BELEIDSONDERSTEUNER LANDBOUWSTATISTIEK (M/V)

Transcriptie

1 De afdeling Monitoring en Studie van het departement Landbouw en Visserij werft aan in contractueel dienstverband: BELEIDSONDERSTEUNER LANDBOUWSTATISTIEK (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Monitoring en Studie Landbouw en Visserij A Adjunct van de directeur/ingenieur of Informaticus Koning Albert II-laan 35, 1030 Brussel Deze werving gebeurt in afwachting van de invulling van de vacature door een statutaire ambtenaar Vacaturenummer: DLV-AMS-0706 FUNCTIECONTEXT De afdeling Monitoring & Studie maakt deel uit van het Departement Landbouw en Visserij. Deze afdeling staat in voor het verzekeren van onderbouwde beleidsadviezen en -evaluaties voor een geïntegreerd en toekomstgericht landbouwbeleid. De afdeling doet dit door het analyseren van de impact van het beleid, het detecteren en analyseren van ontwikkelingen binnen en buiten de landbouw; het (laten) realiseren van beleidsrelevante studies en het verzamelen en integreren van beleidsgerelateerde informatie. De afdeling Monitoring en Studie omvat, naast een bovenbouw, vier cellen: de cel Studie, de cel Dataverzameling, de cel Rapportering en de Landbouwraden. Je wordt ingeschakeld bij de cel Rapportering. Deze cel staat in voor de uitbouw en het onderhoud van de datawarehouse (Landbouwmonitoringsnetwerk, Plattelandsontwikkelingsprogramma, ). In het kader van de opbouw van de LMN- en PDPO-datawarehouse (en van de gegevensverzameling) is het belangrijk om de nood aan informatie en analyses na te gaan, zodat ermee rekening gehouden kan worden in de loop van het opzetten van het datawarehouseproces. Je rapporteert aan de analistcoördinator die verantwoordelijk is. De afdeling ontving in oktober 2007 de SAS Enterprise Intelligence Award voor de ontwikkeling van de datawarehouse en de analysetools. JE TAKENPAKKET Je ondersteunt de afdeling bij het opzetten van datamarts. Je doet dit door: het analyseren en uitvoeren van behoefteanalyses; het ontwerpen en het implementeren van de datamart in de bestaande architectuur; het schrijven van gebruikersdocumentatie en het opstarten van toepassingen bij de eindgebruikers; het geven van advies aan collega s en interne en externe klanten; het uitwerken van best practices. JE PROFIEL 1

2 DEELNEMINGSVOORWAARDEN JE DIPLOMA Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig (universitair diploma of diploma van ingenieur). JE TECHNISCHE COMPETENTIES Je kent statistische programma s (bij voorkeur SAS) Kennis van relationele databases en SQL en kennis over datawarehouseconcepten zijn een belangrijk pluspunt Kennis van of affiniteit met de landbouwsector is een belangrijk pluspunt. Indien je dit niet hebt, moet je bereid zijn je hier op korte termijn in in te werken. Je beschikt over een goede kennis van het Engels en een basiskennis Frans. JE PERSOONSGEBONDEN COMPETENTIES Samenwerken Met het oog op het algemeen belang, lever je een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook wanneer dat niet onmiddellijk van persoonlijk belang is. Helpt anderen en pleegt overleg - Steunt de voorstellen van anderen en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen - Stemt de eigen inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep - Houdt rekening met de gevoeligheden en met de verscheidenheid van mensen - Biedt hulp aan bij problemen, ook al valt de taak niet onder de eigen opdracht - Vraagt spontaan en proactief de mening van anderen Betrouwbaarheid Je handelt vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg, ). Je komt afspraken na en je neemt je verantwoordelijkheid op. Brengt sociale en ethische normen in de praktijk - Neemt de verantwoordelijkheid op zich voor zijn eigen handelen (past geen paraplupolitiek toe) - Leeft de deontologie na die eigen is aan de functie of het functieniveau - Spreekt anderen erop aan als ze niet conform bestaande regels en afspraken handelen - Handelt consequent: neemt in soortgelijke omstandigheden soortgelijke standpunten in of een soortgelijke houding aan. - Kan inschatten of informatie al dan niet verder kan of mag worden verspreid - Vertoont voorbeeldgedrag rond basisregels en afspraken Voortdurend verbeteren Je verbetert voortdurend je eigen functioneren en de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen. Leert over andere vakgebieden, methodes en technieken en werkt actief mee aan het verbeteren van de werking van de entiteit - Heeft belangstelling voor 'aanverwante' onderwerpen om zijn kennis te verruimen - Benut informatie die afkomstig is uit andere vakgebieden om de eigen aanpak en werking te optimaliseren - Onderkent de impact van nieuwe processen, technieken en methodes in andere vakgebieden op de eigen werking - Stuurt de eigen werking proactief bij naar gelang van wijzigingen op het niveau van de entiteit - Zoekt actief naar mogelijke verbeteringen die de eigen functie en het eigen takenpakket overstijgen 2

3 Klantgerichtheid Met het oog op het dienen van het algemeen belang onderken je de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten en je reageert er adequaat op. Onderneemt acties om voor de klant de meest geschikte oplossing te bieden bij vragen en problemen die minder voor de hand liggen - Past binnen de bestaande procedures en planning de dienstverlening of het product aan om de klant verder te helpen - Geeft de klant waar hij recht op heeft op de best mogelijke wijze - Levert, rekening houdend met bestaande procedures, sneller of meer dan afgesproken is aan de klant - Gaat expliciet na of de klant tevreden is met de aangeboden oplossing en dienstverlening - Probeert zelf een antwoord te geven op een vraag of klacht. Verwijst zo nodig door of zoekt hulp - Biedt een zo optimaal mogelijke oplossing voor de klant Analytisch en synthetisch denken Je duidt een probleem in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze ga je op zoek naar bijkomende, relevante informatie. Legt verbanden en ziet oorzaken - Benadert een probleem vanuit verschillende gezichtspunten - Benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen - Legt verbanden tussen verschillende soorten informatie - Detecteert onderliggende problemen - Integreert nieuw gevonden informatie met bestaande informatie Je uit je mening en hebt zicht op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria. Neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan - Komt tot een gefundeerd oordeel, rekening houdend met consequenties - Betrekt mogelijke neveneffecten of consequenties van standpunten in zijn overwegingen - Motiveert en beargumenteert het eigen oordeel of de beslissing - Neemt bij problemen of situaties een persoonlijk standpunt in - Neemt standpunten in op basis van onvolledige maar voldoende informatie Initiatief Je onderkent kansen en onderneemt uit eigen beweging acties Neemt het initiatief om structurele problemen binnen het eigen takendomein op te lossen (reactief en structureel) - Heeft oog voor zaken waar de hiërarchie eventueel niet aan denkt en handelt ernaar of brengt ze onder de aandacht - Formuleert voorstellen om bestaande situaties te verbeteren - Stelt zelf documentatie samen om efficiënt te kunnen werken - Zoekt naar alternatieve oplossingen als hij met structurele problemen wordt geconfronteerd - Geeft aan waar het afgeleverde resultaat mogelijk verbeterd kan worden HOE SOLLICITEREN? We verwachten je cv vergezeld van een motivatiebrief, waarin je onderstaande vragen verwerkt, uiterlijk 6 januari ) Waarom solliciteer je voor deze functie? 2) Wat zijn je concrete verwachtingen? 3) Wat trekt je het meest aan in de functie? 4) Wat zijn voor jou de minder aantrekkelijke aspecten van de functie? 5) Wat zijn je troeven voor de functie? 6) Zijn er nog andere gegevens die je van belang acht om je kandidatuur te ondersteunen? 3

4 Je mailt je cv naar Vermeld in het onderwerp van je mail het vacaturenummer: DLV-AMS Of je stuurt het naar: Vlaams Ministerie van Landbouw en Visserij Departement Landbouw en Visserij Managementondersteunende dienstverlening t.a.v. Magy De Ghouy Ellipsgebouw, 5 de verdieping Koning Albert II-laan 35 bus Brussel SELECTIEPROCEDURE - Screening van de cv's: 9 januari 2008 Indien er veel kandidaten zijn, wordt er een pré-selectie gehouden op basis van een kort gesprek - Psychotechnische testen: week van 21 januari Eindgesprekken: begin februari ONS AANBOD Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICTmiddelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering zijn gratis. Alle personeelsleden ontvangen vanaf 1 juli 2007 maaltijdcheques (van 5 euro per gewerkte dag) Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) of ingenieur (rang A1). Als adjunct van de directeur is je aanvangssalaris minimaal 2.578,70 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Je aanvangssalaris als informaticus of als ingenieur is minimaal 3.016,26 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. De eerste 6 maanden van je tewerkstelling vormen een proefperiode. De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. Op hun verzoek kunnen voor personen met een handicap bepaalde aanpassingen gebeuren om deel te nemen aan de selectie. MEER WETEN? - Voor extra informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Dirk Van Gijseghem, afdelingshoofd Afdeling Monitoring & Studie Koning Albert II-laan 35, 1030 Brussel dirk.vangijseghem@lv.vlaanderen.be 4

5 5