Informaticus (M/V) Standplaats: Phoenixgebouw, Koning Albert II-laan 19 bus 5, 1210 Brussel Vacaturenummer:

Transcriptie

1 Het agentschap Onroerend Erfgoed werft aan in tijdelijk contractueel verband: Informaticus (M/V) Afdeling: Informatie en Communicatie Niveau: A1 Graad: Informaticus Standplaats: Phoenixgebouw, Koning Albert II-laan 19 bus 5, 1210 Brussel Vacaturenummer: FUNCTIECONTEXT Het agentschap Onroerend Erfgoed is een entiteit van de Vlaamse overheid. We inventariseren en beschermen waardevolle gebouwen, landschappen, archeologische sites en varend erfgoed. We ondersteunen bovendien het onroerenderfgoedbeheer en voeren beleidsgericht onderzoek uit. Een park, een fabriekspand, een muurschildering of een scheepswrak. Het is allemaal onroerend erfgoed en het is er voor iedereen. Vandaag, en ook in de toekomst. We ondersteunen de bevoegde minister bij het uittekenen van een gefundeerd en actueel beleid voor het onroerend erfgoed in Vlaanderen. Onroerend erfgoed is veelzijdig en zorgt voor een kwalitatieve leefomgeving om te wonen, werken en te ontspannen. Daarom willen we een gedragen beleid om de zorg voor erfgoed voor iedereen vanzelfsprekend te maken, om samen onze maatschappij vorm en kleur te geven. Om zijn kerntaken uit te voeren heeft het agentschap ongeveer 300 personeelsleden. Deze zijn onderverdeeld in diverse functiegroepen, waarvan de erfgoedconsulenten en de erfgoedonderzoekers de grootste zijn. Andere functiegroepen zijn o.a. de beleidsmedewerkers, de communicatiemedewerker en de depotmedewerkers. Ongeveer de helft van de personeelsleden van het agentschap heeft rechtstreeks contact met klanten om verschillende redenen: verwerken van premieaanvragen, toekennen van vergunningen, beantwoorden van vragen over onroerend erfgoed, overleg en onderhandeling met publieke of private organisaties, behandelen van beschermingsdossiers, De Vlaamse Regering heeft als doelstelling om tegen 2020 alle administratieve transacties digitaal naar ondernemingen, naar burgers en naar lokale besturen digitaal te laten gebeuren. Daarnaast moeten alles interne en externe processen gedigitaliseerd worden, zodat de papierstroom afgeschaft wordt. Het agentschap Onroerend Erfgoed heeft ook deze ambitie en werft daarom een projectmedewerker Radicaal Digitaal aan. 1

2 JE TAKENPAKKET - Je speelt een belangrijke rol bij het tot stand komen van verschillende nieuwe applicaties in het kader van de doelstellingen in verband met het programma 'radicaal digitaal' binnen het agentschap. Je wordt betrokken vanaf het opborrelen van ideeën of het formuleren van behoeften tot de oplevering van een applicatie. - Je analyseert de behoeften van de organisatie en haar klanten en zoekt naar geschikte oplossingen voor deze behoeften. - Je analyseert de beheers- en beleidsprocessen rond Onroerend Erfgoed en implementeert deze in onze toepassingen. - Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een aantal projecten in het kader van het programma 'radicaal digitaal' binnen het agentschap. - Je stuurt interne en externe ontwikkelaars aan in het ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten in het kader van projecten, en voert kwaliteitscontrole uit op het geleverde werk door onder meer code reviews uit te voeren en te controleren of de toepassingen voldoen aan de interne standaarden op het vlak van documentatie. - Je ondersteunt interne klanten bij de implementatie en het gebruik van instrumenten, systemen en toepassingen. - Je helpt mee de continue werking van de organisatie te helpen verzekeren. - Je adviseert het management over operationele methoden en/of opties om de organisatiedoelstellingen te realiseren en/of te faciliteren tegen een zo laag mogelijke kostprijs. - Je implementeert samen met een aantal collega s het concept plaats- en tijdsonfhankelijk werken binnen het agentschap. JE PROFIEL DEELNEMINGSVOORWAARDEN JE DIPLOMA Je hebt een masterdiploma (of gelijkgesteld) in de informatica. JE WERKERVARING Je hebt minstens 5 jaarwerkervaring in de informatica en hebt ervaring met het aansturen van een team van ontwikkelaars. JE GEDRAGSCOMPETENTIES - Verantwoordelijkheid nemen niveau 1 neemt verantwoordelijkheid voor zijn werk - Initiatief niveau 1 Neemt het initiatief om binnen zijn takendomein acties te initiëren (reactief en ad hoc) - Communiceren niveau 2 verzorgt de interactie - Klantgerichtheid niveau 1 reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden - Analyseren niveau 1 Ziet de essentie van het probleem - Voortgangscontrole niveau 1 Bewaakt de voortgang van zijn werk 2

3 JE TECHNISCHE COMPETENTIES - Je bent een all-rounder op ICT-vlak met goede analytische vermogens. Je bent op de hoogte van concepten zoals UML, SOA, REST, XML en Agile Development. - Je hebt een goede kennis van versiecontrolesystemen (git, subversion), documentatietools (Sphinx) en projectmanagementsystemen (Trac). - Je hebt voldoende kennis van programmeerlogica. Je hebt ervaring met Python en het pyramid webframework. Een goede kennis van php en Drupal is een pluspunt. - Je hebt inzicht in datastructuren en modellering. Een relationele databank is je niet vreemd. SQL heb je behoorlijk onder de knie. Kennis van PostgresSQL is een pluspunt. - Je bent goed thuis op het wereldwijde web. Je weet waarvoor HTML, CSS, javascript en een webserver dienen en hebt ervaring met het configureren van Apache en nginx webservers. Uitgebreide ervaring met javascript is een pluspunt. - Je hebt ervaring met gefedereerde authenticatie en in het bijjzonder met OAuth. - Ervaring met Unix of Linux omgevingen en kennis van netwerken zijn pluspunten. - Je hebt ervaring met geautomatiseerde testen en het schrijven van unit tests. - Kennis van en affiniteit met open source software is een pluspunt. - Interesse voor en kennis van onroerend erfgoed is een pluspunt. RESULTAATSGEBIEDEN - Behoefteanalyse Analyseren van de behoeften van de organisatie en interne klanten teneinde een correct beeld te krijgen van de opportuniteiten en de noden. - Dienstverlening uitbouwen Op basis van het beleid en de behoefteanalyse definiëren, implementeren en bijsturen van de dienstverlening binnen het functionele domein teneinde de interne klant en de organisatie op de best mogelijke manier te ondersteunen. - Werkinstrumenten Ontwikkelen of aanpassen van concepten, systemen, methoden en technieken in nauw overleg met de interne klant teneinde door algemeen toepasbare of maatgerichte producten en diensten de gedefinieerde dienstverlening te kunnen uitvoeren. - Adviesverlening Zowel op vraag als pro-actief interne klanten adviseren vanuit het functionele domein teneinde deskundige oplossingen aan te bieden voor vraagstukken of problemen. - Kwaliteitsborging Opvolgen, evalueren en eventueel bijsturen van de voortgang of resultaten van processen en dienstverlening teneinde een optimale kwaliteit en efficiëntie te garanderen conform de afspraken, richtlijnen en regelgeving. - Communicatie en contacten Communiceren over de dienstverlening teneinde de (interne) klanten te informeren en hen te stimuleren om van de dienstverlening gebruik te maken. 3

4 - Projectdeelname Leiden of deelnemen aan (deel)projecten teneinde bij te dragen aan de realisatie van de afgesproken projectdoelstellingen. - Kennis mbt het vakgebied Actief bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring m.b.t. het vakgebied teneinde de kwaliteit van de dienstverlening te optimaliseren. - Coördineren Coördineert en stuurt een groep medewerkers aan om het werk zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. ONS AANBOD - Een contract van onbepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding (voor de duur van het project: 31/12/2018). Indien nodig, kan het project verlengd worden. Als het project Radicaal Digitaal niet doorgaat of met meer dan 2 jaar wordt uitgesteld eindigt jouw tewerkstelling. - De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. - Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft. - Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. - Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques (van 7 euro per gewerkte dag). - Je wordt aangeworven in de graad van informaticus (rang A121) met de bijbehorende salarisschaal. Je netto aanvangssalaris is minimaal 2034,5 euro (maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. - Relevante ervaring uit de privésector wordt in rekening genomen. - Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het VPS en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie. SELECTIEPROCEDURE - CV-screening: je cv wordt zorgvuldig vergeleken met de gevraagde ervaring en de gevraagde technische en persoonsgebonden competenties (timing o.v. week van 12/01/2015). - Interview met case: er wordt een gestructureerd interview gehouden waarin zowel je motivatie, je ervaring en de gevraagde competenties worden bevraagd (timing o.v. week van 19/01/2015). Deze fase is eliminerend. - Psychotechnische proeven (timing o.v. week van 26/01/2015). WERFRESERVE 4

5 Bij deze aanwerving wordt een werfreserve aangelegd van 2 jaar. Deze termijn kan verlengd worden door de leidend ambtenaar van het agentschap. HOE SOLLICITEREN? De Vlaamse overheid draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. Je wordt aangeworven op basis van competenties. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Personen met een handicap krijgen de nodige faciliteiten indien zij hierom verzoeken. Indien je geïnteresseerd bent in deze vacature solliciteer dan online op Gebruik de knop werk zoeken om naar de vacature te gaan en dien je kandidaatstelling in via de knop solliciteer nu. Als je nog geen kandidatenprofiel hebt, moet je dit eerst aanmaken via Meld je aan. Je kandidatuur is enkel geldig als je alle velden volledig hebt ingevuld voor 09/01/2015. MEER WETEN? Wil je graag wat meer inhoudelijke informatie over deze functie, dan kan je contact opnemen met Maarten Vermeyen (02/ ) (maarten.vermeyen@rwo.vlaanderen.be). Wil je graag wat meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, dan kan je contact opnemen met Bart Lippens (02/ ) (bart.lippens@rwo.vlaanderen.be). Uitgebreide informatie over verloning, sociale en financiële voordelen bij de Vlaamse overheid vind je onder 5