgelegenheidsgroei per kwalificatie verschilt Verwachte ontwikkeling groei/ krimp van het aantal medewerkers per kwalificatie in Noord-Nederland , bron: Kiwa Carity, 2017 bewerking ZorgpleinNoord. Verwachting Noord-Nederland aantal werknemers scen. CPB/ veel-vraag scen. minder-vraag Kwalificatie en opleidingsniveau 2015 groei groei % groei groei % Zorghulp mbo % % Helpende mbo % % Verzorgende mbo % % Medewerker maatschappelijke zorg mbo % % Verpleegkundige mbo % % Medewerker maatschappelijke zorg mbo % % Verpleegkundige hbo % % 12 6

7 Vraag 4: Voor welke functies ontstaan in Noord- Nederland de grootste tekorten? A. Verzorgende-ig B. Hbo-verpleegkundige 13 Vraag 4 goede antwoord: B Verwacht tekort (-) of overschot (+) per kwalificatie in 2017 en in 2020 Tekort (-) of overschot (+) in Noord-Nederland per scenario aantal werknemers Veel-vraag CBP Minder-vraag Kwalificatie en opleidingsniveau Verzorgende mbo Medewerker maatschappelijke zorg mbo Verpleegkundige mbo Medewerker maatschappelijke zorg mbo Verpleegkundige hbo Legenda bij tabel 3: Groen: evenwicht, tekort of overschot is kleiner dan 1% van aantal werknemers in 2015 Rood: tekort is 1% of groter dan het aantal werknemers in 2015 Zwart: overschot is 1% of groter dan het aantal werknemers in

8 Wat betekent dit voor u? Arbeidsmarktperspectief voor verzorgende(-ig) is goed Arbeidsmarktperspectief voor helpende (mbo-2) en zorghulp (mbo-1) is onzekerder Tips: 1. Ga in gesprek met uw leidinggevende (loopbaan intern) 2. Verken uw (externe) loopbaanmogelijkheden ( Sterk in je werk ) 15 8

9 Sterk in je werk, zorg voor jezelf Wat is het? Bekijk het filmpje op Heel Holland Zorgt: Sterk in je werk, zorg voor jezelf Impuls aan je loopbaan in zorg en welzijn CNV Zorg & Welzijn & de 14 regionale werkgeversorganisaties in zorg en welzijn die samenwerken in Stichting RegioPlus FNV Zorg & Welzijn steunt het project Subsidie van het ministerie van VWS 9

10 Wat willen we bereiken? bestaande en nieuwe medewerkers zorg en welzijn helpen bij hun loopbaan door inzet van professionele loopbaanadviseurs Verbeteren arbeidsmarktpositie voor uitkeringsgerechtigden, zijinstromers, medewerkers van binnen en buiten de sector voor een baan in zorg en welzijn. Periode Hoe? Gratis loopbaanadvies Begeleiding van een deelnemer, stap voor stap Kort traject! Gratis! Vrijblijvend! Deelnemers melden zichzelf aan (niet de werkgever) Na aanmelding nemen werkgeversorganisaties telefonisch contact op met deelnemers voor afspraak met de loopbaanadviseur in eigen regio 10

11 Voor wie? Nieuw per 1 april 2017 Iedereen die zichzelf kwetsbaar vindt op de arbeidsmarkt, wil werken in zorg en welzijn en zich aanmeldt op de website doet mee. Hoe gaathet in zijnwerk? 1. ZorgpleinNoord krijgt melding binnen 2. Coach neemt (binnen een week) contact op met deelnemer 3. Gesprek vindt plaats (op passende locatie) 4. Tijdens gesprek wordt behoefte bepaald en boekje wegwijzer uitgereikt. 5. Eventueel afspraak vervolg of test 11

12 En wat doen we nog meer? Datum Activiteit 6 juni Solliciteren anno juni 14:00-16:00 Netwerkplein 20 juni Het merk ik en imago 12 september 14 september 26 september 3 oktober 17 oktober 21 oktober 7 november 23 november LinkedIn 14:00-16:00 Netwerkplein Loopbaanwandeling Netwerken Balans -keuzes prive / werk Meer grip op uw werkdag Solliciteren en social media 14:00-16:00 Netwerkplein 23 Zicht op de arbeidsmarkt, CNV 31 mei 2017 Meer informatie? Meer informatieof aanmelden: Vragen? 24 Zicht op de arbeidsmarkt, CNV 31 mei