Arbeidsmarkt in beeld

Transcriptie

1 Dag van het Sociaal Domein Arbeidsmarkt in beeld Samenwerken aan effectieve oplossingen

2 Programma 1. Situatie arbeidsmarkt Jeugdzorg, Sociaal werk, Kinderopvang 2. Beeld van de branches en kansen 3. Vraagstukken in de drie branches 4. Verbinding landelijk en regionaal 5. Actueel aanbod FCB Vrijdag 5 oktober

3 SWJK 2017 Sociaal Werk Jeugdzorg Kinderopvang Aantal werknemers Aantal organisaties Deeltijdfactor 0,72 0,80 0,62 Leeftijd 44,0 41,5 37,0 Gemiddeld maandsalaris fulltime Percentage vaste aanstelling 83% 78% 81% Bronnen: - PGGM branchekengetallen 3 branches Werknemersonderzoek 2017 (AZWinfo.nl) Vrijdag 5 oktober

4 Overschot/tekort 2022 landelijk In 2022 kampt zorg en welzijn met een tekort van ongeveer medewerkers, waarvan: Zo n medewerkers in de zorg Zo n in het sociaal domein En nog eens in de kinderopvang Vrijdag 5 oktober

5 Regionaal: Brabant Vrijdag 5 oktober

6 Werkgelegenheid Jeugdzorg Vrijdag 5 oktober

7 Werkgelegenheid Sociaal Werk Vrijdag 5 oktober

8 Werkgelegenheid Kinderopvang Vrijdag 5 oktober

9 Instroom Jeugdzorg Starter buiten sect Starter arbeidsm. 700 Herintreder Buiten branche 400 Binnen branche Arbeidsongesch Ziekenhuizen Sociaal werk Kinderopvang GGZ GHZ VVT Overig 2017 Vrijdag 5 oktober

10 Uitstroom Jeugdzorg Buiten Zorg en Welzijn 600 Binnen Zorg en Welzijn 500 Binnen de branche 400 Pensioen 300 Arbeidsongesch. 200 Overlijden Ziekenhuizen Sociaal werk Kinderopvang GGZ GHZ VVT Overig 2017 Vrijdag 5 oktober

11 Instroom Sociaal Werk Starter buiten sect Starter arbeidsm. 800 Herintreder Buiten branche Binnen branche 300 Arbeidsongesch Ziekenhuizen Jeugdzorg Kinderopvang GGZ GHZ VVT Overig 2017 Vrijdag 5 oktober

12 Uitstroom Sociaal Werk Buiten Zorg en Welzijn Binnen Zorg en Welzijn Binnen de branche 800 Pensioen 600 Arbeidsongesch. 400 Overlijden Ziekenhuizen Jeugdzorg Kinderopvang GGZ GHZ VVT Overig 2017 Vrijdag 5 oktober

13 Instroom Kinderopvang Starter buiten sect Starter arbeidsm Herintreder 800 Buiten branche 600 Binnen branche 400 Arbeidsongesch Ziekenhuizen Jeugdzorg Sociaal werk GGZ GHZ VVT Overig 2017 Vrijdag 5 oktober

14 Uitstroom Kinderopvang Buiten Zorg en Welzijn Binnen Zorg en Welzijn 600 Binnen de branche 500 Pensioen 400 Arbeidsongesch Overlijden Ziekenhuizen Jeugdzorg Sociaal werk GGZ GHZ VVT Overig 2017 Vrijdag 5 oktober

15 Verwacht u in de komende 12 maanden tekorten? (WGE) 100% 90% 80% 70% 60% 75% 65% 72% 57% 81% 77% 50% 40% 30% 20% 10% 24% 32% 25% 39% 17% 22% 0% KO 2016 (N=256) KO 2017 (N=251) JZ 2016 N=53) JZ 2017 (N=46) SW-WMD 2016 (N=299) SW-WMD 2017 (N=199) Ja Nee Weet niet/geen mening Vrijdag 5 oktober

16 Vacatures Jeugdzorg (WGE) Heeft uw organisatie op dit moment vacatures? 100% 23% 18% 80% 60% 34% 28% 40% 20% 43% 54% 0% JZ 2016 (N=53) JZ 2017 (N=46) Nee, we hebben geen vacatures Weet niet/ geen mening Ja, we hebben vacatures (niet moeilijk vervulbaar) Ja, we hebben moeilijk vervulbare vacatures Vrijdag 5 oktober

17 Vacatures Sociaal Werk (WGE) Heeft uw organisatie op dit moment vacatures? 100% 80% 62% 60% 60% 40% 20% 0% 28% 9% SW-WMD 2016 (N=299) 24% 16% SW-WMD 2017 (N=199) Nee, we hebben geen vacatures Weet niet/ geen mening Ja, we hebben vacatures (niet moeilijk vervulbaar) Ja, we hebben moeilijk vervulbare vacatures Vrijdag 5 oktober

18 Vacatures Kinderopvang (WGE) Heeft uw organisatie op dit moment vacatures? 100% 80% 58% 53% 60% 40% 20% 0% 27% 15% KO 2016 (N=256) 20% 27% KO 2017 (N=251) Nee, we hebben geen vacatures Weet niet/ geen mening Ja, we hebben vacatures (niet moeilijk vervulbaar) Ja, we hebben moeilijk vervulbare vacatures Vrijdag 5 oktober

19 Ziekteverzuim SWJK Ontwikkeling verzuim SWJK ( ) 6,0% 5,0% 5,0% 5,3% 5,7% 5,6% 5,8% 5,8% 4,7% 4,6% 4,7% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% Sociaal Werk Jeugdzorg Kinderopvang Bron: CBS verzuimcijfers 2018 Vrijdag 5 oktober

20 Is de werkdruk veranderd de afgelopen 12 maanden? (WGE) 100% 90% 80% 70% 60% 4% 4% 2% 4% 3% 3% 21% 24% 43% 42% 40% 61% 50% 40% 76% 72% 30% 52% 53% 57% 20% 33% 10% 0% KO 2016 (N=256) KO 2017 (N=251) JZ 2016 (N=53) JZ 2017 (N=46) SW-WMD 2016 (N=229) SW-WMD 2017 (N=199) Ja, deze is toegenomen Nee, deze is gelijk gebleven Ja, deze is afgenomen Weet niet Vrijdag 5 oktober

21 Beeld van de branches Groei in alle drie de branches. Uitstroom in 2017 uit de sector 40% tot 50%. Uitstroom o.a. door tijdelijke contracten, fusies, overgang naar andere branche, verzwaarde problematiek, betere arbeidsvoorwaarden of -omvang. Instroom SW en JZ veelal van buiten branche en schoolverlaters. Kinderopvang vaak binnen de branche en schoolverlaters. Verwachte tekorten sterk toegenomen in volgorde KO, JZ en SW. Hoog percentage moeilijk vervulbare vacatures vooral JZ en KO. Verzuim stijgt, vooral Sociaal werk. Jeugdzorg verzuim hoger dan in zorg. Werkdruk in de branches hoog : regeldruk, tekorten, complexiteit en verzuim. Aanpak vanuit de branches op uitstroom: groot deel doet weinig tot niets. Aanpak tekorten vooral JZ. Bereidheid tot ontwikkelen is groot. Bereidheid tot intersectorale mobiliteit minder, vooral kinderopvang. Vrijdag 5 oktober

22 Kansen - Samenwerking op instroom én behoud. - Soms nader onderzoek nodig naar mogelijkheden of knelpunten. - Landelijk is regionale samenwerking al gaande: experiment of concreet. - Ook landelijke partijen: stimuleren, delen, vergroten, borgen. - Breed ontwikkelen van medewerkers van belang i.v.m. behoud voor sector en tekorten en overschotten op termijn. - Ontwikkelruimte en faciliteiten kunnen bieden dus van belang binnen afspraken met opdrachtgever. - Samenwerking onderwijs en werkveld steeds belangrijker. Vrijdag 5 oktober

23 Wat speelt er in de Jeugdzorg? Aanpak arbeidsmarkt tekorten o.a. samenwerking Binden en boeien Versterken (regionale) samenwerking op opleiden Aansluiting met onderwijs KwaliTIJD voor het kind: politieke lobby knelpunten Kwaliteit en ontwikkeling EVC jeugd- en gezinsprofessionals Toename complexiteit problematiek Aanpak werkdruk en versterken werkplezier (Online) agressie en verzuim Vrijdag 5 oktober

24 Wat speelt er in het Sociaal werk? Sociaal werk in wijken: gemeenten, samenwerking, wijkteams Marktpositie en ondernemerschap Branchevervaging en samenwerking diverse branches Sociale innovatie en technologie Inhoudelijk meer complexe problematiek Belang kwaliteit en vakmanschap Versterken loopbaanperspectief / werkzekerheid professionals Duurzame inzetbaarheid. Inzet van mogelijkheden voor maatwerk Werkdruk, toename verzuim, agressie en ethiek Harmonisatie peuterspeelzalen en kinderopvang (Zij)instroom, EVC en voldoende nieuwe mensen Belang regionale intersectorale arbeidsmarkt (breed) Toenemend belang samenwerking met het onderwijs Vrijdag 5 oktober

25 Wat speelt er in de Kinderopvang Tekorten: instroom, behoud, goede personeelsopbouw Imago van de branche en kwaliteit behouden Betaalbaar houden van kinderopvang, met alle nieuwe kwaliteitseisen o.a. babygroep en pedagogisch coaches Slim samenwerken, vooral regionaal Aansluiting opleiding werkveld Ontwikkeling medewerkers, teams, talent Doorgroei, functiedifferentiatie, perspectief in- of extern Vitaliteit, gezondheid en werkplezier Slim leren, permanent en met eigen regie Vrijdag 5 oktober

26 Verbinding regionaal en landelijk Landelijk specialistisch en regionaal intersectoraal De regionale arbeidsmarkt staat centraal Landelijke rol: Specialistische kennis Sturing geven, stimuleren en faciliteren: via Cao's, onderzoek, projecten, subsidies, procedures als EVC, enz. Borgen: in Cao s, branchestandaarden, functieprofielen enz. Verbinden partijen en delen kennis en ervaringen Communiceren successen Ophalen en aanpakken knelpunten Cao s tafels (WG + WN), 3 arbeidsmarktplatforms, bureau FCB Vrijdag 5 oktober

27 Regionale initiatieven samenwerking Amsterdam Zwaardere segment jeugdhulp Behoud en doorstroom HBO professionals. Duurzaam, continu proces eerst binnen zeven organisaties Campagne ( en netwerk HR adviseurs Belichten veelzijdigheid en mogelijkheden. Praktijkervaring volgen. Vrijdag 5 oktober

28 Regionale initiatieven samenwerking Vanaf de werkvloer: 1,5 jaar samen leren, uitwisselen, switchen 15 organisaties SW, JZ, KO en Zorg Met de Praktijkschool Vrijdag 5 oktober

29 Subsidies en regelingen 1. Slim leidingwerk: - voor leidinggevenden en HRprofessionals - impuls voor innovatieve ideeën / plannen - masterclasses en leernetwerken (mogelijk) 2. Slimme Werkvloer: - voor professionals - trainingen of tools Duurzame Inzetbaarheid bedrijven/instellingen (ESF ) Vrijdag 5 oktober

30 Onderzoek: arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Vrijdag 5 oktober

31 Kalender onderzoek Werknemers-enquete FCB 2018 September 2018 Werkgevers-enquete AZW 2018 Oktober 2018 VWS: Arbeidsmarktverkenning Jeugdhulp 2e kamer: November 2018 Monitor persoonlijke ontwikkeling 11 oktober 2018 AZW: CBS vooronderzoek opzet van panels November 2018 FCB: Factsheet verzuim 1e helft 2018 November 2018 AZW Regionale arbeidsmarktinformatie December 2018 FCB Factsheet Kerncijfers Jeugdzorg 2018 april/mei 2019 AZW Start onderzoek arbeidsmarkt sociaal domein gereed: april 2019 AZW: CBS zelfstandigen in beeld april 2019 Vrijdag 5 oktober

32 EVC jeugd- en gezinsprofessional Maandag 1 oktober open op website FCB: Informatie en etalage Vakbekwaam Hbo Jeugd- en gezinsprofessional 5 branches: Sociaal werk, Jeugdgezondheidszorg, Gehandicaptenzorg, GGZ, Jeugdzorg Professionals die vallen onder de verantwoorde werktoebedeling Duur traject ongeveer 6 maanden Vrijdag 5 oktober

33 Sociaal werker van het jaar Sjef van der Klein Vrijdag 5 oktober

34 34