FACTS & FIGURES. Arbeidsmarktmonitor zorg en welzijn Zeeland
|
|
- Anneleen van Wijk
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 FACTS & FIGURES Arbeidsmarktmonitor zorg en welzijn Zeeland
2 01 Ontwikkelingen op de Zeeuwse arbeidsmarkt Zeeland is een relatief dun bevolkte provincie en heeft veel zorgaanbieders in een uitgestrekt gebied. BEROEPSBEVOLKING ZEELAND WERKGELEGENHEID WERKLOOSHEID ,5 % arbeidsplaatsen personen Afname t.o.v. 2013: 0,5 % Afname t.o.v. 2013: 1,3 % ,7 % Zeeland heeft laagste werkloosheidspercentage van Nederland. Landelijke afname 0,4% Landelijke afname 1,1% Landelijk: 7,4% in 2014 SPANNING OP DE ARBEIDSMARKT NEEMT TOE Het aantal openstaande vacatures groeit, het aantal kortdurend werkzoekenden neemt af. De spanning op de Zeeuwse arbeidsmarkt neemt toe: bij verzorgende en dienstverlenende beroepen is er meer vraag dan aanbod naar arbeid. Binnen de medische en paramedische beroepen is vooral de vraag naar artsen groot.
3 01 Ontwikkelingen op de Zeeuwse arbeidsmarkt VERWACHTE ONTWIKKELINGEN OP DE ARBEIDSMARKT BEVOLKING ZEELAND NAAR LEEFTIJDSGROEPEN Door herstel van de arbeidsmarkt en vergrijzing van de bevolking zal de vraag naar arbeid de komende jaren sterker toenemen dan de beroepsbevolking. De spanning op de arbeidsmarkt zal hierdoor nog verder toenemen. 100 % % 70 en ouder 14 % 70 en ouder 17 % 70 en ouder HERSTEL ARBEIDSMARKT VERGRIJZING 20 % % % De Nederlandse economie klimt langzaam uit het dal. Herstel van de arbeidsmarkt zet dit jaar door en creëert meer werkgelegenheid. Zeeland vergrijst sneller dan andere regio s in Nederland. Het aantal ouderen onder de beroepsbevolking neemt daardoor toe. 29 % % % De beroepsbevolking zal groeien door stijgende arbeidsparticipatie. Het CPB verwacht dat de vraag naar arbeid sterker stijgt dan de toename van de beroepsbevolking. De werkloosheid zal hierdoor geleidelijk afnemen. Relatief veel werknemers stromen uit naar pensioen met gevolg dat de vervangingsvraag of vraag naar nieuwe medewerkers toeneemt. Behoefte aan zorg van totale bevolking neemt toe en creëert op lange termijn meer vraag naar zorgpersoneel. 15 % % % % % 21 % %
4 02 Werkgelegenheid zorg en welzijn in Zeeland De zorg- en welzijnssector is tijdens de economische crisis een belangrijke banenmotor geweest. De afgelopen twee jaar is deze motor door bezuinigingen tot stilstand gekomen personen in zorg en welzijn t.o.v. 2013: 930 medewerkers minder in de sector Afname: sector zorg 820 sector welzijn WERKGELEGENHEID NAAR BRANCHE 08 MEDEWERKERS ZORG EN WELZIJN ZEELAND Ziekenhuizen: GGZ: VVT: Gehandicaptenzorg: Overige zorg: WMD: Jeugdzorg: Kinderopvang: in sector zorg 60,2 % verpleging, verzorging & thuiszorg (VVT) en ziekenhuizen in sector welzijn mensen (=58,5%) 18 % 13 % verzorgende NLQF 3 verpleegkundige NLQF* 4 werken direct met patiënten en cliënten als verpleegkundig, verzorgend en sociaal agogisch personeel (VVS-personeel) Verwachting: aantal niet-vvspersoneel neemt komende jaren verder af door bezuinigingen.
5 02 Werkgelegenheid zorg en welzijn in Zeeland PERSONEELSKENMERKEN IN DE SECTOR ZORG EN WELZIJN IN ZEELAND DEELTIJDFACTOR GEM. LEEFTIJD GESLACHT ETNICITEIT ZZP-ERS 67,5 % 42,9 jr. 87,7 % 13 % 4,7 % van een FTE door 1 werknemer vervult 21,3% 55 jr. en ouder 28,0% 35 jr. en jonger vrouwen van totaal aantal werknemers allochtoon van totaal aantal werknemers zelfstandigen Landelijk: 5% Daling aantal werknemers wordt deels opgevangen door groeiend aantal zelfstandigen in met name de ouderenzorg. PENDEL NEGATIEF BINNENLANDS PENDELSALDO mensen vanuit Zeeland naar andere regio 770 mensen vanuit andere regio naar Zeeland 560 mensen woonachtig in buitenland naar Zeeland? mensen woonachtig in Zeeland naar buitenland VACATURES OP ZZ.NL VACATURES NAAR FUNCTIE Werkzoekenden in Zeeland kunnen voor vacatures in zorg en welzijn terecht op de vacaturesite van ViaZorg: Hier plaatsen de zorg- en welzijnsorganisaties uit Zeeland en omgeving hun vacatures. Zorghulp (NLQF 1) Helpende (NLQF 2) Verzorgende (NLQF 3) Verpleegkundige (NLQF 4/6) vacatures Opleidingsplaatsen (Para)medisch Maatschappelijk Sociaal cultureel Sociaal-(ped)agogisch Facilitair/huishoudelijk Administratief/secretarieel e halfjaar 2015 minder vacatures: 406 dan 1e halfjaar 2014: 537 Verwachting: in 2015 totaal minder vacatures dan in 2014 Staf/management Overige functies * NLQF is een nieuw ordeningssysteem voor opleidingsniveaus. Opleidingen op hbo-niveau zijn NLQF-niveau 6. Voor de overige kwalificatieniveaus komt de NLQF-indeling overeen met de indeling in oude niveaus.
6 03 In- en uitstroom van werknemers IN- EN UITSTROOM VAN VVS-WERKNEMERS 2014 Nieuw personeel in zorg en welzijn komt uit andere bedrijfstakken, een uitkering, inactiviteit of uit het onderwijs. Uitstroom kan op drie manieren plaatsvinden: uitstroom naar een andere bedrijfstak, uitkering of inactiviteit (inclusief pensioen). IN Andere bedrijfstak Uitkering personen VVS 20 % 30 % 6 % Inactiviteit (incl. pensioen) 44 % Onderwijs UIT Andere bedrijfstak Uitkering 950 personen VVS 33% 55 % 12 % Inactiviteit (incl. pensioen) INSTROOM ONDERWIJS 2010: : DRIE ONDERWIJSINSTELLINGEN: Verpleegkundige (NLQF 6) HZ UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES HOORNBEECK COLLEGE SCALDA Verpleegkundige (NLQF 4) Verzorgende (NLQF 3) Helpende zorg en welzijn (NLQF 2) Zorghulp (NLQF 1) leerlingen leerlingen Afname veroorzaakt door slechtere arbeidsmarktperspectieven Sociaal pedagogisch hulpverlener (NLQF 6) Maatschappelijk werk en dienstverlening (NLQF 6) Pedagogiek (NLQF 6) Culturele en maatschappelijke vorming (NLQF 6) Sociaal agogisch werk (NLQF 4) Sociaal cultureel werk (NLQF 4) Sociaal maatschappelijk dienstverlener (NLQF 4) Sociaal agogisch werk (NLQF 3)
7 03 In- en uitstroom van werknemers HOOG STUDIE- EN SECTORRENDEMENT Niet alle ingestroomde studenten halen hun diploma of gaan in de sector aan de slag. Het aantal behaalde diploma s wordt aangeduid met het studierendement. Vervolgens wordt berekend welk deel van de gediplomeerden in zorg en welzijn gaat werken (sectorrendement). Voor de meeste opleidingen lag het studierendement in de regio Zeeland hoger dan landelijk. KWALICATIE STUDIERENDEMENT* SECTORRENDEMENT* stageplaatsen BOL helpenden verzorgenden verpleegk. NLQF 4 verpleegk. NLQF 6 maatschappelijke zorg ZEELAND NEDERLAND ZEELAND NEDERLAND Verpleegkundige (NLQF 6) Verpleegkundige (NLQF 4) 56,3 55,3 66,3 56,8 83,7 90,4 87,8 90,7 FLUENZ Verzorgende (NLQF 3) Helpende zorg en welzijn (NLQF 2) Zorghulp (NLQF 1) Sociaal pedagogisch hulpverlener (NLQF 6) Maatschappelijk werk en dienstverlening (NLQF 6) Pedagogiek (NLQF 6) Culturele en maatschappelijke vorming (NLQF 6) Sociaal agogisch werk (NLQF 4) Sociaal cultureel werk (NLQF 4) Sociaal maatschappelijk dienstverlener (NLQF 4) Sociaal agogisch werk (NLQF 3) 60,3 51,8 59,1 67,3-75,3 38,8 52,8 58,3 50,3 50,0 55,5-36,9 69,1 67,8 57,1 48,0 55,6 52,1 68,4 56,0 92,1 93,2 57,8 53,4-41,1 81,0 77,1 60,0 59,2-66,8-41,9 74,9 69,1-28,1 15,0 21,6 77,9 72,3 * Studierendement is 2012 en sectorrendement is 2011 FluenZ anticipeert op knelpunten stageplaatsen. In Zeeland werken zorg- en welzijnsorganisaties samen met de drie onderwijsinstellingen om voor voldoende stageplaatsen binnen de zorg (en ook steeds meer welzijn) te zorgen. Zie ook BOL % BBL %
8 04 Toekomst zorg en welzijn in Zeeland Door de grote veranderingen in de sector zijn de gevolgen voor de omvang en samenstelling van de toekomstige arbeidsmarkt lastig te voorspellen. Hiernaast getoonde prognoses hebben niet als doel toekomstige tekorten of overschotten exact te voorspellen maar geven inzicht in de toekomstige arbeidsmarkt Werkgelegenheid neemt af met: WERKGELEGENHEIDSONTWIKKELING 900 mensen -3,5% afname 2,8 % zorg afname 10,3 % welzijn In de periode daalt de werkgelegenheid in zorg en welzijn. Verwacht wordt dat de werkgelegenheid vanaf 2018 weer gaat groeien. DE BELANGRIJKSTE ONTWIKKELINGEN IN TOEKOMSTIGE SAMENSTELLING VAN WERKNEMERS: Aandeel niet VVS-personeel neemt af door bezuinigingen. Vraag naar hogere kwalificatieniveaus neemt toe door extramuralisering en ambulantisering. Kwalificatieniveaus 1 en 2 nemen af door bezuinigingen en verschuiving naar mantelzorg en vrijwilligerswerk. Het aantal ZZP-ers neemt toe. ARBEIDSOVERSCHOTTEN Arbeidsoverschotten ontstaan als er meer aanbod aan personeel is dan werkgelegenheid. NIEUWE ZORG EN ZORGBEROEPEN De commissie Kaljouw 01 verwacht dat in 2030 iedere zorgprofessional beschikt over een aantal generalistische bekwaamheden die bijdragen aan het bevorderen en het herstellen van het functioneren van cliënten. Professionals zullen samenwerken in teams die samen beschikken over alle bekwaamheden die nodig zijn. KWALIFICATIES In 2015 is er voor alle kwalificaties een arbeidsoverschot, uitgezonderd voor verpleegkundigen NLQF 6. De overschotten nemen in langzaam af. Voor sommige kwalificaties ontstaat een aanbodtekort. Meestal geldt: hoe lager het opleidingsniveau, hoe groter het overschot. BRANCHES In de periode ontstaat in alle branches een arbeidsoverschot. Met name in de VVT en gehandicaptenzorg. In de GGZ en ziekenhuizen zijn de overschotten relatief beperkt.
9 04 Toekomst zorg en welzijn in Zeeland VISIE OP ZORG IN ZEELAND 2025 De commissie Slenter 02 heeft in 2015 een actieplan geformuleerd voor de Zeeuwse zorg in Daarin staat de Zeeuwse burger centraal. Er wordt uitgegaan van de zorgvraag en niet van het (bestaande) aanbod. Het actieplan bevat de volgende uitgangspunten: Holistische benadering van de patiënt. De Zeeuw draagt eigen verantwoordelijkheid voor zijn of haar gezondheid en investeert in gezonde leefstijl en preventie. Gericht op zo lang mogelijk thuis blijven wonen en bevorderen van welzijn. Samenwerking in de keten en een naadloze overgang tussen eerstelijnsen tweedelijnszorg. De cruciale acute zorgfuncties zijn er en aanbieders werken samen om de benodigde faciliteiten zo goed mogelijk te benutten. Concentratie van complexe aandoeningen voor hoogstaande kwaliteit, echter voor- en nazorg zo dicht mogelijk bij huis. Uitvoering in servicegerichte centra, met voor- en nazorg zo dicht mogelijk bij huis. Bundelen van krachten en toegankelijke informatie uitwisseling. BRONNEN 01 Commissie Kaljouw Naar nieuwe zorg en zorgberoepen: de contouren 02 Commissie Slenter Visie op zorg in Zeeland in 2025 RegioPlus RegioPortret Zeeland 2015 ViaZorg ViaZorg Deze toekomstvisie en nieuwe organisatie van de zorg in Zeeland zal ongetwijfeld gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt van zorg en welzijn in Zeeland. COLOFON Redactie ViaZorg Ontwerp Nilsson communicatiekunstenaars ViaZorg
10
Regioportret. Zeeland. Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015. www.regioplus.nl
Regioportret Zeeland Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 21 Bijlage
Nadere informatieFACTSHEET. Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn. Zeeuws-Vlaanderen. foto Xander Koppelmans voor DNA-beeldbank op
FACTSHEET Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zeeuws-Vlaanderen foto Xander Koppelmans voor DNA-beeldbank op www.laatzeelandzien.nl ViaZorg, januari 2013 Inleiding Deze factsheet bevat tabellen en grafieken over
Nadere informatieRegioportret. Gooi- en Vechtstreek. Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015. www.regioplus.nl
Regioportret Gooi- en Vechtstreek Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl De RegioPortretten zijn opgesteld door Etil in opdracht van Regioplus. Utrechtzorg is aan de zijlijn betrokken
Nadere informatieInleiding 2. Beschouwing 3. 1. Regioschets 5. 2. Sectorschets 10. 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 19
INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 2 Beschouwing 3 1. Regioschets 5 2. Sectorschets 10 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 19 Bijlage 1: Bronnen en definities 28 Bijlage 2: Veel vraag scenario in cijfers
Nadere informatieRegioportret. Groningen. Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015. www.regioplus.nl
Regioportret Groningen Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 20
Nadere informatieRegioportret. West-Brabant. Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015. www.regioplus.nl
Regioportret West-Brabant Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK
Nadere informatieFACTSHEET ARBEIDSMARKT
1 FACTSHEET ARBEIDSMARKT Zuid LIMBURG 1. Kerngegevens beroepsbevolking Figuur 1.1 Samenstelling bevolking naar leeftijd en geslacht, Zuid Limburg, 2013-2025 Bron: Regioportret Zuid Limburg Ontgroening
Nadere informatieRegioportret. Zaanstreek en Waterland. Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015. www.regioplus.nl
Regioportret Zaanstreek en Waterland Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 10 3. Toekomst arbeidsmarkt
Nadere informatieColofon. Samenstelling: E til In opdracht van: Regioplus Eindredactie: Zowelwerk
Colofon Samenstelling: E til In opdracht van: Regioplus Eindredactie: Zowelwerk 1 INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 2 Beschouwing 3 1. Regioschets 5 2. Sectorschets 9 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK
Nadere informatieRegioportret. Noord-Holland Noord. Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015. www.regioplus.nl
Regioportret Noord-Holland Noord Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg
Nadere informatieRegioportret. Noordoost-Brabant. Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015. www.regioplus.nl
Regioportret Noordoost-Brabant Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en
Nadere informatieInleiding 2. Beschouwing 3. 1. Regioschets 5. 2. Sectorschets 10. 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 19
INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 2 Beschouwing 3 1. Regioschets 5 2. Sectorschets 10 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 19 Bijlage 1: Bronnen en definities 28 Bijlage 2: Veel vraag scenario in cijfers
Nadere informatieRegioportret. Zuid-Holland Zuid. Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015. www.regioplus.nl
Regioportret Zuid-Holland Zuid Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en
Nadere informatieInleiding 2. Beschouwing Regioschets Sectorschets Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 20
INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 2 Beschouwing 3 1. Regioschets 5 2. Sectorschets 10 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 20 Bijlage 1: Bronnen en definities 29 Bijlage 2: Veel vraag scenario in cijfers
Nadere informatieFacts & Figures 2017 De arbeidsmarkt Zorg en Welzijn in Flevoland
De sector zorg en welzijn in 22.390 22.390 personen werken in 2015 in de sector zorg en welzijn (17.020 fte). Bijna een derde hiervan werkt in de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT). 8,2% 8,2% van
Nadere informatieRegioportret. Midden-Gelderland. Arbeidsmarkt zorg en welzijn
Regioportret Midden-Gelderland Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en
Nadere informatieOntgroening en vergrijzing Noord en Midden Limburg en Zuid Limburg
1 FACTSHEET ARBEIDSMARKT Noord en Midden LIMBURG 1. Kerngegevens beroepsbevolking Figuur 1.1 Samenstelling bevolking naar leeftijd en geslacht, Noord en Midden Limburg, 2013-2025 Bron: Regioportret Noord-
Nadere informatieRegioportret. Zuid-Limburg. Arbeidsmarkt zorg en welzijn
Regioportret Zuid-Limburg Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK
Nadere informatieRegioportret. Utrecht. Arbeidsmarkt zorg en welzijn
Regioportret Utrecht Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 10 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 19 Bijlage
Nadere informatieRegioportret. Amersfoort. Arbeidsmarkt zorg en welzijn
Regioportret Amersfoort Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 21
Nadere informatieRegioportret. Amsterdam. Arbeidsmarkt zorg en welzijn
Regioportret Amsterdam Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 21
Nadere informatieRegioportret. Twente. Arbeidsmarkt zorg en welzijn
Regioportret Twente Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 10 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 19 Bijlage
Nadere informatieInleiding 2. Beschouwing Regioschets Sectorschets Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 20
INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 2 Beschouwing 3 1. Regioschets 5 2. Sectorschets 10 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 20 Bijlage 1: Bronnen en definities 29 Bijlage 2: Veel vraag scenario in cijfers
Nadere informatieRegioportret. Zuidoost-Brabant. Arbeidsmarkt zorg en welzijn
Regioportret Zuidoost-Brabant Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en
Nadere informatieRegioportret. Haaglanden. Arbeidsmarkt zorg en welzijn Werkgeversvereniging voor Zorg en Welzijn
Regioportret Haaglanden Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 Werkgeversvereniging voor Zorg en Welzijn www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets
Nadere informatieRegioportret. Noord- en Midden-Limburg. Arbeidsmarkt zorg en welzijn
Regioportret Noord- en Midden-Limburg Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt
Nadere informatieInleiding 2. Beschouwing Regioschets Sectorschets Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 20
INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 2 Beschouwing 3 1. Regioschets 5 2. Sectorschets 10 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 20 Bijlage 1: Bronnen en definities 29 Bijlage 2: Veel vraag scenario in cijfers
Nadere informatieRegioportret. Rijnmond. Arbeidsmarkt zorg en welzijn
Regioportret Rijnmond Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 21
Nadere informatieRegioportret. Friesland. Arbeidsmarkt zorg en welzijn
Regioportret Friesland Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 11 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 21
Nadere informatieZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN. juli 2014
ZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN juli 2014 Colofon De Zeeuwse Arbeidsmarktmonitor Zorg en Welzijn juli 2014 is een uitgave van ViaZorg. Tekst en vormgeving Redactie Eindredactie Redactieadres
Nadere informatieInleiding 2. Beschouwing Regioschets Sectorschets Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 19
INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 2 Beschouwing 3 1. Regioschets 5 2. Sectorschets 10 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg en WJK 19 Bijlage 1: Bronnen en definities 28 Bijlage 2: Veel vraag scenario in cijfers
Nadere informatieRegioportret. Zuid-West Gelderland. Arbeidsmarkt zorg en welzijn
Regioportret Zuid-West Gelderland Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2014-2015 www.regioplus.nl INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 Beschouwing 4 1. Regioschets 6 2. Sectorschets 10 3. Toekomst arbeidsmarkt zorg
Nadere informatieDe Arbeidsmarkt in de provincie Utrecht
De Arbeidsmarkt in de provincie Utrecht Om adequaat in te spelen op ontwikkelingen in de zorg en specifiek op de arbeidsmarkt, is het zinvol te weten wat zich hier afspeelt. De afgelopen maanden zijn De
Nadere informatieDe regionale arbeidsmarkt 2016
De regionale arbeidsmarkt MEER INFO? Check onze site www.utrechtzorg.net of bel naar (030) 6340808 De regionale arbeidsmarkt Wat is ONS Werkgebied? Regio Utrecht, Amersfoort, Gooi- en Vechtstreek Gooi-
Nadere informatieTrends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs:
Trends Noord-Nederlandse arbeidsmarkt & onderwijs: discrepanties & effecten van acties Netwerkbijeenkomst arbeidsmarkt & onderwijs NetwerkZON 5 juni 2019 Stella Buurma, ZorgpleinNoord Karin Doornbos, ZorgpleinNoord
Nadere informatieINLEIDING RegioPortret arbeidsmarkt zorg en WJK Transvorm Leeswijzer RegioPortret Midden-Brabant
INLEIDING RegioPortret arbeidsmarkt zorg en WJK Betrouwbare informatie is onmisbaar bij het ontwikkelen van beleid voor de regionale arbeidsmarkt. Een RegioPortret biedt die betrouwbare informatie over
Nadere informatieArbeidsmarkttrends in beeld. Najaar 2016 Zeeland
Arbeidsmarkttrends in beeld Najaar 2016 Zeeland Colofon Deze publicatie is een uitgave van ViaZorg. Tekst & Vormgeving ViaZorg Adres Stationspark 2 4462 DZ Goes Deze publicatie is als PDF-bestand te downloaden
Nadere informatieFactsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Friesland 2017
Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Friesland 2017 ZorgpleinNoord ZorgpleinNoord is het grootste werkgeversverband voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. Tot 1 januari 2017 was het werkgebied Groningen
Nadere informatieFactsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Drenthe 2017
Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Drenthe 2017 ZorgpleinNoord ZorgpleinNoord is het grootste werkgeversverband voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. Tot 1 januari 2017 was het werkgebied Groningen
Nadere informatieVraag en aanbod van sociaal-agogisch personeel 2015-2019
Toekomstverkenning voor de branche Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening Vraag en aanbod van sociaal-agogisch personeel 2015-2019 September 2015 Willem van der Windt Ineke Bloemendaal 1 1 Doel van
Nadere informatieWERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD
WERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD WERKGELEGENHEID ZORG EN WJK NIEUWE WATERWEG NOORD OMVANG EN SAMENSTELLING NAAR BRANCHE EN VVS-KWALIFICATIE J. Meuwissen M. Poeth Maastricht, november 2016
Nadere informatieCOLOFON. Samenstelling regioportret: E,til In opdracht van: RegioPlus Eindredactie: Venturaplus
COLOFON Samenstelling regioportret: E,til In opdracht van: RegioPlus Eindredactie: Venturaplus Publicatie uit het regioportret is toegestaan, mits de bron wordt vermeld. Voor meer informatie kan contact
Nadere informatieFactsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Groningen 2017
Factsheet arbeidsmarkt zorg en wjk Groningen 2017 ZorgpleinNoord ZorgpleinNoord is het grootste werkgeversverband voor zorg en welzijn in Noord-Nederland. Tot 1 januari 2017 was het werkgebied Groningen
Nadere informatieLeeftijdsopbouw Groningen
Factsheet Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn provincie Groningen 213 De publicatie Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Nederland 213 brengt de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen in kaart. In deze factsheet
Nadere informatieToekomstverkenning voor de branche Jeugdzorg. Vraag en aanbod van sociaal-agogisch personeel 2015-2019
Toekomstverkenning voor de branche Jeugdzorg Vraag en aanbod van sociaal-agogisch personeel 2015-2019 September 2015 Willem van der Windt Ineke Bloemendaal 1 1 Doel van de Toekomstverkenning Met het model
Nadere informatieLeeftijdsopbouw Drenthe
Factsheet Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn provincie Drenthe 213 De publicatie Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Nederland 213 brengt de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen in kaart. In deze factsheet
Nadere informatieArbeidsmarktverkenning zorg en welzijn Editie IJssel-Vecht
Arbeidsmarktverkenning zorg en welzijn 2015 Editie IJssel-Vecht Trends in zorg en welzijn Samen verantwoordelijk Rijksoverheid (Wlz), gemeenten (nieuwe Wmo) en zorgverzekeraars (Zvw) zijn sinds 2015 samen
Nadere informatieArbeidsmarktverkenning zorg en welzijn 2015. Editie Twente
Arbeidsmarktverkenning zorg en welzijn 2015 Editie Twente Trends in zorg en welzijn Samen verantwoordelijk Rijksoverheid (Wlz), gemeenten (nieuwe Wmo) en zorgverzekeraars (Zvw) zijn sinds 2015 samen verantwoordelijk
Nadere informatiePrognose bevolking Fryslân
Factsheet Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn provincie Fryslân 213 De publicatie Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Nederland 213 brengt de belangrijkste arbeidsmarktontwikkelingen in kaart. In deze factsheet
Nadere informatieToekomstverkenning voor de branche Verpleging en verzorging. Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019
Toekomstverkenning voor de branche Verpleging en verzorging Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019 September 2015 Willem van der Windt Ineke Bloemendaal 1 Doel van de Toekomstverkenning
Nadere informatieArbeidsmarktverkenning zorg en welzijn 2015. Editie Achterhoek
Arbeidsmarktverkenning zorg en welzijn 2015 Editie Achterhoek Trends in zorg en welzijn Samen verantwoordelijk Rijksoverheid (Wlz), gemeenten (nieuwe Wmo) en zorgverzekeraars (Zvw) zijn sinds 2015 samen
Nadere informatieSIGRA. Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland ZAANSTREEK-WATERLAND NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN TEXEL DEN-HELDER
Facts & Figures 217 Arbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR SIGRA ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM & DIEMEN 1 Inleiding In deze SIGRA
Nadere informatieSIGRA. Facts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Amsterdam & Diemen AMSTERDAM & DIEMEN NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER
Facts & Figures 217 Arbeidsmarktgegevens Regio & Diemen TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR SIGRA ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM & DIEMEN 1 Inleiding In deze SIGRA Facts & Figures
Nadere informatieToekomstverkenning voor de branche Kinderopvang. Vraag en aanbod van Sociaal-agogisch personeel 2015-2019
Toekomstverkenning voor de branche Kinderopvang Vraag en aanbod van Sociaal-agogisch personeel 2015-2019 September 2015 Willem van der Windt Ineke Bloemendaal 1 1 Doel van de Toekomstverkenning Met het
Nadere informatieFacts & Figures. Regio Noord- Holland Noord
Facts & Figures Regio Noord- Holland Noord Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn in feiten en cijfers Krimp en vergrijzing 22% In het noorden van Noord-Holland groeide in de jaren 70 de bevolking met zo n 12.000
Nadere informatieArbeidsmarktgegevens Regio Amsterdam, Diemen & Amstelveen. SIGRA facts & figures 2016 CAFE NOL NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND
SIGRA facts & figures 216 CAFE NOL TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN Arbeidsmarktgegevens Regio, Diemen & Amstelveen 1 Inleiding
Nadere informatieAanzet tot ontwikkelen van een arbeidsmarktvisie. Zorg en Welzijn West Brabant. Januari 2012, versie 0.1
Aanzet tot ontwikkelen van een arbeidsmarktvisie Zorg en Welzijn West Brabant Januari 2012, versie 0.1 1 2 Inhoud 1. Inleiding... 5 2. Algemene cijfers Arbeidsmarkt Zorg & Welzijn... 6 2.1 Omvang arbeidsmarkt...
Nadere informatieFacts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Kennemerland, Amstelland & Meerlanden KENNEMERLAND, AMSTELLAND & MEERLANDEN AMSTERDAM & DIEMEN TEXEL
Facts & Figures 217 Arbeidsmarktgegevens Regio Kennemerland, Amstelland & Meerlanden TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD ALKMAAR HOORN KENNEMERLAND, AMSTELLAND & MEERLANDEN ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM
Nadere informatieRegio Zaanstreek & Waterland
Regio Zaanstreek & Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn in feiten en cijfers Aantal inwoners 2014 en prognose bevolkingsgroei 2010-2030 (in %) 7% 9% Edam - Volendam Oostzaan Zaanstad Landsmeer Beemster 28.585
Nadere informatieToekomstverkenning voor de branche Universitair Medische Centra. Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019
Toekomstverkenning voor de branche Universitair Medische Centra Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019 September 2015 Willem van der Windt Ineke Bloemendaal 1 Doel van de Toekomstverkenning
Nadere informatieToekomstverkenning voor de Thuiszorg
Toekomstverkenning voor de Thuiszorg Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019 September 2015 Willem van der Windt Ineke Bloemendaal 1 Doel van de Toekomstverkenning Met het model
Nadere informatieToekomstverkenning voor de branche Algemene en categorale ziekenhuizen. Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019
Toekomstverkenning voor de branche Algemene en categorale ziekenhuizen Vraag en aanbod van verplegend en verzorgend personeel 2015-2019 September 2015 Willem van der Windt Ineke Bloemendaal 1 Doel van
Nadere informatieTekort neemt verder toe met medewerkers in 2022 pagina 1. Verbeterde prognose: maar doen we het nu echt beter? pagina 3
INHOUD UPDATE Juli 2019 Tekort neemt verder toe met 2.610 medewerkers in 2022 pagina 1 Verbeterde prognose: maar doen we het nu echt beter? pagina 3 Tekort functiekwalificatieniveaus: verschillen tussen
Nadere informatieZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN
ZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN KWARTAAL 2011-2 ViaZorg, september 2011 Inhoud Inleiding... 3 Personeelskenmerken... 4 Trend aantal werkzame personen... 4 Trend aantal FTE s... 4 Gemiddelde
Nadere informatieFacts & Figures. Arbeidsmarktgegevens Regio Noord-Holland Noord NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER HOORN
Facts & Figures 217 Arbeidsmarktgegevens Regio Noord-Holland Noord TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM & DIEMEN 1 Inleiding In deze ZWplus Facts
Nadere informatieINLEIDING 2. 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6
INHOUDSOPGAVE Pagina INLEIDING 2 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6 2. SECTORSCHETS 7 Werkgelegenheidsstructuur 7 Contractomvang:
Nadere informatieARBEIDSMARKTGEGEVENS REGIO NOORD-HOLLAND NOORD. facts & figures 2016 NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN TEXEL
facts & figures 216 TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN ARBEIDSMARKTGEGEVENS REGIO NOORD-HOLLAND NOORD 1 Inleiding In deze
Nadere informatieVoorwoord. Inleiding. In dit tabellenboek worden de volgende 28 regio's onderscheiden: Zaanstreek en Waterland. Amstelland, Kennemerland, Meerlanden
Voorwoord Inleiding Het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en WJK (Welzijn en maatschappelijke dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang) beoogt relevante organisaties te voorzien van eenduidige en
Nadere informatieRegioportret Haaglanden Arbeidsmarkt zorg en welzijn
Bijlage 1 Regioportret Haaglanden Onderzoeksbureau Etil, www.etil.nl, in opdracht van RegioPlus. Voor deze regionale rapportage zijn o.a. gegevens gebruikt vanuit het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg
Nadere informatieArbeidsmarktinformatie sector Zorg regio Drechtsteden
Arbeidsmarktinformatie sector Zorg regio Drechtsteden definitief rapport Calibris Kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport Postbus 131 398 CC Bunnik T 3 75 7 Juni 21 F 3 75 71
Nadere informatieArbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland
SIGRA facts & figures 216 TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN Arbeidsmarktgegevens Regio Zaanstreek - Waterland 1 Inleiding
Nadere informatieInhoudsopgave 2 REGIO EDE. Voorwoord 3
Inhoudsopgave Voorwoord 3 Ontwikkelingen beroepsbevolking 4 Ontgroening en vergrijzing Ontwikkeling potentiële beroepsbevolking Potentiële beroepsbevolking per gemeente Vergrijzing en verwachte uitstroom
Nadere informatieINLEIDING 2. 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6
INHOUDSOPGAVE Pagina INLEIDING 2 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6 2. SECTORSCHETS 7 Werkgelegenheidsstructuur 7 Contractomvang:
Nadere informatieCOLOFON. Samenstelling regioportret:
COLOFON Samenstelling regioportret: E,til In opdracht van: RegioPlus Eindredactie: ZorgpleinNoord Publicatie uit het regioportret is toegestaan mits, de bron wordt vermeld. Voor meer informatie kan contact
Nadere informatieINLEIDING 2. 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6
INHOUDSOPGAVE Pagina INLEIDING 2 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6 2. SECTORSCHETS 7 Werkgelegenheidsstructuur 7 Contractomvang:
Nadere informatieINLEIDING 2. 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6
INHOUDSOPGAVE Pagina INLEIDING 2 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6 2. SECTORSCHETS 7 Werkgelegenheidsstructuur 7 Contractomvang:
Nadere informatieRegioportret Noordwest-Veluwe en Stedendriehoek. Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2013
Regioportret Noordwest-Veluwe en Stedendriehoek Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2013 Inhoudsopgave Inleiding 2 WGV Zorg en Welzijn 2 Regioportret arbeidsmarkt zorg en welzijn 2 1. Regioschets 3 Bevolkingssamenstelling:
Nadere informatieInleiding Uitgangspunten regionaal tabellenboek Opbouw regionaal tabellenboek
Inleiding Het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en WJK (Welzijn en maatschappelijke dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang) voorziet partijen van eenduidige en betrouwbare informatie over de arbeidsmarktsituatie
Nadere informatieArbeidsmarkttrends in beeld
Arbeidsmarkttrends in beeld Zorg & welzijn Zeeland Voorjaar 2017 Colofon Deze publicatie is een uitgave van ViaZorg. Tekst & vormgeving ViaZorg Adres Stationspark 2-4462 DZ Goes E-mail info@viazorg.nl
Nadere informatieRegio Amsterdam, Diemen & Amstelveen
Regio, Diemen & Amstelveen Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn in feiten en cijfers... Potentiële beroepsbevolking zal -in tegenstelling tot - de komende jaren nog toenemen. 22% 33% 2009 2014 2019 574.382 599.200
Nadere informatieCOLOFON. Goes, januari 2014. 1 Welzijn & maatschappelijke dienstverlening, jeugdzorg en kinderopvang
COLOFON Deze publicatie is tot stand gekomen met behulp van onderzoeksbureau Etil in opdracht van RegioPlus, het landelijk samenwerkingsverband van zestien werkgeversorganisaties in zorg en welzijn, waaronder
Nadere informatieINLEIDING 2. 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6
INHOUDSOPGAVE Pagina INLEIDING 2 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6 2. SECTORSCHETS 7 Werkgelegenheidsstructuur 7 Contractomvang:
Nadere informatieQuickscan arbeidsmarkt Langdurige zorg
Quickscan arbeidsmarkt Langdurige zorg Achtergrond In de langdurige zorg zijn de afgelopen jaren grote veranderingen doorgevoerd. Als gevolg van een groeiende zorgvraag nam de werkgelegenheid in de sector
Nadere informatieRegioportret Achterhoek. Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2013
Regioportret Achterhoek Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2013 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 WGV Zorg en Welzijn 2 Regioportret arbeidsmarkt zorg en welzijn 2 1. Regioschets 3 Bevolkingssamenstelling:
Nadere informatieEen uitdagende arbeidsmarkt. Erik Oosterveld 24 juni 2014
Een uitdagende arbeidsmarkt Erik Oosterveld 24 juni 2014 Wat waren de gevolgen van de recessie? Hoeveel banen zijn er verloren gegaan? In welke sectoren heeft de recessie het hardst toegeslagen? Werkgelegenheid
Nadere informatieFactsheet Tekorten Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn in Flevoland
Factsheet Tekorten Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn in Flevoland 1 Personeelstekorten zorg en welzijn in Flevoland De arbeidsmarkt zorg en welzijn in Flevoland is volop in beweging. Het aantal vacatures stijgt
Nadere informatieRegionaal Actieplan Aanpak Tekorten RAAT Samen de tekorten aanpakken!
Regionaal Actieplan Aanpak Tekorten RAAT Samen de tekorten aanpakken! VMBO platform Z&W - 1 november 2018 Stella Buurma, ZorgpleinNoord Natasja Blokhorst, WGV Zorg en Welzijn Even voorstellen ZorgpleinNoord
Nadere informatieCOLOFON. Samenstelling regioportret:
COLOFON Samenstelling regioportret: E,til In opdracht van: RegioPlus Eindredactie: ZorgpleinNoord Publicatie uit het regioportret is toegestaan mits, de bron wordt vermeld. Voor meer informatie kan contact
Nadere informatieRegioportret IJssel-Vecht. Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2013
Regioportret IJssel-Vecht Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2013 Inhoudsopgave Inleiding 2 WGV Zorg en Welzijn 2 Regioportret arbeidsmarkt zorg en welzijn 2 1. Regioschets 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening
Nadere informatieINLEIDING REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6
INHOUDSOPGAVE Pagina INLEIDING 2 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6 2. SECTORSCHETS 7 Werkgelegenheidsstructuur 7 Contractomvang:
Nadere informatieArbeidsmarktverkenning zorg en welzijn Twente
Arbeidsmarktverkenning zorg en welzijn 2016 Twente Trends in zorg en welzijn Minder zelfstandigenbanen 1 op de 5 banen is een zelfstandigenbaan. Het aantal zzp ers groeide jarenlang, maar is het laatste
Nadere informatieZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN
ZEEUWSE ARBEIDSMARKTMONITOR ZORG EN WELZIJN KWARTAAL 2011-3 ViaZorg, november 2011 Inhoud Inleiding... 3 Werkgelegenheid... 4 Personeelskenmerken... 5 Trend aantal werkzame personen... 5 Aantal werkzame
Nadere informatieINLEIDING REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6
INHOUDSOPGAVE Pagina INLEIDING 2 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6 2. SECTORSCHETS 8 Werkgelegenheidsstructuur 8 Contractomvang:
Nadere informatieSIGRA. Facts & Figures Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn CAFE NOL AMSTERDAM EN DIEMEN NOORD-HOLLAND NOORD ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER HOORN
Facts & Figures 2018 Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn CAFE NOL Amsterdam en Diemen TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR SIGRA ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM EN DIEMEN Inleiding In deze
Nadere informatieRegioportet Twente. Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2013
Regioportet Twente Arbeidsmarkt zorg en welzijn 2013 Inhoudsopgave Inleiding 2 WGV Zorg en Welzijn 2 Regioportret arbeidsmarkt zorg en welzijn 2 1. Regioschets 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en
Nadere informatieINLEIDING REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6
INHOUDSOPGAVE Pagina INLEIDING 2 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6 2. SECTORSCHETS 7 Werkgelegenheidsstructuur 7 Contractomvang:
Nadere informatieINLEIDING 2. 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6
INHOUDSOPGAVE Pagina INLEIDING 2 1. REGIOSCHETS 3 Bevolkingssamenstelling: ontgroening en vergrijzing 3 (Potentiële) beroepsbevolking 4 Werkgelegenheid 6 2. SECTORSCHETS 8 Werkgelegenheidsstructuur 8 Contractomvang:
Nadere informatieInhoudsopgave 2 REGIO RIVIERENLAND. Voorwoord 3
REGIO RIVIERENLAND Inhoudsopgave Voorwoord 3 Ontwikkelingen beroepsbevolking 4 Ontgroening en vergrijzing Ontwikkeling potentiële beroepsbevolking Potentiële beroepsbevolking per gemeente Vergrijzing en
Nadere informatieRegionaal Actieprogramma Aanpak Tekorten
Regionaal Actieprogramma Aanpak Tekorten 29 november 2018 Platform VMBO zorg & welzijn Marie Susan van der Munnik (WGV Zorg & Welzijn) Ineke Slagter (WZW) Werkgeversverenigingen: even voorstellen WGV Zorg
Nadere informatieFacts & Figures Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Holland Noord NOORD-HOLLAND NOORD AMSTERDAM & DIEMEN ZAANSTREEK-WATERLAND TEXEL DEN-HELDER
Facts & Figures 2018 Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Noord-Holland Noord TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM & DIEMEN Inleiding In deze ZWplus Facts
Nadere informatie