analist ontwikkelaar / programmeur

Transcriptie

1 1 Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap is een Vlaamse openbare instelling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen. Elk individu is een unieke persoonlijkheid met eigen interesses en ambities en moet zich intellectueel en creatief kunnen ontplooien. Onze 700 scholen verspreid over Vlaanderen en Brussel maken hier werk van voor om en bij de leerlingen en cursisten. De centrale administratie met vestigingsplaatsen in Brussel, Gent en Hasselt - werkt dienstverlenend ten behoeve van de scholengroepen en scholen en wenst op korte termijn een wervingsreserve aan te leggen voor volgende functie: analist ontwikkelaar / programmeur Doel van de functie De dienst ICT binnen de centrale administratie van het GO! wenst in het kader van de doelstelling het GO! centraal als ICT-dienstverlener een applicatieplatform op te zetten gebaseerd op een SOA model. Het is de bedoeling om via een team van ontwikkelaars snel en flexibel een platform met webgebaseerde applicaties uit te bouwen waardoor de verwerking van gegevens van centrale databanken kan worden gegarandeerd. Het gaat om een veranderlijke omgeving waardoor snelle analyse en ontwikkeling noodzakelijk zijn. Jobinhoud Je zal worden ingeschakeld als analist - ontwikkelaar binnen de dienst ICT die ondergebracht is onder de afdeling Financiën en volgende opdrachten zullen er tot je takenpakket behoren : - ondersteunen en verder uitbouwen van de standaard bouwblokken van de SOAomgeving - bewaken van dit platform zodat de standaardelementen binnen de ontwikkelingen gehandhaafd blijven - ontwikkelen van nieuwe webgebaseerde applicaties op basis van het standaardmodel en in regel met de Application Lifecycle Management -afspraken binnen het volledige ICT-team (behoeftenbeheer, design, modelleren, testen, )

2 2 - zich eigen maken van de bestaande omgeving en applicaties met als opdracht continue optimalisatie - onderhouden en aanpassen van alle applicaties in het kader van de ITIL-processen die door de ICT organisatie lopen Profiel A. Technische competenties : Je beschikt over een goede kennis van en hebt bij voorkeur praktische ervaring opgedaan in een professionele omgeving met : objectgeoriënteerd programmeren ; kennis van of ervaring met programmeren in een.netomgeving of Java is een pluspunt de belangrijkste analysemethoden en kan ze toepassen webtechnologie (CSS, Javascript, HTML, HTMX, ) de algemene principes van een operating system de client/server technologie en kan deze praktisch toepassen de werking en principes van relationele databanken SQL bevraging van RDBM-systemen en kan dit praktisch toepassen XML en het genereren of verwerken ervan in RDBM-systemen de principes van een datawarehouse Je bent bovendien bereid om tijdens een inwerkperiode volgende kennis op te bouwen : gebruik van SQLserver Manager voor het modelleren van databankstructuren programmeren met achterliggende Web Service Software Factory ontwikkeling binnen Sharepointomgeving programmeren in een.net of Java-omgeving inhoudelijke en technische kennis opdoen van maatapplicaties B. Persoonsgebonden competenties : Voortdurend verbeteren : Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de entiteit, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen. Samenwerken : Met het oog op het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is.

3 3 Klantgerichtheid : Met het oog op het dienen van het algemeen belang, de legitieme behoeften van verschillende soorten (interne en externe) klanten onderkennen en er adequaat op reageren. Betrouwbaarheid : Handelen vanuit de codes van integriteit, zorgvuldigheid, objectiviteit, gelijke behandeling, correctheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sociale en ethische normen (diversiteit, milieuzorg, ). Afspraken nakomen en zijn verantwoordelijkheid nemen. Probleemanalyse (analytisch denken) : Een probleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende, relevante informatie. Nauwgezetheid : Taken nauwgezet en met zin voor detail volbrengen. Gepast omgaan met materialen. Organiseren : De benodigde acties, tijd en middelen aangeven en die elementen coördineren om de doelstellingen te bereiken conform de planning. Deelnemingsvoorwaarden Je beschikt over een diploma dat toegang verleent tot de graad van programmeur binnen de Vlaamse overheid (bachelor/hoger onderwijs korte type informaticaverwante richtingen). Laatstejaarsstudenten van het academiejaar kunnen deelnemen maar zullen pas in dienst kunnen treden na het behalen van het vereiste diploma. Op de uiterste inschrijvingsdatum dien je bovendien aan volgende toelatingsvoorwaarden te voldoen eigen aan functies bij de diensten van de Vlaamse overheid: - je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; - je geniet de burgerlijke en politieke rechten; - je hebt aan de dienstplichtwetten voldaan; - je bezit de medische geschiktheid die vereist is voor de uit te oefenen functie; - je bent onderdaan van een land dat behoort tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland.

4 4 De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat dan vooraf weten. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Selectieprocedure Het selectieprogramma is als volgt samengesteld: 1. CV-screening : Enkel de kandidaten die aan de diplomavoorwaarde voldoen kunnen deelnemen aan de verdere selectieprocedure. 2. Preselectie : Afhankelijk van het aantal kandidaten kunnen er voorafgaand aan een oriënterend interview één of meer redeneerproeven worden georganiseerd. Enkel de best gerangschikte kandidaten en geslaagde kandidaten worden in dat geval uitgenodigd voor een oriënterend interview. Tijdens het oriënterend interview wordt gepeild naar de inpasbaarheid binnen de organisatie, de motivatie voor de functie, de communicatieve vaardigheden en functionele kennis van de kandidaten. De kandidaten krijgen een beoordeling geschikt/niet geschikt. Om verder te gaan in de procedure moet je een beoordeling geschikt behalen. 3. Generiek gedeelte : Het gaat hierbij om een psychotechnische screening met een competentiegericht interview, een persoonlijkheidsvragenlijst en een plannings- en organisatieoefening. De kandidaten krijgen een beoordeling geschikt/niet geschikt. Om verder te gaan in de selectieprocedure moet je een beoordeling geschikt behalen. De geschikt bevonden kandidaten behalen een vrijstelling voor het generieke gedeelte van functies van rang B1 bij het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap. 4. Functiespecifiek gedeelte : Dit bestaat uit een jurygesprek waarin aspecten als vaktechnische kennis, wederzijdse verwachtingen, inpasbaarheid binnen het team, motivatie, besproken worden. Enkel de geschikt bevonden kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft maar verlengbaar is. Bij een nieuwe vacature kunnen de kandidaten opgeroepen worden voor een bijkomend gesprek of kan de meest geschikte kandidaat uit de reserve worden gekozen. De kandidaten kunnen op hun vraag feedback krijgen over hun resultaten en dit vanaf het moment dat de procedure afgelopen is.

5 5 Inschrijving Inschrijven voor deelname aan het wervingsexamen kan tot uiterlijk 15 juni 2009 door het sturen van een sollicitatiebrief en gedetailleerd CV (met duidelijke vermelding van de functie) naar : Jobpunt Vlaanderen Tav Sara Calmein Technologielaan Heverlee Of bij voorkeur naar : sollicitaties@jobpunt.be Houders van een buitenlands diploma sturen een attest van gelijkwaardigheid mee. Aanbod arbeidsvoorwaarden - je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft - je krijgt ruime mogelijkheden inzake vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen - je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie (oa 35 dagen vakantie per jaar en een systeem van glijdende werktijden). Tijdens de schoolvakanties is er professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. - je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed - je ontvangt maaltijdcheques (5 euro per gewerkte dag) - je wordt aangeworven in de graad van programmeur (rang B1) met bijhorende salarisschaal B 121. De minimum aanvangswedde bedraagt ,62 (bruto jaarsalaris - reeds aangepast aan huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen), je bruto maandsalaris is dan 2.128,55. - relevante privé-ervaring kan tot 9 jaar worden gehonoreerd - je eerste maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma Contactgegevens Wens je meer te weten over de inhoud van de functie? Dan kan je terecht bij : de heer Jan Buytaert IT-manager 02/ ; jan.buytaert@g-o.be

6 6 Heb je vragen over de selectieprocedure? Richt je dan tot : mevrouw Martine De Cuyper HR-manager 02/ ; martine.de.cuyper@g-o.be