Administratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3)

Save this PDF as:
Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Administratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3)"

Transcriptie

1 Administratief medewerker aanleg werfreserve (C1-C3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. Binnen de brede samenwerking is er de nood aan de aanleg van een werfreserve van administratief medewerker. Dit kan zowel frontoffice als backoffice georiënteerd zijn. Doel van de functie: Als administratief medewerker sta je in voor een nauwgezette en efficiënte dienstverlening aan interne en/of externe klanten (burgers) door het uitvoeren van heel diverse administratieve opdrachten, het verlenen van specifieke informatie en/of het beantwoorden van allerhande vragen zodat de gewenste dienstverlening kan worden gerealiseerd. Dit kan zowel frontoffice als backoffice georiënteerd zijn. Plaats in de organisatie: De Stad Roeselare (stad en ocmw) is vanuit het oogpunt van interne organisatie opgedeeld in 3 directies. De directies mens en ruimte zijn voornamelijk burgergericht en staan in voor de externe dienstverlening ; ze spelen een belangrijke rol in het zoeken naar participatie met de burger/klant. De directie ondersteuning richt zich in de eerste plaats op de interne klant, en zorgt ervoor dat de extern gerichte directies (mens en ruimte) over alle mogelijke middelen beschikken om op een performante manier hun werk te kunnen doen. Als administratief medewerker word je ingezet binnen een bepaalde dienst / departement.

2 Resultaatsgebieden: 1. Instaan voor een correcte uitvoering van heel diverse administratieve opdrachten binnen een afgebakend kennis- of expertisedomein in functie van de taken en opdrachten van de dienst of het departement. 2. Zorgen voor een klantgerichte en efficiënte dienstverlening aan zowel interne als externe klanten. Onthalen van de interne en/of externe klant op een klantgerichte en gepaste manier; Algemene informatie (kunnen) geven en afleveren van de nodige documenten; Actief meedenken aan klantgerichte oplossingen; Opvolgen van de gevraagde informatie en deze op een gepaste manier beantwoorden en/of doorgeven. 3. Verzorgen van dienst- en teamondersteunende taken om bij te dragen tot een efficiënte werking van de dienst. Initiatief nemen en bijdragen tot een positieve en collegiale werksfeer (samenwerken, elkaar ondersteunen,...); Actief meewerken aan een goede werkorganisatie van de dienst door actief en constructief deelnemen aan werkoverleg, het naleven van een taakverdeling en afspraken; Initiatief nemen en samenwerken aan gemeenschappelijke taken binnen de dienst of departement; Actief meewerken aan een 'zichzelf verbeterende dienst", uitwisselen, ontwikkelen en benutten van nieuwe informatie en kennis met collega's (binnen de dienst en met andere diensten)

3 Functiedoelstellingen Vaktechnische doelstellingen Professionele toepassing van: Gangbare informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook, enz.); Procedures en werking eigen aan de dienst; Basistoepassing van: Kennis van en inzicht in de werking van de gemeentelijke dienstverlening. Kennis van de organisatie en de huisstijl.

4 Voortdurend Verbeteren Competenties Administratieve Functies C1-C3 U denkt/werkt actief mee aan het verbeteren van de manier waarop wordt gewerkt (binnen de eigen functie, dienst, departement, organisatie). (actief) - Maakt zich vertrouwd met nieuwe materies die relevant zijn voor een goede werking (bv. nieuwe regelgeving, informaticatoepassingen, werkmethoden ). - Informeert zich over nieuwe ontwikkelingen (leest vakliteratuur, neemt deel aan congressen ). - Past nieuwe richtlijnen, kennis, informatie en inzichten toe in de praktijk. - Heeft belangstelling voor 'aanverwante' onderwerpen om zijn kennis te verruimen. Klantgericht handelen U onderneemt zelf acties om de meest geschikte oplossing te bieden, ook bij minder evidente vragen en problemen van klanten. (reactief - flexibliteit) - Levert, rekening houdend met bestaande procedures, sneller of meer dan afgesproken is aan de klant. - Gaat expliciet na of de klant tevreden is met de aangeboden oplossing en dienstverlening. - Probeert zelf een antwoord te geven op een vraag of klacht. Verwijst zo nodig door of zoekt hulp. - Biedt een zo optimaal mogelijke oplossing voor de klant. - Past binnen de bestaande procedures en planning de dienstverlening of het product aan om de klant verder te helpen. Samenwerken U werkt op een constructieve manier samen met collega s aan gezamenlijke opdrachten en pleegt overleg op gepaste momenten. (actief/constructief) - Steunt de voorstellen van anderen en bouwt daarop voort om tot een gezamenlijk resultaat te komen. - Stemt de eigen inbreng/prioriteiten/aanpak af op de behoeften van de groep. - Komt met ideeën om het gezamenlijke resultaat te verbeteren. - Vraagt spontaan en proactief de mening van anderen. Resultaatsgericht handelen U bewaakt de voortgang van het eigen werk door actief en gericht te werken aan het bereiken van het beoogde doel/resultaat. (proactief procesniveau) - Bewaakt voorgang van processen in de tijd. - Zoekt spontaan alternatieven als een bepaalde actie niet tot het beoogde resultaat heeft geleid. - Evalueert regelmatig de stand van zaken ten opzichte van de beoogde doelstelling. - Legt vervolgafspraken en -activiteiten vast. Problemen Analyseren U legt verbanden en ziet oorzaken. - Benadert een probleem vanuit verschillende gezichtspunten. - Benoemt de oorzaken van problemen die zich voordoen. - Legt verbanden tussen verschillende soorten informatie. - Detecteert onderliggende problemen. - Integreert nieuw gevonden informatie met bestaande informatie.

5 Nauwkeurig werken U gaat zorgvuldig en correct te werk bij taken die minder eenduidig omschreven zijn. - Kan bij onbekende taken of opdrachten toch nauwkeurig werk afleveren. - Brengt tijdens het werk orde en structuur in materie waarmee hij in eerste instantie niet vertrouwd is. - Merkt fouten en onnauwkeurigheden in de beschikbare informatie op, met het oog op het aanbrengen van correcties. Betrouwbaar handelen U handelt correct en respectvol en volgens de organisatorische regels/afspraken en de bredere sociale en ethische normen. - Neemt de verantwoordelijkheid op zich voor zijn eigen handelen (past geen paraplupolitiek toe). - Respecteert de formele regels en afspraken van de organisatie. - Gaat op respectvolle wijze om met anderen (collega s, klanten, medewerkers, ). - Geeft volledige en juiste informatie door. - Respecteert vertrouwelijke en persoonlijke informatie en kan inschatten of informatie al dan niet verder kan of mag worden verspreid. - Komt uit voor eigen fouten, vergissingen en nalatigheden. - Leeft de deontologie na die eigen is aan de functie of het functieniveau. - Handelt consequent: neemt in soortgelijke omstandigheden soortgelijke standpunten in of een soortgelijke houding aan.

6 Organogram Roeselare (inkanteling OCMW in organisatiestructuur) tot op niveau departement.

7

Medewerker dienst burgerzaken

Medewerker dienst burgerzaken Medewerker dienst burgerzaken Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Medewerker dienst burgerzaken, C1-C3. (front- en backoffice) Doel van de functie Professioneel uitvoeren van diverse administratieve

Nadere informatie

Jeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk

Jeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk Jeugdwerker (vakantieaanbod) - tijdelijk Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Jeugdwerker, C1-C3. Doel van de functie Samen met de speelpleinverantwoordelijke organiseer je elke vakantie mee de

Nadere informatie

Jeugdwerker (jongerencultuur) - tijdelijk

Jeugdwerker (jongerencultuur) - tijdelijk Jeugdwerker (jongerencultuur) - tijdelijk Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Jeugdwerker, C1-C3. Doel van de functie Je ondersteunt de inhoudelijke werking van de jeugddienst met de focus op

Nadere informatie

Projectmedewerker/ervaringsdeskundige in de armoede en sociale uitsluiting

Projectmedewerker/ervaringsdeskundige in de armoede en sociale uitsluiting Projectmedewerker/ervaringsdeskundige in de armoede en sociale uitsluiting Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Projectmedewerker/ervaringsdeskundige armoede, C1-C3. (PT) Doel van de functie Het

Nadere informatie

Administratief medewerker afdeling vrije tijd

Administratief medewerker afdeling vrije tijd Administratief medewerker afdeling vrije tijd Doel van de functie Plaats in de organisatie Graad Niveau Resultaatsgebieden Zelfstandig opdrachten kunnen uitvoeren binnen het domein van de afdeling. Afdeling

Nadere informatie

Grafisch mediavormgever. Functiebenaming/graad en functionele loopbaan

Grafisch mediavormgever. Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Grafisch mediavormgever Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Grafisch mediavormgever departement Informatie en Communicatie, C1-C3 Doel van de functie - Instaan voor een professionele grafische

Nadere informatie

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : Technisch Onderzoeksmedewerker Lucht ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD

Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD Functiegegevens Functie: ASS/0116 assistent Periode van - tot: 01/04/2015 - Graad: D1 Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D2 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D3 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD

Nadere informatie

Gebiedsgerichte werker

Gebiedsgerichte werker Gebiedsgerichte werker (Niveau B1-B3) Doel van de functie: Als gebiedsgericht werker van een gebied in de stad instaan voor de voorbereiding, ondersteuning en uitvoering van diverse projecten binnen dat

Nadere informatie

De medewerker kwaliteitszorg rapporteert aan de teamverantwoordelijke kwaliteitszorg van de afdeling Kennisbeheer.

De medewerker kwaliteitszorg rapporteert aan de teamverantwoordelijke kwaliteitszorg van de afdeling Kennisbeheer. /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING: Medewerker Kwaliteitszorg ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

Maatschappelijk werker

Maatschappelijk werker Maatschappelijk werker (B1-B3) Sinds 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. (zie organogram verder) Het Welzijnshuis Roeselare, de centrale plaats waar de

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING : Deskundige Overheidsopdrachten 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VOORBEREIDING 2.2 CONTROLE VAN GEGEVENS

FUNCTIEBESCHRIJVING : Deskundige Overheidsopdrachten 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VOORBEREIDING 2.2 CONTROLE VAN GEGEVENS ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : Deskundige Overheidsopdrachten //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

Maatschappelijk werker

Maatschappelijk werker Maatschappelijk werker (B1-B3) generiek profiel Doel van de functie: Als maatschappelijk werker in het Welzijnshuis Roeselare bied je psychosociale hulp en verleen je informatie, advies en concrete ondersteuning

Nadere informatie

FUNCTIEOMSCHRIJVING : Business Analist 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VOORBEREIDING 2.2 UITVOERING

FUNCTIEOMSCHRIJVING : Business Analist 1 DOEL VAN DE FUNCTIE 2 RESULTAATGEBIEDEN 2.1 VOORBEREIDING 2.2 UITVOERING ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Business Analist //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

Technisch assistent technische dienst

Technisch assistent technische dienst Technisch assistent technische dienst Doel van de functie Onderhouden gemeentelijk groen, wegen en riolering. Plaats in de organisatie Afdeling Dienst Directe leidinggevende grondgebiedzaken technische

Nadere informatie

Communicatiedeskundige

Communicatiedeskundige Communicatiedeskundige (B1-B3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. (zie organogram verder) Binnen het departement communicatie (directie ondersteuning)

Nadere informatie

jurist Onderwijs provincie Limburg Functiehouder

jurist Onderwijs provincie Limburg Functiehouder Functiehouder Directie: Directie Onderwijs Statuut: contractueel Voltijds/deeltijds: voltijds Niveau: A1a-A1b-A2a Doel van de functie Het (mee) verzorgen van het beheer van de dossiers m.b.t. de algemene

Nadere informatie

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Informatiebeheerder //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

De Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: boekhouder

De Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: boekhouder De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: boekhouder Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE EN TAKENPAKKET 1. Context

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied

Functiebeschrijving. Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied Functiebeschrijving Deskundige Personeel (B1-3) Kerntaken en takengebied Loon- en personeelsadministratie Je bent verantwoordelijk voor een correcte weddeverwerking en werkt hiervoor nauw samen met het

Nadere informatie

Als gebouwenbeheerder maakt u dus deel uit van de directie ondersteuning, departement facilitair beheer, ter ondersteuning van de interne klanten.

Als gebouwenbeheerder maakt u dus deel uit van de directie ondersteuning, departement facilitair beheer, ter ondersteuning van de interne klanten. Gebouwenbeheerder (B1-B3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. (zie organogram verder) De technische ploegen van beide organisaties zullen nauw samenwerken.

Nadere informatie

Deskundige verkavelingen

Deskundige verkavelingen Deskundige verkavelingen (B1-B3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. (zie organogram verder) Binnen het departement dienstverlening (directie ruimte)

Nadere informatie

1. Efficiënt, kwalitatief en kostenbewust beheer van de gebouwen. Dit houdt onder meer in:

1. Efficiënt, kwalitatief en kostenbewust beheer van de gebouwen. Dit houdt onder meer in: Gebouwenbeheerder (B1-B3) Doel van de functie: Als gebouwenbeheerder sta je in voor het efficiënt, kwalitatief en kostenbewust beheer van de gebouwen binnen het patrimonium van de stad Roeselare. Je zorgt

Nadere informatie

Medewerker personeel & organisatie De Lochting

Medewerker personeel & organisatie De Lochting Medewerker personeel & organisatie De Lochting De Lochting VZW is een bloeiend biologisch tuinbouwbedrijf binnen de sociale economie. De activiteiten bestaan vooral uit biologische tuinbouw, groenonderhoud,

Nadere informatie

Gebouwenbeheerder Sport, Cultuur en Vrijetijd Infrastructuur

Gebouwenbeheerder Sport, Cultuur en Vrijetijd Infrastructuur Gebouwenbeheerder Sport, Cultuur en Vrijetijd Infrastructuur (B1-B3) Doel van de functie: Als gebouwenbeheerder sta je in voor het efficiënt, kwalitatief en kostenbewust beheer van de sport, cultuur en

Nadere informatie

Kwaliteitsvolle uitvoering van de financiën van de gemeente en het OCMW.

Kwaliteitsvolle uitvoering van de financiën van de gemeente en het OCMW. Boekhouder B4 Doel van de functie Kwaliteitsvolle uitvoering van de financiën van de gemeente en het OCMW. Plaats in de organisatie Afdeling Dienst Directe leidinggevende financiën financieel beheerder

Nadere informatie

Juridisch stafmedewerker

Juridisch stafmedewerker Juridisch stafmedewerker (A1a-A3a) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. De voormalige werking van de sociale dienst OCMW wordt nu reeds ingekanteld

Nadere informatie

Deskundige bedrijfsleven

Deskundige bedrijfsleven Deskundige bedrijfsleven (B1-B3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. (zie organogram verder) Binnen het departement dienstverlening (directie ruimte)

Nadere informatie

INFORMATIEBUNDEL VACATURE HALFTIME CONTRACTUEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

INFORMATIEBUNDEL VACATURE HALFTIME CONTRACTUEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER INFORMATIEBUNDEL VACATURE HALFTIME CONTRACTUEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER 1. FUNCTIEOMSCHRIJVING FUNCTIEBESCHRIJVING Nr. 3.07.1 DEPARTEMENT MAATSCHAPPELIJK WELZIJN - ADMINISTRATIE CONTRACTUEEL PERSONEEL

Nadere informatie

Stafmedewerker Planning (Gezinszorg)

Stafmedewerker Planning (Gezinszorg) Stafmedewerker Planning (Gezinszorg) 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de zorgmanager Geeft leiding in delegatie door de zorgmanager tijdelijk - leiding aan de BBP s met betrekking tot hun planningsactiviteiten

Nadere informatie

NAAM FUNCTIE: LEVEN & WELZIJN THUISDIENSTEN - POLYVALENT VERZORGENDE ZORGKUNDIGE

NAAM FUNCTIE: LEVEN & WELZIJN THUISDIENSTEN - POLYVALENT VERZORGENDE ZORGKUNDIGE FUNCTIEPROFIEL - WAT WORDT ER VAN MIJ VERWACHT? NAAM FUNCTIE: LEVEN & WELZIJN THUISDIENSTEN - POLYVALENT VERZORGENDE ZORGKUNDIGE 1. Algemene informatie Dienst/afdeling: Thuisdiensten, cluster Leven en

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functiegegevens. Doel van de functie. Beoordelaars. Administratief medewerker Periode van - tot: 01/08/2019 -

Functiebeschrijving. Functiegegevens. Doel van de functie. Beoordelaars. Administratief medewerker Periode van - tot: 01/08/2019 - Functiegegevens Functie: Administratief medewerker Periode van - tot: 01/08/2019 - Niveau: NIVEAU C Doel van de functie Het uitvoeren van administratieve taken waaronder het opmaken, administratief verwerken

Nadere informatie

STAFMEDEWERKER PRE-PLANNING EN ADMINISTRATIE

STAFMEDEWERKER PRE-PLANNING EN ADMINISTRATIE STAFMEDEWERKER PRE-PLANNING EN ADMINISTRATIE Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Stafmedewerker preplanning en administratie, B1-B3. Doel van de functie Ondersteunt de organisatie van de prezone,

Nadere informatie

Functiebeschrijving medewerker technische dienst: garage

Functiebeschrijving medewerker technische dienst: garage Functiebeschrijving medewerker technische dienst: garage Functie Graadnaam: medewerker technische dienst Functienaam: medewerker technische dienst Functiefamilie: technisch medewerkers Functionele loopbaan:

Nadere informatie

project- en communicatiecoördinator provincie Limburg Functiehouder Doel van de functie Beoordelaars

project- en communicatiecoördinator provincie Limburg Functiehouder Doel van de functie Beoordelaars Functiehouder Graad: deskundige Salarisschaal B1-B2-B3 Niveau: B Benoemingscode: contractueel Departement: Directie Omgeving - Afdeling Milieu en Natuur - Bosgroep Limburg Doel van de functie Beoordelaars

Nadere informatie

///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING: Adviesverlener Grondwater ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Hoofdprogrammeur Specialist Prijstechnische Tools

Functiebeschrijving: Hoofdprogrammeur Specialist Prijstechnische Tools Functiebeschrijving: Hoofdprogrammeur Specialist Prijstechnische Tools Beleidsdomein: Mobiliteit en Openbare Werken Entiteit: Departement Mobiliteit en Openbare Werken Afdeling: Algemene Technische Ondersteuning

Nadere informatie

Hoofdmaatschappelijk werker

Hoofdmaatschappelijk werker Hoofdmaatschappelijk werker (B4-B5) team activering Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. (zie organogram verder) Binnen het departement individuele

Nadere informatie

De gebruiker kan optimaal gebruik maken van het sportcentrum De Mandelmeersen en het gemeenschapscentrum O.C. Mandelroos.

De gebruiker kan optimaal gebruik maken van het sportcentrum De Mandelmeersen en het gemeenschapscentrum O.C. Mandelroos. Dagelijks beheerder Doel van de functie De gebruiker kan optimaal gebruik maken van het sportcentrum De Mandelmeersen en het gemeenschapscentrum O.C. Mandelroos. Plaats in de organisatie Afdeling vrije

Nadere informatie

Projectbeheerder (M/V)

Projectbeheerder (M/V) AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Identificatiecode: Functiefamilie: dossierbeheerder externe aanvragen Functiebeschrijving Projectbeheerder (M/V) Voor akkoord Naam leidinggevende(n): Louis Vervloet

Nadere informatie

Juridisch assistent. Rapporteert aan de jurist collectieve schuldenregeling. Situering in het organogram: Directeur. Adjunctdirecteur.

Juridisch assistent. Rapporteert aan de jurist collectieve schuldenregeling. Situering in het organogram: Directeur. Adjunctdirecteur. Juridisch assistent 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan de jurist collectieve schuldenregeling. Situering in het organogram: Directeur Adjunctdirecteur Jurist Juridisch assistent. 2 DOEL VAN DE

Nadere informatie

Samen kansen creëren! Functiebeschrijving: Logistiek assistent in GI De Grubbe

Samen kansen creëren! Functiebeschrijving: Logistiek assistent in GI De Grubbe AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Samen kansen creëren! Functiebeschrijving: Logistiek assistent in GI De Grubbe DEEL 1: CONTEXTINFORMATIE Functietitel (M/V) Logistiek assistent Organisatie Agentschap

Nadere informatie

Personeelsmedewerker

Personeelsmedewerker Personeelsmedewerker 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan het Diensthoofd Personeel. Situering in het organogram: Directeur Diensthoofd Personeel Personeelsmedewerker Personeelsmedewerker Personeelsmedewerker

Nadere informatie

Ploegbaas groen wegen

Ploegbaas groen wegen Ploegbaas groen wegen Doel van de functie Onderhouden gemeentelijk groen, wegenis en riolering. Plaats in de organisatie Afdeling grondgebiedzaken Dienst groen- en wegen Directe leidinggevende afdelingshoofd

Nadere informatie

Bevoegd Begeleidend Personeel (Gezinszorg)

Bevoegd Begeleidend Personeel (Gezinszorg) Bevoegd Begeleidend Personeel (Gezinszorg) 1 PLAATS IN HET ORGANOGRAM Rapporteert - aan de zorgmanager Situering in het organogram: Zorgmanager Bevoegd Begeleidend Personeel Stafmedewerker Gezinszorg Stafmedewerker

Nadere informatie

F U N C T I E P R O F I E L

F U N C T I E P R O F I E L F U N C T I E P R O F I E L I. I D E N T I F I C A T I E G E G E V E N S Functiebenaming Weddeschaal Graad Directie - dep - dienst Functiefamilie dossierbeheerder B1-B2-B3 administratief expert departement

Nadere informatie

JURIST (M/V) Het Agentschap Zorginspectie werft aan voor een tijdelijk contract: FUNCTIECONTEXT JE TAKENPAKKET

JURIST (M/V) Het Agentschap Zorginspectie werft aan voor een tijdelijk contract: FUNCTIECONTEXT JE TAKENPAKKET Het Agentschap Zorginspectie werft aan voor een tijdelijk contract: JURIST (M/V) Afdeling: Beleidsdomein: Niveau: Graad: Standplaats: Diensten van de Administrateur-generaal Welzijn, Volksgezondheid en

Nadere informatie

FUNCTIEOMSCHRIJVING: Ontwikkelaar informatiemanagementsystemen

FUNCTIEOMSCHRIJVING: Ontwikkelaar informatiemanagementsystemen /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING: Ontwikkelaar informatiemanagementsystemen ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

Woonwinkelmedewerker Sociaal Adviseur Woondienst regio Roeselare

Woonwinkelmedewerker Sociaal Adviseur Woondienst regio Roeselare Woonwinkelmedewerker Sociaal Adviseur Woondienst regio Roeselare Functiebenaming: Woonwinkelmedewerker Sociaal adviseur Barema: B1c, PC 319.010 Doel van de functie: De woonwinkelmedewerker heeft een informatieve

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING JURIST

FUNCTIEBESCHRIJVING JURIST FUNCTIEBESCHRIJVING JURIST Functietitel Dienst Directe leidinggevende Plaats in de organisatie Niveau Salarisschaal Statuut Archivaris Archiefbeheer Algemeen coördinator De archivaris rapporteert aan de

Nadere informatie

GEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS

GEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS GEZINSONDERSTEUNEND WERK ONDERZOEK NAAR COMPETENTIES BIJ VRIJWILLIGERS EN PROFESSIONALS Het doel van dit onderzoek is een vergelijking te maken tussen de aanwezige competenties bij professionals en vrijwilligers

Nadere informatie

Door permanente sturing en begeleiding, een team laten functioneren, met het oog op een klantvriendelijke dienstverlening.

Door permanente sturing en begeleiding, een team laten functioneren, met het oog op een klantvriendelijke dienstverlening. Het agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen van het beleidsdomein Onderwijs en Vorming wenst volgende functies in te vullen: Hoofdmedewerker - Celhoofd (C2) afdeling Studietoelagen

Nadere informatie

Functieprofiel leidinggevende

Functieprofiel leidinggevende Functieprofiel leidinggevende Doel van de functie Is verantwoordelijk voor (kan aangesproken worden op) de beleidsvoorbereiding en de beleidsuitvoering in een specifiek domein. Resultaatsgebieden Coördineren

Nadere informatie

Coach nachtopvang (B1-B3)

Coach nachtopvang (B1-B3) Coach nachtopvang (B1-B3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. (zie organogram verder) Binnen het departement individuele dienst- en hulpverlening

Nadere informatie

Functiebeschrijving Verantwoordelijke cultuurparticipatie. Graad: consulent B1-B3

Functiebeschrijving Verantwoordelijke cultuurparticipatie. Graad: consulent B1-B3 Functiebeschrijving Verantwoordelijke cultuurparticipatie Graad: consulent B1-B3 Versie 2: 30_08_2018 1 Plaats in de organisatie algemeen directeur directeur Cultuur afdelingshoofd 30CC verantwoordelijke

Nadere informatie

//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : Toezichthouder Afvalwatersanering //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

Straathoekwerker (B1-B3)

Straathoekwerker (B1-B3) Straathoekwerker (B1-B3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. (zie organogram verder) Binnen het departement individuele dienst- en hulpverlening

Nadere informatie

Office manager vzw Kunststeden Vlaanderen. Graad: bachelor PC 329 B1A

Office manager vzw Kunststeden Vlaanderen. Graad: bachelor PC 329 B1A Office manager vzw Kunststeden Vlaanderen Graad: bachelor PC 329 B1A 1 Plaats in de organisatie Op de werkvloer word je aangestuurd door xx. Je rapporteert aan de directeurs van de kunststeden op het maandelijks

Nadere informatie

Functiebeschrijving Administratief medewerker regelgerichte cluster. Graad: medewerker C1-C3

Functiebeschrijving Administratief medewerker regelgerichte cluster. Graad: medewerker C1-C3 Functiebeschrijving Administratief medewerker regelgerichte cluster Graad: medewerker C1-C3 Versie: 27_12_2016 1 Plaats in de organisatie stadssecretaris directeur afdelingshoofd diensthoofd/teamleider

Nadere informatie

Functiebeschrijving Medewerker klantenadviserend. Graad: medewerker C1-C3

Functiebeschrijving Medewerker klantenadviserend. Graad: medewerker C1-C3 Functiebeschrijving Medewerker klantenadviserend Graad: medewerker C1-C3 Versie: 21_08_2018 1 Plaats in de organisatie algemeen directeur (ingenieur)-directeur afdelingshoofd teamleider/diensthoofd medewerker

Nadere informatie

Functie: ASS/0119 assistent Periode van - tot: 02/12/2008-01/09/2015. Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD LAGER SEC.OND.

Functie: ASS/0119 assistent Periode van - tot: 02/12/2008-01/09/2015. Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD LAGER SEC.OND. Functiegegevens Functie: ASS/0119 assistent Periode van - tot: 02/12/2008-01/09/2015 Graad: D1 Salarischaal: D1 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D2 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD D3 LAGER SEC.OND. OF GELIJKGESTELD

Nadere informatie

Kinderbegeleidster BKO (m/v)

Kinderbegeleidster BKO (m/v) INFOBUNDEL bij de aanwervingsprocedure kinderbegeleidster BKO Halftijds (19u) contractueel C1-C2 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids- en

Nadere informatie

Deskundige mobiliteit

Deskundige mobiliteit Deskundige mobiliteit (B1-B3) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. (zie organogram verder) Binnen het departement realisaties openbaar domein (directie

Nadere informatie

B. Resultaatgebied 2 Projectvoorstelanalyse Verantwoordelijk voor de integrale, correcte en tijdige afhandeling van het toegewezen projectvoorstel.

B. Resultaatgebied 2 Projectvoorstelanalyse Verantwoordelijk voor de integrale, correcte en tijdige afhandeling van het toegewezen projectvoorstel. Functietitel: Projectbeheerder De projectbeheerder is verantwoordelijk voor de integrale, correcte en tijdige afhandeling van een hem/haar toegewezen project en oproep en is daarvoor aanspreekpunt voor

Nadere informatie

3. VERWERKEN VAN GEGEVENS EN BEHANDELING VAN DOSSIERS:

3. VERWERKEN VAN GEGEVENS EN BEHANDELING VAN DOSSIERS: Beleidsdomein: Onderwijs en Vorming Entiteit: Departement Onderwijs en Vorming Afdeling: Basisonderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Graad: C2 Functiefamilie: Dossier- en gegevensbeheerder Aantal vacante

Nadere informatie

FUNCTIEOMSCHRIJVING : Functionaris voor Gegevensbescherming - Data Protection Officer (DPO)

FUNCTIEOMSCHRIJVING : Functionaris voor Gegevensbescherming - Data Protection Officer (DPO) ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Functionaris voor Gegevensbescherming - Data Protection

Nadere informatie

Consulent (de)radicalisering

Consulent (de)radicalisering Consulent (de)radicalisering (B1-B3) Vanuit de stad Roeselare (in nauwe samenwerking met de politiezone RIHO en de stad Izegem en gemeente Hooglede) wordt een consulent (de)radicalisering aangeworven,

Nadere informatie

Begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang

Begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang Begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang Doel van de functie Zorgen voor een kwaliteitsvolle buitenschoolse kinderopvang. Plaats in de organisatie Afdeling vrije tijd Dienst buitenschoolse kinderopvang

Nadere informatie

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING : HR-medewerker Werving & Selectie en Preventie & Bescherming

FUNCTIEBESCHRIJVING : HR-medewerker Werving & Selectie en Preventie & Bescherming ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEBESCHRIJVING : HR-medewerker Werving & Selectie en Preventie &

Nadere informatie

NAAM FUNCTIE: COMMUNICATIE & ONTHAAL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

NAAM FUNCTIE: COMMUNICATIE & ONTHAAL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER 1 FUNCTIEPROFIEL - WAT WORDT ER VAN MIJ VERWACHT? NAAM FUNCTIE: COMMUNICATIE & ONTHAAL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER 1. Algemene informatie Cluster/dienst: Interne organisatie Communicatie & onthaal Salarisschaal:

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Administratief personeel Functietitel: Administratief medewerker Afdeling: Cultuur en vrije tijd Dienst: Druk en uitleendienst 2.

Nadere informatie

Beleidsmedewerker klimaat en energie (A1a-A3a)

Beleidsmedewerker klimaat en energie (A1a-A3a) Beleidsmedewerker klimaat en energie (A1a-A3a) Vanaf 2016 maken stad Roeselare en OCMW Roeselare verder werk van één organisatiestructuur. (zie organogram verder) Binnen het departement beleidsontwikkeling

Nadere informatie

Diensthoofd patrimonium

Diensthoofd patrimonium Diensthoofd patrimonium Doel van de functie Onderhouden gemeentelijk en OCWM gebouwen Plaats in de organisatie Afdeling grondgebiedzaken Dienst patrimonium Directe leidinggevende afdelingshoofd grondgebiedzaken

Nadere informatie

NAAM FUNCTIE: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST

NAAM FUNCTIE: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST 1 FUNCTIEPROFIEL - WAT WORDT ER VAN MIJ VERWACHT? NAAM FUNCTIE: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST 1. Algemene informatie Dienst/afdeling: Sociale Dienst OCMW Salarisschaal: B1-B2-B3 2. Plaats in het

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER

FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Financiën Dienst: Financiële dienst 1.2 Naam van de functie: BOEKHOUDER 1.3 Datum: juli 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je bent verantwoordelijk

Nadere informatie

Kwaliteitsvolle uitvoering van de financiële verrichtingen van de gemeente en het OCMW.

Kwaliteitsvolle uitvoering van de financiële verrichtingen van de gemeente en het OCMW. Boekhouder Doel van de functie Kwaliteitsvolle uitvoering van de financiële verrichtingen van de gemeente en het OCMW. Plaats in de organisatie Afdeling Dienst Directe leidinggevende Financiën Financieel

Nadere informatie

Deeltijdse ICT-medewerker SASK

Deeltijdse ICT-medewerker SASK Deeltijdse ICT-medewerker SASK B1-B3 Doel van de functie: Je staat in voor in voor het dagelijks onderhouden, beheren en ondersteunen van de ICT-infrastructuur in functie van de algemene (administratieve)

Nadere informatie

Afdeling Dienst Team. Vrije tijd vrijetijdsbeleving sport. zwembadbeheerder. Technisch en logistiek uitvoerend D1-D3

Afdeling Dienst Team. Vrije tijd vrijetijdsbeleving sport. zwembadbeheerder. Technisch en logistiek uitvoerend D1-D3 Functiebeschrijving Technisch medewerker sport - redder 1. Situering van de functie Afdeling Dienst Team Vrije tijd vrijetijdsbeleving sport Rapporteert aan Functiefamilie Niveau en graad zwembadbeheerder

Nadere informatie

De Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: administratief medewerker

De Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: administratief medewerker De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: administratief medewerker Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden

Nadere informatie

De taak van de applicatie-analist/ontwikkelaar is veelomvattend en bestaat uit:

De taak van de applicatie-analist/ontwikkelaar is veelomvattend en bestaat uit: ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// FUNCTIEOMSCHRIJVING : Applicatie-analist/ontwikkelaar //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Nadere informatie

Administratief medewerker Bilzen Mysteries. Vrije Tijd

Administratief medewerker Bilzen Mysteries. Vrije Tijd Functietitel Dienst Afdeling Niveau Eerste evaluator Tweede evaluator Administratief medewerker Bilzen Mysteries Dienst toerisme & evenementen Vrije Tijd C1-C3 Coördinator Bilzen Mysteries Afdelingshoofd

Nadere informatie

De Raad voor Vergunningsbetwistingen werft aan in contractueel dienstverband met een contract van bepaalde duur (1 jaar): GRIFFIEMEDEWERKER

De Raad voor Vergunningsbetwistingen werft aan in contractueel dienstverband met een contract van bepaalde duur (1 jaar): GRIFFIEMEDEWERKER De Raad voor Vergunningsbetwistingen werft aan in contractueel dienstverband met een contract van bepaalde duur (1 jaar): GRIFFIEMEDEWERKER (M/V) Niveau: Graad: Standplaats: C1 Medewerker Koning Albert

Nadere informatie

Functiebeschrijving:

Functiebeschrijving: AFDELING BELEID - DIENST CORPORATE HR Identificatiecode: 2.3 Functiefamilie: Organisatie- ondersteunend niveau 2 Functiebeschrijving: Coördinator Financiën en Begroting Sociale Economie maatregelen Voor

Nadere informatie

Functiebeschrijving Teamleider debiteuren

Functiebeschrijving Teamleider debiteuren Functiebeschrijving Teamleider debiteuren Graad: teamleider B1 - B3 Versie 2: 05_01_18 1 Plaats in de organisatie financieel beheerder directeur Financiën afdelingshoofd belastingen en ontvangsten teamleider

Nadere informatie

Functiebeschrijving Loketmedewerker. Graad: medewerker C1-C3

Functiebeschrijving Loketmedewerker. Graad: medewerker C1-C3 Functiebeschrijving Loketmedewerker Graad: medewerker C1-C3 Versie: 13_06_2012 1 Plaats in de organisatie stadssecretaris (ingenieur)-directeur afdelingshoofd diensthoofd loketmedewerker Je rapporteert

Nadere informatie

Analyseren, toetsen en interpreteren van dossiergegevens teneinde een gefundeerd voorstel van beslissing te kunnen formuleren.

Analyseren, toetsen en interpreteren van dossiergegevens teneinde een gefundeerd voorstel van beslissing te kunnen formuleren. Functienaam: Behandelaar expertisedossier (A1) Directie: Groene stroom en WKK-dossiers Functie: dossierbeheerder externe aanvragen functieniveau 3 Doel van de functie : Analyseren en verwerken van binnenkomende

Nadere informatie

Ontwerp functiebeschrijving: Polyvalent medewerker

Ontwerp functiebeschrijving: Polyvalent medewerker Ontwerp functiebeschrijving: Polyvalent medewerker Functiefamilie: praktisch uitvoerend Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening Polyvalent medewerker_v2.doc

Nadere informatie

Brugfiguur kinderkansen

Brugfiguur kinderkansen Brugfiguur kinderkansen (Niveau B1-B3) Doel van de functie: Als brugfiguur kinderkansen begeleid en ondersteun je kwetsbare gezinnen / ouders met kinderen tussen 0 en 3 jaar, met als doelstelling het versterken

Nadere informatie

Projectleider communicatie

Projectleider communicatie Projectleider communicatie B4-B5 Doel van de functie: Je leidt en coördineert diverse strategische communicatieprojecten die kaderen binnen de visie van de stad (en de beleidslijnen van het departement

Nadere informatie

Functie- en competentieprofiel

Functie- en competentieprofiel Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: operationeel leidinggevenden Functietitel: Deskundige Burgerzaken Afdeling: Algemene Zaken Dienst: Burgerzaken 2. Positionering in

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Polyvalent Medewerker. Voor ontvangst

Functiebeschrijving: Polyvalent Medewerker. Voor ontvangst Functiebeschrijving: Polyvalent Medewerker Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden van de Vlaamse overheid

Nadere informatie

1. Operationeel leidinggeven: aansturen, opvolgen, motiveren en ondersteunen van de dienst Aankopen. Dit houdt onder meer in:

1. Operationeel leidinggeven: aansturen, opvolgen, motiveren en ondersteunen van de dienst Aankopen. Dit houdt onder meer in: Diensthoofd Aankopen (Niveau B4-B5) Doel van de functie: Als diensthoofd ben je verantwoordelijk voor de dienst Aankopen, die instaat voor het opvolgen van de wettelijke en administratieve procedures en

Nadere informatie

De Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: patrimoniumtoezichter

De Vlaamse Waterweg nv. Functiebeschrijving: patrimoniumtoezichter De Vlaamse Waterweg nv Functiebeschrijving: patrimoniumtoezichter Voor ontvangst Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + handtekening 1. Context van de functie 1.1. Waarden

Nadere informatie

Titel: Procurement Assistant Referentie: Dienst: Dienst Overheidsopdrachten Departement: Financiële Directie Visumdirecteur: Luc Carsauw

Titel: Procurement Assistant Referentie: Dienst: Dienst Overheidsopdrachten Departement: Financiële Directie Visumdirecteur: Luc Carsauw I. IDENTIFICATIE Titel: Procurement Assistant Referentie: 000465 Dienst: Dienst Overheidsopdrachten Departement: Financiële Directie Visumdirecteur: Luc Carsauw II. ORGANOGRAM Schatbewaarder Directeur

Nadere informatie

Boekhouder-secretariaat

Boekhouder-secretariaat 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers

Nadere informatie

DESKUNDIGE VERZEKERINGEN

DESKUNDIGE VERZEKERINGEN FUNCTIEKAART DESKUNDIGE VERZEKERINGEN 1. Organisatiegegevens FUNCTIENIVEAU: B1-B2-B3 FUNCTIEFAMILIE: experten 2 CLUSTER: ondersteuning AFDELING: financiën TEAM: verzekeringen 2. Plaats in de organisatie

Nadere informatie

B1 - DESKUNDIGE LEIDINGGEVENDE

B1 - DESKUNDIGE LEIDINGGEVENDE B1 - DESKUNDIGE LEIDINGGEVENDE Competentieprofiel Waardegebonden competenties Klantgerichtheid De dienstverlening afstemmen op de gevoeligheden, behoeften en wensen van interne klanten en burgers, ook

Nadere informatie

STAFMEDEWERKER PRE-PLANNING, VTO EN ICT

STAFMEDEWERKER PRE-PLANNING, VTO EN ICT STAFMEDEWERKER PRE-PLANNING, VTO EN ICT Functiebenaming/graad en functionele loopbaan Stafmedewerker preplanning, VTO en ICT, B1-B3. Doel van de functie Ondersteunt de organisatie van de prezone, staat

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Casemanager

Functiebeschrijving: Casemanager Functiebeschrijving: Casemanager Functiefamilie Dossier- en gegevensbeheerder Voor akkoord Naam leidinggevende Datum + handtekening Naam functiehouder Datum + Handtekening Functieprofiel ten behoeve van

Nadere informatie