1 DE VACATURE IN HET KORT

Transcriptie

1 functiebeschrijving en selectiereglement /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Departement Cultuur, Jeugd en Media zoekt een Java Ontwikkelaar contractueel Niveau: A Rang: A1 Graad: Informaticus Met standplaats: Arenbergstraat 9, 1000 Brussel /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 1 DE VACATURE IN HET KORT Als Java Ontwikkelaar zal je meewerken aan de ontwikkeling van nieuwe en onderhoud van bestaande applicaties op basis van bestaande ontwikkelingsstandaarden en frameworks. Via gesprekken met de business en aan de hand van analyses sta je in voor de ontwikkeling, de testing en de documentatie van de ontwikkelde applicaties. Je werkt hiervoor samen met de business, andere ontwikkelaars en projectleiders. 2 FUNCTIECONTEXT Het Departement Cultuur, Jeugd en Media staat in voor de voorbereiding, de opvolging en de evaluatie van het Vlaamse beleid betreffende cultuur, jeugd en media en voor de opvolging van beleidsitems die raakpunten hebben met andere departementen.:. Het Departement Cultuur, Jeugd en Media bestaat uit 5 clusters: Kennis en Beleid Subsidiëren en erkennen Waarborgen en beheren Promotie en communicatie Interne organisatie Je werkt binnen de cluster Interne organisatie in het team IT. Vanuit deze functie ondersteun je het Departement Cultuur, Jeugd en Media.

2 Het Departement Cultuur, Jeugd Media bouwt als voortrekker aan een creatief en inspirerend Vlaanderen waar iedereen cultuur kan beleven, maken en delen. We hebben de ambitie om onze dienstverlening tegen 2020 volledig te digitaliseren. 3 TAKENPAKKET 3.1 DOEL VAN DE FUNCTIE Als Java Ontwikkelaar zal je meewerken aan de ontwikkeling van nieuwe en onderhoud van bestaande applicaties op basis van bestaande ontwikkelingsstandaarden en frameworks. Via gesprekken met de business en aan de hand van analyses sta je in voor het ontwerp, de ontwikkeling, de testing en de documentatie van de ontwikkelde applicaties. Je verzorgt de integraties met andere systemen en uiteraard sta je ook in voor oplossen van bugs. Je werkt nauw samen met de business, andere ontwikkelaars en projectleiders. 3.2 RESULTAATSGEBIEDEN 1. Voorbereiding Voorbereiden van de studie, het technisch advies of de opdracht met als doel de werkmethode en de benodigde middelen te bepalen. Noden identificeren en bespreken met de betrokkenen Informatie verzamelen om vraag te kunnen kaderen Opstellen van voorontwerpen (Laten) maken van haalbaarheidsstudies Bijwonen van voorbereidende vergaderingen Afspraken maken met de klantrond het te verwachten resultaat, de aanpak, tijd, 2. Opmaak Product Opmaken van plannen, ontwerpen en studies met als doel een kwaliteitsvolle, technische bijdrage te leveren aan een project of opdracht. Opmaken van een technisch ontwerp Ontwikkelen van applicaties Testen van applicaties Maken van haalbaarheidsstudies Ontwerpen van een gespecialiseerde databank 3. Technisch advies pagina 2 van 9

3 Geven van technisch advies en informatie aan (interne en externe) klanten met als doel hen toe te laten de technische aspecten goed te interpreteren. Verlenen van advies bij het gebruik van applicaties Geven van advies rond technische problemen en/of gebreken Adviesverlening bij het opmaken van voorschriften en procedures Organiseren en leiden van de technische besprekingen in projecten 4. Opvolging, controle en eventueel bijsturen Opvolging en controle van de uitvoering en eventueel bijsturen met als doel de vooropgestelde normen, kwaliteit en tijdigheid te garanderen of wijzigingen in het projectplan mogelijk te maken. De planning opvolgen Tussentijds evalueren Opsporen van bugs Voortgang van de opdracht/project bespreken met de opdrachtgever en op basis hiervan aanpassingen doen 5. Evaluatie Evalueren van de verrichte werkzaamheden met als doel in te spelen op verbeteringsmogelijkheden naar de toekomst. Vanuit de eigen expertise advies geven over de algemene werking en timing van het project Vanuit de evaluatie feedback formuleren die als basis kan dienen voor verbetering bij nieuwe projecten 6. Kennis m.b.t. het vakgebied Actief bijhouden en uitwisselen van kennis en ervaring m.b.t. het vakgebied met als doel de kwaliteit van de dienstverlening op individueel en afdelingsniveau te optimaliseren. Meewerken aan de uitbouw van kennismanagement om kennis en informatie te verdelen en beschikbaar te maken Lezen van vakliteratuur en deelnemen aan cursussen Zich op de hoogte houden en ontwikkelen van expertise op technisch vlak en in de praktijk Bijhouden van documentatie en uitwisselen van documentatie met collega s 7. Projectdeelname, -coördinatie, -opvolging Deelnemen aan of leiden van projecten. Adviseren, controleren en bijsturen van projecten Leveren van specifieke vakinhoudelijke input voor projecten Projecten plannen, coördineren en leiden Tussentijds evalueren en eventueel bijsturen van de uitvoering en planning van de taken pagina 3 van 9

4 Opvolgen van budgetten, tijdslimieten, afspraken Rapporteren over de voortgang en de resultaten van het project/werkzaamheden. Kwaliteitsbewaking van de (tussentijdse) resultaten en de operationele werkzaamheden Bepalen van prioriteiten 4 PROFIEL 4.1 FORMELE DEELNEMINGSVOORWAARDEN Je kunt deelnemen indien je op de uiterste inschrijvingsdatum voldoet aan volgende voorwaarden : Deze vacature wordt opengesteld als een knelpuntfunctie, waardoor er kan worden afgeweken van het vereiste masterdiploma. Ofwel Je beschikt over een bachelordiploma in de toegepaste informatica, bedrijfsmanagement, elektronica-ict of een graduaat in de afdeling informatica, boekhouding-informatica, programmering of elektronica. Ofwel Je beschikt over een masterdiploma/licentiaat informatica, toegepaste informatica, industriële wetenschappen, ingenieurswetenschappen of een ander masterdiploma binnen volgende studiegebieden: wetenschappen ingenieurswetenschappen bio-ingenieurswetenschappen economische wetenschappen toegepaste economische wetenschappen Ofwel pagina 4 van 9

5 Je hebt minstens drie jaar relevante ervaring met ontwikkeling in Java. Voor extra informatie over de deelnemingsvoorwaarden kun je contact opnemen met de selectieverantwoordelijke Ben Geenens, 4.2 COMPETENTIES Technische competenties Ervaring in een van onderstaande domeinen is een plus (maar geen must). De bereidheid om zich bij scholen is wel van belang: Java EE, JSF, Primefaces Oracle Databank, Hibernate JBOSS EAP Eclipse, Maven, Git Je beschikt over goede analyse- en synthese vaardigheden en je werkt resultaatgericht. Je bent een teamplayer en blijft jezelf ontwikkelen. Persoonsgebonden competenties Verantwoordelijkheid nemen: Je handelt in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie (niveau 2) Analyseren: Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie (niveau 2 Oordeelsvorming: Mening uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria (niveau 2) Innoveren: Werkt actief mee aan het vernieuwen van de uitvoering van taken (niveau 1) Klantgerichtheid: Wensen en behoeften van verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren (niveau 1) Bijkomende informatie over de gedragscompetenties bij de Vlaamse overheid kun je op de volgende website vinden: pagina 5 van 9

6 4.3 TOELATINGSVOORWAARDEN Op de datum van aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: 1. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; 2. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten; 3. Je bent medisch geschikt voor deze functie; 4. Je voldoet aan de voorwaarden vermeld onder paragraaf formele deelnemingsvoorwaarden; 5. Je ben geslaagd voor de selectieprocedure. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen. 5 AANBOD Je krijgt een contract van onbepaalde duur. Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang. Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft. Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar, bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Mechelen, Hasselt, Leuven, Gent, Aalst en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever. Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag 5,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon. Je wordt verloond in de salarisschaal die gekoppeld is aan de graad van informaticus (rang A1, salarisschaal A121). Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten. Je aanvangssalaris is minimaal 3.664,75 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op /salarissimulator kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie. Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? pagina 6 van 9

7 6 SELECTIEPROCEDURE 6.1 CV-SCREENING Aan de hand van het door jou cv en motivatiebrief gaan we na of je al dan niet aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening vindt plaats op 11 juli VOORSELECTIE OP BASIS VAN CV EN MOTIVATIEBRIEF Tijdens deze selectiefase worden aan de hand van je cv en bijgesloten motivatie volgende punten beoordeeld: - Eerste toetsing motivatie - Eerste toetsing inzicht in de functie - Eerste toetsing technische competenties - relevantie van de werkervaring/stages/vakantiejobs Deze selectiefase is eliminerend. Enkel wie minstens 60% behaalt op het geheel van de criteria, kan deelnemen aan de volgende selectiefase. De selectiefase vindt plaats op 11 juli 2018 (datum onder voorbehoud) JURYGESPREK MET ZELFBESCHRIJVING Het eindgesprek wordt gevoerd met afgevaardigde (n) van de wervende entiteit en een selectieverantwoordelijke. Tijdens deze selectiefase worden de volgende punten beoordeeld: Je visie op en inzicht in de functie Je motivatie en verwachtingen Je persoonsgebonden competenties Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie Deze selectiefase is eliminerend en vindt plaats in Brussel. pagina 7 van 9

8 De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten. De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature.. 7 HOE KUN JE SOLLICITEREN? Heb je interesse in deze functie? Solliciteer ten laatste op 8 juli Je stuurt je CV en motivatiebrief, samen met een kopie van je diploma, bij voorkeur in PDF-Formaat naar sollicitaties@cjsm.vlaanderen.be. Vermeld in het onderwerp van je mail de vacaturetitel. of per post naar: Departement Cultuur, Jeugd en Media, Arenbergstraat 9,1000 Brussel Je kandidatuur wordt alleen in aanmerking genomen als: je jouw cv en een motivatiebrief bijvoegt. Je, indien je solliciteert met een diploma (zie formele deelnemingsvoorwaarden), een kopie van het vereiste diploma toevoegt je je kandidatuur uiterlijk op 8 juli 2018 naar ons stuurt (datum van de verzending van de mail geldt daarvoor als bewijs). 8 VRAGEN Als je bijkomende uitleg over de functie-inhoud wil, kun je contact opnemen met: Gert Willems Teamverantwoordelijke IT Gert.willems@cjsm.vlaanderen.be Als je bijkomende uitleg over de selectieprocedure en deelnemingsvoorwaarden wil, kun je contact opnemen met: Ben Geenens pagina 8 van 9

9 Selectieverantwoordelijke Als je bijkomende uitleg over de arbeidsvoorwaarden wil, kun je terecht op pagina 9 van 9