Zorg & Welzijn NHN samen sterk. Westerhout, Alkmaar 26 maart 2014

Transcriptie

1 Zorg & Welzijn NHN samen sterk Westerhout, Alkmaar 26 maart

2 Programma Opening (Wilma Zwijnenburg, bestuur ZWplus) Impact maatregelen in de regio (Margriet Zondervan) Panel: Els Rienstra (JZ), Esther Zijl (KO), Wilma Zwijnenburg, (VVT), Frank van Herpen (GHZ), Peter Droog (ROC Kop), Maud van Vuren (UWV) Thematafels Opbrengst en vervolgstappen (Paul Scholtz) Afsluiting (Stuurgroep BSP Zorg & Welzijn NHN) Netwerkborrel 2

3 Aanleiding De decentralisatie van zorgtaken naar gemeenten, de afname van beschikbare zorgbudgetten en een verschuiving van intra- naar extramurale zorg. Landelijk betekent dit een verlies van banen en verandering van functies. Wat betekent dit voor de regio Noord-Holland Noord? Een initiatief van het brancheservicepunt Zorg & Welzijn Noord-Holland Noord. 3

4 Met medewerking van 19 gemeenten in NHN 4

5 Waarom de dialoog? Hoe fors de is de impact in de regio? Welke aanpak is nodig om de transitie succesvol te realiseren? Welke partners in de regio kunnen een bijdrage leveren? Werken we samen in de regio? 5

6 Zorg & Welzijn in de regio NHN Totaal banen NHN Zorg VVT GHZ Welzijn GGZ ZKH Z overig WMD JZ KO 6

7 Ontwikkeling werkgelegenheid Bron: UWV Kenmerken: - werknemers zijn trouw aan de sector, - maar liefst 62% keert na WW weer terug binnen de zorg. 7

8 Arbeidsmarktanalyse Z&W NHN Personeels planning Zorg & Welzijn (aantal medewerkers) bron: Factsheet Zwplus januari 2014 Kwalificatie niveau Prog Stand 2012 Effect beleid Verw. Uitstroom Verw. Instroom Stand 2017 (netto) verschil te kort/ Zorg overschot Zorghulp (1) % 360 Helpende (2) % -90 Verzorgende (3) % 60 Verpleegk (4) % -360 Verpleegk (5) % -190 Welzijn SAW (3) % 1090 SAW (4) % SocMaDi(4) % -20 SocCulMed (4) % 0 SocCulMed (5) % -10 SocPedHul (5) % 130 MaWeDi (5) % -30 Peda (5) %

9 Prognoses per sector 2017 VVT ZKH : - tekort aan verpleegkundigen (4 en 5) en wijkverpleegkundigen + overschot van zorghulpen en in mindere mate van verzorgenden - tekort aan helpende Z&W (??) : +/- verpleegkundigen overschot (4?) of in evenwicht? GHZ : + overschot van agogisch personeel (3 en 4) GGZ : - tekort aan verpleegkundigen (4 en 5) WMD : + overschot van personeel of in evenwicht? Jeugdzorg : + overschot van SPH (5) KO : + overschot sociaal agogen (3 en 4) 9

10 Niet-VOV-personeel Niet-VOV = overhead Huidige omvang naar schatting 35% van totaal aantal medewerkers NHN ( ) = medewerkers Verwachte krimp 30% = Verwacht overschot totaal: VOV : Niet-VOV : Totaal

11 Panel Herkent u de analyse? Hoe gaat uw organisatie van nu naar straks? Wat en wie heeft u daarbij nodig? Hoe kunnen Onderwijs en UWV hier aan bijdragen? 11

12 Menukaart Onderwijs Assessment trajecten Bijscholingen gilde leren wijkleerbedrijf Blended learning (combi E-learning en praktijkdagen) Generieke vakken (Ned., rek., MVT) 12

13 Regionale initiatieven Mobiliteit: Zwbanen - Regio matchpoint - Technisch Talent Werkt, AchriTechCampus - Huis van Werk (regionaal intersectoraal) Scholing: Leerwerkloket (competentiescan, EVC-trajecten) Behoud vakkrachten: promotie werktijdverkorting - UWV 55+ Instroom: bevordering, stage/leerwerkplekken,.. 13

14 Thematafels 1. Scholing (instroom) gespreksleider: Jan Kerver 2. Behoud vakkrachten (doorstroom) gespreksleider: Mariëtte Stokkermans 3. Werk naar werk (uitstroom) gespreksleider: Ingrid Sluijs 14

15 Vragen thematafels A. Wat doet of gaat u doen? B. Wat en wie heeft u nodig? C. Regionale aanpak nodig? 15

16 Opbrengst Scholing (instroom) : Behoud vakkrachten: Werk naar werk (uitstroom): 16

17 Vervolgstappen ZWplus Fase 1 ( tot 26/3): - Vaststellen commitment regionale aanpak - Meedoen is samenwerken Fase 2 (tot 15/5): - Ontwikkelen mobiliteitsplan = concretiseren aanpak en omvang ( p x q ) - Bijeenkomst met gemeenten - Vaststellen regionale menukaart Zorg &Welzijn NHN - Vaststellen budget en financiering (aansluiten of indienen sectorplan) Fase 3 (start 1/6 14): - Realisatie mobiliteitsplan Zorg & Welzijn NHN - 17

18 Contact Contactgegevens organisatie: Lynette Peeters (projectsecretaris) Paul Scholtz (organisator)