Cursus voor schoolsecretariaten

Transcriptie

1 Cursus voor schoolsecretariaten

2 WAT? Loopbaanonderbreking Verminderde prestaties Terbeschikkingstelling wegens persoonlijke aangelegenheden 2

3 1 Loopbaanonderbreking 3

4 Wetgeving Soorten Toepassingsgebied Specifieke kenmerken van LBO Aanvang einde - duur Aanvraag + zending Aandachtspunten 4

5 Reglementering KB (12/08/1991) BVR (09/09/2011) OB loopbaanonderbreking (Pers/2011/05-15/06/2011) 5

6 Soorten (1) LBO: loopbaanonderbreking gewoon stelsel volledig : VLBO (DO 027) gedeeltelijk: halftijds : HLBO (DO 028) (GLBO) 1/5 : LBO-1/5 (DO 151) GLBO50+: gedeeltelijk vanaf 50j Halftijds : HLBO50+ (DO 029) 1/5 : LBO /5 (DO 153) GLBO55+: gedeeltelijk vanaf 55j Halftijds : HLBO55+ (DO 182) 1/5 : LBO /5 (DO 183) 6

7 Soorten (2) LBOOV: ouderschapsverlof volledig : VLBOOV (DO 097) gedeeltelijk : halftijds : HLBOOV (DO 122) (GLBOOV) 1/5 : LBOOV-1/5 (DO 154) LBOPZ: palliatieve zorgen volledig : VLBOPZ (DO 087) gedeeltelijk: halftijds : HLBOPZ (DO 089) (GLBOPZ) 1/5 : LBOPZ-1/5 (DO 156) 7

8 Soorten (3) LBOMB: medische bijstand volledig : VLBOMB (DO 104) gedeeltelijk: halftijds : HLBOMB (DO 105) (GLBOMB) 1/5 : LBOMB-1/5 (DO 155) LBOBO: beroepsopleiding volledig : VLBOBO (DO 088) gedeeltelijk: halftijds : HLBOBO (DO 094) (GLBOBO) 1/5 : LBOBO-1/5 (DO 152) 8

9 Toepassingsgebied GLBO 55+ (H-1/5) Gewone LBO (V-H-1/5) LBOOV (V-H-1/5) LBOPZ-LBOMB (V-H-1/5) Alle personeelscategorieën Vastbenoemd Enkel vastbenoemde uren! Tijdelijk : - reaffectatievrij - aangesteld voor volledig schooljaar Tijdelijk : - binnen periode aanstelling Hoofdambt - H=geconditioneerd recht - 1/5= gunst! - V en H = geconditioneerd recht - 1/5= gunst! Absoluut recht (indien voldaan aan voorwaarden!) 9

10 Specifieke kenmerken van LBO GLBO 55+ (H-1/5) Gewone LBO (V-H-1/5) LBOOV (V-H-1/5) LBOPZ-LBOMB (V-H-1/5) Prestaties bij een volledige loopbaanonderbreking : - aangesteld zijn voor ten minste de helft van een voltijdse opdracht - geen prestaties meer tijdens LBO Prestaties bij halftijdse loopbaanonderbreking : - aangesteld zijn voor ten minste de helft van een voltijdse opdracht + 1 uur - exact de helft van een voltijdse opdracht blijven presteren tijdens de LBO Prestaties bij 1/5 loopbaanonderbreking : - aangesteld zijn voor een voltijdse opdracht - 4/5 van een voltijdse opdracht blijven presteren tijdens de LBO (afronden naar boven) Min. leeftijd 55 jaar Starten vόόr kind 12 jaar wordt! - PZ = bijstand van zieke in terminale fase - MB = bijstand van een gezinsof familielid 10

11 Jonas Onderwijzer : 12/24 vast benoemd voltijds halftijds gewoon halftijds 55+ 1/5 e 11

12 Elise Kleuteronderwijzer : 17/24 vast benoemd + 7/24 tijdelijk (*) voltijds halftijds gewoon halftijds 55+ 1/5 e (*) reaffectatievrij en aangesteld voor volledig schooljaar 12

13 Tom Directeur : 24/24 vast benoemd met 12/24 verlof TAO en zorgcoördinator 18/36 (TAO) voltijds halftijds gewoon halftijds 55+ 1/5 e 13

14 Sarah Kinderverzorgster : 14/32 vast benoemd en 18/32 tijdelijk (van 1/9/2015 tot 18/12/2015) voltijds halftijds gewoon halftijds 55+ 1/5 e 14

15 Aanvang einde duur (1) Gewone LBO (V/H/1/5 e ) GLBO 55+ (H/1/5 e ) LBO BO (V/H/1/5 e ) Start 1 september of 1 oktober (uitzonderingen) 1 september of 1 oktober (extra opmerkingen) begin van opleiding Einde 31 augustus vooravond pensioen/uitstap einde van opleiding Duur VLBO : 60 maanden GLBO : 60 maanden (half + 1/5 e samen!) tot en met vooravond pensioen/uitstap volgens opleiding 15

16 Aanvang einde duur (2) Opmerkingen bij GLBO55+: verandering volume mogelijk op 1/9 eens gestopt = altijd gestopt onderbroken door OV/MB/PZ in 2 situaties nog GLBO50+1/5 mogelijk : 1. GLBO50+ was al bezig op 1/7/ beroepsloopbaan 28j bij start 16

17 Aanvang einde duur (3) Uitzonderingen aanvang gewone LBO: na bevallingsverlof, bedreiging beroepsziekte, moederschapsbescherming na ouderschapsverlof (volume!) opschorting door ouderschapsverlof, palliatieve zorgen of medische bijstand administratief medewerker 17

18 Aanvang einde duur (5) Aanvang Einde LBOOV (V-H-1/5) - geen vaste datum - uiterlijk vooravond 12 e verjaardag kind laatste dag aangevraagde periode kind geboren < 8/3/12 Kind geboren 8/3/12 recht op (mdn) met uitkering recht op (mdn) met uitkering Duur VLBOOV HLBOOV LBOOV-1/

19 Aanvang einde duur (6) Opmerkingen bij ouderschapsverlof: éénmalig extra maanden nieuwe regelgeving opnemen tijdelijk aangesteld periode opsplitsen voor/na zomervakantie Opgelet: Onbezoldigd ouderschapsverlof ouderschapsverlof van LBO 19

20 Aanvang einde duur (7) LBOMB (V-H-1/5) LBOPZ (V-H-1/5) Aanvang eerste dag van de week volgend op aanvraagdatum Einddatum laatste dag aangevraagde periode (of overlijden patiënt) Duur - aanvraag : min. 1 mnd en max. 3 mnd - max. 12 mnd volledig of 24 mnd gedeeltelijk - moet geen volledige maand zijn boven 1 mnd - uitzondering : alleenstaande en kind < 16j : verdubbeling mnd - gehospitaliseerd kind : 1w - Opgelet : vakanties! 1 maand ononderbroken + eventueel verlengen met 1 maand 20

21 Aanvraag + zending (1) Toestemming schoolbestuur Uitkering RVA: zie omzendbrief via wetwijs 2 soorten formulieren: 1. C C 61-SV Aanmoedigingspremie: zie omzendbrief via wetwijs bij collega s van Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie (aanvraag kan ook elektronisch) 21

22 Aanvraag + zending (2) Volledige loopbaanonderbreking niet-opdrachtgebonden DO - RL 2 Gedeeltelijke loopbaanonderbreking opdrachtgebonden DO - RL 1 (met de opdracht) Documenten voor de werkstations: document C62 = de goedkeuring door de RVA kan per mail aan: documenten.onderwijspersoneel@ond.vlaanderen.be 22

23 Aandachtspunten LBO tijdens periode van LBO: geen uitbreiding opdracht herindiensttreden & VKA niet mogelijk LBO wordt niet opgeschort door een ander verlofstelsel LBO na TBS ziekte of onbezoldigd ziek kan niet zonder effectieve werkhervatting! indien geen goedkeuring RVA geen LBO mogelijk en moet omgezet worden naar TBSPA DO 194 (uitzonderingen!) overzicht van overgangen tussen soorten LBO: zie als bijlage bij de omzendbrief pers/2011/05 van 15/06/

24 Aandachtspunten (vervolg) 24

25 2 Verminderde prestaties 25

26 Reglementering Soorten Voorwaarden Opschorting Melding aan het werkstation 26

27 Reglementering BVR (26/04/1990) OB verminderde prestaties (13AC/CR/JVM/hj van 4/11/2000) 27

28 Soorten VVP wegens sociale of familiale redenen (DO 010) 50+ (DO 011) twee kinderen -14 jaar (DO 012) AVP wegens persoonlijke aangelegenheid (DO 013) 50+ (DO 014) twee kinderen -14 jaar (DO 015) 28

29 Voorwaarden (1) opdracht uitoefenen in hoofdambt vastbenoemd indien tijdelijk : enkel VVP (geen AVP) indien aangesteld voor een volledig schooljaar (in vacante of niet-vacante betrekking) in een betrekking die niet vatbaar is voor reaffectatie of wedertewerkstelling toestemming schoolbestuur is vereist! 29

30 Voorwaarden (2) wekelijkse prestaties: tenminste één volledige lestijd of uur blijven presteren het volume van het verlof of de afwezigheid voor verminderde prestaties kan gedurende de betrokken periode NIET meer wijzigen Voorbeelden: 1. 15/24 vast benoemd VVP of AVP minstens 1/24 blijven presteren 2. 36/36 tijdelijk (aanstelling volledig schooljaar en reaffectatievrij) enkel VVP mogelijk - minstens 1/36 blijven presteren (AVP kan niet) 30

31 Voorwaarden (3) VVP S/F VVP 50 j of 2 kinderen < 14 j AVP PA AVP 50 j of 2 kinderen <14 j. Vastbenoemd Vastbenoemd Vastbenoemd Vastbenoemd Tijdelijk: - reaffectatievrij - aangesteld voor volledig schooljaar Tijdelijk: - reaffectatievrij - aangesteld voor volledig schooljaar Niet voor tijdelijke uren Niet voor tijdelijke uren Hoofdambt Hoofdambt Hoofdambt Hoofdambt Prestaties: ten minste 1 uur Prestaties: ten minste 1 uur Prestaties: ten minste 1 uur Prestaties: ten minste 1 uur 31

32 Voorwaarden (4) VVP S/F VVP 50 j of 2 kinderen < 14 j. AVP PA AVP 50 j of 2 kinderen <14 j. begindatum : vrij te kiezen vaste begindata: 1-9, 1-10, 1-1 of 1-4 duur: maximum 5 jaar, alle VVP s samen (vanaf ) geen maximumduur einde: volgens overeenkomst steeds einde schooljaar (31/8) steeds einde schooljaar (31/8) steeds einde schooljaar (31/8) 32

33 Voorwaarden (5) VVP S/F VVP 50 j of 2 kinderen < 14 j. AVP PA AVP 50 j of 2 kinderen < 14 j. - dienstactiviteit - geen gevolg voor geldelijke anciënniteit - non-activiteit (voor niet-gepresteerde deel) - geen gevolg voor geldelijke anciënniteit Salaris : pro rata de gepresteerde opdracht - opening van het recht op een rustpensioen : telt mee - berekening: telt mee (maar beperking is mogelijk) - opening van het recht op een rustpensioen : telt mee - berekening: telt niet mee 33

34 Opschorting bevallingsverlof onbezoldigd ouderschapsverlof ouderschapsverlof in het kader van loopbaanonderbreking... (zie punt 10 van de omzendbrief) Opgelet ziekteverlof schort een VVP of AVP niet op bij TBS wegens ziekte wordt het wachtgeld berekend op de effectieve prestaties 34

35 Melding aan het werkstation Opdrachtgebonden dienstonderbreking (RL 1) Opmerking: opschorting van een VVP of AVP door een ander verlofstelsel begin- en einddatum VVP/AVP niet aanpassen bij opschorting Voorbeeld: VVP50+ van tot opschorting door een volledige LBO palliatieve zorgen VVP50+ niet wijzigen Enkel RL 2 volledige LBO - palliatieve zorgen 35

36 3 Terbeschikkingstelling persoonlijke aangelegenheden (TBSPA) 36

37 Reglementering Voorwaarden Volume aanvang duur - einde Prestaties tijdens periode TBSPA Melding aan het werkstation Aandachtspunten 37

38 Reglementering BVR 16/10/2009 OB PERS/2009/10 van 24/09/

39 Voorwaarden voor alle personeelscategorieën zowel voor vast benoemde als voor tijdelijke personeelsleden geen bijkomende voorwaarden toestemming schoolbestuur is vereist! 39

40 Volume aanvang duur- einde te nemen voor de volledige opdracht of een deel ervan aanvang: op elk moment duur: naar keuze (wel beperkt tot max. 5 jaar) feestdagen, weekends en korte vakanties einde: geen vaste einddatum (zoals overeengekomen met werkgever) 40

41 Prestaties tijdens periode TBSPA in het onderwijs: personeelslid kan een onderwijsopdracht (opnieuw) opnemen, eventueel via systeem van herindiensttreders (zie verder) buiten het onderwijs: activiteiten buiten het onderwijs zijn toegelaten 41

42 Melding aan het werkstation Opdrachtgebonden dienstonderbreking (RL 1) : DO 098 Voorbeeld: voltijds vast benoemd onderwijzer neemt TBSPA voor 24/24 van 01/09/2015 tot 31/08/2016 RL-1 onderwijzer ATO 4 voor 24/24 met 24u DO 098 van 01/09/2015 met einddatum 31/08/

43 Aandachtspunten Checken van voorwaarden kan het personeelslid deze dienstonderbreking wel nemen? Dienstonderbreking zo vlug mogelijk zenden Einddatum VVP - AVP!!! Zendingen vermijden op einde betaling! Herindiensttreders (omzendbrief van 06/10/2000 kenm. 13CC/IF/GDH) Bij twijfel: contacteer uw werkstation 43

44 Herindiensttreders om tekort aan personeel op te vangen in alle personeelscategorieën kan zowel bij VVP/AVP als bij TBSPA (niet bij loopbaanonderbreking!) geen ander geschikt kandidaat gevonden verlofstelsel wordt (geheel of gedeeltelijk) opgeschort 44

45 Herindiensttreders Voorbeeld elektronische melding : Tijdelijke onderwijzer (24/24) in school A met VVPSFR (voor 6/24) Opnieuw in dienst in school B (voor 12/24) van 18/1 tem 22/1 school A : RL-1 onderwijzer (24/24) met DO 010 voor 6/24 school B : RL-1 onderwijzer (12/24) met code 01 (= herintreder) in veld herwaardering (van 18/1 tot 22/1) 45

46 46