1. Opvolging vorig verslag (4/11/2014)

Transcriptie

1 VERSLAG NETWERKPLATFORM FUNCTIE 1 6 JANUARI '15 Aanwezig: Joris Housen (netwerkcoördinator), Karolien Weemaes (netwerkcoördinator), Mia Gys (CAW Antwerpen), Geert Vandendriessche (VDIP), Dirk Meeus (CGG VAGGA), Eva Pockelé (OCMW Antwerpen), Stefanie Ghekiere (suicidepreventie), Jolien Debehets (Schakelteamlid Internering), Nora Gabor (SEL Amberes), Joke Van Hoof (CGG VAGGA) Verontschuldigd: Wim Vanspringel (CGG VAGGA) 1. Opvolging vorig verslag (4/11/2014) Verslag wordt goedgekeurd. Wel enkele opmerkingen: Strategisch Plan: nog steeds geen nieuwe coördinator vanuit LOGO. Eerstelijnspsycholoog: Vanuit OCMW is er beweging. Er wordt nieuw budget vrijgemaakt waarin eventueel CGG VAGGA betrokken zou worden. Stad wil eerder inzetten op preventie. Volgende keer op agenda om te verduidelijken (3/3). 2. Toelichting PSY MDO en bijhorend handelingsplan (door Nora Gabor SEL Amberes) (zie ook bijgevoegd verslag + voorbeeld begeleidingsplan + voorbeeld verklaring arts) Deze vorm van overleg ging in vanaf januari 15. MDO PSY = een overleg in opdracht van het RIZIV. Dit wil zeggen dat er een strikte werkwijze en strikte voorwaarden worden opgelegd. Verschil met andere (reeds bestaande) MDO s: strikte richtlijnen, verschillende voorwaarden voor jongeren en volwassenen en er is een vergoeding voorzien. Voordeel PSY MDO: vergoedingen die worden voorzien, dit is voornamelijk van groot belang voor HV die op zelfstandige basis werken (psychiater, verpleegkundige witgele kruis, ). A) VOORWAARDEN Voorwaarden m.b.t. doelgroep MDO voor cliënten met langdurige en ernstige psychiatrische problematiek. Onderscheid tussen voorwaarden welk MDO aangewezen is, niet altijd duidelijk voor verwijzer.

2 Reactie SEL: Wanneer er door een hulpverlener wordt gedacht aan een MDO kan een MDOorganisator gecontacteerd worden. Zij zullen dan uitzoeken welke vorm van MDO in dit geval aangewezen is. Bedenking SEL: Voorwaarden voor ambulante patiënten dienen niet té letterlijk genomen te worden. Voorbeeld: wanneer patiënten met ontslag gaan kan een PSY MDO worden georganiseerd in kader van ontslagvoorbereiding. Dit mag enkel in de coördinatie naar huis/ ambulante hulpverlening worden georganiseerd. Voorwaarden mbt organisatie van PSY MDO: Steeds MDO-organisator contacteren voor de organisatie van dit MDO. Contactpersonen zijn terug te vinden op de websites van SaRA & SEL Amberes. OF DO%29 Overlegorganisator? (zie puntje B) In principe kiest te cliënt zélf welke overlegorganisator hij voor het MDO wilt. In de praktijk wordt dit de organisatie die op het moment van aanvraag het meeste zorg opneemt voor de cliënt (OCMW of Mutualiteit). Cliënt mόet niet aanwezig zijn op het overleg, maar moet wel toestemming geven en geïnformeerd worden. B) OVERLEGORGANISATOR Zal het overleg voorzitten als een neutraal persoon. Taak? Zorgvraag formuleren iedereen aan bod laten komen begrijpbaar maken voor patiënt & patiënt betrekken. Maken van verslag (ahv dit verslag zal de referentiepersoon het begeleidingsplan invullen). Bedenking: Begeleidingsplan als leidraad gebruiken voor het overleg/ verslag. Na het overleg stopt de verantwoordelijkheid van de overlegorganisator. Referentiepersoon volgt vanaf nu verder op. Neemt het praktische stuk op. Moet overlegorganisator kennis hebben van psychiatrische problematiek? In principe niet. Het is vnl belangrijk dat deze persoon modereert en een onafhankelijke positie inneemt. Bedenking: Zou toch een meerwaarde zijn, om het overleg efficiënter te laten verlopen. C) REFERENTIEPERSOON = professionele contact die het dichtst bij de cliënt staat. (Mantelzorgers zullen dus nooit referentiepersoon kunnen zijn).

3 Neemt het inhoudelijke stuk op. alle erkende beroepen binnen de gezondheidsbeoefenaars = eerder functie boven diploma. Referentiepersoon maakt begeleidingsplan op (zie bijlage) en volgt de situatie op tussen 2 overleggen. Bedenking: Wat wanneer de RP de cliënt doorheen het jaar niet meer opvolgt (na eerste overleg)? = verantwoordelijkheid van de RP om dit door te communiceren. D) BEGELEIDINGSPLAN Wordt opgesteld na IEDER overleg (ook na eventueel tussentijds overleg), op basis van het verslag dat door de overlegorganisator werd opgemaakt. Ieder begeleidingsplan dient MINSTENS 3 taakafspraken te bevatten. Per taakafspraak aangeven over welk behoeftedomein het gaat (te kiezen op de door het RIZIV bepaalde behoeftedomeinen, zie verslag). Hoeft niet té uitgebreid worden uitgeschreven. Wel concreet en verstaanbaar (voor cliënt). Verslag heeft geen vormvereisten (wel best begeleidingsplan gebruiken als leidraad). Bedenking: Wat wanneer partners hun afspraken niet nakomen? Wat wanneer er niemand RP wilt zijn? = niet te zwaar aan tillen. Rol van RP beperkt zich tot contactpersoon en het inhoudelijke stuk. Het praktische stuk wordt opgenomen door de SEL en de overlegorganisator. E) ADMINISTRATIEVE AFHANDELING - wordt door de SEL opgenomen. F) VERGOEDINGEN Er wordt een onderscheid gemaakt tussen de functies van het overleg. Vergoedingen worden geïndexeerd. Referentiepersoon? Hulpverleners die zijn tewerkgesteld binnen Art. 107 worden niet bijkomstig vergoed, dit omdat zij reeds worden vergoed door de overheid. Voordeel van de vergoedingen: De meeste hulpverleners zullen dit niet voelen (vergoeding is voor organisatie). Het zijn voornamelijk de zelfstandigen die hierdoor (hopelijk) meer gemotiveerd worden om deel te nemen, doordat ze per definitie TOCH vergoed worden. Bedenking: bij de SEL heerst er onduidelijkheid over wie wel/ niet vergoed moet worden. Zij krijgen vaak enkel een naam (+org) door, en obv deze naam weten zij niet wie wel/niet onder Art. 107 valt. VRAAG NAAR FEEDBACK! Evalueren vanuit medewerkers uit de ggz die hier ervaring mee hebben. Over +/- 6 maanden terug op de agenda zetten om de eerste bedenkingen samen te leggen.

4 SEL Amberes maakt een kort vragenlijstje dat op voorhand zal worden doorgestuurd naar de netwerkpartners. 3. STAVAZA themagroep cliëntoverleg SaRA. Is op netwerkcomité gebracht en goedgekeurd, + extra afspraken gemaakt. (flowchart + andere documenten worden in bijlage meegestuurd). Van start sinds januari 15, eerste evaluatie staat gepland in juni 15. Oproep naar deelnemers voor het eerste overleg in maart. Cliëntoverleg wordt georganiseerd door de wegwijzerfunctie. De flowchart wordt in principe niet verspreid, het zijn vnl. De wegwijzers die hiermee zullen werken (= leidraad). Doel = een pool samenstellen met deskundigen uit de volwassenpsychiatrie. Bedenking: verschil met MDO? Bij dit cliëntoverleg is het doel voornamelijk expertise bevragen, gaat ook over knelpuntdossiers, daar waar reeds vanalles geprobeerd is. Bij een MDO gaat het erom de betrokken hulpverlening op elkaar af te stemmen. Bedenking: verschil met bestaande vormen van cliëntoverleg. Dit is echt specifiek een overleg voor cliënten die nergens de gepaste zorg vinden en overal uit de boot vallen. 4. Terugkoppeling en opvolging Groot Partneroverleg SaRA (11/12) = Als zinvol ervaren door de partners. Dit partneroverleg heeft een aantal knelpunten op de tafel gelegd. Dit zal worden meegenomen om actiepunten van te maken binnen dit overleg. Karolien bereidt dit voor tegen volgend overleg. 5. FDGG pleit voor zorgpaden en trajecten (zie bijlage) Bijgevoegde tekst is een reactie op alles wat hieromtrent in de pers is verschenen. = standpunt van de FDGG dat er wel degelijk een zorgpad is georganiseerd rond suïcidaliteit. Dit thema loopt samen met het principe van een eerstelijnspsycholoog. Idee = hou dit niet per sé binnen de privé / reken hiervoor niet alleen op de privé, maar laat dit ook door de zorgsector opnemen. geschakelde zorg binnen suïcidaliteit Ondanks de wachtlijst/ wachttijd zou de ggz zodanig georganiseerd zijn/ moeten zijn dat suïcidale cliënten steeds ergens een plek krijgen. (ook BUITEN de uren van de CGG s). Bij gevaar van suïcide zou men voorrang moeten krijgen op de wachtlijst. = knelpunt. Naadloze continuïteit van zorg moet veel meer gegarandeerd worden. Er zitten voorlopig nog te veel gaten in dit systeem.

5 voorbeeld: Stel, een suïcide cliënt is bereid voor opname, maar er blijkt in de praktijk te vaak geen plaats te zijn voor deze cliënt. Bedenking: Huidige tendens dat er te veel naar elkaar wordt gekeken door verschillende hulpverleningsorganisaties. Binnen CGG Vagga is hier reeds een beleidsplan rond opgemaakt. Dit loopt +/- ok in de praktijk. Er bestaat reeds een provinciaal overleg rond suïcidepreventie. (2x/ jaar) Vraag naar verslag van dit overleg? Idee = Dit forum gebruiken om onduidelijkheden uit te klaren. 6. Afspraken en vergaderdata Volgende vergadering: 3 maart van 10u tot 12u bij CGG VAGGA (Boomgaardstraat 7, 2018 Antwerpen)