ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER

Transcriptie

1 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ZOEKT EEN STRAFFE MEDEWERKER Projectleider Natuurbeleving (M/V) Duurtijd: onbepaalde duur Expert - A11 Ferrarisgebouw, Koning Albert II-laan 20, 1000 Brussel /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Vind je het belangrijk dat mensen van de natuur genieten en groen in hun buurt hebben? Kan je goed inschatten wat de mensen precies verlangen en waar we het verschil kunnen maken? Beschik je over sterke communicatieve vaardigheden? Ben je een geboren ondernemer die mensen inspireert en oog heeft voor de gezamenlijke doelen? Heb je een neus voor interessante innovaties en kan je deze inschakelen in een ruimer programma? Dan is deze job je op het lijf geschreven! JE TAKENPAKKET Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van de natuurbeleving binnen het Agentschap Natuur en Bos (ANB). Met dit project wil het ANB zo goed mogelijk aansluiten bij de wensen van de burgers, zowel op het vlak van pure natuurbeleving (ontspannen in de natuur) als de ruimere leefbaarheid (aangename woon- en werkomgeving). We doen dat door bestaande natuur beter toegankelijk te maken en door gericht voor extra groen te zorgen. Je coördineert het project waaraan heel wat mensen binnen het agentschap meewerken.. Je start bij de wensen van de burgers en zoekt manieren om die zo goed mogelijk in beeld te brengen en te beantwoorden. Gelet op de veelheid en diversiteit moet je goed kunnen structureren, keuzes maken en resultaatsgericht acties ontwikkelen. De afweging met de draagkracht van de natuur en met andere beleidsdoelen van ANB is hierbij een belangrijk aandachtspunt. Dit alles helder en inspirerend kunnen uitleggen ook. Je werkt hierbij in nauw overleg met de accountmanager beleving binnen de dienst communicatie. Innovatie speelt een centrale rol in jouw werkterrein. De manier waarop mensen en groepen met natuur in aanraking komen, is voortdurend in beweging. Er is ook een levendige, creatieve markt rond. Anderzijds stellen nieuwe technologieën ons ook in staat om preciezer te weten wat de burger wil. Als

2 projectleider benut je deze innovaties maximaal, door ze als een ondernemer in te bouwen in je business model. De kerntaken: Het analyseren en structureren van de wensen van de burgers Het gericht ontwikkelen van samenhangende, resultaatsgerichte acties Het opvolgen en stimuleren van innovaties en deze, waar relevant, inbouwen in de werking Het opvolgen, controleren en eventueel bijsturen van de uitvoering van het programma Het evalueren van de verrichte werkzaamheden in nauwe samenwerking met alle betrokkenen Het actief bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring m.b.t. het vakgebied Het leveren van adviezen en beantwoorden van vragen Het fungeren als aanspreekpunt rond een specifiek thema en het coördineren tussen de aanspreekpunten JE PROFIEL Deelnemingsvoorwaarden Je bent in het bezit van een masterdiploma Je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring in projectmatig werken Vaktechnische competenties (gelieve dit expliciet weer te geven in jouw CV en motivatiebrief) Goede voeling hebben met maatschappelijke vragen en trends i.v.m. leefbaarheid van woonkernen én beleving van natuur Goed inzicht hebben in belang van en knelpunten rond recreatief medegebruik van natuur Goed inzicht hebben in de relatie tussen natuur / groen en leefbaarheid Professionele ervaring in de projectmanagement / programmamanagement Kunnen toepassen van courante kantoorsoftware Gedragscompetenties Verantwoordelijkheid nemen Je handelt in het belang van de organisatie en wekt vertrouwen in door jouw objectiviteit en integriteit Oordeelsvorming Je trekt logische conclusies op basis van de beschikbare gegevens en formuleert een hypothese Overtuigen Je argumenteert met valabele argumenten (samenhangende redenering, voorbeelden, ) Innoveren Je werkt actief mee aan het vernieuwen van de uitvoering van taken pagina 2 van 5

3 Analyseren Je legt verbanden en ziet oorzaken vanuit verschillende gezichtspunten Klantgerichtheid Je reageert vriendelijk, adequaat en correct op vragen van belanghebbenden Samenwerken Je informeert, pleegt overleg en werkt mee Voortgangscontrole Je bewaakt de voortgang van zijn werk Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen! ONS AANBOD Het Agentschap voor Natuur en Bos is een moderne en dynamische werkgever met een combinatie van voordelen en troeven: Je wordt tewerkgesteld binnen het Agentschap voor Natuur en Bos als expert (A11) met een contract van onbepaalde duur. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden is terug te vinden op Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft. Aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques en personeelsrestaurant, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en gratis hospitalisatieverzekering. Op de website kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan verloond worden, met een maximum tot 20 jaar. De werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: zo bieden wij 35 dagen verlof per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren een professionele opvang voor kinderen. Je werkt in een organisatie die aandacht besteedt aan gelijke kansen en diversiteit. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? pagina 3 van 5

4 HOE SOLLICITEREN? Solliciteren kan tot en met 19 juni 2016 door je CV, motivatiebrief (waarin je de vaktechnische competenties goed weergeeft, zie hierboven) en kopie/scan van je diploma door te sturen naar SELECTIEPROCEDURE Screening op deelnemingsvoorwaarden, motivatiebrief en CV: 20 juni 2016 (onder voorbehoud) Op basis van deze screening worden kandidaten ingedeeld in 3 groepen nl.: Groep 1: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen aan de selectiecriteria en worden bijgevolg uitgenodigd voor het volgende onderdeel van de selectieprocedure. Groep 2: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen in mindere mate aan de selectiecriteria en worden op de reservelijst geplaatst. Zij worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor het volgende selectie onderdeel maar kunnen later alsnog opgeroepen worden. Groep 3: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen niet aan de selectiecriteria en worden bijgevolg niet uitgenodigd voor het volgende onderdeel en worden ook niet op de reservelijst geplaatst. Eventueel kan een telefonische screening plaatsvinden indien er meer dan 5 kandidaten geschikt bevonden worden in deze fase. Gedragsgericht interview en testen: 23 juni 2016 (onder voorbehoud) Functiespecifiek interview met jury: 29 juni 2016 (onder voorbehoud) Op basis van deze assessment worden kandidaten opnieuw ingedeeld in 3 groepen nl.: Groep 1: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen aan de selectiecriteria en worden bijgevolg uitgenodigd voor het volgende onderdeel van de selectieprocedure. Groep 2: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen in mindere mate aan de selectiecriteria en worden op de reservelijst geplaatst. Zij worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor het volgende selectie onderdeel maar kunnen later alsnog opgeroepen worden. Groep 3: kandidaten die tot deze groep behoren voldoen niet aan de selectiecriteria en worden bijgevolg niet uitgenodigd voor het volgende onderdeel en worden ook niet op de reservelijst geplaatst. Extern assessment center (adviserend): week van 4 juli 2016 (onder voorbehoud) Eindgesprek met de administrateur-generaal: week van 11 juli 2016 (onder voorbehoud) Alle bovenstaande stappen in de procedure zijn eliminerend tenzij anders vermeld. Enkel de best gerangschikte kandidaat wordt uitgenodigd op het eindgesprek met de administrateur-generaal. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem pagina 4 van 5

5 dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. NOG VRAGEN? Voor bijkomende informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Dries Desloover, Programmacoördinator Ecosysteemdiensten, via of tel. 0491/ Voor bijkomende informatie over de selectieprocedure, kan je contact opnemen met Elsie Gilis, selectiedeskundige, 0492/ OVER HET AGENTSCHAP NATUUR EN BOS Het Agentschap voor Natuur en Bos, een agentschap van de Vlaamse overheid, werkt elke dag aan het behoud, de bescherming en de ontwikkeling van natuur in Vlaanderen. De missie van het agentschap is: Meer, beter en samen. Het Agentschap voor Natuur en Bos werkt dan ook samen met veel verschillende partners en creëert zo een groter draagvlak voor natuur. Daarnaast beheert het agentschap zo'n hectare bossen, natuurgebieden en domeinen en zorgt daarmee voor beleefbare natuur in de buurt van iedereen. De 750 gemotiveerde medewerkers staan met twee 'botten' op het terrein. Die terreinkennis en ervaring vormen belangrijke pijlers om het beleid te helpen voorbereiden. Meer informatie over het Agentschap voor Natuur en Bos vind je op de website De Vlaamse overheid werkt elke dag aan een beter en mooier Vlaanderen. Wil jij daaraan meewerken? Solliciteer dan vandaag nog. pagina 5 van 5